【アニメ&IP事業本部】グッズ製造担当者/ABEMA連携ほか多数のIP活用
504~804万
株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区
504~804万
株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区
その他生産企画
ABEMAやIP関連部署と連携をしながら多種多様なIPを軸とした商品・サービスの展開に取り組んでまいります。また、現在運営している「Cyber Goods Store」以外でもグッズ制作や販売の強化を予定しております。 【業務詳細】 ■企画から納品までのスケジュール管理 ■生産/在庫管理 ■サプライヤーや協力工場との折衝 ■製造に関する発注、請求対応など
【必須】 ■アニメや漫画をはじめとするIPのグッズ生産・製造に関わったご経験 ■製造・生産業務経験(目安3年以上) ■グッズの見積もりから製造、納品までの一連の業務を行なったご経験 ■製造工場やサプライヤーとの折衝経験 または、製造工場やサプライヤー側の業務後経験 【魅力】 ■直近注力事業のIP事業に携わり、幅広いコンテンツに携わる事が可能 ■サイバーエージェントグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
504万円~804万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,040,000円~8,040,000円 年俸¥5,040,000~ 基本給¥243,886~ 固定残業代¥176,114~を含む/月
会社規定に基づき支給 上限月5万円
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:80.0時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(自宅勤務、産休・育休制度充実)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■年俸制(経験・能力を考慮し優遇)/半期ごとの目標管理制度により評価・報酬を見直し。 ■勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)/火・木リモート可。 ■福利厚生:社会保険完備、通勤手当、家賃補助制度(2駅ルール/どこでもルール)、macalonパッケージ、部活動支援制度、持株会、慶弔見舞金制度など。 ■休日休暇:完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始・リフレッシュ休暇など。挑戦を支える柔軟な働き方を推進。 ■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:変更なし
サイバーエージェント アニメ&IP事業本部 MD局 プロダクトG
当面無
東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 7階
JR山手線渋谷駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■就業場所の変更の範囲:変更なし
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可)
無
無
婦人科検診/部活動支援制度 等
■家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール) ■退職金制度(勤続インセンティブ) ■インセンティブ制度(達成会・社員旅行・MVP) ■食堂利用可能:オフィスの入っているビルの1フロアが食堂となっており比較的安価で献立は日替わりです。 ■毎年・休んでファイブ:リフレッシュ特別休暇制度です。入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。■macalonパッケージ ■給与改定(年2回) ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■部活動支援制度 など
1名
3~4回
筆記試験:無 ※WEB適正検査有 選考フローは変更可能性あり
ABEMAやIP関連部署と連携をしながらIPを軸とした商品・サービスの展開に取り組んでまいります。また、今後はサイバーエージェントグループとしてもグッズの販売をおこなってまいります。
【当社について】CyberZは、画期的な仕組みやテクノロジーで世界を牽引し得る革新的な有望企業に贈られるアワード「Red Herring GlobalTOP100 Winners」に選出されています。ベンチャー企業の登竜門ともいえる権威ある賞です。常に前向きに新しいことへ取り組む 企業文化が浸透しています。経営課題について議論する場を定期的に設ける等、経営観点で意見を言い合える風通しの良い社風です。★ サイバーエージェント本体と比べて:経営陣との距離が近く、判断や実行までのスピード感があります。広告事業だけでなく、メディア 、eスポーツ、海外事業、新規事業など事業を多岐にわたり展開しており、入社後のキャリアの幅も広いです。★ユニークな福利厚生制 度:(1)2駅ルール・どこでもルール→各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住 んでいても月5万円の家賃補助を支給。(2)休んでファイブ→心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以 上の社員が毎年5日間の年次有給休暇を取得可能。(3)部活動支援制度→社員間のコミュニケーションアップのための制度です。各種クラ ブ活動、同好会など部署を横断した集まりに対し、補助金を支給します。
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
