【大阪/システム営業】IT営業職にキャリアチェンジ!/リモートワーク可能
490~630万
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
大阪府大阪市淀川区
490~630万
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
大阪府大阪市淀川区
IT/通信製品法人営業
東証プライム上場TOKAIグループの中枢企業である当社にて、回線サービス・システム開発・データセンターサービス・クラウドサービスなど様々な商材/サービスをお客様ニーズに沿って組み合わせ提案、導入します。 ■当社の既存主要顧客を担当して、取引の拡大・深堀■インバウンド対応による新規顧客の開拓など 【入社後のフォロー体制】 入社後1年程度は、OJT担当(先輩社員)がつきフォローします。動画視聴等の勉強会や、商談ロールプレイング(模擬商談)の実施等丁寧に教えていきますので、未経験の分野でも安心です。
【必須】■法人営業経験がある方【歓迎】■IT業界での実務経験(SIerでの営業経験・営業支援経験)■IT系の開発支援経験がある方 IT営業に挑戦したい思いのある方歓迎です! 【働く環境】コアタイムなしのフレックスタイム制、リモートワークを導入しており裁量を持って働くことができます。年間休日126日、平均残業も20Hほどでワークライフバランスの取れた環境です。【TOKAIグループについて】東証プライム上場、都市ガス事業の開始を皮切りにリフォームや宅配水、CATV、通信事業、といった様々な事業を展開しております。事業が多角化しておりグループとして安定した基盤を持っております。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間は9:30~18:15勤務、フレックスタイム制は適用されません。
490万円~630万円 月給制 月給 251,000円~322,660円 月給¥251,000~¥322,660 基本給¥251,000~¥322,660を含む/月 ■賞与実績:年2回/約5.17ヶ月(昨年度実績)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(特別休暇(慶弔等))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
法人営業本部 西日本事業部 営業一部 営業一課 ※営業拡大のための増員募集となります ※変更の範囲:会社の定める業務
当面無 将来的にステップアップの転勤の可能性がございます。
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 新大阪トラストタワー
Osaka Metro御堂筋線新大阪駅 徒歩6分
敷地内全面禁煙
※変更の範囲:会社の定める事業所
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 独身寮のみ
有
■財形貯蓄制度、教育資金貸付制度 ■共済会、持株会、報奨金 ■契約リゾートクラブ(全国に約60カ所) ■各種クラブ活動 ■資格取得支援 ■役職手当 ■自己申告制度 ※家族手当に関しては、子供手当のみ(1人目:9千円、2人目:1万円、3人目:1万5千円)
1名
2回
筆記試験:有(適性検査)
■プライム市場上場企業TOKAIホールディングスのグループ企業。情報通信サービスを法人・個人顧客向けに提供 ■当社敷設光ファイバーネットワーク、当社保有データセンター、システム開発の三位一体のトータルソリューションを実現
〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
■東京本部 ■大阪事業所 ■ブロードバンド事業部 ■名古屋事業所 ■岡山オフィス ■データセンター(静岡・岡山) ■モバイルショップ
■情報事業(コンサルティング、インテグレーション、システム開発・運用) ■通信事業(コンシューマ向けブロードバンド、法人向けネットワーク、データ センター)
■株式会社TOKAIホールディングス ■株式会社TOKAI ■東海ガス株式会社 ■株式会社TOKAIケーブルネットワーク 他
非公開
株式会社TOKAIホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
700~1500万
■仕事についての詳細 SHIFTの営業には、会社の成長をけん引する権限と裁量があります。 10億円超の案件を動かせる経験豊富なPMや技術チームのアサイン、商材の選定やチューニング、アライアンス戦略 までも、すべて営業が起点となり、自らの手で創り上げていける。 つまり、営業が「経営者のように」意思決定し、「経営者よりもダイレクトに」会社の成長と成果を生み出せる環境 なのです。 結果として、「会社を経営するより楽に」お客様に喜ばれる成果を生み出すことができます。 ◆◆ミッション IT予算100億円以上の大手企業やそのほかの企業に対して、アカウントプランを策定し、各種ソリューションの 提案~プロジェクト完遂までの良好な関係構築を担っていただくポジションです。 SHIFTおよびSHIFTグループ全体の事業やサービスに携わる組織でもあるため、今後のSHIFTグループ全体を担う 最重要組織といっても過言ではありません。 ご自身の成長とともに事業拡大の立役者となっていただけます。 ◆◆具体的な仕事内容 売上責任者として、特定業界のお客様に対するアカウントプラン策定とソリューション営業のスペシャリスト ・お客様の課題や要望のヒアリング ・SHIFTグループがもつサービス全般の提案活動 ・契約内容の調整および交渉、契約締結業務 ・他部署、グループ会社と連携したプロジェクト体制の構築 ・プロジェクト完遂までのお客様との良好な関係づくり ※特定業界… 金融、保険証券、防衛関連、製造、流通・物流、通信、自動車、エネルギー・インフラ ■想定年収:700万円~1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■勤務地: ・大阪オフィス:大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 他勤務地: ※応募時に選択、転勤はございません 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階 宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台 愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル ■就業時間 ・9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 【休日・休暇】 ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】 ■保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
