事業会社グリーンエナジー・プラスの経営幹部（社長候補／事業部長クラス以上）

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  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】

  1500~2500万

  JAPAN AI株式会社東京都新宿区

  【事業開発統括/執行役員候補】AI業界特化事業群を統括しCxOへ【年収1500万~2500万+SO】気になる

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  仕事内容

  ■JAPAN AI株式会社について 2023年4月、東証グロース上場の株式会社ジーニーの戦略的子会社として設立されたAIスタートアップです。「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、2024年11月には国内でいち早く「AIエージェント」をローンチ。AIエージェント部門でグランプリに選出されるなど、AI市場のトップランナーとして急成長を続け、この3年で約270名規模（業務委託含む）まで拡大しています。 ■募集背景 自治体向けAIソリューションの実績を土台に、製造・金融・医療・物流・建設・公共などの業界特化型AI事業を複数同時に立ち上げるフェーズに入りました。本ポジションは、これら複数事業を「事業ポートフォリオ」として統括する経営幹部候補です。1〜2年以内の執行役員／CxO登用を前提とした採用であり、代表と直接、投資判断・撤退判断・事業戦略を議論いただきます。 ■業務内容 【事業ポートフォリオの戦略立案・管掌】 ・複数の業界特化型事業（製造・金融・医療・物流・建設・公共など）の事業戦略策定 ・投資優先順位の決定、各事業の事業計画・収益化戦略の統括、P/L責任 ・投資継続・撤退の判断基準の設計、経営会議での提言・報告 【組織マネジメント・組織構築】 ・事業開発組織のリーダー・メンバーのマネジメント、育成・評価 ・採用戦略の立案・実行、マネージャー層の登用・採用を含む組織階層の設計 ・各事業のKPI設計・進捗管理、高速なPDCAが回る仕組み・カルチャーづくり 【重要案件の最終フロントセールス・アライアンス推進】 ・大型案件・重要商談における最終フロントセールス（自ら提案・クロージングを担い受注・売上を創出） ・新規業界への参入初期における初期顧客開拓・事業仮説の検証 ・業界キーマン・パートナー企業経営層との関係構築、戦略的アライアンスの意思決定・推進 【経営参画】 ・経営会議への参画、CEO・CTO・CMO・営業責任者との直接ディスカッション ・全社成長戦略への提言 ※マネジメント・経営業務が主軸ですが、各事業の立ち上げ局面では自ら最終フロントに立ち、売上を創っていただくことを期待しています。 ■配属組織 Vertical事業開発部（新規事業部） 執行役員候補（本ポジション）／部長代理1名／Mgr1名／リーダー1名／メンバー3名 経営層（CEO・CTO・CMO・営業責任者等）と直接連携する組織です。組織拡大に伴い、管掌範囲・部下人数は拡大していく想定です。 ■入社後の流れ 入社後はまず事業開発部長代理と並走し、業界特性・パートナー企業とのリレーション・社内の意思決定プロセスをキャッチアップ。オンボーディング完了後（数ヶ月目安）、部長として組織を指揮し、成果に応じて執行役員へ登用する想定です。 ■このポジションの魅力 ・最先端のAI市場で、0→1／1→10／10→100の事業開発に携われる ・経営会議に参画しCEO・CTO・CMOと並走。1〜2年での執行役員／CxO登用を前提とし、成果がポジション・報酬に直結 ・AI市場は2030年までに最大約8.7兆円規模とされ、AI知見×事業開発経験という希少なキャリアを築ける ・単一事業ではなく複数の業界特化型事業のポートフォリオ管掌と組織設計を「経営視点」で担える ・年収1,500万〜2,500万円＋ストックオプション。現年収からのアップ提示も相談可能

