【埼玉/店長候補】外食業界連結売上高TOP/プライム上場G/働きやすさ◎
410~650万
株式会社ジョイマート
埼玉県, 東京都23区内, 千葉県
410~650万
株式会社ジョイマート
埼玉県, 東京都23区内, 千葉県
販売/フロアスタッフ(スーパー/ホームセンター)
関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理、クルーのシフト運営、接客販売、調理や商品作り、値付け仕入等の商品管理、従業員の指導・育成・管理 業務などもお任せいたします。 【キャリア】本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。 【モデル年収例】店長 560万円、ブロックマネジャー 650万円
【必須】スーパー等でのご経験 (※アルバイト経験でも大歓迎です!) 【採用背景】店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40~50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためにキャリア採用の採用強化をしています。 【魅力・やりがい】直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
410万円~650万円 月給制 月給 273,000円~ 月給¥273,000~ 基本給¥260,000~ 諸手当¥13,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績:年2回)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制
入社直後3日 最高付与日数20日
その他(夏季休暇2日、冬期休暇2日、慶弔休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■勤務形態補足:7:00~24:00のシフト制になります。所定労働時間 8時間 休憩60分 ■諸手当内訳:資格等級手当10,000円~、ポジション手当3,000円~ 【業務の変更範囲】当社業務全般
埼玉県内の各店舗
有
埼玉県
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都23区内
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
千葉県
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務地は居住地やご希望を考慮し、当社が運営する店舗のいずれかに配属となります。 【勤務地の変更範囲】当社拠点
有 借り上げ(会社命令による)
有
家族手当、団体生命保険、再雇用制度
ベネフィット制度(従業員割引制度)、前払い退職金制度、従業員持株会 定年制:有(上限年齢60歳) 再雇用制度:有(上限年齢65歳)
5名
2回
筆記試験:有(適性検査)
外食業界連結売上高ランキング1位のゼンショーホールディングスの100%子会社。地域密着を強みに関東圏に幅広く店舗を展開しています。大手企業で安定して長く働きたい方におすすめです。「頑張りを評価されたい!」志向性の方大歓迎です
《ジョイマートについて》■当社は生鮮食品主体とし、関東に約100店舗を展開する食品スーパーマーケットチェーンです。 私たちの事業の特色は徹底した「地域密着」と「強固な経営基盤」です。お客様の年齢層など地域性を重視した仕入・販売戦略を採用。地域ニーズにあった安全で快適な商品を、より安くご提供することを大切にしてきました。地域の皆様に支持される店づくりを実践してきた結果が、現在の安定経営に繋がった――それを私たちは誇りに思っています。 《ゼンショーホールディングスについて―日本から「フード業世界一」を目指す―》 売上高は1兆1,366億円、15,419店舗、従業員195,806人、グループ会社169社、世界の外食企業のトップ10入りと、食の業界でも圧倒的なスケールで事業を展開しています。目指すのは「フード業世界一」。「我々の力でこの地球上から飢餓と貧困をなくそう」という理念のもと設立されたゼンショーホールディングスは、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までのすべてを自社の管理下で行い、安全でおいしい食を世界中の人々が手軽に食べられるようになる、そんな世界の実現に向けて今後も事業を成長させていきます。
〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア
本部事務所:千葉県木更津市新田3-2-30
地域密着型の食品スーパーとして店舗展開。
(株)ゼンショーホールディングス:「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という理念を持ち「フード業世界NO.1」を目指す。日本の外食業界連結売上高ランキング1位
非公開
(株)日本リテールホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
450万~
【仕事内容】 ① 売上・利益管理 ・日別・週別・月別の売上管理 ・原価率・廃棄率のコントロール ・販売計画(季節商品、イベント商品)の作成 ② 商品企画・メニュー開発 ・新しい惣菜メニューの企画 ・季節・地域性に合わせた商品開発 ・売れ筋商品の分析 ・他店・競合店の調査 ③ 製造・オペレーション管理 ・調理スケジュールの管理 ・製造量の調整(欠品防止・廃棄削減) ・作業効率の改善 ・キッチン設備・備品の管理 ④ 人材マネジメント ・パート・アルバイトのシフト作成/教育・指導 ・作業分担の決定 ・チームのモチベーション管理 ⑤ 品質・衛生管理 ・食品安全基準の遵守 ・温度管理・消費期限管理 ・衛生チェック ・クレーム対応 【企業の魅力】 株式会社サンベルクスは「専門性追求型スーパーマーケット」として、鮮度や売場演出にこだわり、食を通じ、お客様の暮らしを豊かにすることをモットーとしています。 ① 業界トップクラスの収益性と安定経営 ・安定した財務基盤のもと、継続的な新規出店を推進 ・景気変動に左右されにくい食品スーパーマーケット事業 ② 出店拡大フェーズでポストが増えている ・売上2,000億円を目指す成長フェーズ ・新規出店に伴いマネジメントポストが続々誕生 ・実力次第で早期昇格も可能 ③ 現場主導の売場づくり ・現場のアイデアを活かした売場づくり ・数字と顧客ニーズを踏まえた商売ができる環境 ・裁量権を持って店舗運営に携われる ④多彩なキャリアパス 店舗だけでなく、バイヤー・商品開発・販促・デザイナーなど幅広い職種へのキャリア形成が可能。120以上のキャリアパスからご自身の望むキャリアで専門性を高めながら長期的な成長を実現しています。 ⑤働きやすさへの取り組み ・健康経営優良法人認定企業 ・長期的なキャリア形成を支える就業環境 ・安定した経営基盤のもと腰を据えて働ける
