【豊橋】電力の事業企画(小売・電源調達・電源開発など)/サーラGの安定基盤/残業月20H未満
400~600万
サーラエナジー株式会社
愛知県豊橋市
400~600万
サーラエナジー株式会社
愛知県豊橋市
事業企画
【業務内容】 ・小売・電源調達・電源開発などの企画・戦略立案 ・需給管理の業務構築・企画・運営 【仕事の魅力】 ・専門的な知識やスキルを即戦力として発揮できます。 ・新たな挑戦の中で、エネルギー業界での経験・知見を活かしながら社内をリードする立場で活躍できます。 ・脱炭素社会の実現など社会的意義のあるプロジェクトに直接関わり、自身の仕事が持つインパクトを実感できます。 【採用背景】 当社は、電力事業を次の成長分野と位置付け、新たな取り組みの加速に必要な体制の拡充を進めています。電力事業の拡大に向けた戦略を立案し企画を推進する人材を募集します。 【組織構成】 募集部署のカーボンニュートラル推進部・電力事業推進部は電力ビジネスの拡大を主要なミッションとし、計20名の体制で電力事業全般の企画、需要家向けソリューションの企画・推進、電源開発、需給管理に取り組んでいます。 【職務内容変更の範囲】会社の定める業務
必須要件はございません。 歓迎要件 【業務経験・バックグラウンド】 ・電力事業全般の企画、小売企画・電源調達・電源開発・需給管理等の業務経験 ・電力事業の各種市場や制度に精通した方 ・電気系の設備技術に関するバックグラウンドをお持ちの方 【保有資格】次のいずれかの資格を保有している方 ・電気主任技術者(第1種)、電気主任技術者(第2種)、電気主任技術者(第3種) 【最終学歴】高専、大学、大学院 【求める人物像】 ・主体性を発揮して積極的にチャレンジし、行動できる方 ・事業拡大に向けて取り組みを牽引する推進力とリーダーシップを発揮できる方 ・社内部門との連携と調整を円滑に行えるコミュニケーション能力を発揮できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、高等専門学校、専門職大学、専門職短期大学、6年制大学、短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 4ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 想定残業時間は月20時間未満
無
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
最高: 12日
その他:産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別(慶弔)休暇 ほか
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【賃金】 ・想定年収:400万~600万円 ・月給制:月給255,000円~350,000円 ・賞与実績:年3回(2月、6月、12月) ・昇給:年1回(4月) ・諸手当:子ども手当※、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当 ほか ※子ども手当:同居の子ども一人あたり10,000円/月 支給(扶養要件無)
当面無
愛知県豊橋市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※基本的には本社(豊橋)配属を想定しています。【就業場所変更の範囲】会社の定める事業所
研修支援制度
有 【寮・社宅】有(会社規定に基づく)
有
【社会保険】各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【退職金制度】有(定年:65歳) 【寮・社宅】有(会社規定に基づく) 【教育制度/資格補助】 ・階層別研修:中途入社社員研修、中堅社員研修、管理職研修 ほか ・目的別研修:PCスキル、ビジネス基礎、マネジメント ほか ・資格取得支援制度:奨励資格取得にかかる費用・合格祝金を支給 【福利厚生】 ・制度:退職金・企業年金、従業員持株会、積立貯蓄、財形貯蓄、住宅資金融資、共済会、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度 ほか ・労働組合:有 ・その他:サーラグループ社員割引、各種クラブ活動費補助 ほか
サーラエナジー本社/愛知県豊橋市駅前大通一丁目55番地サーラタワー
ガス事業では都市ガスとLPガスを合わせて約45万件のお客さまにエネルギーを供給し、特にコアエリアの愛知県東部と静岡県西部で高いシェアを誇ります。 電力事業では、中部電力及び東京電力の管内で7万件を超えるお客さまに電力を販売し、小売事業に参入した2016年以降右肩上がりで件数を伸ばしています。 東三河バイオマス発電所の発電事業や太陽光発電の自己託送を実施するとともに、現在は静岡県内で初となる系統用蓄電所及び愛知県内で太陽光発電所を併設した系統用発電所の建設・運用を進めています。
サーラE&L東三河株式会社 サーラE&L浜松株式会社 サーラE&L名古屋株式会社 サーラE&L静岡株式会社 グッドライフサーラ関東株式会社 サーラeエナジー株式会社 サーラeパワー株式会社
最終更新日:
800~1500万
■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
