事業会社グリーンエナジー・プラスの経営幹部(社長候補/事業部長クラス以上)
1000~1500万
株式会社グリーンエナジー&カンパニー
徳島県松茂町, 東京都港区
1000~1500万
株式会社グリーンエナジー&カンパニー
徳島県松茂町, 東京都港区
その他エグゼクティブ
事業別責任者
経営幹部(子会社の社長候補)としてP/L・B/Sの責任を負い、以下の業務を遂行していただきます。 【具体的には】 ・経営戦略・事業統括:HDの「サステナグロース」戦略と連動し、単年度予算および中長期ロードマップの策定・実行。 ・営業・マーケティング:自らがトップセールスとして動き、代理店網の構築やWebマーケティング、セミナー・紹介営業などを駆使した売上最大化の実現。 ・サプライチェーン・DXの最適化:属人性を排除したローコストオペレーションを現場に定着させ、建設・不動産業界の悪習(どんぶり勘定、長時間労働)を打破する効率経営の推進。 グリーンエナジー&カンパニーグループはエネルギーと暮らしの「新しい常識」をつくる企業です。同社が推進するのは、個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」です。1000万人がエネルギーを自給する未来を、ビジネスの力で実装していく推進者を求めています。今回募集するのは、この変革をグループの中核(再生エネルギー事業)で牽引し、「サステナブルな社会の実現」と「圧倒的な収益」の両立を実行する経営幹部(子会社の社長候補)です。 想定している事業会社は、株式会社グリーンエナジー・プラス(再生エネルギー事業)です。個人参加型グリーンエネルギー商品(太陽光発電所、系統用蓄電池等)の開発・販売およびO&Mを推進している会社です。圧倒的な「営業力」と「推進力」で事業成長を牽引いただきたいと考えています。また、同社はベンチャーマインドを重視しており、管理型ではなく、攻めの姿勢で事業を拡大させる人材を求めています。 ※期待したい具体的なミッションは面談時にお伝えいたします。 ※勤務地は徳島本社または東京本社の予定です。 【ポイント】 ・東証グロース上場のエネルギーと暮らしの「新しい常識」を創造する企業。 ・個人や中小企業が主役となる「マイクロGX」を推進し、1000万人がエネルギーを自給する未来をビジネスの力で実装するミッション。 ・建設・不動産業界において、徹底したIT化や業務効率化を実現し、経営効率を高めている企業。 ・経営幹部として、新たな事業成長を主体者として牽引する社長候補ポジション。
【必須条件】 ・建設またはエネルギー業界での営業、事業責任者経験 ・経営全般(PL管理)の経験、及び事業部長クラス以上での経験 ・土地仕入れから販売までの「フロービジネス」の知見をお持ちの方 【歓迎条件】 ・グループのPVVや経営思想・方針への関心、共感をお持ちの方 ・売上高100億円以上の事業経験 ・上場企業や300名以上規模の事業会社での実務経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,500万円
09:00〜18:00
120日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
徳島県松茂町
屋内全面禁煙
東京都港区
【各種手当】 交通費規定支給、企業型確定拠出年金制度、社員持株会、資格取得祝い金、資格登録手当、在宅勤務手当、自社製品の社員割引、副業可(要申請)、借上社宅制度(上限あり)、健康診断、定年後の再雇用制度 等 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日(会社カレンダーによる)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇※復帰実績有、介護休暇 等
■事業内容:GX関連企業で構成されるグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務 ■本社 ・徳島本社:〒771‐0212 徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1 ・東京本社:〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F ■資本金:970百万円(資本準備金含む)
最終更新日:
800~1200万
