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• エージェント求人

  プライム上場コンサル　●株式会社シグマクシス｜ポテンシャル採用｜年収650万円〜

  年収非公開

  • SaaS
  • M&A対応
  • 開発
  • PMO
  • データマネジメント
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • 成長戦略立案
  • 検証
  • コンサルタント
  • ネットワーク
  • 新規事業
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • マネジメント
  • アライアンス
  • 戦略立案

  株式会社シグマクシス東京都港区

  プライム上場コンサル　●株式会社シグマクシス｜ポテンシャル採用｜年収650万円〜気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 シグマクシスでは、企業のDXや事業変革の需要拡大に伴い、次世代のコンサルタントを育成する新組織 「Acceleration Sherpa」 を2025年に設立しました。 社会人経験を持つ若手人材が、実際のプロジェクトを通じてコンサルティングスキルを習得し、短期間でプロフェッショナルへと成長することを目的とした組織です。 今回、社会人経験を活かしてコンサルタントとして活躍したい「ポテンシャル人材」を募集しています。 ■ポジション ・ジュニアコンサルタント（Acceleration Sherpa） 入社後はAcceleration Sherpaに所属し、様々なプロジェクトに参画しながら、コンサルタントとしてのスキルを体系的に習得していきます。 ■仕事内容 以下のようなテーマのプロジェクトに参画いただきます。 【プロジェクト例】 ・企業の成長戦略立案 ・M&A／アライアンス戦略 ・新規事業開発・事業創出支援 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 ・SaaSを活用した業務改革（Fit to Standard） ・大規模プロジェクトにおけるPMO支援 ・AI・データ利活用など先端テクノロジー活用 ・データマネジメント支援 戦略・業務改革・DXなど幅広いテーマを経験しながら、コンサルタントとしての専門性を高めていただきます。 ■Acceleration Sherpaとは シグマクシスのコンサルタント育成組織です。 「学びのサイクル」を高速で回すことで、若手人材の成長を加速させることを目的としています。 【インプット】 ・多様な知識 ・専門家ネットワーク ・先端事例 【アウトプット】 ・プロジェクト実践 ・課題解決 ・仮説検証 これらを繰り返しながら、短期間で一流のコンサルタントへ成長することを目指します。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新規事業企画／事業開発経験 ・業務改善・事業パフォーマンス改善 ・基幹システム／SaaS導入経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・データ利活用／先端テクノロジー活用 ・ベンチャー企業等での事業運営経験

  事業内容

  企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供

• エージェント求人

  《BizOps》AI×ECプラットフォーム事業で、組織の勝ちパターン構築と営業生産性向上をリード

  750~900万

  • Salesforce
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 企画立案
  • 検証
  • オペレーション改善
  • 分析
  • ツール導入
  • プロジェクト
  • KPI設定
  • リーダー
  • プロセス設計
  • マネジメント
  • 業務設計
  • Notion
  • Slack
  • Chatwork
  • Zoom
  • freee
  • ジョブカン
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社SUPER STUDIO東京都目黒区

  《BizOps》AI×ECプラットフォーム事業で、組織の勝ちパターン構築と営業生産性向上をリード気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 事業成長に伴い、セールス/コンサル組織の拡大と合わせて数値管理や分析・フローの仕組みづくりがより重要なフェーズとなってきました。 経営陣とともに組織の勝ちパターンを言語化・実装し、営業の生産性を最大化いただける方を募集します。 【業務内容】 CMO室直下でセールス/コンサル組織全体のオペレーション改善をリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、現場と連携しながら実行まで一気通貫で推進する役割です。 ■セールス/コンサル組織の数値管理： 　目標達成に向けて数字をベースに定点観測しながら分析・管理を実施。 ■セールス/コンサル組織内での共通業務の効率化： 　各営業フローを整理し、分断のないシームレスな業務プロセスの構築。 ■イネーブルメント推進： 　営業生産性を高めるためのツール導入（Knowledge work等）や、既存ツール（Salesforce等）の最適化にむけた活用促進。 ■オペレーション改善の実行： 　仮説検証に基づき、施策の設計から現場への落とし込み、定着化までをリード。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・Salesforceを活用した業務プロセス設計のご経験 ・あわせて下記いずれかのご経験がある方 　- BizOps、セールス企画、セールスイネブルメントのご経験（2年以上） 　- 営業組織で仮説を立て〜KPI設計〜業務設計〜改善実行まで、一貫して推進されてきたご経験 【歓迎要件】 ・営業組織でのマネジメントまたはリーダー経験 ・営業企画領域で責任者としてプロジェクトをリードしたご経験