応募資格 【必須(MUST)】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界/領域での豊富な顧客知識 【歓迎(WANT)】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
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600~1000万
・災害・火災の再発防止や未然防止活動 ┗人づくり、設備づくり、ルールづくり ・法対応 ┗労基・消防・県庁への届出、消防設備維持管理 ・法改正の対応 ┗化学物質管理の強化 ・法定健康診断/事後措置、傷病者対応、健康維持/増進活動 →健康経営活動推進 など
▼以下の経験・スキルをお持ちの方 ・事業会社にて全社機能部門の経験 (安全衛生、品質、健康、人事 等) ・リーダー又はマネジメント経験
自動車部品の製造、販売、研究開発 【製品例】 ウェザストリップ製品(自動車ドアの周辺ゴム) 内外装部品(ダッシュボード) 機能部品(給油のための配管パイプ) セーフティシステム部品(エアバック)
780~1800万
■構想からデリバリーまで一気通貫。自ら事業を創る あなたの役割は、製造業AIデータプラットフォームを用いて、製造業エンタープライズ企業に対し、ソリューションの企画・提案・開発・デリバリーまでを一気通貫でやり遂げることです。 全社課題の解決: ターゲットは製造業のCxOや部門責任者など。経営課題や事業課題のヒアリングから、プロダクト、ITツール、業務設計、BPOなど様々な手法を組み合わせたソリューションを設計・実行します。 オファリング化と横展開: 顧客一社への価値提供に留まらず、ソリューションをオファリング(商品)化し、製造業という巨大産業全体にインパクトをもたらすことを目指します。 ■ 未踏領域と巨大なインパクト データ・AIの最前線: 製造業における最大規模のデータ(数十万〜数百万枚の図面、仕様書、不良報告書など)を活用し、「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で、顧客の経営課題を解決するソリューション開発に取り組めます。 手触り感のある変革: カウンターパートである経営層から現場までを一気通貫で動かし、顧客が「変わる」瞬間に立ち会える面白さがあります。カスタマーサクセスやエンジニアなど、他チームと協業し、本質的なサクセスまで伴走できます。 数千万〜数億円規模の大型案件にオーナーシップを持って取り組み、CEO直轄の事業で、グローバルな成長に直接貢献できる、またとない機会です。 ■具体的な仕事内容 ・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング ・課題を解決するソリューションの提案 ・ソリューションの開発とデリバリ ・ソリューションのオファリング化と横展開 ・ソリューションをフックにした勝ち筋整理と戦略への適用 【事業概要】 製造業の受発注プラットフォーム 【MISSION】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業イメージ】 町工場(加工会社)と顧客メーカーを繋ぐ受発注プラットフォームを展開。 ◆顧客メーカー例;産業機械、プラント設備、ペットボトルのラベル機械、コンビニのおにぎりを握る機械 ◆現状の課題;顧客メーカーが、見積もり依頼・すり合わせ・価格交渉・納期管理・品質対応を行う際に、加工会社が多重下請けを行っており、大量の紙と見積もりを計算して回答することには手間がかかる。 ◆実現できること 町工場の営業や見積もり作成を代行する。 図面解析、図面翻訳、原価計算、発注最適化を行い、顧客の依頼に対して一番マッチする町工場に製造を依頼する。 ◆求める能力・経験 ■歓迎要件(WANT) ・コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 ・データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上 ・論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力 ・SQLによるデータ処理経験(BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など) ・BIツールを利用したダッシュボードの開発・運用経験(Looker, Tableau, PowerBI など) ・データ基盤や分析システムの構築経験 ・統計学の知識、機械学習のモデル開発経験 ・製造業領域やグローバルコラボレーションに関する知識またはご経験 ・スタートアップでの混沌とした環境で成果を出した経験
必須(MUST) 以下①〜③のいずれかを満たす方。 ①事業企画・開発のご経験をお持ちの方 経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 ②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。 ③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。
