【新潟市/採用コーディネーター】地域ナンバーワンを目指して変革中★
240~300万
株式会社ヒューマンブレイン
新潟県新潟市中央区
240~300万
株式会社ヒューマンブレイン
新潟県新潟市中央区
リクルーティングアドバイザー
アウトバウンドコールスタッフ
マーケティング戦略企画
NSGグループで人材サービス事業(人材紹介・人材派遣)を展開する当社において採用コーディネーター業務をご担当いただきます。評価制度を変えるなど、働きがいのある会社に変革中。 【具体的には】 ・登録スタッフへの電話やメールでのお仕事紹介 ・経営戦略に基づく求職者獲得のための計画立案、実行 ・転職マーケットの分析 ・自社ブランディング戦略の立案、発信力強化 ・各種メディアの選定、求人広告原稿作成 ・自社ホームページ・SNS発信、デジタル広告出稿・分析 など
【必須】営業または接客販売またはコールセンターのご経験者 ★地域密着の人材サービス企業として成長を目指しています。 ★第二新卒の方もOK。人材業界に興味がある方お待ちしております。 【本求人について】 クライアント企業・求職者・自社のトリプルハッピーの実現で地域ナンバー1を目指し、事業拡大のための営業を増員募集! 子育て中の社員も多く、学校行事やお子さんの体調不良によるお休み等が取りやすい環境 が整っています。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
12ヶ月 更新:有 (正社員登用実績あり)
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
240万円~300万円 月給制 月給 190,000円~ 月給¥190,000~ 基本給¥190,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(※年に3~5回程度土曜日出勤あり。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【雇用形態補足】 まずは、有期雇用となりますが、正社員への登用を見据えた採用です。 ■有期労働契約の更新基準:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、態度、能力、学園の経営状況、その他諸般の事情を総合的に判断。 通算契約期間は3年を上限とする。
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
無
新潟県新潟市中央区東大通1-1-15東大通ビル6F
JR白新線新潟駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
無
無
1名
2回
筆記試験:無 適性検査あり
■新潟最大規模のNSGグループで人材サービス事業を展開!ヒトと企業の橋渡しを全力でサポートすることで地域経済の活性化に貢献していきます。当社と一緒に成長していきたいという想いのある方ぜひご応募ください!
■ヒューマンブレインは、100以上の法人からなるNSGグループに所属する人材総合サービス企業です。多種多様な事業を持つNSGグループの一員だからこそ、グループ内の学校や生活サービスなどを利用することができます。グループ企業の求人なども掲載しており、求職者に幅広い可能性を提供します。 ■2000年創業のヒューマンブレインは、グループ内外のステークホルダーと歩んだ歴史の中で蓄積されてきたネットワークとノウハウが強みです。地域密着型だからこそ、他社にはない豊富な案件やサービスがあります。サービスへの探求が地元企業様の生産性向上につながると考えており、人材を介してクライアント様組織開発支援を行っています。 ■求職者のキャリアアップのための手厚いサポート体制があります。求職者には担当者がつき、キャリアアドバイザーによる面接対策や応募書類の添削、ヒアリングや提案を行い、就業までを細かくサポートすることが可能 。キャリアアップのための訓練なども提供しています。
〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1-1-15東大通ビル6F
■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業
株式会社NSGホールディングス
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~530万
