【セールスオープンポジション/マネーフォワード】「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」

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• エージェント求人

  【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善をお任せします

  600~1000万

  • 戦略提案
  • 部長/総括審議官
  • MBO
  • シニアマネージャー
  • 主担当
  • マネージャー
  • 株式
  • 提案
  • 人事
  • レポーティング
  • 部長
  • 開発
  • 従業員育成
  • 組織開発
  • コンサルティング業務
  • 組織/人事コンサルティング

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【人事企画】組織の急成長期（300名→1000名）における人事制度企画・運用・改善をお任せします気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 「人の数だけキャリアをつくる。」 社外に掲げる当社のミッションであると同時に、社内向けの人事ポリシーでもあります。 当社は2015年に創業して以来順調に成長し、現在は売上高100億→350億、社員数300名→1,000名の急成長フェイズを迎えています。その急成長に合わせ、力強く先進的な育成プログラムや人事制度（MBO/評価制度/報酬制度）を作り、メンバーの成長を牽引することが求められる環境にあります。 人事企画は、人事制度、人材開発、組織開発など、定着～活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードする役割です。 人材投資を惜しまない経営陣・事業部長とともにディスカッションしながら、会社の成長を牽引いただける方を募集します。 ＜具体的な業務＞ ・人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善 ・人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善 ・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 ※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします ・従業員育成プログラムの設計 ・人的資本関連、サステナビリティの推進 ・労務領域における一部対応 ＜このポジションにおける組織の現状＞ 現在、人事企画チームはシニアマネージャー1名、メンバー1名の2名体制で、関連部署と連携しながら企画運用を行い、CHROへレポーティングしています。 本ポジションで入社された場合、制度領域の主担当として既存のメンバーと調整しながら運用を徐々に担当いただき、企画や経営への提案まで領域のスペシャリストとして自立自走いただく想定です。

  求める能力・経験

  以下いずれかを満たす方 ・事業会社での人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用経験1年以上 ・人事組織コンサルティング経験1年以上 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCSメンバーを募集！

  430~800万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • データ分析
  • 営業
  • 顧客対応
  • 提案
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 開発
  • 目標設定
  • オンボーディング
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用
  • 法人営業
  • 人事

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【カスタマーサクセス（中途採用事業）】キャリアデータを武器に人材業界を変革するCSメンバーを募集！気になる

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  仕事内容

  ▪️ 業務内容 人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ※面接を通じて相互理解を深めた上で、ご経験やキャリアを考慮した上で業務は調整いたします。 ・ オンボーディング：導入初期の目標設定、運用フローの構築、スカウト返信率向上のためのノウハウ提供 ・ データ分析・改善提案：ログイン頻度、スカウト送信数、返信率等のKPIを分析し、ボトルネックを特定 ・ コンテンツ・求人作成支援：求職者のインサイト（キャリアデータ）に基づいた、訴求力の高いスカウト文面や求人票の書き方をアドバイス ・ リレーション構築：クライアントに対する定期的なれポーティング等を通じた中長期的なパートナーシップの確立 ・ プロダクトフィードバック：クライアントの声を開発チームへ届け、新機能の企画や改善に貢献 ▪️ 事業紹介 中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。エージェント様向けのスカウトプラットフォームは昨年から開始した事業でまだ創業期と言えるフェーズの事業となります。転職市場において、市場規模も大きい人材紹介マーケットに関わることになる重要なプロジェクトであり、経営陣も直接入り込み事業立ち上げを行っています。 部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が大きくなる過程も経験できる環境です。また少人数だからこそ、営業と企画の機能を一貫してになっており、求職者データや動向、キャリアデータを活用した戦略的な提案や支援を行うため、顧客対応力に加えて企画力や分析力も身につけることができるポジションです。

  求める能力・経験

  下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・法人営業経験（目安：2年以上） ・プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験 ・RPO / 人事コンサルティングファーム等でのリクルーター経験 ・人材紹介業界でのCA経験 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【オープンポジション】フィールドセールス／カスタマーサクセス／キャリアアドバイザー

  450~700万

  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 新卒採用
  • 進捗管理
  • 担当者
  • クロスセル
  • 課題分析
  • 提案
  • ブランディング
  • 人事
  • 営業
  • アップセル
  • 人材紹介
  • 分析
  • 求人広告
  • 導入支援

