【整備士(神奈川)】年休120日/輸入車ディーラー/経験者歓迎
454~700万
株式会社ウイルプラスホールディングス
神奈川県平塚市, 神奈川県茅ヶ崎市
454~700万
株式会社ウイルプラスホールディングス
神奈川県平塚市, 神奈川県茅ヶ崎市
フィールド/サポートエンジニア(自動車/輸送機器)
人気輸入車を15ブランド以上を取り扱う当社にて、ジープ・アルファロメオ・フィアット・アバルトの整備・修理をメインに下記業務をお任せします。人気ブランドの輸入車に多く触れられる環境です。 【詳細】■自動車の整備・修理 ■メンテナンスリペア・車検などの対応など 【職場環境】好店舗立地、固定客が多い事からこの不況下で売上好調な企業です。高級な輸入車を扱うことができる為、国産ディーラーなどから移ってこられる方も少なくありません。他社様と比べるとメーカー研修などにも積極的に参加可能な環境ですので技術者として成長が見込めます
【必須】 ■実務経験のある方 ※国産車の整備士の方でも積極的にご応募ください! 設立以来、歴史ある正規ディーラーを積極的なM&Aで吸収、事業拡大を実現。世間的に若年層の車離れが話題となる中、輸入車市場は規模を拡大し、当社はその中でもトップクラスの販売実績を誇ります。人材育成に注力しており、技術職の方であればメーカーの研修に会社負担で積極的に参加していただけるだけでなく、メーカー資格を取得した方には技能金も支給。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
454万円~700万円 月給制 月給 270,000円~421,000円 月給270,000円~421,000円 基本給(263,500円~363,000円)+工具手当+技能手当/月 等 ■賞与実績:年2回支給 ■給与査定年2回 ■別途店舗実績に応じてインセンティブあり
会社規定に基づき支給 (上限月80,000円)
08時間00分 休憩60分
09:45~18:45 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間163.33時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:水曜
入社直後5日 最高付与日数20日 入社半年経過時点5日
その他(シフト制により月9~12日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■賞与:年2回支給(6月,12月) ■給与改定:年2回(7月,1月) ■インセンティブ別途支給 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 【出向について】 入社後すぐに株式会社ウイルプラスホールディングスから、配属先ブランドにより当社グループの各事業会社に在籍出向いただく形になります。 【事業会社】 〈輸入車販売事業〉 ■ウイルプラスチェッカーモータース株式会社 ■ウイルプラスモトーレン株式会社■ウイルプラスモトーレン東京株式会社 ■ウイルプラス帝欧オート株式会社■ウイルプラスアインス株式会社 ■ウイルプラスエンハンス株式会社■ウイルプラスオリオン株式会社 〈海外輸出事業〉 ■株式会社ENG
神奈川県内のいずれかの店舗に配属。【店舗】支店長, サービスマネージャー, メンバー複数名,メカニック複数名
無 転居を伴う店舗の異動は無し
神奈川県平塚市四之宮5-10-9
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
神奈川県茅ヶ崎市赤松町6-50
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
店舗状況に応じて神奈川県内いずれかの店舗への配属をご相談する場合あり。詳細は面接内にてご説明いたします。(通勤可能圏内)
無
無
工具手当/技能手当/ブランド研修