生活雑貨・日用品の商品企画・開発を中心に、市場調査から商品化までの業務を担当していただきます。 ※数年後にはプレイングマネージャーとしてメンバーマネジメントにも従事いただきます。 【具体的には】 ■市場動向・競合商品の調査、データ分析 ■商品コンセプトの企画立案 ■NB・PB商品の開発進行、仕様検討 ■仕入先(国内・海外協力工場)との折衝、見積・スケジュール調整 ■必要に応じて、海外協力工場への出張の可能性があります ■営業部・デザイン・品証との連携 ■既存商品の改良、新領域商品の検討 ■展示会やメーカー商談、新商品の検品等の業務で中国、韓国に約年3回、1週間程度の出張があります。 ※入社5年程でマネージャー(係長クラス)をお任せすることを想定しています。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は燕市に本社を置き、調理用品や家庭用品、インテリア・生活雑貨を企画販売するメーカーです。 ■料理愛好家の平野レミさんが監修する調理用品『レミパン』は多くのご家庭で活躍しています。 ■業績は好調で昨年賞与は4.9カ月。残業平均も月5.7時間で中途入社の方も驚かれる働きやすい環境です。 ■PB・NBの両方を手掛けることができます。形ない構想段階から製品化までに携わることができます。 ■社員やユーザーの声が製品化までに繋がったこともあり、貴方のアイディアが形になる仕事です。
【必須要件】 ■商品企画、商品開発、MD、バイヤー、仕入れ、OEM開発などの実務経験を有する方 ※応募時点でマネジメント経験は必須ではございません。 【歓迎要件】 ■市場調査、コンセプト立案、仕入先や社内関係部署との調整経験を有する方 ■自ら手を動かし、企画から商品化まで主体的に業務を進められる方 ■社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを前に進められる方 ■将来的に商品企画・開発およびマーケティング機能の強化を担う中核人材として成長する意欲を有する方
家庭用品・調理用品・インテリア用品・生活雑貨の企画・販売
404~539万
米菓を中心とした菓子の商品企画をご担当いただきます。 ■市場動向の調査から商品やリニューアルの企画をし、技術チーム・デザイナーチームと共同して商品を作り上げていきます。 ■インテージやSRIなどの購入データや、取得した調査会社データをもとにデータ分析を行っていただきます。 ■調査ではマーケットデータの分析からグループインタビュー等を行います。 ◆おすすめポイント◆ ■雪の宿、チーズアーモンド、ぱりんこなど、全国的に人気を誇る米菓商品が自慢です。 ■様々なライフステージに対応する制度や福利厚生。働きやすい環境が整っています。ex.帰省旅費補助、住宅補助・社員寮、企業内保育園、短時間勤務制度、復職制度、勤務地限定制度など ■30代の管理職が活躍中! 実力を評価される環境で30代の管理職が増加傾向にあり、所長として営業拠点を任されたり、工場長としてたくさんの従業員をまとめたりと活躍しています。
【必須要件】 ■下記いずれか必須 (1)(メーカーでの)商品企画・マーケティング関連部署の経験 (2)品質保証や製造、生産管理など生産に関わる部門の経験 (3)小売業向けの消費財・食品メーカー等での営業経験 (4)(調査・データ会社での)データアナリシス、データや数字を扱った経験 ■普通自動車免許
菓子の製造販売 雪の宿、三幸の柿の種、チーズアーモンド、ぱりんこ、粒より小餅、新潟仕込み、丸大豆せんべい、かりんとう、チョコレート菓子など、品質にこだわった美味しいお菓子をお客様にお届けしています
400~650万
プライベートブランド(PB)商品の開発や商品調達をお任せします。 ■マーケティング ■市場調査・企画 ■産地開拓・交渉 ■販売・販促計画 など ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、全国で店舗数約1,200店とホームセンター最大手企業です。 ■低価格と品揃えの「パワー」、園芸やガーデニングに強い「ハード&グリーン」、建材や工具専門の「PRO」など、幅広い業態を展開。現在も業績拡大中です。 ■社内には200種類以上の職種があり、ご自身の希望に沿った多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ■年間休日は120日で、自身での休日調整も可能なためワークライフバランスを保ちやすい環境です。
【必須要件】 ■商品開発やバイヤーの経験がある方 【歓迎要件】 ■語学力に自身がある方
■ホームセンター事業 ■インターネット事業 ■リフォーム事業 ■カード事業 他
400~600万
プロのお客様への営業ノウハウや技術を仕組み化して営業員を育成し、BtoB事業の拡大を進める業務をお任せします。 ■資材建材の営業の手順書の作成と営業員の育成 ■品揃えの見直しの提案と仕入れに関する業務 ■プロのお客様の顧客管理システムの整備 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、全国で店舗数約1,200店とホームセンター最大手企業です。 ■低価格と品揃えの「パワー」、園芸やガーデニングに強い「ハード&グリーン」、建材や工具専門の「PRO」など、幅広い業態を展開。現在も業績拡大中です。 ■社内には200種類以上の職種があり、ご自身の希望に沿った多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ■年間休日は120日で、自身での休日調整も可能なためワークライフバランスを保ちやすい環境です。
【必須要件】 ■要普通免許(AT車限定可) ■資材建材に関する業務経験のある方
■ホームセンター事業 ■インターネット事業 ■リフォーム事業 ■カード事業 他
400~600万
