【スーパーバイザー候補(ライフライン契約支援)】インセンティブ制度あり
500~600万
株式会社HNcommunications
東京都豊島区
500~600万
株式会社HNcommunications
東京都豊島区
コールセンター管理/運営
顧客対応・エスカレーション・報告業務・新人研修など、コールセンター業務全般の品質管理と改善を担うスーパーバイザー業務を担当いただきます。入社日から子会社の「株式会社すまえる」での業務出向となります。 【詳細】■ライフライン契約に関する顧客対応(電話・メール・LINE) ■案件のエスカレーション対応と方針判断 ■クライアント向け報告資料の作成および改善提案 ■新人オペレーターへの座学研修・OJT・進捗管理 ■対応品質向上に向けたマニュアル・スクリプトの改訂 ■社内外との連携による問題解決と再発防止策の推進
【下記いずれかのご経験を1年以上】 ■コールセンター経験(アウトバンド・インバウンド問わず)■営業経験■カスタマーサポート経験■販売サービス経験 *SV候補の採用を考えておりますので、将来的にマネジメントをしたいご志向のある方を求めております。 【魅力】■お客様の新生活を支える社会的意義の高い業務■生活インフラを整える重要な役割を担える■チームでの振り返り・改善活動を通じたスキルアップ■フラットな職場で自由に意見を言える環境■新人・ベテラン問わず支え合う文化が根づいた職場
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥250,000~ みなし残業手当¥50,000~
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
11:00~20:00 1日のみなし労働時間:9時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 事業場外みなし労働時間制 みなし残業相当時間:28時間 超過分別途支給(内勤分)
年間105日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(休日はシフト制となります。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:会社の指定する場所 【インセンティブ】最大27万円/月 【残業手当補足】上記給与に記載のみなし残業手当は固定残業手当となります。
コールセンター部門への配属予定。子会社への出向。 業務範囲は当社の定める範囲内で変更可能性あり。
無
東京都豊島区池袋2丁目38ー9 池袋IOビル3F
JR山手線池袋駅 徒歩5分 JR埼京線池袋駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
入社日即日から子会社の「株式会社すまえる」に出向となります。
無
無
【休暇】 ・有給休暇 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 ・忌引き休暇 【福利厚生・加入保険】 福利厚生:紹介キャンぺーン、輩出キャンペーン、出産祝い、結婚記念日 1.紹介キャンペーン:3万円支給、輩出キャンペーン:最大30万円(役職によって異なる) 出産祝い、結婚記念日(品物) 2.加入保険:雇用保険、社会保険
1名
1回
筆記試験:無 【選考フロー】応募→WEB面談→正式応募→来社面接 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集のため <提供先> 株式会社すまえる
株式会社すまえるは、引越しに伴うライフライン契約の一括サポートを提供する不動産コンサル企業。自社コールセンターを活用した通信費最適化支援やパートナー企業への販売支援も展開。
HNcommunicationsは、2016年の設立以来、通信回線や電気・ガスといったライフラインサービスを軸に、お客様の快適な暮らしをサポートしています。私たちの強みは、高い顧客満足度を追求する「コールセンター運営」と、そこで培ったノウハウを活かした「営業代行」です。単なる業務代行ではなく、お客様企業の事業成長を支えるパートナーとして、信頼関係を築いています。現代のコールセンターは、AI活用やデータ分析など、高度な専門性が求められる時代です。私たちは、この変化に対応し、通信サービスに加えて不動産や引越し業者との連携による「アライアンス事業」も強化。お客様の生活のあらゆるシーンに寄り添うサービスを目指しています。HNcommunicationsが大切にしているのは、社員一人ひとりの成長です。自ら学び、挑戦する意欲を「ガッツワーク」という制度で全力で支援します。経験の有無にかかわらず、活躍できるチャンスが豊富にあります。私たちは、人と人とのコミュニケーションを大切にし、お客様の生活を豊かにすることを目指しています。あなたのこれまでの経験を活かし、新しい価値を創造する挑戦を、ぜひ当社で始めてみませんか。皆様のエントリーを心よりお待ちしております。
