UI/UXデザイナー / アンドパッド
500~1200万
株式会社アンドパッド
東京都港区
500~1200万
株式会社アンドパッド
東京都港区
UI/UXデザイナー
アンドパッドでは、建築・建設業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化の実現を目指して開発を進めています。 23.3万社、68.4万人以上のユーザが利用するサービスで、まだまだ成長過程にあるこの事業成長にドライブをかけるべく、ユーザーへの深いリスペクトを持ち、上流工程から本質的な課題解決を推進し、さらにはデザインシステム「Tsukuri」の構築・運用にもコミットいただけるプロダクトデザイナーの力が必要不可欠です。私たちと共に、日本の社会課題解決に貢献するプロダクトのさらなる成長を実現していただける方を募集しています。 ▼デザイン部について SaaSをデザインで牽引する:アンドパッドデザイナーの挑戦と成長環境の変化 中途UI/UXデザイナーが入社3ヶ月で自走するまでのオンボーディング【ANDPAD DESIGNERS】 仕事概要 建築・建設現場の効率化から経営改善までを一元管理できるSaaSサービス「ANDPAD」のプロダクトデザインについて、ユーザーストーリー・ユーザーペインを定義する上流段階からプロジェクトを推進できるデザイナーを募集しています。 また、ANDPADのプロダクトデザインの基盤となるデザインシステム「Tsukuri」の構築・運用・推進にも携わっていただきます。 ANDPADのUI/UXデザイン全般 Web モバイル(iOS/Android) 要件定義 新サービスのUX/UI設計の作成 プロダクトの改善提案・実行 【現在の課題・今後の展望】 プロダクトのユーザー体験の向上に加えて、ハウジング・ゼネコン・サブコンなどそれぞれの事業ドメインを深耕するための機能拡充を加速していただけるデザイナーを常時募集しています。 また、今後の展望については、特にユーザー数が多いエンタープライズ企業との大規模なプロジェクトを通じて建築業界全体を変革すること、AIをプロダクトに組み込んだ課題解決の提案など、事業の成長に伴い開発したい内容は毎年膨大に生まれている状態です。 【デザインへの考え方】 アンドパッドのデザイン部は、SaaSプロダクトの提供価値を最大化することをミッションにかかげるプロダクト本部に所属し、各プロダクトデザイナーに対する期待は表層のデザインにはとどまりません。建築・建設業界のユーザーと業務フローを深く理解し、適切なUXデザインプロセスをもって本質的な課題を解決していくことを期待されます。 また、一度課題を正しく捉えた後はデザイナーがスペシャリストとして持つ能力、例えばビジュアルデザイン、アクセシビリティへの知見、ネイティブアプリのUI設計などのスキルを用いて一貫性があり、客観的に美しいデザインをつくりあげることも同時に期待されます。 デザインシステムの構築・改善も積極的に推進しています。ステークホルダー全員の効率化を目指して、デザイナー全員がコミットする体制になっており、デザインシステムが開発サイクルの中で共通言語になっています。 社風・特徴 【私たちのここが面白い】 建築・建設業界の課題に真正面から向き合うVertical SaaS戦略・マルチプロダクト戦略、社会貢献性の高さ 成長している事業の中で、プロダクトの本質的な課題を解決 デザインシステムへの期待値が高く、横断的なデザイン課題の解決で事業にも影響を与えられる環境 【目指していること・大切にしていること】 ・良いユーザー体験 適切なユーザー体験の提供のために、ユーザーストーリー・ユーザーペインを定義し解決を図る。 見た目が良いだけではなく、顧客の業務フローを理解・寄り添って機能を設計する。 ・品質の高いデザイン 一貫性があり、客観的に美しいデザイン。 ユーザーがプロダクトに感動する、他と違うと感じるデザインを生み出す。 【強み・特徴】 前職でも SaaS の設計経験がある中途入社のメンバーがほとんどなので、 UX デザインの定義から UI デザインに落とし込む力を全員が身につけています。 その上で能力のあるデザイナーには、ユースケースやペルソナ作成といった要求整理フェーズ、さらに前段の事業戦略理解、市場調査、ユーザー調査といったプロダクトに対する要望把握フェーズにも積極的にチャレンジしています。 求める人物像 実際のユーザーやユーザーストーリーにリスペクトを持って本質的な課題解決に挑戦できる方 自身のデザインの力で日本の社会課題を解決することにワクワクする方 横断的デザイン組織の中で、組織全体の成長を考えて影響力を発揮できる方 難易度が高いデザイン課題を深く考えを尽くすことができる方
必須条件 アンドパッドのミッションへの共感 アプリ、WebサービスのUI/UXデザインの実務経験 デザイン作成用ツール利用経験(Figma, Sketch,Adobe XD など) 歓迎条件 業務ツールのデザイン・設計経験 個人だけではなくチームでのデザイン経験 デザインシステム、パターンライブラリを作成した経験のある方 HTML,CSS,JavaScriptなどのマークアップ経験 ベンチャーでの実務経験がある方
