ゴルフショップの店舗運営(茨城) ◤販売ノルマ無し/店舗拡大中(今期10店舗目標)◢
346~500万
株式会社ゴルフ・ドゥ
茨城県水戸市
346~500万
株式会社ゴルフ・ドゥ
茨城県水戸市
その他販売/フロアスタッフ
コンビニ店長/支配人
その他店舗管理/運営/支援
■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売(コンサルティング) 新品・中古クラブのご提案(ヒアリング中心) 試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取(査定) お客様のクラブを査定・買取 ※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 売場づくり(ディスプレイ、品出し) 数値管理(売上・粗利などの経営数字) スタッフ育成、シフト管理(将来的にお任せします) 【1日の流れ(例)】 09:15 出勤・開店準備(清掃・朝礼) 10:00 接客(お客様の悩みを聞き、試打をご案内) 12:00 買取対応(査定・データ入力) 14:00 休憩 15:00 店舗業務(在庫整理・売場変更など) 17:00 接客(仕事帰りのお客様が増える時間帯) 20:30 締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場(2006年)の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ!カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理(PL)やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例:ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格! 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦(DODO GOLF) 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF(ドドゴルフ)」の展開を開始。「コト消費(体験)」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。
・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 人と話すことが好き/聞き役が得意 向上心・意欲がある(新しい知識を吸収したい、成長したい) チームで協力して働くのが好き 店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 小売・接客・販売の経験 店舗運営経験(副店長・店長・SV・リーダーなど) 数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について ゴルフ好きは歓迎(商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ) ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません(研修・マニュアル・システムで習得できます)
正社員
無
346万円〜500万円
一定額まで支給
休憩60分
シフト制(最低実働8時間/休憩60分)、9:15~21:15の間 ■残業月20H以下
有 平均残業時間: 20時間
110日
月8~10日休み/シフト制 有給、慶弔、特別、産前産後・育児休暇、介護・看護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額(基本給):207,000円~270,000円 その他固定手当/月:10,000円~30,000円 固定残業手当/月:41,000円~49,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験や能力をみて要相談 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
有
茨城県水戸市
水戸店:水戸市笠原町1194-8 希望を最大限考慮。転居を伴う転勤のない「地域限定正社員」も選べます。 ※配属先希望制度あり(入社前にエリア指定可)
出産・育児支援制度 研修支援制度 ストックオプション
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円まで支給 住宅手当:福利厚生その他欄に詳細記載しております。 寮社宅:家賃補助はありません(住居手当が支給されます) 社会保険:完備 退職金制度:確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■OJT ■外部研修 ■「ゴルフ・ドゥ!」カレッジ <その他補足> ■ストックオプション制度 ■社員持株会 ■社員割引購買制度 ■社員独立制度 ■ゴルフプレー費一部補助 ■社員旅行 ■社内ゴルフコンペ ■手当:時間外手当、転勤手当、店長手当、副店長手当、専門職手当、FCコンサル手当、報奨金制度 等 ■住宅手当詳細: (地域限定正社員を選択した場合)扶養有2万円、扶養無1万円 (正社員を選択した場合)扶養有3万円、扶養無2万円
15名
2回〜3回
〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1 TEL:048-851-3111(代表)
・「ゴルフドゥ!」直営 24店舗、フランチャイズ 45店舗 合計69店舗 現在の店舗情報はこちらをご覧ください ・「DODO GOLF」中浦和西口店、与野西口店 合計2店舗 (2025年6月30日現在)
中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ!」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営
スクエアツウ・ジャパン株式会社(埼玉県さいたま市) The Golf Exchange,Inc.(米国)
最終更新日:
348~420万
お客様が快適に明るく楽しく面白い時間と空間を過ごせるようホール運営を行います。入社後は、詳細なOJTプログラムにより基本的な業務とお客様へ提供するサービスについて学び、日々の仕事でご活躍いただきます。 【具体的には】■セールス:会員登録の案内や他店の混雑調査、パチンコ台の点検。■オペレーション:清掃、台の入替、売上金管理、フロア全体の調整。■人材育成:アルバイトや社員へのOJT中心の業務指導・フォロー。■利益管理:景品の発注・納品確認・棚出しなどを担当。 【キャリアアップ】研修・OJT充実!店舗拡大に伴う昇進機会豊富、社内公募制度で多様なキャリアパス実現可能
★未経験歓迎★業界問わず、接客経験がある方は特に歓迎!地域の人が親しみ楽しめるコミュニティづくりに興味がある方、好奇心を持って前向きに学び・働いていきたい方、安定して長く働きたい方、お待ちしています 【魅力】■残業月5時間未満でワークライフバランス抜群、推し活など趣味との両立も可能 ■地域密着型事業で地域貢献を実感できるやりがい ■賞与年3回支給で安定した収入を実現 ■住宅手当は最大月8万円支給 ■詳細なOJTプログラムで安心して成長可能 ■店舗数拡大に伴い昇進チャンス豊富、店長・エリアマネージャーへのキャリアパス
■チェーンストア型パチンコホールの経営 ■飲食事業|スペインバル/コメダ珈琲店(FC)/ゴンチャ(FC) ■宿泊事業(ビジネスホテル/リゾートホテル/旅館 ☆「明るく楽しく面白く」の理念実現に向け、グループ全体で国内外の様々な事業を展開!