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【オープンポジション】フィールドセールス／カスタマーサクセス／キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  新卒採用サービス「ワンキャリア」における、フィールドセールス・カスタマーサクセス・キャリアアドバイザーなど、採用支援領域のポジションをお任せします。 ※ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます※ 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。 当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 ▪️ 具体的な業務 THE MODEL 型の組織の中で営業部門のいずれかのポジションをお任せします。 各ポジションの詳細は面談で、より具体的にお話させていただきます。 ■フィールドセールス • 担当クライアントの採用課題分析 ・ クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用 • ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズした1to1の提案営業　他 ・ 求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します ■カスタマーサクセス ・ 顧客の新卒採用成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援 ・ 顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計 ・ 顧客の採用進捗に応じた追加提案（アップセル／クロスセル）他 ■ キャリアアドバイザー ・ 学生とのキャリア面談、就活相談 ・ 志向性や適性に応じた求人紹介・マッチング・応募サポート ・ 応募書類添削、面接対策などの選考支援 ・ 企業への推薦、選考進捗管理、日程調整 ・ 内定承諾〜入社までのフォロー 他

  求める能力・経験

  ・ 営業経験1年以上（個人法人/有形無形不問） ・ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フィールドセールス】急成長HRSaaS企業のセールス組織拡大を牽引するメンバーを募集

  450~700万

  • マーケティング
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • 課題分析
  • 提案
  • ブランディング
  • 人事
  • 新卒採用
  • イベント運営運用
  • データベース
  • 人材紹介
  • 担当者
  • 営業
  • 分析
  • 求人広告

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【フィールドセールス】急成長HRSaaS企業のセールス組織拡大を牽引するメンバーを募集気になる

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  仕事内容

  ■会社概要: 「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、キャリアデータプラットフォーム事業を展開するHR Tech企業です。新卒向け「ワンキャリア」や転職サイト「ワンキャリア転職」を運営しています。 ■特徴 ①圧倒的な「キャリアデータ（口コミ）」による市場の透明化 最大の強みは、60万件を超える学生のリアルな「選考体験情報（口コミ、ES、選考プロセス）」をデータベース化し、公開している点です。従来ブラックボックス化していた新卒市場の「情報の非対称性」を解消し、この「情報の透明性」が学生ユーザーからの信頼を獲得する源泉となっている → 既存の求人媒体（リクナビ・マイナビ）とは一線を画す独自のポジションを確立、就活生の3名に2名が利用中 ②「優秀層」にフォーカスした質の高い登録者データベース ・質の高い情報を求めるキャリア意識の高い「優秀層・上位校の学生」が必然的に集まる構造を確立しています。（東大/京大・早慶・旧帝大ほかの利用率95%以上/理系学生が最も利用した就職サイト1位） ・企業（クライアント）側にとっては、マス型サイトでは難しい「優秀層」へ効率的にアプローチできるプラットフォームとして、高い価値を提供 ③データ活用による採用DX支援と事業拡張性 ・集積した膨大なデータを活用し、単なる広告掲載に留まらず、スカウトやイベント運営、ATSなど、企業の採用DXを包括的に支援 ・新卒市場で築いた強力なユーザー基盤をテコに中途領域へも進出し、ファーストキャリアから一気通貫でサポートするエコシステムを構築しており、高い事業拡張性も確保 ・売上高昨対比＋40％の急成長！ 現在、中期経営計画で掲げた売上100億円という目標達成と、その先のさらなる事業スケールに向けた重要なフェーズを迎えています 新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。 多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決する、ソリューション型のコンサルティングセールス職です。 年々採用競争が加速する新卒採用マーケットにおいては、足元の応募人数を追い求めるだけではクライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。 当社が創業以来培った50万件を超えるキャリアデータを元に、競合との評価比較や学生動向を深く分析しながら、中長期的な採用戦略/ブランディング計画の立案支援を行う点が、当社のセールスの特徴です。 ＜具体的な業務＞ ・ 担当クライアントの採用課題分析（クチコミ情報・競合比較・学生動向など、当社独自情報の活用） ・ ワンキャリアが有する多岐にわたる採用支援サービス（求人広告/スカウト/イベント/動画/合同説明会/人材紹介/DXツール/その他多数…）をカスタマイズした1to1の提案営業 ※大手企業から中小企業まで、幅広くご担当いただきます。 ※新規/既存の割合は、これまでのご経験や志向性に応じてご提案します

