「岡山/井原市」経営企画室での戦略立案・情報分析/年間休日120日
410~520万
シーピー化成株式会社
岡山県井原市
410~520万
シーピー化成株式会社
岡山県井原市
経営企画
単なるデータ集計や調整業務ではなく、現場部門(営業・開発・生産・物流)と連携しながら「どう作り、どう届け、どう売るか」を企画するポジションです。 新製品の検討段階から関わり、事業全体の最適化に挑戦できる環境です。 <業務詳細> ・市場・顧客動向の分析および製品戦略の立案 ・新製品企画に関わる情報整理、関係部門との挑戦 ・製品ポートフォリオの整理、既存製品の見直し ・生産計画、供給体制に関する企画、改善検討 ・在庫、物流に関する課題抽出と最適化の企画 ・各種データの集計・分析及び資料作成 ・社内会議(製品・SCM関連)への参加、企画提案
<必須条件> ・大卒、専門卒以上(同等の実務経験をお持ちの方は考慮します) ・数学、データを用いた分析や論理的な思考を苦にしない方 ・営業・生産・物流と調整・合意形成ができる対人スキル ・Excelでの集計・グラフ作成・ピポットテーブルなどの操作 <歓迎条件> ・製造業での企画/SCM/生産管理/在庫管理の経験(業界不問)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
410万円〜520万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:00 ・8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与詳細> ・年収:410万円~520万円 ・月給(基本給):205,000円~246,800円 ・その他固定手当/月:6,500円 ・賞与:2回(過去実績計:5.2ヶ月) ・昇給:年1回 ・残業手当:有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
岡山県井原市
岡山県井原市東江原町1516
有
<休日休暇> ・年間休日日数120日 ・週休2日制(休日は土日祝日) ※土曜日は2ヶ月に1回程度出勤 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日表による(夏季・年末年始・慶弔休暇) ・有給取得は1時間単位で取得可能 <待遇・福利厚生> ・通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> ・通勤手当:福利厚生その他欄参照 ・家族手当:配偶者23千円、第1子5千円、第2子以降3千円 ・社会保険:各種社会保険完備 ・退職金制度:勤続1年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで) ・定年:60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 <その他補足> ・各種社会保険完備 ・役職手当 ・食事手当:6,000円 ・通信手当:500円 ・通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)※自宅から就業場所までの直線距離に応じて規定により支給 ・産休・育児休業(取得実績あり) ・介護休業 ・財形貯蓄 ・企業年金制度 ・退職金制度 ・表彰制度、永年勤続制度 ・クラブ活動:バレー・サッカー・フットサル・野球・テニスなど
プラスチック簡易食品容器の製造、販売並びに食品包装資材の販売
最終更新日:
400~800万
株式会社クラビズは、倉敷に根差し、社会課題の解決をミッションに掲げるゼブラ企業です。既存事業の成長を加速させるとともに、新たな事業を次々と生み出すことで、地域社会への貢献を追求しています。 このオープンポジションでは、あなたのこれまでの特異な経験を活かし、以下のいずれか、または複数の領域でご活躍いただきます。 ・既存事業のグロースハック・事業推進:データ分析に基づいた戦略立案から実行までを担当し、既存事業のさらなる成長を牽引してください。マーケティング、営業戦略、商品開発など、幅広い視点での事業推進を期待しています。 ・新規事業の企画・開発・推進:社会課題を解決する新たな事業アイデアを立案し、市場調査、ビジネスモデル構築、プロトタイプ開発、そして事業化までを一貫して推進していただきます。社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業を成功に導く実行力が求められます。 ・事業戦略の立案・実行支援:会社の成長戦略を共に描き、具体的なアクションプランに落とし込み、各事業部と連携しながらその実行を支援していただきます。M&Aやアライアンスなども視野に入れた、ダイナミックな視点での貢献を期待しています。 このポジションで求めるミッションは、まさにクラビズの成長エンジンとなり、ビジョンを現実のものとすることです。 具体的には、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、 ・倉敷という地域が抱える課題に対し、ビジネスの力で具体的な解決策を提供すること ・クラビズの既存事業をさらに発展させ、新たな収益の柱を確立すること ・チャレンジ精神と実行力で、未開拓の領域に切り込み、新しい価値を創造すること を通じて、クラビズ全体のさらなる飛躍を牽引していただきたいと考えています。単なる売上や利益の追求だけでなく、その先に地域社会への貢献を見据えられる方を歓迎します。
特定の職種経験に限定せず、あなたの「特異な経験」を高く評価します。下記はあくまで一例であり、これまでのキャリアで培ってきた独自性や専門性を活かしていただきたいです。 ・業界・職種問わず、事業を「推進」「成長」「創造」させた実績をお持ちの方:規模の大小に関わらず、具体的な成果を出した経験を重視します。 ・困難な課題に対し、自ら考え抜き、行動し、解決に導いた経験をお持ちの方:前例のない状況でも、柔軟に対応し、突破口を見出す力を求めます。 ・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方:社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、協力を引き出す能力は不可欠です。 ・論理的思考力とクリエイティブな発想力を併せ持つ方:データに基づいた冷静な分析力と、既成概念にとらわれない自由な発想力の両方を期待します。 社会課題解決への強い意欲を持ち、地域貢献に情熱を燃やせる方:私たちのビジョンに共感し、地域と共に成長していきたいという方を歓迎します。
■クラビズはクリエイティブを重視する会社です 「クリエイティブの力で地域から世界に」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。
800~1200万
【募集背景】 株式会社クラビズは、岡山県倉敷市に本社を置き、年商約8億円規模のD2Cブランド群および地域事業を展開する成長企業です。現在、次の10年で年商100億円を超える企業への進化を目指しており、新規事業・業務提携・M&Aを視野に入れた戦略部門を強化しています。 その中核を担うChief Strategy Officer(CSO)候補を新たに採用いたします。 【仕事内容】 クラビズの成長戦略全般を統括するポジションとして、以下を担っていただきます。 ・中長期経営戦略および年度戦略の構築 ・新規事業の企画・立ち上げ・PoC・改善運用 ・M&A・資本提携の候補探索、交渉、実行後の統合(PMI)までの実務支援 ・競合・市場分析、業界レポートの作成と経営会議での提案 ・生成AIやDXツール等の活用による業務改善と事業創出 ・経営指標(KGI/KPI)の設計と月次レビュー運用
【必須】 事業会社での経営企画/新規事業開発/事業戦略などの経験(5年以上) 定量的KPIに基づく業務設計・運用経験 経営陣または幹部層へのレポーティング経験 【歓迎】 ベンチャーや成長企業でのCSO/COO/事業責任者の経験 M&A関連業務の実務経験(特にDD・PMIフェーズ) コンサルティングファームでの戦略支援/BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方
■クラビズはクリエイティブを重視する会社です 「クリエイティブの力で地域から世界に」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。
