【コーポレートディベロップメント/全社戦略・M&A】ユニコーン企業『SmartHR』
1200~1800万
株式会社SmartHR
東京都港区
1200~1800万
株式会社SmartHR
東京都港区
事業企画
アライアンス企画/推進
経営企画
M&Aやアライアンスを通じてより多面的かつ加速度的な成長を目指すSmartHRにて、多様な事業ポートフォリオを前提とした中長期戦略を構築し、戦略の実行を担っていただきます。 【全社戦略策定・執行支援・モニタリング】■既にある全社戦略を継続的に更新・モニタリング■取締役会と執行の間での経営アジェンダ橋渡し■多様な部門と協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略に落とし込み、執行に移す■CFOと共にグループ全体の財務戦略を企画、執行 【M&A】■M&Aの管掌部門としてM&A戦略の策定■M&Aソーシング、執行、PMI■必要に応じてグループ会社のマネジメントとして経営支援 など
【いずれか3年以上必須】■コンサルティングファーム経験(戦略策定、中期経営計画策定、事業再生、BDDなどのプロジェクト経験) ■FAS経験(財務DD、Valuation、Modeling 部門のみのご経験でも可) ■証券会社にて複数件のM&A Executionの経験 【歓迎】■スタートアップにてCXOやCXOに準ずるトップマネジメント経験■事業会社にてM&Aを企画・執行した経験■事業再生や事業の撤退・清算の経験 【魅力】■事業戦略の構築からM&Aの実行まで、多様な事業ドメインで多数の経験が積める■投資先においてマネジメント経験を積むことができる
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【試用期間について】 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
1,200万円~1,800万円 月給制 月給 858,000円~1,286,000円 月給¥858,000~¥1,286,000 基本給¥628,960~¥942,720 固定残業代¥229,040~¥343,280を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 30,000円/月まで
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後15日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【本ポジションについて】 ・コアタイム廃止 (フルフレックスタイム制) ・リモートワークOK(出社日数の指定なし/フルリモートワークは不可) ※会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。(入社日や退職日等) ・申請で国内のワーケーション(勤務場所を変更し勤務すること)可能 ・各部署ごとの方針は下記noteをご確認ください。 https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f
コーポレート戦略本部 https://real.smarthr.co.jp/articles/Yn4uirth
無
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東京メトロ南北線六本木一丁目駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【コミュニケーション活性化】 ■フリーアルコール(毎日18:00~)■部活制度(1名 1,500円補助/回) ■親睦深飯(社員3名以上での食事に対し、1名あたり上限1,000円/回を月に4回まで支給) 【スキルアップ・成長促進】 ■資格保持費用の会社負担(士業など)■勉強会や講座受講費用の会社負担(都度相談) ■社内勉強会向けの書籍購入制度■グループ会社であるSmartHR相談室の利用 【働きやすさ・環境へのサポート】 ■1Passwordを全社員に付与 ■カフェテリアプラン(年間60,000ポイント) 【育児サポート】 ■出生準備休暇(男女ともに法定休業と別に5日)■3歳までの特別看護休暇 ■育児環境を整える手当(10万円支給)
1名
3回
筆記試験:無 選考途中にケース面接実施 リファレンスチェック
■ARR200億円突破!労務管理から始まりタレントマネジメントなどの多領域に展開するSmartHRを提供 ■ミッションである「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」の実現に向けて成長中
≪企業を存続させる目的である「ミッション」、そのミッションをかなえるための「バリュー(価値観)」を大切にしています≫ 【ミッション】『well-working』 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 【バリュー】「まずやってみる人がカッコイイ」「人が欲しいものを超えよう」「ためらう時こそ口にしよう」 ■仕事の変更範囲:当社業務全般■就業先の変更範囲:全国の当社拠点