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-5-4
■コールセンター事業 ■営業代行 ■アライアンス事業 ■派遣業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
452~550万
同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。 本ポジションでは、顧客から業務を受託するBPO事業のSVとして、 プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営/管理業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ◆具体的な業務 ・オペレーション管理:業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等 ・メンバーマネジメント:採用・教育・日々のフォローや労務管理 等 ・お客様対応:日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・収支管理:プロジェクトの収益管理、営業支援 等" ◆主なプロジェクト例 ・OA機器メーカー:OA機器の受注・発注、納期調整 ・出版会社:伝票処理、請求処理 ・製薬メーカー:資料作成、アシスタント・庶務業務 ・システム会社:営業サポート、契約関連事務 ・ビル管理会社:総合受付業務 ◆入社後は、以下のような研修を実施します。 ◎入社から2週間は日比谷本社で全体研修 ・マネジメントの基礎知識 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・勉強会、ロールプレイングを通して、SV業務の習得 それ以降は配置先プロジェクトにてOJTの形でSV業務を習得 ◎プロジェクト配属後 ※プロジェクトでのOJT研修期間中も数回研修があります。 配属後の悩みや疑問を相談する場にもなっています。 研修期間が明けた後もスケジュールを合わせて 自分の苦手分野の研修を再度受講することも可能です。 【未経験の方でもご安心ください】 未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、 中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。 上記の通り研修もございますし、個人の経験・適性にあわせて、 小~中規模の既存プロジェクトから担当していただく予定です。 しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【メンバー同士の交流あり】 SVとして独り立ちした後は、ユニット会と呼ばれる月1回の定例会や研修などで、定期的に集まる機会があります。 仕事の相談をしたり、それぞれのプロジェクト先で工夫していることを共有したり、たまには飲みに行ったり。 先輩や同期と交流が持て、フラットな関係が築けます。 一緒に頑張る仲間がいるので、初めてSVに挑戦する方には心強い環境です
【必須】下記いずれかのご経験 ・顧客折衝のご経験 ・事務職の経験 ・何らかのマネジメント/リーダー経験 〈職種例〉 L法人営業のご経験 L事務センター、コールセンターのご経験 L店長経験、販売職でのリーダー経験者も歓迎
同社は、人材紹介・メディア事業などを多角的に展開するリクルートグループの強固な基盤を持つ、国内有数の人材派遣企業です。登録スタッフは100万人を超え、多様な希望に応える「Work Maker」の理念のもと、障がい者雇用や短時間勤務など幅広い領域で事業を推進しています。近年はBPO事業を成長の柱とし、1,000件を超えるプロジェクトで成果を創出。さらに、「えるぼし」認定取得など、社員一人ひとりの活躍と働きやすさを重視し、企業として持続的な成長を実現しています。
年収非公開
“顧客対応”だけでなく、”顧客関係”をデザインする カスタマーサポートの実務対応および運営体制の構築を通じて、安定した顧客対応を実現しながら、SANU利用者の顧客体験を磨き上げ、より長期的な顧客関係をデザインするための課題解決をリードしていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 カスタマーサポート戦略の立案と実行 中長期的なサポート方針・ロードマップの策定 顧客満足度向上や解決スピード最適化に向けた指標の設計・モニタリング 顧客接点における品質の標準化と運用ポリシーの整備 顧客ニーズの変化や事業成長に応じたサポートチャネル・体制の拡張検討 お問い合わせ内容の分析、及び業務フローの改善 FAQやヘルプセンターなどの自己解決コンテンツの管理・運用お問い合わせ内容の分析、及び業務フローの改善 スケーラブルな運営体制の構築 カスタマーサポートチームのメンバーの指導・育成 ベンダーマネジメント(モチベーション管理・品質管理を含む) 業務プロセスの改善やシステム導入、運営の効率化を推進