渋谷スクランブルスクエア/秋葉原ダイビル/大阪支社(大阪市北区)/ 名古屋営業所(名古屋市東区) /福岡営業所(福岡市中央区) 海外5拠点
■インターネット広告事業/インターネット広告の国内トップシェアを誇る。■メディア事業/ABEMA、AWA、タップル、Ameba、Norganic*など ■ゲーム事業/ウマ娘、グランブルーファンタジーなど ■投資育成事業
株式会社Cygames/株式会社Abema TV/AWA株式会社/株式会社WinTicket/株式会社シロク/株式会社タップル/CyberAgent NYC,Inc./CyberAgent,Inc. Korea 等
プライム市場
藤田 晋 17.7% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 16.2% 株式会社日本カストディ銀行 7.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年09月 | 801,236百万円 | 39,715百万円 |
| 前期 | 2025年09月 | 874,030百万円 | 71,743百万円 |
| 今期予測 | 2026年09月 | 880,000百万円 | 60,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~500万
メイクアップ化粧品のODM/OEM(受託)製造を行う当社にて、法人営業を任せします。【詳細】■国内顧客への提案から採用に至るまでの営業活動■社内へのサンプル作製手配(中身・容器) ■生産スケジュールや品質面のアフターフォロー等、顧客との窓口も担当していただきます。※1人あたり10社ほどを担当していただき、開発部門との連携を図り、取引先のニーズに合う商品の提案を行なっていきます。また、営業事務、営業アシスタントによる業務フォロー(受発注伝票の作成、プレゼン資料・サンプルの準備など)があり、企画立案、提案活動に専念できる環境を整えています。
【必須】■法人営業の実務経験(年数不問)■Excel、Word、PowerPointの基本的なスキルを有している方【歓迎】■化粧品業界での就業経験■製造業での就業経験 【入社後の流れ】 入社後は、相模原市の工場および研究所にて1週間の現場研修を実施する予定です。その後は配属部署でのOJTがスタートします。経験や業務理解度によって研修内容・期間は随時変更していく予定ですが、業界経験のない方も、不安なく業務に取り組めるよう周囲のサポートを含めてバックアップしていくため、安心して就業いただけます。
国内外の化粧品メーカーのメイクアップ用化粧品のOEM/ODM製造メーカー (日本で初めて鉛筆型眉墨を開発し化粧品の製造に着手して以来、半世紀に及ぶ年月が経つ。化粧品OEM/ODMの老舗として、大手化粧品メーカーから厚い信頼を得ている。)
600~1500万
■プロジェクトマネジメントコンサルタント (PMC):経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します 経営視点での組織横断プロジェクト課題の解決、およびマネジメントプロセスの可視化・分析・改善提案から実行・定着化までの推進 クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案 役員・事業部長などマネジメント層との折衝およびレポーティング クライアント対応や、リーダー・PM・関係者への意思決定支援 プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化 プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォロー デリバリーマネージャーと連携したアカウント戦略の実行 プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート(会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など)
IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 業務プロセスやマネジメントプロセスの分析・設計・構築・定着化に関する経験 役員や部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層に対するプロジェクト計画の提案および折衝経験 IT以外のビジネス領域におけるプロジェクトマネジメント経験(例:組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画など)
-
600~1000万
<セイコーエプソン~東京勤務者募集> 信州に根差したグローバルメーカー「EPSON」が、東京日野市で輸出入業務や貿易実務のご経験者を募集します。 エプソンは本社を長野県に置く、地元発のグローバル企業ですが、全国各地で活躍するメンバーが事業を支えています。 創業以来「省・小・精の技術」を追求し、環境負荷を減らすモノづくりを実現してきました。プリンターやプロジェクターなどの事業をはじめ、インクジェット技術を活かした産業分野への展開など、世界中の人々の暮らしやビジネスを支える製品・サービスを提供しています。 <募集ポジションについて> 本社機能としてセイコーエプソングループ全体のサプライチェーンにおける輸出入物流業務を担当いただきます。日本発着の船積手配や通関関連業務を中心に、社内関係部門や物流業者と連携しながら、グローバル物流を円滑に進める役割を担います。また、物流業務の効率化や改善活動にも参画し、グループ全体の物流競争力向上に貢献いただきます。 ■具体的な業務イメージ ・日本発着の輸出入に関する船積手配(法令チェック、書類作成、輸送手配など) ・物流業者および社内関係部門との調整・連携 ・輸出入に関する請求業務および関連事務対応 ・物流業務の改善活動や効率化に向けた企画・推進 グローバル物流の最前線で、エプソン製品を世界へ届けるサプライチェーンを支えるポジションです、ご応募やお問合せをお待ちしています!
