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• エージェント求人

  【人材派遣営業/アットキャド/東京】

  350~650万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 顧客リレーション構築
  • アフターフォロー
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材派遣サービス
  • 建設現場
  • 顧客 建設業界
  • 設計支援
  • エンジニアリング/設計開発職担...
  • 新規顧客獲得
  • 新規派遣先獲得
  • CAD指導

  株式会社アットキャド東京都渋谷区

  【人材派遣営業/アットキャド/東京】気になる

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  仕事内容

  【営業職×建設業界の安定市場】 ★未経験OK！提案しやすさ抜群の人材派遣営業／年1,000件以上のニーズ／20代からスピード昇格可能！ 【売り込まない営業スタイルで成果が出る！】 「CAD・設計・建設領域」は圧倒的な人材不足。 「CADできる人を採用したい」という企業と、 「スキルを活かしたい」という求職者のニーズが完璧に一致！ ・だから、“押し売り”不要！ ・価値を伝えるだけで成果につながる！ ★未経験でも結果が出やすい理由があります！ 【提案に集中できる仕組み完備！】 バックオフィス・コーディネーターと分業し、 営業は“課題解決提案”にフルコミット。 ★「雑務や細かな調整で手いっぱい…」 という環境とは無縁です。 【こんな流れで活躍！】 ✅ 企業へアプローチ（テレアポで案件発掘！） ✅ 採用ニーズを詳細ヒアリング ✅ スキルマッチする人材をコーディネーターと連携紹介 ✅ 就業が決まればアフターフォロー ★企業の経営課題に携わる仕事なので、 コンサル要素のある営業スキルが磨かれます。 【市場価値が大きく伸びます！】 ・法人折衝力 ・課題ヒアリングスキル ・人材領域の知識 ・顧客リレーション構築 ・採用理解 ★ 人材×建設×コンサル営業 この経験はどこでも通用します！ 【20代で役職＆年収UPも現実的！】 ポストが広がり続けているため、 昇格スピードは業界トップクラス。 📌半年～1年：チーフ 📌1年～1年半：主任 📌2～3年：係長 📌3～6年：課長 📌6～9年：部長 → 平均2年で次の役職へ！ 【年収例】 💴23歳・1年目：380万円 💴25歳・3年目：420万円 💴30歳・係長：650万円以上 「頑張った分だけ」しっかり評価・還元されます。 【働きやすさも妥協なし】 ✔ 年間休日122日 ✔ 土日祝休み ✔ 残業20h以下 ✔ 平日振替取得OK ✔ 時差勤務 しっかりと休めて、ちゃんと稼げる”環境。 【おすすめポイント】 ✅ 提案が刺さりやすい＝成果が出やすい ✅ 安定需要の専門領域＝案件がなくならない ✅ 分業体制で効率◎ ✅ 20代で役職チャンス大 ✅ 働きやすさと収入が両立 ☆。.:＊・゜☆。.:＊・゜☆。.:＊・ 　　魅力point 補足！！ ☆。.:＊・゜☆。.:＊・゜☆。.:＊・ ≪未経験からでも早期キャリアアップが可能で、プライベートも充実できる！≫ ≪充実した研修制度と、残業が少なく土日休みの働きやすい環境が両立されています！！≫ ★職種の魅力（営業職） 「人材」という成長分野で社会貢献できる 建設業界の企業と、CADスキルを持った人材をつなぎ、双方の成長を支援する社会貢献性の高い仕事です！ ★業界の魅力（建設・人材業界） 景気に左右されにくく、将来性がある 建設業界は常に人材需要がある安定した業界です。また、CAD製図のアウトソーシングという専門性も高く、会社と共にキャリアを築いていけます。 ★未経験からでも安心！研修制度が充実★ 入社後は座学研修で業界の基礎を学び、その後は先輩社員がマンツーマンでサポートするOJTを通じて実践的なスキルを身につけられます。業界知識や営業経験がなくても、安心してプロの営業として成長できる環境です。 ★営業活動に専念できる環境★ 事務作業はバックオフィス、人材のマッチングは専門のコーディネーターが担当します。そのため、あなたは新規開拓や顧客フォローといった営業活動そのものに集中できます。雑務に時間を取られることがなく、成果を出しやすい体制です。 ★頑張りが評価される明確なキャリアパス★ 明確な評価制度があり、実績次第で早期のキャリアアップが可能です。具体的には、入社半年〜1年で「チーフ」への昇進も目指せるため、モチベーション高く仕事に取り組めます。 ★プライベートも大切にできる働き方★ 推奨残業時間は月20時間以内（平均15時間）と、メリハリをつけて働ける環境です。また、年間休日は約122日、完全週休2日制（土日）なので、仕事もプライベートも充実させることができます。

