【プロダクト開発マネジメント/事業企画】/WEB面接可/在宅勤務可/IPO準備企業
500~700万
株式会社TWO
東京都品川区
500~700万
株式会社TWO
東京都品川区
事業企画
プラントベースフードブランド「2foods」を世の中に広げる為、自社開発もしくは食品メーカーとの共同開発のプロダクトマネジメントをお任せします。食品業界を先駆けて植物性由来の商品開発の増産に取り組みます。 当社代表の東をブランドマネージャーとして、プラントベースフードの商品開発を行います。当社ラボやアライアンス契約先の食品会社と連携して開発を進めます。企画量の増加に伴い、進行管理を行う社員を増員することが今回の採用の目的です。共同開発希望の問い合わせが多いため各社の強みを生かした企画を軸に進める場合と、新たな商品企画を実現するためにアライアンス先を発掘・選定する場合など進め方は様々です。
【必須】■プロダクトマネージャー、または事業開発における業務経験 ■2foods事業コンセプト(※下記参照)に共感し、フードテック文化をともに創っていただける方 食品・飲料・消費財業界での経験者は優遇します。論理的思考力(マーケティングフレームワークの活用等)に加え、変化の速い環境を楽しめる柔軟性を重視。将来的にチームマネジメントや、事業責任者を目指したいというキャリア志向の高い方を歓迎します。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~7,000,000円 年俸\5,000,000~ 基本給\323,202~ 固定残業代\74,787~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社直後3日 最高付与日数20日 入社時3日、試用期間終了後7日付与
その他(※夏期休暇は7-10月内で自由に取得)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
諸手当\5,053~ (深夜10時間割増分) 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
プランニングチーム。代表の東が直接管掌する部署で、経営視点を近くで学びながら働けます。異業種出身者が活躍中。
無
東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階
JR山手線五反田駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
無
昇給年1回/慶弔休暇/産前産後休暇/育児・介護休暇/社員レクリエーションなど
1名
2回
筆記試験:無
「ヘルシージャンクフード」で食の常識を覆す。大手食品メーカーとも提携する注目企業で、事業成長の中核を担うPMを募集。大手企業とのコラボや新商品開発プロジェクトをリードし、ブランド価値を最大化する裁量あるポジションです。
【株式会社TWOについて】2015年に設立。東京都渋谷区に本社を構え、「Recovery」を基点とした、事業全体の設計/開発/コンサルティング業を手掛けています。「正しいことと楽しいこと」この2つを同時に享受できる商品やサービスの提供を目標に、ライフスタイル・イノベーションの実現を目指しています。 【2foodsについて】食の世界をリードする日本ですが、ヴィーガンやベジタリアンなど、食の多様化への対応は遅れています。 そこで私たちTWOは、食の世界にイノベーションを巻き起こす「美味しさ」と「健康」を両立する新しいジャンルとなる 『ヘルシージャンクフード』をコンセプトに、2021年4月にカフェ業態の店舗を出店。「美味しさ」を1番の基準とし、ヴィーガンベースでのカレーやヌードル、ドーナツ、スイーツ等を提供しています。カフェとしては現在6店舗を展開していますが、2foods事業としては単なる飲食店としてではなく、ブランドビジネスとして拡大中。大手食品メーカーと商品開発を行っており、工業化も視野に、今後更なるの成長が期待されています。 ※参考URL: https://2foods.jp/blogs/news/2021041502
〒141-0031 東京都品川区西五反田2-24-4THE CROSS GOTANDA 5階
■ライフスタイルブランド事業:プラントベースで作るヘルシージャンクフードを提供
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~1000万
M&Aによる事業拡大や新規事業の立ち上げにより、多忙を極める社長をサポートし、グループ全体の成長をさらに加速させるため、社長の右腕として活躍してくださる方を募集します。 社長の指示に基づき、多岐にわたる業務を柔軟かつ迅速に実行していただきます。 ◆業務内容 ・社長サポート業務: 社長の意図や指示を正確に理解し、業務を代行・サポート ・情報収集・資料作成: 社長が必要とする情報をリサーチし、会議資料やプレゼンテーション資料にアウトプット ・社内外との調整: 役員、グループ会社、取引先、株主など、社内外の関係者との連絡・調整 ・イベント同行: 外部のセミナーやイベント、会食などへの同行 ・その他: 政策秘書的な業務全般