■求めるスキル・経験 【必須】 以下いずれかに当てはまること ・IT業界における法人営業経験3年以上 ・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方 【歓迎】 ・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験 ・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験 ・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験 【求める人物像】 以下いずれかのタイプに当てはまる方。 ①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ 大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。 ②お客様(顧客)と共通のゴールを描く共創設計タイプ お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。 ③信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。
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600~1300万
◆企業概要 ・ベトナム最大のIT企業「FPTコーポレーション」の日本法人です。 ・国内10拠点以上を展開し、従業員数はグループ全体で約3,500名。 ・世界水準の技術力とオフショアの価格競争力を武器に急成長中です。 ・日本市場に特化したサービス展開で、大手クライアントと直取引多数。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・国内大手企業(金融・製造・流通等)へのITソリューション営業。 ・新規顧客の開拓および既存顧客のアカウントマネジメント。 ・顧客課題を深掘りし、システム開発やBPO等の最適なプランを企画。 ・エンジニアやプリセールスと連携したチーム提案のリード。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車メーカー向け次世代モビリティシステムの開発支援。 ・メガバンクや大手保険会社を対象とした大規模DX推進プロジェクト。 ・大手飲料・家電メーカー等の基幹システム運用保守およびBPO。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収1,000万円超えも狙える、経験に応じた高水準の給与体系。 ✅ 残業は月平均15時間程度。土日祝休みで年間休日は125日。 ✅ 住宅手当(月3万)や帰省旅費補助など、福利厚生が非常に充実。 ✅ 多国籍なメンバーと働くグローバルな環境で英語力も活かせる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・ベトナム本国の膨大なエンジニアリソースを活用できる圧倒的開発力。 ・AIやIoT、クラウドなど、先端技術を駆使した提案が可能な技術基盤。 ・フラットでオープンな社風。変化を楽しみ挑戦を推奨する文化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須スキル】 IT営業として新規開拓から受注まで3年以上 日本企業の商習慣と意思決定プロセスへの理解 案件のクロージングおよび成約に向けた推進力 円滑な顧客折衝を可能にする高い対話能力 ITソリューション全般に関する基礎知識
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500~800万
(募集背景) 大阪拠点の立上げメンバー ■業務概要 クラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースに、関西エリアの製造・建設・小売・インフラ・物流など多様な業界のDX推進を担う営業ポジションです。単なるカメラの販売ではなく、映像データとAI技術を活用し、顧客の現場課題や非効率性を抽出・可視化。コンサルティングセールスとして、顧客の本質的なDXに貢献いただきます。 ■業務詳細 〈まずやっていただきたい事〉 ・関西主要クライアントへの深耕営業および新規開拓営業 ・顧客課題のヒアリングと映像活用ソリューションの提案 〈ゆくゆく挑戦できる事〉 ・大手パートナー企業との協業、営業戦略の策定・推進 ・関西エリアでの本社や関連部門とのプロジェクト推進 ・産業団体やコミュニティとの連携によるビジネス機会創出 ・営業プロセスや仕組みの構築、組織づくりへの参画 ※ご本人の適正に応じてお任せします。 ■組織構成 支店長1名、リーダー1名、メンバー2名の少数精鋭体制。 大阪立ち上げから2年が経過しており、各自が主体的に戦略立案や営業活動を推進しています。 ■業務の魅力 ◎社会的インパクト 製造業やインフラをはじめとした日本の基幹産業が集積する関西エリアにおいて、映像とAIを駆使して現場のあり方を変革する仕事を通じて、日本経済の持続可能性を支えるという大きな社会的意義を実感できます。1,100万人の労働力不足という国家課題解決に寄与できます。 ◎プロダクト優位性 国内SaaS上場企業の中でもトップクラスのARR(145.2億円)を誇り、クラウド録画サービス市場で過半数のシェアを持つ圧倒的なプロダクト力が武器です。『SaaS is Dead』を跳ね返す、ソフトウェア×ハードウェアという唯一無二の価値提供による顧客から選ばれる理由が明確にあります。 ◎拠点立ち上げメンバー 開設からわずか2年の関西支店は急成長を遂げている真っ最中です
■必須条件 ・IT業界における法人営業経験(3年以上) ※ハードウェア、SIer、SaaS営業出身者が活躍中! ■歓迎条件 ・製造、建設、小売、インフラ業界への営業経験 ・代理店・パートナーセールス経験