  求める能力・経験

  民間企業での就業経験（半年以上） ※アルバイト経験でも可能！

  事業内容

  ★CAD関連人材サービス会社 【CAD製図の総合アウトソーシングサービス】 CADオペレーター専門の人材サービス CAD製図の受託サービス オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 【人事・採用】 人材派遣・紹介事業 【エンジニア派遣事業】 MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発 各種輸送機器に関する機械設計

• エージェント求人

  ※【株式会社サトー】メカトロ事業本部　プリンタ推進統括部　発行ソフト推進部　(即戦力採用)_ス...

  400~800万

  株式会社サトー東京都港区

  ※【株式会社サトー】メカトロ事業本部　プリンタ推進統括部　発行ソフト推進部　(即戦力採用)_ス...気になる

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  仕事内容

  ## 配属先所属部署の概要  当部門は、ラベルプリンターに関連するソフトウェアの企画や開発推進を担っています。対象となるプラットフォームは Windows、Android、iOS、Linux、Web と幅広く、ソフトウェアの企画や要件定義をはじめ、進捗・品質・スケジュールを管理するプロジェクトマネジメント、製品訴求や市場展開を目的としたプロモーション活動、さらに導入支援や運用サポートといった技術サポートまで、ソフトウェアに関するさまざまな業務を推進しています。 【人員構成】 グループ長＋10名前後 ## 具体的な仕事内容 ラベルプリンターに関わるソフトウェアの 企画・プロジェクト管理・プロモーション・サポート まで幅広く担当いただきます。具体的には、印刷用ソフトウェアの開発およびアップデートを推進し、Windows、Android、iOS、Linux、Webなど多様なプラットフォームに対応します。現場からの要望に応え、課題解決に貢献するポジションです。 本ポジションでは、複数のプリンタソフトウェアに関わりますが、製品ごとにチームを組み、主担当・副担当を設定してお互いにフォローし合う体制を整えています。未経験の製品についてもOJTを通じて学びながら理解を深めることができ、メンバー同士でフォローし合う事が可能です。 企画・開発管理・社内展開・サポート・改善まで、ソフトウェアのライフサイクル全体に関われるのが特徴で、現場や営業からの反響・要望をもとにバージョンアップ企画を行い、「作って終わり」ではなく改善まで見届ける役割を担います。PDCAを自ら回すことで、企画から改善まで一貫して携わり、製品価値を高める全体像を把握できることが魅力です。 *①企画（Plan）：現場課題を発見し、解決に向けたソフトウェアや新機能を企画* *②プロジェクト管理（Do）：開発委託先への依頼、詳細設計・製造工程の進捗・品質管理* *③プロモーション（Check）：社内営業拠点向けトレーニングや販促資料の作成* *④サポート（Act）：営業拠点からの問い合わせ対応、改善提案* *※入社後は、①〜④いずれかの経験を起点にキャッチアップ（半年〜1年想定）していきます。* *※経験を考慮します。*  【キャリアパスのイメージ】 企画・開発管理・社内展開・サポート・改善まで、ソフトウェアのライフサイクル全体に関われるのが特徴です。特定工程だけを担当する分業型ではなく、 製品そのものに責任を持つソフトウェア企画のゼネラリストとして成長できる キャリアです。 ※中長期的には、本人の適性や希望を考慮し、マネジメント職、エキスパート職へのキャリアパスを固めてゆきます ## 働き方 ・リモートワーク：現状チームでは平均週2~3日在宅勤務 　　※OJT期間中のリモートワークは上長と相談して決定します 　　※フルリモート勤務を前提とはしていません) ・フレックス勤務：有 ・残業：10～20時間程度/月 ・出張： Web会議が多いため出張はほとんどありませんが、業務上必要であれば外出張の可能性もございます（本人の希望も加味します） ## 求めるスキル・経験 ◇求めるスキル・経験　 【必須】※➀➁のいずれか、または両方必須　 ➀Webフロントエンド、バックエンドいずれかの開発経験(実務経験１年以上) ➁Python、C#いずれかでのプログラミング経験(実務経験１年以上) 【歓迎】 ・ソフトウェアの企画、プロジェクト管理経験 ・英語でのプレゼンテーションやディスカッションができる ## 採用担当者より ソフトウェアの企画やプロジェクト管理（①②）のご経験をお持ち で、 製品を“企画して終わり”ではなく、③④（社内展開・サポート）まで含めて見ていきたい方にフィットするポジションです。 上流工程を担ってきた中で、 「現場ではどう使われているのか」 「ユーザーの反応が、次の改善にどうつながっているのか」 そうした部分まで責任を持って関わりたいと感じたことがある方には、特にやりがいを感じていただけるはずです。 本ポジションでは、担当製品を持ち、 企画・開発管理に加えて、社内展開やフィードバック対応まで一貫して関与します。 製品全体を理解し、改善まで導くゼネラリストとして のキャリアを築いていける環境です。

