【店長候補】車好き必見!/世界的プレミアムブランド・アウディの正規ディーラー募集
1000~1300万
For Next株式会社
東京都練馬区
1000~1300万
For Next株式会社
東京都練馬区
自動車/輸送機器個人営業
その他店長/支配人
高級輸入車であるアウディの正規ディーラー店舗にて、お客様への新車の提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ご来店されたお客様への商品提案 ・既存顧客へのサポート(点検案内や車両買い替え提案) ※商品の提案から保険やローンの提案業務、納車対応、アフターサポートまで一貫して行っていただきます。 ・店舗運営業務(数値管理・スタッフのマネジメント等)
営業マネジメントのご経験 自動車ディーラーのご経験
普通自動車第一種運転免許
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、高等学校、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
1,000万円〜1,300万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩90分
09:30〜19:00 ※店舗により多少異なります
有
110日 内訳:完全週休2日制、夏季7日、年末年始9日
入社半年経過: 10日
水曜 夏季7日 年末年始9日 その他(GW7日、毎月第一火曜日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※年俸制となります
東京都練馬区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
西武鉄道 西武池袋・豊島線 練馬高野台駅 徒歩17分 マイカー通勤可。(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)当社が定める場所
無
・確定拠出年⾦制度 ・健康診断 ・エステ利⽤⽀援 ・パーソナルトレーナー支援 ・プライベートゴルフレッスン ・携帯電話⽀給 ・パソコン⽀給 ・iPad支給 ・オンライン健康相談利⽤可能 ・社員旅⾏(過去︓国内外) ・健康経営優良法⼈ ・⾃動⾞購⼊⽀援 ・がん検診診断料補助 ・インフルエンザ予防接種 ・同居家族インフルエンザ予防接種 ・慶弔⾒舞⾦⽀給 ・仕事チャレンジ制度 ・引越し支度金制度 ・社員表彰式 ・中型免許取得支援 ・社員紹介制度 ・出張手当あり ・ネット通販(クローズドマート)利用
1名
2回〜3回
〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北1番55号
アウディ東大阪・和歌山・りんくう・練馬/ジープ東大阪・箕面・枚方・堺/ルノー枚方/メルセデス・ベンツ泉佐野/BYD AUTO堺・BYD AUTO EXPOCITY
・輸入車正規ディーラ事業 ・アウディ,メルセデス・ベンツ,ジープ,ルノー,BYD等のプレミアムカーの販売 ・整備,中古車販売(輸入車中心),車両パーツ・アクセサリーの販売,総合保険代理店営業等
非公開
最終更新日:
400~550万
<異業界の方歓迎/三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可/フルフレックス/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供> 三菱グループで法人企業や個人のお客様に向けて乗用車や軽自動車のリースを提供している当社にて、営業職のサポート業務として、書類作成や顧客対応を担っていただきます。内勤業務となります。 【入社時期】2026年4月1日以降 ■既存のお客様の電話対応 ■営業担当者依頼事項対応 ■契約書類作成 お客様や弊社営業担当からオートリースの契約の中で契約内容の変更やメンテナンスを受ける工場の変更等で電話応対や契約書類を作成頂きます。 <具体的な内容> ・提携している自動車整備工場との協業・折衝業務(全国に約17,000社) ・提携工場網の整備、関係構築 ・請求金額に対する価格交渉や整備内容の妥当性の検証 ・リース車両を利用するお客様や整備工場からの電話対応および書類のやり取りなどの事務手続き ■採用背景 2023年に会社が合併し、担当業務の見直しを行っております。既存の顧客により注力するために営業事務としての担当を期待しております。 ■配属先情報 サービス推進部(人員構成80名/年齢層20代~60代) ■魅力 教育体制充実しており、業界未経験でも安心して就業できる環境です。マニュアルも整備されており半年間先輩OJTにより一緒に業務を行っていくので安心です。 慣れてきたら先回りの準備等で営業が活動に専念できる環境を整えていただくことが期待されます。 三菱グループ内での協働の下、安定した顧客基盤を持ち、業績を残しております。また残業時間も少なく、長期的な就業が可能です。 ■同社の魅力: お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。また、若手の意見・提案にも積極的に耳を傾けており、新規事業や新戦略などの企画を役員の前で発表する研修制度がございます。 変更の範囲:会社の定める業務
