日清製粉グループの食品メーカーの工場での「人事総務」または「資材管理」　GR260016Q

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【千葉／転勤なし】工場総務（管理職候補）🔸700～1000万🔸ジェネリック医薬品の沢井製薬🔸

  700~1000万

  沢井製薬株式会社千葉県茂原市

  【千葉／転勤なし】工場総務（管理職候補）🔸700～1000万🔸ジェネリック医薬品の沢井製薬🔸気になる

  もっと見る

  仕事内容

  工場にて、バックオフィス業務全般の統括、 および部門のマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・間接部門の管理：安全衛生、人事、総務など工場運営基盤の監督 ・マネジメント：グループメンバーの進捗管理、およびその補佐 ・人財育成：メンバーの指導・育成、組織力の強化 ・工場経営サポート：工場長や各製造部門との連携・調整 管理部門の中核として、工場のガバナンス構築と 安定稼働を支える重要なミッションを期待しております。

  求める能力・経験

  ▼人事、総務等のバックオフィス経験をお持ちの方 ┗国内最大手メーカーの管理職として、組織運営を担いたい方 ┗安定した上場グループ基盤で、長期的なキャリアを築きたい方

  事業内容

  ▼事業内容：生活習慣病治療剤、抗がん剤など医療用医薬品（約800品目）の製造販売 国内最大手のジェネリック医薬品メーカー（東証プライム上場グループ）です。 圧倒的なシェアと約100年続く安定した経営基盤を誇り、 日本の医療インフラを支える社会貢献性の高い企業です。

• 企業ダイレクト

  【人事/管理職】電気商材の専門商社/福利厚生◎/完全週休2日制/年休125日

  700~850万

  

  新明ホールディングス株式会社埼玉県さいたま市

  【人事/管理職】電気商材の専門商社/福利厚生◎/完全週休2日制/年休125日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  電気商材を扱う専門商社である当社にて人事部門の管理職レイヤーの募集です。当社は業界で働きたい会社NO．1を目指し福利厚生や研修が充実。毎年業績拡大に伴い、年約100名の採用を計画するなど拡大中！ 【詳細】当社は採用教育課と労務課の二部門で成っている人事部門を統括する管理職としての業務をお任せいたします。これまでの経験・適性に応じて採用・研修部門か、労務・制度企画運営などの部門のどちらかをプレイングマネージャーとして統括いただくイメージです。

  求める能力・経験

  【必須】人事として中途採用もしくは研修・育成の実務経験 【人物像】意思決定などのスピード感が早いため、自主的に動ける方がフィットのイメージ 【働き方】■事業拡大に伴い4年連続給与テーブルが改定しベース賃金アップ■帰省手当や子育て特別支援手当、研修などが充実しており社員の働きやすさ抜群◎。業界で働きたい会社NO．1を目指しています。 【キャリアイメージ】人事実務に加え入社後2年程度で採用教育課の統括を目指せる◎採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。意欲があれば人事部として労務など業務の幅を広げることも可能です。

  事業内容

  電気工事材料、照明器具、電線類、住宅設備機器、空調機器など電材資材の卸売販売 【主要取引先】パナソニック電工、東芝ライテック、オーデリック、ダイキン空調関東、内外電機ほか各種電材有力メーカー及び電気工事設備会社

• エージェント求人

  【∼1100万円】将来の人事リーダー候補｜人事企画・制度設計ポジション

  500~1100万

  • 海外勤務
  • 研修企画
  • リーダー
  • 管理職
  • 人事
  • 採用数
  • 制度企画
  • 労務管理

  日本を代表する鉄鋼メーカー神奈川県川崎市

  【∼1100万円】将来の人事リーダー候補｜人事企画・制度設計ポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に入社後は人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰などの人事業務を担当いただく想定です。 ■将来的には、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等)/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、ご活躍いただけることを期待しております。

  求める能力・経験

  事業会社での人事業務経験者（制度企画や労務管理、製造業でのご経験社大歓迎）

  事業内容

  ■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売

• 企業ダイレクト

  【社労士事務所の労務事務ー社会保険手続き・給与計算】

  300~480万

  

