【ユーザーサクセス】エンジニアのキャリア形成のサポートを行う／利用企業は2700社を突破／リモート可

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• エージェント求人

  急成長HR企業の「キャリアアドバイザー」募集／年休129日

  500~800万

  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 新規事業
  • 管理職
  • 提案
  • 不動産営業
  • 人事
  • マーケティング
  • マネジメント
  • リーダー
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • 営業
  • スタッフ
  • 店長
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 採用面接
  • 求職者フォロー
  • 自動車販売/仕入れ
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • エステ
  • 自動車
  • 接客
  • 販売
  • 保険

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  急成長HR企業の「キャリアアドバイザー」募集／年休129日気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング ・求人案件のご紹介　 ・面接対策の実施 ・面接後のフィードバック ・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス 条件を合わせるだけのマッチングではなく、 求職者が想像していなかった未来を一緒につくる、コンサルティング営業です。 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進 ■本ポジションについて 創業わずか4期目で売上13億円・黒字化を達成し急成長中の当社にて、建設・インフラ業界の人手不足を解決する「キャリアアドバイザー（コンサルティング営業）」をお任せします。 単なる仕事紹介ではありません。 「人は減るのに、仕事は増え続ける」という日本のインフラ危機に対し、未経験の20代若手人材を繋ぐことで社会課題を解決する、非常に意義の大きい仕事です。 社会貢献と自身の報酬（インセンティブ）を両立させ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長していただくことを期待しています。 ■採用背景 創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。 会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが弊社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。 既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。 今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。 ■組織構成： 全社の平均年齢は約28歳と若く活気のある組織です。 メンバーの前職は、不動産営業、ブライダルプランナー、アパレル店長、飲食店スタッフなど様々です。 共通しているのは「現状を変えたい」「圧倒的に成長したい」 チームで目標を追いかけ、切磋琢磨する文化が根付いています。 ■評価制度 「挑戦した人に正しく報いる」完全実力主義の評価制度です。 学歴や社歴は一切関係ありません。 成果は「業界トップクラスのインセンティブ」としてダイレクトに還元されます。 ・月20万円以上のインセンティブ獲得は一般的 ・月40万円超の支給実績も多数あり 入社1年でリーダー抜擢、2年で事業責任者へのキャリアアップ事例もあり、チャンスは平等に開かれています。 ■本ポジションで得られるスキル・経験 未経験者の支援は、丁寧な伴走と本質的な課題発見が求められます。 決して簡単ではないからこそ、営業として本質的なスキルが身につきます。 20代のうちに「どの業界でも通用する営業スキル」を身につけたい人にとって、最適な環境です。 ・課題を見抜き、解決策を提示する「提案力」 ・無形商材を扱う「論理的思考・課題解決力」 ・人の意欲を引き出す「高度なコミュニケーション力」 ・AI時代にも代替されない「人間力」 ■最後に ツナグバのCAは、社会課題の解決と、自分自身の成長を同時に叶えられる仕事です。 決して簡単ではありませんが、 ・若いうちから圧倒的に成長したい ・稼ぎながら市場価値の高いスキルを得たい ・人の人生に本気で向き合いたい そんな方にこそ、挑戦してほしい環境です。

  求める能力・経験

  ■必須要件：以下いずれも必須 ・対人折衝の経験がある方（営業、販売、接客など／アルバイトリーダー等の経験も可） ・アピアランス（身だしなみ）、コミュニケーション能力に優れていること ・強い覚悟感を持ち、数字や目標に対してどん欲に行動できる方 ■歓迎要件 ・BtoC領域での新規営業経験 （不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等） ・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験 ・体育会系出身や部活動で大会実績のある方

