408226002/【大阪】営業(呼吸機能検査機器)〈土日祝日休み〉
365~500万
チェスト株式会社
大阪府大阪市
365~500万
チェスト株式会社
大阪府大阪市
機械/電気/電子製品法人営業
医薬情報担当者/MR
その他営業
【職務概要】 同社は、呼吸器領域における検査機器から治療器まで幅広い医療機器の開発・製造・販売を行っております。 同社にて、呼吸機能検査機器の営業を担います。 既存深耕営業がメインとなる予定です。 【職務詳細】 ■誰に:ドクターから臨床検査技師をはじめとする医療関係者 大学病院などの大病院からクリニックまで幅広い顧客を担当いただきます。 ■何を:呼吸器領域における検査機器、治療器など 同社開発・製造を行っており、同社主力製品となります。 その他国立大学との共同研究で生まれた製品や、日本での独占代理店契約を結んでいる輸入品なども担当いただく予定です。 ■手法:基本は社有車で既存の医療機関を対象にヒアリングを行いニーズを把握し、検査機器、治療器などの提案を行っていただきます。 【営業目標】 目標は営業所全体で持ち、社員同士協力し合う社風が特長。
【必須】 ・営業経験(BtoB) ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・医療関係営業経験 《下記のような方が活躍されています!》 ・勉強意欲がある方。 呼吸という生命に関わる機能を測定するシステムであるため、 正しい情報を伝えるための知識の取得を続ける事が出来る方が 活躍されています。
正社員
有
365万円〜500万円
■勤務時間 フレックスタイム制 ※所定労働時間(9時00分~18時00分) コアタイム:10時~14時 ■休憩時間 60分
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:6ヶ月 ■給与 年収:365万円~500万円 賃金形態:月給制 月額:262500円~ 賞与:年2回(7月、12月)※実績に応じて支給 昇給:年1回
大阪府大阪市
敷地内全面禁煙
大阪府大阪市東成区2-11-5森之宮シルクビル4階 JR・大阪メトロ線「森ノ宮」駅より徒歩11分 大阪メトロ線「緑橋」駅より徒歩4分
有
通勤手当(60,000円/月)、各種社会保険完備(労災保険、厚生年金、雇用保険、健康保険)、退職金制度、厚生年金基金、家族手当、企業型確定拠出年金、保養所
〒113-0033 東京都文京区本郷3-25-11
湯島事業所/宮城工場・チェスト技術研究所/茨城事業所/札幌営業所/秋田営業所 他
《呼吸器系ME機器の総合メーカー》■肺機能検査機器の開発・製造販売業・輸出■睡眠時無呼吸等の検査装置から治療器であるCPAP装置の販売・賃貸業■呼吸療法関連機器(主に人工呼吸器・酸素濃縮器・周辺治療機器)の販売・賃貸・輸入
株式会社ユニ興産
最終更新日:
500~700万
担当地区の製造事業者(工場)への維持営業(ルートセールス)を担当します。 ■業務内容 ・定期訪問による情報収集・関係構築 ・都市ガス・ガス設備の最適契約プラン提案および契約更新対応 ・取扱商材の提案営業(都市ガス・電力・太陽光設備・非常用発電機・CGS・空調機器・水処理設備等) ・工場内設備の更新計画・省エネ・低/脱炭素ニーズのヒアリング ・社内専門部署・協力会社と連携した課題解決型提案 ・提案〜導入後フォローまで一貫対応 ・担当エリア:大阪府・奈良県・和歌山県を中心に全国(全国出張あり) ・機械・金属・塗装業界の工場への提案がメイン ■就業環境 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜14:10) ・残業:全社平均月20時間(1分単位で別途支給) ・転居を伴う異動なし(近畿他府県への異動可能性あり)
【必須】以下いずれかに該当する法人向けソリューション営業経験 ・課題起点で複数商材を組み合わせて提案した経験 ・工場ユーティリティ(ガス・電気・空調・ボイラ・工業炉)の知見 ・ガス・電気・空調・ボイラ・工業炉・太陽光等の営業経験 ・電力契約・省エネ・再エネ領域の知識、補助金活用経験 ・普通自動車免許 【歓迎】機械・金属・塗装業界向けの設備営業経験・省エネ・環境分野への関心
業務用・産業用向けエネルギーソリューション事業。都市ガス・電力・再エネ・省エネ設備・IoT・EV充電等を展開。Daigasグループ(旧大阪ガスグループ)の一員。
400~500万
Nikken事業部国内セールスにて、大阪エリアでのルートセールスをお任せします。ご入社後は先輩社員のOJTにつき、製品知識や研磨プロセスの知識をキャッチアップ。ゆくゆくは中核人財として、活躍を期待。 【業務詳細】既存代理店向け対応、ヒアリング、見積作成、立ち会い評価、その他社内の製造部門との連携 など ■顧客は研磨材販売商社が中心となりますが、一部紹介での新規顧客対応もございます。大阪エリアでの当社製品のシェア/認知は高いマーケットです! ■ご自身で営業計画を立てて、受け身ではなく攻めの営業が可能なために、スケジュールが立てやすい環境!