  求める能力・経験

  ・ 営業経験1年以上（業界不問） ・ 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤年収2,000万以上◢◤大卒以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎◢◤キャリアコンサルタント

  500~5000万

  株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区

  ◢◤年収2,000万以上◢◤大卒以上／未経験歓迎／第二新卒歓迎◢◤キャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  コンサル転職支援特化エージェントのCA（キャリアコンサルタント）としてご活躍頂きます。 「求職者」と「企業」を結びつけ、たくさんの人々のつながりを拡げる大変やりがいのあるお仕事です。 自社集客に力を入れており、専任のスカウト部隊がいるため、自然流入が多く安定しています。 【具体的には…】 1.企業の採用支援 ・求める人材をヒアリング ・候補となる求職者の紹介 ・面接や入社条件などの調整、提案 ★クライアントは…？ コンサルティングファームを中心にIT、金融機関、日系・外資系企業など金融業界の大手企業やコンサルティング会社の大手企業がメインです。 2.求職者の転職支援 ・希望する転職先のヒアリング、情報提供 ・求人紹介 ・面談 ・書類添削や面接対策、各選考ステップでのフォロー ・面接日程の調整 ★求職者の転職パートナーとして 求人を紹介するだけではなく、徹底的に求職者に寄り添い、理想のキャリアプランを共に見つけ出していきます。 【全社で研修フォロー】◆座学研修＆現場でのOJT研修 座学研修では、転職市場についての基礎知識や当社について学んでいただきます。 OJTでは、企業への営業訪問や求職者との面談は先輩CAが同席し、独り立ちまでしっかりとフォローします。 ＜ブラザー制度＞を導入し、入社後1年間は1対1で丁寧な指導を行っています。ブラザーは、部長やリーダーなど役職者が担当することが多いため、的確なフィードバックと迅速な判断がもらえることで、一人ひとりの成長スピードを加速させることができます。 【専門チームの下でスキルアップ！】 当社には、元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手することが可能です。 自発的な情報収集が求められますが、熱意に真剣に応えてくれる環境です。

  求める能力・経験

  営業経験（有形商材・無形商材問わず）orコンサルティング経験 ＜こんな方にお越しいただきたいです＞ ■各分野のエキスパートのもとで高い営業スキルや専門知識を身につけたい方 ■業界トップクラスの環境で裁量のある仕事に取り組みたい方 ■自分自身の成長のために努力を惜しまない方 ※第二新卒歓迎！ ＜歓迎条件＞ ■有形商材・無形商材問わず何らかの営業またはコンサルの実績をお持ちの方 ■人材紹介経験者 ■コンサルティングファーム、投資銀行／M&Aブティックファーム、監査法人、医師、弁護士、大手IT企業等での勤務経験をお持ちの方 ※弊社キャリアコンサルタントの多くは人材業界未経験です。 ※営業実績がある場合には、そちらも応募書類にご記載ください。

  事業内容

  20年以上にわたりコンサル企業の転職支援に特化したエージェントとして実績を積み重ねてきた結果、リクルート社やビズリーチ社などから日本No.1のエージェント表彰やコンサル業界への転職支援実績No.1の評価を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家チームとしてのポジションを確立。 ※厚生労働省職業安定局より　コンサル特化の転職エージェント支援実績数

