【非公開求人】介護・福祉経験を活かすキャリア相談ポジション
450万~
株式会社エラン
東京都千代田区
450万~
株式会社エラン
東京都千代田区
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
ケアマネージャー
介護・福祉業界では、働き方やキャリアの多様化が進む一方で、 「今後も現場を続けるべきか」「別の選択肢はあるのか」と 将来について悩まれる方が増えています。 本求人は、特定の施設・サービスへの応募を目的としたものではなく、 これまで介護・福祉領域で培われたご経験をもとに、 今後の働き方やキャリアの選択肢を整理し、ご提案するための相談型求人です。 ■ ご相談可能なキャリア例 施設形態・サービス形態の変更 (特養/老健/有料/デイ/訪問 など) 身体的負担や夜勤負担を考慮した働き方の見直し 生活相談員・支援相談員などの相談業務 施設運営・管理職・マネジメントポジション 医療・福祉連携に関わる調整・支援業務 ※上記は一例です。ご経験・ご志向に応じて幅広くご提案いたします。 応募=転職確定ではありません 情報収集・キャリア相談を目的とした面談です 非公開求人を含め、複数の選択肢をご提案可能です
介護・福祉領域における実務経験をお持ちの方 (職種・資格・経験年数は問いません) 現在の働き方や今後のキャリアについて検討されている方 転職を前提とせず、まずは情報収集から始めたい方も歓迎します
450万円〜
東京都千代田区
最終更新日:
384万~
■仕事内容 ホスピス住宅内における 介護業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・入浴介助 (清潔ケア、更衣介助、移動介助) ・食事介助 (摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳) ・排泄介助(おむつ介助、見守り、トイレ誘導) ・生活援助(居室清掃、環境整備、洗濯) 【施設について】 ホスピス住宅は、「病院」と「自宅」の 良い部分を取り入れた施設です。 医療依存度の高い利用者様が、 安心して・自分らしく生活できる環境を 整えています。 ご家族・看護師・介護スタッフ・往診医などが連携し、チームで生活を支えることを大切にしています。
■必須要項 介護福祉士資格 ※ブランク、転職回数は不問です♪
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384万~
■仕事内容 ホスピス住宅内のにおける介護業務を担当します。 【具体的には】 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・生活援助 【1日の流れ(早番例)】 7:00~9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00~11:00 入浴介助、生活支援 11:00~12:00 昼休憩 12:00~14:00 食事介助、清潔ケア 14:00~14:30 全体カンファレンス 14:30~15:30 おむつ交換、生活支援 15:30~16:00 申し送り、書類整理 【施設の紹介】 ホスピス住宅は「病院」と「自宅」それぞれの 良い部分を取り入れた新しい形の施設です。 自宅のような自由度の高い環境で、 必要な医療処置を受けながら 安心して生活できることを目指しています。 看護師・介護スタッフ・ご家族・ ケアマネージャー・往診医など、 多職種が連携しチームで支えます。 (各施設20~30名前後が利用) また、訪問看護計画書・訪問介護計画書に基づき、時間と業務内容を計画的に実施。 決められたタイムスケジュールに沿って 業務を行うため、残業がほとんどありません。
■必須要項 介護福祉士資格 ※ブランク、転職回数は不問です♪
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288~432万
ライフケアスタッフとして患者様の身の回りのお世話と看護師のサポートをします。 以下のお仕事は、その出勤曜日、シフトによって分担します。 【具体的な仕事内容】 1清潔ケア:おむつ交換、清拭、入浴 2ADL・IADLサポート:トイレ誘導、離床(トランスファー)、体位交換、食事介助、更衣、買い物、散歩 3環境整備・滅菌:シーツ交換、病棟・病室整備・滅菌
介護福祉士資格がある方 初任者研修・実務者研修を修了している方 介護福祉士の資格取得目指す方(実務経験として算定可能です。) 病院、施設での介護経験 ※入浴介助、排泄介助(トイレ・おむつ介助)、食事介助等
在宅医療を中心に地域密着型の医療サービスを展開。医療資格がなくても活躍可能なPA職を整備。
380~420万
