【商品開発担当】《業界成長率No.1》■年間商品、キャンペーン商品、特別商品の開発をご担当頂きます。
350~800万
株式会社どうとんぼり神座
大阪府大阪市
350~800万
株式会社どうとんぼり神座
大阪府大阪市
商品企画
市場リサーチ/データ分析
イベント企画
【業務概要】 ■マーケティング・ブリーフをもとに年間商品、キャンペーン商品、特別商品の開発をご担当いただきます。 <メッセージ> ■業界No.1成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。 その組織のトップに就くのは『USJの史上最高収益を生み出したマーケター』です。 そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境なだけでなく、自分で組織をつくり、引っ張っていけることが何よりの強みです。 業界No.1成長率の会社において、自身でビジネスを動かしていただける当ポジションは類を見ないのではないでしょうか。 ★素敵なご縁をお待ちしております。★
◆必須: ■プロダクト・マーケティング、商品開発、イベント開発等いずれかの業務経験 ※ご経験年数については幅広くご相談くださいませ ※飲食に関わる商品開発のご経験者は優遇します ※大阪本社での勤務が可能な方 ◆歓迎: スケジュール作成管理、予算管理、各部調整が一定レベル以上できる 部下育成経験(課長職のみ) 飲食業での商品開発業務経験 【求める人物像】 ・いかなる変化にも柔軟に対応し、前進できる方 ・情熱とスピード感をもって、主体的にチャレンジできる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
350万円〜800万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 【勤務時間】※フルフレックスタイム制 (1)管理監督者 1.時間 9:00~18:00 (2)管理監督者以外 1.時間 フレックスタイム制:始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)
《年間休日120日》 ■休日休暇形態:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
《給与形態:月給制》 ■想定年収:350万円~800万円 ■月給:22万円~ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 【昇給・賞与】 ◆年4回の評価あり ◆年1回の定期昇給制度あり(一般職のみ) ◆年2回(8月・12月)会社の業績と個人評価に応じて支給 ※設立以来、連続支給を達成しています! ※その他固定手当:現地勤務時は住宅手当として支給
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
《大阪本社とリモート勤務併用》 (1)大阪本社:大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室 (2)リモート
リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
有
<各種制度> ◆退職金制度あり ◆人事考課(年2~4回) ◆キャリアタイプ変更制度(年1回) ◆教育制度(各種研修・キャリア支援など) <各種手当> ◆残業手当 ◆通勤手当(全額支給) ◆家族手当(月5,000円/扶養一人あたり) ◆その他、役職昇格時に手当あり
1回〜2回
《大阪本社》 ■住所:大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室
■1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 《企業の特徴》 ■味へのこだわり ※秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 ※スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。
最終更新日:
504~700万
【業務概要】 ■マーケティング戦略を規定しプロジェクトをリードする部門にて、第三者PRに対しブランド露出目的でリードしていただきます。 <具体的な内容> ※TV局などへ営業しに行っていただくほか、メディア露出のアピールにおいて企画立案~実行までご担当いただきます。 (数値分析などの必要がある場合は他の部門に任せることができます) <配属部署> ・配属部署:マーケティング本部 Marketing部 ブランドPR課 想定 ※ご本人様の適性やスキル、ご経験により兼務や変更の可能性があります ・ブランドPR課 部署構成:係長1名
【必要スキル・経験】 ・PRもしくは広報業務経験および実績をお持ちの方 ・テレビ局や各PR媒体との一定のコネクションがある方 →メディアリストをお持ちかお伺いする場合がございます <TV関連のご経験をお持ちの方であれば> ・ディレクター経験者、イベンター(TV局と連動したイベントの企画)、TV局から仕事持ってくるミッションがあった方、がマッチするかと思います。 【求める人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