【募集背景:1名】 当社は、不正調査とデジタル・フォレンジック(電子データの調査)で多くの実績を重ねてきた リーガルテック・スタートアップです。 過去3年間の国内における適時開示の対象となった不正調査のうち、 弊社の関与した案件が全体の25%(※1)を占めています。 不正調査の現場に立ち続けるなかで見えてきたのは、 「不正が起きる前に防げる組織、不正の起きない健全な組織であることの重要性」でした。 その想いをテクノロジーで形にするため、従来の不正調査事業に加え、新規事業として、 SaaS事業を立ち上げています。 現在は、既存プロダクトに加えて、有償PoC中・開発中の新規プロダクト (組織エンゲージメント領域やコンプライアンス領域)があり、 これらを一つのソリューションとして顧客に届けていく段階に入りました。 今後は、営業活動や営業組織の立ち上げが課題となるため、営業責任者を募集します。 【このポジションにお願いしたいこと】 このポジションの方には、営業責任者として自らも商談の最前線に立ちながら、 メンバー2名のマネジメント、および新規事業のカオスな環境を切り拓く仕組みづくり (セールスイネーブルメント)をお任せします。 あわせて、組織全体の営業基盤作り・土台固め・スキーム構築をリードしていただきながら、 以下のミッションを推進していただきます。 ▪️新規事業の立ち上げ(メインミッション): ゼロからの市場開拓や不確実性の高い環境を切り拓きながら営業体制を構築する。 また、商談の最前線でお客様から得られるリアルなフィードバックを開発側に還元し、 プロダクト自体の進化を牽引する。 ▪️新規・既存を横断したクロスセル戦略の構築: 単発の営業活動に留まらず、新規プロダクトと既存事業を横断した一貫した営業プロセスやシナジーを生む クロスセル戦略を設計・実行する。 【仕事内容】 【0→1のBizdev参画およびセールス立ち上げ】 ・新規HRプロダクトの立ち上げ期における、プライシング検証やGTM戦略の実行。 ・既存プロダクトも含め、新規SaaS事業として、ターゲット企業への提案活動(商談〜クロージング)。 ・顧客課題の深掘りを通じた、勝ち筋となるトークスクリプトや提案資料の型化。 ・顧客ヒアリングを通じたPMF(Product Market Fit)検証とプロダクト開発チームへのフィードバック。 【営業組織・仕組みの構築】 ・新規・既存を横断するパイプライン管理、CRM/SFA(Salesforce/HubSpot等)を活用した共通管理体制の構築。 ・既存メンバーのピープルマネジメント、および業務委託・若手メンバーを含めた育成・牽引。 ※新規事業のため立ち上がり初期は数字の不確実性もありますが、定性的な仮説検証や泥臭いアプローチからトラクションを作っていただくことを期待しています。
【必須条件】 ・大卒以上 • BtoB 法人営業経験 • IT業界・ITプロダクトに関する経験・知見 【歓迎要件(Want)】 • 新規事業やスタートアップにおける0→1の立ち上げ・グロース経験 • マネジメント経験(メンバーのピープルマネジメント、またはチームを牽引した実績) • 情報管理やコンプライアンスへの要求水準が高い環境(上場企業、IPO準備企業など)での勤務経験 【想定年齢】 25~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
デジタルフォレンジックのソフトウェア及びハードウェアの企画、研究、開発、設計、製造、販売、保守、リース、賃貸及び輸出入並びにこれらに関するコンサルティング業務 デジタルフォレンジックによる収集データの解析、レビュー、データ入力及びそれに伴う事務処理の受託 インターネット等の通信ネットワーク及び電子技術を利用した各種情報提供サービス並びに情報収集サービス 情報の収集、分析、管理及び処理サービス業、情報提供サービス業並びに情報処理やAIに関する研究及び開発
1000万~
医療プラットフォーム本部におけるいずれかの事業領域において、事業責任者・統括部長(セールス、CS、GTM、事業開発、オペレーション等)として、事業成長の牽引と組織マネジメントをお任せします。 自ら先頭に立って難易度の高い課題解決や仕組み化を推進しつつ、中長期の事業戦略立案、P/Lマネジメント、生成AIの実装、組織スケーリング等を主導していただくことを期待しています。 社長直下の組織であるため、経営陣と極めて近い距離で議論を交わし、迅速かつインパクトの大きい意思決定を自らの手で下す環境です。 