【法人営業】組織立ち上げ/メンタルヘルスサポートサービス/リモートメイン
500~600万
日本CHRコンサルティング株式会社
東京都港区
500~600万
日本CHRコンサルティング株式会社
東京都港区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
その他営業
営業専任として、健康経営・メンタルヘルス・産業保健領域のソリューション提案を行っていただきます。■Web経由で増加しているインバウンドリードの商談対応■顧客課題のヒアリングとサービス(ストレスチェッ ク/研修/産業医/職場改善)の提案■提案書・見積もりの作成、および契約締結までのリード■提案内容に応じた社内関連部門との連携■売上・KPI・数値の管理およびレポーティング■プロジェクト進行管理(※デリバリーは別チーム主体)■将来的には営業チーム立ち上げや事業戦略策定にも参画※商談はオンライン中心ですが月2~3回の出社や対面訪問の可能性があります。※キャッチアップ期間中は出社頻度が増える可能性もあります
【必須】◆法人営業経験者 ◆提案書、見積書作成及び、KPI・売上・案件管理など数値の取りまとめ経験経験 【歓迎】 ■メーカーでの営業経験 ■MR・医療機器営業など、医療/ヘルスケア領域での営業経験 ■事業開発や営業組織の立ち上げ経験 ■健康経営・メンタルヘルス・産業医サービスへの興味関心 ■ベンチャー企業または事業立ち上げフェーズでの経験
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 333,000円~ 月給¥333,000~ 基本給¥333,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【配属組織】 営業部:営業部はマーケティングと営業チームに分かれており、現状、営業メンバーはグループ企業JMDC社との統合チームを結成しています。今回は、当社1人目の営業メンバーを募集します。 ※マーケティングチーム4名 【採用背景】当社は健康経営・メンタルヘルス領域におけるサービス強化を進める中、Webマーケティング強化により、問い合わせ件数が昨年比30倍(1件 → 30件/月)規模で増加しています。 今後の事業拡大に向けて反響型の営業フローを確立する必要がありますが、現時点では営業専任人材が不在であり、JMDCグループから一時的な応援で対応している状況です。 そのため今回、営業実務の遂行と並行して、将来的に事業戦略・組織設計まで担える中核人材(3年後の事業部長候補)を採用し、営業組織の立ち上げと事業成長のドライブを担っていただくことを目的に、以下ミッションをになってくださるメンバーの採用を開始します。
◆業務内容の変更範囲:当社業務全般
無
東京都港区西新橋1丁目23番3号 S.A.グレイス5階
屋内全面禁煙
◆勤務地の変更範囲:変更なし
研修支援制度(一部従業員利用可)
無
有
■定期健康診断■産前産後休業・育児休業制度■介護休業制度■通院休暇(妊娠・出産後1年以内の女性社員) ■会社負担の安全衛生対応(面接指導・産業医対応 等)■教育・研修制度(必要に応じて会社が実施) ■退職金制度(退職金規程による)■表彰制度(永年勤続/功労/創意工夫 等) 【休暇】 ■リフレッシュ休暇:勤続 5年 2日~付与■産前産後休業■育児休業・出生時育児休業 ■介護休業・子の看護休暇■裁判員休暇 (法令に準じて取得可能) ■特別休暇 例:結婚:連続5日 配偶者の出産:連続3日 子の結婚:連続5日 忌引:1~5日(続柄により異なる) ボランティア・子ども学校行事:年3日 ペット(犬・猫)の死亡:1日(※特別休暇の大半は有給)
1名
3回
筆記試験:無
当社は、企業の「従業員の健康責任(Corporate Health Responsibility)」を軸に、支援事業を展開しています。
当社は、企業の「従業員の健康責任(Corporate Health Responsibility)」を軸に、支援事業を展開しています。「企業活動のサポートを通して、人々が心身ともに健康的で、より豊かな生活が持続可能な社会を実現する」:メンタルヘルス不調の増加が企業の生産性低下や離職リスクにもつながる中、従業員一人ひとりがその能力を発揮できる環境づくりを、組織の視点から支援しています。 【主なサービス】■ストレスチェック・職場環境分析:組織・従業員双方の健康リスク・環境を可視化し、改善提案を実施。厚生労働省のストレスチェック委員会メンバーが制度運用をサポートする、信頼性の高いサービスです。40万人以上の運用実績を持ち、省庁や自治体、大企業から中小企業まで幅広い導入実績があります。■外部相談窓口/EAP(従業員支援プログラム):社員のメンタルケア、ハラスメント・休職・復職支援などをワンストップで提供。■精神科産業医紹介・産業保健スタッフ育成:精神科医・産業保健の専門ネットワークを活用し、企業の健康管理体制構築をサポート。■研修・講演・教育プログラム:管理監督者・産業保健スタッフ向け研修や、メンタルヘルス・ハラスメント対策など啓発支援。
〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目23番3号S.A.グレイス5階
■ストレスチェック・職場環境分析■外部相談窓口/EAP(従業員支援プログラム)■精神科産業医紹介・産業保健スタッフ育成■研修・講演・教育プログラム
