【千葉市/管理者(訪問介護)】土日休/介護福祉士資格保有者大歓迎
400~500万
株式会社SOIN
千葉県千葉市美浜区
400~500万
株式会社SOIN
千葉県千葉市美浜区
介護福祉士
福祉/介護事業責任者/施設長
千葉市の訪問介護事業所【ソワン訪問介護センター】にて、管理者を募集します! (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 【仕事内容詳細】 ■利用者様に対するサービス計画の作成や連絡、調整、相談等のサービスの管理 ■介護員の指導、育成 ■サービスのシフト管理 ■利用者様獲得のための営業 ■新規利用者の受付業務
【必須】 ■介護福祉士 【尚可】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【働き方】シフト制。休みの取りやすい職場環境です。『家族・自分』あってのお仕事ですので、ご家族のご都合やお子さんの行事に合わせて お休みを取っていただいて構いません!オンとオフを切り替えながらお仕事が出来ます!
介護福祉士 必須、第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 月給制 月給 280,000円~ 月給¥280,000~ 基本給¥240,000~ 固定残業代¥40,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(実績による)基本給に+して評価給が1回につき、10万~40万別途支給 ■昇給あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~177.1時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間107日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制/年末年始休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
無
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
無
無
<資格手当あり> ■介護福祉士+5,000円/月 ■喀痰吸引資格 ・介護福祉士 基本研修+10,000円/月、実地研修+50,000円/月 ・初任者研修 基本研修+8,000円/月、実地研修+45,000円/月
1名
1~2回
筆記試験:無
■私たちは、質の高い商品やサービスを提供し、関わるお客様と社員の幸せを目指します。 ■当社では介護事業に興味がある方を応援しております!
【当社について】 ■私たちは、質の高い商品やサービスを提供し、関わるお客様と社員の幸せを目指します。 ■当社では介護事業に興味がある方を応援しております! 【魅力】 ・資格取得全面サポート! ・ライフプランに応じた働き方も柔軟に相談! ・事業拡大フェーズのため、ポジション多数! ・離職率も低く、長く働いている方多数♪
〒261-7120 千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番1号ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~550万
千葉県内で208拠点を展開する当社で、障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の『長』として、4~8名程度のスタッフ育成や事業所全体の数値管理、関係機関とのアライアンス構築を強力に牽引します。 所属スタッフのシフト作成や指導、利用者様の登録状況や稼働率の管理を行います。 さらに、ハローワークや特別支援学校、医療機関を定期訪問して強固なネットワークを築き、新規の利用者様をご紹介いただける仕組みを構築。 また、障がい者雇用を検討する一般企業へアプローチし職場実習やマッチングを促進します。 法人開拓のスキルや折衝能力が、そのまま目の前の命を救う成果へと直結します。
【福祉業界の経験や専門資格は一切不問】 数名のチームマネジメントや後輩の指導・育成経験をお持ちの方 社内企業内大学『Dカレ』などの濃厚な座学研修や詳細な運営マニュアルが完備されているため安心です。 【歓迎】人材紹介や派遣、求人広告等のHR領域経験者。目標達成に向けプロセスの仕組み化や課題解決に取り組める方。 これまでのキャリアで培った『求職者の心に寄り添うカウンセリング力』や『法人の課題を解決する開拓力』を社会貢献度の高いビジネスで再現し、一拠点の長として組織を動かす面白さを味わいたい、というあなたの自律的な挑戦とキャリアアップへの強い意欲を重視します!
千葉県を中心とした地域密着型の「総合生活ソリューション企業」です。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える」をミッションに掲げ、医療、介護、福祉、教育、スポーツ&エンタメ事業をワンストップで展開しています。
499~522万
デイサービスを運営している当社にて、介護事業所の責任者をお任せいたしたします。専用のリハビリマシーンを使ったトレーニング等を行うことで、高齢者の自立支援をサポートしていきます。 ■利用定員:午前・午後それぞれ25名 【詳細】■地域ケアマネージャー様への施設紹介活動■ご利用者、ご家族への対応■帳票の作成、管理■売上管理等事業所の運営管理■スタッフマネジメント(シフト作成・人材育成等)■利用者様の送迎業務、配車管理 ■その他事業所運営に関して運営会社との連携 【変更の範囲:当社業務全般】
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■介護業務経験者又は介護業界に興味のある方 【歓迎要件】■三科目主事(大卒)■社会福祉主事任用資格■社会福祉士■精神保健福祉士■介護支援専門員■介護福祉士 【当施設について】介護保険を使ってご利用いただける半日型リハビリデイサービス施設です。座ったまま行えるリハビリマシンを使用し、ご利用者の健康を支えるリハビリ施設を目指しており、船橋市内で2店舗運営しています。
自動車関連用品販売、ユニフォーム販売 SSの販売促進策の提案、販促用商材の提供、介護事業所の運営ほか
300~400万
託児所あり◎昇給・賞与あり♪子育て中の方も働きやすい環境が整っています! 【⭐️介護職を目指す方へ⭐️】 Lさまざまな方の介護職への就職・転職をサポートしてきました。 あなたに合ったキャリアの描き方を一緒に見つけていきませんか? 「ブランクをお持ちの方」「異業種出身の方」「無資格の方」など、 どんなキャリアからでも介護職を目指す方をサポートしています。 【主な業務内容】 介護老人保健施設(入所定員100名、通所40名)での介護業務全般 ・身の回りのお世話(入浴・着替え・トイレ・移動補助など) ・レクリエーションの見守り ・食事の準備・サポート ・施設内のお掃除 ・介護記録の作成 など 🌟「現場が好き」「人の役に立ちたい」という方にぴったりの仕事です。 🌟会社・仕事の特徴・魅力 ◎介護は「お世話」ではなく「支える」仕事 ・日々の生活を手助けするだけでなく、その人らしい人生をサポート ・高齢化が進む日本社会において、重要な役割を担う仕事です ◎資格取得支援とフォロー体制 ・初任者研修・実務者研修などの資格を実質0円で取得可能 ・資格手当による給与アップもあり ・配属後は営業・事務局メンバーがフォロー、キャリアやスキルについて相談可能 ◎キャリアの幅が広がる ・様々な施設での経験を積んだ後、内勤営業、支店長、コーディネータ、研修スタッフなどへのキャリアチェンジも可能 ・一つの職種にとらわれず、将来の選択肢を広げられます
