【関西】■エンジニアアシスタント■未経験歓迎!年休122日■無期雇用派遣
350~522万
株式会社アルプスビジネスサービス
京都府, 大阪府, 滋賀県
350~522万
株式会社アルプスビジネスサービス
京都府, 大阪府, 滋賀県
電気/電子技術営業
機械生産技術
生産管理
◆自動車,自動車部品,半導体製造装置,工作機械,複合機などに関わるメーカーで主にデスクワーク業務をお任せいたします。 基本的に工場での業務になり,製造現場での確認業務等もございます。 【業務イメージ】※下記は例です。目指せる仕事は多岐に渡ります。 ■生産技術…より良い生産方法・改善の思案、実行など生産効率や品質向上と向き合う業務です。■生産管理…生産状況や工程を把握し、受注管理、原価の管理、部材の調達、生産計画管理などを行います。■エンジニア補助…組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。(変更の範囲:当社業務全般)
★実務経験不問!キャリアチェンジ歓迎です!★ 【必須】■円滑にコミュニケーションがとれる方 ■基本的なOffice操作 【当社の魅力】■大手企業かつ成長分野・先進技術に注力しているため、市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 ■定期的にキャリアプランを確認し、計画的なステップアップを支援してもらえる環境のため、着実に目指したいキャリアを構築することができます! ■残業は10~20時間程度で働きやすい環境 ■家族手当や、住宅手当、引っ越し手当等の福利厚生の充実
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~522万円 月給制 月給 202,100円~270,500円 月給¥202,100~¥270,500 基本給¥201,600~¥270,000 諸手当¥500~を含む/月 ■賞与実績:年二回支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 消化日数平均8日
その他(※派遣開始後は派遣先カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※正社員雇用での派遣です。派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めていただけます。(労働条件の変更もありません) 【入社後】実務未経験の方は、研修や簡単な業務からから始めていただきます。 【教育・研修制度】社内の先輩エンジニアによる勉強会や、自身の事情や派遣先で求められる資質に対応できるよう、オンラインで行えるe-ラーニング(300以上の最新通信教育講座)にて各職種での勉強をすることが可能です。将来目指したいキャリアに沿って、体系的に学習を進めていける環境です。 【拠点ごとに月1度の定例ミーティング】 常駐先をともにするメンバーなどで構成されたグループにて、月に1度、定例ミーティングをおこなっています。ミーティングでは、会社の現在や今後のビジョンの共有、共通する技術テーマに関する意見交換をおこなっているほか、日頃の悩みやキャリアパスについて気さくに意見交換をしています。
★配属されるお客様先には当社の先輩社員もおり、質問がしやすい環境 ★2~5年間は同じ配属先で勤務するケースが多いです。
有 ※就業地域のご相談可能です。 変更の範囲:全国の顧客先拠点
京都府
屋内全面禁煙
※派遣先が決定した後は派遣先勤務
大阪府
屋内全面禁煙
※派遣先が決定した後は派遣先勤務
滋賀県
屋内全面禁煙
※派遣先が決定した後は派遣先勤務
諸条件は案件によって異なります。適性や能力・希望に応じて配属先を決定しますので、安心してスキルアップできる環境です!
