年休120日/月給30万円~/業界経験者【電気自動車のディーラー★BYD正規販売店】
460万~
明治モータース株式会社
東京都港区, 東京都杉並区
460万~
明治モータース株式会社
東京都港区, 東京都杉並区
自動車/輸送機器個人営業
■電気自動車の販売業務(お客様のニーズに合わせた車両の提案、説明)■契約手続きのサポート■納車後のアフターフォロー 電気自動車の商品知識を習得し、お客様のニーズに合わせた提案を行います。ショールームでの接客、試乗案内、契約手続き、納車対応までワンストップで担当。納車後も継続的なアフターフォローを実施し、長期的な信頼関係を築いていきます。入社後はメーカー主催の研修プログラムを通じて専門知識を習得できる環境が整っています。将来的にはセールスマネージャーや店長として店舗運営に携わるキャリアパスも用意しています!
■自動車販売の経験がある方■N2以上取得もしくはネイティブレベルの日本語力をお待ちの方 【魅力】 90年以上の歴史ある明治産業株式会社を親会社に持ち、安定した基盤がございます。当社自体は設立3年目で新しく意見やアイデアが反映されやすく会社の成長とともにキャリアを構築も可能です。 安定×挑戦を求める方には最適な環境です!また中国の先進的な電気自動車技術に触れることができ、成長産業であるEV市場で経験を積むことができます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
460万円~ 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥250,000~ 固定残業代¥50,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月5万円まで支給
08時間00分 休憩60分
09:45~18:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:25.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、火曜、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 入社3か月で4日その後1か月毎に2日ずつ付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【■賞与について】 ベース賞与額は年間100万円になります。(※経験、スキルを考慮し決定します。業績により金額が変動する可能性がございます。) 業績賞与額は給料制度に基づき、販売実績等を考慮し決定します。 【■休暇の捕捉】 毎週固定で休日となる曜日:(火) ※第2・第3 (水) (水曜日勤務の場合、他1日休暇) ★平日休みのため、混雑を回避したお出かけができます♪ 長期休暇:夏期5日、年末年始7日(暦により変動あり) 特別休暇:慶弔休暇、産前産後、育児休暇、子の看護、介護休暇 【■勤務地に関して】 杉並区の店舗(BYD AUTO東京杉並/杉並区浜田山)は、2026年夏頃オープン予定です。 オープンしだい、異動を前提とした採用を行う可能性もございます。
【業務内容変更の範囲】当社が定める業務全般 ★定時退社を心がけており、繁忙期でも残業は月20時間程度です!
無
東京都港区港南2-12-23
JR山手線品川駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都杉並区浜田山4-15-7
京王電鉄京王井の頭線浜田山駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※配属先はご希望を考慮し決定いたします。【勤務地変更の範囲】東京都港区、東京都杉並区
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
無
■服装自由: 営業職はビジネススタイルの中で自由です(※制服なし) ■定年制度:有(60歳) ■再雇用制度:全従業員利用可(65歳まで) ■勤務延長制度:全従業員利用可(65歳まで) ■時短制度、出産・育児支援制度の捕捉 ⇒育児介護休業法に基づき、所定の条件を満たした方のみ利用可能です。 【面接場所について】 東京都港区港南2-12-23(BYD AUTO 東京品川)または、 東京都千代田区霞が関3-7-4(明治モータース本社)で行います。
2名
2回
筆記試験:無
■設立3年目の新しい会社ながら、90年以上の歴史ある明治産業を親会社に持つ安定基盤のある会社です。■年間休日120日/完全週休二日制です!平日休み(火曜日固定休+他1日休み(第2・第3週は水曜日休み))■繁忙期でも残業約20時間/月
★当社は中国の先進的な電気自動車メーカーBYDの正規ディーラーとして3年前に設立された新しい会社です。親会社である明治産業は90年以上の歴史を持つ自動車産業の企業であり、その安定した基盤のもとで事業を展開しています。電気自動車市場は今後さらなる成長が見込まれる分野です。特に中国の電気自動車技術は非常に進んでおり、BYDはその最先端を行く企業の一つです。当社では、そうした先進的な技術を持つ電気自動車の販売を通じて、お客様の生活をより豊かにすることを目指しています。 ★新しい会社だからこそ、社員一人ひとりの意見やアイデアが反映されやすく、会社の成長とともに自身のキャリアも構築していくことができます。「自分が会社を作り上げていく」という実感を持ちながら働ける環境です。 ★入社後はメーカー主催の研修等を受けていただき、電気自動車に関する専門知識を身につけていただきます。現場ではOJTで業務をお教えていきます。営業経験を活かしながら、新しい分野でのスキルアップを図ることができます。現在は東京品川を拠点としていますが、今年東京杉並に新店舗をオープン予定です。事業拡大に伴い、さまざまな可能性が広がっています。