【お任せする可能性のあるポジション例】 事業責任者・副事業責任者 各事業領域(医科/調剤/病院/歯科等)における事業戦略策定、P/Lマネジメント、事業全体の推進 セールス統括部長(エンタープライズ/SMB) 大手チェーンや重要顧客へのトップアプローチ、営業戦略立案、イネーブルメント、組織拡大 カスタマーサクセス / CX統括部長 導入オンボーディング、活用促進、アカウントマネジメント(NRR最大化/チャーン防止)、次世代CSオペレーション構築 GTM Operations / 事業企画・BPR責任者 マーケ・IS・セールス・CSを横断するプロセス設計、データ基盤整備、生成AIを活用したオペレーション自動化・変革 新規事業・アライアンス責任者 マルチプロダクト連携、大手企業とのアライアンス、新規領域立ち上げ 主な業務 事業戦略の立案・実行およびP/Lマネジメント 中長期の事業計画、GTM戦略、KPI/KGI設計および予算配分・投資対効果(ROI)の最適化 経営陣(社長・役員)への事業レポーティングおよびアライメント 現場の仕組み化とAI・テクノロジー実装 自ら現場の重要案件や課題解決に深く入り込みつつ(プレイング)、業務プロセスを型化・標準化 生成AIツールや最新SaaS(CRM/SFA等)を業務フローに組み込み、圧倒的な生産性向上を実現 組織マネジメント・採用・リーダー育成 新組織の立ち上げ 10名〜数十名規模の組織マネジメント、目標設定、評価、1on1を通じた次世代リーダーの育成 事業成長に応じた組織設計および採用戦略の立案・面接等の採用活動推進 部門横断・全社横断のステークホルダーマネジメント プロダクト開発(PdM/エンジニア)、マーケティング、セールス、CS、コーポレート等と連携した事業課題の解決 業界キーマン、大手顧客、パートナー企業とのハイレベルな渉外・提携推進 ポジションの魅力 盤石な収益基盤の上で、スタートアップのようなスピード感で事業を牽引できる環境 上場企業としての強固な財務基盤・顧客基盤があるため、目先の資金繰りに追われることなく大胆な事業投資・戦略投資を実行できます。 同時に事業部制をとっているため、社内スタートアップの経営者のように迅速で裁量の大きい意思決定経験を積むことができます。 社長・役員直下の至近距離で「経営スキル」が磨かれる 社長直下の事業部門であり、経営陣と直接議論しながら事業を動かすポジションです。 経営視座での意思決定力や事業推進力を短期間で飛躍的に高めることができます。 現場のプレイングから仕組み化・AI実装まで自律的に推進できる組織風土 機能別分業で細切れにされた組織ではなく、事業部内で一貫して権限を持つため、自身の手で業務を型化し、最新の生成AIを活用したオペレーション自動化を主導できます。 社会インフラ変革への挑戦 電子カルテや電子薬歴といったミッションクリティカルな医療基幹システムを握りつつ、toCアプリで医療体験そのものを変革する、「マルチドメイン×マルチプロダクト×基幹システム」の事業ポートフォリオにより他社にはない圧倒的なポジショニングで医療インフラの改革に挑めます。
必須 以下のいずれかに該当する方 ・コンサルティングファーム出身者 戦略・総合・ITコンサルティングファーム等において、事業戦略策定、BPR、システム導入、新規事業開発等のプロジェクトリード経験をお持ちの方 ・大手・メガベンチャーIT/SaaS出身者 B2B IT/SaaS企業等において、セールス、CS、マーケティング、事業企画等におけるマネジメント経験(目安3年以上)をお持ちの方 ・スタートアップ出身者 IT/SaaS等のスタートアップ・成長企業において、CXO、事業責任者、部門責任者として事業成長や組織拡大を牽引した経験をお持ちの方 歓迎 P/Lマネジメント、事業計画策定の知見 複雑な業務ドメインを持つB2B SaaS領域での事業経験 10名〜数十名規模の組織の立ち上げ・スケーリング・ピープルマネジメント経験 新規事業の立ち上げ、または既存事業のV字回復・ピボットを主導した経験 医療・ヘルスケア領域への興味・関心
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800~1600万
【業務概要】 経営陣と密接に連携しながら、Goodpatchが展開する複数事業の課題特定から事業戦略の立案・実行までを担うポジションです。各事業の成長に向けた課題を定量・定性の両面から分析し、事業責任者や関連部門を巻き込みながら、経営課題の解決と企業価値の向上を推進していただきます。経営と現場をつなぎ、既存事業のさらなる成長を牽引する重要な役割です。 【業務内容】 ・既存事業の課題抽出・分析、改善施策の立案 ・全社および各事業の成長戦略・事業戦略の策定 ・事業目標達成に向けた施策の実行推進 ・複数事業の進捗・収益状況のモニタリング ・事業責任者への経営・事業運営面での支援 ・経営会議・幹部合宿における資料作成、報告 ・経営陣と各事業部門との連携・各種調整 ・組織横断的な経営課題の解決 ・事業成長に向けた仕組みづくり・組織強化 【ポジションの魅力】 ◎経営陣直下のポジションとして、経営判断や事業戦略に深く関われる ◎複数のビジネスモデルを横断し、幅広い事業経営経験を積める ◎上場企業の変革期において、事業成長と企業価値向上を牽引できる ◎既存事業の課題特定から戦略立案・実行まで一気通貫で携われる ◎新たな組織・仕組みをゼロから構築できる立ち上げフェーズ ◎将来的な経営幹部・事業統括責任者へのキャリア展開につながる ◎フルフレックス・リモート勤務可能など、柔軟な働き方を実現できる ◎年収800万~1,600万円。経験・実績に応じた高水準の報酬