  原口社会保険労務事務所埼玉県さいたま市

  【社労士事務所の労務事務ー社会保険手続き・給与計算】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  社会保険労務士事務所での労務事務のお仕事です。 社会保険手続きや給与計算など、顧問先企業の労務業務をご担当いただきます。 当事務所ではITツールを積極的に活用しており、 電子申請やクラウドサービスを使った効率的な業務を行っています。 ＜主な業務内容＞ ・社会保険・労働保険の各種手続き

  求める能力・経験

  【必須】■大学卒以上　 ■社会保険手続きまたは給与計算の実務経験がある方 ■PC基本操作 【歓迎経験】 ■社会保険手続　■給与計算　■電話対応　■入社手続 ■インターネット検索　■PC　■PC/Web　■メール対応　■資料作成 ■社会保険労務士　■普通自動車第一種運転免許　 ■日商簿記 3級　■日商簿記 2級

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関東エース】管理全般業務（総務・人事担当）

  400~550万

  • 人事
  • イベント企画
  • 幹部
  • 社長
  • 契約書管理
  • 書類管理
  • 経理
  • 労務管理
  • イベント運営運用

  株式会社関東エース埼玉県新座市

  【関東エース】管理全般業務（総務・人事担当）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事内容 ★幹部の右腕として経営サポート 経営方針・社内施策の実施管理 社長の意思決定をサポート ★総務・人事業務全般 入退社書類管理、労務対応 社員向けイベント企画・取りまとめ（例：北海道夕張メロンや魚の贈呈、経営方針説明会調整） 社内報配布、理念浸透フォロー ★採用活動の取りまとめ 社内規程・契約書管理、折衝対応 ★経理サポート（補助的） 経理課長と連携し、給与明細や簡単な数字確認

  求める能力・経験

  ■必要スキル・経験 総務・人事・労務経験（3年以上が目安） イベントや社内施策の運営経験 PCスキル 数字やスケジュール管理にミスがないこと 素直さ・面倒見の良さがある方

  事業内容

  北海道本社を拠点に120億規模で事業展開する総合物流企業です。トラックによる一般貨物輸送、倉庫管理、貨物利用運送、通関・輸出入代行など物流全般を一貫提供。関東拠点は営業所7ヶ所・従業員約150名で、ドライバー教育や安全運行管理、社員育成を重視した会社です

• エージェント求人

  【いすゞ100％子会社/グローバル環境】世界的トラックメーカー間接購買/LHH転職エージェント和佐野

  500~740万

  UDトラックス埼玉県上尾市

  【いすゞ100％子会社/グローバル環境】世界的トラックメーカー間接購買/LHH転職エージェント和佐野気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容： ・取引先の選定、調整、折衝 ・購買業務を通しての価値創出、コンプライアンス確保 ・取引先との関係構築、マネジメント（価格競争力、パフォーマンスレベルの維持を含む） ・購買契約の管理 ・購買戦略の策定（サプライヤベースの構築、維持を含む） ・日々の購買に関する事務 ・社内コンサルタントとしてリクエスト部署へのサービス提供、価値創出 ・担当エリアの業界調査、ベンチマーキング等を通したビジネスの継続的改善 ・取引先の業務KPIの設定および社内関係者へのレポート ・間接購買としてパフォーマンスの最大化するためのチーム内のメンバーのサポート

  求める能力・経験

  ■必須条件：業界未経験歓迎 ・BtoCの営業経験 ■歓迎条件 ・購買業務経験または購入先選定の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  アクセンチュア　人事総務系オープンポジション

