【業界未経験歓迎】両面型人材紹介営業◆高収入を狙えるインセンティブ制度有り◆"AI×人材紹介"

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  エージェント事業部｜キャリアアドバイザーMGR候補｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム

  570~726万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 課題/ボトルネック特定
  • 成約
  • 求人票作成
  • 求人広告
  • キャリアプランニング指導
  • 転職支援
  • 面談相手 アルバイト/パート
  • アルバイト/パート採用
  • アルバイト/パート面接
  • 面接数
  • 採用面接
  • スカウトサービス利用
  • 集客施策企画
  • リーダー
  • 新規事業
  • マネジメント

  シェアフル株式会社東京都港区

  エージェント事業部｜キャリアアドバイザーMGR候補｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム気になる

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  仕事内容

  ■概要： ・シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中 ・シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが、その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました ・スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を募集 ■業務： ●若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ●チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ●業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります。 ■特徴： ●立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ●従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ●既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ●少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・CA（キャリアアドバイザー）経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) 【歓迎】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験

  事業内容

  ・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業

• エージェント求人

  エージェント事業部｜キャリアアドバイザー｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム前職給保証

  475~726万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導
  • 中途採用
  • 採用数
  • 採用面接
  • 採用戦略立案
  • 採用活動指導
  • 新規事業
  • 営業

  シェアフル株式会社東京都港区

  エージェント事業部｜キャリアアドバイザー｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム前職給保証気になる

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  仕事内容

  ■概要： ・シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中 ・シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが、その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 ・そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました ・スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を募集 ■具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので、上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります。 ■特徴： ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人材業界での営業経験(年数は問わず) 【歓迎】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験

  事業内容

  ・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業

• エージェント求人

  エージェント事業｜キャリアアドバイザー【未経験可】｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム

  427~546万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • キャリアプランニング指導
  • 中途採用
  • 販売
  • 営業
  • 営業同行
  • 営業推進
  • 営業活動 組織内上位 80%～...
  • カスタマーサクセス設計
  • カスタマーサクセス企画
  • カスタマーサクセス協業
  • 採用面接
  • 面接/選考設計
  • 採用活動指導
  • 採用戦略立案

  シェアフル株式会社東京都港区

  エージェント事業｜キャリアアドバイザー【未経験可】｜スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム気になる

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  仕事内容

  ■概要： ・キャリアチェンジ大歓迎のポジション ・シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための、新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中 ・シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが、その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります ・そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました ・スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を募集中 ■具体的な仕事内容： ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります。 ■特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験2年以上 【歓迎】 ・個人営業 ・無形商材の営業

  事業内容

  ・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業

• エージェント求人

  NewsPicks Studios - NewSchool 講座運営担当

  620~660万

  • メディア
  • 撮影
  • Slack
  • YouTube
  • 資料作成
  • 講師
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 教育
  • セミナー/講演会実施
  • 講演会/セミナー営業
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • イベント会場手配
  • イベント内容企画
  • 研修プログラム設計
  • 研修外部ベンダー選定
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 教育研修
  • マネジメント
  • 教育支援
  • 教育研究
  • イベント手配
  • イベント予算管理
  • イベント運営制作
  • イベントプロモーション企画
  • 社外イベント企画
  • 社内イベント企画
  • 教育コンテンツ開発