■夏季休暇/GW休暇/年末年始休暇 ■特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ※育休復職率94% ■社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引) ■車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる) ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金制度■株式給付信託ESOP制度 ■慶弔見舞金支給■永年勤続表彰 ■福利厚生賃貸「シャトク」利用 ■福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用 ■健康保険組合保養所利用等 ■役職手当 ■研修手当(営業職のみ対象) ■工具手当(整備士職のみ対象)■技能手当(整備士職とアドバイザー職のみ対象)
2名
1回
筆記試験:無
積極的なM&Aによって15ブランド以上を取り扱い。複数ブランド展開による安定的な売り上げがあり、関東・九州を中心に全国50店舗以上を展開中。輸入車市場はデザイン性やハイブリット化で拡大を続けています。
ウイルプラスグループは中期計画として「社会的価値向上」と「企業価値向上」の両立を掲げ業容拡大とともに積極的に気候変動問題に取り組んでいます。EV車の販売、店舗のグリーン化などカーディーラーだからこそ、持続可能な社会の実現に貢献すべく真剣に取り組んでいます。そして会社の成長を社員とともに上場会社の中でも高水準の社員持株制度とESOP(社員への信託型株式付与)を導入しています【各販売店について】《ウイルプラスチェッカーモータース》アルファロメオ/フィアット/アバルト/ジープ/プジョー/シトロエン/DS/BYD/Hyundai ⇒東京/神奈川/福岡で展開。全国TOPクラスの販売実績《ウイルプラスモトーレン》BMW/MINI⇒東京/福岡を中心に2019年から山口でも展開《ウイルプラスモトーレン東京》BMW⇒埼玉県で展開。BMWの最先端技術を研修で学ぶことができます《ウイルプラス帝欧オート》ボルボ⇒福岡・大分で展開。VOLVOディーラーとして全国TOPクラスの販売実績を保有《ウイルプラスオリオン》VOLVO⇒長崎・鹿児島で展開《ウイルプラスアインス》ポルシェ⇒福島と仙台に展開をしております。『東北唯一のポルシェ正規ディーラー』です。《ウイルプラスエンハンス》ジャガー/レンジローバー/ディフェンダー/ディスカバリー⇒東京/神奈川/福岡で展開。
〒108-0014 東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8階
東京・神奈川・福岡を中心に50店舗以上の拠点有り
<輸入車販売事業>15以上の人気輸入車ブランドを取り扱い。 <海外輸出事業> アルファード/ヴェルファイアをはじめとする中古車海外輸出
ウイルプラスチェッカーモータース,モトーレン,モトーレン東京,帝欧オート,アインス,エンハンス,オリオン,ENG
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年06月 | 47,745百万円 | 1,559百万円 |
| 前期 | 2025年06月 | 88,614百万円 | 1,897百万円 |
| 今期予測 | 2026年06月 | 92,160百万円 | 2,244百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
450~900万
【製品のアフターサービス】 顧客満足度向上のための、アフターサービス業務。 また、客先の情報を工場側にフィードバックする事で、より良い製品造りに貢献します。 仕事の魅力・やりがい 当社にしかない先端技術の車両に、検査/品質管理業務を通して幅広く関わることができます。 デスクワークのみならず、現場に出て車両に関する様々な調査をする機会も多く、直接モノを触りたい方には、うってつけの職場です。 技術的な深さと社会的責任感を持ちながら、国家の安全を支える重要な役割を果たすことができるため、非常にやりがいのある仕事です。 働き方(リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等) アフターサービスが主な業務である事から、リモート勤務よりも出社する割合が高い職場ですが、事務仕事がメインとなる際はリモート勤務も活用できます。また、休暇取得の融通は効きますので、ワークライフバランスが充実している方が多いです。 お客様への訪問機会が多く、北は北海道から南は沖縄まで、全国の陸上自衛隊駐屯地を訪問できます。
