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• エージェント求人

  【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる！

  500~1000万

  • 研修企画
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • ワークショップ開催
  • 開発
  • 研修実施
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 組織開発
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 提案
  • 戦略提案

  エッグフォワード株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる！気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 国内有数の大手企業から急成長中のスタートアップまで、幅広い組織の変革（チェンジマネジメント）を導くコンサルタントを募集します。企業のアイデンティティ構築から実効性のある人材育成まで、クライアント固有の課題に対してパッケージ化されていないオーダーメイドの解決策を一気通貫で提供するポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■組織・人事戦略の立案および実行支援 企業の基盤となる理念の成文化や、戦略的な人事インフラの整備をサポートします。 ・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の再定義と組織内への定着支援 ・経営目標の達成を後押しする人事制度・評価体系の設計および刷新 ・組織アセスメントやインタビューを通じた、組織課題の抽出と定量・定性分析 ■人材育成・能力開発ソリューションの設計 組織変革の鍵を握る「人」の可能性を広げるためのプログラムを企画・推進します。 ・人材育成プロジェクトにおけるコンセプト設計などの上流工程マネジメント ・全社的な教育・研修体系の構築から、実際の運用・実施支援 ・社員の自律的な成長を支援する、中長期的なキャリアパスの策定 ・組織の結束力を高めるためのワークショップ企画やファシリテーション ■プロジェクトの推進体制 一時的なコンサルティングに留まらず、顧客の伴走パートナーとして深くコミットするスタイルです。 ・チーム体制：マネージャーのもと、3～4名程度のメンバーで構成されるプロジェクト単位 ・取引先：エンタープライズ層のナショナルクライアントが中心 ・担当状況：1人あたり年間4～5件程度を並行（各社と深く向き合う長期型案件がメイン）

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 コンサルタントとしての実務キャリアをお持ちの方を求めています。これまでの専門分野は問いません。戦略の策定や組織・人事業務の変革プロジェクトで培った知見を、当社のフィールドで存分に活かしていただける環境です。 ■必須要件 ・戦略系コンサルティングファーム、または組織・人事コンサルティング領域での実務経験 （※これまでの担当業界やプロジェクトテーマは問いません） ■歓迎要件 ・プロジェクトマネージャー、またはチームリーダーとしてのマネジメント実績 ・クライアントとの合意形成の推進や、ワークショップ等でのファシリテーション能力 ■求める人物像 ・顧客が直面する複雑な事象から本質的な課題を見出し、実効性のある解決策を追求できる方 ・チームでの協調性を大切にし、周囲と切磋琢磨しながらプロジェクトを成功へ導ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アビームコンサルティング｜スポーツ×エンタメ◢◤新規事業の構想~策定・スポンサー獲得支援

  580~2000万

  • 営業支援
  • コンサルティング業務
  • 営業支援/SFAシステム開発
  • 営業活動
  • カット
  • 営業
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 営業支援/SFAシステム導入
  • パートナー
  • 新規事業
  • リーダー
  • 開発