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  NewsPicks Studios - NewSchool 講座運営担当気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2020年、挑戦を続けるビジネスパーソンのための学びの場としてスタートした、経済メディア『NewsPicks』が手がける”NewSchool”。事業および、ユーザー数拡大に伴い多様化するニーズに応えるべく、人員強化を行います。 ◆NewsPicks Studiosについて https://studios.newspicks.com/ NewsPicks Studiosは、株式会社ユーザベースと電通社との合弁で2018年6月に設立され、「映像の力で、経済をもっとおもしろく。」をミッションに掲げ、経済・ビジネス動画を中心にコンテンツの制作・配信・プロデュースを行なっています。 ※番組例：WEEKLY OCHIAI、HORIE ONE、The UPDATE、2 Sides、OFFRECO....etc 現在は、NewsPicks Studiosで制作されたコンテンツがYouTube等のプラットフォーム上でも配信され、総再生回数は9億再生・ch登録者160万人を突破し、NewsPicksの会員ユーザー数1000万人突破を牽引しております。 【業務内容】 NewSchoolが企画する、2-3DAYの本講座、および1DAYのLite講座の運営業務をお願いします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ◎講座集客時のオンライン説明会(1時間)の司会・進行および進行用資料作成 ◎講師との研修プログラム確認、講座実施前、期間中のコミュニケーション、適宜MTG実施 ◎受講生との講座実施期間中の、slackを通したコミュニケーション ◎講義運営用資料の作成、受講生アンケートの作成 ◎講座実施時の会場セッティング、司会進行 ◎(収録講座ありの場合)撮影チームとの打ち合わせの設定、収録の進行サポート 【同ポジションの魅力】 ◎時代の最前線を走る「知のコミュニティ」をプロデュースする 『WEEKLY OCHIAI』や『HORIE ONE』などを手掛けるNewsPicks Studiosならではの、熱量の高い学びの場「NewSchool」を自ら運営できることが最大の魅力です 。第一線で活躍する講師や、高い志を持つ受講生とのコミュニケーションを通じて、個人の変容や社会のアップデートを間近で実感できます。 ◎圧倒的な機動力を持つメディアプラットフォームでの経験 YouTubeの総再生回数9億回、登録者160万人を突破し、NewsPicksの成長を牽引するダイナミックな環境に身を置くことができます 。講座の運営に留まらず、必要に応じて映像制作チームと連携した収録のサポートなども行えるため、従来の「教育」の枠を超えた、メディア×教育の新しい形を体現するスキルが身につきます。 ◎経済メディアの枠組みを拡張する「教育事業」の熱量 NewsPicksが掲げる「経済をもっとおもしろく」というミッションを、動画視聴の「先」にある「学びと実践」へと繋げる重要フェーズを担います 。1,000万人を突破したNewsPicksユーザーに対し、個人や社会をアップデートするきっかけを提供する社会的意義の大きな仕事です。

  求める能力・経験

  ◎社会人就業経験5年以上 ◎NewSchoolの提供価値に共感し、個人・企業・社会の変化にポジティブな想いがあること ◎下記いずれかのご経験がある方 　-イベント・ウェビナー等の企画・運営経験 2年以上 　-コミュニティマネジメント経験 1年以上 　-教育機関、教育支援サービスでの勤務経験2年以上 【歓迎要件】 ◎オンライン・オフラインのセミナーにおける全体計画策定と個別企画の実行 ◎登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成、およびディレクション ◎100名以下のスタートアップ組織での経験 ◎研修プログラムのディレクション業務の経験

  事業内容

  Mission　－経済情報で、世界を変えるーを掲げ、世界中で愛される経済情報インフラをつくっています。 あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性の向上、 創造性の解放を提供しています。 【主要提供サービス】 ■ スピーダ ■ NewsPicks ■ MIMIR（グループ会社） 2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために第二創業期と位置付けて再上場を目指しています。

• エージェント求人

  【NTTデータグループ】評価制度やEX設計｜組織課題・人材変革・DXと連動した次世代組織創出

  520~1300万

  • コンサルティング業務
  • 政治/政策
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • アドバイザリー
  • 人事
  • 設計支援
  • コンサルティングプロジェクト
  • 株式
  • 開発
  • 構想設計
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • マネージャー

  NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータグループ】評価制度やEX設計｜組織課題・人材変革・DXと連動した次世代組織創出気になる