348~420万
お客様が快適に明るく楽しく面白い時間と空間を過ごせるようホール運営を行います。入社後は、詳細なOJTプログラムにより基本的な業務とお客様へ提供するサービスについて学び、日々の仕事でご活躍いただきます。 【具体的には】■セールス:会員登録の案内や他店の混雑調査、パチンコ台の点検。■オペレーション:清掃、台の入替、売上金管理、フロア全体の調整。■人材育成:アルバイトや社員へのOJT中心の業務指導・フォロー。■利益管理:景品の発注・納品確認・棚出しなどを担当。 【キャリアアップ】研修・OJT充実!店舗拡大に伴う昇進機会豊富、社内公募制度で多様なキャリアパス実現可能
【歓迎】地域の人が親しみ楽しめるコミュニティづくりに興味がある方。好奇心を持って前向きに学び・働いていきたい方。自分自身も楽しく過ごしながらキャリアを築いていきたい方。安定して長く働きたい方。 【魅力】■残業月5時間未満でワークライフバランス抜群、推し活など趣味との両立も可能 ■賞与年3回支給で安定した収入を実現 ■地域密着型事業で地域貢献を実感できるやりがい ■詳細なOJTプログラムで安心して成長可能 ■店舗数拡大に伴い昇進チャンス豊富、店長・エリアマネージャーへのキャリアパス
■チェーンストア型パチンコホールの経営 ■飲食事業|スペインバル/コメダ珈琲店(FC)/ゴンチャ(FC) ■宿泊事業(ビジネスホテル/リゾートホテル/旅館 ☆「明るく楽しく面白く」の理念実現に向け、グループ全体で国内外の様々な事業を展開!
300~1100万
【業務内容】 ◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)を行います。 ◆具体的な業務内容 ・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案) ※自動車保険やローンといった金融商品も含む ※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問します。 ・決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、写真を撮って査定セクションに送り、査定セクションから相場データを受け取り、店長とデータを見ながら相談し査定金額を決めて、お客様にお伝えします。 〇販売業務 ・ご来店いただいたお客様の生活背景や使用用途や未来設計をお聴きし、どうすれば最高のカーライフを送っていただけるかを考え、パソコンツールを使ってお客様と一緒に考えて、最適な「運命の1台」との出会いをサポートします。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・「車」という単なる移動手段(モノ)だけではなく、お客様の人生に彩りを与える「スマートカーライフ(コト)」という考えのうえで最適な「運命の1台」との出会いをサポートできる仕事です。 ・「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数も多いため、お客様と接する機会が多く得られます。そして「車に全く詳しくない…」という方でも、先輩スタッフがサポートをしてくれるので安心して対応することができ、スキル・経験をアップさせることができます。 ・定性・定量の両面で明確な評価基準が設定されています。そのため「次に何ができれば良いか」が明確にあり、自身の実績や頑張りが評価されるインセンティブもあります。一方で、個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すIDOMスタイルは、仕事の成果を実感しやすい環境があり、年齢や経験にかかわらず、スピード昇給・昇格が可能です。 ・入社後、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、自身の意思表明できる『チャレンジ申請』、管理職になるための『ライセンス試験』、違った職種領域への『キャリアチェンジ』に挑戦することが可能です。さらには、業務委託契約を締結して店舗経営をお任せする「Store Pro制度」もあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般です。
【MUST】 ・高卒以上の方 ・入社までに普通自動車免許の取得必須(AT限定またはMT) ※車業界未経験大歓迎 ※営業経験者大歓迎 【WANT】 ・営業 または 販売の経験がある方 ・お客様から真のご要望を聴き出せるコミュニケーション力がある方 ・お客様のご要望を理解し、お客様に納得して頂ける提案ができる方 【求める人物像】 ・業界未経験だが新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味・関心があり、知識を深めたいという意欲がある方 ・目標や夢を持って前向きに働ける方 ・年齢や社歴に依存せず実力主義の環境で頑張りたい方 ・やった分だけ正当な評価を受けたい方 ・販売職やサービス業などの接客経験を活かしたい方 ・個人プレーよりもチームプレーが好きな方 ・一つのメーカーではなく様々な車に携わりたい方 ・元々スポーツなどをしておりアクティブな方 ・人と話すことが好きな方 ・営業経験がある方
〇買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。 〇小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。 〇付帯事業:中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
208~336万
ゴディバ(GODIVA)の直営店舗《茨城エリア:いずれかの店舗》にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。繁忙期(バレンタインシーズン)以外は、残業がほぼないため、働きやすい環境です! 【具体的な業務内容】■お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ■店舗管理業務(売上・在庫・衛生管理など) ■アルバイト・パートスタッフの教育 など 【役割】 お客様がお買い求めになる背景や、 どなたに向けて贈るものなのかを ヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割となります。
★経験不問/未経験OK★ 【歓迎】飲食店や食品に関わる業界でのご経験 ※しっかりとした接客の研修がありますので、未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です! 【魅力】■安定した働き方:無理のないシフト組みや作業の効率化により、残業はほとんどありません。また、有給取得率も7割以上、育休・産休復帰実績も多数、腰を据えて働ける環境です。 ■充実した研修制度:接客サービス研修、階層別研修、イメージアップトレーニング、社内ロープレコンテスト勉強会などをご用意。メイクアップトレーニングも人気の研修コンテンツになっています!