-
350~600万
急成長中の焼肉ブランドを「開発・運営」側から盛り上げる仕事です。店舗開発、商品開発、SVなど適性に合った業務をお任せします。未経験の方も段階的に仕事の幅を広げられるので安心してチャレンジできます。 【具体的な業務】1.店舗開発:新たな市場開拓戦略の立案、出店候補地のピックアップ、マーケティング調査、契約業務、外装・内装工事の手配など 2.商品開発:店舗メニュー開発、テイクアウト用お弁当の開発、副菜や調味料の開発など 3.SV:複数店舗(1人2~4店舗)のマネジメント、直営店の業績・スタッフ管理、FC店の運営フォローなど 【入社後】まずは店舗業務を経験した上で開発・運営側の業務へ
【歓迎する経験】店舗開発・商品開発・SVなどの実務経験 ※必須ではありません■素直な姿勢で取り組める方■挨拶ができる方■礼儀を大切にできる方■当社の経営理念「人類のお腹と心を満たす」に共感できる方 【魅力】■急成長中のブランドで活躍できるチャンス!毎年30店舗のペースで全国に新規出店中■未経験からでも段階的に仕事の幅を広げられる教育体制■明確な評価基準があり、社歴に関係なくキャリアアップが目指せる■業績だけでなく頑張りや姿勢も昇給・賞与に反映■食肉の卸売業も展開しており、希望や適性次第でバイヤーへのキャリアチェンジも可能
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
430~513万
【あなたの企画が全国に知れ渡る業務です!】様々なヒット商品を生み出した当社にて、今後のヒットになる商品企画やパッケージデザイン、味覚の方向性策定など、商品企画の幅広い業務をお任せします。 【業務詳細】 ・ハードグミ・ソフトグミ・タブレットなどキャンデー類の商品企画 ・市場調査や新しい食材の探求・アイデア発案・試作品への落とし込み ・営業メンバーとともに、流通系企業様向けの新商品商談に同行 ・1商品1担当となり、企画から製品化まで一貫して携わっていただきます。
\\商品企画職へのキャリアチェンジ希望者必見// 【必須】生活消費財営業経験者(食品優先) 【歓迎要件】 ・食品業界での商品企画のご経験 ・データ解析経験 ・新商品の企画、市場調査など「新しいものを生み出す」業務経験 ・企画、マーケティング(メーカー、広告代理店、コンサルなど)の経験 ・デザインのディレクションまたはAdobe Illustratorが使える方
◆キャンデー・グミ製造販売 「VC3000のど飴」「はちみつきんかんのど飴」「のど黒飴」など
500~600万
スポーツ・ウェルネス商品の開発プロジェクトにおいて、企画~量産・販売準備までを統括していただきます。 【具体的には】 ・商品開発プロジェクト全体の進行管理 ・OEMメーカー(海外含む)との折衝・品質管理 ・商品仕様・コスト・スケジュールの最適化 ・小売・EC販売を見据えた商品戦略立案 ・社内(営業・マーケ・経営層)との調整
【必須】 ■商品開発または新規事業におけるプロジェクトマネジメント経験 ■社内外の関係者を巻き込んだ推進力 【歓迎】 ■スポーツ用品/アパレル/フィットネス業界での商品企画経験 ■海外OEMメーカーとの折衝経験 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力 ※学歴不問
医療用品製造・販売業
430~500万
獣医師・愛玩動物看護師向けおよび飼い主向けのセミナー企画、運営、実施に関する業務をお任せいたします。 <業務詳細> ◎企画・コンテンツ制作 ・業界動向やニーズ調査(最新治療、特定疾患、経営改善等)、セミナーテーマ設定 ・講師(獣医師・看護師・専門家・コンサルタント等)の選定、調整、テキスト等の資料作成(講師と連携) ◎集客・広報 ・ウェブサイト、メール、SNS、チラシ等を用いた広報活動、申し込み受付・管理、問い合わせ対応 ◎実施・運営 ・主にオンライン開催(配信準備・進行管理)、リアル開催時は会場手配(主に大阪社内施設利用、その他地域は会場選定・予約) ・当日運営全般 ◎アフターフォロー・効果測定 ・受講者アンケート実施、フィードバック分析、必要に応じて修了証発行、成果や受講者満足度の分析、次回企画への反映 <配属部署> 入社後すぐ(株)PEPPYに出向 ベットサポート本部セミナー課 リーダー1名(男性)/メンバー1名(女性) ベットサポート本部(26名) (役員1名、リーダー5名、メンバー20名) <当社について> 創業100年をこえる歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半~40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 30年以上の実績を誇るペット通販事業が本年より「株式会社PEPPY」として分社化。新たな組織体制の下、新しい取り組みを実現するために技術者、有識者の実績を正しく評価する制度を積極的に取り入れています。 株式会社PEPPYは飼い主様向けペット関連商品の通信販売、動物病院向け医薬消耗品、医療機器販売、セミナー運営、高齢な飼い主様に安心して暮らせるペット共生型有料老人ホームの運営、愛玩動物看護師の育成を目的とした動物看護専門学校の事業など、ペットのトータルケアをサポートしている会社になります。