新規店舗拡大につき、九州エリアの店舗開発をお任せします。 ■現地調査、出店戦術立案 ■新店の候補地選定(新規開発・居抜き物件) ■地権者や地元自治体との折衝 ■出店に向けての社内調整業務、後進の育成等 ◆おすすめポイント◆ ■東証プライム上場、全国で店舗数約1,200店とホームセンター最大手企業です。 ■低価格と品揃えの「パワー」、園芸やガーデニングに強い「ハード&グリーン」、建材や工具専門の「PRO」など、幅広い業態を展開。現在も業績拡大中です。 ■社内には200種類以上の職種があり、ご自身の希望に沿った多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ■年間休日は120日で、自身での休日調整も可能なためワークライフバランスを保ちやすい環境です。
【必須要件】 ■要普通免許(AT車限定可) ■店舗開発(大型商業施設、HC、SM、DrgS等)の経験がある方 【歓迎要件】 ■宅建資格者
■ホームセンター事業 ■インターネット事業 ■リフォーム事業 ■カード事業 他
500~700万
営業と新商品の企画を行う営業部でのマネジメント業務をお任せします。プラスチックオリジナル商品(OEM) の企画から設計デザイン・生産まで、営業・開発との調整を行っていいただきます。 ■メイン業務は、商品の企画開発と営業の管理です。 ■得意先様との大事な商談などには担当者に同席することがあります。(月1?2回) ■小売店だけではなく、ECサイトや直販(実店舗)へと販路を拡大中です。 ◆おすすめポイント◆ ■同社は、新潟県三条市に本社を置き、90年以上にわたってキッチン用品を中心に幅広くホームユース製品を取り扱う商社、中山福株式会社のグループ会社です。 ■皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しております。 ■同社での製造工程内検査、部品の受入検査など、責任をもって製品をご提供できるよう、日々取り組んでいます。金型も国内で作成しており、品質の安定も国内産ならではです。 ■土日休み(完全週休2日制)、会社指定休を5日設定しており、夏期・年末年始休暇を9連休など、プライベートの時間を確保しやすいです。
【必須要件】 ■商品開発経験者又はバイヤー経験者 ■部下のマネジメント経験者 【歓迎要件】 ■メーカー、ホームセンター、小売店などでの経験(あれば尚可)
プラスチック日用品製造業 プラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品等の企画・製造販売
390~500万
新潟県内のシステム事業部の既存顧客(約1200社、機械・自動車・家電・金型メーカー中心)への開発・設計技術者、CADエンジニアの人材提案営業(有料職業紹介、技術者派遣) ・求職者、転職技術者の面談(ヒアリング、求人企業紹介など) ・紹介就業者、派遣就業者のアフターフォロー、労務関連処理 ・各種契約書類作成、勤怠管理事務処理、求職者向けWEBサイト管理 【ポイント】 ・新潟県内(県中央メイン)で移動距離の負担も比較的少ない ・すでに取引のある顧客メインのため、提案がしやすい環境
【必要な経験】 ■何かしらの営業経験■パソコン基本操作(Word、Excel、Mailなど) 【魅力】 ■既存顧客中心の営業スタイルで新規開拓のプレッシャーが少ない環境 ■CAD販売事業で培った1200社との信頼関係を活かした提案が可能 ■派遣社員は当社正社員のため、トラブル対応が少なく、安定した就業管理が実現。月次の勤怠管理が中心で、休日対応もほぼ発生しません ■直行直帰やリモートワークが可能な柔軟な働き方。社有車貸与・駐車場費用会社負担で、効率的な営業活動をサポートします
■製造業・建設業のモノ作りをサポートする総合技術サービス企業。■北信越・北関東のCAD/CAM、BIM/CIM業界トップシェア。■関東・東海にも展開し、技術者派遣、EC全国販売、3Dプリントサービス、ECO事業も推進。
400~800万
◼︎募集背景 楽天トラベル独自の施策と楽天エコシステムのクロスユースが功を奏し、シェアを拡大しております。 今後もインバウンドなどあらゆる面でより一層宿泊施設様とのリレーションを強化し、より魅力的なOTAを目指していきたいと考えております。 優秀な同僚と切磋琢磨していける人材を募集します。 ◼︎業務内容 ▼担当施設様の売上最大化に繋がるコンサルティング営業業務 ・最新のマーケットトレンドの把握、理解 ・宿泊施設様の現状把握(アクセス人数、予約率、予約単価、予約経路等) ・数値分析・課題抽出を通じ宿泊施設様の課題解決に繋がるソリューション提案 ・広告プロモーション出稿による集客強化施策提案 ・マーケティング部門・編成部門と連携したプロモーション企画への参加促進提案 自社のWEBマーケティングのノウハウや数値分析からコンサルティング提案へのスタイルを実践的に身に付けた後、より地域活性に貢献できるチーム作りにも貢献頂きます。 またキャリアの希望に応じて小規模チームなどのマネジメント業務にもチャレンジ頂きます。 ◼︎部署・サービスについて 国内宿泊サイトとしては、最大級の規模を誇り、今後更なる事業成長に向けて、中核を担っていただける人材を募集しております。ご入社後のパフォーマンスによって将来的には営業グループのリーダー・マネージャー、もしくは他部署へのキャリアステップにて事業の中核を担っていただける方の募集となります。営業スキルを高めるだけではなく、チーム運営やマネジメント領域へも踏み込んでいきたい、そして事業の成長とともに自身のキャリアアップをしていきたい意欲のある方を求めています。