  求める能力・経験

  詳細は面談にてご説明します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ※【株式会社サトー】国内営業本部　ソリューションビジネス統括部 ソリューション推進部_主任〜係...

  400~800万

  株式会社サトー東京都港区

  ※【株式会社サトー】国内営業本部　ソリューションビジネス統括部 ソリューション推進部_主任〜係...気になる

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  仕事内容

  ## 配属先所属部署の概要 当部門は、顧客の現場業務課題を改善する競争優位なソリューションの企画、開発、運営を行い事業を拡大を担っています。リテール市場や食品市場を中心に自動認識技術や生成AIを用いて、従業員の働き方改善、生産性アップをテーマにしたパッケージソフトやクラウドサービスの新規構築、アップデートを行なっていただきます。 【人員構成】 ソリューション推進部 23名 内訳：企画推進・運用グループ 7名、技術第一グループ 8名、技術第二グループ 8名 ## 具体的な仕事内容 リテール（小売）や食品業界を主要ターゲットに、「自動認識技術」や「生成AI」を活用した自社パッケージソフト・クラウドサービス([AI画像スキャン値付け](https://www.sato.co.jp/products/ai_food_labeling/))の開発リーダーを担います。 企画からリリースまでの一気通貫した開発に携わっていただき、現場の課題抽出から要件定義、外部パートナーと連携したシステム設計、受入れ試験、リリースまで、開発工程の最上流から一貫して関わります。開発したソフトウェアやサービスが、お客様に実際に採用され利用される場面を通じ、様々な気づきや成長に繋がる仕事です。 本ポジションでは新規開発・既存製品のアップデートの両方を担当いただき、構築するパッケージソフトやクラウドサービスの要件定義、製造委託先と連携したシステム設計、受入れ試験、リリースを行います。 具体的には、市場戦略部や商品企画チームが描いた企画を開発企画に落とし込み開発を行います。お客様を担当する営業とともに現場に足を運び、お客様の声を聞いてソフトウェアやサービスがどうあるべきか？どう創るべきか主体となって考えて頂きます。開発プロジェクトはチーム単位で進めるため、個人の知見だけではなく、グループメンバーや有識者を集めプロジェクト化しチームで活動していきます。 *①企画（Plan）：現場課題を発見し、解決に向けたソフトウェアや新機能を企画* *②プロジェクト管理（Do）：開発委託先への依頼、詳細設計・製造工程の進捗・品質管理* *③プロモーション（Check）：社内営業拠点向けトレーニングや販促資料の作成* *④サポート（Act）：営業拠点からの問い合わせ対応、改善提案* 【キャリアパスのイメージ】 各商材のプロジェクトリーダーとして活躍頂き、商品企画、開発、運用を行うマネージャーを目指すキャリア、エンジニア専門職として進むキャリア、お客様カウンターのエンジニア、マネージャーとして進むキャリアがあります。 具体的には、入社後は既存商品のアップデート案件から担当いただき、習熟度に応じて新規商品を担当いただきます。その後、エンジニアをマネジメントいただくマネージャーや専門職へとステップアップいただくことを期待しています。 *※ご志向に合わせたキャリア形成を前提としております。* 【レポートライン】 所属先のグループ長 → 部長 → 統括部長 → 営業本部長 【求人の魅力】 生成AIやIoTなどの最先端技術を積極的に取り入れ、リテール・食品・ロジスティクス・製造業を中心にソリューションを提供しています。エンジニアとして、最新技術に触れながら自らのアイデアを形にでき、積極的な実行を期待しています。単なる開発業務に留まらず、現場の声を反映したサービスを開発企画し、プロジェクトをリードする裁量を持てることが大きな魅力です。自分の発想が実際にお客様の業務改善や生産性向上に直結する、やりがいのあるポジションです。 ## 働き方 ・リモートワーク：現状チームでは平均週2~3日在宅勤務 　　※OJT期間中のリモートワークは上長と相談して決定します 　　※フルリモート勤務を前提とはしていません ・フレックス勤務：有 ・残業：10～20時間程度/月 ・出張： 月一回程度の出張があります。 ## 求めるスキル・経験 【必須】※①②いずれも必須 ①システム構造の理解、業務要件定義・要件定義(機能定義)ができる方　※経験言語不問 ②プロジェクトまたは企画の案件をリードした経験または、メンバーマネジメント経験（人数不問） 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・クラウドサービスの立ち上げ経験やサービス開発経験 ## 採用担当者より エンジニアとしての開発経験を必須としておりません。 事業会社SEの方やSIerなどで開発案件を自らリードしてきたご経験をお持ちの方がフィットするポジションです。 業務課題を特定し、ソフトウェアでどう解決することができるか、を課題設定～要件定義まで実行する...

  求める能力・経験

