【宮城】人事総務（部長候補）世界トップシェアのリレー専業メーカー｜年収800万円～960万円

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  【仙台本社】総務課長候補｜東証プライム上場グループ×東北No.1級の技術力｜30代・40代活躍中

  420~600万

  株式会社東北システムズ・サポート宮城県仙台市

  【仙台本社】総務課長候補｜東証プライム上場グループ×東北No.1級の技術力｜30代・40代活躍中気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 組織体制強化のための重要ポスト募集。 2024年より東証プライム上場「DTSグループ」の一員となり、経営基盤が盤石なものとなりました。 今回、総務課長が退職するため、その後任として組織を牽引いただける方を募集します。これまでの経験を活かし、当社のバックオフィスを支えていただける方を募集します。 【企業の特徴・財務健全性】 「東北の雄」×「プライム上場グループ」のハイブリッド企業。 ◎圧倒的な財務基盤： 売上高1,000億円を超えるDTSグループに参画。ベンチャーのようなスピード感と、大企業の安定性を兼ね備えています。 ◎RFID分野のパイオニア： 20年以上前からRFID（ICタグ）事業を展開。海外展開も視野に入れる高い技術力を持ち、競合優位性は抜群です。 ◎東北屈指のSIer： 官公庁、金融、流通など幅広い業界と取引があり、景気に左右されにくい堅実な事業ポートフォリオを構築しています。 【仕事内容】 ・契約・事務管理： ビジネスパートナー契約、請求処理、業績管理など。 ・ファシリティ・リスク管理： 施設・設備管理、ISMS/Pマーク更新対応。 ・社内活性化： 社内イベント（Well-Being活動、震災支援等）の企画運営。 ・マネジメント： 部下の育成、業務進捗管理。 【配属部署・組織体制】 管理本部 総務部 ・構成： 7名（部長、副部長、★課長/課長補佐、メンバー4名） ・雰囲気： 盛岡勤務のメンバーとも連携し、チームワークを重視する組織です。 【このポジションの魅力・やりがい】 安定企業で、自身の「介在価値」を発揮する。 ◎キャリアの箔が付く： プライム上場グループの管理職（候補）としてのキャリアは、あなたの市場価値を大きく高めます。 ◎組織を動かす手応え： 単なる事務処理だけでなく、法務的な契約チェックや全社イベントの企画など、会社全体に影響を与える業務に携われます。 ◎ワークライフバランス： 完全週休2日（土日祝）、フレックスタイム制を導入。オンオフの切り替えがしやすく、長期的に働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  ■応募要件（Must） ・総務または人事（福利厚生）の実務経験 ・マネジメント経験（規模不問／主任・係長クラスでのリーダー経験でも可） ・社内外との調整・交渉業務の経験

  事業内容

  １．情報システムのコンサルティング ２．アプリケーション開発受託全般 ３．インフラ構築・保守・管理 ４．パッケージソリューションの開発・販売 ５．無線システム構築・機器販売（バーコード・RFID・他）

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  ★希少な仙台人事求人★宇宙系スタートアップ/リモートワーク可能/年収～700万円/世界初の技術を保持

  500~700万

  • 労務管理
  • 人事
  • 開発
  • 制度運用
  • 組織開発

  株式会社ElevationSpace宮城県仙台市

  ★希少な仙台人事求人★宇宙系スタートアップ/リモートワーク可能/年収～700万円/世界初の技術を保持気になる

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  仕事内容

  組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ■主な業務と役割（以下の全て、もしくはいずれかを担当） ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ◇採用広報業務 ◇労務管理

  求める能力・経験

  人事業務3年以上の経験がある方

  事業内容

  宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

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  【HRmg】仙台or千代田区/土日祝休み/年休125日/リモート可/国際宇宙ステーションの後継開発

  500~700万

  株式会社ElevationSpace宮城県仙台市, 東京都千代田区

  【HRmg】仙台or千代田区/土日祝休み/年休125日/リモート可/国際宇宙ステーションの後継開発気になる

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  仕事内容

  組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。 経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 ≪主な業務と役割（以下の全て、もしくはいずれかを担当）≫ ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ◇採用広報業務 ◇労務管理

  求める能力・経験

  必須スキル ◇人事業務3年以上の経験がある方 歓迎スキル ◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方 ◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方 ◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方 求める人物像 ・ElevationSpaceの「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方。 ・環境変化の激しい状況で変化や挑戦を楽しんで、自分のアイディアや意見を反映させ、スピード感を持って動くことができる方。 ・常に自分を客観的に見つめ、自己革新に積極的に取り組める方。 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外のメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションができる方。

  事業内容

  宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

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  人事組織の基盤を作る／フレックス／在宅勤務／ISSの後継開発／誰もが宇宙に行ける時代を創る！