■必須条件 ・社会人経験5年以上の方 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ■歓迎条件 ・獣医師資格・経験をお持ちの方(※必須ではありません、人柄・姿勢を重視しています) ・セミナー(社内向け、社外問わず)の企画や運営、進行の経験がある方
カレンダー、団扇、扇子及び紙製品の製造販売、生命保険の募集に関する業務・損保代理業、ペット(犬・猫)関連用品の製造および通信販売など
350~600万
・企画考案及び企画書の作成 ・リール配列及びリール制御データの作成 ・出玉仕様書の作成及び出玉設計 ・演出頻度表の作成及び演出頻度バランス調整 ・演出、映像仕様書の作成 ・台詞リストの作成及び収録対応 ・各種デバッグ業務 パチスロの企画やディレクション業務をお任せします。企画からデザイン、プログラムまで一貫して受託しているのが特徴です。プロジェクト立ち上げの初期段階からメーカー様と一緒に開発を進めることもあり、開発の責任と醍醐味を味わうことができます。 プロジェクトごとに開発内容に合わせチーム編成を行います。そのため個々のスキル幅を広げるための教育も推進しています。経験の浅い若手には年齢の近い先輩社員が教育担当として付き、技術継承のサイクルを早める取り組みを行っています。 <キャリアパス・評価制度> <評価制度> プロジェクトの内容や期間に基づき、目標・行動を設定するシートに落とし込み、プロデューサーとすり合わせます。期末にはその結果を元に個人の評価を判断しています。
・パチスロの企画経験 ・エクセルの使用経験(表作成や簡単な計算ができるレベル)
・家庭用ゲーム開発事業 ・スマホゲーム開発事業 ・遊技機開発事業 ・ゲーミングマシン開発事業 ・CGコンテンツ制作事業 ・Webおよび携帯関連コンテンツの企画・開発・運営 ・各種システム開発および運営管理等
350~700万
・海外向けビデオスロットマシンの企画立案 ・出玉における仕様の作成(フロー、出玉計算、シミュレータ作成など) ・出玉におけるドキュメントの作成(制作指示書、スペック表、申請書類など) 海外カジノで使用されるビデオスロットマシンの企画・設計業務をお任せします。コンテンツメーカーとして自社コンテンツの企画段階から携わるプロジェクトもあります。社内は企画立案や設計、映像制作や組み込みなど一連の開発を行える体制です。 開発内容に合わせプロジェクトごとのチーム編成を行います。そのため個々のスキル幅を広げるための教育も推進しています。経験の浅い若手には年齢の近い先輩社員が教育担当として付き、技術継承のサイクルを早める取り組みを行っています。 <キャリアパス・評価制度> <評価制度> プロジェクトの内容や期間に基づき、目標・行動を設定するシートに落とし込み、プロデューサーとすり合わせます。期末にはその結果を元に個人の評価を判断しています。
・遊技機やカジノマシンの出玉設計経験
・家庭用ゲーム開発事業 ・スマホゲーム開発事業 ・遊技機開発事業 ・ゲーミングマシン開発事業 ・CGコンテンツ制作事業 ・Webおよび携帯関連コンテンツの企画・開発・運営 ・各種システム開発および運営管理等
350~600万
・企画考案及び企画書の作成 ・演出頻度表の作成及び演出頻度バランス調整 ・演出、映像仕様書の作成 ・演出コマンドの設計 ・抽選フローの設計 ・各種デバッグ業務 ぱちんこの企画やディレクション業務をお任せします。企画からデザイン、プログラムまで一貫して受託しているのが特徴です。プロジェクト立ち上げの初期段階からメーカー様と一緒に開発を進めることもあり、開発の責任と醍醐味を味わうことができます。 プロジェクトごとに開発内容に合わせチーム編成を行います。そのため個々のスキル幅を広げるための教育も推進しています。経験の浅い若手には年齢の近い先輩社員が教育担当として付き、技術継承のサイクルを早める取り組みを行っています。 <キャリアパス・評価制度> <評価制度> プロジェクトの内容や期間に基づき、目標・行動を設定するシートに落とし込み、プロデューサーとすり合わせます。期末にはその結果を元に個人の評価を判断しています。
・ぱちんこの企画経験 ・エクセルの使用経験(表作成や簡単な計算ができるレベル)
・家庭用ゲーム開発事業 ・スマホゲーム開発事業 ・遊技機開発事業 ・ゲーミングマシン開発事業 ・CGコンテンツ制作事業 ・Webおよび携帯関連コンテンツの企画・開発・運営 ・各種システム開発および運営管理等
630~770万
