【広告運用ディレクター】BtoBマーケティング/年間休日125日/福利厚生◎
503~571万
株式会社メディックス
東京都千代田区
503~571万
株式会社メディックス
東京都千代田区
広告運用
20年以上400社に渡るBtoB企業の支援実績を持つ当社にて【広告運用ディレクター】を募集。デジタルマーケティングを支援するユニットにて営業とチームを組み、担当する複数顧客のディレクター業務を行います。 ■リスティング広告の提案及び運用、コンサルティング ※MetaやXなどのSNS広告や、DSPなどもディレクション頂きます。※報告の場でのプレゼンやメール等でのクライアントとのやり取りもして頂きます。 ■データ集計・分析・資料作成■入札管理■各媒体情報の収集と共有 ※未。経験の媒体があっても先輩社員が研修・指導いたしますので挑戦可能です変更の範囲:当社業務全般
【必須】■リスティング広告の運用やCPA改善のご経験 ※特に、施策立案~広告運用~報告・提案を実施されていたご経験 【歓迎】■SNS広告の運用やCPA改善のご経験 ■顧客折衝のご経験 ■SIer、システム会社などBtoB企業での業務経験※特に、顧客の課題解決を行ったご経験 【本ポジションの魅力】 マーケティング/広告とBtoBを掛け算することで得られる、 「希少価値や市場価値が高い組み合わせ=強み」を身に着けることができる
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 使用期間有:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間(標準3ヶ月)は月262,700円~※固定残業代は変更なし
503万円~571万円 月給制 月給 337,000円~374,100円 月給¥337,000~¥374,100 基本給¥220,000~ 固定残業代¥64,000~¥71,100 諸手当¥53,000~¥58,000を含む/月 ■賞与実績:2回
会社規定に基づき支給 月額3万円まで
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収】 503 万円~571万円(賞与2回含む)※ご経験によっては上記範囲を超えた金額も提示 【キャリアステップのイメージ】 一定期間座学による研修を行った後に、段階を踏みながら顧客対応に取り組んで頂きます。 ・1年目のうちにある程度運用ディレクターとしての一連の業務を全て経験していただきます。 ・2年目以降、スキル向上の状況に応じて当社の様々な顧客の広告運用を主体的に担当し、3~4年目迄には当社の重要顧客の運用コンサルティングを行っていただけるようになっていきます。それ以降、培ってきた広告運用のスキルを用いて後輩ディレクターの指導、事業全体の運用品質向上を責任ある立場で取り組むスペシャリストとして様々な事業課題に取り組んでいただく方も輩出しています。経験者の方は過去の経験、保有スキルを確認させていただいた上で最適な形で顧客対応を開始していただきます。 icon
BtoB専業(IT系、SaaS、製造業など)を担当するユニットへの配属になります。
当面無
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング19F
東京メトロ半蔵門線神保町駅 徒歩1分 東京メトロ東西線竹橋駅 徒歩5分 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
☆在宅勤務は月10回まで取得可能 【勤務地】変更の範囲:当社拠点
在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
【休暇】夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年間で10日間/10万円支給)等 【福利厚生】 ■産休・育休■従業員持株会 ■子供手当(1人あたり1.5万円/子が20歳になるまで) ■在宅勤務・ノートPC支給制度、社内交流会(部活制度)等 ■研修制度、社外研修費補助制度 新入社員入社時研修、中堅社員研修、プロフェッショナル研修、マネジャー研修、社外研修制度(費用補助)等 ■新規事業コンテスト制度 ■在宅勤務は月10回まで取得可能(在宅手当3,000円/月支給) ■フリーアドレス制 【年収のイメージ】 運用ディレクター(業界経験者):450万円~550万円 運用ディレクター(リーダー候補):550万円~630万円 エキスパート・マネジメント:680万円~
1名
2回
筆記試験:無 書類選考→一次選考→最終選考
全体設計からPDCAを回す実行フェーズまで、一気通貫でクライアントをサポート。デジタルマーケティング全領域のスキルを身につけられます。独立系企業で、92%以上がクライアントからの直接取引。