【必須(MUST)】 ・物流業者での輸出入業務経験、または、メーカーでの貿易実務経験(5年以上) ・メールベースでの英語使用経験 【必須 (MUST)】 ・メーカー(電子機器軽系)での貿易実務経験3年以上 ・貿易実務検定取得者 ・通関士
■プリンティングソリューションズ事業 ■マニュファクチャリングソリューションズ事業 (産業ロボット、製造システム等) ■ビジュアルプロダクツ事業 (プロジェクター、スマートアイウエア等) ■ウエアラブル機器事業 (健康・スポーツ用ウエアラブル機器、センシングシステム) ■マイクロデバイス事業 (水晶デバイス、半導体) ■その他事業 (金属粉末、表面処理加工、PC等)
350~600万
■生産計画・発注管理 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案 工場への発注(数量、納期、仕様書の送付など) ■品質管理 生地・副資材の手配と品質基準の確認 サンプルチェック(サイズ、デザイン、色味、機能性など) ■コスト管理 工場との価格交渉(素材費、加工費、物流費など) コストシミュレーションと利益率の確認 ■納期・物流管理 生産工程ごとの進捗確認(裁断、縫製、仕上げ) 国内倉庫への納入までのスケジュール調整
生産管理経験 6ヶ月以上(商材、SKU数、生産国等問わず) ※別職種(営業等)で業務的に生産管理に携わられてらっしゃった方も対象となります
オフィシャルスポーツライセンスグッズ制作販売
550~800万
【仕事内容】 本ポジションでは、オルビスのBtoBオンライン事業部に所属し、卸チャネル向け物流企画・管理業務をリードしていただきます。 オルビスは直近3期連続で増収増益と好調に推移しており、その成長要因のひとつがAmazonなどのECモールや全国小売店への展開を含むBtoB領域(卸チャネル)の拡大です。 出荷量・取引先数ともに年々増加しており、事業としてはさらなる拡大フェーズにあります。 一方で、SKU増加や出荷波動の拡大などにより、物流体制の強化・再設計は喫緊のテーマとなっています。 現状の運用を維持するだけではなく、成長を前提とした物流基盤の構築が求められています。 本ポジションのミッションは、BtoB出荷におけるQCD(品質・コスト・納期)の最適化を実現し、事業拡大に耐えうる物流体制を構築することです。 3PLや配送会社のマネジメントを通じた安定運用の実現に加え、倉庫体制の見直し、業務フロー再設計、システム活用の高度化など、構造的な改善を推進していただきます。 完成された物流を守るポジションではなく、拡大途上のBtoB物流を「進化させ続ける」中核人材としての役割を期待し新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■物流管理 ・3PLマネジメント(KPI設計/品質改善/コスト最適化/契約管理)、出荷指示によって発生する3PLとの折衝/調整 └物量変動に応じて3PLの処理能力を把握し、出荷遅延を防ぐための運用管理/調整 ・配送会社マネジメント(破損率・リードタイム改善、運賃交渉、配送スキーム再構築) ・需給変動に対応した出荷計画立案および在庫配置最適化 ・出荷トラブルの構造分析および再発防止策の実行 ・社内外関係部署との横断的な調整・合意形成 ●物流企画 ・物流拠点再編/ネットワーク設計 ・WMS/出荷管理システムの要件定義~導入推進 ・コスト構造分析および中長期的な物流戦略立案 ・共配スキーム構築や資材見直しによる構造的コスト削減 ・新規チャネル拡大に伴う物流スキーム設計 ※ご経験やご志向性に応じて、お任せする領域を柔軟に検討予定です。
【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・小売業もしくは卸売業での物流企画、管理業務経験 (3PL/配送会社のマネジメントおよびKPI設計・改善推進経験等を想定) ・3PLでの物流企画や管理経験 【尚可経験】 ・EC/通販領域における物流企画経験 ・3PL事業者選定・入札の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験(部門横断プロジェクトのリード経験) ・ロジスティック業界でのコンサルティング経験
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売
900~1050万
当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング(需給計画)、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。 今回はSCMサプライチェーン最適化をリードし、経営視点でのSCM戦略企画から実行までを推進するマネージャーポジションです。 【主な業務】 ・全社SCMに関する中長期戦略の企画立案、年度計画策定 ・海外現地法人および工場とのSCM企画・改善プロジェクト連携 ・グループ横断会議の企画、プロジェクト推進のファシリテーション、KPI設計・管理 ・需要予測、生産計画、在庫管理、物流最適化に向けたデータ分析・市場調査・業界ベンチマーク ・各SCM機能の課題抽出と、業務プロセス(AS‑IS)の整理・可視化、TO‑BEプロセス設計、IT含む改善施策・企画立案 ・メンバー指導・育成、チームマネジメントサポート