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480~650万
大手自動車メーカーのエンドユーザー向けモビリティサービスを支える社内ナレッジ(情報基盤)の作成、管理、運用改善を担当します。現場オペレーターやお客様が正確な情報にアクセスできるよう、マニュアル整備、FAQ、チャットボット運用を推進します。 《具体的な業務内容》 ・新サービス資料・サービス概要書の作成(PowerPoint) ・オペレーター用QA管理や手順書の更新(専用システムの運用) ・Web FAQ・チャットボットのシナリオおよび回答内容の作成・編集 ・アクセス分析や問い合わせ履歴を基にした運用改善提案 《ポジションの特徴》 「サービスの説明書」を起点に、ユーザーと現場の“迷い”をなくす役割です。UI/UX向上に貢献し、サービス品質を支える基盤づくりを担います。
《必須要件》 ・学歴:高卒以上(専門卒・短大卒・高専卒・大卒・大学院卒を含む) ・Officeソフトの業務使用スキル(PowerPoint・Excel・Word) ・マニュアル・手順書・QAなどの資料作成経験 ・複数部署間での情報連携・調整コミュニケーションスキル 《歓迎要件》 ・FAQサイトやチャットボットの運用経験 ・コールセンター/ナレッジ管理/社内教育担当の実務経験 ・情報設計(IA)やUI改善業務への関わり経験 《求める人物像》 ・情報を構造的に整理し、わかりやすく表現できる方 ・正確性と丁寧さを重視し、コツコツと取り組める方 ・人と情報の橋渡し役として貢献したい方
・PM/PMO事業 ・開発事業(スマートフォンアプリ開発、サーバーアプリ開発) ・コンタクトセンター事業 ・ビジネス構築事業
年収非公開
■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
【必須(MUST)】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界/領域での豊富な顧客知識 【歓迎(WANT)】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
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500~700万
■仕事の概要 【大手企業特化型デジタルマーケティングコンサルタント】 ナショナルクライアントをはじめとする大手企業に対し、SaaSプロダクトやビッグデータを駆使したマーケティングDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援します。 業界最高水準の知見を有するプロフェッショナルチームの一員として、部分的な改善にとどまらず、顧客の事業プロセス全体を俯瞰した本質的な課題解決をリードしていただきます。 【担当業務】 「コンサルティングセールス」もしくは「カスタマーサクセス」として、下記のミッションに取り組みます。 Web広告、SEO、アドテクノロジー、データ活用支援など、多角的な商材を複合させ、最適なソリューションを設計・提案します。 ・戦略設計から実装支援まで: 単なる広告枠の販売(モノ売り)ではなく、クライアントの事業成長を実現するためのマーケティング戦略の立案から、施策のプランニング、実行、効果検証までを一貫して担当します。 ・組織拡大への貢献: 自身の営業活動に加え、セールス戦略の構築やチームビルディング(組織開発)にも携わり、事業部のさらなる拡大に寄与していただきます。 【描けるキャリア】 「縦(昇格)」「横(職種転換)」「斜め(新規事業)」など、意欲に合わせて多角的なキャリア形成が可能です。 ・マネジメントライン:チームリーダーからマネージャー、統括部長へとステップアップを目指せます。 ・企画・組織開発ライン:営業企画や組織開発の責任者として、組織基盤や仕組みの構築に従事します。 ・事業責任者ライン:新規事業の立ち上げや既存事業のグロース責任者、事業推進室長など、経営サイドに近いポジションへ挑戦できます。 ・キャリアチェンジ:DX事業など、別領域への社内異動も積極的に行われており、専門性を広げることができます。
■対象となる方 【確固たる「自信」と、それを裏付ける「実績」をお持ちの方】 ・営業職としての実務経験(目安1年以上/業界・取り扱い商材は不問) ・「自身の営業力は他者を凌駕している」と言い切れる強い自信をお持ちの方 ・その自信の源泉となる根拠や実績を、ご自身の言葉で論理的かつ魅力的に言語化できる方 ※単なる経験年数ではなく、営業としての「質」や「スタンス(マインド)」を最重視した選考を行います。
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550~1430万
【業務内容】 事業グループの中で、企画部門、技術部門といったビジネスに携わる組織と共に、以下のような職務に従事いただきます。 1)グローバルでの事業戦略/M\&A/戦略投資の企画・実行推進 2)M\&A案件のプロジェクトマネジメント(事業グループ内チームのコントロール・FA・DDパートナーとの作戦立案) 3)パートナー企業との交渉・役員会/取締役会への提案 4)PMIの企画/初期段階の実行支援 5)ベンチャー企業に対する戦略投資(ソーシング・DD・社内提案・モニタリング)の実行 【業務のやりがい・魅力】 ✓ M\&Aやアライアンス関連のスキルアップ、社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を更に向上させることができます ✓ キャリアの志向に応じて、ディール遂行のみならず、事業戦略立案からPMIまで一気通貫で多岐にわたる業務を経験でき、経営スキルを高めることもできます ✓ 海外案件の遂行、海外拠点を活用したグローバルプロジェクトを牽引することができます ✓ 自ら携わったプロジェクトが実際に顧客・社会課題解決に貢献していることを目の当たりにすることができ、やりがいが感じられます
