【新宿/未経験・第二新卒歓迎!】社宅運用のフォロー法人営業◇既存顧客中心◆プライム上場G◆土日祝休み
400~450万
株式会社リロケーション・ジャパン
東京都新宿区
400~450万
株式会社リロケーション・ジャパン
東京都新宿区
不動産法人営業
【仕事内容】 ~第二新卒・未経験歓迎!/自分でお客様を探す必要ナシ◎既存法人顧客向け/じっくり寄り添い課題解決!大手企業の人事部署へのフォロー業務/土日祝休み/年間休日120日/東証プライム上場リログループの100%子会社で安定性◎~ ■業務内容: 社宅の管理運営などをお任せいただいている既存の取引先(主に企業の人事部門)に対して、状況や改善要望をお伺いし、最適な解決策を提案していきます。 ご入社後はまず映像資料を使いながら企業へ提案を行っていきます。未経験でも提案が行える資料等が整っているため、不動産業界の専門知識がなくても安心です!また、お客様は大手企業が中心となり、誰もが聞いたことのある企業に訪問して提案をすることができます。 ■業務詳細: ・お客様とWEB商談や訪問 ・サービスを利用上のお悩みをヒアリングし提案 ・既存取引先のグループ会社への深耕営業 <具体的には> ・会社の社宅規定の運用方法のご相談 ・転勤する方の社宅制度のご相談 ・社宅整備の方法 など 映写資料を使いながら企業様のお悩みをお伺いしていきます◎ ■ご入社後のフォロー体制: ご入社後は育成担当の先輩がつき、不動産業界や社宅・サービスの知識、仕事の流れを学んで頂きます。その後既存顧客の担当を持ち、実際に業務をスタートして頂きます。 ■配属組織: 東京・大阪・名古屋の各事業所で合計30名が在籍しています。マネージャー5名とメンバーで構成されています。20~40代まで幅広く在籍し、異業界から入社した中途メンバーも多く、未経験でも安心の環境です。新しいチャレンジを受け入れる社風で、入社後3~5年でマネージャーになっている人もいます◎ ■働く環境: ・土日祝休み、年間休日120日 ・残業平均:月30時間 ・産休育休取得実績有 ■当社の特徴: 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級!契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。
【必要業務経験】 \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■応募要件: なにかしらの顧客折衝経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門学校、専門職短期大学
正社員
400万円〜450万円
【勤務時間】 就業時間:8:45~17:30(所定労働時間:7時間45分) 休憩:60分(12:00~13:00) 時間外労働:有 【就業時間補足】 平均残業:月30時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
【年間休日日数】 120 【休日・休暇】 週休2日制(土日祝)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与・待遇】 想定年収:400万円~450万円 月給:285,714円~307,143円 月額(基本給):172,857円~180,357円 その他固定手当/月:50,000円 ※固定残業手当は月、35時間0分、62,857円~76,786円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 補足事項なし ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、11月 【賃金形態】 月給制(定額手当あり、みなし残業代あり) 【その他固定手当】 50000円 【試用期間】 あり 【試用期間の説明】 試用期間(3ヶ月)基本は3か月、最大6か月まで延長可能性がございます。給与は同額です。 賞与は支給期間対象外、福利厚生倶楽部制度利用対象外となります。
東京都新宿区
【勤務地1】 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18新宿光風ビル7F [交通手段] 各線 新宿駅 徒歩 5分
【年間休日日数】 120 【休日・休暇】 週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり ■会社カレンダーにより年数回休日出勤日有 ■有給休暇: 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社月により試用期間終了後に1~10日付与 【福利厚生】 通勤手当:有 同社規定により月10万円まで支給 住宅手当:無 会社都合の転勤の場合は社宅を貸与 家族手当:無 補足事項なし 厚生年金基金:有 補足事項なし 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 寮社宅:有 会社都合の転勤者のみ貸与 退職金制度:有 退職金前払い制度・401K制度あり(選択制) 定年:60歳 教育制度/資格補助:・キャリア採用者研修、各種業務研修 ・グローバル人材育成支援制度 ・福利厚生の一環としての教育支援メニューの提供
3名
2回〜2回
最終更新日:
562~764万