菓子、乳製品、飲料等の輸出入、製造、販売
308~364万
◎未経験大歓迎!半年以上かけてじっくりと一人前に育てます ◎残業もほとんどないので、働きやすさはバッチリ ◎地元で働きたい方やバイクに囲まれて働きたい方大歓迎! ■お仕事内容 バイク買取専門店での営業として、下記のようなお仕事をお任せ。 ・ご来店いただいたお客様対応 →バイクの査定、金額の提示、商材の仕入れ、商談、成約・納車 ・バイクの簡単なカスタムやチューニング・修理 ★資格不要の簡単な作業です 扱うバイクはTRIUMPH(トライアンフ)やハーレー、ヤマハ・SRなどといった、 国内外ともに超人気車種が中心! ご来店されるお客様は、 査定サイトやポータルサイトを経由される方がほとんど。 こちらでの反響に対応するお仕事となります。 買取がメインの業務のため、新規での飛び込み営業や テレアポなどは一切ナシ! 目の前のお客様を大切に寄り添いながら働ける環境です。 店舗にはスタッフ2~3名が常駐しているので、 1人でお店を回す…なんてこともないのでご安心を◎ ■企業の特徴 【全国に約80か所の事業所を構える優良企業】 バイクを手放すお客様を相手に、多くの取引を続けてきた バイク専門店で、営業スタッフの増員募集! 安心して長く働ける環境であることはお墨付き。 お問い合わせやご来店いただいたお客様を相手にする 完全反響営業のスタイルで、毎月のノルマに追われるなんて 心配もありません。 お休みは平日ですが、週に2日しっかりと取れますし、 残業もほとんどありません。 じっくりとお客様やバイクに向き合って、 腰を据えて働ける環境が揃っています。 【未経験でも大丈夫です!】 「安定企業でキャリアを築きたい」「地元で長く働きたい」 「お休みの日はツーリング!」なんて方も広く歓迎します♪ 【一人前になるまでしっかりと育成します!】 入社後はまず、教育期間を用意しています。 だいたい3ヶ月~半年かけて1通りのお仕事を覚えて1人前になっていく流れです。 仕事を正確にこなしていくのも大切ですが…… もっと大切なのは「お客様と向き合うこと」! 人を相手にするお仕事だからこそ、まずは自然な笑顔と柔らかい言葉遣いで、 気持ちよくコミュニケーションを取るところから始めましょう◎ ちなみに、営業は完全反響営業のスタイルなので、 ガツガツと数字を追い求めてバリバリ活躍…というよりも 1人1人のお客様を大切にご満足いただく、そういった考えの方が ピッタリかもしれません。
未経験歓迎! 高卒以上 接客、販売、営業といったお仕事の経験は不問です ※35歳までの方(例外事由3号のイ) 要自動2輪免許 <こんな方も歓迎します> お客様に寄り添った対応を目指したい方 バイクが好きで、仕事で関わりたい方 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 相手のおかれている状況を理解することができる お互いに協力し、補い合いながら働きたい 自分が役立っていることを実感できる仕事がしたい お客様の要望を親身になって理解できる いつも同じ場所・同じ人達と一緒に働きたい
自動車事業(新車・中古車販売、買取/APPLEブランド、修理・板金・車検) 金融事業(医療ローン、オートローン) ローン保証業・集金代行業 飲食事業(ハンデルスベーゲン)
300~500万
【職務概要】 同社が運営するガソリンスタンドにて、店長候補として業務を担当します。給油補助や洗車などの接客業務を中心に、将来的には人材管理や売上管理などのマネジメントを担います。 【職務詳細】 ・給油補助やお客様対応 ・レンタカーの受け渡し対応業務 ・洗車などのサービス提供 ・店舗スタッフの教育・指導 ・採用業務の補助 ・店舗の売上管理 ・給与計算など労務関連業務 ・店舗運営業務全般 【補足】 配属先はセルフスタンドのため、常時1~2名の社員と2~5名のアルバイトで運営されています。基本業務に加え、キャンピングカーのレンタカー事業など新規事業への対応も行います。
【必須】 ・ガソリンスタンド勤務経験 ・危険物取扱者乙種4類 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・ガソリンスタンドでの店長やマネージャー経験
ガソリンスタンド経営、自動車整備、中古車買取
300~500万