<MUST要件> 1)下記のM&A実務経験の内ひとつ以上経験のある方 ・企業価値・事業価値の評価に関する知識 ・プロジェクトマネジメント能力 ・デューディリジェンス実務経験 ・PMI実務経験 2)事業会社における投資実務経験 3)英語力(ビジネスレベル:TOEIC860点以上) <WANT要件> 1)プロフェッショナルファーム(特に戦略コンサルティングファーム・投資銀行・ベンチャーキャピタル等)もしくは事業会社(特に総合商社・大手グローバルメーカー)での実務経験 2)電動化領域の事業・技術理解力(自動車業界に限らない) 3)英語力(TOEFL iBTスコア100以上)
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580~1080万
◆部門紹介 グローバルビジネス推進部は、当社の顧客価値を最大化する事を目的として、当社海外拠点と連携しグローバル体制で事業のシナジー向上を加速する事をミッションとして2025年4月に新たに発足した部となります。 ◆役割 フリートビジネス室は、自社フリートマネジメントサービスである「G-Fleet(※)」の事業/商品戦略立案遂行、及びサービス運用を、グローバル市場に向けて実施する部隊で、顧客(トヨタ自動車、海外トヨタ事業体他)及びアライアンスパートナー、社内関係部署(商品開発を担う技術本部、コーポレート本部、当社海外7拠点)の各種ステークホルダーと連携しながら業務を推進します。 フリートビジネス室は約20名のメンバーで構成されており、国内顧客の営業を統括する国内ビジネスG、海外顧客の営業を統括する海外ビジネスG、サービス運用・商品企画Gの3Gで構成されています。 海外市場でのG-fleet事業拡大を担う営業として、新規市場開拓から既存顧客のサポートまで一貫して推進いただきます。 ※G-fleetとは:トヨタ自動車のコネクティッドサービス開発/運用に特化した子会社である当社が保有する、車両データドリブンなコネクティッドサービスノウハウを最大限に活かし、トヨタ車に限らずグローバルな商用車市場へ安心・安全・快適なフリートマネジメントサービスを届ける事を目的として自社開発した商用コネクティッドサービス 【具体的な業務】 上記ステークホルダーと連携のうえ、以下を推進 ・G-Fleetサービスの海外新規市場/顧客開拓営業(マーケティング、事業/商品戦略立案、提案、見積もり、契約) ・G-Fleetサービスの既存海外顧客フルフィルメント営業(予算管理、受発注指示、顧客クレーム対応等) ◆ポジションの魅力 ・当社内で唯一の自社投資完結事業であり、全社的に注目度と期待値の高い業務の中で活躍を評価されやすい ・世界最大の自動車メーカを親会社に持ち商用コネクティッドサービスを展開する中で、希少な知見獲得と豊富なエコシステム活用を経験可能 ・コネクティッドサービスが確立されていない世界商用車市場で自ら新たな価値を生み出す醍醐味 ・様々な国地域のエンドユーザ(フリート事業者)課題を直接解決する事で社会貢献の実感とやり甲斐を得られる ・活躍によってはマネジメントへの起用、当社海外拠点への駐在もキャリアパスとして想定
◆求める人物像 下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である(自ら考え、行動する)」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方 https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html ◆求める経験・スキル ①ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上または実務経験3年以上) ②以下いずれかに該当する方 ・商社での事業開発経験 ・自動車業界での営業もしくはエンジニア経験 ・IT・ソフトウェア業界での営業もしくはエンジニア経験 ◆あれば望ましい経験・スキル ・海外市場での営業または事業開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・事業企画経験(社内外環境分析/戦略立案/投融資/PLBS管理 等)
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680~1190万
