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企業ダイレクト

【四日市/製造技術】業界経験者歓迎◆大型アルミ押出メーカー/年間休日120日

400~550

軽金属押出開発株式会社

三重県四日市市

職務内容

職種

  • 工程改善/IE

  • 機械生産技術

仕事内容

アルミニウム押出材のすべての工程における製造技術職をご担当いただきます。生産や軽金属(主にアルミ)の加工に必要な金型の管理や保全、効率的な生産に繋げる業務となります。 【具体的な業務内容】 生産ラインや設備の改善を通じて、品質安定と生産効率の向上を推進していただきます。具体的には、金型条件の最適化、工程設計・改善、設備トラブル対応などを担当し、現場で発生するトラブルシューティングなど。また、現場に密着し、より良いものづくりの仕組みをつくるポジションです。

求める能力・経験

【必須】高専や大学で理系学部系出身の方・製造業での就業経験がある方 【歓迎】製造技術としての就業経験をお持ちの方 【対象製品】 新幹線の車両をはじめ、多分野の産業に貢献しています。巡視艇・航空機などの大型輸送機械、高層建築物、海上保安庁船舶の甲板などにも当社の押出成形技術が使用されています。 ★GWや夏季休暇、年末年始の大型連休は、一斉休暇の為工場稼働を停止し、業務と休日でメリハリのつけた環境で就業していただけます。

学歴

高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

400万円~550万円 月給制 月給 250,000円~350,000円 月給¥250,000~¥350,000 基本給¥250,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績3.96か月分)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩45分

08:00~16:30

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期7日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他(積立休暇制度有)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

勤務地

配属先

工場技術課に配属 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般

転勤

本社

住所

三重県四日市市小古曽東2丁目2-2

最寄駅

四日市あすなろう鉄道四日市あすなろう小古曽駅 徒歩10分

喫煙環境

敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

備考

※マイカー通勤可 / ※就業場所の変更の範囲:本社のみ

制度・福利厚生

制度

時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

退職金

制度備考

【休暇について】 長期休暇はしっかりと取れる環境で、GW・夏期・年末年始(6~10日)の休暇があります。 【食事】 昼食・夕食が、1食270円で食べることができます。 【旅行補助制度】 同居家族と1泊2日以上の国内旅行に行った場合、 本人に9,000円、3歳以上の家族に6,000円の補助を行います。(年2回) 【作業服管理】 油汚れなどが付着する作業服は、会社が支給から洗濯まですべて行うため、 自宅に持ち帰る必要がありません。

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    四日市【最先端半導体の製造装置開発・仕様検討】_Y2504

    550~1210

    キオクシア株式会社三重県四日市市
    もっと見る

    仕事内容

    配属先となるファクトリー技術部は四日市における新工場の建設・インフラ設計から生産装置の設計開発及び能力管理・立上げを担当する部門で、下記3つのグループで構成しています。 【詳細】■半導体製造装置の戦略的な仕様策定と設計要求定義:製造ラインの要求性能に基づき、プロセス装置のハードウェア本体、および付帯設備や機器連結(機連)の最適な仕様を設計し、装置メーカーへ要求仕様を定義します。■量産向けロバスト性(信頼性)検討:量産後の長期安定稼働を保証する技術評価を行います。■装置メーカーとの技術改善協議の主導■生産性・コスト戦略への貢献

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■半導体製造装置メーカー、または半導体工場において、半導体前工程のプロセス装置、付帯装置の設計・仕様検討・改善などの業務経験をお持ちの方 【やりがい・魅力】 ■当社の本ポジションにおいては、装置を設計・納品するのみではなく、数千億円規模の製造ラインの競争力を高めるため、装置のハードウェア仕様から付帯設備に至るまで、全てを決定する権限を持ちます。この裁量と責任が、技術者としての成長速度を飛躍的に高めます。

    事業内容

    メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

  • エージェント求人

    KOBELCO🔶【三重】製造設備エンジニアリング(電気設備の新規導入、改造、メンテナンス企画)

    610~1120

    • 点検
    • 新規設備導入
    • 自動車
    • 鋳造
    • アルミ
    • 工場
    • 中途採用
    • 鍛造
    株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市
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    仕事内容