・社会人経験3年以上 ・資料作成が滞りなくできるPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ・高いコミュニケーション能力と柔軟な対応力
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1200~2500万
■業務概要:LegalOn Technologiesは、Legal AIおよびGovernance AI分野におけるグローバルリーダーであり、世界8,000社以上の組織にサービスを提供しています。グループ内において、LegalOn Technologiesは日本市場に特化した法人として位置づけられ、国内市場向けにより幅広いコーポレートAIソリューションを提供しています。 当社は、Goldman SachsやSoftBank Vision Fundを含む主要投資家から総額2億ドルの出資を受けています。本社は東京およびサンフランシスコにあり、従業員数は600名以上。日本、米国、ドイツの拠点からグローバルに顧客を支援しており、英国およびシンガポールにも営業拠点を展開しています。 ■ポジション概要 本ポジションは、日本発のAI企業として国際的に大きな展開を遂げているLegal AI/Governance AI分野のグローバルリーダーの戦略立案および実行を形づくる、非常に貴重な機会です。 Chief Strategy Officer(CSO)直下のポジションであり、主に組織設計および実行力強化施策を担当するもう一人のCorporate Strategyチームメンバーと密接に連携します。チームとして、エグゼクティブリーダーシップが長期的な方向性を定め、グループ目標に対する実行を推進することを支援します。 Director of Strategyは、部門横断で戦略優先事項を推進・管理するとともに、チーム拡大に伴いジュニアメンバーのメンタリングも担います。 少数精鋭の戦略チームにおける高い裁量・高い露出・実務重視のポジションです。分析業務、エグゼクティブ向け資料作成、部門横断の調整業務を自らリードし、経営陣と直接連携しながら業務を遂行していただきます。 ■主な業務内容 【Strategy Definition & Portfolio Direction】 ・グループ全体の戦略策定および継続的な高度化(市場ポジショニング、プロダクトポートフォリオ、AIおよびエージェント戦略、コンテンツ戦略を含む) ・地域、業界、隣接領域における成長機会の特定 ・経営陣と連携し、戦略優先事項を実行可能なロードマップへ落とし込み 【Corporate Development & M&A】 ・グループ戦略に沿った買収・提携などの非連続的成長機会の評価 ・戦略的評価および事業計画(ビジネスケース)の策定 ・デューデリジェンス、意思決定プロセス、必要に応じたPMI(統合プロセス)の調整・支援 【Enterprise Strategic Initiatives】 ・経営が特定した全社横断的な重要施策の推進およびプロジェクトマネジメント ・戦略優先事項に対する進捗管理および経営陣・取締役会への報告 ・施策進捗管理および分析ワークストリームを担当するジュニアメンバーの指導・管理
・戦略コンサルティング、プライベートエクイティ、コーポレート戦略、投資銀行、または同等の分析リーダーシップ職における6〜10年以上の経験 ・一流大学卒業(MBA歓迎) ・優れたプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力、関係者への影響力 ・急成長中のグローバル組織において、変化する複数の優先事項を管理できる能力 ・英語:ビジネス上級レベル以上、日本語:ビジネスレベル
2017年の設立以来、AIレビューサービス「LegalForce」のリリースを皮切りに、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、案件受付から、契約書のレビュー、サイン(電子契約)、締結後の管理、その他法務相談案件の管理など、あらゆる法務業務をワンストップでサポートするAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を提供しています。
700~1000万
・トリビュー事業における改善提案と事業推進 ・マーケティング、セールス、CSの各部門と連携した施策ディレクション ・サービス提供プロセスの最適化に向けた横断系施策の取りまとめ ・プロダクトのKPI管理およびモニタリング ・アライアンス等の企画・推進