  詳細は面談にてご説明します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  〇Sales Customer Management Staff

  400~800万

  インターテック　ジャパン株式会社東京都港区

  〇Sales Customer Management Staff気になる

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  仕事内容

  〇Sales Customer Management Staff

  求める能力・経験

  詳細は面談にてご説明します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  〇法人営業 環境コンサルタント・ビジネスデベロップメント (英語必須)

  400~800万

  インターテック　ジャパン株式会社東京都港区

  〇法人営業 環境コンサルタント・ビジネスデベロップメント (英語必須)気になる

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  仕事内容

  〇法人営業 環境コンサルタント・ビジネスデベロップメント (英語必須)

  求める能力・経験

  詳細は面談にてご説明します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ■Sales / 法人営業（東京）

  400~800万

  インターテック　ジャパン株式会社東京都港区

  ■Sales / 法人営業（東京）気になる

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  仕事内容

  ■Sales / 法人営業（東京）

  求める能力・経験

  詳細は面談にてご説明します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  〇関西営業（大阪）

  400~800万

  インターテック　ジャパン株式会社東京都港区

  〇関西営業（大阪）気になる

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  仕事内容

  〇関西営業（大阪）

  求める能力・経験

  詳細は面談にてご説明します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】エグゼパート事業部　※無形商材の新規開拓営業が出来そうな方

  302~480万

  株式会社DYM東京都品川区

  【東京】エグゼパート事業部　※無形商材の新規開拓営業が出来そうな方気になる

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  仕事内容

  ## 仕事内容 エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように スカウトやリファラルを中心に集客しております。 ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 　 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■営業経験（個人・法人問わず） ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■経営者向けの営業経験（個人・法人問わず） ■コンサルティング経験 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・スピード感をもって自身も成長したい

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京インハウスWebディレクター】自社の採用サイトのディレクション業務【家賃補助込み年収34...