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無 住宅手当1万~1.5万円 (規定による)
無
■企業型年金 ■再雇用制度あり(最長65歳)
<各手当・制度補足> 家族手当:配偶者10,000円/月 子供1人5,000円/月 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 推奨資格の設定と受験費の負担、資格報奨金制度あり(15,000~150,000円) 通信教育制度あり(修了時に半額分を会社が補助) 各種勉強会の開催(任意参加) <その他補足> 確定拠出年金、通信教育・オンライン教育制度、リゾートホテル保養所、クラブ活動補助金、飲食費補助金、生活・住宅割引サービス、結婚祝い金、見舞金(けがなど長期欠勤となる場合)、交流活動補助金、持ち株会制度など
5名
2回
筆記試験:無 WEB面接可 1次面接(WEB)→2次面接(WEB)
■プライム市場上場アルプス技研グループ。製造業への総合人材サービス企業。 ■全国へ事業を拡大中!機械/電機/精密機器メーカー、情報処理/通信等の分野における、大手約100社との取引実績有。
《株式会社アルプスビジネスサービス(ABS)について》 ■東証プライム上場アルプス技研の100%子会社として1986年に設立。正社員として雇用したエンジニア・製造職・事務職の人材を大手電機メーカーや大手SIer等へ派遣しています。技術・製造・事務と、幅広く業務を受注している事から、経験者はもちろんはじめてモノ作りに挑戦するという方も多くご入社いただいています。機械/電機/精密機器メーカー、情報処理/通信等の分野における、株式上場/優良中堅企業等の大手メーカー約130社との取引実績があります。優秀な人材を育成しつつ、大手メーカーを中心にパートナーとして、幅広い「ものづくり」企業に貢献しています。 ■事業内容:人材ソリューション事業(技術系の無期雇用派遣、技術系/製造系から事務系まで広範囲の人材派遣、登録支援事業)、教育ソリューション事業(新入社員から幹部社員までの人材教育、技術者教育)を展開しています。 ■神奈川県相模原市に本社を構え、現在事業所を4ヶ所展開(神奈川県/愛知県/長野県)。全国的に事業拡大を目指しております。
〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル6階
■相模原営業所 ■名古屋営業所 ■松本分室
・技術系の無期雇用派遣 ・技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 3,587百万円 | - |
| 前期 | 2025年12月 | 3,687百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~900万
※全国の各拠点にて生産技術ポジションを募集いたします。 ご経験やご希望の勤務地に応じて最適なポジションをご提案致します。 【職種1:生産技術エンジニア(福島)】 ▼電子回路基板材料の製造に関する新規設備および 設備改造の開発・設計・導入業務 (1)テーマの企画構想、基本設計、詳細設計(計測制御設計含む) (2)設備の見積もり、決裁、メーカー立会検収 (3)設備の導入据付、量産確認、量産引き渡し (4)社内関連部門や国内外設備メーカーとの連携・計画管理 (5)設備安全設計指針に基づいた安全設計の推進 (6)海外拠点(中国・台湾等)への出張・設備立上業務(※海外担当の場合) など 【職種2:設備開発・導入エンジニア(佐賀・熊本)】 ▼コンデンサ(POSCAP)の量産に向けた 自動化設備の設計・導入および立ち上げ業務 (1)新製品やプロセス開発に基づいた設備設計(計測制御) (2)設備見積もりの入手~手配 (3)設備メーカーでの立会検収 (4)設備の立ち上げ・設備評価 (5)製造部門への引き継ぎ業務 (6)社内関連部門や各設備メーカーとの折衝および計画管理 など 【職種3:設備・工法開発エンジニア(熊本)】 ▼コンデンサ(POSCAP)のコア材料に関する 要素技術開発・工法開発業務 (1)顧客要求を満たす新規設備および工法開発 (2)性能面・コスト面での優位性確保に向けた製品・工法提案 (3)社外設備メーカーとの協業による新規開発の推進 (4)既存設備の設計変更業務の推進 (5)社内関連部門との連携・調整 など 【職種4:新規ライン構築エンジニア(三重)】 ▼車載・半導体向け電子材料の新規工場および 新規生産ラインに向けた工程・設備設計業務 (1)新たな生産ラインや設備の工程設計・具体設計 (2)一定の品質を保つための設備仕様の検討 (3)デジタル技術・IoTを活用した工程の見える化・繋がる化の推進 (4)高生産性を実現するラインの設計思想の構築 (5)海外工場(中国、タイ)への生産ライン展開計画 (6)現地への設備導入および外国人スタッフとのコミュニケーション など 【職種5:現場改善・設備保全エンジニア(三重)】 ▼電子材料生産ラインにおける設備保全・ IoT導入や現場改善活動の推進業務 (1)設備を一定水準に保つための定期的な保全活動 (2)高スペック商品製造に向けた設備自体の改善点の検討・実行 (3)生産現場へのIoT技術の導入(ネットワークによる見える化) (4)見える化によって得られた情報の活用検討と現場への落とし込み (5)生産現場におけるムダ・ムラ・不安全箇所の抽出 (6)改善活動のリーダーとしての現場生産性・安全性の向上推進 など 【職種6:設備立上・保全エンジニア(山口)】 ▼アルミ電解コンデンサ生産体制強化に向けた 新規設備立ち上げ・設備保全業務 (1)新規購入設備の追い込み調整および製造部門への引き継ぎ (2)稼働中設備の定期点検・調整・部品交換等の設備保全 (3)新規導入レベルまでの設備是正および品質向上 (4)工場の清流化を目的とした設備のレイアウト変更工事の推進 (5)安全カバー取り付け等の安全対策工事の推進 (6)海外拠点(マレーシア等)への支援業務 など 【職種7:電気制御・DX推進エンジニア(山口)】 ▼アルミ電解コンデンサの生産設備開発および IoT化・工場DX推進業務(電気・制御系メイン) (1)生産設備の設計開発(ハード・ソフト)および導入 (2)設備のIoT化による工場DXの推進 (3)設備の正常性を確保するための設備保全 (4)設備安全対策、品質改善対応等の設備改善 (5)海外拠点(マレーシア等)への支援業務 【職種8:設備・プロセス開発エンジニア(京都)】 ▼導電性キャパシタ(SP-Cap)の源泉工程における 設備構想設計・導入・立ち上げ業務(電気・制御系メイン) (1)商品開発と連動した工法・設備開発 (2)源泉工程設備(電気化学プロセス)の設計構想から導入・立上げ (3)能力増強や生産体制の最適化に伴う設備導入 (4)既存設備・プロセスなどモノづくりの継続した革新業務 <勤務地> ・福島県:郡山工場(郡山市石塚111番地) ・佐賀県:佐賀工場(杵島郡大町町福母217) ・熊本県:熊本工場(玉名郡和水町高野1080) ・三重県:四日市工場(四日市市大字馳出字北新開60) ・山口県:山口工場(山口市朝田作田口1285) ・京都府:宇治工場(宇治市木幡西中25番地)
●設備・プロセスの開発・設計・立ち上げ・保全における技術的実務経験 機構・電気・制御(PLCや計測制御)などのハード・ソフト設計から、設備仕様の検討、導入・試運転・立ち上げ、定期保全やトラブルシューティングまでの一連の実務スキル。 ●プロジェクトマネジメント力および内外関係者との折衝・コミュニケーション能力 社内関連部門(製造・開発等)や国内外の設備メーカーとの仕様協議、見積もり・納期・工程の管理、ならびに海外拠点立ち上げや現地スタッフとのスムーズな合意形成を図る力。 ●IoT・DX技術を活用した現場の課題解決・プロセス改善推進力 生産ラインの「見える化」や自動化・清流化を進め、品質・高生産性の実現および安全設計(ムダ・ムラ・不安全箇所の排除)を持続的に企画・推進する能力。
電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売
400~704万
画像検査装置向けLED照明やカメラ等の最適なライティングを提案し、営業と顧客を技術面からサポート。技術的質問への回答から課題解決策の提示、新製品の販売戦略や売上分析まで幅広く営業支援を担います。 営業支援や技術サポートをお任せします。具体的には新製品販売戦略立案、ライティング相談、実験対応、画像検査システムの最適化提案、顧客仕様に合わせた特注品の検討・設計、新製品開発に向けた情報収集等です。入社後はOJT研修で製品知識を習得し段階的に業務幅を広げます。将来の適性により業務配分の変更も可能。※2027年1月にLED事業の子会社化に伴う転籍を予定しています(条件変更無)。
【必須】下記いずれか1つ以上の経験や知識 ・光学関連の知識、設計経験・プログラム、PLC等制御系の知識、経験 ・画像処理関連の知識、経験・2D/3D-CAD経験・FA業界での営業経験 【歓迎】・PC基本操作(Outlook等)・光学やマシンビジョン業界経験・高専卒 ★世界シェアNo.1製品を持つ安定企業で技術のプロを目指せる環境です。自社製品以外も扱うため幅広い提案が可能。充実した福利厚生と柔軟な働き方(月5日迄リモート可)も魅力です。
■ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造・販売等 【仕入先】オフロム OPTEX HK 【販売先】SICK AG、STATELY INC、商社など 【人事ポリシー】 https://www.optex-fa.jp/company/recruitpolicy/
400~704万
画像検査装置向けLED照明の最適なライティングを提案する営業担当や顧客を技術面から支援するポジションです。製品の問合せ対応から仕様検討、販促物作成まで幅広い業務をお任せします。 【業務詳細】・営業支援(問合せ、ライティング相談、実験対応)・特注品の検討、設計、提案・サンプルプログラム作成や技術フォロー・マニュアルやWEB、カタログ、セミナー資料の作成など。 【教育体制】入社後のOJTで製品やライティングの知識を習得し、段階的に業務幅を広げます。将来的には適性や興味に応じた業務配分が可能です。
【必須】以下いずれかの経験・知識をお持ちの方。1:光学関連の知識 2:光学関連の設計経験 3:PLC等制御系の知識や経験 4:画像処理関連の知識や経験 【歓迎】・光学やマシンビジョン業界の経験・2D/3D-CADの経験・プログラミング知識や経験・Microsoft365(Outlook、Excel等)の基本操作スキル。 【求める人物像】顧客や社内の営業担当と密に連携するため、コミュニケーション能力が高く、技術的な課題解決にやりがいを感じる方を歓迎します。
■ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造・販売等 【仕入先】オフロム OPTEX HK 【販売先】SICK AG、STATELY INC、商社など 【人事ポリシー】 https://www.optex-fa.jp/company/recruitpolicy/
300~600万
■生産管理業務 ●取扱製品及びサービス ・粉砕用窒化ケイ素ボール ・ベアリング用窒化ケイ素素球 ・窒化ケイ素焼結ブロック ・窒化ケイ素加工用素材の提供、焼結、表面処理の請負 その中で生産計画立案、資材調達、生産把握・管理等を主業務として担当戴きます。
【必須要件】 生産管理関係の実務経験3年以上
・粉砕用窒化ケイ素ボールの開発、製造、販売 ・ベアリングボール用窒化ケイ素素球の開発、製造、販売 ・窒化ケイ素焼結ブロックの開発、製造、販売 ・窒化ケイ素加工用素材の開発、製造、販売 ・窒化ケイ素加工品の焼結、表面処理の請負
500~1000万
<業務内容> ▼動力・蓄電向けリチウムイオン電池における、 生産プロセスの開発から、量産設備の設計開発、 工場への設備導入・立上げまでの一連の業務をお任せします。 国内外の製造拠点で、最適な生産ラインを構築するポジションです。 <具体的な仕事内容> ・新規開発電池の生産プロセスへの落とし込み、量産検証 ・各工場に最適な生産設備の設計、開発、および導入 ・国内外の工場現地での設備立ち上げ、量産稼働までの対応 ・新拠点展開を見据えた生産システムの構築・革新
▼メカ設計:3D-CADを用いた生産設備の 設計実務経験がある方 ▼制御設計:PLC、シーケンス操作・デバッグの 実務経験がある方 ▼その他、画像検査(認識ユニットの設計)、 極板設備(塗工、ロールtoロール等の設備導入)の いずれかの経験がある方
リチウムイオン電池、蓄電モジュール等の開発・製造・販売
500~900万
同社は、開発・生産工程について、化学プラントを除く全工場で2030年に温室効果ガス排出実質ゼロ(カーボンニュートラル)を目指しており、目標達成に向けて、グローバルに広がる自社グループ工場一つ一つの特性に応じた省エネ推進を行っていくことがミッションとなります。 ■具体的な担当業務 工場での省エネ取り組みについては、塗装や組立工程といった生産設備、低圧コンプレッサーや熱源設備といった生産設備にエネルギーを供給するユーティリティ設備、空調や電灯といった環境設備等、幅広く知識や経験を活かす場があります。入社後はこれまでのスキルや経験を活かせる省エネ領域を軸に、グローバルに広がる自社グループ工場への省エネ診断に同行いただきます。将来的には各工場に対して一人で省エネ活動の提案・推進を実行していけるように成長することを期待しております。 【使用ツール】 Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等) 【ポジション・立場】 国内外で省エネ診断を実行しているチームの中で、他部門も巻き込んでの省エネ推進を自立して実行・活躍することを期待しています。(省エネ推進メンバー) 【仕事のやりがい】 ・温室効果ガス削減という社会課題に対して直接的に貢献ができます。特に2050年までにカーボンニュートラル達成を目標とする企業が多い中で、工場カーボンニュートラル30年達成という先行目標を掲げる当社においては、他社よりも先んじた技術や施策を実行できるチャンスが数多くあります。 ・生産技術部や施設部といった専門部門とも密に連携しており、多くの人と連携しながら一つの目標に向かって取り組みを行いたい人にとっては、大変やりがいがある職場であると考えています。