【必須要件】 ・P/L責任を持って事業をマネジメントした経験 ・組織マネジメント経験 ・複数のビジネスモデルの事業をマネジメントした経験 【歓迎要件】 ・経営企画、経営戦略経験
企業変革支援、UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発
1500~2000万
B2B領域(B2B2C/OEM/法人利用)におけるGo-To-Market戦略の立案から実行までをお任せします。 市場・顧客課題の分析から仮説を構築し、新規事業の柱を創り上げます。 まずはアライアンス領域から参画いただきます。重点企業の経営層への提案・提携交渉等の実行に加え、経営陣への戦略提案や意思決定のリードを担います。 案件管理の仕組みづくりや、プロダクト・CSと連携した提供価値の具体化など、グロースに必要なプロセス設計全般をお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■事業会社におけるB2B事業開発・事業責任者の経験またはコンサルでの戦略立案と事業会社での事業推進経験 ■大手企業へ自ら提案・交渉し、提携や受注を実現した経験 【歓迎】 ■事業計画の策定、KPI設計、PL管理の経験 【歓迎】通信・旅行等の近接業界での大型提携経験/アライアンスの収益モデル設計実績/海外企業との交渉経験/組織立ち上げ経験など
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600~800万
当社の既存6事業または新規事業のうち1つを担当し、入社直後から売上・利益・各種KPI(商談数・成約率・継続率等)の目標設定から達成まで一気通貫で責任を持つ事業統括ポジションです。 ■担当事業の売上・利益・KPI管理と施策推進 ■集客から提供フロー全体の改善・新施策立案 ■生成AIを活用した業務効率化および受注最大化の推進 ■チームメンバーの育成・他部門連携 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■数値目標を追い達成した経験(営業、販売、マーケティング、企画など職種不問) ■目標未達時に自ら課題要因を特定し、行動変容を起こして改善した経験(※職種・業界経験年数は一切問いません) 【歓迎】 ■チームリーダー、後輩育成、プロジェクト取りまとめ経験 ■営業、マーケティング、Web関連の実務経験 ■生成AIを用いた業務改善実績 ■事業やサービスの立ち上げ・運営に関わった経験
集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援
1000~1300万
【仕事内容】 WOTAは2026年5月、国連工業開発機関(UNIDO)とグラント・アグリーメントを締結し、経済産業省の資金拠出プログラムのもと、カリブ海地域(アンティグア・バーブーダ、バルバドス)で分散型水循環システムの実証事業を2027年12月まで実施しています。事業が具体的な拡大フェーズに入ったことを受け、その運営をともに担い、事業のさらなる拡大を自らの手で推進いただく事業部長候補を募集します 【役割】 国連工業開発機関(UNIDO)の実証プログラムのもと、カリブ地域(アンティグア・バーブーダ、バルバドス)で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補 【想定業務例】 ー各市場の事業P&Lと商用実行(顧客獲得〜契約〜設置〜保守〜売掛回収)を高い実行品質で回す ー実機の設置・保守・品質/ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任 ー現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行 ー現地拠点/法人の運営、現地チームの統括・採用・育成 ー外部アライアンスパートナー(株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者)との協働体制の中での事業運営 ー本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ 【募集背景】 WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。 