★経験不問★◎営業に挑戦したい方◎未経験業務でも前向きに取り組める方◎挑戦できる方の応募を歓迎 ※独り立ちまでに、同じエリアの顧客を担当する先輩や上長からの手厚いフォローがあります。 【弊社について】 各種研磨製品や研磨装置の製造・販売、およびコーティング受託/研磨受託の事業を展開するメーカー。創業100年近くに及び、「塗る」「切る」「磨く」のコア技術を土台とし、自動車・航空機・家電やスポーツ用品、ハードディスクや光ファイバなどのハイテック分野で強みを発揮、ハードディスク基板の最終工程に使用される研磨フィルムは世界市場において、ほぼ100%のシェアを占有しています。
~「塗る・切る・磨くで世界を変える」~ ■研磨フィルム・液体研磨剤・研磨装置・研磨関連製品の製造販売 ■塗布の受託製造、コンバーティングの受託、研磨加工の受託
450~570万
化学品や水処理薬品の専門商社にて、法人営業をお任せします。既存顧客中心に、工場の排水処理設備やスイミングスクール、浴場などの水質・衛生管理に関するソリューション提案を行います。 ■排水処理施設を持つ工場、温浴施設、水処理事業所への定期訪問・ヒアリング ■水質改善やコスト削減に向けた薬品・関連設備の提案 ■サンプル水のテスト ■薬品(20kg程度)の納品・運搬、設備メンテナンスや工事の立ち会い 担当顧客は30~40社程度。※一人ひとりが裁量を持って長期的に深耕営業を推進可能です。デスクワークだけでなく、薬品の納品業務等もあります。
【必須】■37歳以下(例外事由3号のイ/長期キャリア形成のため) ■大卒以上 ■第一種運転免許普通自動車 【魅力】■未経験歓迎:専門知識は入社後のOJTや座学、メーカー研修で習得可能/理系出身者は知識を活かせます/文系出身の先輩も多数活躍中! ■丁寧な育成:ベテラン社員が次世代への技術・ノウハウ継承/1年かけて丁寧に指導します ■資格取得支援:資格取得支援制度あり/専門性を磨ける環境 ■ワークライフバランス◎:残業は月20時間以内/オンオフのメリハリをつけたい方に最適
生産機能を持つ化学品専門商社。受託製造部門、国内商社部門、海外部門の3つの柱でシナジー効果を発揮しています。扱い品目:化学品、住設資材、ファニチャー、電子・半導体など。
450~600万
▼お仕事内容 病院・介護施設・福祉施設・代理店に対し、 当社製品(介護入浴機器・物理療法機器・リハビリ機器)の提案・導入支援・アフターフォローを行います。 <営業スタイル> 既存ルート営業が中心(約8割) 代理店訪問がメイン 営業車(ハイエース)での移動 1日4~5件程度の訪問 <具体的な業務> 既存顧客への定期訪問・フォロー 代理店との情報共有・勉強会の実施 製品デモンストレーション 見積作成・受注対応 展示会・ウェビナー運営 <募集背景> ◆ 営業経験を活かし、社会に貢献しながらキャリアアップを目指す 創業70年、医療・介護領域に特化した専門メーカーとして、 介護入浴機器で全国トップクラスのシェアを誇る当社。 高齢者の尊厳を守る製品を通じて、医療・介護現場の負担軽減に貢献しています。 今回は、大阪拠点にて営業体制を強化するため、 営業経験を活かして社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方、 将来的にマネジメントや拠点運営に携わりたい方を募集いたします。 ◆ この仕事のやりがい 医療・介護現場の課題解決に直接関われる社会貢献性の高い仕事です。 営業としての経験を活かしながら、マネジメントや拠点運営にも挑戦可能! 裁量を持って営業戦略の立案やチームづくりに関われる環境です。 ◆ 働き方・キャリア支援 月平均残業15~20時間程度/土日祝休み 時差出勤制度あり 年1回の勤務コース変更制度あり(ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能) 全国転勤可能性あり(キャリアアップを前提とした制度です) 営業戦略立案やメンバー育成など、拠点長・管理職へのキャリアパスも視野に入れられます ◆ 当社の強み 当社は創業以来、医療・介護領域に特化した製品開発を続けており、特許200件以上を保有する高い技術力を強みにしています。 製品の企画・開発から製造、販売、アフターフォローまでを自社で一貫して行う体制を整えているため、現場の声をスピーディーに次の製品開発へ反映できる点が大きな特徴です。
■必須条件: ・何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問) ※業界未経験の方が多数活躍しています!
医療機器、福祉機器及び健康機器の製造、販売及び輸出入業務
588~1050万
