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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ◢◤ 年収1000万over◢◤20代未経験60%◢◤キャリアアドバイザー

  500~1700万

  株式会社プレックス東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

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  仕事内容

  仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。 弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。 また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 ■職務内容詳細： ①ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30～60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。 1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者の数十名ほど担当します。 ②求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。 マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。 そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ③面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。 企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ④面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。 転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ⑤面接～入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。 内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。 実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ⑥企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。 そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。 そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ⑦チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。 主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。 育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。また、キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。

  求める能力・経験

  これまでのご経験やご経歴は問いません。 【必須】 🔸成果に向かって努力してきた経験 たとえば、こんなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■目標達成に向けて、日々の業務を工夫されていた方 ■接客や販売など、人と関わる仕事をされていた方 ■チームで協力しながら成果を出してきた方 ■店舗やプロジェクトの数字に責任を持っていた方 ■自分の提案で誰かの「ありがとう」をもらったことがある方

  事業内容

  インフラ領域に特化した人材紹介事業を展開しています。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。弊社だからこその強みを活かし、インフラ産業の課題解決に取り組んでいます。

• 企業ダイレクト

  【名古屋】中堅～大手企業への人材提案営業/東証プライム上場G/年休125日

  429~685万

  

  株式会社ビーネックステクノロジーズ愛知県名古屋市

  【名古屋】中堅～大手企業への人材提案営業/東証プライム上場G/年休125日気になる

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  仕事内容

  【ものづくり企業の人材課題に応じてエンジニアをご提案いただきます】 成約後はエンジニアへのフォローを通じて安定就業の支援と契約維持を担当。企業と人材の双方に寄り添った提案営業です。 企業へのヒアリングを通じて課題把握し、社内関係部署との連携により、案件とエンジニアをマッチング。最適な人材をご提案します。（顧客は中堅～大手の優良企業多数）エンジニアへは就業後のフォローを通じてキャリアを支援します。新規開拓でもアポ獲得～成約まで一気通貫でご担当いただくため、商談が業務の中心です。※クライアント訪問時は車移動がメイン【平均残業16時間！ON/OFFのメリハリをつけて働けます！】

  求める能力・経験

  【必須】営業経験または何らかの顧客折衝経験がある方（1年以上） 【歓迎】人と関わるのが好きな方、キャリアアップしたい方歓迎！ 《業界未経験の方も多数活躍中です！》 【スキルアップ】当社の営業職は人材提案を通して顧客企業の課題解決を支援する「無形営業」です。仕事を通してヒアリング力、提案力や課題解決力を磨けます！派遣社員の採用権限のある方（＝役職者）との商談も多いため、折衝スキルを培えます。 【やりがい】顧客、エンジニアの課題解決を通じて、ご自身の介在価値を実感できます。【職場】上司、先輩への相談がしやすく、風通しの良い職場環境です！

  事業内容

  ■エンジニアリソース提供：ものづくりを担うプロフェッショナル「エンジニア」を日本の一流メーカーへリソース提供■受託・請負・委託■有料職業紹介事業

• エージェント求人

  【東証プライム上場グループ】【2年目1,000万超え】超大手メーカー支援に強い人材コンサルタント

  500~1500万

  株式会社タイズ東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【東証プライム上場グループ】【2年目1,000万超え】超大手メーカー支援に強い人材コンサルタント 気になる