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
580~900万
「プロダクトセールスにとどまらない、経営を動かす。『真のソリューションセールス』の現在地」◆2026年1月21日(水)19:30~20:30 オンライン開催 ※当日はマイク・カメラoff/ウェビナー形式です。 19:30-19:32|Opening(2分) 19:33-19:43|会社・事業部について(10分) 19:44-19:54|freeeのフィールドセールス職の魅力について(10分) 19:55-20:10|中途入社メンバーによる転職エピソードについて(15分) 20:11-20:26|質疑応答(15分) 20:27-20:30|Closing/選考へのご案内(2分)
【必須】■法人向けの課題解決型営業経験2年以上 ★「売って終わり」ではなく、課題をヒアリングし課題特定をしたうえで意図のある提案をしてきたご経験を活かせます。 ■ 裁量を持って施策を回したい ■ 業務改善ではなく「経営」を変えたい ■ 無形商材の経験を武器に、一段上のセールスへ進みたい そんな想いを抱いている皆様、ぜひふるってご参加ください! 人材・金融・不動産など、異業界から飛び込んだメンバーが、なぜfreeeで「営業の面白さ」を再定義できているのか。その裏側も公開します。
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
500~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業の経営根幹に関わる戦略立案と数十億円規模の事業創出 ✅単なるコンサルティングではなく、事業やサービスの構想から実行までの「共創」 ✅プロジェクトの推進役として全体リード、ステークホルダー調整、提携先探索 ✅ベンチャー投資や事業提携を通じた新規事業のスケールアップ支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・従来のコンサル枠を超え、新産業創出や社会的課題解決に向けた「産業プロデュース」ができる ・アナリストからパートナーまで、成果に応じた明確なキャリアステップがある ・事業創出の経験を通じて、将来の事業家・起業家・経営者を目指せるスキルが身につく ・グローバルな視点での事業育成や、投資・スタートアップ支援の経験も積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円~2,500万円以上(職位による)、現年収以上を確約 ・借上社宅制度、従業員持株会、自社株交付制度(ESOP)など資産形成支援が充実 ・フレックスタイムやリモートワークなど、個人の価値観やライフステージに合わせた働き方が可能 ・元BCG日本代表の堀紘一氏が設立した、日本初の戦略コンサルティングファームというブランド ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「未来のソニー・ホンダを100社創る」という創業理念のもと、社会にインパクトを与えられる ・構想段階から戦略、仲間作り、ルール作り、実行支援まで一気通貫で関われる ・企業、産業、国境の枠を超えて事業を育成する「ビジネスプロデュース」を体感できる ・社会課題を起点とした「産業プロデュース」により、数千億円規模の事業創造に携われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略コンサルティングをコアとしつつ、自己勘定投資も行う「The Business Producing Company」 ・中国、シンガポール、ベトナムに現地法人を持ち、グローバルに展開 ・「枠を超える」ことを重視し、常識や組織、自分自身の可能性に挑戦する文化 ・社会を変えることを自分事として捉える、高い志を持ったメンバーが集まっている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅三菱UFJフィナンシャルグループとの連携による産業プロデュース・構想策定 ✅JICAとの東南アジア/南アジアにおけるソーシャルインパクト投資戦略策定・実行支援 ✅トヨタ自動車のAI/ロボティクス研究拠点(TRI)設立支援およびハンズオン支援 ✅大手メーカーのコーポレートR&Dポートフォリオ最適化および中国での事業創造支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・(ベース)自分の枠を超えて挑戦する人間力、論理的思考能力 ・(構想・戦略)領域や常識の枠を超えて構想し、戦略を立てる力 ・(ドライブ力)組織の枠を超えて仲間を集め、プロジェクトを推進する力 ・(その他)何かしらの軸での専門性や、人とは違うユニークな経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社ドリームインキュベータ ・勤務地:東京都千代田区霞が関(東京倶楽部ビルディング) ・設立:2000年6月 ・事業内容:戦略コンサルティング、ビジネスプロデュース、産業プロデュース
600~1000万