グループホーム・施設で生活する要介護者の日常生活を全般にわたって援助します。排せつの介助やおむつの交換、食事や入浴の介助、衣服の脱 ぎ着から移動、身の回りの世話などが日常の業務です。このほか、介護計画の作成や入居者の家族との連絡や施設内のクラブ活動の計画といった 企画・調整的な仕事にも関わります。施設や病院では多様な職種の職員との連携し合いながら進める仕事です。 PRポイント 葛飾区で非常に好調で好評な施設の事務が緊急応募となりました! 給与も比較的、介護施設事務として高く、福利厚生もしっかりしております。 活動地域も下町の雰囲気ある葛飾区とあり、 スカイツリーをはじめ、知れば知るほど味のある地域です。 比較的年齢層は高いですが、やさしくサポートも充実しております。 残業などの業務環境も定期的に見直すなど、改善を常に行う施設です。 「理念・ビジョン」に関すること 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」 「仕事・事業」に関すること 運営方針 1 個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現 2 よろこびと感動の共有 3 地域社会との対話と交歓 4 安定と健全な発展 5 誇れる職場の創設 職員行動指針 私達は、老人医療福祉の分野の顧客サービスにおいて地域No.1の施設をめざします。 私達は、老人医療福祉を通じて、地域住民に親しまれ、信頼されて、地域で永続発展する施設づくりをめざします。 私達は、老人医療福祉の分野で、これからも業界をリードするパイオニアとしての努力と挑戦を決しておこたりません。 私達の最大のセールスポイントは、医療・福祉サービスの質の高さであり、それを支えるのは職員一人ひとりの「こまやかな気配り・やさしい笑 顔・まごころ込めたおつき合い」です。 私達は、個人としてもチームとしても、高い目標に向かってチャレンジし、その実現を通じて、医療人・福祉人としての「生きがい・やりがい」 を追い続けます。 私達は、やりがいのある高い目標に向かってチャレンジし、努力を続け、そしてそれを実現する職員やチームをほめたたえ、高い評価をおくりま す。 私達は、志を持って、努力を続ける若い職員に対して、惜しみない激励と支援をおくり、その成長を全面的にバックアップします。 私達は、セクト主義・官僚主義・縄張主義を徹底的に排除し、特権意識やボス的な言動を許しません。 私達は、過去の医療福祉の世界にありがちな閉鎖的で一方通行の指示命令が支配する職場の人間関係を打破して、開かれた建設的な議論を大切に し、明るく活力にあふれた職場を作って行きます。 私達は、不断の努力を重ねることにより、その成果としての施設の業績が毎年毎年決して後退することなく、一歩でも前進することを大切にしま す。 私達は、法令順守だけでなく、倫理観、公序良俗などの社会的な規範に従い、公正・公平に業務をおこないます。 「働く人・社風」に関すること 雰囲気は皆さん柔らかいです。 近くに美味しいご飯屋さんも多く、おいしいお店の情報交換などを良くします。 利用者様も長い期間、葛飾区でお住いの方が多く イメージは漫画「こち亀」そのものです! 事業・サービス C向けサービス, B向けサービス 一緒に働く人 30代が多い, 40代が多い, 女性が多い 風土 協業環境(全体主義・プロジェクト型), 論理的な人が多い(ロジカルタイプ) 労働環境 副業OK, 転勤なし
特になし 体力に自信がある方 資格を取りたい方には是非! 元引っ越し屋さんや小売業の方が活躍中!
事業内容と今後の事業展開 介護事業 看護事業 医療系
364万~
ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 <1日の流れ> ■早番の場合 7:00~9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00~11:00 入浴介助、生活支援 11:00~12:00 昼休憩 12:00~14:00 食事介助、清潔ケア 14:00~14:30 全体カンファレンス 14:30~15:30 おむつ交換、生活支援 15:30~16:00 申し送り、書類整理 〈理念〉 ・「ホスピス」の語源に根差したおもてなし: 「客人を暖かくもてなす」を意味し、患者さんとご家族の身体的・精神的な苦痛を和らげ、生活の質(QOL)の維持・向上を目指します。 ・「家」としての安心感: 病院ではなく、「家」のようにくつろげる環境で、 人生の最期まで自分らしく過ごせる「ホームホスピス」の実現を目指しています。 ・「ここから、はじめよう」: 終末期を終わりではなく、「ここから、はじめよう」という前向きな視点で、 新たな生活の質を見つける場所を提供します。 〈施設紹介〉 「ファミリー・ホスピス成城学園前ハウス」は、都内屈指の邸宅街として知られる成城の洗練された街並みに溶け込み、小田急線沿線からのスムーズなアクセスと穏やかな住環境を両立させており、がん末期や難病の方々へ24時間体制の高度な医療・看護ケアを提供しながら、24時間の面会や個別の生活習慣を尊重する「自由な住まい」として、ご入居者様とご家族がかけがえのない時間を誇りを持って自分らしく過ごせる最高の環境を整えています。
■必須要件 ・介護福祉士の資格をお持ちの方
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400~470万