  500~700万

  • 労務管理
  • 人事
  • 制度運用
  • 組織開発
  • 開発
  • 中途採用

  株式会社ElevationSpace東京都千代田区, 宮城県仙台市

  人事組織の基盤を作る／フレックス／在宅勤務／ISSの後継開発／誰もが宇宙に行ける時代を創る！気になる

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  仕事内容

  組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ○主な業務と役割（以下の全て、もしくはいずれかを担当） ・採用実務のリード ・人事制度の運用・改善 ・組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ・採用広報業務 ・労務管理 【創業背景】 2030年にISS（国際宇宙ステーション）が寿命を迎え、破棄されることが決定されています。 そこで、NASA主導のもと複数の民間企業で後継となるような開発を進めており、JAXAも同様に民間企業と連携を開始しました。 同社も、ISSの後継としてJAXAと連携し、無人小型衛星による宇宙実験・製造・地球回収サービス（ELS-R）と、ISSからのサンプル高頻度回収サービス（ELS-RS）を開発しています。 ★コア技術：大気圏再突入・回収技術 JAXAによる小惑星探査機「はやぶさ」やHTV搭載小型回収カプセル「HSRC」で培われた日本が世界最先端の知見を持つ小型衛星による大気圏再突入・回収技術を基盤に、大気圏再突入に必要な推進装置から再突入カプセルまでシステム全体を自社開発する日本唯一の企業です。

  求める能力・経験

  必須スキル ◇人事業務の経験がある方（目安3年以上） 歓迎スキル ◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方 ◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方 ◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方

  事業内容

  宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

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  東京仙台／Manager, Human Resource ／宇宙業界／ElevationSpace社

  500~700万

  • 制度運用
  • 労務管理
  • 人事
  • 組織開発
  • 中途採用

  株式会社ElevationSpace宮城県仙台市, 東京都千代田区

  東京仙台／Manager, Human Resource ／宇宙業界／ElevationSpace社気になる

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  仕事内容

  仕事概要 組織の急拡大期において、人事の実務リーダーとして採用、制度運用、組織活性化の実行を担っていただきます 。経営陣や社内メンバーと密に連携し、現場の状況を汲み取りながら、スピード感を持って人事施策を推進していただくポジションです。 当社は「軌道上のヒト・モノをつなぐ交通網を構築する」というビジョンのもと、1年後には120名、3年後には300名規模への拡大を計画しています 。この成長を支える人事基盤を、自らの手で形にしていくやりがいのある環境です。 ■主な業務と役割（以下の全て、もしくはいずれかを担当） ◇採用実務のリード ◇人事制度の運用・改善 ◇組織開発の実行（企業カルチャーの浸透施策等） ◇採用広報業務 ◇労務管理

  求める能力・経験

  必須スキル ◇人事業務3年以上の経験がある方 歓迎スキル ◇急成長企業や急成長フェーズでの人事経験のある方 ◇採用や人材開発業務において自ら企画した経験がある方 ◇中途採用またはエンジニア採用の経験ある方

  事業内容

  宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

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  株式会社七星社/総務部長候補

  380~640万

  • 人事
  • 社会保険
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 普通自動車

  株式会社七星社宮城県石巻市

  株式会社七星社/総務部長候補気になる

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  仕事内容

  和洋紙加工・包装資材を扱う会社で、総務部門の中核として以下の業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆人事・労務関連 ・給与・賞与計算 ・年末調整業務 ・退職金計算 ・人事業務（昇給・昇格・異動手続き） ◆社会保険・規程管理 ・社会保険料の管理 ・就業規則等、社内規程の管理・運用 ◆採用業務 ・求人・採用業務 （マイナビ、ハローワーク、学校対応 等） 変更の範囲：会社の定める業務 ＜企業情報＞ 石巻にて昭和23年7月23日、和洋紙の加工・販売を目的に合資会社七星社として創立。 その後、印刷、包装資材・包装機械の販売へと事業を拡大し、社業の発展に努めてきました。 今後も「誠実と奉仕」をモットーに鋭意業務に精励し、地域社会およびお客様への貢献を目指してまいります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・総務経験 ・Word,Excelの操作能力 ・普通自動車免許

  事業内容

  洋紙加工(日本製紙石巻工場の下請け加工)、ダンボール製品の加工・販売、商業印刷(外注)

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  シンワ電装株式会社/総務経理

  220万~

  • 仕入管理
  • 事務
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 経理
  • 来客対応
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • PC