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  アビームコンサルティング｜スポーツ×エンタメ◢◤新規事業の構想~策定・スポンサー獲得支援気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ スポーツ・エンタメ業界における新規事業開発・戦略策定 スポーツチームやリーグ、エンタメ企業に対し、新規事業の創出や戦略の策定、実行支援を行います。 ✅ 異業種×スポーツ/エンタメの事業創出 スポーツ・エンタメ業界の既存プレイヤーだけでなく、「スポーツ/エンタメ×○○」に取り組みたい他業界企業の新規参入も支援します。 ✅ 営業改革・収益化支援 コンテンツホルダー（チーム・リーグ等）におけるスポンサー獲得営業の改革や、実際の営業活動自体の支援を行います。 ✅ メガベンチャーやスタートアップとの協業推進 新たな事業価値を創造するため、企業の枠を超えた協業を推進し、プロジェクトをリードします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来的の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・業界変革のリーダーへの成長 スポーツ・エンタメという成長産業において、単なるアドバイザーではなく「事業共創パートナー」としてのキャリアを築けます。 ・幅広いビジネススキルの習得 戦略策定から実行、営業改革、テクノロジー活用まで一気通貫で携わるため、総合的なビジネスプロデュース能力が身につきます。 ・クロスインダストリーの知見 異業種連携の案件が多いため、スポーツ業界の知見だけでなく、多様な業界のビジネスモデルを学ぶことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・高水準な給与提示 年収580万円～2,000万円と幅広く、経験や能力に応じて高待遇が期待できます。 ・柔軟な働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし、5:00～22:00）、リモートワーク制度が整っており、成果重視の働き方が可能です。 ・手厚い子育て支援 第3子以降に100万円の出産祝い金が出るなど、ユニークかつ手厚い少子化対策・育児支援制度があります。 ・安定した経営基盤 連結売上高1,598億円、従業員数8,800名超（2025年時点）の安定した基盤の上で、チャレンジングな案件に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「夢や感動」をビジネスで支える 「人々に夢や感動を与える」をミッションに、情熱を持って社会変革や顧客価値の創造に取り組めます。 ・前例のない挑戦 ダンススキルのスコア化や、スタジアムソリューションなど、前例のない独創的なプロジェクトに携われます。 ・コンシューマービジネス視点 パーパスドリブンや顧客視点を重視し、社会にインパクトを与える事業創出に関われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客価値創造SU（セクターユニット）所属 特定の業界カットではなく、顧客価値の創造を軸とした組織で、スポーツ・エンタメ領域を担当します。 ・多様なバックグラウンド 業界未経験でも歓迎されており、戦略・業務・ITコンサル経験者や、事業会社での企画職経験者が活躍しています。 ・高いキャリア採用比率 2024年度のキャリア採用比率は52.5%と、中途入社者が馴染みやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 新規事業開発 エンタメ企業のダンススキルスコア化事業、スポーツリーグの健康管理ツール構築など。 ✅ 戦略策定 スポーツ庁向けの中央競技団体経営強化、スポーツ推進企業のスタジアム展開戦略、スタートアップのMVV策定など。 ✅ 営業改革 スポーツクラブへのSFA（営業支援システム）導入、スポンサー営業戦略の立案・推進など。

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須要件】以下のいずれかの経験 戦略／業務／IT関連のコンサルティング経験 事業企画、経営企画、マーケティング等の経験（戦略立案から実行まで） 【求める人物像】 スポーツ・エンタメ業界への変革に熱意を持てる方 前例のないチャレンジを楽しめる方 最後まで考え抜くプロフェッショナルな姿勢を持つ方 ※業界経験は不問です。

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：アビームコンサルティング株式会社 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲） ・事業内容：マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング等 ・従業員数：8,816名（2025年4月時点）

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  【レバテック】1428億の成長を導く。エンジニアの年収・キャリアを最大化する「人生の設計者」求む

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • 営業担当
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 提案
  • 営業

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバテック】1428億の成長を導く。エンジニアの年収・キャリアを最大化する「人生の設計者」求む気になる

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  仕事内容

  ■ メインミッション ITエンジニアが最適な企業と出会い、その人生の選択肢を広げるためのキャリアコンサルティング。 ■ 具体的な業務フロー キャリアカウンセリング エンジニア個人に対するヒアリングとキャリア設計の提案 企業の紹介 希望するキャリアパスに合致する最適な企業の提案 選考・入社準備の支援 事前書類の準備サポート、入社前の条件確認 社内連携 リクルーティングアドバイザー（法人営業担当）との情報共有・連携 ■ ポジションの特性と付帯業務 キャリア形成： 早期のマネジメント登用や、企画職へのキャリア転換の可能性あり。 専門性の追求： 社内勉強会での学習や、有資格者からの指導によるビジネススキルの向上。 勤務スタイル： 配属先によりシフト制（遅番・土日勤務）が発生する場合がある（振替休日あり）。

  求める能力・経験

  1. 応募に必須となる基礎能力（いずれか） 営業・販売経験（1年以上）： 顧客のニーズを引き出し、目標（数字）に対して行動する力。 ITエンジニア経験（1年以上）： 現場の技術的な背景を理解し、求職者と同じ目線で話せる専門性。 教職員経験（1年以上）： 相手の人生や成長に寄り添い、導くためのコミュニケーション能力。 2. 活躍するために必要なマインドセット 目標達成への強いコミットメント： 数値目標を達成するために自ら考え、動く「やりきる力」。 高い共感性と真摯な姿勢： 求職者の人生を左右する立場として、相手の幸福を真剣に考えられる誠実さ。 自律的な学習意欲： 日進月歩のIT技術やキャリア理論を、自ら継続して学び続けるキャッチアップ能力。 3. 入社後に磨かれる（求められる）専門スキル ITリテラシー： プログラミング言語、開発環境、業界トレンドに関する知識。 キャリアコンサルティングスキル： 単なる仕事紹介ではなく、中長期的なキャリアパスを構築・提案する能力。 調整・交渉力： 求職者と法人担当（RA）の間で、条件面や入社時期などを円滑にまとめる力。

