＜未経験/第二新卒歓迎＞コーポレート（人事/総務/経理）総合職

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• エージェント求人

  ◤採用人事（採用戦略〜組織開発まで）◢ サイバーエージェントから独立した企業｜HRで事業成長をリード

  408~804万

  • 組織開発
  • 開発
  • 取締役
  • 人事
  • オンボーディング
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • ブランディング
  • 証券取引
  • 部長/総括審議官
  • 広報
  • 部長
  • 社内イベント企画
  • プロジェクト
  • 事務
  • 営業

  株式会社サイバー・バズ東京都渋谷区

  ◤採用人事（採用戦略〜組織開発まで）◢ サイバーエージェントから独立した企業｜HRで事業成長をリード気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など 【仕事の魅力】 ・元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。 ・社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる ・平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。 ・上場企業の人事としての経験を積むことができます。 【会社の魅力】 ・2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場！ ・今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域 ・若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境 ・一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化 ・昇格機会はQ毎、査定は年2回 ・服装はオフィスカジュアル推奨

  求める能力・経験

  【必須】 ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・原則出社が可能な方 【歓迎】 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方 ・マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方 ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・数値達成のために積極的に行動できる方 ・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

  事業内容

  企業がソーシャルメディア（SNS）を用いて行うマーケティングに関連して、各種サービスを提供している会社です。 インフルエンサーのキャスティングを核に、インフルエンサーマーケティング施策の設計やSNSアカウントの運用代行、インターネット広告運用など、SNSマーケティング全般を支援できる点が当社の強みです。

• エージェント求人

  株式会社カオナビ　人事採用担当（Talent Acquisition）

  600~750万

  • プロジェクト
  • 課題設定
  • 企画立案
  • ブランディング
  • 人事
  • データ分析
  • 目標設定
  • 採用戦略立案
  • 分析
  • 戦略立案

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  株式会社カオナビ　人事採用担当（Talent Acquisition）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 今後の事業展開踏まえ、採用活動において、既存の手法はもちろん、新たな採用手法の検討・確立や採用広報などにも、より積極的に取り組んでいきたいと考えています。 変革期を迎えたチャレンジングな環境のなかで、採用をはじめとした人事組織をけん引いただける方を募集します。 【業務内容】 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 ■採用（新卒/中途含む） ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 ・RPOや採用アシスタントの管理とサポート ・データ分析およびレポーティング ・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進 ・その他採用を円滑に進めるための業務改善

  求める能力・経験

  ■求めるスキル・経験（MUST) ・事業会社における中途採用業務経験（計3年以上） ・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ・採用以外の人事業務経験（人事企画・組織開発など） ■求めるスキル・経験（WANT） ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・事業会社における新卒採用業務経験 ・会社として年間100名以上の採用をしていた環境での経験（中途、新卒、派遣含め） ・成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用プロセスにおける業務改善の経験 ・マネジメント経験 ・論理的コミュニケーションスキル ・アカウンタビリティスキル ■求める人物像 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 「やらされ仕事」ではなく、「自らの意志」で仕事をつくり、完遂した経験を持つ方 過去の成功体験に固執せず、新しい施策や手法を柔軟に試し、組織全体を動かせる方 採用活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方 個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【採用人事リーダー】PMO事業/経営直下ポジション/組織構築フェーズ

  450~600万

  

  株式会社ワールドフェイマス東京都千代田区

  【採用人事リーダー】PMO事業/経営直下ポジション/組織構築フェーズ気になる

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  仕事内容

  採用人事の中心となって戦略から実行まで牽引。経営陣と連携した人事戦略・採用計画の策定と実行、面談・面接の実施、採用広報や媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングの運用などをお任せ。 【具体的には】経営陣と連携し、人事戦略・採用計画の策定と実行をリードしていただきます。面談・面接の実施、採用広報／媒体選定／エージェント対応／ダイレクトリクルーティングの運用、外部パートナー（RPO・人材紹介など）とのリレーション構築も担当。現在は採用リーダーが不在のため、採用を戦略から実行まで一気通貫でリードできる方を求めています。

