名古屋【人材コンサルタント】ハイクラス転職/一部リモワ可/未経験入社9割 #8
430~1452万
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
愛知県名古屋市中村区
430~1452万
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
愛知県名古屋市中村区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
ヘッドハンター
企業・求職者双方向へのコンサルティングにより、転職実現(採用成功)を通じた企業課題解決を実現。未経験業界出身が9割、中途入社者8割の環境で、研修やインセンティブ制度が充実。一部在宅勤務制度があるなど(試 用期間は出社が基本)、ワークライフバランスも保てます。 ■対企業:経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等 ■対求職者:面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等 【事業領域一覧】デジタル/金融・不動産/サービス/ヘルスケア/製造業領域/管理部門/エグゼクティブなど 業界・職種分類で170チームあり
\未経験歓迎/コンサルタントとしての適性を選考で判断します。(例)量的対応力がある方/スピード感を持ち対応できる方/折衝力や交渉力に長けた方/論理的思考力をお持ちの方/柔軟性のある方 など※外国人の方は 日本語力必須です。 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【入社後】入社後3か月ほどかけて、複数の社内研修制度により1人前のコンサルタントになるまでをサポート。これまでのバックグラウンドを考慮して担当領域を決定。中長期的なフォローアップ体制や、半年に1度パフォーマンスボーナスがあるなど、活躍できる環境が整っています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
430万円~1,452万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,300,000円~ 年俸¥4,300,000~ 基本給¥250,840~ 固定残業代¥107,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回、パフォーマンスボーナス制
会社規定に基づき支給
07時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:45時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:49.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(年間休日は年度より変動・120日以上)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【想定年収補足】想定年収は、コンサルタントの成果に応じて支給されるパフォーマンスボーナスと年俸給の合算額の予測値となります。下限額は、パフォーマンスボーナスを0円で記載しています。 【残業手当補足】上記残業手当備考記載の通り、固定残業代として毎月定額の残業代(49時間相当)を「コンサルタント手当」として支給いたします。コンサルタント手当相当時間を超えて残業が発生した場合は別途時間に応じて支給いたします。
【業務内容の変更範囲】当社業務全般
当面無 転居を伴う異動はなし
愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
JR東海道本線名古屋駅 名古屋市営地下鉄東山線名古屋駅
屋内全面禁煙
【就業場所の変更範囲】変更なし(上記他にも全国に拠点がございますが転居を伴う異動はなし)
無
有
【給与関連】 ・半年に1回給与改定 ・パフォーマンスボーナス制度:目標達成度により賞与が変動 ・インセンティブ:月間MVP賞、チーム達成インセンティブ、Div達成インセンティブ 他 ・交通費:月額5万円、半期30万円を上限とし、6か月分を一括支給いたします。 【給与の一例】 ■750万円(33歳):年俸550万円+パフォーマンスボーナス200万円(年間予算達成率100%) ■600万円(28歳):年俸450万円+パフォーマンスボーナス150万円(年間予算達成率100%) 【有給休暇補足】入社3か月後に2日、試用期間終了後に全日数が取得可能になります 【福利厚生】退職金制度(確定拠出年金制度)、社員持株会、総合福祉団体定期保険(全額会社負担)、積立有給休暇制度、永年勤続記念制度、育児手当金支給制度、育児休業制度・介護休暇制度あり、海外派遣制度あり(一定要件による)
10名
2~4回
筆記試験:有
【人材紹介コンサルタント/ハイクラス転職支援】東証プライム上場企業/世界12か国で事業展開/企業の採用課題と求職者のキャリア実現を支援する両面型コンサルティング
■事業の強み:(1)専門性の高さ:両面型×ハイクラス・プロフェッショナルに特化した専門性高い採用支援モデルと組織体制 (2)グローバル:外資と日系海外関連求人に強く、支援実績の約60%がグローバル関連 ■採用について:ハイクラス・プロフェッショナル層に特化した「コンサルティング型」モデルを武器に市場シェア拡大を図る上で、DX推進や組織体制の最適化と共に、事業成長の源泉であるコンサルタントの採用を強化中。中途入社比率8割、うち人材コンサルタント未経験9割ですが、入社後各方面でご活躍いただける環境が整っています。【1】評価制度の透明性:制度が明瞭で、頑張りに応じてインセンティブ給の還元【2】専門性×両面型:一気通貫で企業と求職者を支援する両面型モデルのため、経営層への提案力や専門分野の知見など自力をつけるには最適な環境【3】会社基盤:人的資本投資を掲げている当社は各業界に精通したスペシャリストが集う環境であり、これまで培ってきた海外ネットワークが活かせる環境が整っています
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地神保町三井ビルディング14階
11ヵ国・34拠点。国内支店名(北海道、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡)
人材紹介事業
株式会社 JAC International、株式会社キャリアクロス、JAC Recruitment International Ltd
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 39,150百万円 | 9,122百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 35,300百万円 | 9,800百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~550万