【募集背景】 海外事業の成長・拡大が続き、進出国も年々増加するなかで、海外事業部の業務も増加しています。今後は各国店舗の売り上げデータなどの分析業務をより深く行っていきたいと考えており、人員の強化が必要となっています。 【業務内容】 ≪主な業務≫ 各国データの抽出・結合・分析業務を、地域別の担当チーム(中華圏担当、東南アジア圏担当、その他地域担当)に分かれて実施しています。現在、各チームはチーム長の指示に従って業務を進めています。ご入社いただく方の配属に関しては、適性なども考慮して、チームを決定します。 業務内容は、定期的に抽出することが決まっているレギュラーのデータと、経営層や現地法人の代表から依頼されるイレギュラーなデータがあり、その割合はおおよそ1:1です。 ≪対象データ≫ データの対象は売上、単価、来客数、販売数などがあります。複数のシステムにデータが存在することもありますので、それぞれからデータを抽出し、結合する作業が多く発生します。 ≪使用アプリケーション≫ Excel、Access、BIツールなどがありますが、統合したデータをどのアプリケーションに反映するかは、それぞれの要望やデータ内容によって様々です。 ≪入社後のイメージ≫ ご経験やスキルにもよりますが、入社後まずはデータの抽出・結合作業をご担当いただければと思います。その後、早い段階で分析業務もお一人で担っていただく予定で、各国の現地法人の代表などに対して課題項目を提示できるような分析スキルを身に付けていただきたいと考えています。例えば、「販促施策がどのような集客効果をもたらしたのか」というテーマに対して、データ分析から得られた情報を現地法人の代表にMTGで伝えていくというような業務があります。 ≪語学について≫ 海外現地法人と直接やりとりする場面が発生しますが、現地法人の日本人または日本語を話せるメンバーとのやりとりになりますので、英語の利用場面はほぼない状況です。海外出張もほぼ発生しない状況です。 【ポジションの魅力】 この業務で経験を重ねることによって、データ分析スキルが高まると考えており、将来的にはマーケティング領域などで力を発揮いただけると考えています。このポジションで得た経験から、将来的にはマーケティング人材、データアナリティクス人材として活躍することも可能だと考えています。
【必須条件】 ※1.2.どちらも必須 1. リサーチ、データ分析を主業務としてご経験してきた方(マーケティング部門や営業企画部門のデータ分析担当や売上予測担当、経営企画部門の数値管理担当、DX推進部門のデータ活用担当のような方々をイメージしています。その他でも該当している方であれば問題ありません) 2. Excelの中級レベル以上のスキル(IF関数やSUMIFS関数、VLOOKUP関数を利用でき、複数シートにわたった処理ができるレベル。マウスを使わずに対応できるレベル) 【歓迎条件】 Access、マクロ、SQL、BIツールの実務経験がある方 スピードが求められるデータ分析を担当してきた方 外食・サービス企業などで、売上データなどを取り扱った経験がある方
フードサービス事業全般、その他周辺事業
550~750万
▪️ 仕事内容 大阪(弊社肥後橋オフィス)にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。 現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いをいただいております為、増員の募集となります。 ◆職務内容 ①新規顧客からのPJ導入対応(要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等)および本番運用対応 ②既存顧客のプロジェクト運用管理対応 ※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部(人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織)での募集になります。 ◆既存顧客 グローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや国内でトップシェアを誇る空調メーカー等がございます。 従事すべき業務の変更の範囲 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必須要件 ・人事関連業務の経験 ・PM経験(ITシステムPM経験尚可) ・何かしらの管理的な立場の経験 歓迎/尚可 ・OAスキル(Excel中級以上、Accessなど) ・管理職、リーダー経験がある方(会社規模は100名以上が望ましい) ・給与実務、社会保険経験5年以上ある方(会社規模は問いません) ・人事関連業務に関わる新規システム導入やシステムの入れ替え経験がある方
1966年日本で最初の独立系ソフトウエア専門会社として発足しました。 技術、知識、経験、そしてグループネットワークを活用することで企業の効率化・省力化・ビジネス革新を促進し、世界をフィールドに事業を展開しています。 具体的には、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。 中でも特化領域での深いノウハウを培い、高い専門性を兼ね備えた人材によって高品質なサービスを生み続けてきました。