  事業内容

  ・有料職業紹介事業 ・労働者派遣事業 ・インターネットに関するコンサルティング

• エージェント求人

  【最短2週間で内定可】成長率200％。20代特化のCAから管理職候補へ

  500~800万

  • コンサルティング業務
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  • 提案
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  • 自動車/輸送機器
  • 自動車販売/仕入れ
  • 自動車/輸送機械
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  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  【最短2週間で内定可】成長率200％。20代特化のCAから管理職候補へ気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング ・求人案件のご紹介　 ・面接対策の実施 ・面接後のフィードバック ・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス 条件を合わせるだけのマッチングではなく、 求職者が想像していなかった未来を一緒につくる、コンサルティング営業です。 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進 ■本ポジションについて 創業わずか4期目で売上13億円・黒字化を達成し急成長中の当社にて、建設・インフラ業界の人手不足を解決する「キャリアアドバイザー（コンサルティング営業）」をお任せします。 単なる仕事紹介ではありません。 「人は減るのに、仕事は増え続ける」という日本のインフラ危機に対し、未経験の20代若手人材を繋ぐことで社会課題を解決する、非常に意義の大きい仕事です。 社会貢献と自身の報酬（インセンティブ）を両立させ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長していただくことを期待しています。 ■採用背景 創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。 会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが弊社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。 既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。 今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。 ■組織構成： 全社の平均年齢は約28歳と若く活気のある組織です。 メンバーの前職は、不動産営業、ブライダルプランナー、アパレル店長、飲食店スタッフなど様々です。 共通しているのは「現状を変えたい」「圧倒的に成長したい」 チームで目標を追いかけ、切磋琢磨する文化が根付いています。 ■評価制度 「挑戦した人に正しく報いる」完全実力主義の評価制度です。 学歴や社歴は一切関係ありません。 成果は「業界トップクラスのインセンティブ」としてダイレクトに還元されます。 ・月20万円以上のインセンティブ獲得は一般的 ・月40万円超の支給実績も多数あり 入社1年でリーダー抜擢、2年で事業責任者へのキャリアアップ事例もあり、チャンスは平等に開かれています。 ■本ポジションで得られるスキル・経験 未経験者の支援は、丁寧な伴走と本質的な課題発見が求められます。 決して簡単ではないからこそ、営業として本質的なスキルが身につきます。 20代のうちに「どの業界でも通用する営業スキル」を身につけたい人にとって、最適な環境です。 ・課題を見抜き、解決策を提示する「提案力」 ・無形商材を扱う「論理的思考・課題解決力」 ・人の意欲を引き出す「高度なコミュニケーション力」 ・AI時代にも代替されない「人間力」 ■最後に ツナグバのCAは、社会課題の解決と、自分自身の成長を同時に叶えられる仕事です。 決して簡単ではありませんが、 ・若いうちから圧倒的に成長したい ・稼ぎながら市場価値の高いスキルを得たい ・人の人生に本気で向き合いたい そんな方にこそ、挑戦してほしい環境です。

  求める能力・経験

  ■必須要件：以下いずれも必須 ・対人折衝の経験がある方（営業、販売、接客など／アルバイトリーダー等の経験も可） ・アピアランス（身だしなみ）、コミュニケーション能力に優れていること ・強い覚悟感を持ち、数字や目標に対してどん欲に行動できる方 ■歓迎要件 ・BtoC領域での新規営業経験 （不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等） ・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験 ・体育会系出身や部活動で大会実績のある方

  事業内容

  ・有料職業紹介事業 ・労働者派遣事業 ・インターネットに関するコンサルティング

• 企業ダイレクト

  【フルリモート】人材紹介コンサルタント(両面)/2027上場予定/WLB充実〇

  700~1500万

  

  株式会社エリメントＨＲＣ東京都品川区, 東京都大田区

  【フルリモート】人材紹介コンサルタント(両面)/2027上場予定/WLB充実〇気になる

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  仕事内容

  法人・個人双方にアプローチする両面スタイルの人材紹介営業を担当。 ■商談・新規開拓：企業の経営課題をヒアリングし最適な人材を提案。■候補者集客：独自データやサイトを活用し、スカウトから面談設定まで 担当■面談/キャリア提案：求職者の面談/提案から面接対策、入社後のフォローまで伴走■その他日程調整や書類添削を行い、日々の業務は裁量を持って自走■ヘルスケア・IT・監査/コンサル・製造領域がメイン※業界にこだわることなく、新しい領域に拡大中 CL企業からも多数アワード受賞歴有り（ビズリーチ/リクルート/DODA等でもアワード歴あり）優位性を発揮しながら、真摯に企業様・候補者様と向き合っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】人材紹介会社でのCA経験３年以上 【働き方】リモートワーク＆ワーケーション（時間・場所に捕らわれない新しい働き方を提供いたします）仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。前職と比べて働 きやすさを感じている社員が多数！【魅力】予算を達成してゆくと、グレードが上がり、インセンティブへの還元率も共に上昇していきます。社員同士の仲もとても良く、不安なことは何でも相談できる風通しの良い職場です。また努力する姿勢や結果は正当に評価しております。

  事業内容

  1．有料職業紹介業(医療分野完全特化型)2. 各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負3．採用業務のアウトソーシング4. 外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務5．企業医療機関の運営、人事コンサルティングなど