4年制大学
500万円〜1,200万円
東京都港区
最終更新日:
700~1200万
【ポジション概要】 当部門では「ショッピングタブ」のリリースと「LINEギフト」のさらなる進化に向けて、数千万人規模のユーザー体験を刷新する挑戦を進めています。本ポジションでは、企画段階から関わり、プロダクトオーナー含むステークホルダーと議論しながら、UX設計・UIデザイン、ガイドライン策定、実装支援、そしてローンチ後の改善までをエンドツーエンドでリードしていただきます。プロダクト全体のデザイン品質を担保しながら、0→1フェーズのサービス新規立ち上げと、10→100フェーズのサービスグロースの両方を経験できます。 単なるビジュアル設計にとどまらず、事業の方向性やユーザー体験の創出そのものに深く
■必要な経験/スキル プロダクトのUX/UI改善やマーケティングデザインに携わった実務経験(5年以上) アプリおよびWebサービスにおけるUI/UXデザイン経験(5年以上) Figmaを中心とした主要デザインツール(Photoshop、Illustrator、After Effects、Lottieなど)の実務経験 iOS、Android、Webを含むマルチプラットフォームでのデザイン実務経験 デザインアウトプットの意図や設計を、自身で詳細に解説できるプレゼンテーションスキル ■あると望ましい経験/スキル デザイン実務・推進経験 サービスデザインやUI/UX設計に携わり、プロジェクト推進の
■インターネット広告事業、イーコマース事業及び会員サービス事業などの展開並びにグループ会社の経営管理業務など 同社は、“「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「!」を届ける。”をミッションとし、24時間365日、どんな時も人々の暮らしに寄り添い、驚きと感動を提供していきます。 ◆ロゴについて LINEとYahoo! JAPANに共通する重要な価値「ユーザーフレンドリー」「イノベーション」「テクノロジー」をキーワードとして、LINEとYahoo! JAPANの結束
500~900万
水問題解決に向け、製品やブランドのビジュアルコミュニケーションデザインをご担当いただきます。 単にデザインするだけでなく、経営に近い立場で、ブランディングや事業の展開を見据えた アプローチをお任せしたいと考えています。 ・事業構想や水問題に対する課題意識を世界中の人々に理解いただくための、展示会や広報活動等の クリエイティブデザイン ・水循環システムの仕組みや価値をお客様にわかりやすく伝えるための、Web、パンフレット、 製品プロモーションのデザイン ・お客様のユーザビリティを高めるための、ユーザーアプリや製品マニュアルに関する グラフィックデザイン ~WOTAについて~ 災害時でも、シャワーや洗濯を満足にできる環境を。 またインフラ未整備地域でも、心置きなく水を利用できるように。 そんな未来を目指し、センサー技術とAIを組み合わせ、自律分散型の水循環システムを独自に 開発しているメーカーです。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」、ポータブル水再生システム「WOTA BOX」など災害時に 活躍する製品、「WOTA Unit」と呼ばれる家庭用水循環システムの開発などこれまでにない メーカーからのアプローチで、現代社会の水利用の構造的課題を捉え、人類が抱える水問題の 普遍的な解決を目指し、研究開発を進めています。 能登半島地震での支援について天皇陛下、歴代総理に言及されたほか、COP28への参加や、 英王室ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞、「アースショット賞」の受賞など、 海外市場でも高評価を受けています。 電話が交換手による手動接続からスマートフォンに変わったように、発電所が必須だった電気が 自家発電可能となったように、インフラをメーカー主導で変えていく。 水問題という世界的に大きな課題に対し、新たな切り口で革新を起こそうとしています。 日本にとどまらず、世界中の水インフラの"当たり前"を創るべく、更なる技術の発展を進めています。
・グラフィックデザインのご経験 ほか
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発
700~1200万
◇業務内容◇ カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義、プロトタイプ作成、製品UIデザイン、また組織横断システムの設計・運用まで幅広く関わることができます。 またゆくゆくは他職種との連携をしながら開発プロジェクトを牽引していくリードデザイナーとして、プロダクト全体のデザイン品質への貢献、デザイナーの業務プロセス改善などにも関わっていただくことを期待しています。 ~チームに関して~ 共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。デザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。 人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。
