【東京ガス100％出資企業】港区/人事/～700万円/定着率94％/手当充実/フレックスあり

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  神谷町【人事企画・労務】制度設計～DX推進/BPO移行/管理職候補

  450~650万

  

  東邦亜鉛株式会社東京都港区

  神谷町【人事企画・労務】制度設計～DX推進/BPO移行/管理職候補気になる

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  仕事内容

  人事企画・労務分野の実務担当として、課長をサポートしつつ施策の立案・実行を担当。 改定後の評価・報酬制度の運用設計や就業規則の再構築、給与実務のBPO化、タレントマネジメントシステム導入等を推進。 ■新人事制度（報酬・評価・昇降格）の運用設計および実運用 ■就業規則・社内ルール・福利厚生制度のゼロベースでの見直し ■人事給与・社会保険実務のBPO化（業者選定～移行・フロー設計） ■タレントマネジメントシステム等の人事ITインフラ導入・運用 ■労務問題対応、健康管理推進体制の構築 ■各事業所の事務事務フロー見直しおよび指導・マネジメント　※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■人事制度（等級・報酬等）や就業規則の制改定・運用経験（3年以上）または、給与・社保・退職金実務（2年以上）【歓迎】■BPO移行やシステム導入経験■製造業での経験■メンバーマネジメント経験 【魅力】 ■企画立案の主役：単なるオペレーションではなく、ファンドの知見も活用しながら、会社の根幹となる「ルール創り」をゼロから担えます。 ■多彩なキャリア：採用・教育分野へのジョブローテーションも可能。人事全般を網羅するゼネラリストとして成長できます。 ■安定の福利厚生：神谷町駅1分の好立地、週1回の在宅勤務、寮社宅、確定給付年金など、上場企業ならではの待遇が充実しています。

  事業内容

  ◆非鉄金属製錬業◆電子部品・電子材料・機器部品事業◆環境・リサイクル事業、他

• エージェント求人

  米国人事関連業務担当案件のお知らせ。英語力を活かせる案件です（TOEIC800以上）

  600~800万

  • 日本業務
  • 海外業務
  • 人事
  • 海外赴任
  • 社会保険
  • マネジメント
  • 海外勤務

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  米国人事関連業務担当案件のお知らせ。英語力を活かせる案件です（TOEIC800以上）気になる

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  仕事内容

  人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 ★日本業務想定 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ※上記に関わらず得意領域からジョインいただければと思います

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事労務経験1年以上 ・TOEIC800点以上の英語力 【歓迎】 ・海外赴任に関する規定・制度対応経験 ・駐在員のビザ・保険手続き経験 ・海外駐在員の給与業務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働法に関する知識 ・海外勤務経験 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び海外人材と適切にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新。 2025年9月期の売上高は1兆3,364億円（前期比： 103.1％） 営業利益1,459億円（前期比： 122.５％）当期純利益（前期比： 108.3％）。自己資本比率38.1%、ネットD/Eレシオ0.6倍以内と健全な財務状況を維持。

• エージェント求人

  労務人事／フレックス制度あり／大手都市ガスG・安定の財務基盤

  450~700万

  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 労務管理
  • 現場スタッフ労務管理

  大手都市ガスグループ・エンジニアリング会社東京都港区

  労務人事／フレックス制度あり／大手都市ガスG・安定の財務基盤気になる

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  仕事内容

  人事総務部　人事勤労Ｇで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ・給与計算業務、賞与計算業務 ・社会保険手続き ・住民税・所得税、年末調整業務 ・通勤交通費業務　 ・勤怠管理業務 ・福利厚生業務 ・各種証明書の発行 ・入退社手続き対応 ・産休・育休などの休業手続き

  求める能力・経験

  給与計算、社会保険実務経験　目安：5年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  総務人事部／主任クラス

  500~700万

  • パルプ/紙/木材
  • 部長/総括審議官
  • マネージャー
  • 人事
  • 給与計算
  • 制度企画
  • 主任/リーダー
  • 幹部
  • 部長
  • 主任
  • 事業推進
  • 紙/パルプ
  • プラント

  創業150年メーカーのエンジニアリング企業（東証プライム上場）東京都中央区

  総務人事部／主任クラス気になる

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  仕事内容

  ■創業 150年紙パルプメーカーグループのプラントエンジニアリング企業での総務人事部（主任クラス）のポジションです。 【配属】 事業推進本部　総務人事部　5名（部長1名、マネージャー2名、部員2名） 　　※採用ポジション→主任クラス 総合職での採用となりますので、将来部長以上へのキャリア形成がされていく 職位です。採用直後の業務は、下記のとおりとなりますが早いタイミングで 総務人事全般の業務に携わることになるのが魅力的なポジションです。 ＜採用直後の仕事内容＞ ・給与計算業務全般（社保、年末調整、月次給与、賞与、所得税、住民税） ・採用（新卒、キャリア）のフォロー ・人事制度企画運用 ・DXの推進 ※総務人事部が管理する社員数：300名程度 ★企業の魅力 東証プライム上場の紙パルプメーカーグループの安定と事業の成長を享受できる。 　・再生可能エネルギー、水環境事業分野に特徴があり、事業拡大期にあること 　・将来の幹部候補 　・65歳定年。役職定年は無し。65歳まで能力に応じて昇給。 　・ワークライフバランスが実現できる