  事業内容

  -

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  合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング　HC部門-1day選考会のご案内【3/7（土）開催】

  580万~

  合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング東京都千代田区

  合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング　HC部門-1day選考会のご案内【3/7（土）開催】気になる

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  仕事内容

  組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

  求める能力・経験

  ・組織・人事領域の深い専門知識・スキル ・コンサルタント経験者やプロジェクトマネジャー経験者 ・英語力（TOEIC800点以上推奨）

  事業内容

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  日立製作所｜IT×OT×プロダクト◢◤デジタル資本で産業を推進するITスペシャリストの募集

  500~2000万

  • 開発
  • IoT
  • アーキテクト
  • システム開発
  • クラウド
  • GCP
  • ソリューション開発
  • Azure
  • ゼロトラスト
  • SAP
  • AWS
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • ロボット/ロボティクス
  • Google Cloud Pl...
  • 自動車/輸送機器
  • 医療/ヘルスケア
  • 自動車/輸送機械
  • 情報セキュリティ
  • コンサルティング業務

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  日立製作所｜IT×OT×プロダクト◢◤デジタル資本で産業を推進するITスペシャリストの募集気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会インフラ、製造、金融、公共、医療など多岐にわたる業界のDX推進およびシステム構築 ✅SAPなどの基幹システム刷新（構想策定～構築・運用）、スマートファクトリー化支援 ✅「Lumada」や生成AIを活用したソリューション開発、プラットフォーム構築 ✅クラウド（AWS/Azure/GCP）、ネットワーク、ゼロトラスト等のインフラ設計・構築 ✅官公庁や重要インフラ向けのサイバーセキュリティ提案・開発・維持 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国家規模のプロジェクトやグローバル案件を通じて、視座の高いPM/PLへ成長できる ・ITアーキテクトや技術スペシャリスト、または事業企画・経営企画へのキャリアパスがある ・日立グループのアセットと先端技術（AI、IoT）を組み合わせ、新規サービス開発に挑戦可能 ・数十〜数百人規模のマネジメント経験を積み、大規模組織を牽引するリーダーを目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円～2,000万円（職責により最大3,000万円級）、賞与年2回 ・年間休日126日、年次有給休暇24日と業界トップクラスの休日数 ・住宅支援、カフェテリアプラン、持株制度、家族手当など福利厚生が非常に充実 ・フレックスタイムや裁量労働制、リモートワークなど柔軟な働き方が定着している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会インフラを支える「止まってはいけないシステム」に携わる社会的意義と責任感 ・AI、クラウド、ロボティクスなど最先端技術を駆使した「Lumada」事業の中核を担える ・上流工程（構想策定・コンサルティング）から実装・保守まで一気通貫で関与できる ・顧客の経営課題に深く入り込み、「業務×IT」の両面から企業変革をリードできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業100年超、従業員約32万人を擁する日本最大級の総合電機メーカー ・IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの5分野でグローバルに展開 ・2,000名超のSAPコンサルタントやセキュリティのプロなど、各分野の専門家が集結 ・社会イノベーション事業に注力し、デジタル技術で社会課題解決に挑む風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全国自治体向けデジタル防災インフラ構築および官民連携型スマートシティ推進 ✅製薬・医療機器業界向けSAP S/4HANA導入および基幹システム刷新 ✅大手自動車メーカー向けDX提案および業務システム開発（コネクティッド領域含む） ✅生成AI技術やDevSecOpsを活用した「Lumada Solution Hub」の開発・展開

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・（PM/PL）システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験、顧客折衝経験 ・（アプリ）SAP等のERP導入経験、またはWeb系・業務系アプリの開発経験 ・（インフラ）クラウド（AWS/Azure等）、NW、セキュリティの設計・構築経験 ・（共通）社会課題解決への意欲、論理的思考力、コミュニケーション能力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社日立製作所 ・勤務地：東京、大阪、名古屋等（全国の事業所・プロジェクト先） ・従業員数：約32万人（連結） ・事業内容：情報通信システム、社会インフラ、ハイテク素材、生活機能機器等の製造・販売・ソリューション提供

• エージェント求人

  コンサルタント(組織人事コンサルタント)

  600~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  コンサルタント(組織人事コンサルタント)気になる

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  仕事内容

  組織について 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。 入社後のアサイン想定プロジェクト 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 直近のプロジェクト事例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」