「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化、企業から個人まで誰もが活用できる映像プラットフォームを提供しています。 「クラウド録画カメラシェアNo.1(※)」を獲得。高画質・安価・誰でもカンタンに使えるセーフィーのクラウドカメラサービスは、小売・外食・不動産・建設・各種自治体など、幅広い業界からの支持を頂いており、その用途も、防犯・監視に留まらず、人手不足対策・マーケティング活用・業務効率化推進などへの広がりをみせています。
500~700万
当社が提供する「タレントパレット」を法人企業に向けて提案する営業業務です。 ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 基本的には反響営業です。 クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■具体的な職務内容: ・ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 ・製品のPR方法、Webページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。 ・クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■「タレントパレット」について:あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。
【必須(MUST)】 ・SaaS営業経験 ・IT業界でのソリューション営業経験 【歓迎(WANT)】 ・エンプラ企業への法人営業経験、提案書作成経験
1. マーケティングソリューション事業 ・顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営 ・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営 2. CRMソリューション事業 ・CRM/MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営 3. HRプラットフォーム事業 ・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営
420~588万
自社開発の物流管理・倉庫管理のパッケージシステムの法人営業をお任せします!提案営業及び、導入支援、アフターサポートを担当していただきます。入社後は既存のお客様のフォローから業務を覚えていただきます。 ●既存顧客対応:月1~2回程度訪問の上、関係維持、新製品紹介、アフターサポートの実施(直行直帰可)●カスタマイズ対応:顧客への要望ヒアリング~カスタマイズの範囲~法令改正の踏襲~最適解カスタムの提案を実施(開発担当者と協力)●新規顧客開拓:更なる販路拡大を目指し、その先導役を担っていただきます【顧客先】利用ユーザーは全国の運送・倉庫会社(約800社)【案件規模】数百万~数千万円規模
【必須】営業または顧客折衝の経験(目安3年以上/個人・法人不問) 【歓迎】物流・システム・ソフトウェアいずれかの業界経験がある方 自社パッケージ開発会社での経験がある方 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。 【当社の強み】大手では真似のできない小回りが利いたカスタマイズに対応することで、全国約800社・累計5,500本以上のソフトを販売し、導入後のリピート率も95%以上の実績を誇る。今後は関連会社のナオヨシと協力した新しい取組みにもチャレンジしていきます。※ナオヨシ株式会社は、グループ売上高 約111億円、グループ会社16社、総従業員数1400名と急成長中のHD企業です。
物流システムの開発・販売
500~800万
SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。 SMB領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。 これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。 SmartHR カスタマーサクセス 2025(グロースマーケット事業本部) ※【グロースマーケット事業本部】はコマーシャル事業本部/グロース事業本部の昨年度組織名となります。 職務内容 SMB領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部(500名以下〜201名以上)とグロース事業本部(200名以下)の2事業本部構成となっています。 【ミッション】 お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する 日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB 導入プロセスの改善及び機能提案 機能利用率の向上施策の実行 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ポジションの魅力 SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です 国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます マルチプロダクトを組み合わせての活用提案、利用促進の対応ができます 「仕組み/コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです
応募資格(必須) 社会人経験2年以上 顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど SmartHRのミッション、バリューへの共感 応募資格(歓迎) 複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上) システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上) ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上) 求める人物像 チームで協働するマインドとそのご経験がある方 顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