  シンワ電装株式会社宮城県登米市

  シンワ電装株式会社/総務経理気になる

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  仕事内容

  総務・経理・製造事務として、社内を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・総務業務全般（来客対応 等） ・売上、仕入管理 ・付随する経理業務 ・給与計算、労務管理 など ※これまでの経験やスキルに応じて、徐々に業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜企業情報＞ 電子民生機器の組立製造を行っている会社です。 キャッシュレス対応レジやアミューズメント機器をはじめ、自動車用アクセサリー部品、各種ハーネス加工などを手がけています。 創業から43年にわたり、自動車のヘッドランプやカメラ用ストロボなどの組立を通じて、ものづくりの技術とノウハウを培ってきました。 現在は二代目への事業承継の最中で、その技術を活かし、新たな分野への展開にも取り組んでいます。 ＜募集背景＞ 約30年にわたり総務経理全般を担当してきた従業員が、2027年3月末に定年退職を迎えることに伴い、募集を行います。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・製造業での経理経験 ・基本的なPCスキル （Word, Excel など）

  事業内容

  電気・電子機器の組立製造

• エージェント求人

  【宮城】工場安全衛生（EHS）企画｜トヨタ100%出資の電池シェアNo.1企業｜年収900万円可

  560~900万

  トヨタバッテリー株式会社宮城県大和町

  【宮城】工場安全衛生（EHS）企画｜トヨタ100%出資の電池シェアNo.1企業｜年収900万円可気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 工場刷新・組織拡大に伴う、安全管理体制の強化。 トヨタ自動車100%出資により新社名でスタートした当社。宮城工場は従業員数約1,700名規模へ拡大し、最新の電池生産ラインへの更新も進む当社最大級の生産拠点です。 「安全は全てに優先する」というトヨタの理念に基づき、より高度で自律的な安全文化を醸成するため、専門知識を持つ新たなメンバーをお迎えします。 【企業の特徴・財務健全性】 「世界のトヨタ」を支える電池メーカー。盤石の基盤と将来性。 ◎トヨタ自動車100%出資： 電動化戦略（マルチパスウェイ）の中核企業。全固体電池など次世代技術への期待も高まる成長領域です。 ◎世界シェアNo.1の実績： ハイブリッド車（HEV）用電池で圧倒的なシェアを誇り、累計搭載台数は2,500万台以上。 ◎宮城工場の重要性： 「ヤリス」「アクア」向け製品などを製造する主力拠点であり、積極的な設備投資が継続されています。 【仕事内容】 単なる法令遵守にとどまらず、1,700名の従業員が安心して働ける環境を「企画・改善」する攻めの安全衛生活動です。 ・工場の安全に関する課題抽出と取組みの企画・推進 ・安全衛生委員会運営、各種資格管理、労働災害対応 等、行政・法規対応 ・作業/化学物質/作業環境/工事等における安全面の改善活動推進 ・各種業務のデジタル化推進/正味率アップ推進　等 【配属部署・組織体制】 宮城工場 安全衛生・健康推進グループ ・構成： グループ長(40代)、チームリーダー(30代)、メンバー3名(20～50代) ・幅広い年代が活躍しており、互いに助け合う風土です。 【このポジションの魅力・やりがい】 1,700名の「命」と「安全」を守る、誇り高きミッション。 ◎トヨタ流の安全管理： 世界最高水準の安全管理ノウハウを吸収し、キャリアの市場価値を飛躍的に高められます。 ◎改善とDXへの挑戦： ルーチンワークだけでなく、デジタル技術を用いた新しい安全管理の仕組みづくりに挑戦できます。自身のアイデアで工場の安全文化を進化させるやりがいがあります。 ◎圧倒的な福利厚生： 事業所内保育園、体育館・ジム、社員食堂完備。さらに「電動車購入支援」「持ち家支援」「高速通勤補助」など、生活を豊かにする制度が充実しています。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ■以下①～③のいずれかの業務経験が2年以上の方 ①製造業での安全衛生に関する業務経験 ②作業環境測定士としての業務経験 ③生産設備/付帯設備の企画や導入工事において、安全に配慮した業務を推進した経験 歓迎（WANT） ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル（Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能）

  事業内容

  ニッケル水素バッテリー／リチウムイオンバッテリー／バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。

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  【仙台市/コーポレート】東北大学発宇宙系スタートアップ/年収～700万円/フレックス・リモート

  500~700万

  • 研究開発
  • 備品/設備管理
  • ホテル
  • 品質管理
  • 検査機器調整/検査
  • R
  • 金
  • 開発
  • 設備管理
  • プロジェクト
  • 施設/設備管理
  • 審査/回収
  • 事務
  • 書類作成