  事業内容

  AIコマースプラットフォーム「ecforce」の開発・提供/D2C事業

• エージェント求人

  【JR西日本×DXコンサル】マネージャー候補｜最上流の戦略策定から「WESTER」経済圏の社会実装

  900~1740万

  • プロジェクト
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • ビッグデータ
  • ホテル
  • マーケティング
  • 株式
  • 課題設定
  • 鉄道
  • 営業
  • 開発
  • プロジェクトリーダー
  • 戦略立案
  • MA/CRM
  • マネジメント
  • Tableau
  • マーケティング戦略策定

  株式会社TRAILBLAZER（JR西日本グループ）東京都港区

  【JR西日本×DXコンサル】マネージャー候補｜最上流の戦略策定から「WESTER」経済圏の社会実装気になる

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  仕事内容

  ◇◆JR西日本グループの圧倒的なリアルデータを武器に、観光・インバウンドの未来を創る◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓鉄道×決済×観光という国内屈指のビッグデータを活用し、最上流の戦略策定に携われる ✓コンサルティングから現場実装まで一気通貫。報告書で終わらない本質的な変革を主導 ✓フルフレックス・リモート可。設立間もない組織の「勝ち筋」を自ら作るエキサイティングな環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社TRAILBLAZER（JR西日本グループ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ JR西日本とギックスの合弁により2023年に設立。JR西日本グループが持つ広大な事業アセットと膨大なデータを利活用し、グループ全体のDXを加速させるデジタルコンサルティングエージェンシーです。「顧客体験・鉄道システム・働き方の再構築」をミッションに、データドリブンな事業変革を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プロジェクトリーダーとして、以下の主要領域におけるコンサルティング業務を牽引します。 ✓観光・インバウンド、決済・ポイント、非鉄道事業（ホテル・不動産等）の戦略立案 ✓「WESTER」等のアプリ進化を通じたデジタル施策の推進 ✓事業間連携によるグループ経済圏（WESTER経済圏）の活性化 ✓営業企画の高度化、業務プロセスの刷新、DX人材の開発 ✓データサイエンティストやエンジニアと連携した施策の実行支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓訪日客6,000万人時代を見据えた、官公庁データ等を活用した観光コンテンツ開発 ✓海外OTAを活用したダイナミックなプロモーション戦略の策定・実行 ✓鉄道・決済・アプリが融合した新たな「個客体験」を創出するマーケティング施策 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大規模なリアルデータを活用し、社会的インパクトの大きい事業に携わりたい方 ✓戦略立案だけでなく、現場のプロセス整備や型化まで完遂したい方 ✓正解のない課題に対し、自ら課題設定を行い主体的に動ける方 ✓インバウンドやMaaSなど、注目の成長領域で専門性を磨きたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓3名以上の組織・チームにおけるマネジメント経験（3年以上） ✓BtoC領域でのマーケティング戦略策定から実行までの主導経験 ✓事業開発、企画（BizDev）、またはコンサルティング実務経験（観光・決済・デジタル領域等） 歓迎条件（WANT） ✓事業会社でのDXプロジェクト完遂経験 ✓OTAでのマーケティング、または2次交通の企画・運営実務 ✓Tableau、GoogleAnalytics、CRM/MAツールの活用経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【提案営業/部長候補】社員の成長を“あそび”で支援！研修事業の企画営業職

  500~700万

  

  株式会社ＩＫＵＳＡ東京都豊島区

  【提案営業/部長候補】社員の成長を“あそび”で支援！研修事業の企画営業職気になる

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  仕事内容

  当社の新規事業「あそぶ社員研修」事業にて、事業責任者を目指して頂ける方を募集しております。 【具体的には】■研修プランの構築・ブラッシュアップ ■顧客開拓・営業商談・企画書作成■イベント運営・販促資料作成・マニュアル整備■営業プロセスの分析・改善■アライアンス先の発掘・連携 ■市場調査・Salesforce最適化・ITツール導入（適性に応じて） 【ゆくゆくは】 ■WEBマーケティング施策の実行■アライアンス業務事業■計画の作成