BtoC(個人向け)サービスのカスタマーサポート経験(3年以上) チームリーダー・マネジメントの経験(2年以上) クレーム対応の実務経験(論理的に問題解決できる能力) チャット・メール・電話対応の実務経験 問い合わせ傾向の分析・業務改善の実務経験(打たれ強さ、ポジティブさ) 普通自動車運転免許 歓迎要件 自然の中での体験が好きな方 ホテルまたは宿泊業界での運営管理経験1年以上
“人と自然が共生する社会”の実現を目指すライフスタイルブランドとして、“自然の中のもう一つの家”を提供するセカンドホーム・サブスクリプションサービス「SANU 2nd Home」を展開する。 急激な都市化が進むこの世の中で、現代の人々は自然と触れ合う機会が減少している。そこで、あらゆる人々が自然と調和し、楽しく、健康的に暮らしていくためのライフスタイルの創造を目指し設立。
600~900万
BPO車両管理業務(法人のお客様の車両管理業務を包括的に業務受託するサービス)の営業支援、運営を担っていただきます。 ご入社後は、まずは運営業務に携わっていただき業務オペレーションを習得いただく予定です。 ★業務詳細 (1)営業支援 ・BPOサービスの新規契約獲得支援 、契約締結後のお客様車両管理業務、フィードバックレポートの提供 ・BtoBマーケティング(メールマガジン、サービスサイト、 Web セミナー) (2)業務オペレーション ・BPO受託業務オペレーション、お客様からの各種問合せ対応 ■配属先部署に関して: ・BPO推進部は総勢66名が4つの課に分かれて業務を行っておりおます。 ■はたらく環境について ・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。 ・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。 ・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50%程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。
★必要経験 ・事業会社でのBPO業務経験(3年以上) ・BPO/アウトソーシング事業者でのサービス経験(3年以上) ★歓迎ポイント ・金融業界(特にリース会社)での就業経験 ・テレマティクスサービスやIoTサービスの導入支援経験 ・BtoBマーケティング(メールマガジン/Webサイト)の運営経験 ・業務プロセス改善(BPR)経験
自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業
379~409万
生命保険会社の保険料金に関する問い合わせ対応窓口業務(受電・事務)にてスーパーバイザーをお任せします。 【業務内容:変更の範囲】会社の定める業務 【主な業務】●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ●クライアントへの相談やディスカッション スタッフと同じ研修の受講とOJT(受電対応含む)からスタートし、約6か月かけて徐々にスーパーバイザーとしてのお仕事をスタートいただきますので、未経験の方でも安心してご就業スタートいただけます。
【必須】接客業などで店長・マネージャなどの経験者 もしくは これまでのお仕事で、チームリーダーや新人・後輩育成などのご経験がある方(業界/業種不問)・PCスキル(文字入力がスムーズにできる方) 【歓迎】■コールセンターのSV経験者の方■生命保険or損害保険知識のある方(例:生保営業経験者 など) 【業務研修】ご入社後、約2か月程度の研修を受講後、業務習得のためオペレーター稼働を約6カ月程度していただきます。その後、SVとして徐々に稼働していただきます。今までのご経験を考慮した研修を実施いたしますので、安心して就労いただけます。
■BPOに関するアウトソーシングサービス ■コンサルティングサービス■コンタクトセンター運営■人材派遣■システム導入支援・提供。 ※200社を超えるクライアントへ上記サービスを提供しております。
600~850万
車両問い合わせ、ファイナンス、ロードサイドアシスタンス等を担うCIC(カスタマー・インタラクション・センター)の運営を横断的に管理し、サプライヤーマネジメント・業務改善・CX向上を推進するポジションです。 ■CICモジュール管理・エスカレーション対応 ■サプライヤーマネジメント ■業務改善・レポーティング ■システム・DX推進 ■カスタマーエクスペリエンス(CX)向上施策 ※具体的な業務については「その他労働条件の備考」に記載