  求める能力・経験

  【必須条件】事業会社または人材業界での採用実務経験（2年以上）■【歓迎条件】■採用計画の立案・実行経験■スタートアップやベンチャー企業での立ち上げ・スケール経験■採用ブランディング■SNS採用 ■ダイレクトリクルーティングの推進経験■RPOや人材紹介など、人事支援側からの戦略提案・運用経験■チームマネジメント、または人事責任者としての経験【求める人物像】■社内外のステークホルダーを巻き込む高いコミュニケーション力のある方■向上心・誠実さ・チャレンジ精神、自律的に学び続けられる方■周りから感謝の言葉を言われることに喜び・やりがいを感じる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理職】残業月5時間内/年休120日以上/老舗企業の安定基盤で働き方充実

  350~467万

  

  株式会社長谷萬東京都江東区

  【経理職】残業月5時間内/年休120日以上/老舗企業の安定基盤で働き方充実気になる

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  仕事内容

  建築事業の安定的な運営を数値面から支え、事業成長に貢献することがミッションです。ご経験を活かせる分野から業務を開始し、ゆくゆくは工事原価管理・収支業務を中心に、経理業務全般を幅広くお任せします。 ■経理業務全般（経費精算、伝票・帳簿・請求書作成、月次/年次決算） ■建築工事における工事原価の管理と分析 ■入金管理、支払業務、債権債務の管理および処理 ■基幹システムの操作・運用・改善 ■関係部門・協力業者との連携・調整業務 ■建設工事に関する書類作成や届出など、建築事業における管理業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 ■建設業界での経理または経理事務のご経験■日常的な会計仕訳のご経験 【業務環境】■ Excelを使用します（四則演算、sum, if, average, vlookup関数の理解と使用）■経理システムを使用します 【魅力・やりがい】 】■年休120日、平均残業5時間程度、年間の有給消化実績は17日と働き方が充実しており、ワークライフバランスを整えながら取り組めます。 ■少数精鋭の組織で、経理業務の専門性を深めながら、工事原価管理などの専門業務にも携わることができます。【身につくスキル】 ■建設業界における専門的な経理スキル ■ マクロ作成レベルのExcelスキル ■勘定奉行の操作経験 ■建設業経理士資格の取得も可能

  事業内容

  ■建築施工事業

• 企業ダイレクト

  【人事】採用未経験OK！人材業界出身者歓迎/採用戦略からお任せ！/年休126日

  550~800万

  

  株式会社ＪＵＬＩＡ　ＩＶＹ東京都目黒区

  【人事】採用未経験OK！人材業界出身者歓迎/採用戦略からお任せ！/年休126日気になる

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  仕事内容

  中途採用を中心に戦略策定～実行推進までお任せします。各部門のハイアリングマネージャーと連携しながら求める人材像を定義し、母集団形成、アトラクト、入社後の定着支援まで、採用活動全般をご担当頂きます。 【業務詳細】■事業計画に基づいた採用要件の定義/JD作成　■採用充足に向けた全体設計/予算策定　■採用チャネルの運用/改善（エージェント、スカウト、メディア等）　■選考プロセスの設計、候補者体験の改善 ■候補者対応（カジュアル面談、面接対応）　■採用活動について定量分析と改善施策の実行　■新入社員向けオンボーディングプロセスの整備 ■JULIA IVYの魅力を伝える採用広報の企画～制作

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■事業会社における中途採用のご経験2年以上 ■人材紹介会社での法人営業/RA経験3年以上 ■求人広告会社での法人営業経験3年以上 【本ポジションの魅力】 ■経営陣と近い距離で、“採用”をレバレッジに事業と組織を前進させる経験ができる ■「設計～実行」まで一貫して担える裁量とスピード感があるポジション ■自ら仕組みをつくり、組織に残し実装できるフェーズ ■採用に限らず、人事制度やカルチャー浸透などHRBPとしてのキャリアを目指せる

  事業内容

  ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業

• エージェント求人

  経理担当スタッフ〈経理業務全般〉

  650~850万

  • 税務申告
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 請求
  • 商法
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 伝票起票
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  外資系生命保険会社東京都港区

  経理担当スタッフ〈経理業務全般〉気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な業務 経理業務全般 ・請求書作成、伝票起票、会計ソフトへの入力 ・法定調書 ・償却資産申告 ・予算作成 ・商法決算（決算期3月） BS、PL、製造原価報告書、勘定科目内訳書、消費税申告書の作成 ※税務申告書の作成については税理士に対応いただいています。 ・親会社ならびにグループ会社に対する各種報告（予実・四半期実績等） ※ご入社後に同グループの特例子会社に出向いただくポジションとなります。