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  仕事内容

  ◇◆NTTデータグループの安定基盤×新規組織の裁量！組織・人材変革のプロへ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓NTTデータグループの戦略ファーム。高い社会的信頼と広範な顧客接点を活用可能 ✓組織・人材変革コンサルティング室という「成長期」の組織で、高い裁量と自由度 ✓"人事"の枠を超え、経営戦略に直結した組織・人材の最適化に携われる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社NTTデータ経営研究所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、1991年の設立以来、官民両分野における社会課題の解決や企業変革を支援。政策・戦略立案から新規事業開発の実証まで一気通貫で伴走し、持続可能な未来を創造しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓組織・人材テーマに関するコンサルティングプロジェクトの推進 ✓人事戦略・組織戦略の策定および実行支援 ✓リーダーシップ改革・企業風土改革のアドバイザリー ✓従業員体験（EX）・エンゲージメント向上に向けた施策設計 ✓人的資本経営・人材データ活用に関する構想策定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓新事業立ち上げへ向けたエンジニア組織・従業員体験設計支援 ✓ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革支援 ✓次世代リーダーシッププログラムの構想・設計・導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルティング経験を活かし、組織・人事領域の専門性を深めたい方 ✓事業会社の人事・企画部門から、コンサルタントへ挑戦したい方 ✓裁量の大きい立ち上げ期の組織で、自身のプレゼンスを発揮したい方 ✓ワークライフバランスを重視し、ハイブリッドワークで働きたい方

  求める能力・経験

  ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓コンサルティング経験、または事業会社の企画・人事部門での実務経験 ✓大卒以上、職務経験3年以上 歓迎条件（WANT） ✓組織・人事戦略、人材マネジメント、組織改革などの領域における知見 ✓マネージャー層は、プロジェクトリード経験および組織管理経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤地方創生人材へのキャリア｜NTTデータ経営研究所◢ 地域産業の活性化・産官学連携・観光地域創り

  470~1150万

  • コンセプト立案
  • アジャイル
  • プロジェクト
  • 事業戦略立案
  • マーケティング
  • ワークショップ開催
  • デザイン
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • ネットワーク
  • 政治/政策
  • コンサルティング業務
  • 金
  • マネージャー
  • 防災

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  ◤地方創生人材へのキャリア｜NTTデータ経営研究所◢ 地域産業の活性化・産官学連携・観光地域創り気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅地方創生案件のプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担う ✅人口問題、移住・定住、地域産業再生、防災などに総合的に取り組む ✅自治体や地域企業の変革（DX）を通じて持続可能な地域づくりをリード ✅単なるデジタル導入ではなく、政策づくりや行動デザインを含む「社会システムのRe-Design」を推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからMDまで明確なキャリアパスがあり、着実にステップアップ可能 ・コンセプト立案力や社会実装力、産官学の人的ネットワークを構築できる ・マネージャー以上は受注責任を持ち、セールス活動や事業戦略立案に関与できる ・国の「デジタル田園都市国家構想」など、大規模な国家プロジェクトに携わるチャンスがある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収470万円～1,150万円、インセンティブを含む年俸制 ・裁量労働制を採用しており、プロフェッショナルとして自律的な働き方が可能 ・NTTデータグループの安定基盤と、戦略ファームとしての専門性を併せ持つ ・退職金制度やNTT企業年金基金、社員保養施設など福利厚生が非常に充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「エリアサステナビリティ」を掲げ、地方の衰退にストップをかける社会的意義の大きさ ・「自己組織化」と「統合化」のアプローチで、住民中心の本質的な地域DXを実現できる ・行政だけでなく民間企業や市民を巻き込み、官民連携のエコシステムを構築する醍醐味 ・デジタルよりも変革（Transformation）に重点を置き、仕組みそのものを変える挑戦ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・地域未来デザインユニットへの配属（コンサルタント～マネージャークラス） ・シンクタンク、SIer、銀行、官公庁、広告など多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍 ・都市・地域づくりの経験有無を問わず、ポテンシャル層（20代）も積極的に採用 ・「無謬性」の行政文化に変革を促し、アジャイルな課題解決を推進する風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅山形県酒田市：市民参加型ワークショップを通じた「デジタル変革戦略」策定およびリビングラボ運営 ✅国土交通省（飛島）：離島課題解決に向けたスマートアイランド推進およびビジネスモデル検討 ✅東京都（ベイエリア）：スタートアップ集積に向けたDigital Innovation City構想および官民連携協議会運営 ✅三重県：「あったかいDX」を標榜した県民対話型DXビジョン策定およびワークショップ実施