★メディックスの考え方★ クライアントにとっての『No.1マーケティングパートナー』を目指し、売上や利益の拡大ではなく、クライアントやユーザーに喜んで頂けることを第一に、本質的な課題解決に取り組む。 一瞬を盛り上げる提案ではなく、クライアントと長期的な関係作りを目指し、1つ1つ大切に提案しています。 経営理念である『自由と責任、そして信頼』のもと、新人でもベテランでも、裁量ある仕事を任せ、個人の可能性を信じ、最大限に引き出す社風。また、誰もがいつでも力を発揮し、成長の後押ができるよう、充実の研修制度も用意しています。 【賞与】年2回支給(固定1ヶ月 + 査定3~4ヶ月)【育児手当】子1人につき月額15,000円支給 企業URL:https://www.medix-inc.co.jp 配属ユニット紹介URL:https://btob.medix-inc.co.jp/recruitment_lp
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町一丁目105番地神保町三井ビルディング19階
■「インターネットメディア」を活用した「プロモーション(販促)領域」での広告代理店業務 【サービス】「ノルマ営業をしない」「自社メディアを持たない」ことにより、真にクライアントの課題解決を第一に置く企業姿勢が、最も大きな競争優位性となる
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
663~1101万
■仕事内容: ・世界で卓越した人財ソリューションを提供するグローバルリーディングカンパニーアデコグループにおいて転職支援部門のマーケティングを担う新規立ち上げメンバーを募集 ・グローバル戦略に基づき日本市場におけるマーケティング体制強化を目的に、新規ポジションでマーケティングの立ち上げにかかわっていただきます。これまでの知見を活かし、ゼロからスクラッチしていくダイナミックな環境で以下の業務をお任せします ■業務概要: アデコ内の転職サービスにおいて、デジタルマーケティングを軸としたオンライン会員登録を増やし、質の高いユーザー登録を促進するためのマーケティング活動を展開します。CRMの観点から、候補者や既存登録者に最高のエクスペリエンスを提供し、求職者の満足度と幸福感を最大化することを目指します。 ■主な職務と責任: ●オンラインにおける会員(求職者)登録の獲得 ・ 創造的かつ革新的なマーケティングキャンペーンを立案・実施し、ターゲットユーザーの心をつかむ質の高い会員登録を促進します。 ・ オンラインプラットフォームでのエンゲージメントを高める戦略を推進し、ユーザーの興味を引く取り組みを行います。 ユーザーエクスペリエンスの向上 ・ CRMの視点から、ユーザーエクスペリエンスを最適化するための施策を検討・実施し、候補者のカスタマージャーニーを徹底的に分析してより良い体験を提供します。 ●B to Cマーケティング戦略の立案と実行 ・ 候補者に響くストーリーを構築し、カスタマージャーニーを通じて深く共感を得るコンテンツを展開します。 ●候補者ソーシングマーケティング ・ アデコのビジネス戦略に基づいた候補者ソーシングマーケティングを開発・管理し、市場調査、競合分析、キャンペーン結果をもとにインサイトを導き出します。 ●デジタルマーケティング ・ 会員獲得のための広告出稿、特にデジタル広告の運用スキルを持ち、PDCAを回し、KPIに貢献します。代理店折衝や社内関係者との効果的なコミュニケーションで推進できること。 ●デジタルオペレーションの設計と管理 ・ デジタルタッチポイントを管理し、ターゲットオーディエンスへのリーチを最大化するための最適化を行います。 ●リソース、予算およびKPI/KGI管理 ・ 短期および長期のリソースニーズを把握し、年間マーケティング予算の開発と管理を担当します。 ●関係各部署との調整・プロジェクトリード ・ 事業部・コンサルタントと戦略連携を行い、ビジネス目標に対しマーケティング観点での貢献を明確にし、ビジネスの成長に寄与する ■魅力: ・成長機会: ダイナミックな環境の中で自らのキャリアを成長させる機会が豊富です。 ・インパクト: あなたのアイデアや取り組みが、候補者や顧客に直接的な影響を与え、アデコのブランドをさらに強化します。 ・チーム文化: 協力的で支え合うチーム環境の中で、自己成長を促進しながら働くことができます。 ・成長できるキャリアパスと職場環境 ・発展性があり、ダイナミックなキャリアパス ・柔軟な勤務環境 ・透明性の高い評価制度 ・競争力のある給与