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた通い・泊まり・訪問の3つのサービスを24時間 365日体制で提供します。泊まり最大定員7名ですので、夜勤中に対応頂くのも最大7名です。併設のグループホームにも夜勤スタッフが2名いま す。 夜勤帯の業務内容 食事介助(夕食、朝食)、服薬確認、就寝ケア(口腔ケア、更衣、トイレ誘導等)、排泄介助、2時間毎の見回り、フロア清掃等。 調理はキッチンスタッフがいるため、配膳及びお米を炊く程度です。シルエットセンサーやセンサーマット等を活用しています PRポイント 教育・研修 《セントケアグループ社員研修プログラム》 (初心者から上級者まで完備!) ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修(知識、技術) ・専門研修(職種、サービス別) ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 「理念・ビジョン」に関すること 福祉コミュニティの創造 ケアによって、暖かい心で満たされるコミュニティを創造します。 生き甲斐の創造 ケアによって、感謝の心を深め合い、生きる喜びを創造します。 ケア産業の創造 ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造します。 「仕事・事業」に関すること 3つの規律 -規律の文化づくり- 高い思想と謙虚な姿勢 不完全さの自覚から滲み出る謙虚さと向上心を忘れません。その上で人の役に立ちます。 ケアの本質の追求 思いやりのあるケアを通して人間・仕事・会社の質を高め続けます。 損得より役立ちの優先 目先の利益を上げることより、信用を得ることを大事にします。 「働く人・社風」に関すること 個家族化し、地域とのつながりを失った住民が、助け合いのシステムを通じて共に安心して生きることができる、安心のコミュニティです。 また、障害や病気を持った人たちも、一人ひとりの人間の存在価値が認められ、自らの意思決定が尊重されて、「生きててよかった!」と思える 生き甲斐のあるコミュニティです。 このような人間社会の理想のケアの現場から一歩ずつ、ひとつずつ実現していくことが暖かい心で満たされる「福祉コミュニティの創造」につな がります。 事業・サービス C向けサービス 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 40代が多い, 女性が多い 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし, 副業OK
◆無資格・未経験OK! ◆運転免許【必須】 ※AT限定可(ワンボックスカーの運転)
事業内容と今後の事業展開 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイ サービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サ ービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業
321~404万
【業務内容】 ・利用者様活動介助・食事介助等 ・利用者様送迎 ・書類作成(PC入力) 【タムスさくら病院江戸川デイケアについて】 医療保険の認知症デイケアを開設、認知症の患者様に精神科の内服治療を行いながら利用いただいております。 医療保険における認知症治療プログラムを行っており認知症に対して精神科医師による専門的治療を実施。 【タムスさくら病院江戸川 デイケア 1日の流れ】 08:45~送迎 到着後、お茶の時間、健康チェック、午前プログラム、診察、嚥下UP体操 12:00~昼食 昼食後、個別脳トレ 13:00~午後プログラム、デュアルタスクプログラム等 14:15~おやつ 14:45~帰りの送迎 残務、明日の準備 17:45 退社 PRポイント 【資格取得支援制度について】 タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。(各種規定あり) ★資格をお持ちで無い方: 初任者研修を全額法人負担で受講可能 ★初任者研修の方: 実務者研修を全額法人負担で受講可能 ★実務者研修の方: 介護福祉士試験受験対策講習実施 ☆喀痰吸引等研修:全額法人負担で受講可能 「理念・ビジョン」に関すること 桐和会がこれから実現すべき姿 「仕事・事業」に関すること わたしたちの選んだ、医療、福祉、教育の連携をもって ひとりを支えるという人生。 地域や社会全体をも支え、元気にするという人生でもある。 「働く人・社風」に関すること 私達の原点「五訓」 私達は、患者さんに常に人間的に優しく接します。 私達は、危機感と緊張感を持ち続けます。 私達は、スピードを重視し待ち時間を最小限にします。 私達は、責任を明確にし、ミスを減らすことに努めます。 私達は、より高い質のサービスを目指します。 事業・サービス C向けサービス 一緒に働く人 30代が多い, 20代が多い, 女性が多い 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし
【応募要件】 ・普通自動車免許 ・経験不問
医療法人社団桐和会 医療法人社団だいだい 医療法人社団城東桐和会 医療法人社団さくら 医療法人社団有相会 社会福祉法人桐和会 社会福祉法人春和会 株式会社MBS
320~450万