【必須条件】 ・高卒以上 ・未経験可 【歓迎条件】 ・スーパーマーケット業界で正社員経験をお持ちの方 ・特に部門責任者の経験をお持ちの方 ・募集部門の専門店での業務経験のある方 ・飲食業界で店長・エリアマネジャーなどの経験がある方 ・スーパーマーケット業界でパート・フリーターとして勤務経験がある方 ・明るく元気でモノを売ることが大好きな方 【求める人物像】 ・変化に対応する力をお持ちの方 ・謙虚な方 ・笑顔で働ける方
スーパーマーケット事業運営
410~650万
関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理、クルーのシフト運営、接客販売、調理や商品作り、値付け仕入等の商品管理、従業員の指導・育成・管理 業務などもお任せいたします。 【キャリア】本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。 【モデル年収例】店長 560万円、ブロックマネジャー 650万円
【必須】スーパー等でのご経験 (※アルバイト経験でも大歓迎です!) 【採用背景】店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40~50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためにキャリア採用の採用強化をしています。 【魅力・やりがい】直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。
地域密着型の食品スーパーとして店舗展開。
410~650万
関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理、クルーのシフト運営、接客販売、調理や商品作り、値付け仕入等の商品管理、従業員の指導・育成・管理 業務などもお任せいたします。 【キャリア】本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。 【モデル年収例】店店長 560万円、ブロックマネジャー 650万円
【必須】スーパー等でのご経験 (※アルバイト経験でも大歓迎です!) 【採用背景】店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40~50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためにキャリア採用の採用強化をしています。 【魅力・やりがい】直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。
地域密着型の食品スーパーとして店舗展開。
480~600万
[事業内容と今後の展開] ハム・ソーセージ、調理加工食品、食肉の販売及び店舗運営 など [P R] 【安定した環境で長期キャリアを築く】 当社は平均勤続年数19年、平均年齢42歳と、社員が長く安心して働ける環境が整っています。 充実したOJTやキャリア研修制度により、未経験からでも着実にスキルアップし、キャリアを形成していくことが可能です。 【充実した待遇とワークライフバランス】 賞与は年2回(昨年度実績平均4.4ヶ月分)支給され、皆様の頑張りをしっかりと評価します。 年間休日は116日、有給休暇の平均取得日数も約9日と、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 社宅制度も完備しており、安心して生活基盤を築けます。 [仕事内容] ■加工食品の販売 ■厨房作業とそれに付随する業務 サ441737
[必要条件] ■販売経験(百貨店等での販売経験があればなおよし) ■惣菜調理経験 ■店長・チーフ等のマネジメント経験 ■店舗成績管理 未経験からでも着実にスキルアップし、 キャリアを形成していくことが可能です。
ハム・ソーセージ、調理加工食品、食肉の販売及び店舗運営 など
410~650万
関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。 【業務内容】農産/水産/畜産/惣菜などの各部門の売上管理、クルーのシフト運営、接客販売、調理や商品作り、値付け仕入等の商品管理、従業員の指導・育成・管理 業務などもお任せいたします。 【キャリア】本人の希望や努力次第で経営幹部へのキャリアアップも可能です。ゼンショーグループのため安定してキャリア形成ができます。 【モデル年収例】店長 560万円、ブロックマネジャー 650万円
【必須】スーパー等でのご経験 (※アルバイト経験でも大歓迎です!) 【採用背景】店舗の人員構成は、店長、副店長とクルー40~50名の人員構成で営業しています。今後事業拡大で店舗数を増やすためにキャリア採用の採用強化をしています。 【魅力・やりがい】直接お客様と触れ合いながら地域のお客様に食の提案をする売場作りを行い、その結果が日々のなかで手ごたえとして解る事です。
地域密着型の食品スーパーとして店舗展開。
386~500万
生鮮食品スーパーマーケット内で、精肉・鮮魚・青果・惣菜・デイリー・グロッサリー各部門の店舗運営を担当。地域密着・個店主義で、やりがいと成長を実感できる環境が整っています。 ■オオゼキの魅力は圧倒的な自由度!POPやイベント企画など現場主導でルールは一切なし。新人のアイデアも続々反映! ■100%希望が叶う6部門の仕事:【精肉】塊肉の加工【鮮魚】魚の調理・陳列【青果】仕入れ~販売【惣菜】お弁当等の調理【デイリー】冷蔵食品等の配置【グロッサリー】飲料・日用品 ■自分の工夫で店が変わる面白さ:地域に合わせ「どうすればワクワクしてもらえるか」を追求し、理想の売場を形にできます!