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  仕事内容

  メーカー領域に一本化した人材紹介会社として約20年の実績を積み上げてきた、業界でも稀有な存在です。ダイキン工業・三菱電機・パナソニック・川崎重工など名だたる大手メーカーから採用シェアトップクラスの評価を受けており、「タイズが推薦するなら」と企業側からの信頼が厚いのが特徴です。2023年には関東オフィスを新設し、全国展開を加速中。 【タイズの強み】 ◾️専門特化：メーカー領域のみに絞り込んだ約20年の知見。総合型エージェントでは持てない業界解像度が武器 ◾️企業との深いパイプ：川崎重工で3年連続採用シェアトップクラス、パナソニックグループ優秀パートナー表彰など、企業側からの信頼が実績に直結 ◾️アナログマッチング：条件面だけでなく、社風・やりがい・職場の雰囲気まで踏み込んだ丁寧なマッチングが利用者満足度92%につながっている ◾️高インセンティブ：賞与年4回・給与改定年4回。入社2〜3年でマネージャー昇格・年収1,000万円超のメンバーも多数 【仕事内容】 メーカーに特化した両面型コンサルタントとして、個人・法人を一気通貫で担当します。 ◾️法人支援（RA） 経営者・現場責任者・人事と連携し、事業戦略を踏まえた採用要件の言語化から、求人票作成・推薦・入社後フォローまでを一貫して担います。「どんな人が入れば組織が活性化するか」を企業と一緒に考えるコンサルティング営業です。 ◾️個人支援（CA） 週5〜10名の求職者と向き合い、条件面だけでなく価値観・志向・働きごこちへのこだわりまで丁寧にヒアリング。メーカー特有の選考傾向を踏まえた書類添削・面接対策を行い、入社後の定着まで伴走します。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（価値観・志向の深掘り） (2) 厳選求人の提案・書類対策 (3) 企業への推薦・選考フォロー (4) 内定後の意思決定サポート・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️出社メインの環境で先輩・仲間に相談しやすく、未経験から最短距離で実力がつく ◾️中途入社の9割が未経験スタート。入社2〜3年でマネージャーへの昇格実績あり ◾️将来的には新拠点立ち上げや事業責任者へのキャリアパスも 【条件】 ◾️雇用形態：正社員（期間の定めなし） ◾️月給：301,920円〜（基本給230,000円〜＋固定残業代40時間分） ◾️賞与：年4回（3月・6月・9月・12月） ◾️給与改定：年4回 ◾️勤務地：東京・品川（PMO品川10階）※入社後1〜2週間は大阪本社にて研修（費用会社負担） ◾️勤務時間：フレックス制（コアタイム11:00〜16:00） ◾️休日：土日祝・年間125日

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・市場価値を短期間で圧倒的に高めたい方 ・事業責任者や経営に携わるポジションに早期に挑戦したい方 ・年功序列を嫌い、成果に基づく評価とポジションを求める強い野心を持つ方 ・自律的に課題を発見し、解決のために周囲を巻き込めるセルフスターターである方 ・プロフェッショナルな高みを追求したい方