■求めるスキル・経験(MUST) ・デザイナー経験5年以上 ・WebアプリケーションのUIデザイン経験 ・UI/UXに関する知識・経験 ・Figmaを用いたデザイン経験 ・デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験 ※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください ■求めるスキル・経験(WANT) ・SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験 ・デザインレビュー体制の構築と運用 ・デザインチーム全体に関わる業務プロセスの運用や改善 ・メンバーのオンボーディング・育成プログラムの改善 ■人物タイプ ・ロジカルに物事を判断できる方 ・ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方 ・粘り強く取り組める方 ・新しいことを学ぶのが好きな方
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート ● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート ● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート
780~1030万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た日立製作所 ・日立が止まれば、社会のインフラが止まると言っても過言ではありません。日本のインフラを支える社会的意義が非常に高い事業です。 ・固いイメージがあるかもしれませんが、事業部トップを交えた飲み会などイベントもあり、上位役職の方々ともフラットにコミュニケーションがとれます。 ・日立製作所と同等規模大手SIと日立製作所を同時に応募されている方も、日立製作所の面接官の印象が非常によく、最終的に日立製作所を選択される方多数。 ・上長との1on1もあり、業務の相談、今後のキャリアなど常に相談できる体制です。 ・資格取得を奨励しており、多数のEラーニング、勉強会コンテンツがあります。 ・平均残業20~30時間、リモート制度もあり働きやすい環境です。 ・入社後は未経験業務があってもバディがつき、キャッチアップしやすい環境です。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■コンサルティング業務 社会や人を起点に考えるデザインの力を活用し、日立社内外の多様なステークホルダーとともにビジョン立案、課題設定、デジタル技術を活かした解決策立案、実行計画の策定などを実施する。 ■Exアプローチによるプロジェクト事例 http://www.hitachi.co.jp/products/it/ex_approach/ ■デザイン思考を用いた日立の協創手法「NEXPERIENCE」 https://www.hitachi.co.jp/rd/research/design/nexperience/ ■多様なステークホルダーと社会インフラのDXを目指す協創の場「Lumada Innovation Hub Tokyo」 https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/innovation_hub/index.html ■Lumadaとは https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html 【職務概要】 ・お客さま企業やパートナー企業への協創提案 ・社会やお客さま企業の将来イメージ具体化(ビジョンデザイン) ・課題解決に向けたサービスアイデア具体化(サービスデザイン) ・オンライン/対面ワークショップによる、関係者の理解醸成・合意形成 ・クリエイティブデザイナー側チームのとりまとめ ・認知度拡大/人財育成を目的とした発信や講演 【職務詳細】 ・社会潮流の変化を洞察し、社会課題解決に向けてクリエイティブデザインが果たすべき役割を具体化する。 ビジネスコンサルやテクノロジースペシャリストとコミュニケーションをとりつつ、クリエイティブデザインを活用した協創活動を設計する。 ・クライアントの協創活動に関する理解を醸成し、共に社会課題を解決するための協創活動を提案する。 ・定量的および定性的なリサーチ結果にもとづき、お客様企業/パートナー企業と共に目指す将来イメージを具体化する。 ・各領域の専門家やお客様企業/パートナー企業の関係者と共に、ビジネス、提供価値、実現性を満たしたサービスアイデアを導出する。 ・オンライン/対面でのワークショップファシリテーションを通じて、関係者間の理解醸成と合意形成を達成する。 ・クリエイティブデザイナー側のリーダーとして、関係者とコミュニケーションをとる。 ・デザインの有識者として、人財育成プログラムでの講師登壇や社内外発信を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを、お客さま企業やパートナー企業と一緒になり協創しながら具体化していく仕事です。 上流工程の段階からビジネスコンサルタントやエンジニアとチームを作りながら構想を具体化し、それを具体化するために日立全社の様々な部門と連携していきます。 上流での構想立案だけでなくそれを実現できるのが日立の強みであり、構想の具現化まで関与できる点がおおきなやりがいです。 【働く環境】 ■本組織には、デザイナーの他に、データサイエンティストやDXコーディネーター、ITアーキテクト等DXに必要な各分野のプロフェッショナルが就業しており、協働しながら業務を進めています。 ■新卒や経験者で入社したメンバーが混在しています。 ■グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります。 ■各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。 オフィスは、2021年度にオープンしたLumada Innovation Hub Tokyo内にあります。
【必須条件】 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方: ・サービスデザイン(目安:3年以上) ・ビジョンデザイン(目安:3年以上) (2)ビジネスコミュニケーション:ロジカルシンキング、ライティング、プレゼンテーション、ファシリテーションなど (3)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【歓迎条件】 ・ユーザー調査(アンケート、インタビュー、エスノグラフィー調査など)の設計もしくは実施の経験をお持ちの方 ・データ駆動型デザイン(行動デザイン、カスタマーサクセスなど)の経験をお持ちの方 ・英語コミュニケーションによるグローバルプロジェクトに参画した経験が豊富な方
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530~970万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見たBIPROGYの魅力 ・平均勤続年数21.0年(平均離職率2~3%)、有給取得率85.7%、残業16.6時間/月、テレワーク制度・フレックスタイム制度、男性育休取得率61.9%、女性育休復職率100% など圧倒的に働きやすい環境。 ・研修制度が充実 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 ・入社者の声 ∟エンジニアやりながら企画にも携われる ∟独立系なので製品、ソリューションの幅が広い、テレワーク、フレックス ∟大規模PJTに携われる ∟一緒に働くメンバーは皆優しく、 年齢や経験関係なく、サポートしあえる環境がある ∟フレックス勤務や休暇取得など、人事制度において働きやすい環境が整っている ∟穏やかな方が多く、心理的安全性が保たれている点 【職務内容および役割】 金融・流通・製造など幅広い業種のお客様の基幹業務システムや、サービスビジネス企画開発においてUI/UXデザインの専門チームの一員として担当していただきます。 人間中心設計に基づくUXデザイン (リサーチ・コンセプト定義・プロトタイプ制作・検証・フロントエンド実装) ユーザビリティの高いUI制作業務、業務委託先のディレクション (進捗管理、品質管理、レビューなど) 社外・社内へのプレゼンス向上のための情報発信やデザイン人財育成 さらには、マーケティング、カスタマーサクセス、ブランディングなどの実践(ストレッチ領域のため、今後の展望領域)をご担当いただくことも期待します。 【チーム構成】 プロダクト技術部では、プロダクト開発のための技術を提供する部署として、アジャイル開発の技術支援や、UI/UX・サービスデザインの実践を行っています。私たちはプロダクト技術部のUX推進室に所属しており、室全体では10名、そのうち5名がUXデザインを専門に活動しています。メンバーは、人間中心設計専門家・スペシャリストの資格を持っています。案件ごとに協力企業(主にデザイン会社)を含めたチームを作り、UXデザイナーとして参画しています。将来的にはチームリーダーをご担当いただくことを期待します。 【ポジションの魅力】 BIPROGY内で唯一のUI/UXデザインに特化した組織です。組織として発足して12年、HCD.Net人間中心設計専門家の資格を持つエンジニアが活躍しています。わたしたちは、システムを利用するユーザにとって最も身近な存在であるUI/UXを提供するため、ユーザーからの反応がダイレクトに返ってくる楽しさを味わうことができます。入社後は、スキルに応じてOJTを行います。実務経験が浅い部分に対しても上司、メンバーが親身にフォローしていきます。