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
■関西支社■九州支社■東海支社■中国支社
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
■株式会社Smart相談室■株式会社AIRVISA■株式会社CloudBrains
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~1200万
動画配信・オンラインゲーム・電子書籍等のPF事業において、事業戦略・事業計画の策定から実行まで一気通貫で携わります。担当事業の業績管理PDCAサイクルを回しながら事業経営を支援いただきます。 【具体的には】事業計画や予算計画の策定、競合分析や市場調査を元にした成長戦略の策定、業績・KPIモニタリング帳票の設計と運用、経営陣への報告、収支構造の分析と収益性改善案の提案・実行、事業課題の抽出・管理および解決策の提案・実行支援、新規事業立ち上げに伴う投資回収シナリオの策定等を担当いただきます。
【必須経験】■事業会社におけるP/L管理経験(財務会計・管理会計知識)■事業会社における予算計画策定経験■データ分析スキル(KPI設計・SQL処理等)■Factベースでの説明能力・全体最適調整等 【魅力】■DMMにしかないアセットを活用したビジネス創出に携われる ■DMM-PF配下の各種サービスの経営企画・経営管理業務に携われる ■CxOや役員に経営判断材料をダイレクトに提供できる ■既存事業のグロースや新規事業の立ち上げなど、様々なフェーズのサービスに関わることができる ■事業課題の解決・事業計画策定・管理分析業務など、マルチに能力発揮いただける
■DMMサービス事業を統括
600~2000万
【当職種で働く魅力】 ■経営意思決定の中枢に関与 経営層が日々直面する経営課題に対して、リアルタイムかつ先を見据えた意思決定を支える仕組みを構築する醍醐味があります。 ■先端テクノロジーを活用した業務変革 AI、BI、クラウド基盤などを横断的に活用しながら、予算編成・見込管理・シナリオ分析といった業務プロセスそのものの高度化に挑戦できます。 ■End to End支援による総合的なスキルアップ 構想策定、業務要件整理、システム設計・開発、ユーザ展開といった一連のプロセスを通じ、ビジネス・IT双方の実務スキルを磨けます。 【キャリアパス・成長の機会】 PwCの経営管理と最新のテクノロジーの知見を駆使してVUCA時代における企業の経営意思決定プロセスの変革を構想策定から実行支援まで幅広く経験する機会をご提供します。 ・経営管理領域の高度専門性(FP&A、シナリオプランニング等) ・EPM・BI・クラウド・AIといったテクノロジー活用スキルの習得 ・業務コンサルティング/ITアーキテクチャ設計のハイブリッド人材としての成長 ・海外拠点支援やグローバル展開プロジェクト等、クロスボーダーな案件経験 【職務内容】 当職種では、以下の業務を担当いただきます。 ・EPM(Anaplan・Tagetik等)を用いた経営管理業務の再設計・導入支援 ・AIによる需要予測モデルと予算編成プロセスの統合 ・経営ダッシュボードの設計(BIツール活用によるKPI可視化) ・グローバル各拠点の業績データを統合する経営情報基盤の構築 ・経営管理領域における業務課題ヒアリング、現状分析、施策立案、業務改革支援
経営・財務企画、管理会計、予算編成、原価管理、会計業務等の経営管理領域での実務経験
-
770~1540万
人事労務から始まり現在はマルチプロダクト戦略の下積極的な投資を継続し高成長を目指すSmartHRにて、単なるレポーティング業務のみに留まらず、ビジネスへの深い洞察と分析を通じて、経営や事業の意思決定支援を 担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■中長期事業計画の策定■単年度予算の策定 ■経営管理のPDCAサイクルの推進■経営管理の仕組みの構築と整備 ■経営・財務課題の特定と改善策の立案と推進■その他、全社的なプロジェクトへの参画
【必須】■上場企業または従業員数1,000名以上の企業で経営企画、経営管理、FP&Aのご経験■財務モデリング経験 【歓迎】■データベースの操作知識■ビジネスレベルの英語力■会社法・金商法の基礎的知識 【魅力】■未整備な部分が多いため、これからのスケールアップを支える経営管理の仕組みをゼロから整えていく機会に携わることができます ■資金調達やM&Aにも積極的な会社であるため、経営管理の枠を飛び越えて、様々なコーポレートアクションに携われる機会があります ■オープンかつフラットな組織であるため、自分で課題を見つけて解決策を提案・推進し、事業・組織貢献をしやすい環境です