【職務概要】 同社が運営するガソリンスタンドにて、店長候補として業務を担当します。給油補助や洗車などの接客業務を中心に、将来的には人材管理や売上管理などのマネジメントを担います。 【職務詳細】 ・給油補助やお客様対応 ・レンタカーの受け渡し対応業務 ・洗車などのサービス提供 ・店舗スタッフの教育・指導 ・採用業務の補助 ・店舗の売上管理 ・給与計算など労務関連業務 ・店舗運営業務全般 【補足】 配属先はセルフスタンドのため、常時1~2名の社員と2~5名のアルバイトで運営されています。基本業務に加え、キャンピングカーのレンタカー事業など新規事業への対応も行います。
【必須】 ・ガソリンスタンド勤務経験 ・危険物取扱者乙種4類 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・ガソリンスタンドでの店長やマネージャー経験
ガソリンスタンド経営、自動車整備、中古車買取
330~600万
【職務概要】 お客様が快適なカーライフを送れるよう、来店対応やイベントでの 関わりをお任せします。 【職務内容】 ■来店されたお客様への対応 ■納車の立ち会い ■アフターフォロー ■周辺アクセサリの提案 ■ディスプレイなどの店舗づくり ■試乗会などの企画・運営 ■案内譲歩の送付 など 【入社後について】 登録作業や洗車などの簡単な作業を行いながら、必要な基礎知識や 仕事の流れを学んでいただきます。 その後、商談への同席や、メーカー研修への参加を通して 学習していただきます。 【多彩なキャリアパス】 年4回面談があり、そこで様々なことが相談可能です。 他職種や、海外進出など多彩なキャリアパスが用意されています。
【必須】 ■高卒以上 ■普通自動車免許 【尚可】 ■業界を問わず、営業・販売・接客サービス職の経験がある方
■開発事業■正規輸入車ディーラー事業■中古車事業
300~500万
【職務概要】 自動車の販売、買取を行う「アップル」を運営している同社にて、個人から法人まで多様なニーズに応えながら自動車買取・販売をお任せします。 買取アップル店の中でも常に買い取り実績上位に位置しております。 【職務詳細】 ■車の買取・販売 ■店舗営業 ■パートナー(主に整備工場)訪問 【入社後】 未経験の方でもOJT研修で丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 車好きな方は是非ご検討下さい。 【魅力】 ・関東圏は車社会の為、車の売り上げが相対的に多く、右肩上がりをの成長を継続。 ・MOBILIX HOLDINGSの一括サポート。 グループには大手新車ディーラーや中古車販売店もあり、安心のお取引とダイレク ト販売で効果買取を実現しています。 ・豊富な買い取り実績でリピートの利用も多数。
【いずれか必須】 ■接客・販売経験者 ■営業経験(法人・個人不問) 【歓迎】 ■自動車買取・販売経験 ■車両の整備経験
アップルチェーンによる自動車の販売及び買い取り事業
300~400万
【職務概要】 ・新車、中古自動車の販売を行っている同社にて、自動車の接客販売をお任せします。 【職務詳細】 ・新車・中古車の販売 ・メンテナンスの提案 ・WEB、メール問い合わせ対応 ・自動車部品・保険などの提案営業 ・商品管理(洗車や商品画像撮影等) ・書類管理等 ・各種システムへの入出力 【魅力】 ・インセンティブあり:販売台数1台あたりにつきインセンティブを支給しております。自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・店舗は少数精鋭で運営しておりますので、メンバー同士の仲も良くアットホームな職場です。 ・地域に密着し、お車のご購入から売却までをトータルサポートを行っております。地域環境や地域の皆様の暮らしが安心で安全であること。健康な暮らしがいつまでも続くこと。それが同社の願いです。
【必須】 ・何かしらの顧客折衝経験がある方 【尚可】 ・営業のご経験がある方 ・自動車販売のご経験がある方 ★☆業界未経験歓迎・職種未経験歓迎☆★
1. 中古自動車の販売及び買取並びに車検整備等2. 損害保険取扱代理店【三井住友海上火災保険(株)】ディーラー特級代理店(グランドマスターズ取得)【あいおいニッセイ同和損害保険(株)】HGA(High Grade Agent)認定