  求める能力・経験

  求める人材像 ◎グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方 ◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値（バリュー）を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方 経験業種 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング、シンクタンク ・SIer ・パッケージベンダー ・事業会社人事 経験業務-必須要件 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 経験業務-歓迎要件 ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。） 歓迎資格/スキル 英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

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  コンサルタント(人的資本経営コンサルティング）【Strategy Unit所属】

  580~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  コンサルタント(人的資本経営コンサルティング）【Strategy Unit所属】気になる

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  仕事内容

  ■組織について 昨今の経営アジェンダになっている「人的資本経営※」をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。 ※人的資本経営：人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方 ・人的資本経営はこれから成長が期待できる領域 　→スタートアップ事業に近い感覚(顧客開拓、スピード、ビジネス成長率) ・日系のコンサルティングファームであり、グローバルガバナンスがないので、自分たちの裁量や自由度が高い ・大量採用・大量退職の世界観でなく、一人ひとりメンバーを大切にしています ・総合コンサルファームにおける戦略コンサルタントを体現しているチームです ■■業務内容 ■人材マテリアリティー策定 中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義を行い、それを定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計及び人事戦略・施策の見直しを行います。 ■人材データ分析基盤構築 人的資本経営を行うために必要となる人材データを効率よく収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築します。 ■社員エンゲージメント 社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策までご支援します。 ■エンプロイヤーブランディング戦略 労働市場及び自社従業員に対して、魅力的な企業であるために何をすべきかの戦略立案から施策実行までをご支援します。 ■プロジェクト例 ■自動車メーカー：人的資本情報開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 ■化学メーカー：企業統合にともなう人的資本経営構想策定 ■人材派遣業：社員エンゲージメント調査・向上施策 ■自動車部品：人的資本データ基盤構築

  求める能力・経験

  ### 【求める人物像】 ■成長へのコミットメント、チャレンジの意欲が高い。プロアクティブな行動力がある方 ■壁を作らず、チームワークを重視する。自らの役割を考え、責任感、リーダーシップが強い方 ■論理思考、柔軟な発想力がある方 ### 経験業務-必須要件 ・戦略、業務系コンサルティング(経営、人事) ・ITコンサルの上流業務（構想・業務要件) ・事業会社の経営企画・事業企画 ・事業会社の広報・マーケティング ・事業会社の営業 ・人事系システム構築プロジェクト管理 ・データ基盤系システム構築プロジェクト管理 ### 経験業務-歓迎要件 ・新規事業立ち上げ経験 ### 歓迎資格/スキル ■資格 ・ISO30414リードコンサルタント/アセッサー認定 ・G検定/E資格 ・統計検定 ・PMP ・Qualtrics認定 ・SAP Successfators認定 ■言語 ・英語

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• エージェント求人

  戦略コンサルタント（人的資本経営/ポテンシャル）

  600~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  戦略コンサルタント（人的資本経営/ポテンシャル）気になる

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  仕事内容

  ■■人的資本経営SUについて 我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。 急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。 クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、その価値創出の源である“人”を資本と捉え、戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出すカギになると考えています。 そのため、我々は、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。 ■■チームミッション クライアントの変革テーマを実現させる事をチームのゴールとしており、戦略策定等の上流工程からオファリング開発、実装等の実行支援まで幅広い領域に携わっていただきます。将来的には、変革テーマを描き、オファリング開発などにも関与することが出来ます。 また、企業変革実現のためのカルチャー変革や社員エンゲージメント向上、企業の魅力を社内外へ伝えるエンプロイヤーブランディングを中心とした案件にも従事することが可能です。 ■■業務内容 ・人的資本経営変革実現支援 ・エンプロイヤーブランディング戦略策定及び施策実行支援 ■プロジェクト例 化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定 自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 自動車部品メーカー：事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援 ■チームの特徴 このチームでは特に、中長期的な育成計画を立て、一人ひとりが急速に成長出来る機会を提供することを目指しています。 一人一人のスキルや目指すキャリア、成長速度に応じて段階的にプロジェクトアサインを行うこと、また戦略立案や構想策定等の上流からプロジェクトマネジメント、データ活用等の幅広い領域について経験を積める機会が豊富にあります。 若手ながらも提案機会やPMの役割を任せることも多く、活躍次第で早期から上流案件の経験を積める点が魅力です。