  求める能力・経験

  【歓迎要件】 会計に関する基礎知識（日商簿記3級程度） 消費税申告書経験があれば尚可 【求める人物像】 自ら主体的に仕事に取り組める方 柔軟性があってコミュニケーションスキルのある方 【PCスキル】 Word：必須・通常業務に支障のない範囲 Excel：必須・通常業務に支障のない範囲 ■学歴 大卒 ■英語力 不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京/渋谷】経理(原価計算)／計測機器老舗メーカー／残業10H以下！キャリアステップ◎年休125日

  546~749万

  • 連結事業決算
  • システム監視
  • 予算管理
  • 検査機器調整/検査
  • 検査機器
  • 製品
  • 製品開発
  • 原価管理
  • 会計
  • スタッフ
  • 商業施設
  • 経理
  • 自動車
  • 原価計算
  • 管理会計
  • 工場
  • 開発
  • 監視システム
  • 分析
  • 制御機器
  • レジャー/アミューズメント施設
  • 自動車/輸送機械
  • リーダー
  • マネージャー

  渡辺電機工業株式会社東京都渋谷区

  【東京/渋谷】経理(原価計算)／計測機器老舗メーカー／残業10H以下！キャリアステップ◎年休125日気になる

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  仕事内容

  当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。 主席の元で原価計算や管理会計業務をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次損益作成、月次報告 ・予算作成、管理 ・連結決算業務 ・予実分析 ・現金精算フローの整備 ・原価計算、原価管理 ■組織構成： 管理部経理グループに配属となります。現在は主席１名、メンバー１名、派遣スタッフ1名が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後は当社の原価計算担当として、まずはご自身で手を動かすところから始めていただきます。 また、将来的には派遣スタッフやこれから採用するメンバーの取りまとめもしていただきます。 ■就業環境： 年休125日、月平均残業10時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の商材： 当社は、「デジタルパネルメータ」「信号変換器」「エネルギー監視システム」等、計測器の分野において幅広い製品を扱っております。 当社製品はマーケットでもトップクラスの技術力とシェアを誇ります。 製品開発においては、先行投資を重視し、時代のニーズに合った製品を生み出しています。 ■当社の魅力： 当社は創業80年を超える老舗計測機メーカーです。 商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設等、様々な業界で活躍する計測器を開発しています。 計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、実現する用途や目的に応じた豊富な製品ラインアップを組み合わせ、顧客の問題解決を実現しています。 特に日本国内において自動車用検査機器（ヘッドライトテスター）の製造の許認可を国から受けているのは4社しかなく、当社はうち1社で国内トップシェア、エネルギー計測制御機器は国内シェアトップ企業の内の1社です。自己資金も潤沢で、黒字経営を継続、安定性が高い会社です。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・原価計算の知識・経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・管理会計のご経験をお持ちの方 ・工場経理経験 ・リーダーやマネージャーの経験

  事業内容

  計測制御機器の開発・製造・販売

• エージェント求人

  採用人事（未経験可）

  360~600万

  • 予算計画
  • 予算策定
  • PC/Web
  • 広報
  • ライティング
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  taskey株式会社東京都新宿区

  採用人事（未経験可）気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ ▼まずは以下のようなことからお任せします。 最初は採用チームのメンバーがレクチャーしますのでご安心ください！ ・候補者様との日程調整等のやりとり ・エージェントの対応や求人媒体の対応 ・面談、面接の対応 など ▼将来的にご対応いただきたいこと ※採用実務のご経験がある方は、これまでの経験に応じてお任せします ・採用計画立案、採用予算の確保、社内決裁 ・採用ターゲット策定、採用手法決定 ・面接官選定 ・採用活動（募集、書類選考、面接、オファー面談 など） ・採用条件（雇用形態、配属先、年収など）の最終決定 ・入社日の受け入れ、研修への接続 ・採用広報業務 　- 企画にそった文章ライティング、素材確保、Webサイトなどの更新、その広報の運用業務 ◎配属部署詳細 CFO、執行役員、メンバー3名 経営陣の元でスピード感を持って業務に取り組める環境です。 ◎募集背景 「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョン実現のために、作品を生み出すプロデューサー、ディレクター、クリエイターといった仲間がまだまだ足りておらず、今回はその仲間集めに尽力していただける採用担当の方を募集します。 当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です！ 経験の有無よりも、ビジョンへの共感やエンタメ業界を盛り上げたいという気持ちがある方と一緒に働きたいと思っています。 「マンガが好き」「クリエイターを応援したい」など、キッカケはどんなことでもOKです！ 私たちと一緒に、日本のエンタメを世界に広げませんか？