必須】 ・ビジネス戦略と連携したマーケティング戦略の立案・実行 ・マーケティング分野での実務経験が5年以上(B to Cマーケティングの実行経験が必須) ・デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアマーケティングの経験 ・データ分析に基づくマーケティングプランの策定・実行経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人折衝能力 ・ビジネス英語力(報告やディスカッションができるレベル) ・8年以上の国際的なデジタルマーケティングまたはエクスペリエンスデザインの専門家としての経験 ・3年以上の人材管理経験 【歓迎】 ・事業会社や広告代理店でのB to Cマーケティング経験 ・グローバルチームでのプロジェクト参画経験 ・トップティアのプロフェッショナルサービス企業での経験が望ましい ・社内外との円滑なコミュニケーション力
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
500~1500万
■仕事についての詳細 : 仕事内容 デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、クライアントに直接向き合いながら、広告の効果/効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 <具体的には> ・クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案 ・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定 ・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示 ・希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング
■必須スキル 広告代理店での以下全てのご経験必須 リスティング広告、ディスプレイ広告/DSP 、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに 関する専門知識と運用実務経験(3年以上) 媒体社との関係構築 <特に歓迎する経験> 以下いずれかのご経験を歓迎します 媒体社とのリレーションシップ 組織マネジメント経験 大型案件を1人ではなく、チームで運用した実績 下記に当てはまる方、ぜひご応募ください! ネット専業代理店の広告運用コンサルタント 大規模アカウント(5000万/月~規模)を運用しているインハウス運用経験者 小中規模代理店で営業~広告運用まで一気通貫での対応経験者 デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者
-
年収非公開
「もっと早くに出会いたかった」 私たちは、こんな言葉を言ってもらえるようなサービスを作り続け、関わった全ての人の人生に寄り添い、そっと後押しをしていくことを目標に活動をしている会社です。 その先駆けとして、現在はオンライン診療サービス「Oops(ウープス)」を運営しています。 ■事業内容■ 「Oops」は2021年4月にED領域からスタートし、現在はAGAや低用量ピルやメンタルヘルスの科目も取り扱っております。今後も診療科目を増やし1人でも多くのユーザーの悩みを解決できるよう事業を拡大していきます。 これから先、医療をより身近な存在にすべく、デザインやサービスの設計の側面から患者に寄り添い、これまでの医療とは違った価値観を提供していきます。 ■こだわりポイント■ EDやAGA、ピル、メンタルヘルスなどのデリケートな悩みに対して、多くの人が「自分だけが悩んでいるのではないか」「悩んでいることが恥ずかしいのではないか」と不安を抱いています。私たちはそのような人たちが、悩みにポジティブに向き合えるようブランドづくりにこだわってきました。 なぜやるのか ■大切にする価値観■ これまで業界が蓄積してきた世の中の偏見や誤った情報をクリエイティブやコミュニケーションの力で変えていきたいと思っています。 現在、医療という選択肢があるにも関わらず、偏見や誤った情報や、過度に不安を煽るような広告によって、必要としている人に正しい医療が届いていません。悩みを抱えていて、実際に医療機関を受診する方の数は、ほんの一部です。 必要としている人に必要なものが正しく届くように。 ユーザーファーストの視点と、私たちが持つ想いやこれまでの経験をもとに、徹底的に患者に寄り添い、少しでも多くの方たちの悩みの解消に努めます。 世の中を、今よりもっと良くしたいという強い想いを持って取り組んでくれるメンバーに参画してほしいと考えています。 ■どうやっているのか この領域は課題が多く、解決するためには前例がないことへ取り組まなければなりません。 