【求人概要】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。 今回は、大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員の募集です。 【ポジションの魅力】 ■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ■積極的な事業展開による成長機会の豊富さ ・SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指しています。 ・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていく見込みです。 ・同社の提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。 事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。 【仕事内容】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ(EB)領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ(ME)領域のセールスをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■エンタープライズ(EB)領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。 半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ(ME)領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や同社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。 ・業務内容変更範囲:会社の定める業務
《必須》 ◆SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ◆以下の要件に当てはまる方 ・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 ・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 《歓迎》 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方(例:都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など) ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 《求める人物像》 ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方
■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売
500~800万
【募集背景】 長年にわたり音楽配信事業を中心に店舗ビジネスを支えてきたUSEN。現在はPOSレジ、モバイルオーダー、配膳ロボット、通信回線など、店舗のDX化を総合的に支援するソリューションプロバイダーへと大きな進化を遂げています。 これまで当社は直販営業によって圧倒的な顧客基盤とノウハウを培ってきましたが、変化の激しい市場と多様化する顧客ニーズへスピーディに応えていくためには、外部パートナー企業とのアライアンス(協業)強化が不可欠です。 USENの次なる成長の鍵となる「パートナーセールス網」を強固なものとし、全国の代理店ネットワークを活性化させることで、より広い顧客接点を築き上げていくためのコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 音楽配信、POSレジ、店舗アプリ、配膳ロボット、通信回線といった自社の多彩な店舗向けDXソリューションを、パートナー企業(代理店)を通じてより多くのお客様(飲食店・小売店・美容サロンなど)へ届けるための「代理店営業(アライアンス提案)」をお任せします。 エンドユーザーに対して直接営業を行うのではなく、代理店が「USENの商材を売りたくなる」「スムーズに提案・販売できる」仕組みを構築し、パートナー企業の販売力を最大化させることが本ポジションのミッションです。 【具体的な業務内容】 ■新規代理店の開拓・アライアンス構築 ・自社サービスと親和性の高い企業(通信回線事業者、不動産・店舗仲介、内装コンサルティング、食品飲料卸業など)のリサーチおよびアプローチ。 ・双方にとってメリットのある協業スキームの企画立案、パートナー契約の締結交渉。 ■代理店のアクティブ化支援(セールスイネーブルメント) ・代理店の営業担当者に向けた、製品知識向上のための勉強会や研修の企画・実施。 ・販売実績やKPIの管理・分析を通じた、代理店ごとの課題抽出と改善策(営業戦略)の提示。 ・必要に応じたエンドユーザーへの同行営業(実際の商談でのトーク実演やクロージング支援)。 ■代理店への継続的なフォロー・販促サポート ・代理店が現場で使いやすい営業ツール(提案資料、トークスクリプト、比較表など)の企画・作成。 ・新製品リリースやアップデート、販売促進キャンペーンなどのタイムリーな情報共有。 ・日々の販売活動における質疑応答、各種申請フローの円滑化に向けた業務サポート。 