  求める能力・経験

  【必須】以下どちらも該当の方 ■法人営業経験5年以上■研修会社での業務経験 【「あそぶ社員研修」とは？】楽しくゲームをしながら、ビジネスに必要なスキルを学んでいただける、全く新しい研修コンテンツです。当社が提案するのは、座学型でも体験型でもない「没入型」の研修です。チームビルディングを行うことで主体性が発揮され、参加者の学びが定着します。 【組織について】新事業につき、経営陣自ら事業開発を行っています。ご経験を活かしながら、一緒に協力して推進いただける方を歓迎します！

  事業内容

  イベント事業 フードデリバリー事業 デジタルマーケティング事業

• エージェント求人

  『金融知識を武器にIT×BPOの最前線へ』コンサル営業◇SCSKグループで経営基盤安定　SC106

  500~730万

  • BPO
  • コンサルティング業務
  • 既存顧客管理
  • 新規顧客獲得
  • 提案
  • プレゼンテーション
  • ヒアリング
  • 請求
  • 営業
  • 法人営業
  • 業務改善提案
  • 金融商材

  SCSKサービスウェア株式会社東京都江東区

  『金融知識を武器にIT×BPOの最前線へ』コンサル営業◇SCSKグループで経営基盤安定　SC106気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 事業拡大および体制強化のため 【業務内容】 金融業界向けのBPOサービスに関わるコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・B2B営業活動（新規顧客獲得、既存顧客管理　等） ・案件醸成活動（新規顧客/既存顧客問わず） ・提案活動（顧客ヒアリング～提案書/見積書作成～プレゼンテーション） ・顧客への請求関連業務と売掛金管理 ・上記に付随する営業事務業務 ■入社後の流れ 入社1～3か月： 先輩社員の同行からスタート。先輩社員と一緒に顧客ヒアリングを行いながら、BPOサービスへの理解を深めます。 入社3か月目～： 新規顧客への提案。OJTで先輩のサポートを受けながら、顧客への提案を行っていきます。 ■３つの働きがい １．日本を支える誰もが知る金融機関と一緒に仕事ができます ２．案件規模が数億円を超える提案ができ、大きな責任と達成感を味わえる仕事ができます ３．先端IT技術の活用や金融機関の新制度を知る機会があり、好奇心を満たすことができます ※業務内容備考 ・職務内容変更：有 ・変更の範囲：同社における各種業務全般

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方で、かつ後輩や部下への教育・指導を行い営業計画を達成することに意欲がある方 １．金融機関の業務経験がある方 ２．BtoB営業（法人営業）経験がある方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・PowerPointによる資料の作成/デザインが得意 ・BPO営業経験 ・以下資格を保有されている方 　└金融関連資格（証券外務員資格・生損保募集人・FP等）、個人情報取扱関連資格、IT関連資格

  事業内容

  ○事業概要 住友商事グループおよび住友グループのシステムインテグレーター企業であるSCSK株式会社を親会社に持つSCSKグループの一員として、ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)サービスを提供しています。 ○会社の特徴 全国11都道府県に20のセンターがあり、全てのセンターを共通のインフラ（音声基盤等）で接続できます。BCP（事業継続性）の備えや急な拡大ニーズにも、サービスを提供できる業務環境を用意しています。

• エージェント求人

  【日本橋／リモート週3～4未経験歓迎】ソリューション営業◆ITにかかわるすべての技術サービスを提供

  350~650万

  株式会社システムサービス東京都中央区

  【日本橋／リモート週3～4未経験歓迎】ソリューション営業◆ITにかかわるすべての技術サービスを提供気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 当社の営業職はIT業界における技術者提案型の営業スタイルです。 SES(システムエンジニアリングサービス)や受託開発案件を中心に、企業の課題に対して最適なエンジニアを提案する「人材×技術」のソリューション営業を行います。 入社後は既存のお客様への対応を中心とした「ルート営業」。 お客様との信頼関係を築きながら提案活動も行います。 現在当社では21社の取引先企業と33のプロジェクトが稼働中。 営業部長によるマンツーマンの教育体制が整っており未経験でも安心して成長できる環境です。 出張は月に1回あるかどうかの頻度で、無理なく働ける体制を整えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・営業経験 【歓迎】 業界経験 ■求める学歴：不問

  事業内容

  システム開発：金融（銀行・証券・生保）を中心にセキュリティ、webアプリケーション開発に携わっています。 運用・保守：サーバー環境構築/保守・ネットワーク運用保守やITサポート/ヘルプデスク等の業務に携わっています。 エンジニアリング：自動車メーカー様向けに商品企画や解析業務に携わっています。

• 企業ダイレクト

  【コンサルタント(外部人事)】HRコンサル経験者歓迎/在宅勤務/年間125日

  350~600万

  