【必須経験】 自動車整備関連の知識を有している方 ・自動車関連メーカーまたは新車/中古車ディーラーで営業経験、フロント経験、整備経験のある方 【必須スキル】一般的な OA スキルを有している方 ・Word :文書作成出来る方 ・Excel :関数、ピボットテーブルを活用し集計が出来る方 ・PowerPoint:資料作成ができる方
■会社概要: 2009年2月に三菱オートリースとセントラルオートリースが統合し、新生・三菱オートリースが動き始めました。名実ともに『三菱グループを代表する自動車リース会社』 としてお客様の求めるベストソリューションを提供し、業界トップ企業を目指しています。
400~1200万
■業務内容の一例: ・テスラのストアマネージャーは、経験豊富でカリスマ性のあるリテールリーダーとして、担当店舗における販売のオペレーションと管理を担当します。 ・チームの成功に100%コミットし、チームメンバーの成長と発展に積極的に関与していくことを期待します。また優れたビジネス感覚を持ち、実践的なコーチとしても活躍できる人材である必要があります。 常にパフォーマンスの向上を追求し、数値とKPIを追い続けます。 ■業務内容の詳細: ・顧客サービス、商品知識、商品プレゼンテーション、プロモーションを通じて、ビジネスを促進し、売上を最大化する。 ・目標達成を支援しながら、顧客のニーズを満たすため、すべての業務方針および手順を実施する。 ・店舗の目標達成に必要なスキルを持つ候補者の面接と採用をリードする。 ・常に会社の基準を満たすパフォーマンスを発揮できるよう、スタッフを教育・育成する。 ・人員、備品、サービスなど、店舗の経費を管理する。 ・日常的なワークフローの効率化をチーム内で試し、効果的な方法を同僚や経営陣に共有する。 ・社内外の他者とのコミュニケーションにおいて、プロフェッショナルかつ責任ある態度でテスラを代表すること。 など ■キャリアパス: ①エリアマネージャー (Regional sales manager):東日本、西日本エリア統括責任者。担当エリアの各ストアの売上管理や人事管理を行います。 ②社内異動:経験スキルによって他の事業部への異動実績多数あり。 (エネルギー事業事業、チャージング事業、事業戦略、販売オペレーション、納車スペシャリスト、物流管理、など)
■マネージャーの場合: ・完成車販売経験5年以上 ・マネジメントのご経験 ■メンバー(アドバイザー)の場合: ・個人営業、または販売のご経験 (ブランドやジュエリー等の販売も含む)
テスラジャパンは、高性能電気自動車(EV)の製造・販売、家庭用および大規模な蓄電池(エネルギー貯蔵製品)、太陽光発電システムの販売、そしてこれらを支える充電インフラ「スーパーチャージャー」の展開を行っています。 また、これらを中心に、AIと自動運転技術の開発、AIロボット「Optimus」の開発、保険サービスなど、持続可能な社会の実現を目指した幅広い事業を展開するテクノロジー企業です。
380万~
■電気自動車の販売業務(お客様のニーズに合わせた車両の提案、説明)■契約手続きのサポート■納車後のアフターフォロー 電気自動車の商品知識を習得し、お客様のニーズに合わせた提案を行います。ショールームでの接客、試乗案内、契約手続き、納車対応までワンストップで担当。納車後も継続的なアフターフォローを実施し、長期的な信頼関係を築いていきます。入社後はメーカー主催の研修プログラムを通じて専門知識を習得できる環境が整っています。将来的にはセールスマネージャーや店長として店舗運営に携わるキャリアパスも用意しています!
■営業経験3年以上(業種・商材不問) ■N2以上取得もしくはネイティブレベルの日本語力をお待ちの方 【魅力】 90年以上の歴史ある明治産業株式会社を親会社に持ち、安定した基盤がございます。当社自体は設立3年目で新しく意見やアイデアが反映されやすく会社の成長とともにキャリアを構築も可能です。 安定×挑戦を求める方には最適な環境です!また中国の先進的な電気自動車技術に触れることができ、成長産業であるEV市場で経験を積むことができます。
自動車販売・整備
460万~
■電気自動車の販売業務(お客様のニーズに合わせた車両の提案、説明)■契約手続きのサポート■納車後のアフターフォロー 電気自動車の商品知識を習得し、お客様のニーズに合わせた提案を行います。ショールームでの接客、試乗案内、契約手続き、納車対応までワンストップで担当。納車後も継続的なアフターフォローを実施し、長期的な信頼関係を築いていきます。入社後はメーカー主催の研修プログラムを通じて専門知識を習得できる環境が整っています。将来的にはセールスマネージャーや店長として店舗運営に携わるキャリアパスも用意しています!