下記いずれか満たす方。 ・生産技術(省エネ・環境改善)、施設・ユーティリティ管理、設備保全エンジニアとして、自社工場や大規模施設の省エネ対策、省エネ診断に触れた経験を持つ方 ・産業用ユーティリティ機器メーカー(コンプレッサー、ボイラー、冷凍機、受変電 等)で、技術営業・フィールドエンジニアとして省エネ提案を経験された方。 ・ESCO事業者・熱源設備エンジニアリングや電力・ガス会社などで省エネ診断エンジニア、ESCOコンサルタント、エネルギーソリューション技術提案、省エネ提案、エネルギー診断などに携わってきた方。 【尚可】 ・独力で工場全体の省エネ診断、対策立案できる方 ・エネルギー管理士 ・海外工場とのやり取りがある為、英語力をお持ちの方
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480~500万
船舶用バルブで業界トップシェアを誇る当社にて、バルブや機械部品の組立業務を担当していただきます。設計書をもとに製品を完成させ、納入製品のメンテナンスも実施。 【具体的には】設計書をもとに、バルブや機械部品などの組立作業を品質第一で進めていただきます。製品は試作品も含め多品種少量生産となるため、様々な製品に携わることができます。また、納入製品の返却メンテナンスや現地でのメンテナンス作業も担当します。【配属先】製造部への配属を予定しています。経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。
【必須経験】■機械組立に興味のある方【歓迎する経験・資格】■機械組立の実務経験■玉掛け、クレーン資格をお持ちの方は優遇いたします 【魅力】 ■船舶用バルブで日本シェアほぼ100%、中国・韓国でも約50%のシェアを持つ業界トップクラスの技術力を誇る企業で働けます ■1930年創業の老舗メーカーとして安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です ■充実の福利厚生で働きやすさ抜群。社員食堂、保養所、フィットネスルームなど充実の設備を完備しています
主に船舶や発電・化学プラント向けの、自動調節弁やバタフライ弁といった流体制御機器を製造・販売
480~500万
バルブを中心とした流体制御装置の総合メーカーにて、NC旋盤又はマシニングセンタによる機械部品・製品の加工業務をお任せします。船舶用バルブで業界トップシェアを誇る安定企業です♪ 【具体的には】NC旋盤又はマシニングセンタによる機械部品・製品の加工全般を担当いただきます。NCプログラムを理解して加工段取り、仕上げまでを実施(1日に数回段取り替えを行います)。状況や必要に応じて旋盤・フライスによる加工や独自に冶具を製作することもあります。製品はバルブや機械部品など試作品も含め多品種少量生産となります。担当機械は経験や能力、適性を判断したうえで決定します。
【必須経験】■NC旋盤又はマシニングセンタによる機械加工の実務経験(金属加工のみの経験でも可)。プログラムの理解、段取りから加工、仕上げまでできる方 【歓迎経験】■フェーシングセンタの経験■玉掛け、クレーン資格 【魅力】 ■1930年創業の老舗メーカーとして造船業界から高い評価を受けており、技術力を活かして社会インフラを支える仕事に携われます ■年間休日127日、土日祝休み、賞与年2回、社員食堂や保養所など福利厚生が充実しています
主に船舶や発電・化学プラント向けの、自動調節弁やバタフライ弁といった流体制御機器を製造・販売
350~500万
■京野菜ブランド『洛市』の加工施設の生産管理職として、主な業務はカット施設の管理ですが、施設の稼働に関わる業務を全般的に担当します。四季を通して様々な野菜の特徴や品質等を把握する必要があります。 【具体的には】◎加工指示の作成 ◎生産・荷降ろし・ピッキングパートへの指示 ◎包装資材などの発注 ◎勤怠記録の確認 ◎到着した野菜の積み下ろし補助 ◎パートの採用、教育、評価制度の運用 ◎生産指示書の作成 ◎製品検査 ◎資材搬入、薬剤の詰め替え ◎各種マニュアルの拡充、衛生教育 ◎京都TCの設備関連管理(故障時の対応など) ◎部内経費処理 ◎そのほか本社からの制度変更の窓口業務など