  事業内容

  有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般

• エージェント求人

  【2h以上の残業禁止】【人事・マーケにも異動可】【東証プライム上場】人材×SaaSメガベンチャー

  460~640万

  • 販売
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【2h以上の残業禁止】【人事・マーケにも異動可】【東証プライム上場】人材×SaaSメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  東証プライム上場。「高齢社会に適した情報インフラを構築する」をミッションに掲げ、医療・介護・ヘルスケア領域で40以上のサービスを国内外で展開するメガベンチャーです。創業以来20期連続増収増益を達成しており、キャリア事業は全社売上の約6割・約300億規模を誇る中核事業です。 【エス・エム・エスの強み】 ◾️業界最大規模：看護師・介護職・保育士・リハビリ職など医療介護領域に特化した人材紹介の最大手。社会課題に直結した構造的成長マーケットで戦える ◾️安定した集客基盤：長年の実績と豊富なサービス群による認知度の高さで、求職者・法人ともに継続的な流入がある ◾️実力主義の評価：年功序列なし。成果がダイレクトに報酬へ反映される透明性の高い評価制度 ◾️働き方のバランス：定時後2時間を超える残業は原則禁止。成果と生活の両立を会社として推進している 【仕事内容】 看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職・栄養士・保育士などを対象に、個人・法人の両面を担う両手型キャリアパートナーとして活躍いただきます。 ◾️個人支援（CA） 月40〜50名の求職者と面談し、条件面だけでなく転職の背景・解決したい課題・描きたいキャリアパスまで丁寧にヒアリング。最適な求人の提案から面接対策・内定後フォローまで一貫して担当します。 ◾️法人支援（RA） 病院・介護施設などの採用担当者と連携し、求めている人物像のヒアリングから候補者推薦・選考フォローまでを担います。施設ごとの事情を深く理解した上での提案が求められます。 ◾️業務の流れ (1) 求職者との初回面談（希望・背景の深掘り） (2) 厳選求人の提案・応募書類サポート (3) 法人への推薦・面接日程調整 (4) 内定後の意思決定サポート・入社後フォロー 【ポジションの特徴】 ◾️入社後2週間の座学研修＋OJTで未経験からでも立ち上がれる体制が整備されており、中途入社者の受け入れに慣れた組織 ◾️入社1年でチームリーダー、2〜3年でグループ長へのキャリアパスあり ◾️キャリアパートナー以外にも、マーケティング・営業企画・人事など幅広い職種へのキャリアチェンジ実績あり ◾️書籍購入制度・資格取得支援・スキルアップ手当（年1回15万円）など自己研鑽を後押しする環境 【条件】 ◾️雇用形態：正社員（試用期間最大3ヶ月・待遇変動なし） ◾️想定年収：460万円〜640万円 ◾️月給：334,006円〜450,673円（固定残業代45時間分含む） ◾️賞与：年2回（業績連動）＋スキルアップ手当 年1回15万円 ◾️勤務地：東京本社（芝公園）・大宮・千葉のいずれか ◾️勤務時間：9:30〜18:30（残業は定時後2時間まで） ◾️休日：土日祝・年間休日あり・産休育休完備

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・営業または販売職経験1年以上（必須） ・数字に対して自律的にコミットできる方 ・成長意欲が高く、チームで切磋琢磨できる方 ・医療・介護領域の社会課題に関心がある方

  事業内容

  ◾️キャリア（人材紹介）: 看護師、介護職員、ケアマネジャー、薬剤師など医療・介護職の転職支援。 ◾️介護・障害福祉事業者支援: 介護事業経営支援サービス「カイポケ」の提供。 ◾️ヘルスケア: 健康情報提供、健康管理サービス。 ◾️シニアライフ: 高齢者向け住宅情報サービス（「かいごDB」など）。

• エージェント求人

  【愛知】CA/RA マネージャー候補

  600~800万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • ヒアリング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 開発
  • マーケティング
  • コンサルタント
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • タイピング
  • Microsoft Word
  • PC

  X Mile株式会社愛知県名古屋市

  【愛知】CA/RA マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  仕事内容 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 仕事内容（変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  応募条件 ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ITシステム・HP制作の法人営業】未経験者8割☆月給30万円～☆稼ぎたい方必見☆土日祝休