• 企業ダイレクト

  【キャリアアドバイザー】デザイナー/クリエイターの転職支援！/リモート可

  400~540万

  

  株式会社ユウクリ東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】デザイナー/クリエイターの転職支援！/リモート可気になる

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  仕事内容

  デザイナー・クリエイターの転職支援に特化した当社にて人材紹介専任のキャリアアドバイザー(求職者担当）として下記業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】■登録面談・ヒアリング■マッチング・案件紹介 ■選考対策（面接対策、レジュメ添削など）■求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など）■求職者とのクロージング ※担当求職者数：30～50名程度 ※1日の面談人数：2～3名程度 ※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属となります。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■クリエイティブ職（デザイナー、ディレクター等）での実務経験 2年以上■キャリアアドバイザーの経験 1年以上 ■営業の経験 2年以上 【本ポジションのやりがい】 ■クリエイター特化でCAの経験値が一段上がります ■正社員紹介／派遣／業務委託をまたいで設計できる ※当社は幅広い雇用形態に対応しているため、様々な方向からキャリアを設計できます。 ■「決めて終わり」ではなく、長く伴走するCAになれる

  事業内容

  「クリエイターが社会を元気にする」という企業理念の下、クリエイティブ業界に特化した人材派遣／人材紹介／業務委託／新卒採用支援の事業を行っています。2024年10月には株式会社クラウドワークスのグループにジョインを予定しております。

• エージェント求人

  【転勤なし/地元で活躍！賞与４回✨】キャリアアドバイザー(CA)リクルーティングアドバイザー(RA)

  420~600万

  • 進捗管理
  • パートナー
  • 転職支援
  • 法人営業
  • 提案
  • 人事
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 事務
  • 営業支援対象 フィールドセール...
  • デスク業務
  • 人材紹介
  • 接客
  • 顧客折衝
  • 工場
  • 販売

  株式会社ワークポート（WORKPORT, Inc.）愛知県名古屋市, 東京都渋谷区, 神奈川県横浜市

  【転勤なし/地元で活躍！賞与４回✨】キャリアアドバイザー(CA)リクルーティングアドバイザー(RA)気になる

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  仕事内容

  ■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など） 🔶New!!【工場勤務・看護師・調理師】等からの登用実績もあり！ 必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過の実績多数！まずはご応募ください！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【両面型】未経験OK｜IT×人材エージェント／年休125日・インセンあり

  450~1000万

  • 提案
  • チームリーダー
  • マネジメント
  • C
  • アポイント獲得
  • 戦略提案
  • 研修企画
  • マネージャー
  • ヒアリング
  • パートナー
  • 転職支援

  株式会社ユニゾン・テクノロジー東京都渋谷区

  【両面型】未経験OK｜IT×人材エージェント／年休125日・インセンあり気になる

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  仕事内容

  ◆成長率200％のグロース企業で転職・就職活動中の求職者と人材を求める企業のベストマッチングを実現！ 【お任せする仕事】 「BtoB」と「BtoC」のスキルを身に付け、あなたの可能性と自信を持つことができます！ ◆求職者向けの就職・転職支援 └ 就職・転職に関するアドバイス・キャリア相談 └ 希望する企業の面接対策 など └ 企業のご紹介・IT業界についての説明 ◆企業向けの採用支援 └ 求めている人材要件のヒアリング └ 希望する条件に合ったエンジニアの提案 └アポイント獲得のための電話・メール 業務変更：キャリアチェンジ、ステップあり 【成長を全力で応援！】 当社の転職・就活エージェントのミッションは、顧客と長期的な関係性を築き、ビジネスを成功に導くパートナーとなること。 このスキルを習得できるように、様々な研修制度で成長を後押ししています。 仕事と研修を通じて、課題解決型のレベルの高いビジネスパーソンを目指せます。 【キャリアパスについて】 事業の企画・戦略を担う人材へ プレイヤーとして基礎知識を身につけ、能力を高めていただいたあとは、マネジメントに従事し、チームリーダーを経て、 事業部の責任者やマネージャーのポジションのキャリアとなります。 他事業部と連携しながら、事業部全体を管理し、サービスを最大化していただきます。 管理番号：c-199496

  求める能力・経験

  ＼未経験OK／ ◆貪欲に稼ぎたい！収入アップしたい！働く環境を変えたい！スピーディーな成長を遂げたい未経験者大歓迎！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Recruiter｜RPO事業｜世界最大級の人材総合サービス