  求める能力・経験

  必須 給与計算の業務経験 歓迎 採用業務経験（新卒、キャリア） その他 ・人事担当として熱意を持っている方（良い会社にしたい！） ・未経験の業務も前向きにチャレンジする意欲のある方

  事業内容

  ◇プラント設備一式のコンサルティング、設計、製作、施工 　アフターサービス・メンテナンス ◇総合エンジニアリング 【従業員】 単体：311名　 ※グループ全体：39,000 名（2024 年 3 月末現在）

• エージェント求人

  安定基盤の東京ガスグループ★人事労務／年収～700万円／優良企業／フレック制度／福利厚生◎

  450~700万

  • 給与計算
  • 人事
  • 社会保険

  東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会東京都港区

  安定基盤の東京ガスグループ★人事労務／年収～700万円／優良企業／フレック制度／福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  人事総務部　人事勤労Ｇで以下の業務を行っていただきます。 ご経験、適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します。 ■給与計算業務、賞与計算業務 ■社会保険手続き ■住民税・所得税、年末調整業務 ■通勤交通費業務 ■勤怠管理業務 ■福利厚生業務 ■各種証明書の発行 ■入退社手続き対応 ■産休・育休などの休業手続き （変更の範囲：当社業務全般）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■給与計算、社会保険実務経験5年以上 ■PCスキル（MicrosoftExcelの基本操作：四則演算、SUM・IF・VLOOKUPなどの関数、ピボットテーブルによる集計、データの並べ替え・フィルタリング等） 【歓迎要件】 ■COMPANYの実務経験がある方 ■従業員数300人以上規模での実務経験 ■法改正対応や新たな就業ルールに伴う業務フロー、システム変更のご経験 ■関連会社や部門統合に伴うマニュアル整備のご経験

  事業内容

  (1)ガス・電気営業及びオンサイト・エネルギーサービス事業 (2)地域エネルギーサービス事業 (3)コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業 (4)エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業 (5)各種汚染土壌・排水の回収・再生処理に関する事業 (6)マッピング・周辺業務に関する事業（ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等） (7)各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業

• 企業ダイレクト

  【給与・労務担当】老舗アニメ・エンタメ系専門校を運営/豊富なキャリアパス

  350~500万

  

  株式会社代々木アニメーション学院東京都千代田区

  【給与・労務担当】老舗アニメ・エンタメ系専門校を運営/豊富なキャリアパス気になる

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  仕事内容

  ■アニメ・エンタメ業界の国内随一の専門校として多くのプロを輩出している代々木アニメーション学院にて、給与・労務チームの一員として業務をお任せします。 【詳細】■労務業務：入退社手続き、社会保険手続き、勤怠確認など ■給与計算業務：各種手当控除確認、通勤経路確認、年末調整、住民税手続きなど ■評価制度の運用：評価の告知、ステータス管理、集計 ■社内規定の法令対応・整備：法令や社内状況に即した各種既定の作成・変更・管理、社労士とのコミュニケーション ■社員の健康・保険関連業務：衛生委員会運営、産業医・保健師とのコミュニケーション

  求める能力・経験

  【必須】■給与計算・労務の実務経験2年以上 ■多数のシステムの利用に抵抗のない方 ■Excel関数に抵抗ない方(vlookupなど) 【入社後について】ご担当いただく業務範囲については、これまでのご経験・希望を踏まえて相談・決定いたします。ご入社後は労務担当の先輩社員指示のもと、徐々に業務を覚えていただく想定です。 【特徴・魅力】■少人数チームのため、幅広い業務に携わることができます。■希望のある方には、将来的に採用・育成に携わるチャンスもございます。

  事業内容

  教育事業 エンターテインメント事業 施設運営事業

• エージェント求人

  人事部長（CHRO候補）/株式会社大泉工場 /804万円~960万円/3年で15倍の成長を目指す企業

  804~960万

  株式会社大泉工場埼玉県川口市, 東京都港区

  人事部長（CHRO候補）/株式会社大泉工場 /804万円~960万円/3年で15倍の成長を目指す企業気になる

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  仕事内容

  組織戦略・人材戦略の立案と実行 採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） 人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 経営陣との連携による組織課題の特定・解決 サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 現在の組織構成 部署の人数：4 本部 リーダー1名 人事総務2名 経理1名 メンテナンスチーム2名 サ335755