ウェブ/IT企業において、自社プロダクトの機能拡充・拡販に向けてセールスチームやPdMと密にコミュニケーションをとり、プロジェクトリードした経験 市場調査、顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案を行い、合意形成〜実行まで完遂した経験
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700~1000万
■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 ■募集背景/お任せしたいミッション トリビューは2030年までにマーケットシェアを1.5%→30%まで引き上げる目標を掲げています。 事業拡大や会社全体の売上をつくる「起点」として、各セクションにおけるKPI策定や課題抽出を横断的に行い、短期的なPLの安定化に加えて中長期的には新規事業の推進など、企業価値を向上し全社にインパクトをもたらすための戦略設計〜実行を支援いただける仲間を求めています。 ■仕事内容 全社KPIの整理・再設計(含む予算策定・予実管理)、およびKPI達成に向けた施策立案と推進 部門横断でのプロジェクトマネジメント(営業・マーケ・CRM・プロダクトなど) 既存施策の改善および新施策の仮説検証〜実行 新規事業のリサーチ、事業計画策定、エグゼキューション 時間軸に対して期待する成果 短期(入社後6ヶ月):既存KPIの理解と分析、各部門との関係構築、改善提案の実施 中期(入社後1年):KPI達成による具体的な売上・利益貢献、効率化施策の実行 長期(入社後2年以降):新たなレベニューラインの構築・提案、企業価値向上への貢献
事業会社の経営企画経験 or コンサル会社での経営戦略・事業計画支援経験 予算設計・予実管理 中期経営計画等の策定 データ/数値に基づく課題分析・意思決定
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600~900万
【求人概要】 現在、事業のグローバル展開を始め、海外投資家とのコミュニケーション機会が急増しています。 そこで、英語力を活かし、機関投資家との対話を通じて企業価値向上に貢献していただける戦略IR担当を募集します。 ■具体的な業務内容イメージ ・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション(英語含む) ・経営戦略に基づいたエクイティ・ストーリーの構築支援 ・投資家向け資料(決算説明資料、開示資料等)の作成・英訳 ・投資家とのミーティング設定・同席・議事録作成 ・市場動向や競合他社の分析・リサーチ ・新規投資家開拓 ■仕事の魅力 「英語×ファイナンス×IR」という希少性の高い市場価値 ・金融知識を活かしつつ、未経験から「グローバルIR」という市場価値の高い専門性を身につけることができる 「企業の評価者」から「価値の創造者」への転身 ・自らの分析やストーリーテリングが、ダイレクトに株価や時価総額、ひいては会社の成長資金調達に直結する手触り感を持てる環境 経営陣(CxO)の「参謀」としての経験 ・経営陣と極めて近い距離で働き、投資家の視点を経営にインプットすることで、会社の意思決定プロセスに関与できる 「エンジニア×HR」というグローバルに通用する成長市場 ・日本国内だけでなく、グローバルなコンテキストで成長ストーリーを描きやすく、海外投資家の関心も高いため、IRとしての発信のしがい(手応え)が大きい ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
必須スキル ・ビジネスレベルの英語力 ※海外投資家との直接的なコミュニケーションが発生するため、必須となります ・営業経験(2年以上) 歓迎スキル ・論理的思考力、コミュニケーション能力の高い方 あれば尚可 ・証券会社等での機関投資家に関連する業務経験(セールス、アナリスト・アシスタント等) ・金融業界での経験を活かし、事業会社側で主体的にIR戦略を立案・実行したい方 ・財務・会計の基礎知識 求める人物像 ・ファインディのビジョン・ミッションに共感できる方 ・未経験の分野でも自ら学び、積極的に挑戦できる方 ・数字に強く、ロジカルな思考ができる方 ・社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる方
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600~900万