だからこそ、様々なデータの分析はもちろん、メンバー同士やユーザー、医師との対話も大事にしながら、 新しいことや困難なことに対してチーム一丸となって積極的に取り組んでいます。 職場の雰囲気は同世代のメンバーが集まっているため和気あいあいとしつつも、メリハリのある組織です。 少数規模だからこそ立場や役割関係なく、事業をより良くするための意見を出し合い、議論することを大切にしています。 【このポジションで任せたいこと】 まずは、デジマ領域を中心に事業成長を担っていただきます。 広告運用や数値分析、仮説検証を通じて、「どうすれば事業が伸びるか」を考え、施策を設計・実行する役割です。 単なる運用担当ではなく、マーケティングを通じて、事業そのものを前に進めていただく役割をお任せいたします。 【任せていきたい役割の広がり】 最初はデジマからスタートし、成果を出していただいた先には、オンライン・オフラインを横断したマーケティング全体の設計・統合もお任せしていきたいと考えています。 デジタルに閉じず、 「集客〜体験までをどう設計するか」 その意思決定に関われるポジションです。 【このポジションの特徴①】 「やりたいのに、できない」はありません。 「月次のマーケティング予算も比較的大きく、やりたい施策があるのに、予算が足りなくて試せない、仮説を立てても、実行までたどり着けない」 そんなもどかしさは感じにない環境です。 「やってみたい」を、まずやってみる。挑戦できる土台は、すでに整っています。 【このポジションの特徴②】 複数プロダクトを横断して関われます。 一つのサービスだけでなく、 OopsHAIR、OopsWOMB など複数のプロダクトを横断してマーケティングをお任せしていく想定です。 それぞれフェーズや課題が異なるため、プロダクトごとに戦略を考え、事業全体をグロースさせる経験ができます。 どのプロダクトを、どのスピードで伸ばすのか。 その意思決定に深く関わる、事業成長において最も重要なポジションの一つだと考えています。
・私たちの想いに共感していただける方 ・成長意欲が高い、人として強くなりたいと熱望されている方 ・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方 ・評論家気質、他責思考ではなく、責任感をもって自ら手を動かして業務を進めていける方
-
350~500万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟢仕事内容🟢 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①マーケティング戦略の立案 ・3C分析・競合リサーチ 市場トレンドや競合他社の商品、ユーザーのインサイト(悩み・購買動機)を深掘り ・コンセプト設計 「誰に・何を・どの媒体で」届けるかという勝ち筋を論理的に策定 ・KPI・予算計画 目標達成のためのCPAやROASを設定し、リスクとリターンを計算した上で予算配分を決定 ②クリエイティブの企画・制作ディレクション ・企画、ライティング SNS運用、バナーのキャッチコピー、記事LPのライティングを実施。「冒頭2秒のフック」などを緻密に計算 ・制作ディレクション デザイナー、動画編集者、イラストレーターへの発注・指示出し ③広告運用・数値分析・改善 ・広告出稿、予算管理 媒体への入稿作業および、成果に合わせた予算配分の調整(アロケーション) ・数値分析・改善策定 日々の配信データ(クリック率、成約率など)を分析➡改善案の策定、顧客へのコンサルティング ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟢ポジションの魅力🟢 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①予算上限なし、青天井の裁量権 成果報酬型のため、利益が出るなら広告予算は無制限。 数千万円規模のプロモーションも個人の判断で動かせます。 ②「事業を作る力」が身につく 戦略立案・台本制作・運用・分析までを一気通貫で担当するため、 どこでも通用するフルスタックなスキルが手に入ります。 ③月利1,000万プレイヤーによる直指導 トップマーケターや事業部長がすぐ側でプレイングマネージャーとして稼動。 思考法やノウハウを直接吸収できる環境です。 ④完全実力主義 年齢・社歴は一切不問。 「誰が言ったか」より「数字と成果」が全ての評価基準。 順番待ちなくキャリアを駆け上がれます。 ⑤市場価値の高い「動画マーケ」を極める 今最も需要があるTikTokやShortsなどの「ショート動画」領域で、 モノを売るための最先端のライティング・構成力が身につきます。 