413~520万
自社ブランド『tatoubi』を本格的な事業へ飛躍させる責任者をお任せします。コンセプト再構築~事業計画、マーケティングまで、事業の未来を方向づける重要な仕事です。 【具体的には・・・】 自社ブランド『tatoubi』の事業運営の全てに携わっていただきます。事業戦略やブランドコンセプトを再構築し、成長ロードマップを策定。商品ラインナップの企画開発から、瀬戸内のサプライヤーや生産パートナーとの連携強化、品質・コスト管理までを主導します。ECサイト運営やSNS戦略、プロモーションを通じてブランドを確立し、事業の成長に必要な人材の採用・育成・マネジメントも行います。
【いずれか必須】 ・事業企画や経営企画の経験をお持ちの方 ・新規事業開発の経験をお持ちの方 【魅力】 生まれたばかりのブランドを自らの手で育て上げる「第二の創業者」として、事業全体を牽引できることが最大の魅力です。ブランドのコンセプト再構築から事業計画、商品企画、マーケティング、チームビルディングまで、全責任を担う大きな裁量とやりがいがあります。新規事業開発や事業企画の経験を存分に活かし、瀬戸内の地域価値創造にも貢献できる、ユニークなポジションです。
■トータルブランディング(WEB・デザイン・ブランディング・情報誌・ポスティング) ■EC事業【くらしきぬ】【土と風の植物園】【tatoubi】■飲食事業【Cafe&BAR KAG(カグ)】詳しくはHPをご覧ください。
750~1000万
経営企画室のメンバーとして、当社の経営に関わる各種業務に携わっていただきます。各種専用工作機械・設計製作・販売を行う当社にて、経営企画業務をお任せします。弊社社長の右腕としての活躍ができます! 【業務詳細】■会長、社長の描く大きな方針の検証、肉付け、具体化等 ■営業メンバーの活動サポート■採用活動サポート ■事業分析■中長期計画などの各種計画の策定 ■新事業の検討・実施に向けたりサーチ ■経営サポート(資料作成、社内システムの整備など) ■社内プロジェクトの管理・・・など
【いずれか必須】■事業コンサルティング経験者 ■事業会社の経営企画 入社後:経営企画の役割は多岐にわたりますが、書類作成や経営陣のアシスタントからスタートし、少しずつ業務の理解を深めていただきます。 【魅力ポイント:経営企画のコアメンバーに!】 経営や企画業務に興味がある方なら歓迎!さまざまな経験を通じてスキルアップを目指すことができます。経営企画室のコアメンバーに成長することで、価値のあるキャリアを築くチャンスが待っています。 また、経営企画でのご経験も余すことなく発揮することも可能です。
◆各種専用工作機械・設計製作 ◆各種加工治具・設計製作 ◆ガンドリルマシン・BTAマシン設計製作 ◆スカイビング&ローラーバニシングマシン&パイプ内面加工専用機 ◆設計製作
602~750万
当社経営管理部の総務人事課長もしくは次長クラスとして、部署の仕事の方向性・目標を描き、円滑にメンバーが動けるようにマネジメントをお任せいたします。またプレイングとしてもご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ■総務:社内規定や制度の整備・見直し・運用、労務関連、安全衛生、福利厚生、環境整備/施設管理、株主総会の運営など ■人事:人事制度の整備・見直し・運用、教育研修、人材開発、人員配置、採用(新卒・中途) ※すべてを行うわけでなく、メンバーと分担しお任せいたします。
【必須】■総務もしくは人事領域でのご経験をお持ちの方 ■部下育成等のマネジメント経験 【歓迎】■経営視座をもって業務をしたい方 ■豊富な経験を活かしたい方 【組織状況と募集背景】当社の経営管理部はバックオフィスの主要機能を集約。総務・人事課と経理・システム課に分かれております。現状、課長クラスが不在。優秀なメンバーもいる中ですが、部長に意思決定が集約され、育成も含めて細かく対応いただける方にご入社を頂きたいと考えております。当社は23年に東証プライムの会社が親会社に。シナジーを発揮しながら、100億企業を目指して事業推進を進める変革期でございます。