寮や社宅としてご利用いただく法人のお客様に対する「レオパレス21」の提案営業をお任せします。 「どの地域で何部屋ご契約したいのか?」など詳細をお伺いし最適なプランをご提案します。 レオパレスといえば家具・家電付き。契約するたびに家具や家電を買い揃える必要もなく企業様にとっては経費の削減につながります。 こうした取り組みが選ばれ続ける理由となり日本の上場企業の実に約80%もの企業様にご利用いただいています。 ■1日のスケジュール: 9:00出社 会社に出社するとメールチェックして当日の案件やスケジュールを確認します。 10:30 新規や既存のお客様に電話による営業を行います。それから資料を揃えたりと外出の準備をします。 14:00 お客様に直接お会いして様々なご提案をします。移動もあるので1日に訪問するのは2~3社です。 17:00 当日の訪問内容をまとめ、翌日訪問のための資料などを作成します。 18:00 退社 ■研修制度: 入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、不動産業界での経験は必要ありません。 実際に、異業種の営業職・アパレル販売・飲食業界など、異業界・異職種から入社した先輩が多数活躍しています。 ■ポジションの魅力: 専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間のフォロー体制も整備されており、契約後の様々な業務をワンストップで行えることで企業様や当社営業担当の負担も減らすことができます。 ■社風: 仕事の相談もプライベートの雑談もどんなことでも気軽に話し合える職場環境は、仕事を楽しむ上での大きな魅力です。 現在のオフィスはワンフロアに全ての法人営業部員が集っており、互いの経験を共有し合い一丸となって、お客様のより良い暮らしを支える風土があります。 ■商品力・市場力があなたをバックアップ: 「借りやすさ」「探しやすさ」「暮らしやすさ」を追求した入居プランを、当社独自に開発。 お客様のご要望に応えるための豊富なバリエーションを揃えています。また、全国57万室のアパート管理戸数は業界TOPクラスの実績を誇り、全国の上場企業の約76%が社員寮として利用しています。
\業界未経験歓迎/ ■必須要件:何かしらの提案営業経験をお持ちの方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
500~1000万
不動産本部で、今まで培われたご経験を最大限に活かして、幅広く不動産業務に携わっていただきます。(不動産ソリューション事業にて投資・仲介/コンサルティング・AM等) ★選考を通じて適性・希望をお聞きしたうえで、アサインする業務を決定いたします。少しでもご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 【特徴】国内外の富裕層、事業法人、デベロッパー、不動産ファンドなどを顧客とし、数千万円の住宅から100億円を超えるオフィスビルや商業施設まで、様々なアセットクラスを取り扱っています。スピードと裁量を武器に“事業を創る側”として活躍する実感を得たい方には最適な環境◎
【いずれか必須(3年以上)】■不動産の仕入れ業務経験■不動産の開発業務経験■AM業務経験■不動産の売買仲介業務経験(B to B)【歓迎】■不動産信託受益権化業務■英語力 【魅力】特定の業務にとどまらず幅広い業務に携わることで、スキルの多様化とキャリアの成長を実現できます。新しい領域への挑戦を通じて、専門性を深めながら視野を広げる環境です。【社風】ワンフロアの解放感あるオフィスは経営陣と距離が近く風通しのよい社風です。中途入社の社員が多数活躍、異なる業界や職種で培った経験や新しい視点やアイデアを歓迎する風土のため、スムーズに馴染み、自身の強みを発揮できます。
■不動産投資(海外含む)・仲介事業■アセットマネジメント・コンサルティング事業■その他、企業再生、M&A■一次産業イノベーション事業 ■ユニバーサルモビリティ事業 ■地域創生事業 ■不動産ソリューション事業 ■匠承継支援事業
585万~
・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業 ・紹介後の見込み客に対する同社商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) ■仕事の流れ …… 全国の提携済み金融機関(銀行・信用金庫)/税理士事務所などへ訪問 └資産形成や不動産投資、金融商材にご興味のあるお客様をご紹介いただきます。 ▼ お客様と商談 └経営課題や契約までに必要な内容をヒアリングし、信頼関係を築きながらニーズに合わせた商品をご提案します。 ▼ 契約 ◎ご紹介以外にもセミナーへご参加いただいた方や過去に商談を行った方へDMやお電話でアプローチします! ◎平均月約5件程度の商談を実施/契約までは商談から3カ月程です! \ココが魅力/ ★経営者目線×営業力 お客様は中小企業を中心とした経営者が中心。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題に対してコンサルティング提案を実施するため、営業力の他、お客様から経営視点を学ぶ機会も多く、営業としてのスキル・キャリアアップを目指せます。 ★130段階の報酬テーブル・181段階の定量評価 成果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん大幅な基本給アップが望める環境です! …… ■研修体制 …… 入社後は、教育専門部門が不動産や金融の基本的な知識をはじめ、ビジネスモデルや営業手法などをレクチャー。 その後は、約1カ月のOJT研修で先輩に同行しながら、ロープレなどの実践研修を行い独り立ちを目指します。
【必須要件】 ・営業マインドがある ・長期間結果が出なくても、努力と創意工夫を続けられる忍耐力がある ・継続的に学び続けられる 【尚可】 ・不動産売買の営業経験がある(宅建資格所持歓迎) ・銀行の法人営業経験がある ・証券もしくは生命保険の法人営業で、メインの営業先が銀行 【求める人材像】 ・コミュニケーション能力や交渉力などのスキルアップを目指したい ・スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい ・多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい ・不動産や金融に係る知識を深めたい ・ポジティブ思考で、真摯な姿勢である ・目標達成に向け、常にPDCAを回すコミット力がある