• エージェント求人

  ◢◤年収2,000万以上可能◢◤圧倒的インセンティブ還元率◢◤人材コンサルタント

  500~5000万

  株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区

  ◢◤年収2,000万以上可能◢◤圧倒的インセンティブ還元率◢◤人材コンサルタント気になる

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  仕事内容

  コンサル転職支援特化エージェントのCA（キャリアコンサルタント）としてご活躍頂きます。 「求職者」と「企業」を結びつけ、たくさんの人々のつながりを拡げる大変やりがいのあるお仕事です。 自社集客に力を入れており、専任のスカウト部隊がいるため、自然流入が多く安定しています。 【具体的には…】 1.企業の採用支援 ・求める人材をヒアリング ・候補となる求職者の紹介 ・面接や入社条件などの調整、提案 ★クライアントは…？ コンサルティングファームを中心にIT、金融機関、日系・外資系企業など金融業界の大手企業やコンサルティング会社の大手企業がメインです。 2.求職者の転職支援 ・希望する転職先のヒアリング、情報提供 ・求人紹介 ・面談 ・書類添削や面接対策、各選考ステップでのフォロー ・面接日程の調整 ★求職者の転職パートナーとして 求人を紹介するだけではなく、徹底的に求職者に寄り添い、理想のキャリアプランを共に見つけ出していきます。 【全社で研修フォロー】◆座学研修＆現場でのOJT研修 座学研修では、転職市場についての基礎知識や当社について学んでいただきます。 OJTでは、企業への営業訪問や求職者との面談は先輩CAが同席し、独り立ちまでしっかりとフォローします。 ＜ブラザー制度＞を導入し、入社後1年間は1対1で丁寧な指導を行っています。ブラザーは、部長やリーダーなど役職者が担当することが多いため、的確なフィードバックと迅速な判断がもらえることで、一人ひとりの成長スピードを加速させることができます。 【専門チームの下でスキルアップ！】 当社には、元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍。そのため、業界トレンドや知識はいつでも入手することが可能です。 自発的な情報収集が求められますが、熱意に真剣に応えてくれる環境です。

  求める能力・経験

  営業経験（有形商材・無形商材問わず）orコンサルティング経験 ＜こんな方にお越しいただきたいです＞ ■各分野のエキスパートのもとで高い営業スキルや専門知識を身につけたい方 ■業界トップクラスの環境で裁量のある仕事に取り組みたい方 ■自分自身の成長のために努力を惜しまない方 ※第二新卒歓迎！ ＜歓迎条件＞ ■有形商材・無形商材問わず何らかの営業またはコンサルの実績をお持ちの方 ■人材紹介経験者 ■コンサルティングファーム、投資銀行／M&Aブティックファーム、監査法人、医師、弁護士、大手IT企業等での勤務経験をお持ちの方 ※弊社キャリアコンサルタントの多くは人材業界未経験です。 ※営業実績がある場合には、そちらも応募書類にご記載ください。

  事業内容

  20年以上にわたりコンサル企業の転職支援に特化したエージェントとして実績を積み重ねてきた結果、リクルート社やビズリーチ社などから日本No.1のエージェント表彰やコンサル業界への転職支援実績No.1の評価を受けるなど、コンサルティング業界に関する専門家チームとしてのポジションを確立。 ※厚生労働省職業安定局より　コンサル特化の転職エージェント支援実績数

• 企業ダイレクト

  【ソリューションセールススペシャリスト】建設業界向けDX自社プロダクト

  800~1000万

  

  株式会社リバスタ東京都江東区

  【ソリューションセールススペシャリスト】建設業界向けDX自社プロダクト気になる

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  仕事内容

  エンタープライズ顧客に対する営業戦略の立案・実行と、 営業チームの成果最大化に向けた組織マネジメントを担っていただきます。 単なるプレイヤーではなく、事業成長を牽引する営業組織の構築・強化が主な役 割です。【営業戦略・組織マネジメント】・営業戦略およびKPIの設計・実行管理・メンバーの目標設定、進捗管理、評価および育成・営業プロセスの設計・型化および継続的な改善・営業組織の強化に向けた採用、オンボーディングの推進【エンタープライズ営業／アカウントマネジメント】 ・顧客課題の特定と当社サービス群を活用したソリューション提案

  求める能力・経験

  【必須要件】■法人営業経験5年以上■エンタープライズ企業向けの営業経験または大手顧客の担当経験■顧客課題に基づいた提案営業の経験■マネジメントまたはリーダー経験■複数部門を巻き込んだ提案・推進経験 【歓迎要件】■営業戦略立案やKPI設計・運用に携わった経験■SaaS／IT業界での営業またはマネジメント経験■エンタープライズ企業の意思決定層への提案経験■新規事業・新サービスの立ち上げ、または拡販経験■建設・製造など現場系業界の知見【働き方】■リモートワーク制度：チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。

  事業内容

  ■電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供■産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供■建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ■産業廃棄物に関するコンサルティング業務■上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売

• エージェント求人

  コンサル営業職【ITセールス経験歓迎！】日系最大コンサルファーム

  600~2000万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • ヒアリング
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 営業