【必須スキル・経験】 ●UI/UXデザインの実務経験・スキル 3年以上 ●デザインツール(Figma、Miroなど)の使用経験
■概要: コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ-ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。 ・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス ・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸 ・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
700~1200万
スキルイメージ:5年相当のプロダクト開発実務経験と同等のスキル 主にプロダクト領域における、以下のような業務をご担当いただきます。 ・プロダクトのUIデザイン ・ユーザーインタビュー ・プロトタイピング ・ユーザーテスト ・情報、体験の設計
【必須(MUST)】 ※ご応募時はポートフォリオのご共有をお願いします※ ・目的思考でのデザイン能力 ・プロトタイピング、MVPの制作経験 【1. プロダクトデザイナー】 ・オンライン、オフラインのデザイン業務経験 【2. コミュニケーションデザイナー】 ・関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・複数デザイナーとのプロジェクト推進能力 ・デザインが好き ・自走力 【歓迎(WANT)】 ■1. プロダクトデザイナー ・デザインを説明できる力 ・フロントエンドに関する知識、実務経験 ・HTML、CSSを用いたWebデザイン、開発環境下での業務経験 ・B2B業務ツールのデザイン経験 ・アジャイル開発でのデザイン経験 ・UXデザインに関する知識と経験
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500~800万
レバレジーズは「次代を、創る。」をタグラインとして掲げ、様々な事業分野で成長を続けています。 その中で、デザイナー職は、セールスやマーケター・エンジニアなどの他職種と協業し、インハウス体制で、開発からプロモーション・ブランディングまで、プロセスのすべてに携わっています。 事業の成長スピードに遅れを取ること無く、「デザイン」や「クリエイティブ」というフレームからの拡大を目指し、その価値を高めていくための仲間を心よりお待ちしています! ◆業務内容 ・ユーザインタビュー、ユーザビリティテストの実施と知見共有 ・定性調査(と定量調査)に基づく問題と課題の設定/提案 ・施策のプロトタイプ作成と仕様要件策定 ・上記に伴う、チームメンバーとのコミュニケーションや調整 ・形式知を築くためのドキュメンテーション 社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。 ◆担当プロダクトについて 全社では40を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ◎エンジニア向け人材事業 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 ・レバテック ・teratail ◎メディカル、介護向け人材事業 業界No.2クラスの売上規模です。 現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 ・レバウェル ◎若年層向け人材事業 現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 ・ハタラクティブ ◎新卒向け人材事業 比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ・キャリアチケット ◆使用ツール ・グラフィックデザイン:Photoshop/Illustrator ・プロトタイピング/UIデザイン:Figma、Sketch/Abstract、XD ・バージョン管理:GitHub ・エディタ:VSCode、SublimeText、PhpStorm、iTerm ・開発環境:Vagrant、Docker ・コミュニケーション/情報共有:Slack、DocBase ・プロジェクト管理:Backlog、ClickUp、ZenHub 【組織について】 会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。 今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。 「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思っていただける方を大募集しております。 ◎マーケティング部 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨いて競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのがミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制はまだまだ不安定と言わざるを得ません。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ◎プロダクトデザイングループ 各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。 担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身につけることができます。 サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。 最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。
【必須要件】 ・Sketch、XD、Figmaなどのツールを用いた、WebまたはスマートフォンアプリUIデザイン実務経験1年以上(あるいは相応の経験) ・Photoshop、Illustratorを使用した基礎的なグラフィック制作スキル ・HTML/CSSの基礎的な設計の理解 ※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください 【歓迎要件】 ・他職種とコミュニケーションができる言語化スキル ・デジタルプロダクトのデザインリード経験 ・市場調査、ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの経験 ・JavaScriptなどフロントエンドの実務経験 ・サービスの改善施策やABテストなどを企画した経験 【求める人物像】 ・マーケター、エンジニアと施策や仕様や設計の議論ができる方 ・組織でデザインの価値を追求したい方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
2005年創業以来、独自の経営戦略で黒字経営を継続するレバレジーズは、2024年度に年商1428億円を達成した急成長中のメガベンチャーです。 「感情への貢献」をテーマに、IT、ヘルスケアなど40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資で10以上の新規事業を創出するなど、常に新しい価値を生み出し続けています。 渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、6年連続「働きがいのある会社」に選出される、高い成長性と働きやすさを両立した企業です。
650~1200万
【募集背景】 CXプラットフォーム「KARTE」は、導入企業数・活用シーンともに年々拡大を続けています。現在はさらなる市場拡大に向けて、より複雑で高度なユースケースへの対応が求められるフェーズに入っています。 その中で重要性を増しているのが、プロダクトのUI/UXの体験品質です。大規模データや多様な顧客ニーズを扱うからこそ、直感的で迷わず使えるUIが競争力そのものになります。 一方で、現状のUIはプロダクトの成長スピードに対して改善余地があり、デザインとエンジニアリングの両面からUI品質を引き上げられる人材が不足しています。そこで今回、デザインエンジニアを新たにお迎えし、KARTEの体験価値を次のレベルへ引き上げたいと考えています。 【仕事内容】 入社後はKARTEのいずれかのプロダクトチームに所属し、UI実装を中心にプロダクト開発に携わっていただきます。デザイナーと密に連携しながら、FigmaのデザインをもとにUIコンポーネントを実装し、アクセシビリティやパフォーマンスまで含めた「使われ続けるUI」を形にしていく役割です。 まずは既存のUIコンポーネントやデザインシステムを理解しながら、担当領域のUI品質向上に貢献していただきます。その後は、再利用性の高いコンポーネント設計やAPI設計、ドキュメント整備などを通じて、KARTE全体のUI/UX品質を牽引する存在としての活躍を期待しています。 将来的には、全社横断でのデザインシステム開発やアクセシビリティ改善活動をリードする立場や、テックリードとしてチームを牽引するキャリアも描けます。本人の志向に応じて、フロントエンドのアーキテクチャ設計やバックエンド開発、CI/CDなど開発基盤領域へ挑戦することも可能です。
HTML、CSS、JavaScriptを用いたWeb UIの実装経験をお持ちで、アクセシビリティやユーザビリティ、パフォーマンスを意識した開発に取り組んできた方を想定しています。また、再利用可能なUIコンポーネントの設計・実装経験や、デザイナーと協業しながらプロダクト開発を進めたご経験を重視します。 仕様書や公式ドキュメントなどの一次情報を自ら読み解き、実装に落とし込めること、そして事業会社におけるプロダクト開発経験も必須条件となります。 デザインシステムの開発・運用経験や、大規模データを扱うプロダクトでの開発経験、技術ブログ執筆やOSSへのコントリビュート経験などがあれば、なお歓迎します。 具体的にはHTML/CSS/JavaScriptを用いたWeb UIの実装経験が3年以上あるかた