【必須要件】 ・SCM領域に関連する実務経験 5年以上 (需要予測、生産計画、在庫管理、物流、SCM企画などいずれか) ・情報を整理・分析し、課題を構造的に把握できる高い論理的思考力・分析力 ・自ら課題設定し、部門横断で改善を推進できる実行力・自律性 ・プロジェクトマネジメント経験(複数部門の利害調整を含む) ・業務プロセス整理(AS‑IS分析)、改善検討(TO‑BE設計)の経験 ・ビジネス英語レベル 【歓迎要件】 ・SCM領域の実務経験やコンサルティング経験(戦略・業務改革・IT導入) ・消費財(化粧品、日用品、パーソナルケア等)のSCM・ロジスティックス企画経験 ・経営管理、原価管理、SCMコスト構造への理解 ・海外とのプロジェクト連携経験 ・業務システムの要件定義、ITツール導入企画経験 ・データ分析スキル 【その他、志向性等】 ・現状の業務を可視化・構造化し、課題を論理的に整理できる人 ・データに基づき本質的な課題を見抜き、改善をリードできる人 ・多様なステークホルダーと協働し、組織横断で合意形成できる推進力を持つ人 ・システム・プロセスの両面から“あるべき姿(TO‑BE)”を描ける企画志向の強い人 ・グローバル環境下で柔軟にコミュニケーションできる人 ・“部分最適”ではなく“全体最適”で判断できる視座を持つ人
パーソナルケア商品のマーケティング・販売
400~636万
アパレルブランド「ESTNATION(エストネーション)」のメンズウェアの生産管理業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ■ESTNATIONの生産管理業務全般 ・自社企画チームの中でMD計画に基づいた品質、原価、納期、発注などの管理、調整業務 ・商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝 ■生産管理に付随する業務 ・検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応 【具体的な業務内容】 社内のデザイナー、社内外のパタンナーと相談しながら、素材やデザインのバランス、コスト、納期のバランスを考慮し、ベストな工場を選択して生産管理業務を行います。 <対応型数> シーズン約100~150型(布帛・カットソー担当) <生産国比率(現在)> 国内50%、海外50%(中国、ベトナム)
【必須条件】 ・アパレルでの生産業務実務経験5年以上(OEM先や商社での実務経験も可) ・海外生産、素材開発など計画生産の経験をお持ちの方、もしくは仕組みを理解している方 【歓迎条件】 ・カジュアル系の扱いのあるブランド経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方(交渉力、折衝力、調整力のある方) ・どんな状況でも冷静に判断ができる方 ・セルフスターターとして自発的に行動ができる方 ・責任感のある方 ・生産背景等、自身で開拓していく力と意欲のある方 ・マルチタスクで業務を進められる方
衣料品、服飾雑貨、ギフト雑貨等のオリジナル商品を中心に展開する大型専門店事業
320~500万
自動車/建機/農機等のエレクトロニクスパーツメーカーにて受発注業務を担当いただきます 【募集背景】 業務部の強化のため ※効率化を進めたい、営業のフォローをもっとしっかり行いたいと考えています。 受発注管理担当(インサイドセールスやコントローラーに近い)をはじめ、業務部長や課長直下のNo.3的な立場で効率化等を図れる方をお迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 ・受注時の生産計画を確認しながら客先との納期調整 (ときには仕入先との納期交渉など、お客様と工場とのコミュニケーション) (扱うものは社内すべてのものとなりますが、入社後狭い範囲からスタートします) ・受注後顧客に納品されるまでの進捗管理 ・製造拠点との連携や進捗管理、適正な製品在庫数の管理 〈将来的な業務〉 社内で戦略的な業務改革を推進しています。 業務オペレーションと並行して、新しい方法を検討しながら業務改革をすすめていただきます。 【部署の体制】 ・業務部は7名の組織です(男性3名、女性4名) ・全社としては、本社は20名程度、秋田工場120名程度、中国工場350名程度、営業は国内2名/海外2名が在籍しています ・建機関係部品や燃料系、大手自動車メーカーに関する業務という3事業を担っています 【企業の特徴】 ・創業70年超の自動車部品/電装品のメーカー。バックアラーム/後退警報機、イグニッションパーツ、スイッチ類をメインに製造 ・世界で初めてバックアラームを開発◎国内トップクラスの品揃えを誇ります ・50ヶ国との取引があるグローバル企業。米国、欧州、東南アジア市場等へ輸出しています ・自社製品の製造に限らず、OEM事業も展開。国内の様々な大手車両メーカーと共同で新型車両の純正部品開発、組込み試験、品質チェック実施など、顧客のニーズに応えています 〈製品について〉 ・自動車用および建機用の各種スイッチ、バックアラーム、イグニッションパーツ、照明器具など ※イグニッションコイルのグローバルマーケットは非常に大きく、今後さらなる事業拡大が見込まれます ・乗用車やトラック、産業機械、建設機械、農業機械、特装車など、幅広い車種の部品開発に携わっています ・純正部品をはじめ、現在活躍中の車両の補修部品にも対応しています