製品のアフターサービスに関わる経験
-
700~1300万
・eモビリティ、パワーエレクトロニクス、電力インフラの高度化に取り組む顧客と協業し、C-HILソリューションの導入支援および運用・保守を担当 ・HILS試験に関する要件定義、シナリオ作成、自動化など、エンジニアリング面での技術サポートを実施 ・モータードライブ、車載充電器、定置型急速充電器、バッテリーマネジメントシステム等を対象としたC-HILデモ環境の構築および維持管理 ・eモビリティ、パワエレ、電力ネットワーク分野における各種アプリケーション向けC-HIL試験の設計・実施・デモンストレーション ・顧客からの要望や評価結果を踏まえ、ソフトウェア/ハードウェアの改善点を整理し、開発部門へ技術的なフィードバックを提供 ・パワーエレクトロニクス機器や試験システムにおける通信仕様の設計・検証に関する技術資料(技術文書、ノート、ホワイトペーパー等)の作成 ・新規顧客や新ソリューションを対象としたパイロットプロジェクトの企画・実行 ・ビジネス開発部門と連携し、営業・マーケティング活動に用いる資料作成を技術面から支援
■必須条件: ・技術系(電気/電子、物理、機械、情報)を専攻していた方 ・パワエレやeモビリティや情報通信産業において、エンジニアリング分野での2年以上の実務経験 ・PythonまたはC++プログラミングの基礎スキル(他のプログラミング言語も歓迎) ・ユニットテスト、SILSやHILSを用いたテストドライブ開発経験 ・英語に抵抗がない方(英語のマニュアルを読んでお客様にソリューションを提供するため) ・母国語レベルの日本語力
超高精度なHardware-in-the-Loop(HIL)シミュレーションシステムを開発しているTyphoon HILの日本法人
400~800万
■ミッション 本年5月より法人向けに販売される小型EVバイクのアフターサービスの構築から~修理対応まで幅広くご担当いただきます。 【業務一例】 ・修理、点検サービスのチーム体制構築 ・アフターサービス体制構築 ・マニュアル作成 ・車両点検、診断 ・整備、メンテナンス ・各種オーバーホール等 ※プレイングマネージャーとして役割を期待しております。
■要件 ・自動車やバイクなどのモビリティ整備のご経験がある方
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370~570万
自動車整備士として、幅広い車両整備・点検業務に携わっていただきます。車好きの方はもちろん、「技術を身につけたい」「人に喜ばれる仕事がしたい」という方にもやりがいのある環境です。 【具体的な業務内容】 ■車検・点検整備 ■故障診断・修理対応 ■オイル・タイヤ・バッテリーなどの消耗品交換 ◎まずは先輩整備士のサポートからスタートし、徐々に技術を身につけていきます!
【必須条件】■自動車整備士資格保有者(2級以上) ■一般車両の整備経験をお持ちの方 【歓迎条件】■大型自動車免許をお持ちの方 【採用背景】■法人のお客様の車両入庫が増加しており、業務量増加に対応するための増員募集です。 【評価制度】■多くの作業を短時間で行った、難易度の高い内容を短時間で行った、他者の作業を良く手伝ったなど“がんばり”を集計、数値化し評価や賞与に反映するので働き甲斐があります。
■車両整備・点検・修理・検査 ■新車・中古自動車販売・保険 ■建設機械・自動車リース
450~800万
【求人】 【神奈川】舶用・発電・建機・農機向けのエンジンに関するアフターサービス業務 【仕事内容】 舶用・発電・建機・農機向けのエンジンに関するアフターサービス業務をお任せします。 ①サービス技術対応 ・販売会社・代理店からの技術的な問い合わせ対応(部品交換では解決できない案件など) ・部品交換インターバルの最適化検討 ・商品力向上のための社内へのフィードバック ②有償工事業務 ・稼働調査、メンテナンス提案 ・メンテナンス費用の試算・企画 ③製品の問題解決業務 ・不適合発生時の現場復旧対応、原因調査および補償対応 ・品質保証部門やサプライヤーと協力した現地調査の実施 ・お客様向け技術報告書の作成、技術説明 ※変更の範囲 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。 