  275~480万

  株式会社DYM東京都品川区

  【東京インハウスWebディレクター】自社の採用サイトのディレクション業務【家賃補助込み年収34...気になる

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  仕事内容

  ## 仕事内容 当社の採用サイトやWebサイトや説明会資料などのディレクション・更新・修正作業がメイン業務です。 DYMグループで新卒や中途を合わせて800名以上の採用を行う為、より多くの就活生や求職者に認知や応募をしたいと思われるようにHPやサイトの改善をしていただきます。 元々WEB領域で創業し、22年間無借金経営をしている代表直下型のプロジェクトで上司も相談し易い人事部長と、とても成長が出来る環境です。 人事部内の内勤業務となる為、例えば「HPやWEB広告マーケティングのディレクションや営業担当としてやりがいはあったが、売上を日々追っていくのが疲れてしまい、もう少し営業的な予算を追わずにディレクション業務を行いたい方」や「コーディングの経験をもっとインハウスで活かしたい方」「WEBディレクターだが、採用の仕事に興味がある方」必見です。 ■具体的な仕事内容 ・打合せによるヒアリングや確認 ・現状の修正が必要な個所の分析や課題解決及びブランド構築の企画提案 ・採用・Webサイト制作における企画設計・スケジュール管理 ・制作指示書作成、制作指示（社内・社外）　など ・採用・Webサイトの更新・修正作業 ・社内風景や社員のインタビュー対応 ・ライティング業務 ・アクセス解析によるサイトパフォーマンスの分析・改善提案 ・運用レポートの作成と報告 ・その他ディレクション業務 【組織の魅力】 （１）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （２）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （３）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

  求める能力・経験

  ■求める人物像 【MUST】 ・大卒以上の方 ・WEBディレクター、またはそれに関連する業務経験のある方 【WANT】※下記いずれかに当てはまる方 ・HPやWEBサイトの制作ディレクション業務2年以上の経験 ・コーディング経験者 ・人事部やインハウスWEBディレクターで自社のHPや採用サイト監修を携わっていた方、Webサイトの運用、更新経験 ・デザインツールスキル(XD/Photoshop/Illustrator)が使える方 ・PPTでマスタやノート設定といった上級スキルがある方。

  事業内容

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• エージェント求人

  同業他社出身、前職年収＋最大120万保証付き【人材・WEB・HRTech】

  302~480万

  株式会社DYM東京都品川区

  同業他社出身、前職年収＋最大120万保証付き【人材・WEB・HRTech】気になる

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  仕事内容

  ## 仕事内容 総合職として、DYMの無形商材である人材・WEB・HRTech事業のコンサルティング営業をしていただきます。こちらの求人は経験者用になります。 DYMには様々な無形商材があります。 ・WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ・人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ・エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ・HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ・テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 等、全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。 適正を見て配属を決定致します。 ゴリゴリの営業力を付けたい 20代で年収1000万は最低でも達成したい 無形商材の提案をして付加価値を付けて行きたい お客様の課題解決に向けて様々な商品を売れるようになりたい 現職・前職では達成はしていても評価がされない、もっと成果に対して評価されたい。 数字を追って厳しい環境に身を置きたい といった方歓迎です。 【具体的な業務】 ・ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）や商談・クロージング ・無形課題解決商品のご提案 ・お客様のコンサルティング ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■前職が同業他社出身(人材領域・アグリゲート領域・WEB広告領域) ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 【歓迎（WANT）】 ■前職の活躍実績 ■年収1000万以上稼ぎたい方 ■ゴリゴリな営業力を付けたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい

  事業内容

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