【必須条件】 ・営業職または営業的な対人対応の実績のある人材 (インサイドセールスやコントローラー、内勤営業) ・PCの基本的なスキル ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・OEMメーカーでの営業/業務の経験 ・受注納期管理の経験 ・自動車や建設機械等の部品に関する受注 ・納期管理の経験(目安:3年) ・購買仕入れ担当としての取引先の納期コントロールの経験など ・生産管理、購買経験
自動車部品および用品の開発・製造・販売 自動車用イグニッションパーツ バックアラーム 自動車用各種スイッチ 建機用各種スイッチ 自動車用照明器具 エレクトロニクスパーツ ・乗用車やトラック、産業機械、建設機械、農業機械、特装車幅広い車種の部品を開発 ・国内の様々な大手車両メーカーと共同で新型車両の純正部品開発、組込み試験、品質チェック実施など、顧客のニーズに応えています ・50ヶ国との取引があるグローバル企業。米国、欧州、東南アジア市場等へ輸出しています
400~600万
・納期短縮、購買力向上、在庫管理(圧縮、または回転率向上)など、コスト面の最適化 ・不測の事態に面したときに瞬時に状況を判断して、臨機応変に対応する経験蓄積と体制を構築 <業務内容> 同社内の各部署およびメーカー、資材メーカーと臨機応変に連携を取りながら、下記の業務を担っていただきます。 ・製造管理(発注~納品)※進捗管理含む ・生産性向上に向けた数値管理、生産計画の策定、資材発注、納期調整 ・納期短縮やスケジュール通りの納品に向けたOEM先との折衝・調整・協働 <ポジションの魅力> ・生産管理全体業務(商品企画・設計が企画した案件をOEM先との折衝などコスト面からサポート、需要予測に基づく受発注業務、在庫管理・最適化など)を担って頂く需要なポジションです ・色々なバックグラウンドを持つ人たちがいる多様性のある組織で、チャレンジ精神に富み、個々人の強み・能力を発揮できる組織文化 ・年休125日などワークライフバランスが取りやすい環境
・FMCG(日用消費財)業界の生産管理部門で3~5年の実務経験 ・社内外問わず横断的にコミュニケーションが取れる方
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600~850万
当社はオフィス家具メーカーであり、顧客ニーズを起点とした製品開発に重点を置いています。 その前提の中で、直近は増収増益の実現や、新領域の事業もスタートし成長フェーズを迎える一方、マーケットの需要変化はより一層強く進んでおり、そうした変化に対応するために、新素材の探索が欠かせない状況です。 ※具体的な需要変化:従来からニーズの多いオフィス家具に加えて、カジュアル家具やスマート(ICT装備)家具、環境配慮家具といった製品への需要が増加 今後新製品開発を加速させ、ニーズ起点の製品供給をしていく上では、ソファや電材、天然木、不織布等の環境素材など、新素材の調達が非常に重要な役割を担うことになります。 その際、開発的観点を持ちながら従来にないサプライヤー探索を進める体制の充実を図りたく、今回の募集を進めております。 【業務詳細】 ・新商品開発業務への参画(開発部門も巻き込みながら、適正サプライヤを選定) ・オフィス商品仕入れサプライヤ探索、調査、分析、評価、交渉、契約締結 ・取引サプライヤ管理(調査、分析、評価) 【サプライチェーン企画部門の魅力】 ・社内関係部門(企画、開発、品質保証、仕入など)や関係サプライヤと連携した商品開発 ・当社に有益なサプライヤ探索の為の国内外展示会やサプライヤの視察 ・多種多様な商品ジャンルの企画から発売まで、ものづくりにおける一連のフローが経験でき、キャリア上の視野・視点を拡げることが可能 ・オフィス空間づくりの先進企業として、柔軟な働き方(テレワーク可)を以って就業可能 ** 【本ポジションの魅力】 ・主体的に業務可能 ・将来の幹部候補としての期待役割 ・上記に伴い、若手部下を持っていただきながら、マネジメント含め業務に従事可能 ・社内他部門はもちろん、外部サプライヤとの関わりによるキャリア上の資産獲得
ジャンル問わず、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ものづくりのプロセス(材料、設計、加工、設備、コストなど)に関心を持って理解できる方 ・商品開発の経験、知識がある方 ・調達工程の企画・ディレクション経験をお持ちの方 ・サプライヤー探索・交渉・折衝経験をお持ちの方 ・関係情報収集能力のある方 ・取得情報やデータを整理、分析、レポートできる方(エクセル、パワーポイントなど)
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