  500~1200万

  株式会社クラフトフィックス愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 宮城県仙台市

  【ITシステム・HP制作の法人営業】未経験者8割☆月給30万円～☆稼ぎたい方必見☆土日祝休 気になる

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  仕事内容

  🌸株式会社クラフトフィックス🌸 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 主に飲食店やサロンなど法人のお客様に自社開発のITシステムの提案をします。 お客様の大幅なコスト削減に貢献しながらも売り上げアップを図れる商材なので、 即決のご契約も多く、成約率は50％～60％と高く未経験からでもチャレンジしやすいです！ 【入社後の流れ】 基本的なビジネスマナー研修からスタート 入社後1か月間は、商品知識や営業テクニックを学ぶ座学研修を実施。 営業に必要な知識、マインドセットなどを学びながらロープレを行います。 トーク事例（アポ成功率が高確率）や、過去の商談の成功事例を参考に、 先輩からFBを受けながらトーク力を強化。 電話トークを習得したら現場デビューです。 【1日の流れ】 アポイントの獲得（専任のアポインターも在籍） ▼ 訪問・ご提案 ▼ ご契約 ▼ システム導入の専任スタッフに引き継ぎ 　━━━━━ ☆魅力POINT☆ 　━━━━━ ◆豊富なインセンティブ制度あり✨ ・アポイント獲得1件につき「現金1万円」支給 ・クローズ成約時はインセンティブを支給 ・月間目標達成で報奨金5～10万円 ・売上・利益のダブルインセンティブ制度あり ・昇給チャンスは年12回 ※上記以外にも複数のインセンティブ制度をご用意しています。 月給30万円～42万円＋高インセンティブ （年収例：550万円～1200万円） 実際に、入社1年目で年収500万円～1000万円以上を達成している社員も在籍しています。 ◆早期のキャリアアップが実現可能✨ 　早ければ3～5ヶ月で主任、1年で課長代理などの前例あり ◆一人ひとりに裁量があり、「自分の案件・エリアを任される」責任あるポジション ◆導入後の改善提案まで一貫して関わり、お客様の根本課題に踏み込んだ提案力を磨けます ◆ホワイト企業認定企業✨ 　年間休日120日以上、土日祝休み、残業２０ｈ以下でメリハリをつけて働ける環境 　バースデー休暇、ロイヤルリフレッシュ休暇など特別休暇あり♪ 　━━━━━ ☆こんな方にピッタリ☆ 　━━━━━ ・未経験から営業職として稼いでいきたい方 ・成果に応じて収入を伸ばしたい方 ・主体的に行動し、目標達成にこだわれる方 ・営業として早期にキャリアアップしたい方 ・年齢や経験に関係なく、正当に評価されたい方 　━━━━━ ☆未経験でも安心☆ 　━━━━━ 20代〜30代の若手スタッフが活躍中! そのほとんどが未経験から入社しています！ 元建設現場員や元教師など、未経験のメンバーが多数活躍。 また、ITやシステム関連の知識がゼロの状態で入社するメンバーがほとんどです。 相談しやすい環境が整っており、先輩の過去の経験からつまづいたポイントなどから的確なアドバイスをしてもらえます。

  求める能力・経験

  ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

  事業内容

  ビジネスソリューション事業部 リレーションマネジメント事業部 カスタマーサポート事業部 企画・開発事業部

• エージェント求人

  【愛知】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • PC/Web
  • 新規事業
  • 商談
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • 事業責任者
  • Web広告
  • ヒアリング
  • 営業
  • 効果検証
  • 人材紹介
  • 検証
  • 求人広告
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • マネジメント
  • タイピング
  • PC

  X Mile株式会社愛知県名古屋市

  【愛知】MGR候補(Sales/営業経験3年以上)気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ■お任せしたい事 名古屋拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業） KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・組織のマネージメント ・人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実施を進めていけます。 ・効果検証 ・フォロー ・お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

  求める能力・経験

  ・応募条件 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤ 年収1000万over◢◤20代未経験60%◢◤キャリアアドバイザー