  求める能力・経験

  ◎必須要件 特別必要なスキル、経験はありません。 当社の求める人物像にマッチしており、以下の思いがある方であれば歓迎します！ ■エンタメ業界に携わりたい ■採用担当としてキャリアを築きたい ◎歓迎/尚可 以下のようなご経験がある方は優遇します！ ■人材紹介会社、RPOなどでの採用実務経験 ■採用担当としてのご経験 ■ベンチャー企業での就業経験 ■その他バックオフィス業務のご経験

  事業内容

  ・IP創出事業 ・プラットフォーム事業 ・taskey STUDIO制作スタジオ

• エージェント求人

  FP&A担当（経営企画・経営管理） / SmartHR

  770~1540万

  • 予算計画
  • レポーティング
  • 予算策定
  • 予算管理
  • Solid
  • M&A支援
  • 購買/調達
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • マネジメント
  • 取締役
  • 労務管理
  • 資金調達
  • 人事
  • ファイナンス
  • 事業計画
  • 財務
  • 開発
  • 金
  • プロジェクト
  • 管理職
  • データベース
  • 会計
  • プロジェクトマネジメント
  • 会社法
  • ライティング
  • SaaS
  • SmartHR

  SmartHR東京都港区

  FP&A担当（経営企画・経営管理） / SmartHR気になる

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  仕事内容

  ◆採用情報 ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRグループは、ARR（Annual Recurring Revenue：年間定期収益）では200億円を超える規模となりましたが、今後も『マルチプロダクト戦略』の下に積極的な投資を継続し、高成長を目指していきます。それと同時に『Solid Scaling』の事業方針を掲げており、高い成長性と収益性の両立を、経営アジェンダの1つに据えています。こうした状況の中で、財務のプロフェッショナルとして経営の意思決定を支え、SmartHRグループの中長期的な企業価値向上に貢献いただける即戦力のFP&A（経営企画・経営管理）担当を募集いたします。 ■職務内容: ##### 【ミッション・役割】 経営陣や事業・部門の責任者から信頼されるファイナンス・ビジネスパートナーとして、ビジネスを動かすための経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行うことがミッションです。 ##### 【具体的な仕事内容】 単なるレポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定に貢献いただける方を求めています。 - 中長期事業計画の策定 - 単年度予算の策定 - 経営管理のPDCAサイクルの推進 - 経営管理の仕組みの構築と整備 - 経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進 - その他、全社的なプロジェクトへの参画 ##### 【所属部署】 経営管理統括本部 FP&A本部 ■ポジションの魅力: - 未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理の仕組みをゼロから整えていく機会に携わることができます - オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です - 資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります - 経営層（取締役/CxO/VP）と議論を行う機会も多く、会社運営における広範な知見や経営の視点を得る機会があります

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 【メンバー】 - 上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（2~3年以上） - 定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定支援経験 - 財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など） - コーポレートファイナンスおよび会計の基礎的知識を持っている方 【管理職候補】 - 上場企業（もしくはそれに準ずる企業）での経営企画・経営管理業務経験（目安3~5年以上） - 定量的な分析に基づく、経営や事業の意思決定のリード経験 - 財務モデリング経験（ビジネスケース作成、企業価値評価など） - コーポレートファイナンスおよび会計の専門的知識を持っている方 - 事業会社におけるチームマネジメント経験（2年以上） ■応募資格（歓迎）: - データベースの操作知識 - プロジェクトマネジメントの経験 - ビジネスレベルの英語力（主にリーディング、ライティング） - 会社法・金商法の基礎的知識 ■求める人物像: - SmartHRのミッションおよびバリューに共感いただける方 - 自ら課題を発見し、自ら手を動かして、業務をやり抜ける方 - 論理的思考能力とコミュニケーション能力が高い方 - 未整備な状況や困難な状況を楽しめる方 - SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  FP&A 事業部CFO／ファイナンス統括部 / メドレー