■自動車販売の経験がある方■N2以上取得もしくはネイティブレベルの日本語力をお待ちの方 【魅力】 90年以上の歴史ある明治産業株式会社を親会社に持ち、安定した基盤がございます。当社自体は設立3年目で新しく意見やアイデアが反映されやすく会社の成長とともにキャリアを構築も可能です。 安定×挑戦を求める方には最適な環境です!また中国の先進的な電気自動車技術に触れることができ、成長産業であるEV市場で経験を積むことができます。
自動車販売・整備
450~750万
中古車買取専門店を運営する当社において、営業担当をお任せします。 地域に根差して営業経験を活かしたい方歓迎します。 転勤無で多摩地区で腰を据えてキャリア形成が可能です! 営業手法は完全反響営業で飛込無し。頑張りに応じてインセンティブ有◎ 【具体的には】インターネットなどでお客様からお問合せが来たら、ご訪問の日程を調整。ニーズヒアリングや車の価格を提示し、納得いただければ、後日、車を引き取りに伺います。ご経験によって、車を買い取る段階から、その後のケアまで、一貫して携わります。※査定件数は月100件、1日平均3~4件に対応します。
【必須】営業経験がある方(年数不問) 【歓迎】自動車業界での就業経験がある方 【採用背景】店舗は小平市の最西端に位置し、多摩地区の中心地・立川市 との市境で展開。商業エリアとしては、立川・武蔵村山から東は 小金井・西東京市まで広くカバーし、数多くのお客様の大切な愛車を買 い取らせていただきました。きちんとした査定による「高額買取」に よって、リピートのお客様も多数です。現在では多摩エリアにおける事 業拡大も検討しており、新たに社員を募集します。
自動車販売買取
324~576万
自動車DXを推進する『MOTA車買取サポート』の要となるポジションです。買取希望のお客様宅を訪問し、車両の状態確認や撮影、適正な評価を行います。営業要素よりも「検査/査定」の精度が重視される環境です。 ■車両の品質確認・評価(外装・内装・修復歴のチェック) ■出品用の車両写真撮影 ■専用システムへの評価データ入力 ■お客様へのサービス説明・コミュニケーション ※アポイント調整や出品準備、販売業務は専任スタッフが行うため、検査業務に専念できます。 訪問先は1日5~6件で、自宅から直行直帰可です。
【いずれか必須】■自動車関係の営業や販売のご経験 ■自動車検査や整備の経験、または資格をお持ちの方 ※入社後は本部研修、検査資格研修があります。 ■正社員登用も積極的に実施中 今回は契約社員での採用ですが、正社員への登用実績は多数あります。将来的には現場をまとめるリーダーや、組織運営に携わるマネージャーなど、急成長企業ならではのポストチャンスも豊富です。「現場のプロを極める」「マネジメントに挑戦する」など、あなたの志向に合わせたキャリアを一緒に描いていきましょう。
モビリティ事業 / メディア事業
420~500万
自社で展開している個人向けカーリース事業の営業として、Web審査に通過されたお客様の要望をお電話でヒアリング&提案活動、契約締結までを非対面で完結させます。顧客に寄り添う提案を行います。 100%反響営業!新規開拓や飛び込み営業は一切なし。自社で展開している車のサブスクの営業として、審査に通過されたお客様に対し ライフスタイルに合わせた最適な提案を行い、ご契約までサポートします(お電話での営業となり、外回りはありません)。お客様の不安や疑問を解消しながら 寄り添った提案ができる環境です。※トップセールスは他業種からの先輩ばかり。個人接客の経験を活かして入社3ヶ月~と早期に活躍可能です
【必須】■個人向けの営業または販売接客経験(業界未経験歓迎) 顧客へベストな提案をしたい方や、成果が正当に評価される 環境で成長し、キャリアを築きたい方を歓迎します。 【求人の魅力】■明確な評価基準があり、インセンティブで還元。成約率の高さが魅力(先輩の中には、インセンだけで半期に120万円を獲得した人も)定額カーリース事業を中心に大きくシェアを伸ばし、増員募集のため、同時期入社者が多数います! ■マネージャーへの昇格だけでなく、社内制度「フミダス」を活用して、異動によるキャリアチェンジも可能です!