【募集背景】 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。 既にさまざまなエンタープライズ企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただくためエンタープライズ領域のセールスを募集することになりました。 当社のミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 【業務内容】 エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
【必須要件】 課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) エンタープライズ企業群への営業経験(2年以上) キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 免許保有(普通自動車運転免許) 【歓迎要件】 物流業界や介護/福祉/保育業界等への営業経験 メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などでの営業の勤務経験 2名以上の営業組織を率いて推進マネジメントをしたご経験 従業員数1,600名以上の企業に対して法人営業経験がある方 プラットフォームビジネス営業のご経験がある方 競合対策プランニング経験 【求める人物像】 社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら、顧客の課題解決に向けて主体性を持って行動できる方 中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えることができ、論理的思考能力に優れた方
-
年収非公開
・チームのKPI・アクションマネジメント ・リード分析に基づいたナーチャリング設計・メッセージ戦略の最適化 ・Salesforce / Looker等を活用したダッシュボード・モニタリング設計 ・新人・若手のオンボーディング設計と、1on1による育成支援 ・メンバーの架電・メール施策改善レビュー ・他部門と連携したプロジェクト推進(施策・業務フロー整備)
▪️必須スキル ・法人営業またはインサイドセールスの実務経験(3年以上) ・SaaSやモバイルアプリ領域への理解・関心 ・組織マネジメントまたはピープルマネジメントの経験 ▪️歓迎スキル ・BtoB SaaS業界でのIS/営業チームマネジメント経験 ・The Model型営業組織の経験(マーケ〜セールス連携) ・Salesforce、Looker、Pardot等の活用経験 ・セールスプロセス設計やKPI運用の経験
モバイルエンゲージメントプラットフォームとしてアプリのテクノロジーを通じて誰もがユーザーと関係性を強化し、絆を築くことのできる製品「Yappli」「Yappli UNITE」「Yappli CRM」を提供しています。
450~700万
ミッション 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、あらゆるビジネス課題を解決するためのナレッジシェアプラットフォームを提供しています。 戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱える事業会社と、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「ビザスクinterview」の提供や推進をご担当いただきます。 クライアントからの多様な依頼をヒアリングし、案件に関連する業界・サービスの分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現することでクライアントのプロジェクトを前進させるビザスクの最前線の仕事です。 幅広い業界課題に触れることができる
応募資格(必須) ・顧客折衝、または社内折衝の経験(1年以上) ・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 ・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方 応募資格(歓迎) ・無形商材(人材、金融業界等)での営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験(例:関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義) ・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方 求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方 ・高い数値目標に対して、当事者意識を持ち最後までやり切る姿勢がある方 ・成長産業に身を置き、成
■ビジネス領域特化のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ””アドバイザー””と、様々な課題を抱える企業や個人の””依頼者””を、1時間のインタビュー(=スポットコンサル)を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。 ◆ビザスクinterview 求める知見を持つアドバイザーから直接話が
327~720万