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売
500~750万
M&A後の子会社におけるPMIを担い、経営管理体制の構築、業務プロセス統合、事業計画やKPI管理を通じてシナジー創出と事業成長をリードするポジションです。 【詳細】■買収先企業に赴き、現状把握・課題抽出を行いPMI計画を策定 ■業務プロセス統合やシナジー創出施策の検討・実行 ■経理・財務・人事・法務・IT等の経営管理機能の整理・統合 ■事業計画策定、予実管理、KPI管理による経営意思決定支援 ■本社と子会社の橋渡し役として関係部門を巻き込み推進 ご志向に応じて経営企画・M&A企画業務にも参画が可能です。
【必須】■事業会社で全社構造を理解し数値管理に携わった経験(経理、財務、経営企画、事業企画、営業など) ■複数タスクを整理しプロジェクトを推進した経験 ■社内外と円滑に調整でき、出張対応が可能な方 【歓迎】月次・年次決算の一気通貫の業務、バックオフィス全般(経理・人事・法務・IT等)、・PMIや子会社管理業務 【魅力】■経営に近い立場で事業変革を推進:経営陣と密に連携し、企業価値向上に直結する意思決定に関与可能 ■PMIを通じた圧倒的な成長機会:経営管理・人・プロセス・文化まで幅広く関与し、経営実務を体系的に習得可能 ■多様なキャリアパス:子会社CFO、本社PMI責任者、M&A・事業開発など
■印刷事業…ラクスル:印刷・集客支援のプラットフォーム ■広告事業…ノバセル:広告代理店事業・マーケティングDXを展開するマーケティングプラットフォーム
660~1230万
CFO直下のポジションにて主に計数管理をお任せします。事業計画や予算の策定を主導しファイナンス的視点で企業戦略や事業戦略の達成状況を分析、対応方針を立案し経営陣及び事業部長に提言する機能を担います。 【具体的な業務内容】定量データに関わる以下の業務 ■計画・予測(Planning & Forecasting) ■レポーティング・分析(Reporting & Analysis) ■ビジネスパートナー(Business Partner) ■チームマネジメント(People Management)
【必須】■事業会社でのご経験があり、以下のご経験をお持ちの方 ・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めたご経験 ・PL予算策定及び将来予測管理を通じて部門横断的な連携をしたご経験 ■ご入社後のミッション 入社後はFP&Aの実務プレイヤーとして自ら手を動かしながら、 早期に経営管理基盤の高度化・再構築をリードしていただくことを期待します。
建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
500~800万
中期経営計画実現に向けた経営企画部のリソース増強の為、新たにメンバーを募集します。当社の中長期経営計画の立案と運用に深く関わっていただきます。≪当社の事業拡大の為の事業再編がメインミッションです≫ 下記の想定する業務は、部署としてのミッションです。お一人で担当するのではなく既存メンバーと協働頂く想定です。【ミッション】当社において中期経営計画立案、株主構成・資本政策、M&Aを実行するための社内外戦略の策定・実行、年度予算策定、予実比較表作成、予実分析、経営の意思決定のサポート、企業広報、IR、等の業務をお任せいたします。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】経理や財務会計、管理会計など数値を扱う学問を学んだ方 ※4年制大学の理系卒、統計学や情報科学、経済学科卒の方も歓迎です。※実務経験がなくても応募可能です。営業や接客経験でも挑戦可能です。 【魅力】中期経営計画や事業計画の策定、株主構成・資本政策、M&Aを実行するための社内外戦略の策定・実行、企業広報、IRなど幅広く取り組んでいただきます。多岐に渡り、直下で経営判断に関わりながら仕事をしていただきますので、経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。風通しのよく意見交換ができるオープンな職場です。スピード感が早く、裁量はかなり大きいので大変成長できる環境です。
企業間の電子取引において重要な通信ソフトウェアであるEDI、企業内アプリケーション連携用ミドルウェア(EAI)の商品開発と販売およびコンサルティング【売上構成比】リカーリング約70%、ソフトウェア・他売上30%
600~900万
【業務内容】 『Openworkリクルーティング』事業における、中長期・短期の分析から課題特定、戦略立案、戦術実行をプランニングいただ きます。 具体的には・・・ 事業戦略/戦術立案~推進・管理 ・事業計画策定 ・課題特定、ターゲット設定 ・市場調査、競合調査、クライアント調査 ・事業の数値管理、KPI設計 ・アライアンスの検討 ・その他新規事業サービスの検討・立ち上げ