【求める経験】 ■学士号必須、修士号優遇 / ■コールセンター業務または運営経験5年以上 / ■ファイナンシャルサービスや顧客対応職での3年以上の経験 【求めるスキル】 ■日本語・英語の流暢な語学力 / ■優れたコミュニケーション力と調整力 / ■データ駆動型のプロセス運営理解 / ■金融サービスやコールセンター業務の知識 / ■強い分析力と組織力 / ■自発的で結果志向、細部への注意力 / ■Excel・PowerPoint等のPCスキル
BMWグループの金融サービスを担う、革新的なファイナンス企業です。 1994年の据置型ローンや、業界初のブランド専用保険など、常に先端を行くプログラムを提供し続けています。
550~850万
【仕事内容】 ◆クライアントの課題の把握から解決の糸口づくりを担う!/会員数1000万人超の国内最大級メディアプラットフォーム運営/フレックス◆ ■ミッション: 法人向け高機能プラン「note pro」に興味を持つ企業に対し、課題の把握から解決の糸口づくりまでを担い、商談化を通じて事業成長の起点をつくる役割です。 マーケティングチームとフィールドセールスチームの橋渡し役として、企業の真の課題を見抜き、最適なタイミングで商談化を行い、価値提供につなげていただきます。 ■業務内容: ◎インバウンドリードに対するアプローチ ・資料請求/問い合わせ企業に対する架電・メールアプローチ ・顧客の課題や検討状況に応じたトーク設計 ・課題・目的・導入時期・社内体制などのヒアリングとリードクオリフィケーション ◎アウトバウンド架電による商談創出 ・過去接触歴のある見込み顧客への再アプローチ ・ターゲットリストへの架電・メールを組み合わせたアウトバウンド活動による商談獲得 ◎その他 ・マーケティングチームとの連携:リード質のフィードバック、セミナー参加者のフォロー ・フィールドセールスチームとの連携:確度の高い商談アサインと引き継ぎ内容の最適化 ・HubSpotを使用した記録・スコアリング・リスト精度改善 ■ポジションの魅力: ◎当社の重要戦略事業であるnote proの拡大フェーズにおいて、セールス担当として最前線で事業成長に直接貢献する実感を得られます。 ◎noteが持つ「物語を届ける力」を企業の情報発信に活かし、広報・採用・マーケティングの変革を最前線で支援できます。 単なるツール提案ではなく「企業のストーリー戦略」に踏み込む提案力が身につきます。 ◎急成長するSaaSビジネスのセールス経験を積むことで、将来的にはセールススペシャリストやマネジメントラインなど、セールス領域を深めるキャリアパスを描くことが可能です。加えて、セールスからカスタマーサクセス、事業開発部門へ異動した実績もあり、ご自身の志向に応じてセールス職以外のポジションへキャリアチェンジできる可能性も広がっています。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・インサイドセールスの実務経験(架電やメールによるリード育成~商談化のご経験) ・新規開拓営業における成果創出経験(商談化率の向上やアポ獲得数を増加したご経験など)
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356~411万
ゲーム・エンターテインメント事業を展開する企業においてテクニカルサポートのナレッジ業務およびバックオフィス業務を担当いただきます。 1次・2次受付でも解決しなかったお客様からのお問い合わせ内容を、クライアントにエスカレ・確認し解決していくお仕事になります。 1次・2次受付(お客様対応担当チーム)⇔ 3次受付(お問合せのお客様対応は基本なし ※一部メールにて返信作業あり) ★ナレッジ業務:お問合せ内容を蓄積しクライアントから得た回答を整理・データベース化し業務効率化を推進していきます。
【必須】 ・基本的なPCスキルがあり、スムーズなタイピングが可能な方 ・なんらかの事務経験をお持ちの方 【歓迎】 これまでのお仕事の中で、社外(クライアント企業・協力会社等)とのコミュニケーション経験がある方 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、協働して業務に取り組める方 ・物事を自分ごととして捉え、積極的に業務に取り組んで頂ける方
■BPOに関するアウトソーシングサービス ■コンサルティングサービス■コンタクトセンター運営■人材派遣■システム導入支援・提供。 ※200社を超えるクライアントへ上記サービスを提供しております。
540~690万
