株式会社クラビズ/商品管理
350~550万
株式会社クラビズ
岡山県倉敷市
350~550万
株式会社クラビズ
岡山県倉敷市
生産計画策定
生産管理
物流企画/管理
冷えとり靴下や天然繊維の肌着などを展開するアパレルブランド「くらしきぬ」の生産管理業務全般をおまかせします。 ・生産スケジュールの管理:生産工程の進捗管理、納期調整、問題解決。 ・生産工場との連携:国内の工場と連絡を取り、品質・納期を守るための調整。 ・品質管理:製品の品質チェック、製品の改善提案。 ・コスト管理:製造コストの把握と削減提案。 ・発注業務:素材や資材の発注・管理。 ・在庫管理:完成品の在庫状況を把握し、適正な在庫量を維持。 ・データ管理・報告:生産データの収集・分析・報告書作成。 くらしきぬは、天然繊維と日本のものづくりにこだわり、冷えに悩んでいるお客様だけでなく、毎日忙しい生活を送る中、天然のやさしい繊維をふんだんに使ったアイテムでホッとする瞬間を提供します。 自分たちが"本当に良い"と思える商品をお届けする、やりがいがあるお仕事です。
・SCM、購買、生産管理等のご経験 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint 等)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜550万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 3日 入社半年経過: 7日 最高: 20日
夏季 年末年始 特別休暇(慶弔休暇) アニバーサリー休暇 産前産後休業 生理休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【形態】月給制 【月給】250,000円~ (基本給:200,000円~ 固定残業代(35時間分):54,295円~含む) 【手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
無
岡山県倉敷市
屋内全面禁煙
本社所在地:〒710-0055 岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル 3F
出産・育児支援制度 資格取得支援制度
無
無
1名
2回〜3回
岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル 3F
■クラビズはクリエイティブを重視する会社です 「クリエイティブの力で地域から世界に」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。
非公開
最終更新日:
300~350万
オーディナリーフィッツとは… 2008年に岡山県児島で設立された日本のデニムブランドです。 「10年後も着ていたい服」をコンセプトに、熟練の職人技術による高品質なデニムやワークウェアを生産。 ヴィンテージの風合いと現代的なトレンドを絶妙にミックスした、日常に馴染むシンプルで長く愛用できるアイテムが特徴です! 長年培ってきたデニムアイテムを中心に、上質さとクラフトマンシップを兼ね備えたスタイルを提案しております。 色彩の豊かさ、デザイン性の高さは既にファンとしてたくさんのお客様にご支持いただいております。 <業務詳細> 生産管理業務を中心とした、MDポジションです。 ・生産工程の管理 ・縫製後の加工・仕上げ工程の管理 ・外部加工先への依頼管理 ・PCを使った商品・生産管理 倉敷ファクトリーへの視察や、取引先の協業会社様との打ち合わせ、場合によっては店舗など。 そこまで遠くない距離ですが、出張をお願いする場合もあります。
<必須条件> ・PC基本操作(Excelなど) ・要普通自動車免許(運転必須) <歓迎条件> ・アパレル業界経験 ・生産管理経験 ・物流やモノの流れの管理が得意な方
• アパレルブランド「ORDINARY FITS」の企画・製造・販売 • 自社縫製工場・工房「YARD ATELIERS(ヤード アトリエズ)」の運営
630~1000万
運送事業における営業職の管理職候補として活躍いただきます。 営業活動のマネジメントに携わり、弊社の売り上げアップ・事業拡大を目指した活躍を期待します。 ※将来的には部下およびチームのマネジメントを行う営業部マネージャーとして活躍することを期待しております。 【営業スタイル】 運送や倉庫を必要とするお客様に対して、新規・既存含め、各自の営業スタイルのあわせて営業活動を行っています。 【担当顧客数】 20~60社※働き方を整えることを目的に、担当顧客数が多くなると少ない社員に振り分けます。