  株式会社ElevationSpace宮城県仙台市

  【仙台市/コーポレート】東北大学発宇宙系スタートアップ/年収～700万円/フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  宇宙機と関連サービスを開発する同社において、採択されている官公庁関連の補助金の管理・運用業務及びコーポレート業務に従事いただきます。 【想定業務の具体例】 ・補助金の要件を満たすための、社内横断的な情報確認や調整、書類作成 ・政府系機関との各種窓口対応や検査対応 ・会社全体の総務業務（社内環境整備や備品、設備管理、本社事務等） ■ElevationSpaceについて 東北大学発の技術シーズをもとに、宇宙で「実験→帰還→活用」まで行う、唯一無二のプラットフォームを構築中の企業です。 2030年末での運用終了が決定している国際宇宙ステーションに代わって、無人衛星内で研究開発・製造を行い、地球に実験物を持ち帰ることが可能なプラットフォームの提供を目指しています。 東北大学の衛生開発ノウハウとJAXAの再突入技術を融合し、Space BDや三井物産との連携、JAXAとの共創プロジェクトなど、様々な展開も進めています。 ～誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする～ 私たちElevationSpaceは、誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにすることをミッションに掲げています。 それを実現する最初のステップが、小型宇宙利用・回収プラットフォーム ELS-Rです。 宇宙最大の特徴である微小重力環境を活かし、科学的研究だけでなく、地球では作れない高品質材料の製造なども行い、人々の生活をより良いものにしていきます。 そして、ELS-Rで培った技術を基に宇宙ホテルや月面基地等の宇宙建築事業、人や物資等を運ぶ宇宙輸送事業に展開していき、軌道上や月・火星に人が持続的に住める未来を創ります。

  求める能力・経験

  ・コーポレート実務のご経験 ほか

  事業内容

  宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

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  【宮城】総務・広報｜トヨタ100%出資の電池メーカー｜年収900万円可｜年休121日・福利厚生充実

  560~900万

  トヨタバッテリー株式会社宮城県大和町

  【宮城】総務・広報｜トヨタ100%出資の電池メーカー｜年収900万円可｜年休121日・福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 従業員1,700名体制へ。組織拡大に伴う増員募集。 トヨタ自動車100%出資により社名変更し、新たなスタートを切った当社。宮城工場はグループ最大級の生産能力を誇る最重要拠点です。 組織の急拡大（約1,700名規模）に伴い、地域社会との連携や従業員が働きやすい環境づくりを担う総務機能を強化します。将来のリーダー候補として、若手・中堅層をお迎えします。 【企業の特徴・財務健全性】 ～トヨタの電動化戦略（マルチパスウェイ）を支える中核企業～ ＊トヨタ自動車100%出資： 盤石の資本基盤。トヨタグループの福利厚生や制度をフル活用できます。 ＊世界トップクラスの実績： HEV（ハイブリッド車）用電池で長年世界シェアトップクラスを維持。累計搭載台数は2,000万台を超えます。 ＊成長フェーズ： HEVだけでなくBEV（電気自動車）、PHEV向け電池の生産も拡大中。宮城工場への投資も活発で、将来性は抜群です。 【仕事内容】 工場の「顔」として地域社会と繋がり、工場の「縁の下の力持ち」として従業員を支えます。ルーチンワークだけでなく、企画・渉外要素の多いポジションです。 ＜主な業務＞ ・地域渉外・CSR： 自治体や周辺企業との窓口、社会貢献活動の企画・推進。 ・社内イベント・福利厚生： 従業員向けイベントの運営、福利厚生制度の活用促進。 ・ファシリティ管理： 社内設備・備品の維持管理、環境整備。 ・広報活動： 工場の取り組み発信、来客対応など。 【配属部署・組織体制】 宮城工場 総務チーム ・構成（全19名）： グループ長(40代)、チームリーダー(40代)、メンバー7名（20代～50代／男性2名・女性5名）＋安全・健康管理チーム ・雰囲気： 20代・30代も活躍中。「個性を大切にしつつ助け合う」風土があり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 【このポジションの魅力・やりがい】 「トヨタグループの安定基盤」×「大きな裁量権」 ◎影響力の大きさ： 1,700名が働く巨大工場の環境づくりや、予算規模の大きい地域イベントなどを任されます。「自分が工場を動かしている」手応えを感じられます。 ◎確実なキャリアアップ： まずは渉外・広報からスタートし、将来的には本社企画や組織マネジメントへ。35歳までの若手層には、次世代幹部としての成長期待が寄せられています。 ◎圧倒的な福利厚生： 事業所内保育園、体育館・ジム、社員食堂完備。さらに「電動車購入支援」「持ち家支援」など、トヨタグループならではの手厚い制度が生活を豊かにします。

  求める能力・経験

  必須（MUST） 以下４つのうち、２つ以上の業務を経験されている方 ・総務業務や対外的な交流を伴う業務（接客、営業等）　 ・自治体または社外組織を相手とした調整業務経験 ・社内福利厚生制度運営経験 ・予算管理業務経験 歓迎（WANT） ・会社説明等、外部プレゼンスキル ・PC中級レベル（Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能）

  事業内容

  ニッケル水素バッテリー／リチウムイオンバッテリー／ バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。車載用バッテリーパックの受託試験の実施。