  求める能力・経験

  ### 【求める人物像】 * 高い論理的思考/仮説思考力をお持ちの方 * 未経験領域や難易度の高いテーマに対し、高いキャッチアップ能力を持って対峙出来る方 * 強いリーダーシップを持ち、ステークホルダーを巻き込む力をお持ちの方 ### 経験業務-必須要件 * コンサルティングファームにおけるプロジェクトワークのご経験 * 事業会社での経営戦略や事業企画等の実務経験 ### 経験業務-歓迎要件 * 人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する知識 * プロジェクトリーダーとしてのご経験 * デジタルスキルをお持ちの方 ### 歓迎資格/スキル * ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• エージェント求人

  戦略コンサルタント（人的資本経営/サービス開発）

  600~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  戦略コンサルタント（人的資本経営/サービス開発）気になる

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  仕事内容

  ■■人的資本経営SUについて 我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。 急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。 クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、その価値創出の源である“人”を資本と捉え、戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出すカギになると考えています。 そのため、我々は、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。 ■■チームミッション 企業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営における人材ポートフォリオ変革実現のためのソリューションを生み実現していくことがミッションです。企業経営における人材価値を最大限に引き上げるために、既存のサービスにとらわれず、新たな価値提供を可能とするオファリング開発にも注力しています。 ■■業務内容 * 売上高1兆円以上の大手企業に対する全社変革テーマにおける提案活動 * 人材ポートフォリオ変革における実行支援 * 新規オファリング開発 * 新たな人的資本経営モニタリング基盤の構築/拡大/導入支援 ■プロジェクト例 化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー実行策定 自動車メーカー：人的資本データ基盤構築 ■チームの特徴 * 新規性の高いテーマ関与が可能であり、既存の枠を超えた、新たなビジネスの創出に取り組むことが可能です * ヘッドクォーターが日本にあり、案件投資に対しタイムリーな意思決定が可能です * 少数精鋭ながら多様な個性を尊重しチームワークを重視して働いています * ライフスタイルに合ったメリハリのある働き方が可能です * 国内にとどまらずグローバルプロジェクトや海外拠点での活躍機会もあります

  求める能力・経験

  ### 経験業務-必須要件 * コンサルタントとして大手企業の全社変革テーマにおける戦略・構想策定から実行支援に至る一連のご経験 * 事業会社やSIerでのITサービスに纏わるオファリング開発・サービス企画のご経験 ### 経験業務-歓迎要件 * 大手企業CXOとの対峙経験 * コンサルティングファームにおける提案活動のご経験 * 複数プロジェクトを同時に推進し統括したご経験 * DX戦略/構想策定のご経験 * 人的資本経営や人事制度全般、組織開発等に関する知識を有している方 ### 歓迎資格/スキル * ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• エージェント求人

  戦略コンサルタント（人的資本経営/変革プロジェクト創出）

  600~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  戦略コンサルタント（人的資本経営/変革プロジェクト創出）気になる

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  仕事内容

  ■■人的資本経営SUについて 我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。 急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。 クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、その価値創出の源である“人”を資本と捉え、戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出すカギになると考えています。 そのため、我々は、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。 ■■チームミッション クライアント変革の旗振り役として企業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営を通じた企業価値の向上、持続的成長を叶えることがミッションです。売上高1兆円以上の大手企業CXOクラスと対峙し、個社だけでなくグループ横断の全社変革を複数リード・実現していくことが求められます。 ■■業務内容 * 売上高１兆円以上の大手企業に対する全社規模変革テーマの創出及び提案活動 * 経営／事業戦略に基づいた人材戦略策定・事業ポートフォリオ変革策定 * 人的資本開示戦略策定・人材調達戦略策定 * 人的資本経営方針に基づく組織構造改革策定 ■プロジェクト例 化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定 自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 ■チームの特徴 * ヘッドクォーターが日本にあることから、大企業の変革テーマにおいてスピード感ある意思決定及び推進が可能です * 一人一人の裁量も非常に大きく、職位に限らず重要クライアントの意思決定に関与することが可能です * 少数精鋭ながら多様な個性を尊重しチームワークを重視して働いています * ライフスタイルに合ったメリハリのある働き方が可能です * 国内にとどまらずグローバルプロジェクトや海外拠点での活躍機会もあります

  求める能力・経験

  ### 経験業務-必須要件 * コンサルティングファームにおける案件創出のご経験 * コンサルタントとして大手企業の全社変革テーマにおける戦略・構想策定のご経験 * 大手企業CXOとの対峙経験 * 複数プロジェクトを同時に推進し統括したご経験 ### 経験業務-歓迎要件 * DX戦略・構想策定のご経験 * 人的資本経営や人事制度全般、組織開発等に関する知識を有している方 ### 歓迎資格/スキル * ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。