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目7番4号
■BYD AUTO東京品川■BYD AUTO東京杉並(※2026年夏頃オープン予定)
自動車販売・整備
■明治産業株式会社(※100%出資親会社)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~550万
<異業界の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供> 三菱グループで法人企業や個人のお客様に向けて乗用車や軽自動車のリースを提供している当社にて、営業職のサポート業務として、書類作成や顧客対応を担っていただきます。内勤業務となります。 【入社時期】2026年4月1日以降 ■既存のお客様の電話対応 ■営業担当者依頼事項対応 ■契約書類作成 お客様や弊社営業担当からオートリースの契約の中で契約内容の変更やメンテナンスを受ける工場の変更等で電話応対や契約書類を作成頂きます。 <具体的な内容> ・提携している自動車整備工場との協業・折衝業務(全国に約17,000社) ・提携工場網の整備、関係構築 ・請求金額に対する価格交渉や整備内容の妥当性の検証 ・リース車両を利用するお客様や整備工場からの電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き ■採用背景 2023年に会社が合併し、担当業務の見直しを行っております。既存の顧客により注力するために営業事務としての担当を期待しております。 ■配属先情報 サービス推進部(人員構成80名/年齢層20代~60代) ■魅力 教育体制充実しており、業界未経験でも安心して就業できる環境です。マニュアルも整備されており半年間先輩OJTにより一緒に業務を行っていくので安心です。 慣れてきたら先回りの準備等で営業が活動に専念できる環境を整えていただくことが期待されます。 三菱グループ内での協働の下、安定した顧客基盤を持ち、業績を残しております。また残業時間も少なく、長期的な就業が可能です。 ■同社の魅力: お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須経験】 自動車整備関連の知識を有している方 ・自動車関連メーカーまたは新車/中古車ディーラーで営業経験、フロント経験、整備経験のある方 【必須スキル】一般的な OA スキルを有している方 ・Word :文書作成出来る方 ・Excel :関数、ピボットテーブルを活用し集計が出来る方 ・PowerPoint:資料作成ができる方
■会社概要: 2009年2月に三菱オートリースとセントラルオートリースが統合し、新生・三菱オートリースが動き始めました。名実ともに『三菱グループを代表する自動車リース会社』 としてお客様の求めるベストソリューションを提供し、業界トップ企業を目指しています。
400~1200万
■業務内容の一例: ・テスラのストアマネージャーは、経験豊富でカリスマ性のあるリテールリーダーとして、担当店舗における販売のオペレーションと管理を担当します。 ・チームの成功に100%コミットし、チームメンバーの成長と発展に積極的に関与していくことを期待します。また優れたビジネス感覚を持ち、実践的なコーチとしても活躍できる人材である必要があります。 常にパフォーマンスの向上を追求し、数値とKPIを追い続けます。 ■業務内容の詳細: ・顧客サービス、商品知識、商品プレゼンテーション、プロモーションを通じて、ビジネスを促進し、売上を最大化する。 ・目標達成を支援しながら、顧客のニーズを満たすため、すべての業務方針および手順を実施する。 ・店舗の目標達成に必要なスキルを持つ候補者の面接と採用をリードする。 ・常に会社の基準を満たすパフォーマンスを発揮できるよう、スタッフを教育・育成する。 ・人員、備品、サービスなど、店舗の経費を管理する。 ・日常的なワークフローの効率化をチーム内で試し、効果的な方法を同僚や経営陣に共有する。 ・社内外の他者とのコミュニケーションにおいて、プロフェッショナルかつ責任ある態度でテスラを代表すること。 など ■キャリアパス: ①エリアマネージャー (Regional sales manager):東日本、西日本エリア統括責任者。担当エリアの各ストアの売上管理や人事管理を行います。 ②社内異動:経験スキルによって他の事業部への異動実績多数あり。 (エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、納車スペシャリスト、物流管理、など)
■マネージャーの場合: ・完成車販売経験5年以上 ・マネジメントのご経験 ■メンバー(アドバイザー)の場合: ・個人営業、または販売のご経験 (ブランドやジュエリー等の販売も含む)
テスラジャパンは、高性能電気自動車(EV)の製造・販売、家庭用および大規模な蓄電池(エネルギー貯蔵製品)、太陽光発電システムの販売、そしてこれらを支える充電インフラ「スーパーチャージャー」の展開を行っています。 また、これらを中心に、AIと自動運転技術の開発、AIロボット「Optimus」の開発、保険サービスなど、持続可能な社会の実現を目指した幅広い事業を展開するテクノロジー企業です。
1000~1300万
