未経験歓迎【元Amazon代表直下】キャリアアドバイザー/年収1000万以上可

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  タイミーキャリアプラス

  450~700万

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミーキャリアプラス気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 現在スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇るタイミーが、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、新規事業『タイミーキャリアプラス』を立ち上げました。 『タイミーキャリアプラス』は、タイミーの約1200万人の働き手の中から、資格や経験の有無に関わらず誰もが新たな仕事に挑戦できる機会を提供するサービスです 。立ち上げから1年半、事業は順調に成長しており、この度さらなる事業拡大とサービス提供エリアの拡充を目指し新たなメンバーを募集します。 （キャリアアドバイザー） 事業の成長に伴い、キャリア相談を希望されるユーザー様が急増しています。一人ひとりの働き手に寄り添い、その可能性を最大限に引き出すための体制強化が急務です。 （リクルーティングアドバイザー） 現在、求人開拓は主要都市が中心ですが、今後は地方の企業様が抱える人材課題にも向き合い、日本全国の働き手と企業を繋ぐため、地方エリアの開拓にも力を入れていきます。 事業と組織が急拡大するこの第二創業期において、変化を楽しみながら事業のグロースを共に牽引してくださる方を募集します。 ■ミッション 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 ■役割 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。 ■業務内容 キャリアアドバイザー業務 営業推進企画業務 第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・顧客に寄り添いながら支援できる方 ・MVVに共感していただける方 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 　１．人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） 　　└キャリアアドバイザー 　　└リクルーティングアドバイザー 　　└派遣コーディネーター 　２．下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） 　　└不動産営業 　　└保険営業 　　└自動車販売営業 　　└ウエディングプランナー 　　└美容卸営業 ＜歓迎要件＞ ・CA/RA両面経験がある方 ・新規事業での勤務経験がある方 ・教育やマネジメント経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  未経験可💡≪人材紹介営業(RA・CA)≫総合型人材紹介企業／育休後復帰率95.8%／年休123日

  420~600万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業

  株式会社ワークポート東京都渋谷区

  未経験可💡≪人材紹介営業(RA・CA)≫総合型人材紹介企業／育休後復帰率95.8%／年休123日気になる

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  仕事内容

  個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。 ■個⼈営業(CC)： ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件確認や⾯接対策など ・転職活動のあらゆる不安を解消 ■法⼈営業(RA)： ・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ・⼈材要件ヒアリング ・ベストマッチな⼈材紹介 ・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般

  求める能力・経験

  ①社会人経験1年以上 ②業務上数字を追いかけた経験

  事業内容

  ■人材紹介サービス（総合転職エージェント） ■育成型人材紹介サービス（みんスク／無料エンジニアスクール） ・20代・30代の登録者が全体の70%以上占めている ・あらゆる業界、職種にも対応 ・採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制 ・各地域の特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが、全国各地の優秀な人材をご紹介

• エージェント求人

  ＜東京＞【未経験歓迎×CA】透明度の高い評価制度×充実した研修制度× 玉木宏さんのCMでおなじみ

  459~684万

  • 転職支援
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • アフターフォロー
  • 教育
  • PC/Web
  • マネジメント

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  ＜東京＞【未経験歓迎×CA】透明度の高い評価制度×充実した研修制度× 玉木宏さんのCMでおなじみ気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 【魅力】 ・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる環境が整っています。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RA、RA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【歓迎】 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験

  事業内容

  【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

• エージェント求人

  【未経験歓迎×CARAオープンポジション】透明度の高い評価制度× 充実した研修制度×IT領域

  459~684万

  • マネジメント
  • マーケティング
  • 人事
  • 営業
  • 教育
  • PC/Web
  • ゲーム

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【未経験歓迎×CARAオープンポジション】透明度の高い評価制度× 充実した研修制度×IT領域気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 キャリアアドバイザー業務　または　リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー（CA）」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 「リクルーティングアドバイザー（RA）」 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事。 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・充実の社内研修・教育制度：マニュアル動画、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 ・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。 【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要です。入社後の研修を通じて習得いただけます。実際に、入社者の約9割がIT未経験からスタートしています。 【歓迎】 ・数値目標を設定し、達成に向けて取り組んだ経験 ・マネジメントの経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます

  事業内容

  【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

• エージェント求人

  ＜大阪＞【未経験歓迎×CARAオープンポジション】透明度の高い評価制度×支社立ち上げ×IT領域

  459~684万

  • マネジメント
  • マネージャー
  • 営業
  • 教育
  • PC/Web

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  ＜大阪＞【未経験歓迎×CARAオープンポジション】透明度の高い評価制度×支社立ち上げ×IT領域気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザー業務　または　リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 【具体的には】 ・「キャリアアドバイザー」 　求職者様と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事です。 ・「リクルーティングアドバイザー」 　企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。 【魅力】 ・2023年11月に立ち上がったばかり。拠点立ち上げフェーズに関わり、枠にとらわれず「幅広い」成長が得られます。 ・「他では得られない経験や成長を手にしたい、他者と差をつけたい」、「若いうちに苦労を買ってでも仕事に励みたい」という熱意のある20代中心のメンバーが集まっている組織です。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・早期での活躍ができるよう、社内研修・教育制度を設けております。マニュアル動画3000本以上、社内のDX化を促進し ており、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名〜5名程度です。 ・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 【歓迎】 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。

  事業内容

  【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

• エージェント求人

  ＜東京＞【CA×リーダー候補】早期のキャリアアップ可能×豊富なキャリアパス× 透明度の高い評価制度

  564~684万

  • マネジメント
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 人事
  • マネージャー
  • アフターフォロー
  • 営業

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  ＜東京＞【CA×リーダー候補】早期のキャリアアップ可能×豊富なキャリアパス× 透明度の高い評価制度気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ・マネジメント：チームマネージャーに昇格後は配下は1名〜5名のマネジメントもお任せします。 【魅力】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・「マネジメントを目指すコース」「営業のプロフェッショナルを目指すコース」「時短で働くコース」など目指したいキャリアに合わせて柔軟にコース選択が可能です。 【キャリアパス例】 RA→CA、CA→RAへのキャリアチェンジやRA/CA→人事・マーケティング部署へのキャリアチェンジが実現可能です。 【年収アップ事例】 20代で年収1000万円超も可能

  求める能力・経験

  ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上

  事業内容

  【IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営

• エージェント求人

  【建設人材営業の経験者募集】売上100億円へ。AI×SaaS領域を見据える急成長ITベンチャー

  1000~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 提案
  • 営業
  • SaaS
  • 導入支援

  株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区

  【建設人材営業の経験者募集】売上100億円へ。AI×SaaS領域を見据える急成長ITベンチャー気になる

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  仕事内容

  建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、人材ソリューションおよび自社プロダクトの提案・導入支援を行います。 マーケット開拓：建設業界特有の商習慣を理解した上での、戦略的な新規開拓・深耕営業。 技術者と企業のベストマッチング：現場が真に求めるスキルと、技術者のキャリアを繋ぐコンサルティング。 新規事業への参画：現場の課題を社内エンジニアへフィードバックし、AI×SaaS領域の新サービス立案に携わる。 組織マネジメント：若手メンバーの育成や、営業組織の仕組み化・KPI管理。

  求める能力・経験

  【応募資格（必須）】 ・建設領域の人材営業経験（2年以上） ・数値実績の裏付け（目標達成率や、プロセスにおける独自の工夫を語れる方） 【内定の可能性が高い人】 ・建設業界の商習慣、職種（施工管理等）への深い知見 ・「今のままの建設業界ではいけない」という強い課題意識 ・圧倒的なスピード感の中で、自らカオスを楽しめるベンチャーマインド