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です ・人的課題のヒアリング ・顧客へのアプローチ ・派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案 ・職場見学の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ■職場見学とは 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように 事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、 気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります! ■既存顧客と新規顧客の割合 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、 既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます *社内コミュニケーションツール ・「Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています <1日の業務の流れ> 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※東京都内だと主要な駅にサテライトオフィスがあります ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります
必須要件 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 歓迎/尚可 ・法人・個人問わず営業経験がある方
<人材派遣サービス> 「時間・場所・仕事内容…自分らしく働きたい」 「スキルや経験を身につけ、キャリアアップしたい」 そんな働く人の想いと、企業の人材活用を理解し、 より柔軟で多様な働き方を実現するための支援や機会提供を行います。
420~600万
求職者または企業のいずれかを担当する人材紹介営業として、キャリア支援または採用支援を担当します。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性をみて決定。 【業務内容】 (CAの場合) ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・面接対策/選考フォロー ・入社までのフォロー (RAの場合) ・法人企業への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人票作成 ・候補者提案 ・採用成功に向けた支援 【ポジション特性】 ・未経験歓迎(人物重視) ・CA/RA分業制 ・適性に応じて配属 ・教育体制充実 ・従業員1001~5000名規模 ・平均年齢29.1歳
【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験(販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可) ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり
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400~700万
理系学生の就職支援に特化したキャリアアドバイザーとして、キャリア支援を行います。 【業務内容】 ・理系学生とのキャリア面談 ・求人提案およびマッチング ・就活支援(ES・面接対策) ・企業紹介および意思決定支援 ・イベント/セミナー対応 ・キャリア形成支援 【商材】 ・理系学生向け就職支援サービス └キャリア教育・就職支援 └企業とのマッチング └理系特化人材サービス 【ポジション特性】 ・年間休日130日 ・昇給年4回 ・売上300%成長 ・リモート可 ・理系特化領域 ・キャリア支援中心(CA)
【下記いずれかに当てはまる方】 🔸有効求人倍率の高い業界の人事経験がある人 🔸人材業界で何かしらの実務経験(CAor RA) 🔸無形商材の営業経験者 🔸建築製造業の業界経験者
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510万~
保育士向け転職支援サービスにおける両面型エージェントとして、求職者・法人双方の支援を行います。 【業務内容】 ・求職者(保育士)との面談 ・求人提案およびマッチング ・法人(保育施設)への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求人作成/要件設計 ・面接調整/選考フォロー ・入社までのフォロー 【商材】 ・保育士向け人材紹介サービス「保育士バンク!」 └保育施設の採用支援 └保育士の転職支援 └両面型で一気通貫支援 【ポジション特性】 ・両面型(RA+CA) ・保育領域特化(社会課題性) ・301~500名規模 ・平均年齢30.1歳 ・複数事業展開(人材/メディア等)
【必須スキル・経験】 ・正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上
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490~800万
メーカー領域に特化した人材コンサルタントとして、企業・求職者双方の支援を行います。 【業務内容】 ・法人企業(メーカー)への提案営業 ・採用ニーズのヒアリング ・求職者との面談 ・求人提案およびマッチング ・面接調整/選考フォロー ・入社までのフォロー ・採用コンサルティング 【商材】 ・メーカー特化の人材紹介サービス └クボタ・村田製作所・ダイキン等の支援実績 └中途採用支援 └専門領域マッチング 【ポジション特性】 ・メーカー特化エージェント ・特定企業におけるシェア1位実績あり ・両面型(RA+CA) ・未経験可 ・専門性の高い領域 ・平均年齢29歳
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・高等専門学校卒または4年制大学卒以上 上記に加え、以下いずれかのご経験 ・営業経験者(法人・個人問わず) ・メーカーでの就業経験(職種不問)
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430~700万
中途採用を行っている企業のニーズと転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。 <RA(リクルーティングアドバイザー)> ■新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 <CA(キャリアアドバイザー)> ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得
【必須要件】※下記いずれかを満たしている方 ・社会人経験1年以上かつ下記いずれかを満たす方 ・営業職や販売職の経験をお持ちの方 (個人・法人・業界は不問) ・業界・職種未経験で営業職にチャレンジしたいとお考えの方 【歓迎要件】 ・無形商材での営業経験者 ・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方 ・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方 ・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方 ・管理職へのキャリアアップを希望される方
株式会社マイナビは、就職・転職・進学・アルバイトなど、人生のさまざまな転機における意思決定を支援する総合情報サービス企業です。 新卒向け就職情報サイト「マイナビ」を中心に、転職支援サービスやアルバイト情報、進学情報、ウエディング、ニュースメディアなど幅広い領域で事業を展開しています。
420~1000万