  450~650万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 研修実施
  • 提案
  • スクリーニング
  • 開発
  • 採用代行
  • 採用面接
  • 採用コスト
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 採用数
  • 面接数
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 課題分析
  • 営業
  • 分析
  • 人材派遣サービス

  アデコ株式会社東京都千代田区

  Recruiter｜RPO事業｜世界最大級の人材総合サービス気になる

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  仕事内容

  ■ミッション： ・LHH RPO SolutionsはTAG ＝ Talent Acquisition Group（タレント・アクイジション・グループ）において、Solution Architectとしてポジショニングされています ・RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです ・新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集中 ●担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします ■役割と責任： ・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成 ・候補者のスクリーニング ・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収 ・オファーマネジメント ・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ ■キャリアパス： ・リクルーターを経験した後、シニアリクルーター・リクルーターリード・リクルートメントマネージャーとしてスペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当などご活躍次第で様々なキャリアの構築が出来ます ・中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です ■入社後のサポート体制： ・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。 ・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします ■キャリア開発支援： ・自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております ■社内公募制度： ・アデコでは社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。（Adecco、LHH、AKKODiS間での異動が可能。） ■グローバル公募制度： ・「国」の枠を超え、The Adecco Groupの社員として、世界60か国に広がるキャリアチャンスに挑戦可能

  求める能力・経験

  【必須】 ・RPOまたは人材紹介、採用の経験 ・MSPプログラム所属の場合は、派遣ビジネスまたはMSPの経験 ・Customer Orientation （顧客志向、営業力） ・Problem Solving & Analysis （課題認識力、解決提案力） ・Data Analysis (データをもとにした課題分析） ・英語力

  事業内容

  ●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  ［第二新卒］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

  500~800万

  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • 病院
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • 研修実施
  • 開発
  • クリニック
  • M&Aコンサルティング
  • 分析
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • マネージャー
  • 新規顧客
  • 販売
  • eセールスマネージャー
  • インサイドセールス/電話営業
  • サービス提供
  • 提案
  • 新規顧客開拓
  • カウンターセールス/来店型営業

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  ［第二新卒］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務気になる

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  仕事内容

  【企業概要】 東証プライム上場企業である「エムスリー」と「エス・エム・エス」の強力なバックアップのもと、2009年に誕生したジョイントベンチャー企業です。エムスリーグループのキャリアソリューション部門の中核を担い、主軸である医師・薬剤師の人材紹介事業は、設立からわずか4年で業界トップシェアを確立しました。 現在は人材紹介にとどまらず、グループのシナジーを活かして経営支援や健康経営コンサルティングなど、多角的に事業を拡大。「医療業界の『人』と『組織』の課題解決」をミッションに、以下のような幅広いサービスを展開しています。 * 病院経営・運営コンサルティング * 採用戦略・人事制度構築支援 * 医療従事者へのキャリア支援 * 医・薬学生向け就職活動支援 * 産業保健・企業の健康経営サポート 今回は、業界No.1の基盤をさらに盤石なものにし、事業成長を牽引していただけるコンサルタントを募集します。 【ポジションの魅力】 1. 市場価値の高い「汎用的なビジネススキル」の習得 コンサルタントとして、顧客が抱える「理想と現状の乖離（課題）」を特定し、解決策を提示します。対峙するのはハイレイヤーな医師や、決裁権を持つ法人幹部です。難易度の高い交渉や調整を通じて、論理的思考力や交渉力といった、業界を問わず通用するポータブルスキルが自然と磨かれる環境です。 2. 柔軟で広がり（Possibility）のあるキャリアパス 事業の急拡大に伴い、マネジメント層の強化を進めています。マネージャー職では、数値管理や人材育成だけでなく、事業戦略の立案やプロジェクトリードなど経営に近い経験が積めます。また、社内公募制度を活用し、M&A部門、経営支援、新卒支援など、個人の志向に合わせてグループ内の他部署へ異動・挑戦することも可能です。常に新規事業が生まれる環境のため、プロジェクトの発起人として活躍するチャンスもあります。 3. 社会的意義と成長性を兼ね備えた市場 成熟産業とは異なり、変革期にある医療業界には解決すべき課題が山積しており、それはすなわちビジネスチャンスの宝庫であることを意味します。実際に当社では毎年新しいサービスをローンチしており、今後も長く必要とされ続ける安定性と成長性があるフィールドです。 【職務内容】 医療機関（病院・クリニック等）と、キャリアを模索する医師をつなぎ、双方にとって最適なゴールへ導くコンサルティング業務です。 ・対 法人（医療機関） 既存顧客への深耕営業をメインスタイルとし、単なる欠員補充ではなく、経営課題に即したオーダーメイドの採用手法を企画・提案します。採用成功に向けた経営視点でのアドバイスも行います。 ・対 個人（医師） 転職の背景、家族構成、希望給与、キャリアビジョンに加え、現在の保有スキルなどを詳細にヒアリング。市場動向を踏まえた上で、中長期的なキャリアプランを提示します。 ・介在価値 情報の横流しをする仲介役ではなく、個別事情に踏み込んだ一歩先のコンサルティングを提供できる点が、本ポジション最大の特徴です。 【習得できるスキルセット】 ・本質的な課題発見・解決能力 ・経営層・エグゼクティブへの提案・交渉力 ・複雑な利害関係を調整するファシリテーション力 ・ロジカルシンキング ・迅速かつ的確な意思決定力 ・市場分析・戦略立案力 など ※変更の範囲：会社の定める業務範囲内 【入社後の流れ】 ・未経験スタートが9割 異業界からの転職者が大半を占めており、入社時点での医療知識は一切不要です。 ・充実の研修体制 入社後1〜2週間は座学にて業界知識や基礎スキルのインプットを行います。その後1〜2ヶ月間は、メンターとなる先輩社員についてもらい、OJT形式で実務を習得します。 ・チームによるサポート 研修終了後、プロのコンサルタントとして現場配属となりますが、チームで目標を追う文化が根付いており、いつでも相談・質問がしやすい環境です。 ・早期活躍の仕組み 業界No.1の豊富なデータベースや成功事例のノウハウが体系化されているため、経験が浅くても早期に成果を出せる仕組みが整っています。