  求める能力・経験

  以下①②③のすべてを満たす方 ①以下いずれかのポジションを通算2年以上経験していること ・上場企業または従業員300名以上規模の企業における事業本部長／事業部長クラス（当該事業のP/L責任を負う立場） ・シリーズB以降（または従業員50名以上・累計調達10億円以上規模）のスタートアップにおけるCOO・執行役員・事業責任者クラス ②BtoB事業の事業責任者として、年商（ARR）5億円以上の事業のP/L管理・グロース実績、または新規事業を立ち上げ単年黒字化・ARR1億円超まで到達させた実績 ③20名以上の組織マネジメント経験 【歓迎】 ・執行役員・本部長・子会社役員としての経営経験／取締役会・経営会議の運営経験 ・複数事業・複数チームを同時に管掌した経験 ・組織の立ち上げ・拡大期における採用・組織設計の経験 ・特定業界（製造・金融・医療・物流・建設・公共）の経営層ネットワーク ・戦略的アライアンス・パートナーシップの締結・推進経験 ・AI／データ活用の実務経験（実装経験は不要）

  事業内容

  「AIで持続可能な未来の社会を創る」をPurposeに、企業のAIトランスフォーメーションを伴走支援。AIプラットフォーム（AGENT・CHAT・SPEECH・SALES・MARKETING・HR・CS等）の開発・提供、AIコンサルティング（研修・人材育成・伴走支援）、AI開発（要件定義・実装・POC）を展開。自治体向け「JAPAN AI 行政」など業界特化型事業も推進。

• エージェント求人

  【週末１DAY選考会】M&Aアドバイザー｜東証プライム上場・平均年収4367万円／事業承継を強力推進

  600~4367万

  • 成約
  • 分析
  • 契約締結
  • 財務
  • 契約交渉
  • 戦略提案
  • 条件交渉
  • 提案
  • 営業
  • 事業承継
  • クロージング
  • ソーシング
  • M&A対応
  • 税務
  • 会計
  • コンサルティング業務

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都中央区

  【週末１DAY選考会】M&Aアドバイザー｜東証プライム上場・平均年収4367万円／事業承継を強力推進気になる

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  仕事内容

  上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、M&Aを通じた解決策を提案します。ソーシングからクロージングまで、M&Aの全工程を1人のアドバイザーが専任で担当します。 【他社との違い・当社の強み】 ■完全一気通貫・両手型（双方担当）制 業界で主流となりつつある「分業制（案件発掘と成約実務の分離）」をとらず、譲渡企業・譲受企業の双方を直接担当します。両社の経営者と直接深い信頼関係を築くため、ご提案の幅は無限大です。 ■大型ディールへの強み 着手金無料等の独自モデルにより、手数料1億円以上の大型・優良案件を数多く手掛けており、アドバイザーとしての圧倒的な成長を実現できます。 【インセンティブ・報酬制度】 上場企業において10年連続で平均年収ランキングNo.1を獲得しています。 ■KPIインセンティブ：成約前のプロセス（アポ取得など）に対しても支給。初年度の平均獲得額は128万円です（直近期実績）。 ■M&A成約インセンティブ：成約ごとに青天井で高水準のインセンティブを支給。 ■実績：平均年収 4,367万円／中央値 2,146万円（※いずれも2025年9月期・在籍1年超アドバイザー実績） 【具体的な業務プロセス】 (1)アプローチ・ソーシング：独自データベースや手紙・訪問等のダイレクトアプローチによる案件開拓 (2)提案・企業評価：財務分析に基づく企業価値の算出および譲渡スキーム提案 (3)マッチング・トップ面談：最適な譲受企業の選定、両社経営者によるトップ面談の設定・同席 (4)ディール推進・クロージング：デューデリジェンスの立ち会い、条件交渉、最終契約締結

  求める能力・経験

  ・大学卒以上 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 (1)営業経験（半年以上） (2)公認会計士、弁護士等の有資格者で営業志向のある方 (3)他業界（ハウスメーカー、FA機器、大手メーカー、総合・専門商社、ディベロッパー、SaaS、コンサルティング、投資用不動産等）におけるトップセールス・高い達成実績をお持ちの方 ・財務、会計、税務、法務等の専門知識に対する高い学習意欲をお持ちの方 【求めるスタンス・素養】 ・不確実性が高く難易度の高い交渉局面においても、粘り強くやり抜く強い達成執着心とストレス耐性をお持ちの方 ・高度な論理的思考力と、経営者の思いや潜在課題を正しく汲み取る高い対人コミュニケーション力をお持ちの方

  事業内容

  M&A仲介事業

• エージェント求人

  ❖Xspear Consulting❖損害保険領域責任者｜事業経営を担うリーダー募集

  1499~3000万

  • 株式
  • 事業責任者
  • プロジェクト統括/責任者
  • 金
  • データ分析
  • 保険金支払
  • プロジェクト
  • 保険
  • 損害保険
  • 分析

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  ❖Xspear Consulting❖損害保険領域責任者｜事業経営を担うリーダー募集気になる

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  仕事内容

  シンプレクス・ホールディングス株式会社 ◆ポジション名 【Non-life Insurance Group】損害保険領域責任者候補（Managing Director/Senior Manager） ◆職務内容 損害保険業界の顧客に対し、全社DX、業務改革、生成AI活用、基幹システム刷新などの戦略策定から現場実装・定着までを一気通貫で支援します。 単なるプロジェクト統括にとどまらず、損害保険領域における事業責任者候補として、中長期のアカウント戦略策定、新規案件創出、売上・利益責任、組織構築および人材育成まで事業経営全般を牽引していただきます。 Simplexグループの圧倒的な技術力を背景に、実効性の高い変革を実現し、将来的なInsurance Industry Headとしてファームの成長を主導するポジションです。 ◆求人のポイント ・保険業界のDXは単なるシステム刷新から「経営・業務・AIを融合した一気通貫変革」へ加速。 ・構想だけでなく現場実装・定着までやり切る領域責任者の需要が市場で急増中。 ・ホワイトスペースの大きい成長フェーズで、事業・組織を自ら創り上げる絶好の機会です。 ◆魅力 ・将来のInsurance Industry Headとして事業戦略や組織を自ら創り上げられる ・絵描きで終わらずグループの強い実装力を背景に定着まで伴走できる ・売上・採用・組織運営に強い裁量を持つ、ファーム経営直結の最高峰ポジション ・年収最大3000万円と高い成果に応える業界トップクラスの報酬体系 ◆プロジェクト例 ・大手損害保険会社：基幹システム刷新に向けたシステム構想および実行計画策定 ・損害保険グループ：AI・データ分析を活用した保険金支払業務の高度化・BPR支援 ・海外拠点を巻き込んだグローバル共通システムの構想策定およびPMI支援

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンフィデンシャル】プライム上場企業　事業責任者

  1500~4000万

  • 新規事業
  • 予算策定
  • 予算管理
  • マネジメント
  • 収益管理
  • 事業計画
  • 予算計画
  • PL管理
  • 事業責任者

  プライム上場　通信・エネルギー・金融　総合企業東京都豊島区

  【コンフィデンシャル】プライム上場企業　事業責任者気になる

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  仕事内容

  エネルギー・通信・金融分野　の事業分野のうち、ご経験領域があれば、その分野の責任者として、または、新規事業の立ち上げも視野に入れて、事業全体をお任せします。 ・事業計画と戦略の策定 ・予算・収益管理（PL管理） ・チーム・組織マネジメント ・環境づくりと人材育成

  求める能力・経験

  上場企業での事業責任者経験、実績のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤フレックス制・年間休日120日◢自由度の高い環境で事業創出と高収入を両立！

  1000~3000万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 進捗管理
  • メンバー
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 転職支援
  • 営業戦略策定
  • 人事
  • 株式
  • 営業
  • 開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • 新規事業

  株式会社アサイン東京都千代田区

  ◤フレックス制・年間休日120日◢自由度の高い環境で事業創出と高収入を両立！気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓代表直下で事業PLを背負い0→1の創出を担うことで、経営視点と圧倒的な市場価値が身につきます。 ✓年収1000万円〜3000万円に加え年3回の賞与があり、残した成果に応じた高い報酬が得られます。 ✓コアタイムなしのフレックス制と週2出社スタイルで、メリハリのある働き方を実現できます。 ■企業名： 株式会社アサイン ■企業概要 ✓若手ハイエンド向け転職サイト「ASSIGN」等の運営 ✓「ASSIGN CONSULTING」等のBtoB採用支援事業の展開 ✓採用管理システム「PERSONA」等の開発および運用 ■職務内容 ✓代表直下におけるBtoB事業全体の経営・営業戦略策定 ✓内外環境分析に基づく営業関連業務推進および進捗管理 ✓大手企業の役員クラスに対する新規開拓トップセールス ✓自社プロダクトの課題抽出および継続的な改善推進 ✓プロジェクト全体の進捗管理および組織の要員計画策定 ✓事業拡大に向けた組織設計およびメンバーのマネジメント ■プロジェクト例 ✓BtoBコンサルティング事業の全体戦略立案と実行推進 ✓採用管理システム「PERSONA」の機能改善および営業拡大 ✓大手企業の経営課題に直結する組織人事戦略の構築支援

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓大手企業に対するソリューション営業の経験をお持ちの方 ✓役員クラスに対する折衝経験をお持ちの方 ✓環境変化に対し柔軟かつ誠実に向き合い挑める方 歓迎条件（WANT） ✓大手企業における実務および在籍経験をお持ちの方 ✓新規事業立ち上げや事業企画などのご経験をお持ちの方 ✓職種を超えたメンバーマネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リバスタ_営業マネージャー候補

  800~1050万

  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • メンバー
  • 法人営業
  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • 開発
  • クロージング
  • 部長/総括審議官
  • 普通自動車
  • 売上拡大
  • アップセル
  • SaaS
  • 部長
  • 既存顧客

  建設業界の課題を解決する現場DX企業東京都江東区

  リバスタ_営業マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 同社は、建設業界に特化した現場DX・ICTプラットフォームを提供する成長企業です。「建設業界をよりよくする」というミッションを掲げ、慢性的な人手不足や生産性向上といった業界全体の課題解決に向け、多角的なデジタルソリューションを展開しています。主力となる各種クラウドサービスや、建設技能者向けの新しいインセンティブシステムなど、現場の声を反映した革新的なプロダクトを次々と開発・商用化し、業界トップクラスのゼネコン各社への全社導入実績を誇ります。数年後には都心の主要駅直結の新オフィスへの移転も控えており、事業と組織の双方が大きな拡張フェーズにあります。社会インフラを支える建設という巨大産業に対し、最先端のテクノロジーとアイディアで新たな価値を創造し続ける、活気あふれる環境です。 ■仕事概要 大手企業を対象とした新規DXプロダクトの法人営業として、役員クラスを起点とした全社導入の構想提案からクロージングまでを牽引し、将来的なマネージャーとして営業戦略の立案やメンバー育成など事業全体のグロースに向けた仕組みづくりを主導していただきます。 ・大手企業への戦略的提案活動 ・上位役職者との折衝とリード ・全社展開に向けた構想の策定 ・営業戦略の立案と実行推進 ・顧客の声によるプロダクト改善 ■魅力 ・業界最大手企業への影響力ある提案 ・新規事業の成長を最前線で牽引できる ・経営層に近い距離で裁量権を持って働く

  求める能力・経験

  ■応募必須スキル ・IT、SaaS、デジタルソリューション領域での法人営業経験 ・大手企業（エンタープライズ）向けの提案・折衝経験 ・既存顧客の深耕、アップセルやクロスセルの経験 ・営業戦略や提案方針を自ら考え、実行してきたご経験 ・普通自動車免許（現場訪問時に必要なため） ■応募歓迎スキル ・役員・部長以上クラスとの折衝経験 ・複数部門や複数拠点を巻き込んだアカウントマネジメント経験 ・事業立ち上げ、売上拡大フェーズに携わった経験 ・建設業界、またはBtoB業務系SaaSの深い知見 ■求める人物像 ・建設業界の課題を本気で改善したいという強い情熱をお持ちの方 ・自ら機会を創出し、主体的に行動できるガッツとリアリティーのある方 ・不確実な状況でも楽しみながら、仕組みづくりから取り組める方 ・チーム全体の成果にコミットし、周囲を巻き込んで業務を推進できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  東京支店長候補_ホテルアメニティー・化粧品の製造販売、備品の製造販売

  550~720万

  九州本社のアメニティー・化粧品の製造販売、備品の製造販売業【confidentialの為、面談時にお伝えします】東京都中央区

  東京支店長候補_ホテルアメニティー・化粧品の製造販売、備品の製造販売気になる

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  仕事内容

  プレイングマネージャーとして自ら営業活動を行いながら、東京支店の業績向上および組織づくりを推進していただくポジションです。 特に、全国の宿泊施設など既存顧客の深耕、新規顧客開拓などの営業活動を自ら推進するとともに、支店メンバーの育成・マネジメント、売上・利益管理を通じて東京支店の成長を牽引していただくことを想定しております。 概要 従業員数 40名 株式公開 未公開 資本金 1,000万円 会社設立 創業より30年以上 売上高 約20億円 事業内容 ホテルアメニティー・化粧品の製造販売、備品の製造販売、 　　　　　 トイレタリー・化粧品の製造及び輸入、雑貨等の製造 特徴 ・ホテル・旅館・温浴施設を中心とした長期取引先との強固な顧客ネットワーク ・国内外の幅広い仕入先ネットワークを活用した最適な商品提案 ・支店内の営業戦略の立案から組織づくりまで主体的に挑戦できる環境です 　（現在は東京メンバーは2‐3名です）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・法人営業経験5年以上 ・営業マネジメント経験3年以上 ・売上責任を負った経験 ・営業組織のKPI管理経験 【歓迎要件】 ・ホテル業界に対しての知見をお持ちの方、尚可 ・ホテル・旅館業界向け営業経験、尚可 ・卸売業、消耗品・業務用品の営業経験、尚可 ・自社商材のBtoB営業などを経験、尚可 ・支店運営経験、尚可

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ReGACY Innovation Group◆自治体イノベーションを率いる部門責任者

  1600~2060万

  ReGACY Innovation Group株式会社東京都千代田区

  ReGACY Innovation Group◆自治体イノベーションを率いる部門責任者気になる

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  仕事内容

  ReGACY Innovation Groupは、経営コンサルティングとベンチャーキャピタルの知見を融合し、大企業・自治体・大学の「構想」から「事業化・収益化」までを一気通貫で伴走支援するイノベーションファームです。 【MX（Management Transformation）｜経営変革支援 【BP（Business Produce）｜新規事業創出　 【GA（Growth Accelerator）｜事業成長の加速 「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。 それが、ReGACYが目指すイノベーション支援のあり方です。 【業務内容】 本ポジションでは経営レイヤーの立場として、政府や自治体のイノベーション、イノベーションエコシステム形成等に関わり、 責任と権限を持って一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。 ・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良 ・政府や自治体の多様なプレイヤーを巻き込んだエコシステム型イノベーションプロジェクト提案や立ち上げ ・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション ・自社組織開発や人材育成・採用 【当ポジションで得られる経験 ・経営レイヤーの一員として、ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます ・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます ・自治体における多数の企業や住民を巻き込んだエコシステム型のイノベーション創出についてアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます 【その他】 大学系は修士以上がマスト、自治体系はその限りではないので求人票を分けました。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総合コンサルティングファームシニアマネージャー以上 or 戦略コンサルティングファームマネージャー以上 ・デジタル / 新事業系 PJの3年以上の経験 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上のご経験 ・官公庁や自治体等をクライアントとした提案、プロジェクト参画のご経験 ・ビジネス英語 ・理系修士または博士

  事業内容

  「経営×インキュベーション×テクノロジー×ファイナンス」を統合した総合イノベーションカンパニー ■ MX（Management Transformation）｜経営変革支援 ■ BP（Business Produce）｜新規事業創出　 ■ GA（Growth Accelerator）｜事業成長の加速

• エージェント求人

  ReGACY Innovation Group◆海外イノベーション事業を率いる責任者

  1100~1400万

  ReGACY Innovation Group株式会社東京都千代田区

  ReGACY Innovation Group◆海外イノベーション事業を率いる責任者気になる

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  仕事内容

  ReGACY Innovation Groupは、経営コンサルティングとベンチャーキャピタルの知見を融合し、大企業・自治体・大学の「構想」から「事業化・収益化」までを一気通貫で伴走支援するイノベーションファームです。 海外事業責任者 ※海外事業とは、日本の大企業による海外（中国・ASEAN・米国等）のスタートアップ・大企業・政府等との連携で当該市場でのイノベーションを推進する事業です。 【業務内容】 ・海外事業の経営全般 ・弊社の海外事業としての新規サービス開発 ・海外に展開する日本の大企業イノベーションプロジェクトの企画・設計、営業・提案、実行推進管理 ・海外現地メンバーと協力し、海外でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓していただきます。 【当ポジションで得られる経験】 ・グローバルイノベーションの経験が豊富な現地日系企業のイノベーション担当者と実際に協業・事業共創を行うことにより、刺激的なビジネス経験が得られます。 ・最先端技術を持つ現地スタートアップと関わることができ、イノベーション支援を通じて、多くの優秀な現地の起業家と交流する機会を持つことができます。 【働き方】 本ポジションは、まずは日本本社で半年程度のキャッチアップ及び勤務をしていただきます。具体的には、国内で海外絡みPJへ参画＆出張ベースでのリージョン開拓となります。 全社的にリモートワークを導入しているため、基本的な働き方はリモートワークを予定しています。 ただし、案件ベースでの短期出張が年間で数回程度見込まれます。 なお、ご志向等に応じて、現地での長期滞在等も希望が通りやすい環境です。 また、ご入社後にご自身の権限で採用や体制構築を行なって組織づくりも担っていただきたいと思っております。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総合コンサルティングファームマネージャー以上 or 戦略コンサルティングファームリーダー以上 ・海外関連PJのご興味 ・日本語＋英語 【歓迎】 ・理系のバックグラウンド

  事業内容

  「経営×インキュベーション×テクノロジー×ファイナンス」を統合した総合イノベーションカンパニー ■ MX（Management Transformation）｜経営変革支援 ■ BP（Business Produce）｜新規事業創出　 ■ GA（Growth Accelerator）｜事業成長の加速

• エージェント求人

  ReGACY Innovation Group◆大学発事業化をリードする研究機関部門責任者

  1610~2060万

  ReGACY Innovation Group株式会社東京都千代田区

  ReGACY Innovation Group◆大学発事業化をリードする研究機関部門責任者気になる

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  仕事内容

  ReGACY Innovation Groupは、経営コンサルティングとベンチャーキャピタルの知見を融合し、大企業・自治体・大学の「構想」から「事業化・収益化」までを一気通貫で伴走支援するイノベーションファームです。 【MX（Management Transformation）｜経営変革支援 【BP（Business Produce）｜新規事業創出　 【GA（Growth Accelerator）｜事業成長の加速 「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。 それが、ReGACYが目指すイノベーション支援のあり方です。 【業務内容】 本ポジションでは経営レイヤーの立場として、大学や高等専門学校の研究シーズを対象にしたイノベーションプロジェクト等に関わり、 責任と権限を持って一緒に事業を成長させていくとともに、社内の組織や人材の開発などにも関わっていただきたいと考えています。 ・弊社の新事業やサービスの開発、既存サービスの改良 ・政府や自治体の多様なプレイヤーを巻き込んだエコシステム型イノベーションプロジェクト提案や立ち上げ ・プロジェクト統括として社内チームを形成しプロジェクトをディレクション ・自社組織開発や人材育成・採用 【当ポジションで得られる経験 ・経営レイヤーの一員として、ベンチャー経営の勘所やナレッジが得られます ・グローバルの先端スタートアップを多数調査や議論、開発支援をする多様なプロジェクト参画を通じ、先端のビジネス・技術の動向や開発知見を得られます ・自治体における多数の企業や住民を巻き込んだエコシステム型のイノベーション創出についてアイデア創出からPoC、事業開発まで一連の伴走支援プロジェクトを通じて、事業開発やスタートアップのノウハウを得られます 【その他】 大学系は修士以上がマスト、自治体系はその限りではないので求人票を分けました。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総合コンサルティングファームシニアマネージャー以上 or 戦略コンサルティングファームマネージャー以上 ・デジタル / 新事業系 PJの3年以上の経験 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上のご経験 ・官公庁や自治体等をクライアントとした提案、プロジェクト参画のご経験 ・ビジネス英語 ・理系修士または博士

  事業内容

  「経営×インキュベーション×テクノロジー×ファイナンス」を統合した総合イノベーションカンパニー ■ MX（Management Transformation）｜経営変革支援 ■ BP（Business Produce）｜新規事業創出　 ■ GA（Growth Accelerator）｜事業成長の加速