  500~900万

  アクセンチュア株式会社神奈川県横浜市, 大阪府大阪市

  アクセンチュア　人事総務系オープンポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  人事領域にて以下のいずれかをご担当頂きます。 ◆HRBP（東京/横浜） 部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、 社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートする。 ・事業戦略やニーズを踏まえた社員へのコーチングやガイダンス ・プロジェクト配属時のコーチングとサポート ・社内連携しながら、フィードバック、コーチング、研修を含む従業員満足度の向上に取り組む ・社員の稼働率の管理や、人事評価会議におけるコーチなど、重要な人事プロセスを管理実行 ◆人事労務（横浜） ・ポリシー、規定の管理： 　就業規則の整備やグローバルポリシーとの連携、日本のルールや運用の見直し・更新 ・コンプライアンス： 　法務やグローバルチームと連携し、労務問題の調査と懲戒処分手続き、コンプライアンス教育の実施や啓発活動 ・働き方改革関連： 　働き方改革法案などに関する労働時間管理、および社員教育と啓発活動を実施 ・安全衛生管理、有期雇用社員管理、派遣管理、出向管理　など ◆社内総務サービス担当（東京/横浜、大阪） 総務部のロケーションサービスというチームに所属し、下記業務をご担当いただきます。 ・拠点での社内総務サービス全般の運営や改善・サービス設計 　※横浜所属の場合は関東圏の拠点、大阪所属の場合は関西圏の拠点を担当します。 ・サービスベンダーの管理 ・オフィスの安全、衛生に対する企画立案・運営・管理 ・緊急時の様々な体制におけるリーダーシップをとること ・障がい者雇用社員へのアドバイスや指導 ・新入社員等の教育 ・他オフィス運営の後援 ・グローバルチームとの連携 ◆研修企画・構築（東京/横浜、大阪） 人材開発戦略を実現するための研修を企画・設計 経営陣と連携しながら、必要な人材像と育成施策を立案 グローバル研修の日本向けカスタマイズや効果測定も担当 少数精鋭のチームで、戦略性・分析力・学習への好奇心が活かせるポジションです

  求める能力・経験

  人事総務に関する実務経験1年程度以上ある方（事業会社側でもBPOなどサービサー側でも可） 【歓迎要件】 ・英語力（TOEIC650程度） ・業務改善意識の高い方 ・AIツールなど業務上でのデジタルツール使用経験豊富な方

  事業内容

  アイルランドに本拠を置く世界最大級の総合コンサルティング企業です。戦略、デジタル、テクノロジー、アウトソーシングを強みとし、世界120カ国以上の企業にサービスを提供しています。日本では2.3万人以上の社員を擁し、東京や大阪（中之島）を拠点に、AIやデジタルトランスフォーメーション（DX）による企業の変革をEnd-to-Endで支援しています。

• エージェント求人

  【外資系素材メーカー】購買（間接材購買）

  600~850万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 納期管理
  • 部品
  • 機械設備
  • サプライヤー評価/選定
  • 購買/調達
  • レポーティング
  • 工場
  • 発注
  • サプライヤー評価
  • コスト削減
  • サービス/間接材担当
  • 購買調達
  • 部品発注
  • 納期調整
  • 機械部品

  【世界トップクラスのシェアを誇るグローバル素材メーカー】東京都港区, 千葉県市原市

  【外資系素材メーカー】購買（間接材購買）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  工場運営に必要な機械・設備・部品、およびそれらに付随する工事サービス（交換・据付工事等）といった間接材の購買業務をご担当いただきます（※原料は対象外）。 主に、国内外サプライヤーへの発注および納期管理を中心に、価格・納期・品質に関する各種調整や、仕入先との関係構築を担っていただきます。 また、関係部門と連携しながら、継続的なコスト削減活動の推進にも取り組んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ・工場運営に必要となる物品やサービスを調達するとともに、契約の管理を行う ・社内の関係者と連携してニーズを把握し、購買要件に落とし込む。発注書の作成や承認など、定められた権限範囲内で購買業務を行う。 ・必要な物品やサービスを、効率的かつコスト効果の高い方法で調達する。 ・サプライヤーや社内の利用部門と良好な関係を築き、維持する。また、詳細を調整し、スムーズな購買活動を推進する。 ・品質、納期、価格の条件を満たす物品やサービスを確実に納入できるよう調整・整備する。 ・アジアパシフィック地域やグローバルとの サプライヤー評価ミーティングに参加する。コスト削減や効率化の成果、その他の関連指標を報告し、改善の機会を特定する。 ・購買倫理規範、Sarbanes-Oxley 法404条、ISO、企業の基準や価値観、監査ルール、関連法規を遵守する。 ＜組織構成＞ 部門長1名、正社員2名、当ポジション ＜魅力ポイント＞ ◎若手のうちから“購買の全体像”を担える裁量の広さ 発注・納期管理に加え、価格・品質・納期の調整、サプライヤーとの関係構築、コスト削減まで一気通貫で担当。コンパクトな組織体制のため、早期から主体的に業務をリードできる環境です。 ◎グローバル基準の購買スキルが身につく APAC・グローバルとのサプライヤー評価ミーティングへの参加や、コスト削減・KPIのレポーティングなどを通じて、ローカルに閉じない、グローバル標準の購買プロセス・視点を習得可能です。将来的にも通用する、再現性の高いスキルを身につけていただけるポジションです。 ◎グローバルメンバーと主体的にコミュニケーションを図る環境 海外メンバーとの意見交換・調整を主体的に担っていただきます。英語を実務で活用しながら、ビジネスレベルのコミュニケーション力を高めていただけます。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ・大卒以上 ・購買業務の実務経験（設備・機械・工事関連など、製造現場における間接材購買のご経験をお持ちの方は尚可） ・ビジネスレベルの英語力（海外との会議において、発言・意見交換が行えるレベル。目安：TOEIC800点以上） ＜歓迎＞ ・化学業界に関する知識をお持ちの方 ・調達対象となる物品・サービスに関する市場動向への理解 ・契約書を業務で取り扱ったことがあり、契約条項・条件・契約設計について理解のある方 ・ビジネス上の課題や財務原則について、基礎的な理解をお持ちの方 ＜このような方にオススメ＞ ・購買として、発注業務にとどまらず、価格・納期・品質の調整やサプライヤーとの関係構築まで担えるレベルへステップアップしたい方 ・グローバル基準の購買スキルを身につけ、今後のキャリアの幅を広げたい方 ・落ち着いた環境のもと、主体的に専門性を磨きながら長期的に成長していきたい方 ・外資経験者はもちろん、日系企業から外資系メーカーで新たなキャリアに挑戦したい方 ・今後さらに実務を通じて英語力を高めていきたい方 ・関係各所を巻き込みながら、主体的に業務を推進することが得意な方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【新横浜/労務担当】医療業界/年休125日/育休100%

  450~600万

  

  株式会社わかば神奈川県横浜市

  【新横浜/労務担当】医療業界/年休125日/育休100%気になる

  もっと見る

  仕事内容

  新横浜の本社にて労務全般を担当いただきます。 ・労働基準監督署への対応・労務リスクの予防および対応・休職者対応 ・従業員の定着状況の把握・就業規則等の人事関連規程の運用および改定 ・社労士との連携・従業員の雇用管理・台帳管理 ・入社・退社・保険に関する手続き・勤怠・有給休暇取得管理 ・産前産後休業・育児休業に関する対応 組織強化のため、労務リスク（人事トラブル）対応の実務経験がある方を追加募集いたします。

  求める能力・経験

  【必須】労務（特に人事トラブル、労基署対応）経験3年以上、法改正の情報を仕入れ自分で動ける方 【歓迎】店舗や事業所スタッフとの連携の経験がある方 【求める人物像】■変化に前向きに取り組める方■自身で考え、行動することができる方■コミュニケーションスキルがあり周囲との信頼関係が築ける方■人事トラブルがそもそも起きないよう、起こりにくい仕組みつくりも併せて進めていただける推進力のある方 【当社の特徴】健康と学びに貢献し、世界に笑顔を届けるというMissionのもと事業を展開。施設在宅医療のパイオニアとして約7500名の患者様の健康を支えています。

  事業内容

  保険薬局の運営・医薬品・医療機器の販売、スイーツ事業の展開、教育事業の展開

• エージェント求人

  【∼1100万円】将来の人事リーダー候補｜人事企画・制度設計ポジション

  500~1100万

  • 研修企画
  • 海外勤務
  • 管理職
  • リーダー
  • 人事
  • 労務管理
  • 制度企画

  国内粗鋼生産量第2位を誇る、日本を代表する鉄鋼メーカー神奈川県川崎市

  【∼1100万円】将来の人事リーダー候補｜人事企画・制度設計ポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、 将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。 主に入社後は人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰などの人事業務を担当いただく想定です。 ■将来的には、人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等)/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがあります。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、ご活躍いただけることを期待しております。

  求める能力・経験

  事業会社での人事業務経験者（制度企画や労務管理、製造業でのご経験社大歓迎）

  事業内容

  -