■DX&マーケティング事業部 ■メディア&ソリューション事業部 ■自動車産業DX事業部
456~540万
メインバリスタとして、お店の味の責任者としてご活躍ください。 バリスタとして《最高の一杯》を提供していただきます。 コーヒー豆のセレクトからメニューまで、 とことんこだわって決めてください◎ また、1日の流れや具体的な作業内容の検討、 マニュアル作成などもお任せします。 スキル・経験・知識、すべてを活かせる環境です。 <具体的には> ・コーヒー豆の選定・提案 ・コーヒーの管理、味の調整 ・コーヒーの抽出・ドリンク作成 ・ラテアート ・おいしいコーヒーを淹れるためのメンバー教育…など ★オープニングメンバー お店の基礎づくりから携わることが可能です。 ソムリエや調理長など、各部門と連携しながら メインバリスタとして自分のアイデアをどんどん試していける、 スタッフ一人ひとりに裁量がある職場です。 メニューを開発したり、オリジナルのラテアートを提供したり、 ご自身の経験・知識・アイデアを発揮いただきながら バリスタとしてご活躍いただけます。
<必須要件> ・バリスタとしての実務経験のある方 ・豆の選定、抽出、味の管理、メニュー作成など お店のコーヒーの味を決める能力がある方 ※応募時は、上記の必須条件について 履歴書・職務経歴書からその詳細がわかるように 具体的に記載をお願いします。 <歓迎要件> 資格ある方優遇 ※JBAバリスタ・コーヒーマイスター・コーヒーソムリエ バリスタでさらなるキャリアアップを目指している方 コーヒーでお客様に感動を与えたい方 コーヒーについて深く追求したい 健康志向、または健康的な食事に興味がある
・経営コンサルタント業務 ・各種店舗、建築物及び室内空間のデザイン企画、制作並びにコンサルタント業務 ・人材育成のための指導、助言及び教育事業 ・人材育成及び就職支援に関するコンサルタント業 ・求人、採用活動に関する広告、宣伝業務 ・ホテル、旅館及び温浴施設の経営 ・レストラン、カフェ等の経営及び運営 ・飲食物の製造、加工、販売 ・不動産の売買、所有、賃貸、管理業務 ・前各号に附帯する一切の業務
480~600万
新規事業として立ち上げたブランド品買取販売事業において、トレーディングカード専門の鑑定・査定士として、事業の中核を担っていただきます。 ・ トレーディングカード(シングル)の鑑定および品質検査 ・ ケース入りトレカやシュリンク付きボックスの鑑定・品質検査 ・ 秋葉原にオープン予定の新店舗における立ち上げ業務 ・ 接客対応および店舗運営に伴う事務作業 ・ 組織の中核メンバーとして後進の育成・指導
・ トレーディングカードの鑑定経験(1年以上) ・ 学歴不問 ・ 年齢不問 ・ 性別不問 ・ トレーディングカード鑑定の店舗責任者経験がある方歓迎 ・ トレーディングカード鑑定の新人教育経験がある方歓迎 ・ 東京都内以外のトレカショップでの経験がある方歓迎
WEB広告事業(国内トップクラス)、新卒紹介事業(業界1位)、医療事業、不動産M&A事業など、多角的に事業を展開しています。自社完結のマーケティング力と採用力を強みに、高収益なリユース事業モデルを確立し、圧倒的なスピード感で成長を続けています。
450~500万
【仕事内容】 ★車好きの方必見!/教育体制◎/営業多岐に渡る事業展開で安定経営 ★年休124日・土日祝休み/住宅手当・社宅制度有/男性育休取得実績あり ■業務概要: 企業や官公庁が使う営業車や社用車に関するサービスを提案する仕事です。 例えば、ガソリン代をキャッシュレスで精算できる給油カード、ETCカード、車両管理システムなどを組み合わせて、コスト削減や業務効率化をサポートします。 将来的には、車両のリースやメンテナンスなど、より幅広い提案にも挑戦できます。 ■業務詳細: ・ガソリンカードやETCカードなどの車両関連サービス ・オートリースの導入による車両コストの削減・安定化 ・当社独自の車両管理システムを活用した業務改善提案(燃料コストの見える化・管理効率化など) ■入社後の教育体制: ・現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し業界や業務の知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3~6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■組織構成: 東京は6名在籍(部長、次長2名、営業4名、事務5名)、大阪にも12名所属しています。 ■当社の魅力: ◇安定経営: オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度: 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度(一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能)があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問> ■必須要件: ※下記いずれか必須 ・営業経験(法人・個人不問) ・車に関する業務経験をお持ちの方
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