M&A、PEファンド、VCなど、ハイクラス人材の採用支援に特化した人材紹介会社です。 スカウトサイトやWEBメディア、YouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボレーションを通じて、同領域における候補者集客力は業界トップクラスです。 ■業界最高水準のインセンティブ制度 入社半年~1年で年収1,000万円を超えるコンサルタントも多数在籍しています。 個人の成績次第では、年収3,000万円以上も目指せる環境です! 【報酬体系】 固定給+営業インセンティブ30%~+新規開拓決定インセンティブ10% ■場所に縛られない自由な働き方 地方にいながらも、東京水準以上の高収入を得ることが可能です。 メンバー同士が密に連携し、情報交換や教育体制を維持しながら、無駄なマイクロマネジメントを排除したハイブリッドな組織体制を築いています。 ■充実した教育体制 入社後は40時間の研修を経て面談デビュー。 その後も直属の上長との1対1のミーティングで、あなたの成長速度に合わせた個別教育を実施します。 実際に未経験から入社し、1年以内に年収1,000万円を達成した事例も多数あります。
<下記いずれかに該当する方> ・目標に対してコミット力のある方(売上・日々のKPI等) ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 〈歓迎〉 ・人材紹介のご経験をお持ちの方 ・M&A、PE、金融、コンサル、事業会社財務、企画系職種のご経験をお持ちの方 ・上記には当てはまらないが、コンサルティング能力及び高度なコミュニケーション能力を有する方
M&A、事業承継、VC、CxOなどに特化した転職エージェント会社。M&A業界の転職・採用支援実績では日本トップレベルの支援実績数。 プロフェッショナルとして顧客に高いレベルの貢献を求められる仕事である分、働き方の自由度や、実績に応じた高水準の報酬体系など人材業界では稀有なポジショニングを築く。 コロナショック以降、早期にテレワーク経営に移行。 また、事業承継問題の解決を目指し、PEファンド代表小野氏と共に経営人材の輩出を目指す活動にも注力している。
450~600万
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB(対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております
販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数!) ◆営業経験がある方も大歓迎
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400~600万
【営業・接客など未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ/万全の教育体制でスキルアップできる/完全週休二日制・土日祝休み/年間休日120日】 ■募集概要: 人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 ■キャリアパートナーの役割: 当社のキャリアパートナーは、物流・建設・製造・整備に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ■業務全体の流れ: キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1.初回面談 2.求職者に求人の提案 3.企業に求職者の打診 4.日程調整・選考対策 5.入社までのフォロー ■業務の特徴・やりがい: ◎20~30台中心に対応をする形となります。そのため、1人1人に寄り添いやりたいことの深堀り・そこから軸を一緒に定めリードしていく必要があるマッチングです。実際にオンラインでの面接対策・面接同席なども実施するなど、1人の求職者にかける時間は多いです。 ◎1人あたり100名/月 新規で担当できる求職者数を担保できるマーケティング力があるので、高速でPDCAを回せます。 ◎新規開拓の法人営業担当は別でいるため、マッチングに集中できる環境があります。 ■教育体制 入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 変更の範囲:会社の定める業務
・個人、法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験
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420~600万
人材紹介に携わるエージェントの中でも、 リクルーティングアドバイザー(RA)として 企業の採用サポートを中心にお任せします! 【具体的には】 ◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案 ◆転職希望者へのキャリアコーディネート 【業務詳細】 主に企業の採用をサポートをする リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を お任せしていきますが、同時に 求職者の転職サポートも行うポジションです! CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて 案件を紹介・選考をサポートします。 企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので 両者納得の採用を実現することができます! 【入社後について 1週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、 研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。 早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます! そこから業務の範囲を広げ、 約半年間で一人前になっていくイメージを想定しています! (※個人の成長度合に応じてサポートしていきます) 【OJTについて】 《 ①会社の先輩から教えてもらう》 MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。 「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、 0から教えてくれるのでご安心ください! チームリーダーはもちろん、 役員の方も個人を深く理解してくれて アドバイスをくれる環境なんです! もし、困ったことがあっても いろんな人に相談できますよ! 《 ②お客様 から教えてもらう》 お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、 管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。 もちろん、頼りっぱなしではなく 基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、 困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎!
必須要件 ◆ 四年制大学または大学院をご卒業の方 ◆営業経験がある方(個人・法人不問)
株式会社MS-Japan(エムエス ジャパン)はプロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40%という盤石の経営基盤を誇ります。