看護補助者(病棟) 不自由な方のサポート 看護師のプランに沿ったコミュニケーション 介護業務 受付やデータ入力など PRポイント 昇給:年1回 賞与:年2回(6月、12月) 通勤手当(月額上限5万円まで) 退職金制度あり(勤続満3年以上) 「理念・ビジョン」に関すること 優しさと豊かな人間性を備え、 地域から信頼される看護を提供する 「仕事・事業」に関すること 患者様の立場に立ち、人権を尊重し地域の人に信頼される看護を提供します。 看護に誇りを持ち、常に看護水準の向上に努め、患者様の安全を第一に考えた看護を提供します。 保健・医療・福祉の連携を深め、看護の継続を図ります。 医療チームとの円滑な連携を図り、地域医療に積極的に参画いたします。 看護専門職者としての自覚を持ち、研修・自己研鑽に努めます。 「働く人・社風」に関すること スタッフみんなが生き生きと働き続けられる看護部(働き甲斐と働きやすさ) 事業・サービス C向けサービス 一緒に働く人 20代が多い, 30代が多い, 女性が多い 労働環境 転勤なし, 時短勤務あり, 年間休日120日以上
年齢:55歳位迄、資格:不問 パートタイム希望の方、未経験の方もぜひご応募ください 特になし
内科、外科、肝臓・胆のう・膵臓外科、消化器内科、消化器外科、 呼吸器内科、循環器内科、小児科、整形外科、脳神経外科、婦人科、皮膚 科、泌尿器科、肛門外科、リハビリテーション科、放射線科、 麻酔科、腎臓内科、腎臓外科、人工透析内科、形成外科、血液内科、乳腺外科
399万~
ホスピス住宅内の訪問介護事業所における介護業務 具体的には、 【入浴介助】清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助 【食事介助】摂取動作介助、声掛け、見守り、配膳・下膳 【排泄介助】おむつ介助、見守り、トイレ誘導 【生活援助】室内清掃、環境整備、洗濯 <1日の流れ> ■早番の場合 7:00~9:00 夜勤より情報共有、モーニングケア 9:00~11:00 入浴介助、生活支援 11:00~12:00 昼休憩 12:00~14:00 食事介助、清潔ケア 14:00~14:30 全体カンファレンス 14:30~15:30 おむつ交換、生活支援 15:30~16:00 申し送り、書類整理 〈理念〉 ・「ホスピス」の語源に根差したおもてなし: 「客人を暖かくもてなす」を意味し、患者さんとご家族の身体的・精神的な苦痛を和らげ、生活の質(QOL)の維持・向上を目指します。 ・「家」としての安心感: 病院ではなく、「家」のようにくつろげる環境で、人生の最期まで自分らしく過ごせる「ホームホスピス」の実現を目指しています。 ・「ここから、はじめよう」: 終末期を終わりではなく、「ここから、はじめよう」という前向きな視点で、新たな生活の質を見つける場所を提供します。 〈施設紹介〉2025年4月開設のファミリー・ホスピス上石神井ハウスは、がん末期や難病の方を対象に、24時間体制の高度な看護・医療ケアを提供しながら、24時間の面会や外出・外泊など「自宅としての自由」を最優先に尊重する新しい形のホスピス住宅であり、閑静な住宅街の中で充実した設備と共に、ご入居者様とそのご家族に最高の安らぎを提供します。
■必須要件 介護福祉士資格をお持ちの方
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380~1440万
【仕事概要】 放課後等デイサービスにおける運営管理業務全般をお任せします。 具体的には以下の業務をお願いします。 ・スタッフマネジメント・研修業務 (スタッフのシフト管理、指導、育成) ・サービス品質向上のための研修計画・実施 ・国保(国民健康保険)請求業務 ・採用業務 (採用計画の立案、面接) ・広報活動 (SNS投稿、ブログやコラムの作成) ・現場ヘルプ業務 (スタッフの欠員時に、療育活動のサポート) 【募集背景】 売上拡大に伴いまして、福祉事業である児童発達支援・放課後等デイサービスを開始いたしました。 子どもたちの成長を支えながらこれまでの経験を活かし、事業所の運営をリードしてくれる方を募集しています。 スタッフの育成や業務改善にも積極的に取り組んでいただける方を求めています。
必須スキル ・国保請求業務の実務経験 ・スタッフマネジメントの経験 ・障害福祉の分野での実務経験 歓迎スキル ・保育士、作業療法士、理学療法士、児童指導員任用資格などの児童福祉に関連する資格 ・採用業務の経験 ・SNS運用や広報の経験 求める人物像 ・責任感が強く、自律的に業務に取り組める方 ・チームワークを大切にし、スタッフをまとめ、育成できる方 ・子どもの成長や発達支援に熱意を持って関われる方 ・障害福祉への深い理解と知見をお持ちの方 ・職場の男女比を考え、積極的にチームを盛り上げてくれる男性
フランチャイズ(FC)では、エステサロンと眉毛サロンを1年半で150店舗ほど全国展開しています。 ■エステ事業部 ・エステ専門店LIME(全国52店舗展開) ■眉毛事業部 ・眉毛/まつげパーマ専門店most eyes(全国14店舗展開) ・眉毛/まつげパーマ専門店LIME(都内1店舗展開) ・眉毛/まつ毛パーマ専門店SSIN STUDIO(立ち上げ予定) ■パーソナルジム事業部 ・LiMEパーソナルジム20店舗 ・REP UP GYM10店舗