【やりがい・ポジションの魅力】 ■「1対N」でビジネスをスケールさせるダイナミズム 直販営業とは異なり、代理店の営業組織全体を動かすことで、自身の成果を何十倍にも拡大できる可能性があります。あなたの企画した戦略やサポートによってパートナー企業の売上が飛躍的に向上した際、自社の事業発展に直結する大きなインパクトを実感できます。 ■「仕組みづくり」から携わるコンサルティング力 単なる商材の提供にとどまらず、「どうすれば代理店が売りやすくなるか」という仕組みづくりから担います。相手企業の経営層や事業責任者に対して事業成長に向けたアライアンス提案を行うため、他社を巻き込む高いプロジェクトマネジメント力やコンサルティング営業スキルが磨かれます。 ■日本の「店舗DX」を牽引する手触り感 私たちが提供するのは、人手不足や業務効率化といったリアルタイムな社会課題を解決するソリューションです。全国の販売ネットワークを活性化させることで、日本中の店舗ビジネスのDX推進に大きく貢献することができます。
[必須条件] ・社会人歴5年以上 ・法人営業経験3年以上 [歓迎条件] ・代理店営業のご経験がある方 ・POSレジ販売のご経験がある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・交渉力に自信がある方 ・提案力に自信がある方 [求める人物像] アライアンス営業においては、戦略的パートナーシップを構築し、共同で事業目標を達成するため、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが不可欠となります。 相手の気持ちを理解しながら、交渉したり、お互いの意見を調整したりすることができる柔軟な考えを持った方を歓迎しています。 さらに、周りの人を引っ張っていくリーダーシップがある方は、 将来的にチームのリーダーや管理職として活躍するチャンスもあります!
店舗DXソリューションの提供および音楽配信事業。国内トップシェアの店舗向けBGMサービスを安定基盤とし、POSレジ、配膳ロボット、Wi-Fi、キャッシュレス決済など、店舗の業務効率化や課題解決を総合的に支援しています。
500~1200万
インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォームを紹介していただきます。 • プロダクトを利用することでクライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します。 • クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス」など、あらゆる部門でご活用いただくことができ、顧客の「変革」を支援します。 • プロダクトを活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるため、単に今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません。 • 既存のやり方の課題を聞いて紹介するのではなく、プロダクトで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります。 ◆働く魅力: モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現するため、産業の常識を変える「新たな仕組み」作りに挑戦しています。 • 見積業務や管理業務の多忙さ、情報やネットワークの乏しさといった、モノづくり企業が抱える様々な縛りをほどき、各企業のポテンシャルを解放することを目指します。 • 小さな町工場から歴史ある大規模メーカー、創立まもないベンチャーまで、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値が生まれる未来を切り拓く、社会的意義の大きな仕事です。
◆応募必須条件: • 法人への新規営業経験(概ね2年以上) • 対面での営業経験がある方 • 運転免許をお持ちの方 ◆応募歓迎条件: • システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 • 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 • マネジメント経験
-
350~400万