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550~900万
主にデザイン面において、PwCのブランド価値の維持・向上、マーケティング活動におけるリスク低減を含めた品質向上を推進します。組織内におけるPwCのVisual Identityの浸透を推進します。 【職務内容】 ・ビジュアル表現を伴う、広告・動画・ブローシャ―・パブリケーション・プレゼン資料などのコミュニケーションマテリアルに関し、依頼者/部門の要望を正しく汲み取った上で制作物のコンセプトを明確化し、制作ベンダーに対するディレクションおよび必要に応じて自らもデザイン行うことで、コンテンツの品質向上に貢献します。 ・組織内で作られたコミュニケーションマテリアルなどのデザインレビューと案件オーナーへのフィードバック、社内・社外(ベンダー)への研修の実施、イントラネットの整備等を通じて組織内におけるVisual Identityの理解促進と順守徹底に貢献します。 ・Visual Identityに関する問い合わせに対して的確なアドバイスを行います。 ・適切なビジュアル表現や、リスクを検知するため、PwCの戦略・経営体制・オファリング、外的ビジネス環境、ファームのポリシー・ガイドラインに対する理解を継続的に深めることが求められます。 ・ステークホルダーとの良好な信頼関係を構築し、的確・適切なコミュニケーションを行い、組織のケイパビリティ向上に貢献します。 ・上位職階に求められる役割を果たすことを目指し積極的にフィードバック・スキルアップの機会を求める。(求人ID:213767)
【必須】 ・3年以上のクリエイティブ制作業務経験かつ ・3年以上のクリエイティブディレクション経験 ・Adobe Illustrator、Photoshop等のグラフィックソフト、Premire等の編集ソフト(上級) ・PPT(上級) ・Word、Excel(レイアウトを整える程度) ・撮影スキル(スチル、映像)(基礎) ・プロジェクト管理・ディレクション能力 ・英文:ガイドラインを正確に理解する読解力と、メールコミュニケーションに必要なライティング力 ・複数のプロジェクトを同時並行かつ円滑に遂行するためのスケジュール管理能力と調整能力
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称です。各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。 PwC Japan 合同会社は、PwC Japanグループの管理部門が集まったコーポレートファンクションです。
480~800万
【職務内容】 東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースを設計することを担当します。デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも強力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 【仕事の魅力】 WEBサイトやWEBアプリ、スマホアプリ等の様々な領域でUI/UXデザインの企画~制作に携わる事が出来ます。最先端のデジタルを活かした変革がミッションで、その為の専門部署を設けており、常に最先端のDX案件のデザインに携わっていただきます。これから部署を拡大していく段階で、部署の中核を担う事が出来る人材となっていただけます。 【チーム構成例】 関わるプロジェクトの規模などで変動はしますが、概ね7名程度のチームが多く 構成としては、管理職1名、課長代理クラス1~2名程度、4~5名がメンバーという構成が標準的です。(求人ID:202135)
【必須】 ・WebアプリやモバイルアプリにおけるUX/UIデザインの実務経験3年以上 ・Photoshop、Illustrator、XD、Figmaなどのデザインツールの利用経験 【歓迎】 ・プロジェクトにおけるUXデザイン手法の実践やワークショップのファシリテーション経験 ・サービスにおけるスタイルガイドやUIKitの作成経験 ・ユーザー調査のテスト設計や実施、解析の実務経験
【東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担う企業】 「ITでグローバルに東京海上グループを支える~Good Company~」をミッションに掲げ、東京海上日動火災保険を中心とする東京海上グループのIT・デジタル戦略をリードする役割を担っています。主な事業内容は、東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命保険など、東京海上グループで使用されている情報システムやアプリケーションの企画・提案や設計、開発、保守・運用です。