高級輸入車であるアウディの正規ディーラー店舗にて、お客様への新車の提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ご来店されたお客様への商品提案 ・既存顧客へのサポート(点検案内や車両買い替え提案) ※商品の提案から保険やローンの提案業務、納車対応、アフターサポートまで一貫して行っていただきます。 ・店舗運営業務(数値管理・スタッフのマネジメント等)
営業マネジメントのご経験 自動車ディーラーのご経験
・輸入車正規ディーラ事業 ・アウディ,メルセデス・ベンツ,ジープ,ルノー,BYD等のプレミアムカーの販売 ・整備,中古車販売(輸入車中心),車両パーツ・アクセサリーの販売,総合保険代理店営業等
380万~
■電気自動車の販売業務(お客様のニーズに合わせた車両の提案、説明)■契約手続きのサポート■納車後のアフターフォロー 電気自動車の商品知識を習得し、お客様のニーズに合わせた提案を行います。ショールームでの接客、試乗案内、契約手続き、納車対応までワンストップで担当。納車後も継続的なアフターフォローを実施し、長期的な信頼関係を築いていきます。入社後はメーカー主催の研修プログラムを通じて専門知識を習得できる環境が整っています。将来的にはセールスマネージャーや店長として店舗運営に携わるキャリアパスも用意しています!
■営業経験3年以上(業種・商材不問) ■N2以上取得もしくはネイティブレベルの日本語力をお待ちの方 【魅力】 90年以上の歴史ある明治産業株式会社を親会社に持ち、安定した基盤がございます。当社自体は設立3年目で新しく意見やアイデアが反映されやすく会社の成長とともにキャリアを構築も可能です。 安定×挑戦を求める方には最適な環境です!また中国の先進的な電気自動車技術に触れることができ、成長産業であるEV市場で経験を積むことができます。
自動車販売・整備
450~750万
中古車買取専門店を運営する当社において、営業担当をお任せします。 地域に根差して営業経験を活かしたい方歓迎します。 転勤無で多摩地区で腰を据えてキャリア形成が可能です! 営業手法は完全反響営業で飛込無し。頑張りに応じてインセンティブ有◎ 【具体的には】インターネットなどでお客様からお問合せが来たら、ご訪問の日程を調整。ニーズヒアリングや車の価格を提示し、納得いただければ、後日、車を引き取りに伺います。ご経験によって、車を買い取る段階から、その後のケアまで、一貫して携わります。※査定件数は月100件、1日平均3~4件に対応します。
【必須】営業経験がある方(年数不問) 【歓迎】自動車業界での就業経験がある方 【採用背景】店舗は小平市の最西端に位置し、多摩地区の中心地・立川市 との市境で展開。商業エリアとしては、立川・武蔵村山から東は 小金井・西東京市まで広くカバーし、数多くのお客様の大切な愛車を買 い取らせていただきました。きちんとした査定による「高額買取」に よって、リピートのお客様も多数です。現在では多摩エリアにおける事 業拡大も検討しており、新たに社員を募集します。
自動車販売買取
324~576万
自動車DXを推進する『MOTA車買取サポート』の要となるポジションです。買取希望のお客様宅を訪問し、車両の状態確認や撮影、適正な評価を行います。営業要素よりも「検査/査定」の精度が重視される環境です。 ■車両の品質確認・評価(外装・内装・修復歴のチェック) ■出品用の車両写真撮影 ■専用システムへの評価データ入力 ■お客様へのサービス説明・コミュニケーション ※アポイント調整や出品準備、販売業務は専任スタッフが行うため、検査業務に専念できます。 訪問先は1日5~6件で、自宅から直行直帰可です。
【いずれか必須】■自動車関係の営業や販売のご経験 ■自動車検査や整備の経験、または資格をお持ちの方 ※入社後は本部研修、検査資格研修があります。 ■正社員登用も積極的に実施中 今回は契約社員での採用ですが、正社員への登用実績は多数あります。将来的には現場をまとめるリーダーや、組織運営に携わるマネージャーなど、急成長企業ならではのポストチャンスも豊富です。「現場のプロを極める」「マネジメントに挑戦する」など、あなたの志向に合わせたキャリアを一緒に描いていきましょう。
モビリティ事業 / メディア事業
420~500万
自社で展開している個人向けカーリース事業の営業として、Web審査に通過されたお客様の要望をお電話でヒアリング&提案活動、契約締結までを非対面で完結させます。顧客に寄り添う提案を行います。 100%反響営業!新規開拓や飛び込み営業は一切なし。自社で展開している車のサブスクの営業として、審査に通過されたお客様に対し ライフスタイルに合わせた最適な提案を行い、ご契約までサポートします(お電話での営業となり、外回りはありません)。お客様の不安や疑問を解消しながら 寄り添った提案ができる環境です。※トップセールスは他業種からの先輩ばかり。個人接客の経験を活かして入社3ヶ月~と早期に活躍可能です
【必須】■個人向けの営業または販売接客経験(業界未経験歓迎) 顧客へベストな提案をしたい方や、成果が正当に評価される 環境で成長し、キャリアを築きたい方を歓迎します。 【求人の魅力】■明確な評価基準があり、インセンティブで還元。成約率の高さが魅力(先輩の中には、インセンだけで半期に120万円を獲得した人も)定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、増員募集のため、同時期入社者が多数います! ■マネージャーへの昇格だけでなく、社内制度「フミダス」を活用して、異動によるキャリアチェンジも可能です!