このフェーズでは、「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担う ― これらは、将来の全国展開に欠かせない商社パートナーとの商流や販売チャネルだけでは補えない、社内に必要な推進機能です。 【WOTAの魅力】 社会的意義の大きい仕事 ・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 ・WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 ・現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 ・COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 ・製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 【プロダクト紹介】 当社は3つのプロダクトを開発しています。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 「WOTA Unit」は、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。
■必須スキル ・製造業(メーカー)での実務経験。 モノの製造〜供給(SCM)〜顧客への設置・デリバリー〜保守までのバリューチェーン全体への理解があること。 ・プロジェクトマネージャー経験。 開発・事業・営業、いずれの領域でも可。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験。 ・移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てる状況にあること。 ・英語:ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力があること。(対顧客・対政府折衝を単独でこなせる水準を最終到達点としつつ、入社時点は中上級+伸びしろでも可とする) ■歓迎スキル 以下の項目において1~2個該当することとする。 ー海外での事業立ち上げ、または0→1の事業運営経験。仕上がった仕組みを回すのではなく、自ら問題解決し現場に歩み寄れる経験。 ー海外事業またはグローバル顧客を、特定国に主観的に固執せず客観的・公平に見られる経験と感覚 ー水・衛生・インフラ・公益/住宅設備ハードウェアの事業経験 ー新興国・島嶼・途上国市場での事業経験 ー商社等、地域展開基盤を持つアライアンスパートナーとの協働経験 ー開発援助・国際機関(UNIDO/JICA/IDB/CAF等)との協業経験 ースペイン語
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発
800~1000万
製品戦略・ポートフォリオ管理 ・ 担当製品ラインの中長期戦略の策定・実行 ・ 市場動向、競合分析、顧客要求分析し、製品開発・改善テーマを提案する ・ 新製品・新材料の立ち上げ、事業化を主導する 事業管理・収益性向上 ・ 売上、利益率、価格、数量などの主要KPIをモニタリングし改善施策を推進する ・ 製品別・顧客別の収益性分析を実施し、利益率向上施策を企画・実行する ・ 営業チームと連携し、地域、顧客毎の価格戦略を策定する ・ 生産能力や市場需要を考慮した事業計画を立案する 顧客・営業支援 ・ 顧客訪問や技術・営業ミーティングへ参加し、顧客ニーズと市場課題を把握 ・ 顧客要求を製品改良や新規開発につなげる ・ 営業チームと協働し、新規案件や用途拡大、シェア拡大機会を創出する ・ 製品に関する資料作成やトレーニングを行う クロスファンクショナル連携 ・ 製造、技術、品質、調達、SCM、法務部門との連携を推進し、合意形成をリードする ・ S&OPプロセスに参画し、需給バランスや生産優先順位の最適化を行う ・ 生産能力の制約や製品供給リスクを特定し、リスク低減策を推進する ・ 国外の他事業所やProduct Manager、Sales Teamと連携 • 製品仕様、品質、コストおよび納期に関する問題解決を図る 新規事業・市場開拓 ・ 新たな市場機会やアプリケーションを発掘する ・ 新製品や既存製品の用途拡大戦略を立案する ・技術、製造、品質、営業と連携し、開発優先順位とスケジュールの作成をリード ・顧客評価、認定、量産移行までの主要マイルストーンを管理 ・ ビジネスケースの作成および投資対効果分析を実施する