入社後は、まずプロジェクトの業務内容やフローを理解いただくための研修期間(約3~6か月)を設けています。その後、担当プロジェクトのマネージャーとして業務をお任せする予定です。 【担当領域】クライアントの業界や課題に応じて、様々な業務を担当します。(例)・大手通信キャリアのカスタマーサポート・大手メーカーのテクニカルサポート、受発注管理・金融機関のバックオフィス業務(申込書チェック、データ入力など)など【MGR業務】プロジェクト運営、数値管理、プロジェクトの収支管理、顧客折衝、人材管理・育成など【プロジェクト規模】現在、40~120名前後のプロジェクトが複数稼働中。
【必須】■複数名のチームを率い、メンバーの目標設定・育成・評価を行った経験■KPI等数値を用いて進捗を管理、業務フローの改善や効率化を主導した経験■顧客への報告・提案、サービスに関する調整・交渉経験 ≪ポジションの魅力≫■クライアントに提案/提供できるサービスが幅広い:様々な金融企業と関わることができ、クライアントの課題に応じた様々なサービスの提案/提供が可能 ■ゼロから構築する「新規プロジェクトの立ち上げ」を経験:何もない状態からサービスや体制を構築する上流工程を経験することで、プロジェクトの仕組みを理解しながら「オペレーションをデザインしていく」力を身につけることが可能。
■業務アウトソーシングサービス(BPO)の提供:コンタクトセンターサービス/システム運用管理サービス/オフィスマネジメントサービス/教育サービス/エントリーサービス/フルフィルメントサービス/業務分析サービス 他
400~540万
管理者(SV)としてプロジェクトの運営全般をご担当いただきます。入社後はプロジェクト内での研修(約3か月ほど)の後に、管理者業務をお任せする予定です。 管理者(SV)としての稼働後は、メンバーの管理・育成・エスカレーション対応、プロジェクトにおける進捗状況の管理、クライアント担当者への報告・提案などを担当し、プロジェクト中心メンバーとして、社内外を巻き込みながら仕事を進めていきます。【詳細】メンバー業務:お問い合わせ対応/システム入力/各種お申込み内容の確認・審査業務など■管理者業務:PJT業務管理/メンバー管理/エスカレ対応/顧客報告・提案など
【必須】■メンバーの動機付け、育成、目標管理などを通してチームを率いたご経験■顧客課題をヒアリングし、解決策を提案・実行したご経験 ■基本的PCスキル(Excelでのデータ集計、PowerPointでの資料作成など) ≪ポジションの魅力≫■入社早期で管理者としてのキャリアップが可能!様々な上流業務に携わり、キャリアアップを目指せます■誰もが知るような大手企業のビジネスパートナーとして活躍いただけます!■多様な業界知識とマネジメントスキルが身につき、担当する業界の専門知識を深められるほか『資格取得支援制度』も活用できます。■将来的には様々な業界のプロジェクトを経験し、キャリアの幅を広げることも目指せます!
■業務アウトソーシングサービス(BPO)の提供:コンタクトセンターサービス/システム運用管理サービス/オフィスマネジメントサービス/教育サービス/エントリーサービス/フルフィルメントサービス/業務分析サービス 他
450~650万
【業務内容】 ■業務構築(マニュアル化、フローの設計、基準の調整) 入社当初はご自身で作業を実施して理解を深めていただき、慣れてきたところで対応をお願いする想定です。 マニュアルは、近しい案件のものを活かして作成することが殆どです。 ■業務マニュアルと運用フローに沿った生産性/品質の管理 ■チームマネジメント(稼働管理や業務のエスカレーション対応など) ■収益管理(行く行くは、担当業務全般の収益管理をお願いします。) ■クライアント対応(各種報告事項やエスカレーションなど) ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーの当社において、スーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 クライアントから委託を受けた業務(カスタマーサポートや監視など)の運営管理となります。
■業務上のコミュニケーションを問題なく行うことができる英語力をお持ちの方 ■下記業界・業種にてリーダー/ヒト・モノ・カネのマネジメント等のご経験をお持ちの方 例えば... ヒト:新人教育・育成、シフト管理・勤怠管理など モノ:効率化のための業務フローやマニュアルの作成~改善など カネ:チームで売り上げ目標に携わり工夫した経験
・動画投稿監視、SNS監視サービス、風評調査業務 ・ECサイトやフリマサイト向けのカスタマーサポートの代行、eKYC(オンラインによる本人認証)サービスの提供 ・ソーシャルゲームを対象としたカスタマーサポート及びデバッグ業務 ・海外ゲーム会社向けのローカライズ業務 ・インターネット広告審査業務及び運用代行業務 ・Webサイト・アプリの脆弱性に関する診断サービス ・サイバー攻撃を防ぐWAF(アプリ用のファイヤウォール)の提供 ・サイバーセキュリティに関するコンサルティング