PRポイント ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟢未経験からでも成長できる環境🟢 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は平均年齢25歳、社長以外全員が未経験からスタートです。 入社3ヶ月以内で8割以上のメンバーが月間売上1,000万円を超えているメンバーもいます。 ▼実現している理由 未経験からでも早期に成果を出せる教育体制と、挑戦を後押しする環境が強みであり、 社内ノウハウと手厚いサポートで成長を支援する環境があります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟢オープンなコミュニケーション文化🟢 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 上下の風通しが良いフラットな組織で安心して業務に取り組むことができます。 ▼実現している理由 オフィスには毎日メンバーが集まり、活発なコミュニケーションが生まれており、 年齢や役職に関わらずサポートし合う文化が根付いています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🟢月利1,000万円達成者からの手厚いフィードバック体制🟢 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事の質に対して「継続的かつ徹底的」なフィードバックを日常的に受けられます。 月末には社長や事業部長との面談を実施し、 1ヶ月の振り返りの中で課題解決と次の目標達成に向けた作戦を共に考えます。 ▼実現している理由 KITENでは「チーム制」を導入しており、 月利1,000万円を達成した実績あるリーダーや事業部長がすぐ側でプレイングマネージャーとして動いているからです。 圧倒的な成果を出しているトッププレイヤーとの距離が近いため、 その思考法やノウハウをダイレクトに吸収できる仕組みが整っています。
【必須】 ・成長意欲がある方 ・何事に対しても能動的にアクションが取れる方
担当顧客のSNS広告(動画広告、漫画バナー、記事ライティング)の制作・運用
700~1000万
■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 ■事業内容や働き方の詳細はこちら https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb ■募集背景/お任せしたいミッション 資金調達に伴い、マーケティング予算への大きな投下を行う意思決定をしており、より一層の体制強化を図っていきたいと考えています。 自由診療の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」をより多くの方にご利用いただくために、新規ユーザー獲得におけるアドプランニング施策やプロモーション施策などのデジタルマーケティング戦略立案〜実行をお任せしたいと考えています。 ご希望次第ではアドプランニング領域にとどまらず、CRMやプロダクト開発、オンライン/オフライン両面での体験設計、セグメント戦略など、幅広く関わっていただくことができます。 ※マネジメント希望の方も大歓迎です。 ■仕事内容 ・事業計画に基づいた新規ユーザー獲得のための予算策定やKPI設計 ・オンライン広告(リスティング、SNS、ディスプレイ等)のプランニング〜運用改善 ・各種計測ツールやファネルデータを活用した広告効果・顧客行動の分析 分析結果に基づく施策の立案と改善サイクルの推進 ・広告バナー・LPなどのクリエイティブディレクションやコミュニケーション設計(CTR/CVR改善含む) ・施策全体におけるプロジェクトマネジメント(関係各所との連携、進行管理、レポーティング等) ※ご希望や適性に応じて、以下の領域にも横断的に関与可能 └ CRM施策の企画・運用(LTV最大化を目的としたリテンション戦略) └ プロダクトサイドとの連携によるユーザー体験の改善提案 └ オンライン・オフライン統合型のマーケティング施策立案 └ ユーザーセグメントに基づく戦略的アプローチ設計 運用媒体 ・TikTok広告 ・Meta広告 ・X広告 ・GDN広告 ・YDN広告 ・Apple Search Ads ■社員インタビュー記事(note) マーケティングマネージャー 冨岡 https://note.com/tribeau/n/n8197383cfa3c
・Web広告戦略立案〜ディレクション経験(目安:3年以上) ※toC/toBは不問 【例】 ・広告代理店でのアカウントエグゼクティブ(プランナー) ・インハウスでの広告代理店ディレクション
-
500~700万