  ブライエッジ株式会社東京都千代田区

  【コンサルタント(外部人事)】HRコンサル経験者歓迎/在宅勤務/年間125日気になる

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  仕事内容

  クライアント様の「外部人事」のような立ち位置で伴走するコンサルタントとして、人事担当者様の課題をヒアリングしながら、スカウト業務・応募者様との面接面談といった業務提案・代行(RPO)を行います。 定期的に人事担当者様とMTGを行い、スカウト手法やペルソナの見直し・改善、新たな手法の提案 ※ゆくゆくはクライアント様の採用の上流工程にも携わりながら採用成功にコミットしていただきます。 【やりがい】 他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ方向に進みゴールを目指す」という一体感が味わえます。在籍社員の多くも人事/採用は未経験ですが、一緒に成長していきたい方歓迎です。

  求める能力・経験

  【必須】 ■何らかで採用に携わった経験のある方 （※スカウト、面接官経験、リクルーター的に関わっているも可） 【歓迎】■RPO経験 ■RA経験 ■採用担当経験 【求める人物像】 ■PDCAサイクルを自ら回し、課題への提案ができる ■強いマインドを持ち熱意を持って仕事に取り組める方 ■自分の責任範囲を拡張できる方 ■主体制を持って自走できる方 ■達成欲が強く、チームで成し遂げるのが好きな方

  事業内容

  採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。

• エージェント求人

  【面接1回/一時金最大600万】あなたの金融実務を、アクセンチュアの「経営戦略」へ昇華しませんか。

  400~2300万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  【面接1回/一時金最大600万】あなたの金融実務を、アクセンチュアの「経営戦略」へ昇華しませんか。気になる

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  仕事内容

  ◆概要 金融×テクノロジーをテーマとして、金融機関の抱える様々な事業課題をテクノロジーを活用して解決し、ビジネスの変革に寄与する事をミッションとしています。 自社製品やサービスを売る、のではなく、アクセンチュアのグローバルの知見を結集して、世界中のソリューションから最適な解決策を導き出し、クライアントの変革に貢献します。 ◆主な仕事内容 新事業創造：テクノロジーを活用した新規事業の企画・計画策定 既存事業の競争力強化：テクノロジーを活用した既存事業の強化方針策定 テクノロジー活用戦略策定：AIやデータ等、先進テクノロジーの事業における活用方向性の検討 テクノロジー課題解決：モダナイゼーション、セキュリティ対応、インフラアーキ検討等、事業推進におけるテクノロジー課題の対応方向性検討 大規模トランスフォーメーション推進：上記戦略策定や企画から発出する大規模なビジネス変革の推進 ◆プロジェクト事例 ・IT中期経営計画/ITグランドデザイン策定 ・AIを活用した業務効率化方針検討、導入推進 ・企業合併に伴うIT合併計画策定、推進 ・大規模モダナイゼーション計画策定、推進 ・クラウド移行方針検討、移行推進 ・グローバル新規バンキングビジネス構築 ・ITガバナンスモデル高度化（リスクおよび予算管理、データマネジメント、アーキテクチャ検討 等） など

  求める能力・経験

  テクノロジーを活用した金融機関の変革に熱意を持って取り組める方を募集します。 ITやコンサルティングの経験は歓迎いたしますが、必須ではありません。不問です。 （主な想定前職） ・金融機関(銀行/証券/生保/損保/信販/カード等)での業務経験のある方 ・SIerでの業務経験のある方 ・コンサルティングファームでの業務経験のある方 ・ITインフラおよびAI系企業での業務経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【HRソリューションセールス】大手企業向け採用・人材開発コンサル◆フレックスタイム制◆

  651~861万

  • マネジメント
  • 人事
  • 営業
  • 分析
  • ソリューション型営業
  • 人材育成制度企画
  • 採用率向上
  • 法人営業

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【HRソリューションセールス】大手企業向け採用・人材開発コンサル◆フレックスタイム制◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用 電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 事業／仕事の魅力 ■オンボーディングプログラム 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・法人顧客業務経験

  事業内容

  顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。

• エージェント求人

  エンタープライズセールス

  650~1000万

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  エンタープライズセールス気になる

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  仕事内容

  【顧客】 エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い、導入を目指す LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

  求める能力・経験

  大手企業（従業員数2,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ITコンサルティングの経験 組織人事コンサルティングの経験 無形商材の営業経験 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験

  事業内容

  カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。