【業務内容】 顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。 CTCの多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。 【ポジションの魅力】 取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながら柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。 顧客企業は、大手製造、通信、金融、流通、官公庁、自治体や公共機関と大手法人を中心に多岐に渡り、インフラ、開発ともに自由度の高い提案を行えます。営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やITトレンドも身に着けられる職種です。 ・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。 ・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。 ・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中(海外仕入先:主に北米、海外販売先:主にアジア)
【必須(MUST)】 ・法人営業経験 ・IT業界での営業経験。SI営業経験あれば尚可。 (営業を強く希望されるSEの方でも可) 【歓迎(WANT)】 ・大規模ITインフラもしくは開発の提案経験 ・大手企業のアカウント営業経験や特定業界の業務知識に強みのある方 ・英語力 【求める人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・協調性をもって業務に取り組める方 ・自発的に行動できる方 ・成長意欲、向上心のある方
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623~960万
■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、顧客の人材課題~採用課題に対して、業界最大級の求人サイト「doda」や、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」など、幅広く企業の人事・採用課題を成功に導く支援をしてきました。 直近では、上記サービスに留まらず、転職フェアや求人要件の作成を支援するツールなど、パーソルキャリアが展開するさまざまなサービスも付加価値として提案することで、多岐にわたる企業の採用課題の解決に寄与している事業部です。 ■ポジション概要 クライアントである法人企業に対し、人材採用を成功に導くため経営・人事課題の解決支援を行っていただきます。 本ポジションのミッションは、既存プロダクトである「doda」に関連するサービスだけでは解決できないクライアントの本質的な課題を抽出し、新たな視点でのコンサルティングを通じて解決に導いていくことです。 採用プロモーションをはじめとした新しい取り組みをはじめ、クライアントの人事制度課題までスコープとし、「doda」の枠を超えて、クライアントのさまざまな課題に関する解決策・アイデアを実現することを目指します。 ■具体的な業務内容 人事コンサルタントの立ち位置として、顧客課題のヒアリングから企画の立案~受注・フォローまで一気通貫した提案活動を行います。 営業担当に同行し、クライアントへのヒアリングを通じて、新たな企画の要件定義からプランの策定、案件の骨格を作成します。 クライアントごとに既存のプロダクトやカスタマイズ性の高い顧客課題に対して、フルオーダーのプランを柔軟に提案していき、クライアントの経営・人事課題に真正面から向き合っていきます。 HR×ブランディングに強みを持ったパーソルキャリアならではの提案を通じて、規模の大きいダイナミックな営業活動を実施いただきます。 <実際に直面するお客様の課題・ニーズ> ・主要顧客:上場企業(業界問わず) ・採用認知力を向上させる採用ブランディング(新卒~中途問わず) ・顧客の採用計画達成の為の採用戦略策定 ・求職者CXを高める採用フローの構築 ・入社者の活躍、早期オンボーディング ・社員満足度向上に向けた施策提案 ■ポジション魅力 ①自事業部内に閉じることのない、全社レベルの営業活動ができます 別部署である人材紹介の営業担当をはじめ、パーソルグループの営業基盤をフルに活かし、自事業部に閉じないさまざまな組織と連携していきます。 新事業開発フェーズの組織であり、パーソルグループの多様なソリューションを活かし、企画から営業を一貫して行い、いかに新たな顧客課題解決を行えるかをテーマにするやりがいの大きい仕事です。 ②ワークライフバランスを保ちつつ、裁量をもって活躍できます 当ポジションは完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている新しい組織です。 一方で福利厚生や待遇面の基盤は整っており、地盤が安定している中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため 20 時に PC が自動シャットダウンする制度や、週 2 日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 ③豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度=キャリアチャレンジ制度(年 2 回実施)を利用し他領域の営業に挑戦する方、人 事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 ヒアリング~企画立案~受注・フォローまで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。 ■研修・フォロー体制 入社後は座学を中心とした研修を約 2 週間実施します。商談・アポイント獲得に必要なサービス説明や支援事例・トークスクリプト等の資料を用いて、ロールプレイングを中心に基礎知識・行動をインプットいただきます。 その後、現場配属をしていただきますが、約 2 か月間は、先輩社員がフォローにつきサポートいたします。 組織メンバーはマネジメント・エキスパートをはじめとしたスペシャリストが揃っているため、業界未経験者であっても安心してご入社いただける環境が整っています。
■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告会社・人材会社でブランディングの課題発掘・提案経験 ・経営・人材コンサルティング企業での就業経験 ・コンサルティング業務経験、あるいは事業会社での組織変革、人事改革を推進した経験 ■歓迎要件: ・ビジネスレベルの OA スキル(Word、Excel、Power Point)をお持ちの方 ・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキルをお持ちの方 ・人事制度の設計~定着までご経験をお持ちの方 ・デジタルマーケティング、データマネジメントの知見をお持ちの方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
400~500万
★通販事業者向けの決済サービスの提案を中心に、企業間向け決済サービスの提案を行なっていただきます。営業経験がなくとも、半年~1年間の先輩社員同行で営業スキル、業界知識を身に着けていただきます!! 入社後は新規顧客からの案件獲得をミッションとし、お客様先に訪問して受注までつなげていただきます。リストは準備いたしますが、将来的には案件獲得から既存顧客とのリレーション構築までお任せする予定です。 ★グループ各社の横断的営業チームであるチームGOAL及びグループ事業会社各社との協働営業も行っていただきます。★複数の関係者を巻き込み、ITソリューションへの知見を高められるポジションです!
【いずれか必須】■顧客折衝の経験(販売サービス業や営業など)■営業経験※基本的なビジネスマナー・Officeを利用したドキュメント作成スキル(Excel・PowerPoint)も必須 【入社後の流れ】まずは商品サービスの業務知識を習得いただき、次に先輩社員に同行してお客様への提案やオンライン商談に参加することで各種サービス内容の理解を深めたり、プレゼンの仕方を学びます。徐々に先輩社員のフォローの下で、ご自身がプレゼンをしていただく機会を増やしていき、おおよそ半年~1年で独り立ちを目指します。
■情報システムに関する企画/設計/開発/保守/運用業務■情報処理機器、事務用機械および工業用機械類の製造/仕入れ/販売、これらに付帯する関連製品/消耗品の販売 ■シェアードサービス(総務/人事/経理)■物流決済事業及びファイナンスサービス 他
509~552万
■概要: ・アデコ株式会社は、世界60カ国・地域で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人として、長年にわたり多様な業界・公共分野におけるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービスの提供に強みを持っています ・特にパブリックソリューション本部・パブリックBPO事業部では、自治体を中心とした公共機関向けに、窓口関連業務、社会福祉関連業務、申請事務、給付金・助成金関連業務、総務・税務事務、ICT支援、避難誘導業務など、幅広い分野での実績を有しています ・本ポジションは、パブリックBPO事業部において、自治体向けBPOサービスの提案営業を担当 ・自治体の多様な事務プロセスの課題解決や業務効率化に向け、BPOサービスの提案・受注活動を推進する役割 ・新規案件の開拓、既存顧客の深耕、提案書の作成、入札対応、現場ヒアリングや運用設計など、営業活動全般を幅広く担う ■具体的な業務例: ・自治体や公共団体のニーズ把握、課題分析 ・BPOサービスの提案・企画・プレゼンテーション ・提案書・見積書の作成、入札・コンペ対応 ・プロジェクト受注後の立ち上げ支援、現場ヒアリング ・協力会社や社内関係部門との調整 ・既存顧客へのフォローアップと追加提案 ・市場・制度動向の情報収集と活用 ■協業事例(実績紹介) ▼給付金支援業務事例(契約金額3億円) ・ コリーグ(=派遣スタッフ)50名の事務局運営 ・ コールセンター構築/運用 ・ 業務支援システム導入・印刷発送まで含めたONESTOP体制 ・ 提案段階から営業・SV・ITベンダー・印刷会社が連携し、実現性の高い提案に成功