  求める能力・経験

  必須条件 事業会社における人事部門でのマネジメント経験 採用、人事制度設計、労務対応などの幅広い実務経験 歓迎要件 ・飲食業界、ライフスタイル業界での人事経験 ・スタートアップや新規事業フェーズの組織運営経験 ・英語力（海外展開に伴う採用・労務対応のため） ・サステナビリティやウェルビーイングへの関心

  事業内容

  1.各種機械器具の製品製造販売 2.不動産の賃貸 3.食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務 4.一般食品の製造及び販売 5.前各号に附帯関連する一切の事業

• エージェント求人

  【労務マネージャー】急成長東証プライムM&A仲介会社

  600万~

  • 法改正対応
  • 労務管理
  • 契約管理
  • 給与計算
  • 労働安全衛生法

  M＆A総合研究所東京都千代田区

  【労務マネージャー】急成長東証プライムM&A仲介会社気になる

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  仕事内容

  ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応　など

  求める能力・経験

  ・四大卒以上 ・事業会社/シェアドサービス/社労士事務所いずれかでの労務業務経験（5年以上） ※勤怠管理・給与計算経験必須 ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コーポレートマネージャー】バイオAI×尿でがん早期発見／600〜1200万／リモート相談可

  600~1200万

  • 人事
  • 経理
  • 人事管理
  • 労務管理
  • 経理事務
  • マネージャー
  • 課長/マネージャー
  • 採用戦略立案
  • 課題設定

  Craif株式会社東京都新宿区

  【コーポレートマネージャー】バイオAI×尿でがん早期発見／600〜1200万／リモート相談可気になる

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  仕事内容

  【募集背景・キャリアパス】 Craifでは、事業と組織の急成長に伴い、コーポレート領域全体の仕組みづくりと運営高度化が重要テーマになっています。本ポジションは、人事・労務に限らず、総務・法務・経理など幅広い領域の課題を捉え、最適な解をつくり上げる役割です。ご経験やご意向に応じて得意領域からお任せし、将来的には制度設計や組織運営の仕組みづくりなどPeople & Corporate領域全体へキャリアを拡張していくことが可能です。組織を根幹から支え、成長させる中核メンバーを募集します。 【仕事内容】 コーポレートマネージャーとして、急成長フェーズの組織を支える制度・オペレーションの企画・改善をリードしていただきます。 人事・労務にとどまらず、総務・法務・経理など複数領域に跨って課題の発見から解決、仕組み化までを推進するポジションです。 ご経験やご意向に応じて、まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。 ◆ 制度・オペレーション企画（Corporate Operations） ・成長に合わせた制度・ワークフローの企画・設計 ・オンボーディング・トレーニングの仕組み設計 ・福利厚生・健康支援施策の企画・運用 ◆ 人事・労務（People Operations） ・勤怠・給与・社会保険等の労務管理 ・人事データ管理／業務プロセスの改善 ・労務領域のリスク管理・課題抽出と改善 ◆ コーポレート横断業務（Corporate Generalist） ・総務・経理・法務領域の課題対応・制度整備 ・部署横断プロジェクトの推進 ・属人化排除・仕組み化による全社改善のリード その他適正・ご意向に応じて総務、経理、法務等のコーポレート業務をお任せする場合もございます。

  求める能力・経験

  ・人事・労務、総務、経理など管理部門いずれかの実務経験2年以上 ・関係者を巻き込み、自ら課題を特定し改善まで推進できる力 ・変化の早い環境で柔軟に動ける方

  事業内容

  Craifは、がん領域を中心とした疾患の早期発見や個別化医療の実現に向けた次世代検査の研究・開発を行っています。主な事業内容は以下の通りです。 ・尿がん検査「マイシグナル®︎シリーズ」の提供 ・がん早期発見技術の研究開発 ・難治性疾患の早期検出技術の開発 ・バイオAI技術の応用 ・臨床研究の実施 これらの取り組みにより、がんの超早期発見・早期治療・早期復帰を可能にする革新的な検査を開発し、社会に広く届けることを目指しています。

• エージェント求人

  労務管理責任者候補（大手外食チェーン）

  700~950万

  • BPO
  • 保険
  • 社会保険
  • 労働基準法
  • 労務トラブル対応
  • 労働安全衛生法
  • リスクマネジメント
  • 労務管理

  大手外食チェーン東京都渋谷区

  労務管理責任者候補（大手外食チェーン）気になる

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  仕事内容

  ・労働安全衛生施策の企画・推進 ・メンタルヘルス対応および休職者フォロー ・労務トラブル（ハラスメント、労働時間等）対応および再発防止策の立案 ・社会保険・労働保険を中心とした各種保険手続き業務 ・官公庁（労基署、年金事務所、ハローワーク、税務署等）対応 ・BPO事業者、社労士事務所との連携

  求める能力・経験

  ・全社の労務管理体制強化と従業員満足度向上の推進 ・法務・リスクマネジメント部門等との連携による法令遵守体制構築 ・対外折衝を含む労務・保険領域の統括的役割

  事業内容

  -