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  渋谷【キャリアアドバイザー/法人営業】年収400万円～1000万円/年4回賞与

  400~1000万

  

  ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社東京都渋谷区

  渋谷【キャリアアドバイザー/法人営業】年収400万円～1000万円/年4回賞与気になる

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  仕事内容

  営業職を中心に様々な業界・職種の転職支援を行っていただきます。求職者の集客から面談、求人紹介、選考サポートまで一気通貫で担当。多様な業界の企業と折衝しながら、求職者の転職成功をサポートします。 【具体的な業務】(1)求職者の集客：スカウト媒体を利用したメール集客 (2)キャリアアドバイザー業務：求職者の面談→求人紹介→選考サポート 【特徴】一気通貫型の人材紹介を行うため、企業との商談から求職者の集客、面談、紹介まで全てのプロセスを担当。企業と求職者の間を取り持ち、履歴書だけでは伝わらない内面の情報まで伝えることで、入社前後のミスマッチを防ぎます。【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】人材業界での経験(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、ヘッドハンター、人材営業、人事・組織系コンサルタント、派遣コーディネーター　など） 【魅力】■早期に活躍できる環境：100種類以上のメールテンプレートや業務マニュアル、成功・失敗事例を完備■代表によるマンツーマン指導：社会人経験半年の社員が2年後に全国3000名中1位の実績を出すなど短期間での成長が可能■伴走型マネジメント：毎月の1on1ミーティングで課題分析と対応策を決定し、目標達成をサポート■多様な業界知識の習得：様々な業界の経営者・役員・人事と折衝する貴重な経験を得られます

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材営業】業界未経験歓迎 / 成果が出やすい環境で今より年収UP / 自分の市場価値を高める

  336~1000万

  • 介護
  • 商談
  • 提案
  • クロスセル
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業

  Care Earth株式会社東京都台東区, 大阪府大阪市

  【人材営業】業界未経験歓迎 / 成果が出やすい環境で今より年収UP / 自分の市場価値を高める気になる

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  仕事内容

  【1｜新規開拓営業】 └ 特定技能人材を必要とする企業様へのアプローチ ・介護・建設・製造・農業・サービス業など、人手不足が顕著な業界が中心です。 ・テレアポ・飛び込み・紹介・既存取引からの横展開など、手法は自由。 ・立ち上げ部署のため、新規開拓がメインとなります。 ・すでに外国人人材派遣でお取引のある企業様へ、特定技能人材の提案も可能。 　ゼロからの新規だけでなく“関係性のある企業への提案”もでき、営業として非常にアプローチしやすい環境です。 【2｜企業様との商談・課題ヒアリング】 └ 人材ニーズや受入体制のヒアリング ・「なぜ人が集まらないのか」「どんな人材が必要か」を深く掘り下げます。 ・業務内容・勤務条件・受入環境・国籍条件なども詳しく確認します。 【3｜特定技能人材のご提案】 └ 企業ニーズに合った外国人人材のご紹介 ・自社の圧倒的な集客力を活かし、若手・優秀層の人材をご提案。 ・候補者のスキル・経験・日本語レベル・人柄まで含めてマッチングします。 【4｜内勤チームとの連携（ビザ・入社準備）】 └ 内勤担当と連携しながら入社までをサポート ・営業は企業窓口として進行管理を担当します。 ・ビザ申請や書類手続きそのものは内勤が行うため、営業は企業対応に集中できます。 【5｜入社後のフォロー・定着支援】 └ 就労後の企業フォロー ・人材が定着しているか、現場で問題が起きていないかを定期的に確認。 ・トラブルが起きた際は、内勤・外国人サポート部署と連携して対応します。 【6｜企業との長期的な関係構築】 └ 追加導入・別拠点への展開提案 ・1名の紹介で終わらず、将来的な増員や別部署への導入提案を行います。 ・派遣事業との連携によるクロスセル提案も可能です。 【7｜市場・制度の情報収集】 └ 特定技能制度・業界動向のキャッチアップ ・国の制度改正、受入業界の拡大、各業界の人材動向などを把握。 ・企業様へ常に“最新情報”を提供できる営業を目指します。