  900~1500万

  • プロジェクト
  • 予算計画
  • 予算管理
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 新規事業
  • バリューアップ/モニタリング
  • 調剤薬局
  • M&A対応
  • 事業戦略立案
  • 医療/ヘルスケア
  • IR
  • 病院
  • 予算策定
  • 営業
  • ファイナンス
  • 開発
  • 戦略立案
  • 中長期計画策定
  • 受注管理
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業責任者
  • 財務
  • 社長
  • 事業計画
  • 事業戦略策定

  メドレー東京都港区

  FP&A 事業部CFO／ファイナンス統括部 / メドレー気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 CFO管掌のファイナンス統括部内の１組織である「FP&A室」にて、各事業部に向き合うFP&A（Financial Planning & Analysis）として、事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。 予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。 ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。 CFOや他ファイナンス部門（IR、Treasury、Accounting、Tax、M&A) 、経営層・事業部との連携を通じて、ファイナンス領域を軸としつつ、高いレベルで幅広い知見を広げることができます。 職務内容 ■主な業務内容 中長期計画策定、年次予算策定 月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等） コストコントロール 各事業の重点取り組みテーマの管理 事業BPR・事業PMIの支援　 事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善 M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進 M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援 その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援 担当する事業、市場 弊社は主に「人材プラットフォーム（人材PF）」と「医療プラットフォーム（医療PF）」にて事業を展開しており、いずれかの事業をお任せします。 （ご経験・ご志向にあわせてアサインを決定します） 《医療PF》 日本最大級の診療支援システム「CLINICS」、調剤薬局向けシステム「Pharms」、患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、病院向け電子カルテ「MALL」、歯科向けのクラウド業務支援システム「Dentis」等を提供し、患者と医療機関双方にとって便益性の高いプラットフォームづくりに注力している事業セグメントです。 市場のポテンシャル： 高齢化の進展等により、社会保障費は景気変動を受けることなく引き続き増大することが予想されています。それに伴い、医療システム市場の市場規模も拡大しており、当社運営領域のクラウド型医療システム市場は2020年から2030年にかけて約3倍ほどになると推計されています。 《人材PF》 医療ヘルスケア領域における日本最大級の人材採用システム「ジョブメド レー」、及びオンライン研修事業である「ジョブメドレーアカデミー」を運営しています。従事者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア領域の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と地域偏在の是正に貢献することを目指しています。 市場のポテンシャル： 現在は、顧客・従事者会員基盤をさらに強固なものにすることに加えて、その顧客基盤を活かした新プロダクトの開発・提供を行っています。 顧客対象とする事業所数全国114万件に対し、顧客事業所数は33.9万件（顧客化率30％） 医療ヘルスケア領域の従事者人口全国約1,000万人以上に対し、従事者会員数195万人 上記の通り、依然として開拓余地が大きい領域です（FY23 12月時点）。 本ポジションの魅力 ▽社会課題解決に直結する成長市場に対峙しながら、事業運営の現場に深く入り込み、金銭的リソースとKPI管理という側面から、事業成長・企業価値の最大化に直接貢献できる ▽事業本部長のパートナーとして密度高くコミュニケーションをとることで、高い視座とビジネスファイナンスのスキルを磨くことができる ▽事業部（営業・開発等）の現場に深く入りこむことで、リアルなビジネスに振れ、ビジネスプロセスと市場理解を深められる ▽発展途上の事業・組織において、新プロセス導入・プロセス改善などこれまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮する機会を得られる

  求める能力・経験

  応募資格 必須 下記いずれかのご経験（目安5年以上） 事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験 事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案〜実行を、一気通貫で実施されたご経験 仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験 歓迎 コンサルティングファーム・FASでの事業戦略策定・PMI等の経験 社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験 部門横断のプロジェクトマネジメント経験 新規事業立ち上げ・投資にともなう財務モデリング経験 医療ヘルスケア業界・IT業界の経験 スタートアップのCFO・COOの経験 求める人物像 ビジネスの成果に貢献すること、事業・商売を大きくすることにやりがいを感じる方 行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方 自ら考え、意見を持ち、手を動かしてアウトプットし続けることが得意な方 仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方 細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方

  事業内容

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