・ 製造業またはB to B業界における以下いずれかの経験(5年以上) − Product Management − Product Marketing − Business Development − Sales Engineering − Technical Sales − Commercial Management ・ クロスファンクショナルチームでの業務経験 ・顧客または社内関係者との調整・交渉経験 ・製品戦略、事業計画、価格、収益性のいずれかに関する実務経験 ・ 市場データ、売上、コスト、利益率等を使ったビジネス分析経験 ・ 日本語での顧客、技術・製造部門に対するプレゼンテーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 海外チームとの会議、メール、資料作成に対応できるレベル 歓迎経験 ・ セラミックス、半導体、半導体製造装置、半導体材料、電子部品、先端材料業界での経験 ・半導体プロセス、装置、チャンバー内部材、材料特性に関する知識 ・ 製品別、事業別のP&L(損益管理)管理経験 ・ 新製品開発または新規事業立上げ経験 ・顧客認定、量産立上の経験 ・ グローバル企業での業務経験 ・市場調査、競合分析、価格戦略策定の経験
-
1000~1300万
【概要】 WOTAは2026年5月、国連工業開発機関(UNIDO)とグラント・アグリーメントを締結し、経済産業省の資金拠出プログラムのもと、カリブ海地域(アンティグア・バーブーダ、バルバドス)で分散型水循環システムの実証事業を2027年12月まで実施しています。事業が具体的な拡大フェーズに入ったことを受け、その運営をともに担い、事業のさらなる拡大を自らの手で推進いただく事業部長候補を募集します。 【役割】 UNIDOの実証プログラムのもとカリブ地域で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していただきます。 【想定業務例】 ・各市場の事業P&Lと商用実行(顧客獲得〜契約〜設置〜保守〜売掛回収)を高い実行品質で回す ・実機の設置・保守・品質/ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任 ・現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行 ・現地拠点/法人の運営、現地チームの統括・採用・育成 ・外部アライアンスパートナー(株主を含め幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者)との協働体制の中での事業運営 ・本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ 【募集背景】 WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。 このフェーズでは「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担っていただきます。 【求める人物像】 ・0→1を楽しめる自走型の方 ・進化途上のプロダクトに対し、不満で止まらず自問自答しながら解決をドライブできる方 ・生産・サービス・川下への理解とリスペクトを持って現場を回せる方 ・フェアで冷静な視座を持ち、フットワーク軽く必要なら自ら現場に飛び込める方 【WOTAの魅力】 ■社会的意義の大きい仕事:日本では上下水道の老朽化が社会問題化し、世界でも上下水道のない国が多く、気候変動や水資源問題による水不足が喫緊の課題です。 ■成長性と注目度:災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目。現在シリーズCで、IPOも見据えた事業グロースフェーズです。 ■グローバルなキャリア:COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した環境賞「アースショット賞」の受賞など、海外でも高く評価されています。 ■ベンチャーのスピード感:製造業でありながら、100人規模の異能が集まる「百人経営」を組織思想に掲げ、大胆な挑戦を奨励する環境です。 【勤務地・出張】 東京拠点(東京都中央区日本橋馬喰町)。全国自治体への出張、海外長期出張、将来的な海外駐在の可能性があります。