  500~1700万

  株式会社プレックス東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ◢◤ 年収1000万over◢◤20代未経験60%◢◤キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  仕事を探している求職者と、人材を探している求人企業の間に立ち、採用・転職が成功するようにマッチングをサポートするお仕事です。 弊社では、企業の新規開拓を除く「求職者の初回面談から企業への紹介、成約後の手続きまで」を1人で担当いただきます。一気通貫で関わることができるため、認識の齟齬が生まれづらく、よりマッチ度の高い転職支援を行えます。 また、個人のキャリア観や適性、事業状況に応じて、企業の新規開拓を担当したり、マネジメントをしたりと職域を広げていくことができます。 ■職務内容詳細： ①ご登録いただいた求職者との初回電話面談 マーケティングチームが集客し、ご登録いただいた求職者と電話にて30～60分の面談を行います。 求職者の現職の悩みや、転職の希望、ライフステージの変化、価値観などを深くヒアリングし、転職のパートナーとして相談を受けます。初回面談の後に求人の提案を行うため、限られた時間の中で広く・深く求職者の理解が求められます。 1人のキャリアパートナーあたり、月間で新規登録者の数十名ほど担当します。 ②求職者にマッチする求人のご提案 初回面談でヒアリングした内容を踏まえて、契約企業の中からマッチする求人を求職者に提案します。 マッチしていない求人や、関係性が浅いと面接の合意を取ることは難しいです。 そのため、下記のようなスキル、能力が求められるため、エージェントとしても、セールスとしても難易度の高い経験を積むことが出来ます。 ・求職者との信頼獲得、関係構築 ・深いヒアリング、傾聴 ・求職者の本質のニーズを整理、提案 ・全体のストーリー構成 ③面接希望の求職者を企業にご紹介 求職者から面接希望を頂いた後、企業側に経歴書/推薦文を作成・送付した上で、電話にて人柄や経験などを説明し、企業側の面接希望意思を確認します。 企業側の採用の目的や要件を深く理解することで、紹介できる幅が広がります。企業も気付いていない魅力を引き出したり、要件には無いマッチする人材を提案したりと、ご自身の能力・知識次第で裁量が広がっていきます。 ④面接に向けた調整業務、内定までのフォロー 求職者・企業双方の面接希望が取れた場合は、面接に向けた日程調整や書類の送付などを行います。 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・模擬面接 ・転職の意向度の把握 ・現職での業務状況の把握 ・面接場所への行き方の確認 ・企業側の採用進捗の確認 ・選考でチェックしているポイントの把握 ・当日の企業、求職者双方の事情が変わっていないかの確認 など、転職がうまくいくように、細かいフォローを徹底的に行います。 転職は、求職者・企業と2者が関わるため、日々状況が変わることがありますので、細やかなフォローをどこまでやりきるかで、結果が大きく変わってきます。 ⑤面接～入社までの手続き 面接が無事終了した後は、求職者・企業双方の意向を確認します。双方の入社・採用の希望が揃えば、晴れて内定となります。 内定した後は、雇用概要確認書の作成や、入社までの準備をサポートします。 実際に入社した後も、業務の状況や職場の人との人間関係、企業側の採用した人の印象などをヒアリングし、今後の紹介の精度を上げていきます。 ⑥企業の採用状況の定期確認 採用活動は1度したら終わりではなく、事業の状況に応じて随時行う活動です。 そのため、定期的な企業側とのコミュニケーションの機会を取っておくことは、採用の機会損失を産まないために重要です。 そこで、メールや電話などで定期的に状況の確認を行ったり、新たな職種の募集、採用要件の変化などをヒアリングします。 ⑦チームリーダー、マネジメント業務 キャリアパートナーとして一定の成果を残し、リーダー要件を満たす方にはリーダーやマネジメントにご興味がある方には、チームのリーダー、インターン生や新入社員のマネジメントをお任せいたします。 主に業務に関するフィードバックと、モチベーションアップのコミュニケーションをご担当いただきます。 育成や組織組成にご興味がある方は、チームリーダー、マネジメントのような路線にキャリアを広げていただけます。また、キャリアパートナーとしてスペシャリストを極めていくキャリアもございます。

  求める能力・経験

  これまでのご経験やご経歴は問いません。 【必須】 🔸成果に向かって努力してきた経験 たとえば、こんなご経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■目標達成に向けて、日々の業務を工夫されていた方 ■接客や販売など、人と関わる仕事をされていた方 ■チームで協力しながら成果を出してきた方 ■店舗やプロジェクトの数字に責任を持っていた方 ■自分の提案で誰かの「ありがとう」をもらったことがある方

  事業内容

  インフラ領域に特化した人材紹介事業を展開しています。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。弊社だからこその強みを活かし、インフラ産業の課題解決に取り組んでいます。

• エージェント求人

  【東証グロース上場】【平均年収800万 / フルフレックス】人材×SaaSメガベンチャー

  500~900万

  • マネジメント
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • 営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【東証グロース上場】【平均年収800万 / フルフレックス】人材×SaaSメガベンチャー気になる