  求める能力・経験

  「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用！（営業経験者は優遇）

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】建設・不動産特化型人材紹介のキャリアパートナー募集

  360~640万

  • 新規事業
  • リーダー
  • 体制構築
  • 株式
  • マネジメント
  • 管理職
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 施工管理
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 所属部門
  • ヒアリング
  • ネットワーク
  • 書類作成
  • 営業
  • パートナー
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 転職支援

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】建設・不動産特化型人材紹介のキャリアパートナー募集気になる

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  仕事内容

  建設・不動産業界に特化した人材紹介サービス「ハピすむ住まいキャリア」にて、転職希望者と企業双方の成長を支えるキャリアパートナーをお任せします。 具体的な業務内容 ・転職希望者とのキャリア面談・丁寧なヒアリング ・スキルや志向性に基づいた最適な求人提案 ・書類作成や選考対策などの転職活動サポート ・企業側の採用ニーズ把握とマッチング支援 ・入社後のフォロー体制構築 キャリアパス 専門性を高めるスペシャリスト、マネジメントを担うリーダー、異なる領域へ挑戦するキャリアチェンジなど、多様なキャリアパスを実現可能です。40以上の事業を展開する当社だからこそ、転職せずに幅広い経験を積むことができます。 働く魅力 本ポジションでは、単なる条件マッチングではなく「その人が長期的に活躍できる環境か」「企業にとって本当に必要な人材か」という本質的なマッチングを重視しています。同じ建設・不動産領域で展開する「ハピすむリフォーム」事業と連携し、ナレッジやネットワークを活かせる点も大きな特徴です。 ポジションのポイント ポイント1:【東証プライム上場×21期連続増収の安定基盤】 株式会社エス・エム・エスは、高齢社会という確実に成長する市場で、40以上の多様な事業を展開する東証プライム上場企業です。21期連続増収という圧倒的な成長実績があり、経営基盤の安定性と将来性を兼ね備えています。2022年8月にローンチした「ハピすむ住まいキャリア」は、建設・不動産業界の深刻な人手不足という社会課題に挑む新規事業。成長フェーズの事業だからこそ、自分の手で事業を大きくする醍醐味を味わえます。また、介護・住まい・ヘルスケアなど多領域で事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ポイント2:【本質的なマッチングで専門性を磨く】 このポジションの最大の魅力は、単なる「数を追う提案」ではなく、「その人が長期的に活躍できる環境か」「企業にとって本当に必要な人材か」という本質的なマッチングを重視している点です。求職者のキャリアの潜在的なニーズを丁寧に聞き出し、企業側の採用背景や組織課題も深く理解することで、双方に価値を提供する伴走型の支援が求められます。また、同じ建設・不動産領域で展開する「ハピすむリフォーム」事業と連携し、業界のナレッジやネットワークといったアセットを活かせる環境も整っています。人材紹介の経験は不問。営業経験2年以上があれば、建設・不動産業界特化のプロフェッショナルとして成長できます。 ポイント3:【柔軟な働き方と充実のキャリアパス】 出社とリモートワークのハイブリッド体制を採用しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇に加え、アニバーサリー休暇や育児・介護関連の休暇制度も充実。書籍購入制度や資格取得支援制度など、自己成長をサポートする環境も整っています。キャリアパスも多様で、特定分野で専門性を高めるスペシャリスト、マネジメントスキルを磨くリーダー、異なる領域や職務を経験するキャリアチェンジなど、あなたが描きたい成長曲線を実現できます。年1回の考課による昇給・賞与制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。

  求める能力・経験

  応募条件 営業経験2年以上(人材紹介経験不問) 歓迎条件 建設・不動産領域に近い経験または知識をお持ちの方

  事業内容

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