【必須】 ・製造業(メーカー)での実務経験。モノの製造〜供給(SCM)〜顧客への設置・デリバリー〜保守までのバリューチェーン全体への理解 ・プロジェクトマネージャー経験(開発・事業・営業いずれの領域でも可)。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験 ・移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てること ・英語:ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力(入社時点は中上級+伸びしろでも可) 【歓迎(1〜2個該当)】 ・海外での事業立ち上げ、または0→1の事業運営経験 ・海外事業/グローバル顧客を特定国に固執せず客観的・公平に見られる経験と感覚 ・水・衛生・インフラ・公益/住宅設備ハードウェアの事業経験 ・新興国・島嶼・途上国市場での事業経験 ・商社等、地域展開基盤を持つアライアンスパートナーとの協働経験 ・開発援助・国際機関(UNIDO/JICA/IDB/CAF等)との協業経験 ・スペイン語
小規模分散型水循環システムの開発、水処理自律制御システムの開発 従業員数:149名(2026年9月時点)/資本金:1億円(資本準備金除く) 主要株主:経営陣、SMBC日興証券、三愛オブリ、水ing、ソフトバンク、ダイキアクシス、脱炭素化支援機構、DEEPCORE、電源開発、豊田合成、日本政策投資銀行、Mistletoe Japan、三井住友信託銀行、三菱UFJ信託銀行、メタウォーター、リアルテックファンド ほか
800~1500万
サイバーエージェント・Amazon出身の幹部人材が率いるメンバーで日本初のマーケティング総合商社を目指す当社にて、メディア事業全体の戦略立案をリード・実行いただき事業成長にコミットいただくポジションです。 ■SOKKIN MEDIAの事業戦略立案/実行/KPI管理 ■新規比較サイトの企画/立ち上げ(毎月1サイトを目安としたリリース推進) ■既存サイトの集客改善(広告/SEO/SNS)収益最大化/UI/UX改善 ■独自調査フォーマットを活用したデータドリブンなコンテンツ設計 ■制作/編集/運用メンバーの採用計画立案/育成/評価制度の運用 ■アフィリエイト/提携先との関係構築収益条件の最適化
【必須】■メディア運営/Webサイト事業での事業責任者またはそれに準じるポジションの経験 ■集客(広告・SEO)と収益化を数値で語れる実績 ■プレイヤーとして高い成果を上げながら、チーム/組織をまとめてきたマネジメント経験 【SOKKIN MEDIAとは】 人財・金融・美容領域などを中心に15サイトの比較メディアを運営し、企画・制作・集客・運営・改善までを自社で一貫して完結する事業です。高いLTVを意識した集客手法とユーザビリティに特化した比較サイト制作、独自調査フォーマットによるデータドリブンな運営を強みとしています。
■デジタルマーケティング事業(SOKKIN AGENT)■メディア事業(SOKKIN MEDIA)■人財マッチング事業(SOKKIN MATCH)■マーケ人財創出事業(SOKKIN ACADEMY)
800~1500万
伴走型プロ人財支援/転職支援事業の事業責任者として企業側の新規開拓・既存深耕、パートナーの獲得・品質管理、事務局によるマッチング精度とサポート品質の向上、メンバーの育成・評価までを統括します。 ■SOKKIN MATCHの事業戦略立案/実行/KPI管理 ■新規開拓および既存顧客の稼働時間・単価・継続率向上 ■マーケター/クリエイターの獲得/スキル診断 ■事務局によるマッチング精度/案件進行サポート(月次評価/面談)の品質向上 ■管理画面の運用改善 ■転職支援スキームの推進、企業/求職者双方の満足度向上 ■メンバーの採用計画立案/育成/評価制度の運用 ■業務プロセスのAI化及びAIによる事業形態の追加企画立案
【必須】■コンサルファーム、事業会社、広告代理事業、人材紹介、人材派遣、業務委託マッチング事業での事業責任者または局長などそれに準じるポジションの経験 【SOKKIN MATCHとは】 プロマーケターが事務局を担うことで、「マーケティングを極めて判断できる人財」を見極める事が出来、企業のマーケ人財課題に対して「正確な課題・人財要件の把握→プロ人財とAIによる精度高い紹介→案件進行の伴走サポート」を一気通貫で提供することが出来る事業です。継続率96%、5年以上の実務経験を持つプロ人財が96%を占めるなど、高い品質により大手広告代理店からも支持されています。
■デジタルマーケティング事業(SOKKIN AGENT)■メディア事業(SOKKIN MEDIA)■人財マッチング事業(SOKKIN MATCH)■マーケ人財創出事業(SOKKIN ACADEMY)