(1)特殊土木工事(薬液注入、地盤改良)の設計、施工(2)建築基礎補強工事(宅地地盤改良)の設計、施工(3)各種全国工法協会本部(4)宅地地盤改良の全国フランチャイズ本部 【販売先】大手住宅メーカー、ゼネコン、推進業者
602~750万
当社経営管理部の経理・システム課長もしくは次長クラスとして、部署の仕事の方向性・目標を描き、円滑にメンバーが動けるようにマネジメントをお任せいたします。また一部プレイングとしてもご活躍いただきます。 【主な業務領域】■財務会計(日次/月次/年次決算、決算書類の作成、報告レポート作成等々) ■管理会計(原価計算、予算の策定、実績分析、年次計画に対してのKPIの策定と推進)※管理会計に関してはご経験に合わせてお任せ致します。 ■システム領域:システム導入の検討と推進、社内への浸透等 ※すべてを行うわけでなく、メンバーと分担しお任せいたします。
【必須】■経理財務領域でのご経験をお持ちの方(システム領域でのご経験はなくても問題ございません) ■部下育成等のマネジメント経験【歓迎】■経営視座をもって業務をしたい方 ■豊富な経験を活かしたい方 【組織状況と募集背景】当社の経営管理部はバックオフィスの主要機能を集約。経理・システム課と総務・人事課に部署が分かれております。現状、課長クラスが不在。優秀なメンバーもいる中ですが部長に意思決定が集約され育成も含めて細かく対応いただける方にご入社を頂きたいと考えております。当社は23年に東証プライムの会社が親会社に。シナジーを発揮しながら100億企業を目指して事業推進を進める変革期でございます。
(1)特殊土木工事(薬液注入、地盤改良)の設計、施工(2)建築基礎補強工事(宅地地盤改良)の設計、施工(3)各種全国工法協会本部(4)宅地地盤改良の全国フランチャイズ本部 【販売先】大手住宅メーカー、ゼネコン、推進業者
600~800万
従来の施設運営に留まらず、地域全体で高齢者を支える「地域包括ケアシステム」の中心となり、持続可能な地域社会福祉のモデルを構築していくミッションを推進していただきます。 ■本部機能の最適化 ・法人の理念「ともに育ち ともに生きる」を実現する組織へ向けて処理業務中心の「従来型の事務型本部機能」を、未来を見据えた戦略立案と経営判断を支援する「経営の司令塔」へと変革します。 ・ITを活用した業務再編で、組織全体の生産性を飛躍的に向上させます。 ■現場の労働環境改善 ・過重な事務作業から職員を解放し、利用者支援に集中できる環境を構築します。 ・働きがいを高める制度改革を進め、職員のエンゲージメントと定着率を向上させます。 ■「施設」から「地域」への事業拡張 ・国のビジョンに基づき、施設の枠を超えた地域包括ケアシステムを実現するための事業戦略を立案・実行します。 ・利用者様の多様なニーズに応える新たなサービスモデルを構築します。 ■中央行政と地方行政のギャップ解消 ・国の政策意図と、地方行政・現場の実態との乖離を埋めるための具体的なアクションプランを策定し、実行する。 ■社会福祉法人の「持続可能性」確保 ・旧来型が多いとされる社会福祉法人の中で、先進的な取り組みを導入し、業界全体の再生モデルとなるような法人を構築します。 他、単なる業務効率化に留まらない、規模の大きくなる組織に対応する包括的な業務改革をお任せします。 変更の範囲:企業の定める業務
必須 ・組織改革や新規事業への挑戦などにチャレンジできる能力や資質を持つ方 ・社会のニーズを把握し事業へ落とし込む力 ・既存の枠にとらわれず、新しいアイデアを創造する力 ・周囲を巻き込むコミュニケーション能力: 歓迎 ・今までにない新しい組織価値の向上へチャレンジできる方 ・未経験の分野でも粘り強さ、変化への柔軟性、高いモチベーションを持てる方 ・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで事業へ挑戦できる方 ・ICT等活用など新しい分野に挑戦し変革へチャレンジできる方
■子育て支援事業:保育所・認定こども園の運営、地域子育て支援、母子生活支援など ■発達支援事業:障がい児の通所・相談支援など ■自立支援事業:障がい者の通所・入所・相談支援など ■地域公益事業:生活困窮者支援、地域づくり、制度外支援など
500~600万