■SNS映像制作における企画・演出・編集方針策定を主導するクリエイティブディレクターを募集 ■YouTubeを中心に動画撮影現場の進行・演出指示などを担うポジション 【具体的には】 ■動画企画立案・番組構成・台本作成 ■撮影プラン設計(ロケ構成、インタビュー内容、カット割り) ■撮影現場での進行・演出指示 ■編集方針策定とエディターへのディレクション ■完成物のクオリティチェック
【必須経験】■映像企画・演出経験■Premiere Pro等の編集ソフト使用経験 【歓迎する経験】■TV業界でのAD・ディレクター経験■SNS動画制作経験 【魅力】 ■大手企業のSNS動画を手がけるチャンス多数 ■「バズ」を生み出す映像制作に携われる環境 ■登録者350万人超のチャンネル・100万回再生コンテンツの演出に携われる ■年4回昇給チャンス/服装・髪型自由/家賃補助あり(月3万円まで) ■残業月20h以内/年間休日120日以上
・戦略的SNSマーケティング ・SNS広告 ・企業ビジネスデューデリジェンス
500~700万
■YouTube運営の戦略設計・進行管理を担うプロデューサー職 ■複数社の運営責任者として活躍 【具体的には】 ■チャンネル戦略・方針の設計(売上目標含む) ■全体スケジュール・予算管理(複数社並行) ■クライアント対応・経営層へのレポーティング ■社内チーム(ディレクター・エディター等)との連携・リソース調整 ■運営体制の最適化と改善提案
【必須経験】■SNS運用または動画制作に関するプロジェクト管理経験 【歓迎する経験】■複数社の運営経験■戦略設計・予算管理・チームマネジメント経験 【魅力】 ■大手企業のSNS動画を手がけるチャンス多数 ■「バズ」を生み出す映像制作に携われる環境 ■登録者350万人超のチャンネル・100万回再生コンテンツの演出に携われる ■1チーム5~7名で6~10社の運営を担当する高密度なプロジェクト経験 ■経営層と直接連携し、事業成長に貢献できるポジション
・戦略的SNSマーケティング ・SNS広告 ・企業ビジネスデューデリジェンス
700~1500万
■仕事内容 役員直下のポジションにてグループ11社の各事業戦略に基づき、エンジニアを中心とした新規ユーザー獲得の戦略立案・実行をお任せします。 エンジニア集客のハードルが高まる市場環境の中でも、当社は広告予算を毎期数億円規模で拡大し、継続的な成長を実現してきました。今後同様以上の成長幅で広告予算を拡大し、より多角的なチャネル展開を進めていく計画です。 また、これまでに計12社のM&Aを実行し、新規事業も積極的に立ち上げて参りました。 今後も既存事業の枠を超えて、さまざまなフェーズのマーケティング戦略をリードいただきます。事業成長を肌で感じながら、裁量を持って挑戦いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ユーザーや顧客・マーケットを分析し、事業計画達成に寄与するマーケティング戦略立案・実行および与実管理 ・広告に限らずSNSやPRなど複数チャネルを組み合わせた最適な戦略立案・実行 ・社内外ステークホルダーとの連携による高品質なマーケティング施策の推進 ・広告予算の管理と最適配分によるROI最大化 ・各種web広告運用や効果分析 ・LP等含む広告クリエイティブの企画や制作ディレクション ・SEO・コンテンツマーケティングのディレクション ・マーケティング組織の拡大に向けた基盤づくり・マネジメント ■広告メニュー ・SEM:Google / Yahoo / Microsoft ・SNS:Meta / YouTube / X / LINE /TikTok ・Display:Google / Yahoo / 各DSP ・その他:ASP / 求人型広告など
■必須要件 ・事業会社(年間広告予算10億円以上)でのマーケティング責任者経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、高いコミットメントをされた実績 ・組織マネジメントの経験(チームリーダー経験、もしくはメンバー育成・組織運営の経験) ■求める人物像 ・ミッションに対して強いオーナーシップを持って考え、率先して行動できる方 ・経営思考を持ち、全社最適の意思決定ができる能力 ・高い目標達成のために、メンバーと協力しながらやり抜く事ができる方
・ITソリューション ・戦略・ITコンサルティング ・ITパーソンマッチング ・IT研修サービス ・マーケティングソリューション ・プロフリーランス紹介 ほか
400~600万