「ちゃんとしたお引越し」 でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 当社のCMやHPを見て、 すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。 テレアポや飛び込みなどは一切ありません。 まずは約2ヶ月間~、引越し現場での研修からスタート。 「引越しは商品である」という考えのもと、 商品を知らずにお客様に提案はできないという創業以来の価値観を大切にしています。 実際に作業を体験することで、見積もりの根拠や引越しのリアルな流れ、 気配りの重要性を肌で学ぶことができます。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問(1日平均3~4件) ・引越し料金のお見積もり(タブレットでその場で提示) ・要望に沿ったプランの提案・契約手続き ・作業チームへの指示書入力(車両・資材の手配など) ▼ 入社後の研修フロー ・1〜3日目: ビジネスマナー研修・商品理解 ・2ヶ月前後: 引越し作業の現場研修(24歳以下の方は1〜2年) ・営業デビュー: 先輩との営業同行、OJT ・その後も: 定期的な教育本部研修(希望制) 【未経験から“引越しのプロ”へ】 当社の営業メンバーの9割以上が営業未経験スタート。 元アパレル販売、ドライバー、接客業、教員などさまざまなバックグラウンドの社員が活躍中です。 体育会系ばかりではなく、穏やか・マジメ・コツコツ型の方も多数在籍中。 あなたの個性を活かせる職場です! 【はじめての営業職にぴったりな理由】 1.完全反響型(テレアポ・飛び込み一切なし) 2.2件に1件は契約につながる高い成約率 3.明快な料金体系でお客様にも提案しやすい 4.商談件数は1日平均3〜4件、短期間で経験値が積める 5.丁寧な研修とOJTで、未経験でも安心して成長できる 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【選考フロー】 【1】書類選考 【2】1次面接(支店長)※希望支店での対面面接、オンライン面接不可 【3】内定
・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【内定の可能性が高い人】 ・飲食店スタッフや販売スタッフからのキャリアチェンジも応援します。 ・転職回数やブランクも気にしません。 ・人と話すのが好きな方なら、未経験からでも全く問題ありません。
引越事業・物流事業・物販事業
450~560万
モーター部品/完成品/樹脂や金属材料を主な商材として、国内外の大手得意先に貿易を通じて仕入れ~販売まで行う営業業務。営業の中の一つの部門をお任せし、近い将来、営業リーダーとしての役割を担える方を募集。 【入社後の流れ】まず現在の担当社員に同行しながら既存顧客へのルートセールス(マグネット/整流子/ブラシホルダー等)からスタート。商材知識を覚えるのと同時に、得意先との関係構築を図っていただきます。 また当社商材を覚えていただくためにも、営業業務の傍ら品質管理の担当も一部お任せします。これらの経験を増やしていくことで既存商材の拡販、将来的に新規顧客、新商材の開拓に繋げていただくことを期待しています。
【求める人物像】新しい商材へのチャレンジ精神があれば、未経験でも可能です。その場合は一からの勉強となります。モーター関連部品でなくても金属や樹脂成型部品の営業経験があれば早期に仕事へ溶け込めます。 【採用背景】事業拡大に伴い、国内・海外で活躍できる営業社員を募集。 【当社について】モーター部品製造のメーカーで、モーター部品/完成品/材料販売等を手掛ける商社であり国内外に事業を展開。年々事業を拡大し増収増益を続けています。創業者は現パナソニックの発展に寄与した人物であり、主に家電/電動工具業界への部品供給からスタートしていますが、現在では自動車業界へも大きく進出しています。創業75年目です。
伸銅品及び非鉄金属材料の販売、金属材料その他の機械加工、伸銅品製造業、発電機部分品の製造及び販売・貿易・ハードウエア/ソフトウエア設計開発、製品の試作・製造、評価
350~600万
〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内 ・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、朝日新聞社主催のイベント会場内で朝日新聞や朝日新聞デジタルの購読の提案を行います。 【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職 ■10日間:まずは研修から ・ビジネスマナーから、身だしなみ、初対面の人との話を盛り上げるテクニック、取り扱う商品についての理解まで営業の基礎を覚えるための研修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ■11日目以降:現場デビュー(OJT) ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるため、心配や不安があっても安心してください。 ■4ヵ月目:営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。
・社会人不問、職種、業界未経験の方歓迎! ※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK! ※第二新卒歓迎 ※学歴不問 ※本社(大阪市北区中之島2‐3‐18)または名古屋支社(名古屋市中区栄1-3-3)に通勤が可能な方が対象となります。
・朝日新聞PR活動及び販売促進活動 ・朝日新聞の企画・事業推進のサポート ・ASA支援業務、 ・朝日新聞専属セールスチームの事務管理(スタッフの登録や集計精算業務) ・物品販売