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510~3000万
■業務内容: 新築戸建住宅の購入提案をする営業です。アポイント取得~交渉~契約の流れを担当いただきます。 【同社の強み】 地方(北関東方面等)に毎週出張へ行き、大手不動産会社が手を出していないコア層をターゲットにして営業活動を行います。 ※価格帯、エリア、ターゲットを組合せ、お客様を絞り込んで専門的にアプローチしている為成約率60%を実現しております。 【学歴・経験関係なく稼げる環境】 20代前半・入社1年目で1,000万円以上稼ぐ社員も珍しくなく、やる気さえあれば職歴・学歴完全不問でチャレンジできます。 ■未経験でも活躍できる理由: 【完全分業制によるチーム営業】 入社当初はアプローチ担当としての業務を担当いただきます。商談は交渉担当先輩社員同席にて実施いたします。その中で営業のスキルが身についた後に自身でも商談を実施いただく為、未経験で入社しても着実にスキルを身に着けていける環境です。 ■研修制度: 週に3日、平均4時間程度、全員が個人スキル向上、業界に関する知識の習得を目的とした、研修の時間を設けています。平均入社3ヵ月以内に初契約を獲得、遅くても2年で単独での商談実施を目指していただきます。 ■組織体制: 営業部50名の組織になります。 営業部長は30歳、殆どが20代で別業界営業未経験者がメインです。 ■会社近辺に住む必要有: 本社(新宿)の近郊に引っ越す必要があります。 しかし、距離に合わせて住宅手当が支給になる為、利便の良いエリアに安く住めます!!社宅制度もご用意しているため、すぐに仕事に集中できる環境があります。また、長距離運転もお願いする場合があります。 ■評価制度: 個人の目標達成のみで課長代理まで昇格が可能です。また、入社後係長まではアプローチ担当としての成果のみで昇格可能なため、入社後すぐに昇格も狙えます。インセンティブの支給額も明確に決まっており、上限もないので頑張ったら頑張った分評価してもらえる環境です。 【平均年収】 ◆700万円/営業50名平均 【年収例】 2100万円/課長(入社2年) 1100万円/係長(入社1年)
<応募資格/応募条件> ■必須条件:※完全未経験歓迎! ・普通自動車免許をお持ちの方(入社までに取得必須) ・未経験・既卒・第二新卒歓迎◎ ・学歴不問(中卒以上)
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350~800万
同社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きま す! 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます! <仕事の進め方の一例> ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによっ て異なります) ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます! ・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係あ りません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 -------------------------- ■仕事のポイント 業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集ま ってくるように。 まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
用地仕入、不動産営業経験 未経験者歓迎 高卒以上
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800~1100万
◎狭小地・変形地でも商業用途での活用が可能な当社独自のスキームであるフィル・パークを展開する当社にて、土地活用提案営業/マネージャー候補として、下記業務をお任せします。 ■個人/法人の保有している土地情報を取得し、所有者の考える活用イメージをヒアリング■検討地周辺のマーケット調査、検討地の建築条件の調査を他部門と協力しながら行う■検討地でフィル・パーク/プレミアムガレージハウスの企画検討■検討地での企画提案から契約のクロージング ■契約クロージング後のPJマネージメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたPJの完了までを行う
【必須】■不動産業界での営業経験または建築営業経験5年以上 【歓迎】■宅地建物取引士の資格保有者(入社後資格の取得は行っていただきます) 【インセンティブ】各契約毎/期中累計契約件数に応じたインセンティブ有 【優位性】フィル・パークは平均利回り約20%。単純なマンション等の土地活用と異なり、競合が少ないビジネスモデルです。 【働き方】完全週休二日制で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■駐車場を活用した「空中店舗フィル・パーク」の企画・開発・運営・管理 ■ガレージ付き賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」の企画・開発
500~800万
『ディベロッパーが手を出さない狭小地・変形地に、新たな価値を』 土地オーナー様に対して、狭小地・変形地でも商業用途の活用が可能な、当社独自の"フィル・パーク"提案営業を行います。 【具体的には】 ■検討地でフィル・パークの企画検討を他部門と協力しながら行う ■検討地での企画提案から契約のクロージング ■契約クロージング後のプロジェクトマネジメントを建築担当と共に行い、テナント誘致までを含めたプジェクトの完了までを行う
【いずれか必須】■土地活用提案営業のご経験■新築・建替え等の提案営業のご経験■事業用不動産(店舗・オフィス等)の売買仲介営業のご経験 【歓迎】■建築/不動産に対する専門知識を持たれている方■宅地建物取引士の資格保有者(入社後資格の取得は行っていただきます) 【魅力】■土地活用提案だけでなく、自分で開発プランを立て、プロジェクト化していくやりがいがあります。■狭小地でも商業用途で活用できるスキームを持っているため、他社では対応できない案件にも挑戦できます■案件のリード・問い合わせは豊富にあるため、営業活動に集中できる環境です。
■駐車場を活用した「空中店舗フィル・パーク」の企画・開発・運営・管理 ■ガレージ付き賃貸住宅「プレミアムガレージハウス」の企画・開発
500~655万
【業界未経験歓迎!/DXや不動産といった汎用性の高い知見が身につく◎/東証グロース上場・GMOグループの安定基盤/土日祝休み・年休121日】 ★先ずは気軽に会社のことについて聞いてください!★ ■説明会について: 不動産会社向けWebサービス「GMO不動産査定」の営業ポジション、カジュアル面談の求人です。まずは会社、事業、業務内容について聞いてみたいという方、こちらに是非応募ください。選考要素はなく、ラフに面談をさせていただきます。また、お話を聞いてみて選考を受けたい方は、1次選考のご案内もさせていただきます。 ■業務内容: ポジションの業務内容は不動産会社向けWebサービス「GMO不動産査定」のメンバーとして、全国の不動産会社に対する提案営業をお任せするポジションです。自社Webサービス(不動産一括査定サイト)の導入提案を行い、新規開拓から導入支援、導入後のフォローアップまで一貫して担当します。不動産会社の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な活用方法を提案することでクライアントの事業成長に貢献していただきます。 ※サービスの詳細はこちら:https://e-estate.jp/ ■求める人物像: ・ロジカルシンキングができる方 ・QAがずれず、相手にわかりやすい伝え方ができる方 ・明るいコミュニケーションがとれる方 ■GMOグループについて: GMOインターネットグループは、インターネットインフラ、金融、広告、暗号資産、そしてAIなど、テクノロジー領域で幅広く事業を展開する総合IT企業です。国内トップクラスのインフラシェアと、100社を超えるグループ企業による多様な事業展開は、圧倒的なスケールと成長性を誇ります。若手でも裁量を持ち、スピード感ある意思決定と挑戦が可能です。現在は「AIで未来を創るNo.1企業グループ」を掲げ、生成AIの活用による業務効率化や新規事業開発にも注力中です。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・営業経験1年以上 <業界未経験歓迎!未経験のポテンシャル層が多く活躍する環境です!>
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620~2000万
年収1000万は通過点。スタートアップメンバーとして裁量を持ちながら年収2000万以上を目指せる(未経験入社1年目で年収1000万超え2名在籍) 成果を残した後は、役員と新しい事業の軸を作っていっていただきます。 営業として、クライアントとの面談から市場調査、物件選定まで担当し、面談~契約まで一気通貫して担当できるため、短期間で成長できる環境です。 1棟収益不動産売買のコンサルタントとして、市場調査~面談~契約まで一貫して担当するため、短期で成長できる環境です。自社開発による差別化と、マーケティングを駆使した圧倒的集客力が強み!
【必須】 ■不動産営業経験者 【歓迎】 ■圧倒的に稼ぎたい方 ■自分で考えて動くのが好きな方 ■スタートアップで新しいことに挑戦したい方 ■何かで1位を取ったことのある方
1棟新築企画開発・1棟売買不動産仲介・不動産管理
600~1000万
対象となる物件の精査・仕入・商品化をお任せします。 (1)不動産情報収集 (2)精査(収支表作成・社内プレゼン・資金計画・上程資料作成) (3)契約・決済 (4)商品化(区分登記・バリューアップ・管理費算定・長期修繕計画・販売価格算定) 上記及びその他関連業務 ■オフィスビルの売買事業について: 東京都を中心にオフィスビルの区分所有権販売(区分保証オフィスR)又は1棟販売を行っております。「区分保証オフィスR」とは、当社が「賃料保証」を付した、1フロアから始められる低リスクの不動産投資です。 ■働き方: 年休130日、残業時間は月平均5時間程度。育休産休実績も1年で80名以上おり、お子様や突発的なご予定がある場合も有給取得等、取りやすい環境です。また転勤も基本的に無いため、長期就業が可能です! ■福利厚生: 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について: 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。 注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。
■必須条件: ・宅地建物取引士 ■歓迎条件: ・不動産業界でのご経験
・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売