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・（30代以上）地域活性化（産業振興、観光等）の実務経験、または業務改革・DXの実績 ・（20代）地方創生やDX領域への強い関心と意欲 ・コンセプト立案力、提案力、発想力 ・（歓迎）コンサル、官公庁、金融、IT、デベロッパー等での実務経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社NTTデータ経営研究所 ・勤務地：東京都千代田区平河町（JA共済ビル） ※国内外への出張あり ・設立：1991年4月 ・事業内容：企業経営・行政・ITに関する調査研究およびコンサルティング

• エージェント求人

  【東京本社】営業職／第二新卒可／年間休日125日以上／平均残業時間20時間未満

  300~500万

  • 課題/ボトルネック特定
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • 既存顧客
  • 自動車

  nmsエンジニアリング株式会社東京都新宿区

  【東京本社】営業職／第二新卒可／年間休日125日以上／平均残業時間20時間未満気になる

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  仕事内容

  営業として顧客への提案活動を行っていただきます。 その他、稼働中のエンジニアのフォローアップやキャリアコンサル、エンジニア採用の経験も積むことができます。 <具体的には> ・既存顧客への訪問・自社エンジニアの提案活動 ・新規顧客開拓活動 ・稼働エンジニアのフォロー・キャリアコンサルティング ・契約書類の作成（バックオフィス部門もございますので、一部を行う形になります） ＜入社後の流れ＞ まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。(1～3ヶ月) 業務に慣れてきたら引継ぎを行いながら、顧客への更なる深耕をしていただきます。 顧客の課題特定を行い、課題に合わせた潜在ニーズをもとにコンサルティングを行います。 将来的に自分で予算を持ち、ニーズに合わせたエンジニアの採用までお任せします。 目標達成のため、行動支援の基準が設けられています。

  求める能力・経験

  ・営業経験のある方（業界不問） ・自動車普通免許をお持ちの方

  事業内容

  ■エンジニアの派遣サービス (自動車産業、輸送機器産業、家電機器産業、製造装置産業、情報処理産業など) ■エンジニアの紹介サービス ■設計開発業務受託開発サービス ■設計開発請負

• エージェント求人

  【第二新卒・未経験歓迎】インサイドセールス／受付営業／シニア向けHR企業／完全週休2日

  330~450万

  • 問い合わせ対応
  • 営業活動
  • 事務
  • 受付
  • 営業
  • インサイドセールス/電話営業
  • 転職支援

  株式会社シニアジョブ東京都新宿区

  【第二新卒・未経験歓迎】インサイドセールス／受付営業／シニア向けHR企業／完全週休2日気になる

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  仕事内容

  インサイドセールス／受付営業では、「シニアジョブ」に新規登録した求職者や利用を再開した求職者に対して、転職サポート及びキャリア面談のご案内を行います。 転職支援の入口となり、目標達成の責任感が求められる重要な業務なり、コミュニケーションスキルを活かした営業業務になります。 ■架電/受付営業/インサイドセールス 弊社のサービスに登録された求職者様（シニア）に電話をし、キャリアアドバイザーが詳しく求職者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。 予実に合わせた目標数値をチーム全体で追いかけ、チームで目標予算を達成することが重要となります。 目標達成意欲と、当事者意識を持ってセールスチームの一員として、営業活動を行います。 ■PDCA運用 面談設定率の向上や、全体の業務改善案を立案・運用してチームで成果を出していきます。実際に行った改善の数値確認から次回の改善を立案・運用します。 ■入電・事務作業 求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。 問い合わせ内容は様々なため、柔軟な対応が必要になります。 ＊ノルマなし ＊外出なし ＊服装自由