【会社紹介ページ】 選考に臨んでいただく際の参考としてご一読いただければ幸いです。 https://temporal-soda-af7.notion.site/1a62c75ed784807f9257c6f41c610f70?v=1a62c75ed78480e1b41e000cb3645867 【求人概要】 株式会社CrushOnは大企業や大手広告代理店に対しマーケティングコンサルティングを行っています。 戦略・分析などの上流から広告運用の足元の実行部分までハイクオリティの成果をお返しすることにこだわっています。(運用改善率92%、年間契約継続率94%) 顧客の活きる場所を探し、売れる仕組みを共に作る挑戦を続けています。 創業より毎年堅実に事業も成長しており、売上成長率は直近5年の平均年成長率40%で推移しています。 【CrushOnで働く魅力】 ■強固な事業基盤: 創業以来、営業活動を行ったことがない中でも大手代理店からの信頼のみで直近5年の平均成長率40%を継続中。 ■日本最高峰の運用クオリティ: 運用改善率92%、契約継続率94%。この業界内でも高い実績を支えるオペレーションチームです。 ■楽をするために努力が出来る、改善を評価する文化: ひたすら手を動かすより、「どうすれば10分かかる作業を1分にできるか」を真剣に考える人が評価されます。 【業務内容】 デジタル広告(Google, Yahoo!, Meta等)の入稿、レポーティング、および運用プロセス改善をお任せします。 ・入稿: ディレクターからの依頼内容に基づき、正確かつ迅速に各メディアの管理画面からデジタル広告の配信内容を設定。 ・モニタリング・承認: ディレクターからの新規配信における承認作業(1件10分程度)。 ・レポート:週次や月次でのレポート作成業務(最終的にはディレクターがクライアントに提出をするため数値の取りまとめなどがメイン) ・プロセス改善: Excel(関数・マクロ)やBIツールを駆使し、既存業務の効率化・自動化を推進。 ・アサインメント管理: 習熟度に応じ、案件の割り振りや進行管理などの上流工程もお任せしていく想定です。 【本ポジションの魅力】 ■フルリモートOK:入社後1ヶ月間はキャッチアップのため出社をお願いしたいと考えていますが、その後はフルリモートへの移行も歓迎です。実際に本チームはリモートで業務を行う社員が多く、海外から参加しているインターン生もいます。 ■イレギュラーの少ない定型業務が基本:クライアントワークは当社ディレクターが行うため、各種メディアへの配信設定を担います。指示書に則り設定を進めるため迅速さと正確性が求められます。 ■オペレーション改善の裁量権:上記のとおり定型業務が多い仕事がゆえに、より良くするために一歩引いた目線で日々改善のポイントを考え、具体的なオペレーションに落とし込むことが可能です。また部長と共にツール導入やデータ連携などより影響度の大きい業務にもチャレンジいただける環境となります。 【変更範囲】 当社における各種業務全般 ※総合職採用というニュアンスで、異動や求人票記載の業務以外をお任せする可能性がゼロではないため、上記記載をしております。 実際に業務の変更や異動となる場合には当人のWillも踏まえた上で協議し決定します。
必須スキル ・PCの基本操作ができる方。 歓迎スキル ・Excelで SUMIFS / VLOOKUP 程度の関数が使え、データ整理に抵抗がない方。 ・「めんどくさい」が口癖で、それを解決するために自動化や工夫をしてしまう方。 求める人物像 ①カルチャーマッチ ・ワクワクする(仕事に対して前向きに取組む姿勢がある) ・仲間と一緒に(チームワークの精神がある) ・挑戦する(成長意欲があり、新しいことへの行動力がある) ②自発的に学ぶ意欲がある
-
400~800万
<web広告を使った新規顧客獲得(商品のデジタルプロモーション)> ・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok その他アドネットワークなど) ・数字管理、分析 ・LP、クリエイティブ作成 ・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行 マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を行って頂きます。 メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境です。 LTVから逆算した新規獲得や、広告運用で得た情報を商品企画に活かすことも可能です。 自分で企画した商品を自分の手でマーケティングして頂きます。
・高専卒、大卒以上 ・未経験OK ・ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方 ・頭を使って仕事をすることが好きな方
・D2C事業(計7ブランド展開) ・ホールセール事業(支援先も含めて計11ブランド展開) ・医療クリニックの運営 ・養鶏事業 ・海外EC事業 ・マーケティングコンサルティング事業