■仕事概要 「AIプロダクトを武器に、新規事業と顧客変革を同時に創る事業開発リード 」 ■具体的な業務内容 当社が今後グロースを狙うLeapnet事業において、社会の変革を実現するためのあらゆるアクションをになっていただきます ・Leapnetを活用した顧客の事業変革に向けた戦略立案、およびプロジェクト全体のグランドデザイン策定 ・Leapnetを活用いただく、事業社またはパートナーの獲得 ・顧客の業務プロセスにおける本質的課題の特定と、生成AIを組み込んだ高度な解決策の提案・ドキュメンテーション ・ステークホルダー(顧客幹部層・社内開発チーム等)との高度な合意形成およびプロジェクトの自律的な推進・完遂 ・現場知見に基づくプロダクトへのフィードバック、および全社的な新規事業開発プロジェクトへの参画・リード ■この仕事の魅力 全社的な事業開発への関与: Leapnetに留まらず、AI inside全体の命運を握る重要な事業開発に携わり、大きな裁量を持ってビジネスをドライブできます。 AI社会実装の最前線: 単なるツールの提供ではなく、AIIの技術を顧客のビジネスモデルに深く組み込むことで、社会に実質的なインパクトを与える経験が積めます。 高密度な成長環境: 20代~30代を中心とした精鋭チームにおいて、互いに専門性を発揮しながら高い目標に挑むことができます。 ■使用ツール ・ChatGPT, Gemini などの生成AIツール ・その他、業務遂行に必要なITツール(Slack, Outlook, PowerPoint, Excel 等) ■所属チームについて チーム構成・文化: 20代〜30代のプロフェッショナルが中心。各人が主体的に役割を担い、自律的に成果を出すことを最も大切にしています。 チームミッション:会社のパーパスである 「AIで人類の進化と人々の幸せに貢献すること」を第一に掲げ、AIをあらゆる企業のインフラとして実装し、ビジネスを再定義します。
事業開発・推進経験: IT業界における新規事業立ち上げ、または既存事業のグロースにおける実務経験(3年以上目安)。 IT/AI領域の専門知識: 生成AI(ChatGPT, Gemini等)の技術特性を理解し、ビジネス実務への活用提案ができる知見。 高度な論理的思考・言語化能力: 複雑な事象を構造化し、プロフェッショナルレベルの資料(スライド・企画書)に落とし込み、相手を説得できる能力。 プロジェクトマネジメント: 複数の関係者を巻き込み、自走してプロジェクトを完遂させた実績。
・AI-OCRサービス「DX Suite」の開発・提供(紙帳票やPDFデータの高精度データ化・業務自動化) ・エッジAIプラットフォーム「AI inside Cube」の提供(セキュアなAI実行環境の構築) ・ノーコードでAIモデル構築が可能なAIプラットフォームの開発・提供 ・企業向け生成AI/AIエージェントソリューションの提供 ・企業のDX推進に向けたAI導入コンサルティングおよび実装支援 ・自律学習型AIをはじめとする先端AI技術の研究開発および社会実装支援
年収非公開
具体的な業務内容 【業務事例】 ①ITコスト削減・最適化活動 ・コスト現状分析・可視化 ・無駄なIT資産の廃止・統合計画策定 ・課金方式や契約内容の見直し ②DX推進活動 ・全社DXロードマップ作成 ・全社DXリテラシー向上施策企画立案 ③ローコード、ノーコードツールの推進 ・ローコード推進チームの中堅メンバとして、CoE確立・拡大を推進 ・ローコード開発基盤を含む全体最適なソリューション提案 ※上記①~③の中から、①の業務に加え、②もしくは③の業務をお任せする予定です。 本ポジションで得られるスキル・経験 ニコンは関連会社含めGlobalでの売り上げ比率も高く、ニコン及び関連会社含めたIT企画管理の中心部署であることから、コスト・契約・ライセンス・IT人材の統制を担うため、幅広い知識と経験が得られます。また、Globalでのライセンス契約や運用プロセスの改善など業務改善の経験も得ることが出来ます。 IT人材育成についてもIT人材の育成にとどまらず、ニコンのDX人材育成についても取り組みを人事部とも連携し実施しています。今後改善改革を進める機会から得られる経験と、関係者の巻き込みを進めるプロジェクトマネジメントのスキルアップにも繋がります。 本ポジションのやりがい 製造業のIT基盤を支える役割 - 製造業というスケールの大きな企業で、IT運営の中核を担うポジションです。企業の競争力を支えるIT投資や契約管理に関与することで、経営に直接貢献する実感を得られます。 幅広い業務領域に携われる - IT投資・経費管理、契約交渉、ライセンス管理、監査対応、リテラシー向上施策、人材育成といった、ITに関する多岐にわたる業務に携わることで、専門性を深めながら、幅広いスキルを身につけることができます。 ITを活用した企業成長に貢献できる - IT運営を通じて、企業全体のデジタル化や効率化を支援し、製造業のさらなる発展に貢献するやりがいがあります。自身の取り組みが企業全体の成長や成果に直結する点が大きな魅力です。