  求める能力・経験

  【応募要件（必須）】 ・下記2点の両方を満たす方 ①大学卒業以上、かつ2026年4月時点で社会人経験が2年以上ある方 ※2024年卒の方も対象となります。 ②「数値目標」を追った実務経験をお持ちの方 ※営業職、販売・サービス職など職種は問いません。 ※経験年数の長短は問いません。 【応募要件（歓迎）】 ・法人に対する新規開拓営業の経験 ・人材、広告、IT、コンサルティング等の無形商材の営業経験 ・経営層、もしくは複数の部署を巻き込んだ横断的な提案・折衝経験 【求める人物像】 ・目標達成に対する強いこだわりと当事者意識をお持ちの方 ・スピード感と行動力に自信があり、自ら積極的に動ける方 ・周囲と協調し、チームでの成果最大化を大切にできる方 ・当社の掲げる理念やミッションに共感していただける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】BtoBセールス/未経験者活躍中

  400~700万

  • リーダー
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 教育
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【東京】BtoBセールス/未経験者活躍中気になる

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  仕事内容

  ◆当該ポジションのミッション ノンデスク産業の採用支援 ◆お仕事概要 お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）への人材サポートです。 企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 ◆本ポジションのポイント 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります。 気軽に経営陣に相談ができる環境もあります。 ◆具体的な業務内容 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 ◆【1日密着】入社2年目の若手リーダーが語るX Mileの魅力と働きがい URL：https://www.youtube.com/watch?v=Joqb1Uowz3Q ◆入社後の流れ 入社後約1ヶ月ほどはトレーニングチームで研修をいただき、その後にOJTを開始します。 定期的に上長との1on1や、人事主導のアンケート実施等からのフォロー体制もあります。 ◆当社のカルチャー 「令和を代表するメガベンチャーを作る」ために大切にしていることをまとめています！ https://speakerdeck.com/xmile/culture-book

  求める能力・経験

  ・必須条件 社会人経験1年以上 ・歓迎条件 正社員としての就業経験6ヶ月以上 PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

  事業内容

  X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 日本の労働生産人口の47%以上そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 事業 ・HRプラットフォーム事業部 ・SaaS・DXプラットフォーム事業部 ・新規事業部

• エージェント求人

  【東京】CA(営業経験2年以上)/ノンデスク業界の人材サポート

  420~700万

  • 市場/地域実勢調査
  • 商談
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • 市場調査
  • 開発
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • タイピング
  • PC
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  X Mile株式会社東京都新宿区

  【東京】CA(営業経験2年以上)/ノンデスク業界の人材サポート気になる

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  仕事内容

  皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【希望の条件】 ・新規開拓営業経験2年以上 ・営業またはCAの経験1年以上程度

  事業内容

  X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 日本の労働生産人口の47%以上そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 事業 ・HRプラットフォーム事業部 ・SaaS・DXプラットフォーム事業部 ・新規事業部