【活かせる経験】工場運転に関わる経験/パートスタッフ管理(シフト及び業務管理等)の経験 【歓迎】食品工場での実務経験(業務管理・品質管理などは問いません)/食品等を扱う小売店の店長経験など 【ブランド野菜事業について】2013年よりブランド野菜事業を立ち上げ、京野菜ブランド「洛市」と地域野菜ブランド「地選」の2つのブランドにて生産者から直接仕入れて自社施設で一次加工し、小売事業者へ直接販売する自社流通のビジネスモデルを確立しております。 <洛市のご紹介> https://www.rakuichi-yasai.com/
■卸売市場向けの青果流通、青果の加工・販売、生産事業 ※従業員数は2025年3月1日時点、パート含む
400~750万
🔆【募集背景】 カーボンニュートラル、脱炭素、再生可能エネルギーの普及、EVインフラ整備など、 エネルギー領域は今まさに社会課題の中心にあり、民間企業・官公庁・政策推進団体が 次々と新規事業や制度設計に取り組んでいます。 パーソルビジネスプロセスデザイン(PERSOL BPD)は、 東京で10年以上にわたりエネルギー領域の事業支援を行ってきた実績をもとに、 2023年より関西エリアへ本格進出。 ゼロから立ち上げた関西ENEグループは、わずか3年で約30プロジェクトを創出し、 組織規模も約3倍に拡大しています。 今後は関西のみならず、西日本全域(中四国・北陸・九州)へサービス提供を広げるため、 エネルギー領域の知見を持ち、BPO・業務改善・事業推進に強みを発揮できる仲間を募集します。 🔆【職務内容】 エネルギー事業を推進する民間企業(メーカー含む)や団体に常駐し、 事業企画・運用設計・業務構築・改善・運用まで一気通貫で支援するポジションです。 単なるコンサルティングではなく、 「現場に入り込み、当事者として課題解決をやり切る」 ことが最大の特徴です。 ▼具体的な業務 ・事業企画支援(新規事業の立ち上げ、サービス設計) ・業務可視化、課題抽出、ToBe設計 ・業務構築(マニュアル作成、運用ルール策定) ・運用改善(BPR、DX推進、プロセス標準化) ・補助金事務局運営支援(申請受付、審査、進捗管理) ・プロジェクト推進(PM/PMOとして進捗管理・課題管理・調整業務) ▼担当プロジェクト例 ◎電力小売事業参入のための新規立ち上げ支援 ◎EV充電インフラ整備プロジェクト ◎電力データ活用のためのツール選定・運用構築 ◎再生可能エネルギー事業者のバックオフィス構築 ◎補助金事務局の制度設計・運営支援(官公庁案件) 🔆【この仕事の魅力】 ■現場主義×デジタル×チーム力 PERSOL BPDの強みは「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」。 これらを掛け合わせ、顧客常駐型で課題解決を行うことで、 他社では対応が難しい複雑な業務を支援できる点が評価されています。 ■エネルギー領域の最前線で働ける 電力自由化、再エネ普及、蓄電池、EV、GXなど、 社会的インパクトの大きい領域で事業推進に携われます。 ■事業立ち上げフェーズに関われる 成熟フェーズではなく、導入〜成長期のフェーズから入り込むため、 「事業をつくる」経験が積めます。 ■キャリアの幅が広い ・業務改善/BPR ・PM/PMO ・新規事業立ち上げ ・政策支援 ・バックオフィス構築 など、多様なキャリアパスが描けます。 🔆【勤務地】 大阪市内の顧客先オフィス(常駐) ※神戸・京都・尼崎なども可能 ※居住地を考慮 ※一部リモートあり ※U・Iターン歓迎 堂島オフィス:大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F 🔆【就業条件】 ・就業時間:9:00〜18:00(休憩60分) ・平均残業:20時間程度 ・年収:396万円〜719万円 ・賞与:年2回 ・残業代:全額支給(1分単位) ・年間休日:123日 ・各種研修・資格支援制度あり ・育休復帰率96% ・時短勤務制度あり(小学校6年生まで)
🔆【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・電力・ガス・再エネ・蓄電池・省エネ・官公庁・メーカー・BPO企業などで 電力系事業に9年以上携わった経験 (例:新電力、再エネ、蓄電池、省エネ、需給調整、容量市場、脱炭素など) 🔆【歓迎条件】 ・新電力/再エネ事業経験 ・サステナビリティ関連の知見 ・JEPX、OCCTOとの折衝経験 ・エネルギー政策・法律の知識 ・PM/PMO経験 ・BPOプロジェクトでの品質管理・運用設計・改善提案経験 ・RPA、SaaS、デジタルツール導入経験 ・課題解決に主体的に取り組みたい方
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