【歓迎する経験】スーパーマーケット経験者・接客業務経験、販売業務経験のある方は優遇 ★未経験者も意欲重視で採用します 【魅力】■100%希望部門配属で、自分のやりたい仕事に専念できる環境です。 ■賞与年2回+業績賞与支給で安定した収入を実現。過去10年以上連続支給の実績があります。 ■面接1回のスピーディーな選考で、早期入社が可能です。 ■各部門が独立しており、専門知識を深めながらキャリアを築けます。 ■地域のお客様に寄り添った自由な店づくりができ、やりがいを感じられます。
スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類・日用雑貨などの販売)
340万~
生鮮食品スーパーマーケット内で、チェッカー部門での店舗運営を担当。レジ対応や接客を中心に、店舗の顔としてお客様が気持ちよく買い物できる雰囲気をつくります。 【具体的には】レジでの会計業務を中心に、お客様対応全般を担当します。POPのデザインやイベント企画にも携わることができ、現場主導で自由に店づくりを行っています。 「どうすればワクワクしてもらえるか」を考えながら、一つひとつの売場を創り上げていくスタイルです。自分の工夫でお店が変わる面白さを、ぜひ味わってください。
【歓迎する経験】■接客・販売経験■小売業界での勤務経験■飲食・サービス業の経験 ★未経験者も意欲重視で採用します 【魅力】■残業なしの働き方で、プライベートとの両立が可能。月9~10日休みで連休取得もOK。 ■賞与年3回(7月・12月)+業績賞与で、設立以来毎年支給実績あり。頑張りがしっかり評価されます。 ■面接1回のスピード選考で、社会人デビューも歓迎。未経験から安心してスタートできます。
スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類・日用雑貨などの販売)
400~600万
▶ 仕事内容(未経験の方も安心の流れ) ご来店されたお客様のヒアリング 車両のご案内(使い方や特徴の説明) 見積り作成・契約手続き 展示会でのご案内 工場チームとの仕様確認 納車対応・アフターフォロー まずは先輩の商談に同席し、会話の流れを覚えるところからスタートします。 ------------- LACホールディングスの営業は、 車を並べて説明するだけの仕事ではありません。 お客様が求めているのは、ただの車ではなく “新しい働き方”“家族との時間”“趣味に没頭できる空間” といった これからの生き方そのもの です。 だから営業の役割は、 お客様の理想を聞き、最適な一台を一緒に形にすること。 経験よりも、“話を聞けること”が武器になる仕事です。 ▶ LACは「販売店」ではなく、“つくる会社”です。 LACは販売だけでなく、製造・販売・整備をすべて自社で行う 珍しい会社です。 そのため、営業は既製品を売るのではなく、 1台を完成させるプロジェクトのスタート地点 になります。 国内最大級の在庫数 全国14拠点+海外(韓国・中国)へ展開 フルオーダーのキャンピングカーを製造 価格競争に巻き込まれないブランド力 行政・企業からの導入実績 YouTube・展示会で全国から注目 地方にいながら、全国規模の仕事に関わる面白さがあります。 ▶ 売り込まないのに自然と売れる理由 来店されるお客様の多くは、 「LACで買いたくて来ました」 という前提で相談に来られます。 その理由は、 ブランド力 高い品質 フルオーダー対応 SNS・展示会での圧倒的な存在感 営業が無理に売り込む必要はありません。 未経験の方でも、 お客様の話を聞き、想いを整理する ことができれば活躍できます。 ▶ 具体的な仕事内容(未経験の方も安心) (1) 来店されたお客様の対応 「どんな旅がしたいですか?」から会話がスタート 予算・使い方・デザインを一緒に整理 先輩と相談しながら、最適なプランを提案 工場チームと連携し、「理想の1台」を形にしていく ※最初は先輩の商談に同席し、流れを覚えていけばOK。 (2) 展示会・イベントでのご案内 東京・大阪・名古屋などの大型イベントに参加 興味を持ってくれた方に、乗り方や使い方を説明 未経験でも、まずは「案内」から始められます (3) 納車・アフターフォロー カスタムの相談 使い方の説明 納車後も「旅の相談」が続くことが多い仕事です。 リピーター・紹介が自然と生まれるのが特徴です。