必須要件: ・法人営業経験(クライアントに対してのソリューション営業経験)1年以上 ・普通自動車免許 歓迎要件: ・旅行業界経験者(旅行会社、ホテル、旅館経験) ・旅行業界の中でもオンライン予約サイト運営会社での営業経験 ・マネージメント経験、小さな集団でもリーダーシップを発揮した経験 英語要件: TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること) 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。 スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 Languages:English (総合 - 4 - 流暢), Japanese (総合 - 4 - 流暢)
国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。
360~700万
■仕事内容: 【人材エージェント】「Creator's Agent」として、クリエイティブ業界で活躍される方々に対し、マネジメントサービスを提供します。 ▼具体的には 求職者(クリエイター) ・経歴や希望職種のヒアリングおよびカウンセリングによるクリエイティブ求人の紹介 ・応募先企業の面接対策(提出書類添削、質疑応答のロープレなど)、面接同席 ・内定承諾後の契約手続き、契約開始後の定期面談、契約更新手続きなど ・クリエイティブ系のスキルアップセミナーの案内 採用企業 ・クリエイター採用を行っている企業の新規開拓や求人のヒアリング・新規求職者の応募獲得のための求人票作成、WEBサイト掲載 ・クリエイターの人材紹介 ・企業研修の案内、提案 ・クリエイターズステーション(自社運営のWEBマガジン)のインタビュー案内 一人のエージェントが人材ニーズを持つ企業側と仕事を探しているクリエイターの双方の窓口を担当することにより、 一層満足度の高いマッチングとスピーディな対応を実現しています! 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■配属先の編成: フラットな社風で、チャレンジする機会が沢山ある環境! 入社後2~3年で拠点長を任されるケースもあり、成長機会豊かなのも当社ならでは。 同世代と切磋琢磨する雰囲気が出来上がっています。 女性管理職も在籍中で、男女問わず早期に成長できる環境です! 入社後の流れ 専任の教育担当がサポート! まず入社後は座学や、先輩社員との同行を通して、仕事の流れや業界のことを知ってもらいます。 先輩のフォローを受けながら、勉強会や知識の共有などを通して、独り立ちを目指しましょう! ★女性管理職も多数活躍中です! ■ポイント: クリエイティブ業界活性化に貢献!急成長の企業で会社と共に大きく成長し、影響力の強い仕事に携われます! ・クリエイター専門マネジメント企業。国内外17拠点展開 ・企業とクリエイター双方と向き合い最適な出会いを実現 ・経営目標は稼働人数。売り上げではなく担当人数を評価 ・年齢や在籍年数ではなく、成果と実力を正当に評価
【必須条件】 ●大卒以上 ●何かしらの営業経験(1年以上)
1. クリエイターマネジメントサービス 2. 自社メディアの運営/Webマガジン/メールマガジン 3. セミナー/企業研修の企画・実施/情報提供 4. フェローズ映画プロジェクト 5. 将来のクリエイティブ業界を担う人材育成 6. “食”の世界の「クリエイティブ」を新たにプロデュース
400~600万
◆プレックス社の最大の魅力◆ 業績トップ10%の平均年収は912万円で、最高年収は1,700万円です。 マネジメントをしないと年収が上がらないという環境ではなく、プレイヤーとしてスペシャリティを磨いていくことでも収入を上げることができます。 平均年間昇給99.2万円、年間最大昇給実績800万円と成果に報いる評価制度 弊社では、絶対評価を用いており、全メンバーの中で上位20%が昇給などの相対評価ではなく、目標達成ごとの昇給金額が決まっており、達成した人は全員昇給となります。 純粋に自分が求められている役割や成果の達成をすれば昇給するので、社内政治や他者の足を引っ張るメリットがないため、結果を出すために集中できる環境を提供しています。 ◆業務内容◆ ・キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ・キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー
必須スキル ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業