  求める能力・経験

  ◆必須条件 不問 ※既卒・第二新卒歓迎、未経験OK ◆歓迎条件 ・インサイドセールス経験 ・コールセンター経験

  事業内容

  主力製品・サービス ◆事業内容 以下の3つの事業を展開しています（売上が大きい順に記載）。 ①人材紹介・人材派遣サービス ②シニア特化型 転職サイト「シニアジョブ」の運営 ③シニア向けのWEBメディア「シニアタイムズ」の運営 主要顧客 - 建設（建築士、施工管理者）、福祉・医療従事者、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業、調理士などの専門職を雇用する企業 - シニア向けに情報を発信したいと考える企業（お墓や遺産系のサービスを取り扱う業者）

• エージェント求人

  ◤年間休日130～/リクルートG◢人事組織コンサルタント職/採用～定着・人材育成まで一気通貫支援支援

  500~800万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • スタッフ
  • 営業
  • 分析
  • 組織設計コンサルティング
  • データ分析
  • コンサルタント職担当
  • 人事
  • 提案
  • 課題設定
  • 研修実施
  • 組織/人事コンサルティング
  • 開発
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事領域リサーチ
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • 企画担当
  • 商品企画

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ◤年間休日130～/リクルートG◢人事組織コンサルタント職/採用～定着・人材育成まで一気通貫支援支援気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【組織・人事変革を支援するソリューション営業】 労働市場の変化や人的資本経営へのシフトが加速する中、経営の根幹である「人・組織」の課題解決をリードする重要なポジションです。 採用、人材育成、人事制度、組織開発など広範な領域に対し、研修プログラム、アセスメントツール、コンサルティング、データ解析などを複合的に組み合わせ、顧客の本質的な変革を支援します。 【具体的な業務フロー】 ・課題の特定と定義： 様々な業界のクライアントに対し、経営陣や人事責任者、現場社員への多角的なヒアリングを実施。事業戦略や組織風土を深く理解した上で、解決すべき真の課題（真因）を定義します。 ・解決策の企画・設計： トレーニング（研修）、適性検査等のアセスメント、コンサルティング、コーチング、HRデータ分析など、豊富なリソースを最適に組み合わせ、その企業独自の課題に合わせたソリューションを企画・提案します。 ・プロジェクト推進・効果検証： 社内の専門職（トレーナー、コンテンツ開発、運用サポート等）と連携してプロジェクトチームを組成し、施策を実行に移します。実施後は定性・定量の両面から効果を測定し、組織の持続的な進化に伴走し続けます。 【ポジションの魅力・環境】 ・データと理論に基づく課題解決： 国内有数の人事データ（SPI等）や社内研究機関の学術的知見、グループ企業の豊富な実践ノウハウを活用可能です。感覚や経験則のみに頼らない、エビデンスに基づいた説得力のあるコンサルティングが実践できます。 ・未経験からプロへ成長できる育成体制： 入社後約1.5～2ヶ月間の集中研修に加え、現場配属後のOJT・Off-JTなど、段階的な育成プログラムを完備しており、業界未経験の方でも着実に専門スキルを習得できる環境です。 ・「質」と「貢献」を重視する評価制度： 単なる売上目標（40%）だけでなく、顧客への提供価値や満足度などの「プロジェクト品質（40%）」、および「組織への貢献度（20%）」を評価の柱としています。数字だけでなく、顧客の成功に真摯に向き合う姿勢やプロセスが正当に評価されます。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須スキル・経験】 企画書や提案資料の作成を伴う、企画立案・提案業務の実務経験（2年以上目安） 【具体的には】 下記いずれかのようなご経験をお持ちの方を想定しています。 ・顧客ごとの課題に応じた提案書を作成し、課題解決を行うソリューション営業経験（無形商材） ・事業戦略や経営方針の策定に携わる業務経験（事業企画、経営企画） ・各専門領域における施策立案や制度設計の経験（人事企画、商品企画、営業企画など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴高インセンティブ/TVCM放送中🔴若手ハイエンド層に伴走するキャリアコンサルタント職