東証プライム上場企業であり、世界トップクラスシェアの半導体製造装置を製造する当社にて様々な情報を社外、 社内から収集し、会社としての各種企画や、中期・長期経営計画を立案する経営企画業務を担当頂きます。 ・各種経営企画業務 ・経営陣とのミーティング等で会社のビジョンを理解する。 ・社内の各部署の状況を直接ヒアリングも含めて詳細に捉える。 ・業界の先行きを予想し、自社の状況と照らし合わせながら、中期・長期経営計画を立案する。 ・その他関連する業務等 ※まずは現場にしっかりと足を運び、様々な人を巻き込んで現地の情報を取れる方を求めています。
<必須条件> ・会社方針を形にしたり、事業計画や戦略等を立案したことがある方 <必須資格> ・第一種運転免許普通自動車 <歓迎条件> ・経営企画、広報、マーケティング経験 ・IR、プレゼンテーション、財務、市場調査に知見がある方 ・人を動かすことができる方
半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売有
450~650万
当社役員と一緒に経営戦略に関する企画立案から実行支援、グループ本社への定期的な報告、詳細な財務レポートの作成、経営課題の分析と改善提案などを担当していただきます。 ・中長期経営計画および年度経営計画の企画・立案 ・進捗管理 ・取締役会・経営会議等各種会議資料の作成、報告 ・財務レポートの作成と分析 ・経営状況の分析に基づいた課題抽出および改善策の提案
・事業会社における経営企画又は経理・財務における実務経験
ライフデザイン・カバヤは、「人生をデザインする」を掲げ、戸建て住宅の新築・建替えや分譲住宅の販売を中心に、リフォーム、不動産、エクステリアなど住まいに関する幅広い事業を展開しています。近年では、木材を活用したCLT事業や、保育園や介護施設などの特殊建築物事業にも注力し、地域社会のニーズに応える事業展開を行っています。住まいづくりを通して、顧客の豊かな暮らしをサポートする総合的なサービス提供を目指しています。
320~400万
現在HINODE&SONSグループは全10社、その中枢である親会社において、 策定した事業計画や戦略の達成に向けて管理と分析を行いながら、 経営層が適切に経営判断ができるようにサポートしていく重要な役割を担っています。 経営管理の仕事内容は多岐にわたるので、幅広い知識を習得したい方や活かしたい方には魅力的なお仕事です。 経営管理課の最大のミッションは「事業計画の達成」であり、 リソースを最大限に活かし売上や利益をアップさせて、グループを成長させるために導くことです。 ・中期経営計画および単年度予算策定(グループ会社10社の予算作成サポートや審査) ・経営分析では月次予算管理、予実分析の実施(毎月、販売管理ソフトや会計ソフトからデータを集計し、 計画の達成状況を確認しつつ、未達要因分析と改善策検討のフォロー) ・取締役会事務局の運営(取締役会に上程事項の受付、提出資料の事前精査、会場設営や開催案内などを対応) ・子会社管理(不定期に発生する業務として、組織再編や新事業立ち上げや子会社からの業務支援依頼のサポートを対応) ・取締役からの特命対応(役員スケジュール管理、出張宿泊手配、取引先からの問い合わせなどを対応) ・その他付随業務として議事録やマニュアル作成など 【この仕事で活かせる知識・経験】 ■経営分析、事業計画策定サポート、予算管理で活かすことができます ・会計知識 ・経済やマーケティング知識 ・論理的思考力 ・分析力 ■関係者との調整、情報収集、提案などに活かすことができます ・柔軟なコミュニケーション力 ・プレゼンテーション力 ・折衝力 ・課題解決力
【必須】 ・Excelで関数を使用した集計スキル ・PowerPointやWordを用いた資料作成スキル 【優遇】 ・ExcelでVBAを使用した集計スキル ・日商簿記検定2級もしくは経理や会計の2年以上実務経験 ・その他管理部門での総務、人事、労務などの2年以上実務経験 【人物像】 ・タスク管理のできる方 ・上司やメンバーと丁寧に情報共有できる方 ・向上心のある方
貨物自動車利用運送事業、一般貨物運送事業を基軸とし、倉庫・アウトソーシングや、 観光、タクシー業、自動車整備や人材派遣事業を展開