【必須】 ・民間企業向けBPO営業または提案営業経験者 ・顧客の課題を整理し、論理的に解決策を提示する能力 ・プレゼンテーション・説明力 ・Excel/エクセル等での積算業務 ・PowerPointを使用できる 【歓迎】 ・自治体・公共分野に関する知識およびBPO業務への理解 ・自治体BPO業務(事務運営、現場管理、提案営業等)の経験者 ・自治体・公共機関向けの法人営業経験者 ・行政事務や公共サービス関連業務経験者 ・PowerPoint等を用いた提案書作成スキル
●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
500~800万
■仕事概要: ■■募集背景■■ 株式会社ニーリーの「Park Direct事業」では、駐車場オンライン契約サービスの提供を通じて、これまでオンライン上に利用可能な形で存在していなかった全国の駐車場情報のオンライン化や、それを通じたカスタマーUXの飛躍的な向上を推進しています。 これまでに蓄積した駐車場契約に関する情報・ノウハウを活かした新サービス『Park Direct for Business』(以下PDBiz事業)を2022年にリリースし、法人企業様が所有する社用車の駐車場契約にまつわる業務をオンライン化し、業務効率やコストの改善を行う事業展開をしております。 主力事業であるPark Directが急成長している一方で、第二第三の矢としての新規事業立ち上げが非常に重要なフェーズになっています。TOYOTA社との提携もはじまり、今後PDBiz事業を起点にしたさまざまな事業展開を構想しており、今回PDBiz事業の1→10→100への立ち上げ~グロースを一緒に牽引してくださる方の採用が優先事項の一つとなっています。 変化量の多い新規事業領域において、柔軟に、かつ楽しみながら一緒にマーケットをつくってくださるカスタマーサクセスの方を募集しています! ▼参考資料-------------------------------- ①サービスサイト https://www.lp-biz.park-direct.jp/ ②モビリティSaaS「Park Direct」を運営するニーリー、“みずほデジタルコネクト“のパートナー企業に参画 ~法人車両に関するモビリティDX分野での支援を実施~ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000081.000045188.html ③株式会社ニーリー、トヨタ自動車株式会社と業務提携 ~法人車両向けサービス「Park Direct for Business(PDBiz事業)」との連携で法人カーユーザーの利便性を拡大~ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000087.000045188.html ④「お客様と向き合いながらサービスを作っていく、「Park Direct for Business」の役割とは」 https://note.nealle.com/n/nd50dbcabf8d1 ---------------------------------------------- ■■仕事概要■■ PDBizを導入いただいた不動産管理会社様(=クライアント)のオンボーディングを行い、スムーズなサービス導入から運用に向けた支援を行っていただきます。クライアントの業務を理解し、PDBiz活用のオペレーション設計を行います。 【具体的な業務内容】 ※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します PDBizを導入してくださったクライアントにPDBizを活用いただくための支援を行います。 ・サクセスフロント -サービス導入後のオペレーション設計 -受注後~利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 -活用促進の支援 -運用プロセスの改善提案 -活用率向上施策の実行 -クライアントからの問い合わせ対応 ・サクセスオペレーション -サービス導入後の運用プロセス管理、運用 ーチームパフォーマンスの最大化 / 数字達成に向けた個社ごとの安定した運用管理 -インシデント等発生時の対応 -サクセスフロント、セールスとの連携、顧客コミュニケーション -未然/再発防止のための改善策実行 -システムへのアカウント・契約情報登録、支払い情報切替の実運用など ■■本ポジションの魅力■■ ・今後ニーリーが展開していくEV充電器サービスやモビリティプラットフォームの構想を実現していくにあたってかなり重要な事業となっており、中核事業において経営陣に近いポジションでご経験を積んでいただくことになります。 ・カスタマーサクセスの立ち上げ期であることから、チーム・仕組み構築に関わっていただくため、今後のキャリアとしてマネージャーや責任者を目指せるポジションです。 ・事業としては完全なる0→1を実施するフェーズではなく、Park Direct本体の持つ各種アセットの活用やシナジーを考慮しながら事業展開を加速させていくことになるため、1→10→100に強みを持つ方や、そこをより強化していきたい方にとって機会を提供させていただけると考えています。 ・事業も組織も大きくする醍醐味が味わえるフェーズです。
※下記いずれかのご経験 ・法人営業経験3年以上(無形・有形を問わず) ・プロジェクトマネジメントの経験2年以上 ・事業会社でのCS経験3年以上
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