必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・IT投資管理や経費管理業務経験 ・アプリケーション開発もしくはインフラ構築業務経験 ・簿記3級程度の会計知識をお持ちの方 歓迎要件 ・ITコスト削減や契約条件改善のための交渉業務経験 ・財務データを活用した戦略的な意思決定支援スキル ・英語を用いた海外ベンダーとの交渉やコミュニケーションスキル ・ローコード、ノーコードツール(例:Power Platform、OutSystems、Mendix等)を用いた導入経験 求める人物像 コミュニケーション能力 責任感と正確さを持って業務に取り組める方 チームワークを重視できる方 課題解決力と改善意識を持つ方
光学機械器具の製造、ならびに販売
780~1030万
■日立製作所について 創業110年超の現場知見と世界最先端のデジタル技術を掛け合わせ、地球規模の課題を解決する。 「社会を根底から動かす圧倒的なスケール感」を持つ会社です。 ■配属組織名 金融ビジネスユニット 金融システムビジネスユニット 金融BU戦略本部 金融AX推進センター ■配属組織について(概要・ミッション) 日立製作所の金融BU戦略本部は、金融システム部門の中で、事業企画を進めるチームとなります。私たちは、金融機関のお客さまに向けてテクノロジーを活用した戦略的な企画/提案を推進していく役割を担っています。そのため、お客さまのニーズを把握し、市場動向を分析しながら開発・提案を進めています。チームワークを重視し、柔軟かつ効率的な業務遂行を目指しています。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 金融機関向けへの、生成AIを活用したサービス事業の立ち上げに関わっていただきます。 市場動向、最新技術動向、競合動向、金融機関のニーズを元に、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。 ■募集背景 多くの金融機関において生成AIを活用した業務改革・効率化のニーズは急速に拡大しており、日立製作所として対応していく必要性に迫られています。 そのため、最新のAI技術に関する知見を元に、主体的かつ迅速に事業検討できる人材を求めています。 ■職務概要 金融業務適用ユースケースの検討およびサービス化の検討をしていただきます。 市場分析および日立技術を把握した上で、関係各所と連携しながら事業戦略の立案・遂行をしていただきます。 ■職務詳細 金融機関業務への生成AI適用検討を担当して頂きます。具体的な業務は下記の通りです。 ・技術調査、検証 ・金融機関業務への適用ユースケース創出 ・生成AIを活用した技術検証・効果検証 ・ビジネスモデル検討 ・製品概要検討(機能要件、システム構成など) ・顧客への提案や検証 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・日立には数多くのAI技術、基盤、金融業務、および戦略立案の有識者が居ます。彼らと触れ合いながらノウハウを吸収いただき、スキルアップを図っていただけます。 ・また、金融業界を中心とした多数の顧客と接することで信頼関係を構築でき、また業界/業務に関わる知見を習得できます。 ■働く環境 ・配属部署の所属者は15名程で、SE・開発部門・研究所・製品事業所と多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。業務の推進にあたっては、社内外の数多くの方たちと連携しています。 ・在宅勤務は可能ですが、コミュニケーションを密にするため一定の出社は必要です。
【必須条件】 (1)下記のご経験やスキルをお持ちの方: ・生成AIの活用経験(目安:1年以上) ・Pythonコーディングスキル ・最新技術を自発的かつ積極的に調査・吸収できる方 ・関係部署と調整しながら自らプロジェクトを推進できる方 (2)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【歓迎条件】 (1)金融機関での業務経験(目安:3年以上) (2)AWS・Azure上での構築経験(目安:2年以上) (3)生成AIの業務適用検討経験 (4)新規サービス立ち上げ経験 (5)TOEIC800点程度の英語力(ビジネス上のコミュニケーションに支障のないレベル)
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800~1500万