    <業務内容> 設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は先輩社員の指導の下、メーカーやベンダーと協働し、設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニア主担当となっていただくことを期待します。 また、今後のCNやDX関連投資の増加に伴う大型プロジェクトへの参画や、海外工場設備(KAAP社:北米・中国)の投資・管理・保全現地スタッフ教育のプロジェクトへの有期派遣などにチャレンジすることが可能です。 <対象設備> ・高温でアルミを溶解する炉と型に固める鋳造設備 ・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械 ・工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備 <対象製品> ・航空機や半導体製造装置、鉄道車両に使用されるアルミ鋳鍛部品 ・自動車のサスペンションに使用されるアルミサスペンション部品 など <働き方> ・平均残業時間:20時間程度/月 ・リモートワーク:現在の利用実態としては月1.2日程度となっておりますが、全社制度として月10日まで利用可能なため、事前の業務調整や部署内連携によって活用推進を検討しています。 ・休日・夜間対応:案件によっては工場停止期間中の対応となるため、土日稼働の案件もございます。その場合には振替休日を取得いただきます。また、大型連休は案件稼働が多くございますが、26年度からお盆の3日間は工事停止となり、休暇取得できるようになりました。その他、突発故障対応は通常交替勤務制の保全係が担っており、エンジニアリングチームの安全や環境に係る緊急対応は年に1回あるか程度です。 ・出張:年に平均3~5回程度(社内外の研修・交流会・講習、展示会、設備立会など) ※対象が自社設備なためWLBを保ちやすい環境です。 <キャリアパス> 基本的には1年を目安に設備エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、CNやDX関連など大型プロジェクトへのアサインや、他事業所設備室でのリーダーや管理職、有期で海外関係会社(米国、中国)への派遣エンジニアとしての異動可能性もございます。 <魅力・やりがい> ・発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画(予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請)と工事管理(安全、品質、環境、コスト)の全工程に関わることが可能です。また、製造設備を新たな技術導入探索から実機設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して対応可能です。 ・上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。 ・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。 ・実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。 ・設備という“武器”を通じて、経営層と現場の両方と深く関わりながら、会社の成長に貢献している手応えを得られるのが、この仕事の大きな魅力です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 <配属組織> 素形材事業部門 技術総括部 大安設備室 ・室長:1名 ・エンジニアリングチーム(設備企画、建設実行):13名  └管理職:数名  └各工場(製品群によって分かれている)担当:工場ごとに1~2名  └海外工場の建設や設備改造、自動化、保全:2~5名(有期の出向や短期の出張) ・保全チーム(製造設備の管理企画):4名 ・保全係(製造設備の管理実行):45名(技能職) <エンジニアリングチーム(電気)の3室合計値の構成> ・新卒採用12名・中途採用4名 ・20代1名・30代7名・40代3名・50代5名 <設備部門のミッション> 素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。 ①競争力のある設備を計画、建設して供給すること ②設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること

    求める能力・経験

    <以下いずれか必須> ・電気工学、制御工学の基礎知識 ・設備導入や改造、設備管理、設備保全、施工管理などの経験(経験設備不問) ・設備のメンテナンス基準設計や指導の経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    KOBELCO🔶【三重】生産技術(設備自動化・新規技術立上げ)

    610~1120

    • ロボット/ロボティクス
    • 工場
    • 生産技術
    • 鍛造
    • 工程設計
    株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市
    もっと見る

    仕事内容

    <業務内容> 自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。ご自身のご経験やご意向を踏まえ、以下の業務をご担当いただきます。 ・設備・新規技術立上げ 前述の製品製造における、自動化に関する設備および新規技術の立上げ・改善業務をご担当いただきます。現在は、プレス設備や検査工程の自動化に関するプロジェクトが稼働しており、ロボットやセンサー或いはカメラ等の生産技術を用いて、各設備の省人化・省力化を目指しています。今まで対応できていないプロジェクトなためハードルは高いですが、導入できれば成果も大きく、やりがいを感じることができます。またこれをする際に、部分的に付帯設備や治工具の設計、或いは業者との技術的な打ち合わせが必要なため、生産技術や設備の知識・経験を活かすことが可能です。 <配属組織> 素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 <配属予定部署の現在の組織体制> サスペンション工場 ・生産管理室 ・開発室 ・技術室 ★配属予定部署 ・メカニカル鍛造室 <配属予定部署のミッション、目指す姿> 自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。その中で、技術室は新規部品の試作立上げ、量産への切替え業務及び自動化を含む新規技術の立上げ・改善を担っています。業務の範囲としては、前述の試作品・量産立上げに向けた業務全般で、見積作成・工程設計・試作品の立上げと量産への切替え・品質改善・自動化に関する技術及び設備の立上げを実施しています。 <配属予定グループの現在の体制と役割分担> 技術室:15名 ・管理職:3名 ・試作・量産立上げ:スタッフ4名、支援1名 ・設備・新規技術立上げ:スタッフ2名、支援1名 ★配属予定部署 ・品質管理:(室長直下2名) ・その他庶務等:3名(内1名は品質管理兼務) <キャリアパス> 入社後は、大安製造所のサスペンション工場にて、製品 及び 製造工程についての研修を実施いたします。また、OJTで現場/各スタッフ/他室との調整を行いつつ、工程設計 或いは 生産技術等、業務上に必要な知識の習得や関連設備の外部研修等をお願いしています。 【設備・新規技術立上げ】 他職場や各スタッフとのコミュニケーションを取りながら、アルミ鍛造サスペンション部品を製造するために必要な設備の自動化や製造条件を見える化するために必要な設備・システムの導入業務をご担当いただきます。 【共通】 素形材事業部門では海外拠点にも製造工場があり、数年後には現地技術者へ指導として海外駐在の可能性がございます。その後、適性を踏まえ、各拠点での指導や他部署での業務を経験いただき、将来的には管理職として、後輩の育成を含めて組織運営に関わっていただくことを期待します。 <魅力・やりがい> アルミ鍛造というニッチな分野ではありますが、弊社は業界トップクラスの事業規模を誇り、弊室で設計する工程や製品立上げが生産性や品質等を含め、様々な指標に大きく関与しています。現在、ユニットの方針として、プレスや検査、搬送の自動化に向けて、新規技術の導入や各種設備の自動化、作業者の経験やコツを標準化・形式知化する等の業務に取り組んでおります。色々な課題が山積していますが、出来た際には、長年出来なかったことが出来たという達成感や現場の困りごとを形にしたということにやりがいを感じることができます。国内だけではなく、海外にも同様の設備を持った海外関係会社があり、日本で学んだ知識・経験を基に指導者として海外で色々な人達と関わりながら、製品の立上げや生産に寄与することも、面白みを感じてもらえると考えます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 <採用背景> 自動車の軽量化ニーズの高まりもあり、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造している当社サスペンション工場でも今後の受注量増加が見込まれています。また、それに伴う、生産性拡大として、設備を自動化しようとしており、それら対応への人員を募集します。

    求める能力・経験

    <求める人物像> ・本業務に興味を持ち、変化する状況に適応し、新しい技術や課題に対して柔軟に対応できる方 ・課題を分析し、効果的な解決策を提案に向けて取り組める方 ・現場作業者を含む異なる部門や関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務を進めることができる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    KOBELCO🔶【三重】生産技術(アルミ鍛造サス部品の金型生産ライン)

    610~1120

    • アルミ
    • 工場
    • 金型
    • 鍛造
    • 生産技術
    株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市
    もっと見る

    仕事内容

    <業務内容> 部門管理には、事務所と現場の両方を通じてモノづくりを理解する必要があります。入社直後には現状の技術を理解し、同僚の業務を代行できるようになることを目指します。 1年後には「重点実施事項」や「コストダウン」に関する提案ができるようになり、2年後以降には改善技術提案も行っていただきます。3年後には海外(特に北米KAAP)への数か月程度の短期出張を通じて操業改善の支援計画を立てられることを期待しています。独り立ちするまでには約5年の経験が必要です。 <キャリアパス> 3~5年後には管理職への昇格を想定しており、現在の担当管理職の後任としての役割を担います。 <配属組織> 素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット サスペンション工場 メカニカル鍛造室 金型Gr <配属予定部署の現在の組織体制> サスペンション工場 ・生産管理室 ・開発室 ・技術室 ・溶解鋳造室 ・メカニカル鍛造室(プレスGr、金型Gr) ※今回はメカニカル鍛造室 金型Grへの配属を予定しています。 メカニカル鍛造室 金型Gr:管理職1名、生産技術チーム4名、モデラー4名(派遣) <配属予定部署・グループのミッション> 自動車の軽量化ニーズに応えるため、アルミ合金を使用した鍛造サスペンション部品の製造を行っています。金型Grは、この製品の製造に関連する業務を担当しており、主に金型生産ラインの操業管理と生産技術業務に関わっています。 <魅力・やりがい> 少数精鋭のチームで、入社年次の浅い社員も裁量を持って働いています。金型はモノづくりの根幹であり、他部署からも頼りにされる部門です。特に改善業務においては自由度が高く、「こんな改善やりたいなぁ」「こんな職場にしたいなぁ」といった自分のアイデアを積極的に提案しやすい職場環境です。 現場には改善チームがあり、スタッフと現場が一体となって取り組む体制が整っています。達成感を共有できる職場です。 将来的には金型部門の管理職としての役割が期待され、様々な部署や現場の人と協力して業務を進めます。業務を覚えるほど頼りにされることでやりがいを感じることができ、改善業務では多様な業者やメーカーと連携しながら自分のスキルアップが図れます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

    求める能力・経験

    ・機械加工プロセスの生産技術業務の経験 (機械加工プロセスの生産性改善、加工精度改善の経験)  ・数人のチームのチームリーダー/後輩の育成などの経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    KOBELCO🔶【三重】生産技術(新製品の立上げ・技術開発/航空機向け鍛造品)

    610~1120

    • 生産技術
    • 鍛造
    • 工程設計
    株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市
    もっと見る

    仕事内容

    <業務内容> ご入社後は、ご自身のご知見を活かして、上司・若手社員、現場社員と双方向にコミュニケーションを取りながら生産技術(新規製品の仕様審査と開発、鍛造方案の設計、品質改善、コストダウン)における実務の中核的役割をご担当していただきます。入社直後は、製品及び製造工程に関する知識習得のため、現場監督職や他の生産技術スタッフと、量産品の品質改善業務(不良調査業務など)をご担当いただきます。当部署には経験豊富なスタッフも在籍しており、理解が深まるよう丁寧な指導の場が用意されておりますのでご安心ください。入社半年程度から、お客様との仕様協議にも携わり、新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計といった業務をご担当いただきます。また、技術Gr.の一連業務を経験・理解すること、管理職と若手社員の育成・指導方針を共有することで、実務者リーダーとして若手社員のレベルアップや早期育成に取り組んで頂く予定です。 <配属組織> 素形材事業部門 アルミ鋳鍛ユニット アルミ鋳鍛工場 油圧鍛造室 <配属予定部署の現在の組織体制> 油圧鍛造室 ・室長1名 ・技術Gr.5名 ★配属予定部署 ・操業Gr.2名 ・庶務2名 ・製造現場44名 <配属予定部署のミッション、目指す姿> 当社にしかできない価値ある製品の提供を通じて社会に貢献することをミッションに掲げています。世界トップシェアを有する特徴ある鍛造製品の競争優位を更に高め、シェア拡大と成長を目指します。 技術Gr.では、競争力強化、生産技術の革新を追求し、生産性、品質の向上、コスト削減に取り組んでおります。特に要素技術である塑性加工・熱処理について、他社を圧倒するエンジニア集団を目指しています。 <キャリアパス> 入社3~5年にて、鍛造エンジニアとして複数の分野・特徴ある製品の新製品仕様審査・開発、鍛造方案設計といった業務を経験して頂きます。その後管理職候補者(または管理職)として、油圧鍛造室でのご活躍を想定しております。また、ご本人の適性により、以下業務へ異動となる可能性がございます。 ・技術室にて工程設計、スペック管理に関する業務 ・品質保証室で製品の品質保証業務 ・開発室で鍛造品の技術開発業務 ・生産管理室で全ての製造工程の生産能力及び生産量管理 <魅力・やりがい> ・油圧鍛造室で製造する製品は、半導体製造装置、航空機、新幹線、船舶、自動車といった幅広い成長分野で使用されます。様々な分野のお客様の開発案件に関与することができ、エンジニアとしての視野が広がると共に、自身の興味・関心をより深めることが出来ます。 ・業務を通じ、材料、熱処理技術、鍛造工程設計、自動化技術といった鍛造エンジニアに必要な技術・経験を習得することができます。 ・新製品開発業務では、お客様へ技術提案をして頂きます。自身の専門知識・生産技術に対する理解力を武器に、お客様と同じベクトルで仕事を進め、社内を巻き込んで事業拡大していくことは、エンジニアとして大きな動機付けになると考えております。 ・自身で仕様検討・設計・製造担当した製品が完成し、お客様へ供給され社会の中で使用されていく喜びを体験することができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 <採用背景> 近年、航空機や半導体製造装置分野が成長しており、特に航空機分野においては年々アジア圏の利用人数が増加しており、増便が進められています。航空機は自動車と比較して、部品数が多く、安全に関する要求難易度も高いため、当社の技術力と鍛造品に対するお客様の要望や引き合いが拡大しています。お客様の要望に応え続けるために生産技術スタッフとして、新製品の立ち上げや技術開発、既存製品改善をご担当いただく仲間を募集いたします。

    求める能力・経験

    ・以下の内、何れかの経験やスキルを保有すること。 塑性加工技術:鍛造を始めとする塑性加工に対する技術と鍛造設備に関する知識 熱処理技術 :材料の機械的性質向上や熱処理全般に関する知識 ※経験製品や規模感は問いません。加工による変化感の理解があれば応用可能です。

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【四日市/製造技術】リーダー候補◆世界最大大型アルミ押出メーカー/年休120日

    530~630

    軽金属押出開発株式会社三重県四日市市
    もっと見る

    仕事内容

    リーダー候補として、アルミニウム押出材のすべての工程における製造技術をお任せします。生産や軽金属(主にアルミ)の加工に必要な金型の管理や保全、効率的な生産に繋げる業務となります。 【具体的な業務内容】 生産ラインや設備の改善を通じて、品質安定と生産効率の向上を推進していただきます。具体的には、金型条件の最適化、工程設計・改善、設備トラブル対応等、現場で発生するトラブルシューティング。また、現場に密着し、より良いものづくりの仕組みをつくるポジションです。リーダー候補として、入社数年後にもマネジメントへ挑戦もしていただきます。

    求める能力・経験

    【必須】■製造業での製造技術のご経験がある方     ■金型保全に関連する業務経験がある方 【歓迎】■リーダーシップ ■チームで業務を進めてきたご経験のある方 【対象製品】 新幹線の車両をはじめ、多分野の産業に貢献しています。巡視艇・航空機などの大型輸送機械、高層建築物、海上保安庁船舶の甲板などにも当社の押出成形技術が使用されています。 ★GWや夏季休暇、年末年始の大型連休は、一斉休暇の為工場稼働を停止し、業務と休日でメリハリのつけた環境で就業していただけます。

    事業内容

    アルミニウム合金の大型押出製品(形材・管・棒)の製造 (株)UACJ、(株)神戸製鋼所、日軽金アクト(株)、(株)レゾナック、MAアルミニウム(株)

  • 企業ダイレクト

    SM02【三重(四日市)/生産技術】年休120日以上/プライム上場/働きやすさ◎

    450~800

    富士電機株式会社三重県四日市市
    もっと見る

    仕事内容

    三重工場における、生産設備の導入企画および治工具・設備設計をお任せします。現場のニーズを汲み取り、最適な生産ラインの構築を企画段階から主導していただきます。 (1)製造現場や新製品に基づいた生産設備の導入計画策定 (2)治工具・生産設備の仕様作成および3DCADを用いた設計 (3)設備メーカーとの見積交渉、仕様調整、納期管理 (4)導入時の現場調整、試運転、運用フローの構築 単なる設備の入れ替えではなく、自動化・省力化を推進し、工場の競争力を高める司令塔としての役割を期待しています。※床や壁などに固定する作業等で建物に改変を加える業務無し

    求める能力・経験

    【必須】生産設備の仕様作成から導入までの実務経験 ・社内外との調整・交渉のご経験3年以上 当社は自動販売機や自動給茶機を通じ、省人・省エネを実現するトータルソリューションを提供しています。国内トップシェアの自販機はキャッシュレス化やデータ見える化に寄与。省エネ性能向上の環境型ショーケースや新型カウンター機材など、高付加価値商材を展開し店舗流通市場の多様なニーズに応えています。

    事業内容

    ■エネルギー事業、インダストリー事業 ■半導体事業 ■食品流通事業

  • 企業ダイレクト

    SM03【三重(四日市)/工場DX・IoT推進】裁量◎/プライム上場/働きやすさ◎

    450~800

    富士電機株式会社三重県四日市市
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    仕事内容

    三重工場のスマート化に向けた企画・実施を担います。製造設備のデジタル化(エッジ)からデータ収集、分析に基づく改善プランニングまで、現場情報と経営情報を結びつける仕組み作りを主導いただきます。 (1)設備のデジタル化:現場のエッジ端末からのデータ取得・通信環境構築 (2)改善企画:集積したデータの分析、歩留まり向上や稼働率改善の施策立案 (3)システム構築:現場(OT)と経営(IT)のデータをマッチングさせる連携支援 (4)運用・保守:既存システムの安定稼働と継続的なアップデート 現場のIT化を主導し、生産現場の生産性を劇的に向上させる変革リーダーを期待します。

    求める能力・経験

    【必須】生産現場で稼働するシステムの保守・運用経験 ・ネットワーク、通信、ソフト開発いずれかの業務経験3年以上(目安) 当社は自動販売機や自動給茶機を通じ、省人・省エネを実現するトータルソリューションを提供しています。国内トップシェアの自販機はキャッシュレス化やデータ見える化に寄与。省エネ性能向上の環境型ショーケースや新型カウンター機材など、高付加価値商材を展開し店舗流通市場の多様なニーズに応えています。

    事業内容

    ■エネルギー事業、インダストリー事業 ■半導体事業 ■食品流通事業

  • 企業ダイレクト

    ★四日市【量産前工程のユニットプロセスエンジニア】リーダー候補_Y2544

    550~1210

    キオクシア株式会社三重県四日市市
    もっと見る

    仕事内容

    量産前工程におけるプロセス改善・歩留まり向上・設備稼働率改善をリードしていただきます。 【詳細】 ■各ユニットプロセス(リソグラフィー、CMP、CVD、酸化/拡散、Wet、Metal、Dry)の改善提案■歩留まり改善施策の立案・実行 ■生産性向上のための設備稼働率改善■材料管理・BCP対応 ■新規設備選定・導入評価 ■コスト削減(材料・設備投資の最適化)

    求める能力・経験

    【必須】■半導体製造ラインでの設備立上げ・条件設定・改善業務の経験をお持ちの方 ■製造業での工程改善・設備導入に関する実務経験をお持ちの方 【当社の特長】世界トップクラスのフラッシュメモリメーカーとして、スマートフォンやPC、データセンターなど様々な分野で使われる記憶装置を開発・製造しています。当社が手がける「BiCS FLASH」は、メモリセルを立体的に積み重ねることで高密度化を実現した先進技術であり、業界を牽引する製品です。第8世代品は「半導体・オブ・ザ・イヤー2023」のグランプリを受賞するなど、性能・品質ともに高い評価を得ています。

    事業内容

    メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業

  • 企業ダイレクト

    A四日市【製造DX】生産シミュレータの内製開発リーダー◎売上1兆円越_Y2515

    550~1210

    キオクシア株式会社三重県四日市市
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    仕事内容

    工場の生産計画や流品制御を仮想空間で再現する内製生産シミュレータの開発リーダーをお任せします。現行シミュレータのコードを理解しながら、新機能の追加や性能改善、最適化アルゴリズムの実装。 ■前任者からシミュレータ開発を引き継ぎ、現行プログラムの理解・改良 ■工場の生産管理システムを理解し、制約条件や装置稼働のロジックをモデル化■新機能の企画・設計・実装(例:流品制御の高度化、投資計画シナリオの追加) ■最適化アルゴリズムの適用 (制約充足、スケジューリング、シミュレーション高速化)

    求める能力・経験

    【すべて必須】■Python, Java, SQLのプログラミングスキルをお持ちの方(1年以上) ■半導体前工程の生産管理の業務経験をお持ちの方(1年以上) 【やりがい・魅力】キオクシアの生産工場は、日本有数の大規模なシステムで支えられています。四日市工場では製品が数百工程に渡り数千台の装置を行き来しながら加工されます。膨大な組み合わせと様々な制約の中で投資対効果を最大化するため、様々な最適化と制御の高度化を行っています。この現実世界をシミュレータで再現することで、様々な施策を仮想空間で検証でき、実際の改善につなげています。

    事業内容

    メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業