【配属組織について】 エンジンの用途別に下記3チーム ①船用チーム ②搭載用(農機・建機など)チーム ③発電システムチーム ※今回②のチームに配属予定 様々なバックグラウンド(設計、製造、販売会社経験者など)を持つメンバーが多く、キャリア入社のメンバーも在籍しております。 一人でできる業務がほぼないため、協調しながら業務を進めることがほとんどです。 【取り扱い製品について】 産業用ディーゼルエンジンは主に発電機や船舶・農機・建機などの様々な製品や用途で使用されます。発電機としての用途は、工場や病院、商業施設などで使用され、常用で使用することはもちろん、災害時などの緊急事態時の電力供給として重要な社会インフラとして貢献しております。 【ポジションの魅力】 ・様々な用途のエンジンや顧客と関わるため、技術的な知識を広げることはもちろん保証・契約などの商務知識も習得可能です。 ・お客様からのフィードバックを受け、現場対応を通じて、机上では得られない実践的な技術力と課題解決力が向上します。 ・海外のお客様やパートナーと協働できるなど、グローバルに活躍することが可能です。
・機械もしくは電気系のエンジニア経験をお持ちの方 ・製品不問でアフターサービス、フィールドエンジニアなどのサービス業務経験をお持ちの方
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300~500万
■大型クレーンの動作確認・仕様テスト・メンテナンス作業 ■納車時の立会い、お客様への操作方法レクチャー ■定期メンテナンス・修理(お客様の現地にて) 【製品の強み】 LIEBHERR社の大型クレーンは、高速道路・架橋・発電所・風車・プラント建設など社会の基盤に必要な巨大建造物に使用されています。80t~1,100tを吊るす事が出来る大型クレーン車に特化しており 1,100t級の超大型クレーン車に関しては他社にノウハウがない為、マーケットリーダーとして販売しております!
【必須】■工業系の学部・学科または学校を卒業された方 ■英語力 ※入社時は初級でもOK!現地研修やeラーニングは英語で行うため、自己研鑽は必要です。 【研修について】 入社1年~2年は自社ヤードにてOJTを受けながら、知見・知識をつけていきます。その間に、フォークリフトや玉掛作業者、高所作業者の資格を取得して頂きます。入社1年後(目安)に本社ドイツにて3週間の研修があります。世界中からエンジニア社員が集まり基礎トレーニングを受け、専門知識をつけていきます。
■超大型クレーン車の輸入販売・保守メンテナンス ■自動車や建設機械に使用される歯車の製造機械の輸入販売・保守メンテナンス 【販売先】ゼネコン、建設会社、建機メーカー、完成車メーカー、歯車製造会社
390~650万
建設機械や産業用機械等に搭載されるエンジンの整備・分解・点検・修理・試験業務を担当します。エンジン性能の維持・改善を目的に、機械・電気双方の知識を活かしながら、確実かつ精度の高い整備を行います。 【具体的には】 ■エンジンの分解・組立・洗浄・部品交換・性能試験 ■不具合診断やトラブルシューティング(機械的・電気的要因の特定) ■各種試験機を用いた性能測定・動作確認 ■整備記録の作成および品質管理対応 ■顧客や他部署との技術調整 ※電気通信(CAN通信/ECU診断等)や電子制御関連の知識を活かせます。
普通自動車運転免許をお持ちで下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■自動車整備士の資格保有者 ■機械/生産設備の保全エンジニア経験者 【歓迎】 ■建設機械や船舶用エンジンなどの整備経験 ■電気的なトラブルシューティングの経験または興味 ■通信ネットワーク(CAN通信、ECU診断等)の知識 ■電気通信・電子制御・情報通信など電気系分野での実務経験 ◎整備士としてのキャリアを極めたい方にはぴったりです。
■建設機械・産業機械の販売整備 ■建設機械の特殊アタッチメントの製造販売 ■建設機械整備用設備機器の輸出販売 ■環境関連機械の輸入販売 ■特殊機械の開発・製造・改造・販売・整備 ■トラック搭載型クレーンの輸入・販売
400~600万