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645~1026万
【採用部門:法人統括 西日本営業本部】 西日本の大手・中堅企業および自治体をお客さまとした直販営業組織です。 【ミッション】 西日本の大手企業および自治体を中心に、法人のお客さまに対して 当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。 【主な業務】 配属されたエリアの企業や自治体を担当して頂きます。 顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案して頂きます。 【具体的な業務】 配属されたエリアにおける、法人ソリューション営業 担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化活動 【仕事の魅力】 さまざまな業界のお客さま・自治体と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 【業務内容変更の範囲】会社内でのすべての業務
・ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・セキュリティ分野に関する基本的な知識 ・法人営業経験
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
629~1185万
【職務概要】 ・同社のフィールドセールスとしてご活躍いただきます。クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案~クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。 【職務詳細】 ・商談の引き継ぎ マーケ/インサイドセールス/パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。 ・顧客課題のヒアリング・提案設計 顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います(マルチプロダクト提案)。 ・デモ・プレゼンテーション ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。 ・クロージング・契約対応 導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。 ・パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施(大阪のみ) パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。 ※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。 <同社や同ポジションのお勧めのポイント> ・人的資本経営を支援する社会的意義のある営業ポジション 労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。 ・1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」 jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。 ・THE MODEL型の営業体制で分業が明確。営業活動に集中できる環境 リード獲得~商談創出はマーケティング/インサイドセールスが担い、受注後のフォローはカスタマーサクセスが対応。営業活動に専念しやすい体制が整っています。 ・変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。 ・20〜30代を中心とした活気ある組織風土 若手が多くフラットな文化が根付いており、挑戦や意見発信を歓迎する風土があります。個人の裁量も大きく、早期に成果を出してキャリアアップを目指せます。
・何らかの法人営業経験がある方
・同社は2016年にプロダクトをリリースし、2021年に法人として本格的にスタートした成長著しいSaaS企業です。「働きがいのある会社」認定など文化面の評価も高く、顧客・社員双方の満足度向上に注力しています。統合型人事プラットフォームとして幅広い機能を提供し、人事業務の自動化・戦略化を推進します。テクノロジーとデータを活用し、人的資本経営の実現に貢献しています。
500~700万
自社開発SaaSシステムの提案営業として、既存顧客を中心に課題解決および売上拡大を担当します。 【業務内容】 ・既存法人顧客への営業活動 ・自社SaaSシステムの提案営業 ・顧客課題のヒアリング ・サービス導入提案 ・導入後のフォロー ・売上拡大に向けた提案活動 ・顧客との関係構築 【関与領域】 ・自社開発SaaS ・法人営業(既存中心) ・業務改善/DX支援 【特徴】 ・未経験歓迎 ・既存顧客中心の営業スタイル ・高インセンティブ制度あり ・月給30万円~ ・年間休日120日 ・土日祝休み ・平均残業時間20時間以下 ・100万ダウンロード超のアプリ導入実績
★未経験OK・第2新卒歓迎!人柄重視 とにかく稼ぎたい"方を大歓迎!
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420~720万
HR SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセスとして、既存顧客の採用成功に向けた支援を担当します。 【業務内容】 ・既存顧客へのカスタマーサクセス業務 ・採用課題のヒアリング ・プロダクト活用支援 ・データ分析および改善提案 ・採用活動の改善支援 ・顧客の成功に向けた施策実行 ・顧客との折衝および関係構築 【関与領域】 ・HR SaaS ・新卒採用支援 ・データ活用/採用改善 【特徴】 ・東証グロース市場上場企業 ・既存顧客中心のカスタマーサクセス ・週3~4回リモートワーク ・フルフレックス制度 ・副業可
■必須要件 ※一つでも当てはまれば可 ・無形商材の法人向け提案営業経験が2年以上 ・既存法人顧客へのソリューションやサポートなどを行ったことがある ・商社・完成品メーカー・金融など、チャネル開拓~販促も伴う営業を行っている方 (お客様のニーズを汲み取るスキルがあるかどうか≒クロスセルにもマッチするため)
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