・会社概要 アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数18万社、ユーザー数46万人を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア(ミックITリポート2023年10月号)』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) ■ Mission/Value 【 Mission 】幸せを築く人を、幸せに。 【 Value 】 ・Professional プロフェッショナルとしてのスタンスとスキルを持ち続ける。 ・Mission Driven ユーザーと顧客に愛され、共創する精神で、社会や業界の未来を創る責任を果たす。 ・Reality 業界の声を傾聴し、学習し、課題へのリアリティを持ち続ける。立場に関係なく、解像度高く、リアルに触れた者の意思を尊重する。 ・Customer Success Industry SaaS Companyとして、チーム、顧客との関係において、信頼し合い、共に成長し続ける。信頼の連鎖を作り上げる努力を厭わない。 ・Technology First 我々はプロダクト開発力で業界の信頼を築いてきた。常に技術チャレンジをし、探求する。ものづくりに対して妥協しない。 ・Love ANDPAD 愛情をもってアンドパッドを育てよう。ユーザーと顧客に世界観を伝え、ステークホルダー全員が伝道師になる。 ■ 業務内容 ・募集背景 ANDPADは、今後も建設業界の各セクターの顧客課題を解決するべく、SaaS事業のグロース、新規事業・サービスを戦略的に創出し続けています。事業拡大に伴い、戦略・組織はフラグメントかつ複雑性を増しており、これらを前提とする経営テーマや事業課題に経営陣とともに向き合うメンバーを募集します。 ・仕事内容 ANDPAD社長室において、BizOps領域のミッションに取り組みます。 (BizOpsの動き) ・経営レイヤーで議論するビジネス戦略と現場のオペレーションを結び付ける ・抽象度高いビジネス上の課題を解決する方法を導き出す ・エグゼキューションと仮説検証による改善を重ねる (取り組むテーマ) ・フラグメントな各セクターごとの事業戦略・戦術の立案 ・事業ポートフォリオ経営体制の推進 ・経営/事業/組織イシューの特定と改善策の推進
■ 募集条件 ・必須スキル/経験 下記のいずれかの業務経験がある方(2〜3年以上) - 事業グロースを担った経験、事業企画/経営企画領域での業務経験 - コンサルティングファームなどでの戦略立案やハンズオン支援経験 企業経営、事業運営等の分野で、定量・定性情報から仮説を立てながら検証し、課題抽出、課題解決に導いた経験 まわりを巻き込めるコミュニケーション能力、論理的思考力、言語化・ドキュメンテーション力 ※ご経験に合わせ、お任せする業務を決定いたします。 ・歓迎スキル/経験 経営ボードレイヤーとの戦略立案・KPI設計に関するディスカッション経験 建設/不動産セクターやSaasプロダクトの経験 スタートアップでの実務経験 ・活躍できる人物像 当社ミッション、バリューへの共感、コミットが持てる方 事業家・起業家を志向する方 事業作り、プロダクトサービスをグロースさせる力を伸ばしたい方 顧客と向き合い、熱量高く、クライアント・社内を巻き込む力がある方 現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方 当事者意識が高く、プロジェクトのゴールに向けエグゼキューションできる方 社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
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600~800万
業務内容 変化の激しい環境の中、ビズリーチ事業は更なる成長を実現するために事業の変革を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間を探しております。 事業基盤となるルールや仕組みの再構築に始まり、関連する業務の設計や運用・改善まで幅広くご担当いただきます。 ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ■事業基盤の設計・運営 ・全社に跨る運用設計、調整と実行 ・部門横断プロジェクトのリード ■部門の特徴 ビズリーチ事業は短期間での急拡大に伴い、事業基盤や仕組み、業務の改善が急務となっています。 そのため、これだけ大きな事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有なフェーズにあります。 事業長や各部門長等、様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。
【必須(MUST)】 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方 ・当事者意識が高く、多様な不確実性に楽しんで取り組める方 【歓迎(WANT)】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・業務プロセスの改善、型化のご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス