未経験歓迎【営業/関西】インセンティブ有/残業少/直行可能/第二新卒OK
309~1212万
アスカ株式会社
大阪府, 滋賀県, 京都府
309~1212万
アスカ株式会社
大阪府, 滋賀県, 京都府
その他販売/フロアスタッフ
当社の新規事業である、商業施設内でのウォーターサーバーの販売業務をお任せします。【具体的には】商業施設内に設置されたブースにて、プレミアムウォーターサーバーの魅力や特徴を説明します。お客様のニーズを ヒアリングし、最適なプランを提案、契約手続きまで一貫して担当します。月間で42件の契約獲得を目標とし、1日あたり2件の成約を目指します。固定給与には12件獲得分のインセンティブが既に入っており、12件以上の契約を獲得できた場合、4,000円/件のインセンティブが毎月給与に加算されます!
【必須】顧客折衝経験(接客・販売/営業等) 【研修】入社後はプレミアムウォーター社による充実した研修制度があり、安心して入社可能です。 【魅力】 ■関西エリアの商業施設でイベントを開催するため、イベント時は自宅から会場へ直行直帰いただく働き方になります。(直近:大阪、滋賀、奈良の会場でイベント実施) ■イベント会場の運営時間が定まっているため、残業は発生しにくい環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
309万円~1,212万円 月給制 月給 258,000円~ 日給月給制 月給¥258,000~ 基本給¥180,000~ グレード手当¥30,000(※内固定残業代¥17,900~)~を含む/月 固定インセンティブ(12件獲得分)¥48,000/月
会社規定に基づき支給 上限30,000円
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40h (年間総労働時間2024h) 9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00 など ※店舗の営業時間によって、多少変動致します。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間112日
入社半年経過時点10日
その他(週休二日制(土日を含むシフト制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日について】月に9日~10日のお休みを定めます。 【シフト例】9:00~18:00、10:00~19:00、11:00~20:00等 ※店舗の営業時間によって、多少変動致します。 【月給例】◆50件獲得の場合:410,000円[月給258,000円+・獲得インセ152,000円(38件)] ◆100件獲得の場合:510,000円[月給258,000円+獲得インセ352,000円(88件)] ◆150件獲得の場合:810,000円[月給258,000円+獲得インセ552,000円(138件)] ◆200件獲得の場合:1,010,000円[月給258,000円+獲得インセ752,000円(188件)] [従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務] [就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲]
東海関西営業部長のもと3名体制でウォーターサーバー事業を始動!
無
大阪府
屋内全面禁煙
滋賀県
屋内全面禁煙
京都府
屋内全面禁煙
時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
家族手当、役職手当、職務手当、資格手当、有給休暇、特別休暇、育児休暇(取得実績あり)
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ◆年2回食事会コミュニケーション支援金(スタッフの交流支援) ◆マツダスタジアム年間指定席 ◆時短制度(出産、育児、介護などライフスタイルの変化に合わせて、勤務スタイルを変えることができる安心の制度) ◆褒章旅行(セブ島、マカオ等) ◆社内インナー(グランピング等) ◆従業員割引制度(スタッフ優遇価格購入) ◆各種イベント(運営方針説明会、忘年会、報奨旅行等) ◆ベネフィット・ステーション (宿泊やグルメ、レジャー、ショッピングなど特別価格で利用できるサービス) ◆住まいの福利厚生「HOMEBASE」(賃貸仲介手数料補助制度あり) ◆公的資格手当 資格取得支援・手当あり
1名
2回
筆記試験:無
■商業施設でのウォーターサーバー販売を通じて、お客様の生活をより豊かに。■インセンティブ制度あり、頑張った分だけ収入アップ可能! ■未経験者歓迎で充実研修制度がありますので安心してご入社いただけます。
【「あなただからまた来たい」と思われるサービスを目指して】 ■プレミアムウォーターサーバー事業は2023年10月に立ち上げた新規事業です。現在、社員3名体制で運営しており、事業拡大に向けて新たな仲間を募集しています。 ■当社では、お客様の生活をより豊かにするプレミアムウォーターサーバーの魅力を伝え、契約獲得を目指していただきます。未経験の方でも、プレミアムウォーター社による充実した研修制度があるため安心してスタートできます。 ■営業経験がなくても、前向きで明るく、お客様とコミュニケーションを取ることが好きな方であれば活躍できる環境です。また、インセンティブ制度により、頑張った分だけ収入アップが可能です。 ■新規事業の立ち上げフェーズに参画できるチャンスです。一緒に事業を成長させていきましょう。
〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー 17階
広島支社、大阪支社
≪モバイルコミュニケーション事業≫ SoftBankショップの経営・展開/携帯アクセサリーの販売
レックス株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
300~450万
和菓子販売(京都タワー新店舗のオープニングスタッフ) 年収450万円可能!完全週休2日♬有給取得率ほぼ100%◎ \京都伝統のお菓子を届ける販売スタッフ募集/ ⏩豆せんべい・焼き菓子などの接客販売 ⏩試食提供・商品説明・レジ対応 ⏩在庫管理・季節イベント企画 自社工場で製造した京都の和菓子を、お客様にお届けするお仕事です。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:300万円~450万円 【勤務時間】9:00~21:00の間でシフト制 【勤務地】京都市内(研修期間:京都駅前本社 → 2026年4月から京都タワー店) 【募集要件】未経験歓迎♬接客が好きな方/学歴不問 ★この求人のアピールポイント★ ✅️京都タワー新店の“オープニングスタッフ”になれる! ✅️歴史160年の老舗ブランドで、伝統と新しさの両方を学べる ✅️有給取得率ほぼ100%・転勤なしで長く働きやすい ✅️外国人観光客・修学旅行生など幅広いお客様と接客できる ✅️残業少なめ(1日平均1時間以内)でプライベートも確保 ==================== 【どんな会社?】 元治元年(1864年)創業の老舗菓子メーカー「伊藤軒」の煎餅部門が独立して誕生した企業です。豆せんべいや福だるまなど、昔ながらの技法を守りつつ、現代風の新しい和菓子づくりにも挑戦しています。 京都市内に祇園・錦市場・京都大丸など6店舗を展開し、2026年4月には観光地・京都タワーに新店をオープン予定。 大量生産に寄りすぎず、手仕事の味わいを残す“設計型製造”が強み。贈答・観光需要の“ハレの日ニーズ”へ応える商品が中心で、安定したブランド力と高いリピート率を誇ります。 【お仕事内容】 自社製造の和菓子を販売する店舗にて、接客から運営まで幅広くお任せします。 具体的には… ⏩商品説明・試食提供・レジ対応 ⏩在庫管理や売場づくり ⏩季節キャンペーンの準備 ⏩スタッフ教育(ゆくゆくは店舗運営リーダーへ) 接客は観光客・修学旅行生・地元のお客様など多様。英語が話せる方はそのスキルも活かしていただけます♬ 《入社後の流れ》 まず本社で製造工程・商品の理解を深め、その後店舗研修へ。 丁寧なOJTで販売・運営を学び、 2026年4月の京都タワー新店舗でオープニングスタッフとしてご活躍いただきます。 【会社の魅力】 ✅京都タワーでのオープニング採用! ✅ベテラン職人の優しい指導で和菓子の知識も習得 ✅完全週休2日制でワークライフバランス良好 ✅転勤なしで京都で安定して働ける ✅伝統を守りながら“新しい提案”ができる、自由度の高い環境
【求める人材】 ■学歴不問 ■未経験歓迎(販売が好きな方) ■接客経験・百貨店販売経験があれば歓迎
京都の懐かしいお菓子の製造企画・営業・販売
350~450万
【仕事内容】 【本や文具、雑貨を通じてライフスタイルを提案する蔦屋書店/全国規模で展開する蔦屋書店ブランドの魅力◎/経営スキルも磨ける環境/年間休日121日】 ■採用背景: 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D(新業態)」に取り組んでいます。 ■業務内容: 1.基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 2.顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 3.ブランディング ∟蔦屋書店ブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 文学、ビジネス、アート、食・暮らし、旅行、映画、音楽などのジャンルのコンシェルジュが蔦屋書店では活躍しています。「好き」がある人、「好き」をお客様に伝えたい人が、店舗業務を通じてオリジナル商品やここだけの商品開発、更には蔦屋書店ブランドを活用した、商流、全国規模の販売での価値実現を視野に入れた動きを期待します。 ■ポジションの魅力: ・本や文具・雑貨の担当者として、取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 ・チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 ■企業の特徴: 当社は、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画。プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。
■必須条件: ・小売業や接客の経験 ■歓迎条件: ・本が好きな方 ・文具、雑貨が好きな方 ・知識を蓄えるのが好きな方 ・書店での勤務をされている方 ・人と接するのが好きな方
プラットフォーム事業(TSUTAYA・TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店)、データベースマーケティング事業(Vポイント)、ソーシャルデザイン事業(図書館、公共施設)などを通じて、お客様にライフスタイルを提案する企画会社です。 また、「SHARE LOUNGE」を始めとする新規事業を企画し、世の中に発信しています。
360~420万
【店舗販売領域のミッション】 料亭「下鴨茶寮」が長年培ってきた伝統と世界観が詰まったお弁当・おせち・総菜・ギフトなどを、百貨店の売り場を通してお客様へ届けることが私たちの使命です。 単に商品を販売するだけではありません。お客様が商品をお買い求めになり、実際にお召し上がりいただくまでのすべてのプロセスにおいて「下鴨茶寮」を感じていただけるよう、細部まで拘り抜いたおもてなしを追求していただきます。 【具体的な業務内容】 百貨店内の店舗において「ブランドの顔」として、以下の業務を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。 スタッフマネジメント 社員およびアルバイト・パートメンバーの勤怠管理 下鴨茶寮のブランド基準に沿った接客・サービスの指導、育成 売上管理・売り場コントロール 日々の売上目標達成に向けた進捗管理 在庫状況に応じた臨機応変な売り場づくりや販売戦略の立案 接客・販売実務 お客様からのオーダー受付、お会計、商品の丁寧な包装・準備 ギフト需要(お歳暮・お中元等)や季節商品(おせち等)のご案内 店舗運営の企画・アイデア実行 お客様の動線や季節に合わせた売り場のレイアウト変更 店舗運営をより円滑にするためのオペレーション改善案の提案・実行 【このポジションの魅力】 現場主役の店創り: 百貨店という枠組みの中にありながら、売り場のレイアウトや運営手法については、ご自身のアイデアを存分に発揮いただける環境です。「どうすればよりブランドの魅力が伝わるか」を現場で形にできます。 描けるキャリアパス: 店舗での経験を積んだ後は、店舗営業部の管理職や、複数店舗を統括するSV(スーパーバイザー)など、経営に近いポジションを目指していただくことが可能です。 特別な日を彩る喜び: 私たちが扱うのは、お客様のご家庭での特別なひとときを彩る逸品です。ブランドのアイコンとして、お客様の体験価値を創り出す誇りを感じられます。
・店舗での販売/接客経験(業種問わず/目安:3年以上) ・店舗管理または店舗でのマネジメント経験(業種問わず)
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360~420万
【店舗販売領域のミッション】 料亭「下鴨茶寮」が長年培ってきた伝統と世界観が詰まったお弁当・おせち・総菜・ギフトなどを、百貨店の売り場を通してお客様へ届けることが私たちの使命です。 単に商品を販売するだけではありません。お客様が商品をお買い求めになり、実際にお召し上がりいただくまでのすべてのプロセスにおいて「下鴨茶寮」を感じていただけるよう、細部まで拘り抜いたおもてなしを追求していただきます。 【具体的な業務内容】 百貨店内の店舗において「ブランドの顔」として、以下の業務を中心に店舗運営全般に携わっていただきます。 スタッフマネジメント 社員およびアルバイト・パートメンバーの勤怠管理 下鴨茶寮のブランド基準に沿った接客・サービスの指導、育成 売上管理・売り場コントロール 日々の売上目標達成に向けた進捗管理 在庫状況に応じた臨機応変な売り場づくりや販売戦略の立案 接客・販売実務 お客様からのオーダー受付、お会計、商品の丁寧な包装・準備 ギフト需要(お歳暮・お中元等)や季節商品(おせち等)のご案内 店舗運営の企画・アイデア実行 お客様の動線や季節に合わせた売り場のレイアウト変更 店舗運営をより円滑にするためのオペレーション改善案の提案・実行 【このポジションの魅力】 現場主役の店創り: 百貨店という枠組みの中にありながら、売り場のレイアウトや運営手法については、ご自身のアイデアを存分に発揮いただける環境です。「どうすればよりブランドの魅力が伝わるか」を現場で形にできます。 描けるキャリアパス: 店舗での経験を積んだ後は、店舗営業部の管理職や、複数店舗を統括するSV(スーパーバイザー)など、経営に近いポジションを目指していただくことが可能です。 特別な日を彩る喜び: 私たちが扱うのは、お客様のご家庭での特別なひとときを彩る逸品です。ブランドのアイコンとして、お客様の体験価値を創り出す誇りを感じられます。
・店舗での販売/接客経験(業種問わず/目安:3年以上) ・店舗管理または店舗でのマネジメント経験(業種問わず)
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350~450万
四万十川流域の地域の夢や希望、未来へのビジョンが詰まっている店舗の副店長を募集します。 [仕事内容] ◆店内での接客販売 ・商品のご紹介およびおすすめ商品の提案 ・四万十川流域の様々な情報を提供 ・百貨店内でのお買い物もサポート ◆売り場づくり・商品管理 ・商品の陳列やディスプレイの整備・季節感を活かした売り場づくり ・店内や商品棚の清掃・整理整頓 ・売れ筋商品の確認、在庫の補充や発注対応 ◆レジ対応・販売管理 ・レジ打ち・精算業務 ・日々の売上データの記録や簡単な分析 ◆試食・プロモーション活動 ・店内での試食サービスの実施(商品を知っていただくためのプロモーション活動) ・四万十町産栗やお菓子の魅力を伝える取り組み ◆その他店舗運営に関わる業務 ・伝票処理や簡単な事務作業 ・イベントやキャンペーンの企画運営補助 ・百貨店の他部署との連携やコミュニケーション業務
必須(MUST) ◇一次産業に関心がある方 ◇0→1で物事を作り出すことを楽しめる方 歓迎(WANT) ◆百貨店での接客経験 ◆在庫管理、商品の受発注の経験 その他(OTHER) ・お客様とキャッチボールをするような接客が好きな方(経験は問いません) ・自社の商品を深く理解し、「お菓子」という形で世の中に広めていくことに関心がある方
物品販売/地元の農林業の素材にこだわります 商品開発/四万十川に負担をかけないものつくりをします カフェ運営/scaféの運営 通信販売/四万十の商品を全国にお届けします 観光交流/会員制度を中心に全国の都市と地方の交流をします ノウハウ移転/実績・経験をもとに他地域を支援しています
300~450万
■ショールームへご来店いただきましたお客様に、Hondaブランド車の提案を行っていただきます。飛び込み・テレアポなしの来店型営業。幅広い車種を扱うHondaブランドだからこそ、お客様のライフスタイルに寄り 添い支える提案が可能です。アフターフォローも含めて、お客様のカーライフに寄り添った提案をします ★人口・販売数増も見込まれるエリアで積極的に増員募集です★ 【研修充実◎】クルマに詳しくない…そんな方でも大丈夫!集合研修充実 ◎受講者の90%超が「仕事に活かせる」と答える複数の研修をキャリアに合わせて実施。仕事に必要となる商品知識だけでなく、ワンランク上の接遇スキルを体系的に学ぶことができます。
◎福利厚生・育成体制充実!未経験や第二新卒入社の先輩社員も活躍中◎ ◎インセンティブあり。頑張った分は入社初年度からしっかり評価◎ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可/入社時までに取得予定の方可) 【こんな方におすすめ】◎人の暮らしや人生に関わる提案をしたい方◎チームで頑張る&自分自身の成果も評価される。両方を叶えたい方◎育成体制が整った安心できる環境で、営業や販売としてのスキルを磨いていきたい方 【福利厚生制度補足】■UIJターン希望の方へ:就業にあたり引越しが必要な場合、まずはご応募の上、ご相談ください!
Honda 四輪全機種取り扱い 車検・点検・鈑金・修理・部用品販売・損害保険・生命保険代理店業・カーリース・レンタカー等
300~450万
■ショールームへご来店いただきましたお客様に、Hondaブランド車の提案を行っていただきます。飛び込み・テレアポなしの来店型営業。幅広い車種を扱うHondaブランドだからこそ、お客様のライフスタイルに寄り 添い支える提案が可能です。アフターフォローも含めて、お客様のカーライフに寄り添った提案をします ★人口・販売数増も見込まれるエリアで積極的に増員募集です★ 【研修充実◎】クルマに詳しくない…そんな方でも大丈夫!集合研修充実 ◎受講者の90%超が「仕事に活かせる」と答える複数の研修をキャリアに合わせて実施。仕事に必要となる商品知識だけでなく、ワンランク上の接遇スキルを体系的に学ぶことができます。
◎福利厚生・育成体制充実!未経験や第二新卒入社の先輩社員も活躍中◎ ◎インセンティブあり。頑張った分は入社初年度からしっかり評価◎ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可/入社時までに取得予定の方可) 【こんな方におすすめ】◎人の暮らしや人生に関わる提案をしたい方◎チームで頑張る&自分自身の成果も評価される。両方を叶えたい方◎育成体制が整った安心できる環境で、営業や販売としてのスキルを磨いていきたい方 【福利厚生制度補足】■UIJターン希望の方へ:就業にあたり引越しが必要な場合、まずはご応募の上、ご相談ください!
Honda 四輪全機種取り扱い 車検・点検・鈑金・修理・部用品販売・損害保険・生命保険代理店業・カーリース・レンタカー等
300~600万
スマートフォン、タブレット、ゲーム機の修理店「スマホスピタル」にて、受付・接客・修理業務を担当します。お客様からの修理相談対応、修理内容や見積の説明、バッテリーや液晶などの部品交換、データ移行や設定サポート、会計業務、ブログ更新などを行います。マニュアル完備のため未経験でも安心して業務に取り組めます。
学歴不問、職種未経験OK、業種未経験OK、社会人経験1年以上。接客や人と話すことに抵抗がない方。
スマートフォン・タブレット・ゲーム機の修理事業
300~600万
スマートフォン、タブレット、ゲーム機の修理店「スマホスピタル」にて、受付・接客・修理業務を担当します。お客様からの修理相談対応、修理内容や見積の説明、バッテリーや液晶などの部品交換、データ移行や設定サポート、会計業務、ブログ更新などを行います。マニュアル完備のため未経験でも安心して業務に取り組めます。
学歴不問、職種未経験OK、業種未経験OK、社会人経験1年以上。接客や人と話すことに抵抗がない方。
スマートフォン・タブレット・ゲーム機の修理事業
344万~
【仕事内容】 ◆年間休日休暇140日+指定休5日/残業25時間/WLBを保ちながら成長・長期就業できる環境です◆ ◆こんな方におすすめ! ・接客でありながら「提案力」「対法人力」を身に着けたい方 ・お客様に対して深い提案ができる仕事をしたい方 ・キャリアパス・評価制度がクリアな環境で成長したい方 ■業務内容: SUUMOカウンターのアドバイザーとして業務をご担当いただきます。 中立的な立場のアドバイザーとして、ご契約までのサポートを行いながら、お客様と長期的関係構築が出来ます。 ■具体的には: 【個人の方への接客業務】 ※7~8割はご予約のお客様です。テレアポや新規開拓といった営業活動は一切行っていません。 1.お客様の理想の住まいをヒアリング 2.進め方や予算のご提案。 ※お客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客し、不安や要望をしっかりお伺いします。 3.お客さまの要望に適した物件や建築・不動産会社などをご紹介。モデルルームの見学や商談も手配します。 4.工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォロー。 1度接客をして終わりではなく、ご契約までのサポートを長期的に行います。 ※ご成約までの期間は、新築マンションの場合1~2ヶ月程度、注文住宅は3~6ヶ月程度となります。 【法人への業務】 ・個人のお客様のご紹介、打合せセッティング ・展示場やモデルルーム見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得 ■目標について チームで目標達成を目指す、お客さま満足度を重視しており、半期毎の紹介数・契約率・CSアンケートなどを目標としています。 ■身につく知識/スキル 1.住宅・法律・ローンなどに関する専門知識を身に着けながらスキルアップが可能 2.見立てる力:物事を構造で捉え、俯瞰して見る力/問題の要因を分析し、改善点を見極める力 3.仕立てる力:様々は立場や状況を考慮した上で、目指すべき最適なゴールを策定する力/課題遂行の道筋を立て、ゴールに至る工程を設計する力 4.動かす力:お客様と信頼関係を構築する力/目指すべきゴールに他者を導く力 ■研修: 入社後の座学での研修はもちろん、入社後3-6ヶ月をかけて教育する環境が整っており、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必須要項】 ■社会人経験1年以上 ■歓迎条件:接客・営業などの顧客折衝経験 <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ※住宅業界に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んで頂きます。 大切なのは知識よりも、カスタマーの要望を聞き取り、整理し導く力です。(メンバーの8割が就業時住宅業界未経験です) 【社会人経験年数】 1年~25年 【学歴】 高等学校卒業以上 【転職回数】 2回以下
日本国内において、販促領域(住宅・美容・旅行・飲食など)及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS(Software as a Service)事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。