◆役割 コネクティッドカー市場は急速に拡大を続けており、当社のコンタクトセンターでは、人とデジタル技術を融合させた 新しい顧客体験の創出 が求められています。 今後はAIを積極的に取り入れ、オペレーターや間接部門の業務負荷を軽減するとともに、データ分析や新たな付加価値の創出を実現することが不可欠です。 その中核を担うのが、本ポジション。次世代コンタクトセンターの基盤となる AI導入の全体構想策定から実装までをリードする役割 を担っていただきます。 【具体的には】 ・各業務課題を整理し、改善につながるAI機能の企画とシステムアーキテクチャの構想策定 ・導入ロードマップ・プロジェクト計画書の作成 ・導入プロジェクトの推進・リード(関連部門・外部パートナーとの連携) ・AI導入効果の検証と運用改善(業務負荷削減、VOC分析、付加価値創出) ◆ポジションの魅力 ・AI推進リーダーとして、AI導入の構想から実装までを一貫して担い、次世代コンタクトセンターの基盤づくりを主導できます。 ・AI戦略立案、システムアーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントなど幅広い領域で、最先端の実務スキルを磨けます。 ・業務効率化に加え、顧客体験を革新する新しいサービスや仕組みを自らのリードで実現し、組織と顧客双方に持続的な価値をもたらせます。
◆求める人物像 ・先進技術を積極的に取り入れ、組織変革をリードできる方 ・複雑な課題を論理的に整理し、解決策を構想として描ける方 ・関係者を巻き込みながら実行力を持ってプロジェクトを前進させられる方 ・顧客体験向上への強い使命感を持ち、成果にこだわり抜ける方 ・現地現物を大切に、自ら考え行動できる方 ・常に変化する状況に対応する柔軟性とスピード感を持つ行動力 ◆求める経験・スキル ・AI/データサイエンスの専門知識 ・AIを活用した業務システムの導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験(計画策定~実行~定着化) ・システムアーキテクチャ設計・構成案作成の経験 ・プロジェクト実行計画書の作成スキル ◆あれば望ましい経験・スキル ・コンタクトセンター領域におけるAI/デジタル導入経験(音声認識・ボイスボット・FAQ自動化・応対支援等) ・データ分析基盤やBIツール活用経験(VOC分析・予兆検知など) ・ナレッジマネジメントの設計・推進経験 ・e-learningや教育領域へのAI活用経験 ・複数部門・外部パートナーを巻き込む大規模プロジェクト推進経験
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580~860万
◆部署案内 エンタープライズ事業部は、トヨタ自動車とともにBtoC向け情報システムサービスの企画支援・構築・運用を行っている部署です。トヨタ自動車の車両等のビッグデータを預かり、お客様との直接の接点を有しています。またトヨタ自動車からの受託事業を通して、モビリティサービスのノウハウを蓄積し、自社ビジネスへ横展していくことも重要なミッションです。 ◆役割 モビリティサービスの企画構想から立ち上げ・運用までを一貫して担い、 社内外の関係者と連携しながらサービスの価値を形にすることがミッションです。 ※段階的に経験を積み、徐々に業務領域を広げていただく想定です。 【具体的な業務例・プログラムイメージ】 ・先輩社員と共に、顧客(主に大手自動車メーカー)の事業課題を把握し、ソリューション企画・提案に参加 ・モビリティサービスのPoC(実証実験)設計・実施・検証を支援 ・サービス実装・運用に向けた要件定義やタスク整理、進捗管理(先輩が伴走支援) ・開発・デザイン・営業チームとの横断的な連携 ・プロジェクト管理ツールを活用した進捗管理・情報共有 ◆ポジションの魅力 ・モビリティ業界の「未来」をつくる現場に当事者として関われる 交通・移動の社会課題とテクノロジーが交差するダイナミックな領域です。 ・多様な職種・ステークホルダーと越境的に連携できる エンジニア・デザイナー・大手企業・スタートアップ等と一緒に進める機会が豊富。 ・挑戦・成長を応援する風土で、早い段階から任される文化 若手でも「意見が採用される」「裁量がある」経験が得やすく、成長スピードが早い環境です。
◆求める人物像 下記当社バリューにある、「全員がリーダーであり、創業者である(自ら考え、行動する)」、「謙虚」、「感謝」、「信念」、「情熱」に共感出来る方 https://toyotaconnected.co.jp/company/philosophy.html ・新しい価値を創り出すことにワクワクできる人 ・相手の立場に立って物事を考え、柔軟にコミュニケーションできる人。 ・曖昧な状況でも、前向きに整理・仮説を立てて行動に移せる人 ・将来的にサービス企画やプロジェクトの中心人物として成長したいという意欲がある人 ◆求める経験・スキル ※ポテンシャル・意欲を重視 ①社会人経験3年以上 ②基本的なPCスキル(PowerPoint・Excel での資料作成) ③以下いずれかに該当する方 ・IT・コンサル・自動車・サービス企画分野での経験 ・チームでの業務推進・調整経験 ・課題抽出・改善提案の実務経験 ・企画系フレームワーク(ペルソナ設計・PoC設計等)の知識or活用経験 ◆あれば望ましい経験・スキル ・ベンチャー・スタートアップや新規事業プロジェクトへの関心 ・モビリティサービスやMaaS関連プロジェクトへの関心 ・ITプロジェクトでの企画・開発・導入に関わった経験 ・クライアントや外部パートナーとの共同業務の経験
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