建設機械のフィールドエンジニア・整備士として、油圧ショベルなどの大型建設機械や高所作業車、ダンプトラックなどの車両、発電機などの小物機械の点検や修理のご担当をお任せします。 <詳細>お客さまへの状況のヒアリングや実施報告、 修理、メンテナンス、清掃、定期メンテナンスや予防・保全の提案、部品交換作業や分解と組み立て作業事例集への登録(社内への報告) ■入社後の流れ…作業に必要な資格を取得します。その後現場に慣れるため、OJT研修を実施します。※原則は日帰りの対応で、泊りがけの出張・長距離出張は無し。※工事実務は発生無し。(変更範囲):会社の定める業務
【必須】■普通自動車免許(※AT限定でMT車の免許未取得の方はご入社までにMT免許を取得いただくことが必須となります)【歓迎】■自動車整備、航空整備等のご経験(その他バス等)■車両系建設機械や整備士資格 【魅力】■働きやすさ:福利厚生充実、土日休・完全週休2日制、入社初日より有休24日付与■製品力:特に操作性の良さで「手で動かしているような感覚」と世界的に高いご評価■スキルアップ:入社後取得可能な資格(資格取得支援有、受講料会社負担)多数有。資格取得後、技能手当も有!■堅調な経営実績:約1350にもおよぶ豊富な製品群と、細やかで迅速なサービスでお客様から選ばれ続けており、強固な経営基盤を築いています
建設機械、運搬機械、農業用機械および関連する機械器具並びに部品の賃貸借・リース、販売、修理、アフターサービス等 ※日立建機日本株式会社は2027年4月1日より社名を「ランドクロス日本株式会社」へ変更いたします※事業内容の変更はございません
400~600万
自社の工場で納品前のフォークリフトの整備や、取引先企業へ訪問して納車後のアフターメンテナンスをお任せします。既存の取引先企業の毎月のメンテナンスや故障時の修理、1年に1回の年次検査などが主なお仕事です 自社保有のレンタルフォークリフトの整備も行います。最初は工場で技術を学びつつ、先輩のサポートから実施していきます。1日での対応は1台であれば3,4社/複数台あれば1社などで、ご自身で月ごとのスケジュールを組んで、既存の取引先様へ訪問して、定期メンテナンスなどに対応していきます。毎日、終業17:30には会社に戻れるようにしています。※豊島区のワークライフバランス推進企業として認定されました。
【いずれか必須】■自動車整備士2級以上■産業車両整備士2級以上 【魅力】資格取得支援が充実しており、42の資格について取得費用を会社が支援。取得した資格に応じて資格手当も支給されます。 ★豊島区のワークライフバランス推進企業として認定されました。残業月平均20時間程度、ワークライフバランスが整った環境です。 ★休日について 第1もしくは第2土曜を6ヶ月に1回の頻度で出勤。年々、土曜休みは増加しています。(年間休日は2026年度より122日に増加します) ★各種資格に応じて資格手当が支給されます
フォークリフトとその周辺機器の販売・リース・レンタル・メンテナンス
400~600万
自社の工場で納品前のフォークリフトの整備や、取引先企業へ訪問して納車後のアフターメンテナンスをお任せします。既存の取引先企業の毎月のメンテナンスや故障時の修理、1年に1回の年次検査などが主なお仕事です 自社保有のレンタルフォークリフトの整備も行います。最初は工場で技術を学びつつ、先輩のサポートから実施していきます。1日での対応は1台であれば3,4社/複数台あれば1社などで、ご自身で月ごとのスケジュールを組んで、既存の取引先様へ訪問して、定期メンテナンスなどに対応していきます。毎日、終業17:30には会社に戻れるようにしています。※豊島区のワークライフバランス推進企業として認定されました。
【いずれか必須】■自動車整備士2級以上■産業車両整備士2級以上 【魅力】資格取得支援が充実しており、42の資格について取得費用を会社が支援。取得した資格に応じて資格手当も支給されます。 ★豊島区のワークライフバランス推進企業として認定されました。残業月平均20時間程度、ワークライフバランスが整った環境です。 ★休日について 第1もしくは第2土曜を6ヶ月に1回の頻度で出勤。年々、土曜休みは増加しています。(年間休日は2026年度より122日に増加します) ★各種資格に応じて資格手当が支給されます
フォークリフトとその周辺機器の販売・リース・レンタル・メンテナンス