■応募条件 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・学歴・職歴不問(未経験歓迎) ・人と話すこと・話を聞くことが好きな方 ・お客様に寄り添ったコミュニケーションを大切にできる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・新しいことを学ぶ姿勢がある方 内定の可能性が高い人 ■歓迎する経験・志向(必須ではありません) ・接客・販売・営業など人と関わる仕事の経験 ・モノづくり・DIY・インテリア・空間づくりへの興味 ・車・アウトドア・旅行・キャンプが好きな方 ・SNSやイベントなど発信・企画に興味がある方 ・長期的なお客様との関係づくりに魅力を感じる方 ▶ この仕事に向いているタイプ 人と話すことが自然に好き “押す営業”より“寄り添う営業”の方が自分に合う モノづくり・インテリア・DIYが好き 地方に住みながら、広い世界ともつながりたい 長く関係を築く仕事がしたい 未経験でも、人とのコミュニケーションを大切にできる方なら活躍できます。 ▶ こんな人にぴったりです 人の話を聞くのが好き 押す営業より、寄り添う営業が合っている モノづくりや空間づくりに興味がある 地方にいながら、大きいスケールの仕事がしたい 長く付き合えるお客様を担当したい 学歴・経験よりも、人柄と興味 が活きる仕事です。
小売×自動車、整備・修理
500~650万
当社において新たにスタートする「店内畜産加工」の導入・定着を担い、複数店舗への展開を推進する中核的な役割です。単一店舗の運営にとどまらず、売場づくり・加工オペレーション・人材育成を各店舗へ落とし込み 、再現性のある部門運営体制を構築していくことを期待しております。現場に入り込みながら指導・実行支援を行うことで、担当店舗群の売場品質や数値改善に直接影響を与えることができ、自身の関わりが複数店舗の成果に反映される点が大きなやりがいです。 また、部門立ち上げフェーズにおいて、モデルの展開・定着に関わる経験は希少性が高く、将来的には部門戦略や全社的な運営体制の構築に関わるキャリアも期待できます。
【必須】■食品スーパー、専門店、外食業態等において、精肉・畜産加工業務のご経験 ■売場運営またはチームマネジメントの実務経験 ■人材指導、業務改善、またはオペレーションの展開・標準化に関わった ご経験 【歓迎】■食品スーパーにおける畜産部門での経験 ■部門責任者・リーダー経験 ■売場づくり、発注、在庫管理の経験 ■複数店舗の指導・支援、または業務改善の経験 ■食品衛生責任者、調理師資格 等
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
380~600万
【全国型】グロサリー(加工食品)/青果 いずれかの部門における「売場構築」の実行責任者として、商品展開および陳列を中心とした売り場づくりをお任せします。標準計画をベースに、自店の立地や客層に合わせて 陳列・販促内容を柔軟にカスタマイズし完成度を追求していただきます。また、在庫管理や売れ筋商品の補充タイミングを最適化し、担当部門のKPI(粗利率・ロス率等)を日次・週次で分析・改善します。あわせて、一般社員やメイト(パートタイマー)の育成・指導を通じ、部門全体のオペレーション向上を推進していただきます。★自らの工夫で売場を進化させながら、お客様満足度と業績向上に貢献いただけるポジションです。
【必須】■食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ■売場づくり、発注、衛生・品質管理のご経験 ■チームマネジメント(シフト・勤怠調整/後輩指導など)のご経験 【魅力】 ■自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 ■店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。
■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営