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  仕事内容

  「キャリアインフラになる」をビジョンに掲げ、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を中核に、HRMOSシリーズ、社内版ビズリーチ、OB/OG訪問サービスなど複数のHR Techプラットフォームを展開。親会社Visionalグループのもと、採用・人財活用の両輪で日本の雇用インフラを支えています。 【ビズリーチの強み】 ◾️プロダクト力：登録会員数200万人超、掲載求人の3分の1以上が年収1,000万円超のハイクラス特化プラットフォーム。「売れるものを売る」環境が整っている ◾️ブランド力：テレビCMや大規模マーケティングによる高い認知度。「ビズリーチ」の名前だけで商談が成立しやすい ◾️データ活用：Pardot・Tableau・MiiTelなど最先端ツールを標準装備。データドリブンで営業を科学する文化が根付いている ◾️成長環境：年次・年齢不問で実力と意欲を評価。マネジメント・エキスパート・職種変更など多様なキャリアパスあり 【仕事内容】 ビズリーチ事業部のセールス職におけるオープンポジションでの募集です。面接を通じて相互理解を深め、経験・志向に合ったポジションを案内します。 ◾️インサイドセールス 顧客分析・インバウンド対応から商談獲得までを担当。データを活用した仮説検証と非対面話法で、マーケティングコストの最適化にも貢献します。 ◾️フィールドセールス 新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙から、採用戦略・戦術のソリューション提案までを担います。マーケ部門・インサイドセールス部門と連携しながら市場シェア拡大を推進。 ◾️クライアントセールス（中小企業向け） 契約企業に対するサービス導入支援から採用コンサルティングまでを一貫して担当。顧客生涯価値（LTV）の最大化を意識した提案が求められます。 ◾️ソリューションセールス（準大手・大手企業向け） 大手企業の経営課題に向き合い、新規ソリューションの企画・推進まで担う高難度のポジションです。 ◾️パートナーセールス 代理店企業の経営層に対し、販売戦略・契約設計を提案。中長期の事業戦略を踏まえたコンサルティング営業です。 【条件】 ◾️雇用形態：正社員 ◾️想定年収：500万円〜900万円 ◾️月給：253,968円〜457,142円＋固定残業代（40時間分） ◾️賞与：原則年2回（業績連動） ◾️勤務地：東京、大阪、名古屋、福岡、広島、静岡 ◾️勤務時間：フレックス制（コアタイムなし） ◾️休日：土日祝・年間休日あり・有給・育休産休等完備

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ◾️営業経験 ◾️課題解決型・ソリューション営業の経験がある方 ◾️データや数字をもとに仮説を立て、PDCAを回せる方 ◾️経営視点で事業を捉え、主体的に動ける方

  事業内容

  採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与

• エージェント求人

  【愛知】医療・介護・保育業界に特化したキャリアパートナー

  438~637万

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  株式会社エス・エム・エス愛知県名古屋市

  【愛知】医療・介護・保育業界に特化したキャリアパートナー気になる

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  仕事内容

  【仕事の概要】 キャリアパートナーとして、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせることで”人”にまつわる課題を解決する両面型のコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■求職者とのキャリア面談 ・担当領域（看護師、介護職、ケアマネジャー、保育士など）の求職者と月間約40～50名ほどの面談を実施 ・給与や休日などの希望条件、転職の背景、歩みたいキャリアパスのヒアリング ・最適な求人のご紹介、面接日程の調整、面接アドバイス等の転職サポート ■クライアント（法人）への人材紹介 ・病院や介護施設等のお客様へ、適切な人材を推薦 ・法人が抱える課題や求める人物像、能力の深掘り・ヒアリング ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです。 【キャリアパス】 ご自身の志向に合わせて多彩なキャリアパスが描けます。 ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性と報酬を高め続ける道 ・チームリーダー（最短入社1年）やグループ長（最短入社2～3年）等のマネジメント職へのキャリアアップ ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ 【ポジションのポイント3点】 高い社会貢献性と成長性：約300億規模の主軸事業であり、医療・介護・保育という社会課題解決に直結する介在価値の高いお仕事です。 汎用的なビジネススキル：両面型営業を通じて、業界を問わず通用する「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 メリハリのある働き方：定時後2時間超の残業は原則禁止されており、生産性を高めてワークライフバランスと成果を両立できる環境です。 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  応募条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

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