【MUST】※50歳までエントリー可能! ・施設形態問わず、介護実務経験2年以上 ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。
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350~450万
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅にてご入居様に対して介護サービスを提供していただきます。 【詳細】ご利用者様の食事誘導から身体介助、生活援助等を行います。グループ内の他事業部との連携を行い企画や運営も担います。他にもパソコンやiPadを利用した事務業務もあり、能力に応じて成長できる環境です! (従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般)
【必須】介護職員初任者研修以上 【歓迎】介護福祉士の資格をお持ちの方 【仕事の魅力】介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、 私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
350万~
令和8年10月にオープン予定の小規模多機能型居宅介護ノテ南船橋にて、食事・排泄・移動介助などの介護業務全般を担当していただきます。設備が充実した新しい施設で、研修制度も整っています。 【詳細】 ・通所介護、訪問介護、ショートステイに対応する事業所で、介護 業務を行っていただきます。 ・オープニングスタッフとして皆さんと協力しながら施設を作り上 げていただきます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【必須資格】・介護職員初任者研修修了者またはホームヘルパー2級 ・自動車運転免許 【あれば歓迎】・介護福祉士 ・実務経験 ・ホームヘルパー1級・介護職員実務者研修修了者 【魅力】福祉の仕事は人々を支えサポートする素敵な仕事です。しかし“利用者さまのために”と頑張るにつれて自分に余裕がなくなってしまっては、良い支援はできません。ノテ福祉会は、利用者さまの笑顔を思うからこそ職員の幸せを追求し、誰もが安心して働くことができる環境を守り続けます。
高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し、札幌・仙台・東京において106か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。
480~600万
居宅介護支援事業所「ケアプランゆい」にて、ケアマネージャー業務または主任ケアマネージャー業務をご担当いただきます。 ケアプランゆいは、医療法人社団煌道会 ふなえ歯科クリニックが運営する居宅介護支援事業所です。 ご利用者様の自宅訪問、サービス調整、計画書作成、モニタリングなどを通じて、地域で暮らす方の生活を支えるポジションです。 主任ケアマネージャーの場合は、事業所管理者として管理業務も担当します。 在宅勤務可、副業OK、時短勤務相談可など、柔軟な働き方ができる点も特徴です。 【業務内容】 ・ご利用者宅への訪問 ・サービス調整 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 【担当施設】 ・居宅介護支援事業所 【ポジション特徴】 ・主任ケアマネージャー募集 ・ケアマネージャー募集 ・前職給与を加味 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・在宅勤務可 ・副業OK ・時短勤務相談可 ・業務携帯、タブレット支給
・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT可)
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320~600万
株式会社コネクトにて、訪問介護業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・利用者様のご自宅への訪問 ・入浴、着替え、トイレ、移動補助 ・食事の準備、食事サポート ・レクリエーションの見守り ・施設内清掃 ・介護記録の作成 【事業・施設】 ・訪問介護 ・障がい福祉サービス ・1対1の支援 ・千葉県内で展開 【ポジション特性】 ・無資格、未経験歓迎 ・50代応募可能 ・ブランク歓迎 ・資格取得支援制度あり ・会社指定資格は全額補助 ・見て覚えろ禁止制度あり ・OJT、OFF JTあり ・副業可 ・時短勤務制度あり ・人事評価制度あり ・査定年2回 ・社内転職制度あり
【MUST】※未経験大歓迎!65歳までエントリー可能! ・職歴:不問 ・学歴:不問 ※介護の仕事に関心がある方を積極的に採用しております。 ※外国籍の方は、N2以上とさせていただきます。
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580~650万
施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。 グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等
★必須ポイント ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) ・普通自動車運転免許必須 ★歓迎ポイント ・同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇
・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他 都内での在宅サービス、グループホームの運営
580~650万
施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、 運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。 グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等
・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) ・普通自動車運転免許必須
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580~650万
施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等
個々の休日は勤務シフト表により定める(夏季・冬季休暇含め年間121日) ・慶弔休暇 ・産休育休 ・介護休暇 等 ※有給休暇は入社から6ヶ月に取得可能 ※2026年度より121日 年間休日121日
・クリニック運営 ・病院運営 ・施設運営 ・保育園運営 ・乳児院運営 ・その他 都内での在宅サービス、グループホームの運営