  株式会社ベイカレント東京都港区

  コンサル営業職【ITセールス経験歓迎！】日系最大コンサルファーム気になる

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  仕事内容

  ◎法人営業経験を活かして、事業会社の経営層へのトップセールス／事業企画・コンサルプロジェクト管理を担当 ◎経営コンサル／業務改善・DX支援といった高難易度なクライアント課題の解決に関われる ◎毎年120％以上の企業成長を魅せる、日系最大手のコンサルファームの顔として顧客深耕できる ◆職務内容 ベイカレントとして既存のクライアントから案件相談を多くいただいている中でカバー率を上げる、新規クライアントからの案件依頼の対応をいただきます。 基本的には、担当クライアントの経営層に対しての深耕（関係構築）／経営課題の抽出・ヒアリング～プロジェクト化までの提案／各プロジェクトの管理・マネジメントを行っていただきます。 ◆コンサルファームのセールス担当になるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ・クライアントに対して提供するプロジェクトの全体をマネジメントするため、事業企画としての立ち回りも経験できる ◆ベイカレントの特徴 ◇成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで経験が積める ・Forbes誌「Asia's 200 Best Under A Billion(2018・2021)」：200社に選出 ◇収益性、成長性が良く、入社時および入社後の年収UPが見込める ◇社員の健康を考え、働きやすく働きがいのある環境が用意される ・経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人ホワイト500認定」：大規模法人部門上位500社に選出 ・厚生労働省「くるみん認定」：子育てサポート企業として認定

  求める能力・経験

  ■必須条件　業界未経験歓迎！ 人材派遣、ITシステム、SIer、保険、金融等の法人向け営業業務において下記経験を有すること （1）エンタープライズ向け提案 （2）ソリューション提案 ■こんな方におすすめ ・実力主義の環境で自分の力を試したい方 ・将来的に社会に大きな影響力を持つ企業の中枢で働きたい方 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌸【インサイドセールス】年収～841万・対経営層＆事業責任者｜社会のインフラを自らの手で創り上げる

  500~841万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  🌸【インサイドセールス】年収～841万・対経営層＆事業責任者｜社会のインフラを自らの手で創り上げる気になる

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  仕事内容

  ■サービスについて 選考を通して伺った経験・志向性を鑑み、以下いずれかのサービスを担当します。 ビジネスデータベース「Sansan」 経理AXサービス「Bill One」 取引管理サービス「Contract One」 ■組織のミッション インサイドセールス組織のミッションは、マーケティング部門が創出したリード（見込み顧客）に対して戦略的なアプローチを行い、顧客自身も気づいていない「アナログ業務による機会損失」という潜在課題に光を当て、「新しい概念」を市場に浸透させていくことです。 単なるアポイントの獲得にとどまらず、顧客の経営層や事業責任者に対して本質的な課題提起を行い、ソリューションセールスへ質の高い商談をバトンパスすることで、全社の売り上げを最前線でけん引する重要な役割を担います。 ■具体的な業務 配属先の事業計画に基づき、マーケティング部門が獲得したリードへの反響営業（SDR）、もしくは自らターゲティングした非認知企業への新規開拓（BDR）を行い、質の高い商談を創出します。 単なるサービス紹介にとどまらず、顧客の潜在的な課題を言語化し、「新しい当たり前」を啓発していくプロセスを担います。 【主な業務内容】 ▼ターゲット選定とアプローチ戦略の立案 Salesforceなどのデータや市場動向から、アプローチすべき企業群とキーパーソン（経営層・部門責任者）を特定。配属先プロダクトのフェーズに合わせ、最適なタイミングとメッセージングの仮説を構築します。 ▼マルチチャネルを活用した商談創出（SDR／BDR） 電話のみならず、メール、手紙など、オンライン・オフラインを問わないマルチチャネルを活用します。SMB（中堅・中小企業）への効率的なアプローチから、エンタープライズ（大手企業）に対するABM（アカウントベースドマーケティング）視点での深耕まで、ターゲットに応じた手法で接点を構築します。 ▼課題の抽出・啓発（クオリフィケーション・ナーチャリング） 顧客の事業状況や業務フローを深くヒアリングし、「アナログな業務フローによる機会損失」などの潜在課題を抽出。BANT条件（予算・決裁権・ニーズ・導入時期）を確認しながら、自社サービスによる解決策を訴求し、顧客の検討意欲を高めます。 ▼ソリューションセールスへの連携 獲得した商談における顧客の課題やヒアリング内容を詳細にまとめ、ソリューションセールスへバトンパスします。パスして終わりではなく、受注に向けた戦略会議にも参加し、共に売り上げ最大化を目指します。 ▼他部門との連携による仕組み化・プロセス改善 マーケティング部門へのリード品質のフィードバックやキャンペーン施策の企画立案、顧客の生の声を踏まえた開発部門へのプロダクト改善要望など、部門を横断した連携を行います。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 ■本ポジションの魅力 【社会のインフラを自らの手で創り上げるダイナミズム】 顧客自身も気づいていない潜在課題に光を当て、「新しい概念」を市場に浸透させていく面白さがあります。各事業のプロダクトが進化し、提案できる顧客層がかつてなく広がっている今だからこそ、自身の提案が企業のインフラとなり、ひいては社会全体の「新しい当たり前」を実装していくという、非常にスケールの大きなやりがいをダイレクトに感じられます。 【圧倒的な「打席数」で最速で磨かれるビジネス戦闘力】 配属される事業フェーズや対象顧客（SMBからエンタープライズまで）に応じて、スピード感を持った圧倒的な打席数を積むことができます。時にはエンタープライズ企業に向けた難易度の高い大型折衝の糸口をつかむなど、多様なフィールドが用意されています。洗練された「The Model」型の組織体制のもと、データに基づいた戦略的なアプローチを通じて、自らのビジネス戦闘力を最速で磨き上げることが可能です。 【事業戦略への参画と、実績に応じた多彩なキャリアパス】 インサイドセールスは単なるアポイント獲得にとどまらず、マーケティングやソリューションセールスなど他部門との連携が強固です。営業という枠を超えて、リード獲得から受注に至るまでのプロセス改善や仕組みづくりにも参画でき、事業成長をけん引している実感を得られます。 将来的には、エンタープライズ領域のインサイドセールスをはじめ、ソリューションセールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど、意欲と実績次第で多彩なキャリアパスを描くことが可能です。