・事業会社での事業戦略立案~実行/推進のご経験 ・複数の部門を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 (例) ・事業会社の事業企画として、戦略立案~経験 ・ベンチャー企業での事業責任者経験/事業立ち上げ経験
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400~500万
弊社代表取締役とも直接コミュニケーションをとりながら推進するM&Aプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーの配下で、クロージングからPMIに至るまでの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■プロジェクト推進・管理:M&Aクロージングタスクの実行管理と、期限内完遂のための社内外とのスケジュール・タスク調整/PMI各種施策の企画・推進サポート、100日プラン実行の調整・実務サポート/全体進捗のトラッキング、関連部署との連携・調整■コミュニケーション・報告:PMと適時・適切に認識擦り合わせ業務遂行/経営層への進捗報告、会議体の資料準備・調整/関係者とのタスク・スケジュールの調整、ファシリ 等
【いずれか必須】未経験OK! ・高いコミュニケーションスキルと表現力・強力な自律性と推進力・卓越した調整力とメンタルタフネス 高いコミュニケーション能力と調整力を駆使して、M&Aプロジェクトを成功に導くための要となるキー・ポジションです。 【ALH社の魅力】在宅週3日~週5日※変動/月残業16時間/年間昇給率:平均で月給の10%UP/近隣住宅家賃補助・住宅ローン補助制度/プライム上場企業グループ
【ユーザー系】通信キャリア / 自動車メーカー / 美容メーカー / 大手家電量販店 / 大手通販サイト / 農業機器メーカー 【ベンダー系】伊藤忠、富士通、NEC、キャノン、日立、KDDIなど大手企業多数
700~840万
■日本の優れた医療サービス・技術の国際展開を推進するための産官学医連携プラットフォームです。事業部活動の加速に伴い、マネージメント担当課長職を募集します。 ■日本の医療国際展開のための事業戦略立案(主な対象国:ベトナム、インド、タイ、インドネシア、台湾、アフリカ)■事業戦略に基づく具体的プロジェクトの推進・報告書作成 ■対象国のステークホルダー(政府、関係機関、医療機関等)との関係構築 ■日本企業の海外事業展開支援のためのビジネスマッチングや伴走支援 ■日本への医療渡航促進に向けた戦略立案と具体的プロジェクトの遂行等
【必須】■ヘルスケア業界での従事経験(3年以上)■以下のうちいずれか又は類似経験:■新規事業立ち上げ、事業戦略立案、市場分析、商品企画・マーケティング・医療系ビジネスコンサルティン ■英語でのコミュニケーション(ビジネスレベル以上) 【歓迎】■海外でのビジネス経験
■委員会の運営 ■MEJフォーラムの運営 ■医療国際展開の基盤整備に関する各種事業 ■法人・団体の医療国際展開を支援する各種事業 ■官公庁からの受託事業
500~2000万
【楽天・事業について】 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 CEOSO(CEO Strategy Office)は楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で10名程の少数精鋭の部門です。 特定のカンパニーに所属しない独立した組織の中で、事業状況に応じて幅広いテーマで各種プロジェクトに従事いただきます。経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムをよりダイレクトに感じることのできる部署となります。 【業務内容】 楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。 課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役割です。 業務例: ・各種事業開発PJ(市場調査・提携交渉等) ・ビジネスDD/バリュエーション ・新規事業開発 ・重要な事業課題の特定及びその解決 ・オペレーション構造改革による生産性の向上 など 事業状況やご経歴によりお任せするプロジェクトの内容は異なりますので、面接内でご案内させていただきます。 (プロジェクト例) 暗号通貨の活用、NBA活用による海外ブランディング強化、モバイル事業、ペイメント事業など
<スタッフ> ・論理的思考力(ロジカルシンキング) ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語/英語力 <リーダー候補> ・上記に加え、コンサルティングファームでの2~3年以上の業務経験
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