  450~650万

  • 就職/転職イベント出展
  • キャリアプランニング指導
  • 分析
  • 事業責任者
  • 新規事業
  • サービス提供
  • サービス改革
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 教育
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 商品企画
  • 営業
  • 開発
  • eセールスマネージャー
  • マネージャー
  • マネジメント
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業

  株式会社アサイン東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴高インセンティブ/TVCM放送中🔴若手ハイエンド層に伴走するキャリアコンサルタント職気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【若手ハイクラス領域 両面型人材コンサルタント】 創業から毎年200%以上の急成長を続ける当社にて、企業担当（RA）と求職者担当（CA）を兼務する「両面型（一気通貫型）」のコンサルタント業務に従事していただきます。 表面的な条件マッチングにとどまらず、個人の深い「価値観」に焦点を当て、長期的なキャリアビジョンを共に構築する本質的なキャリア支援を担います。 【具体的な業務概要】 法人と個人の双方を一人の担当者が繋ぐことで、情報の分断を防ぎ、精度の高いベストマッチングを実現します。 ・対 法人（クライアント）： 経営層や人事責任者から経営・組織課題を直接ヒアリング。事業成長に必要な人材像を定義し、採用戦略の策定から実行までをコンサルティングします。 ・対 個人（候補者）： キャリアの棚卸しから始まり、潜在的な価値観の言語化、中長期的なキャリアロードマップの設計、選考対策、入社後の定着支援まで伴走します。 【独自のマッチングスタイル：徹底した深耕と介在】 効率性を最優先する一般的なエージェントとは異なり、一人の求職者に対して内定獲得まで平均10回前後の面談を実施します。 徹底した自己分析のサポートや、各企業の選考特性に合わせた個別対策資料の作成など、手厚いオーダーメイド型の支援を通じて、候補者と強固な信頼関係を構築します。 【社風・キャリアパス】 ・独自の兼務制度「サブミッション」： コンサルタント業務（100%）に従事しながら、希望者は新規事業立ち上げやマーケティング施策などの「サブミッション（100%）」にも挑戦可能です（年2回の公募制）。入社1年目で新規事業責任者へ抜擢される事例もあり、キャリアの可能性を広げられる環境です。 ・多様性と育成環境： 大手コンサルティングファーム、金融機関、メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結。週2回の定例勉強会や独自のロールプレイングプログラム、チーム単位でのナレッジ共有会などを通じ、未経験からでも早期にプロフェッショナルへと成長できる体制を整えています。 【受賞実績】 Bizreach等の主要スカウトメディアにおいて、総合MVPや部門別MVPを多数受賞するなど、業界内でもトップクラスの実績と高い評価を確立しています。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須スキル・経験】 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・1年以上の営業実務経験（対象顧客や商材の種類は問いません） ・経営や事業の中核に関わる企画・推進業務の経験（経営企画、事業企画、マーケティング、商品開発、新規事業立ち上げ等） 【歓迎スキル・経験】 ・現職または前職において、MVP受賞やトップセールスなど顕著な実績を残された方 ・顧客基盤のない状態から、自ら市場を切り開いた「0→1」の新規開拓営業経験 【求める人物像】 ・顧客の成功と利益を最優先に考え、誠実な姿勢で向き合える方（顧客志向） ・高い目標に対しても、決して諦めず達成に向けて粘り強く行動し続けられる方 ・「誰かの役に立ちたい」という強い貢献意欲を持ち、周囲に対して高いホスピタリティを発揮できる方 ・失敗を恐れず、前例のない課題や未知の領域にも果敢に挑戦できる起業家精神（ベンチャーマインド）のある方 ・若手の段階からマネジメント経験を積み、経営視座を養うことで早期キャリアアップを目指したい方

  事業内容

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