  求める能力・経験

  法人営業経験（2年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ビジネス職（営業）◤レバレジーズ◢IT×医療×メガベンチャー｜8年連続働きがい選出の圧倒的成長環境

  648~700万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  ビジネス職（営業）◤レバレジーズ◢IT×医療×メガベンチャー｜8年連続働きがい選出の圧倒的成長環境気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・創業以来黒字経営を継続し、年商1762億円規模へ急成長を遂げた注目のメガベンチャー企業です。 ・「感情への貢献」をテーマに掲げ、国や業界をまたいだ社会問題の解決に挑み続けています。 ・IT・ヘルスケア・SaaS・海外など、現在約60の多彩な事業をグローバルに展開しています。 ・年間100億円規模の投資を行い、毎年10以上の新規事業を積極的に立ち上げる成長環境です。 ・「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門において、8年連続ベストカンパニーを受賞しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・希望や適性に応じた部署に配属となり、ビジネス職として営業からキャリアをスタートします。 ・プレイヤー枠に留まらず、早期から組織のマネジメントやリーダー業務にも携わっていただけます。 ・ITエンジニア特化型プラットフォーム「レバテック」等で、IT人材不足の解消に貢献します。 ・ヘルスケア領域「レバウェル」にて、医療や介護現場の人手不足解消と経営効率の改善を担います。 ・若年層向け「ハタラクティブ」やHRTech・ITコンサル領域で、多様な課題解決に挑みます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・レバテックやレバウェルでの、各業界に特化した人材紹介・派遣サービスやマッチング事業。 ・HRTech領域のSaaS事業にて、人事データ（実績・評価等）を活用した適切な配置転換や離職対策。 ・事業会社発のITコンサルファームとして、日本企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な早期成長：事業拡大によりポストが多数誕生しており、年次に関係なく早期からマネジメントに挑戦可能です。 ✅ 自由度の高いキャリア：社内スカウトや公募制があり、営業から人事、マーケター、新規事業責任者への転向も狙えます。 ✅ 充実の福利厚生：渋谷駅直結オフィス、2駅圏内で月2万支給のご近所手当、飲食無料のレバカフェなど快適な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「自分たちの仕事で誰かをプラスにする」感情への貢献を軸に、全社で事業創出を行っています。 ・本人の意思とキャリアを尊重する風土があり、上長許可なしで応募できる社内公募制を導入しています。 ・安定した黒字経営と、年間100億円規模の新規投資を両立させる独自の経営戦略があります。

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上

  事業内容

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