■DX&マーケティング事業部 ■メディア&ソリューション事業部 ■自動車産業DX事業部
450~500万
【仕事内容】 ★車好きの方必見!/教育体制◎/営業多岐に渡る事業展開で安定経営 ★年休124日・土日祝休み/住宅手当・社宅制度有/男性育休取得実績あり ■業務概要: 企業や官公庁が使う営業車や社用車に関するサービスを提案する仕事です。 例えば、ガソリン代をキャッシュレスで精算できる給油カード、ETCカード、車両管理システムなどを組み合わせて、コスト削減や業務効率化をサポートします。 将来的には、車両のリースやメンテナンスなど、より幅広い提案にも挑戦できます。 ■業務詳細: ・ガソリンカードやETCカードなどの車両関連サービス ・オートリースの導入による車両コストの削減・安定化 ・当社独自の車両管理システムを活用した業務改善提案(燃料コストの見える化・管理効率化など) ■入社後の教育体制: ・現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し業界や業務の知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3~6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■組織構成: 東京は6名在籍(部長、次長2名、営業4名、事務5名)、大阪にも12名所属しています。 ■当社の魅力: ◇安定経営: オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度: 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度(一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能)があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問> ■必須要件: ※下記いずれか必須 ・営業経験(法人・個人不問) ・車に関する業務経験をお持ちの方
-
400~600万
◆業務内容 法人営業(BtoB)とは別に、新たに一般市場向け(BtoC)の部署を立ち上げ、 主に、自動車関連商品の直接販売を拡大するため、代理店、中古車販売店、 カーディーラーへの新規開拓を行っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・全国規模の代理店やカーディーラーへの商品提案、勉強会 ・取引先主催の展示会、イベント出展での営業活動 ・関連商品のプロモーション活動と顧客管理 全国展開のため出張は全国各地の予定です。 裁量があり自主性を持って働ける環境で、会社の成長に直接貢献しているのを実感しながら、 柔軟な勤務スタイル(お客様先への直行直帰や外回りなど)を享受できます。
◆応募要件 【必須】 ・自動車関連アクセサリー商品の営業経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 ・韓国語能力(読み書き・会話) 【人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、協調性のある方
車載関連機器の輸入及び販売
500~800万
これまでの営業、販売経験を活かして、まずはご来店されたお客様との商談を中心にご担当いただきます。その後、年2回開催している店長資格試験にご参加いただき、店長を目指していただくポジションとなります。 【主な業務内容】■お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)■自動車の査定業務■来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)■展示車両の配置設計など【プレイヤーから店長へ】当社は明確な評価基準で成果を直接的に評価し、高収入/早期昇格を実現できる環境です。地域密着の「まちのクルマ屋さん」としてお客様に貢献しながら、多岐にわたる次のキャリアパスへ挑戦できます。
【必須】■正社員での営業経験1年以上の方【歓迎】■反響営業/新規営業のご経験■車の買取・販売業務のご経験■高額商材の取扱のご経験 ★全社員が対象の<チャレンジ異動申請>制度が年に一度ございます! ★以下の方にぴったりの環境です!■チャレンジ精神を持って物事に取り組むことができる方■チームで協力して成果をあげていくことができる方■前向きな意欲をもって積極的に行動することができる方■IDOMの事業内容やサービスに情熱を持っている方 ★評価制度・キャリアアップについての動画はこちら! https://youtu.be/yy2O4hTTvcs?si=nHIEpR2_RVU3bbqR
中古車の売買のみならず、クルマのサブスクやカーシェアリングといった さまざまなモビリティニーズにお応えすべく挑戦を続けています。