<必須条件> ・営業部門におけるマネジメント経験(目標管理、KPI管理、部下育成等) ・数値管理をもとに、戦略立案から実行・改善まで主体的に取り組める方 ・BtoB営業の経験(物流・運送業界での経験者歓迎)
・一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業
350~500万
受注から配送完了までの物流オペレーション管理や、パートナー企業との調整をお任せします。手厚いOJTのもと、着実に業務を習得できる環境です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■物流オペレーション管理(受注から配送完了まで)■配送スキームの設計・構築のサポート■協力会社・パートナー企業との調整業務■配送コストと生産性向上に向けた改善活動■原価管理(KPIあり)など。営業部門と密に連携し、物流の最適化を図ります。入社後は数ヶ月間の丁寧な研修と先輩社員のサポートがあり、未経験でも基礎から着実に業務を習得し、プロフェッショナルへと大きく成長できる環境です。
【必須】■営業や販売、店舗管理など顧客折衝や数字管理の経験 【尚可】■物流業界での就業経験 ■課題発見や業務の改善提案を行った経験 【採用背景】事業拡大に伴う業務部の体制強化に向けた増員採用です。 【当社の強み】自社の物流網と協力会社を組み合わせ、顧客に最適な物流ソリューションを柔軟に提供できる点です。 【働き方について】年間休日114日、基本は日勤で働きやすい環境が整っています。 【求める人物像】円滑なコミュニケーションを大切にし、自ら課題を見つけて主体的に改善提案ができる方を歓迎します。
■ロジスティクス事業 ■PSI事業 ■IT事業
420万~
物流オペレーション管理、新規の配送スキーム設計等をお任せします。培ってきた経験を存分に活かし、将来のリーダー候補として組織を力強く牽引してください。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■配車計画の策定および自社トラック・ドライバーの安全・労務管理■物流オペレーションの管理・最適化■新規配送スキームの設計・構築■協力会社・パートナー企業との折衝・調整■配送コスト削減や生産性向上に向けた業務改善■KPIに基づく原価管理■営業部門と連携したソリューション提案など。
【いずれも必須】■マネジメントやリーダーのご経験■営業企画、生産管理、店舗管理等での数字管理経験 【尚可】■物流業界での実務経験■配車業務や運行管理の実務経験 【採用背景】事業拡大に伴う業務部の体制強化に向けた増員採用です。 【当社の強み】自社配送網と外部パートナー網を組み合わせた柔軟かつ強固な物流ソリューション提案力です。 【働き方について】年間休日114日、基本は日勤で働きやすい環境が整っています。 【求める人物像】安全意識が高く、現状の課題に対して高い改善意識を持って周囲を巻き込み業務推進できる方を歓迎します。
■ロジスティクス事業 ■PSI事業 ■IT事業
380~460万
■仕事概要 半導体製造装置の開発企業で、工程管理業務をお任せします。部品調達から組立・検査・出荷までの進捗を管理し、生産の流れを支えます。 ■業務詳細 ・製造工程の進捗管理(部品調達~組立~検査~出荷) ・工程計画の立案およびスケジュール管理 ・生産現場との調整(製造部門・調達・品質部門) ・部材の納期管理および在庫管理 ・生産効率向上・工程改善の推進 ・トラブル発生時の原因分析・是正対応 等 ■入社後の流れ スキルの棚卸し→カジュアル面談→希望反映の案件提示→OJTで成果→評価連動で上流へ。Eラーニング・資格学習で設計力/評価手法/電気制御基礎/折衝力を伸ばせます。スタンバイ給与は1か月100%→2か月80%→3か月60%です。 ■ポジションの魅力 ・営業約40名(9割が業界10年以上)が“行きたい案件”を獲得し、意向を深掘りしたキャリアUP前提の配属 ・教育投資1%+奨学金代理返済・家賃補助・転居費用全額・SO・スタンバイ給与で挑戦を後押し ・カジュアル面談(選考要素なし)で働き方・希望案件を事前にすり合わせ可能 ・正社員雇用×通勤圏内想定で、腰を据えて働ける ・年間休日125日(週休2日制・土日祝)、試用期間中も待遇の変更なし
【必須】社内外関係者との調整・折衝経験がある方/Excelや各種システムの操作に抵抗が無い方/普通自動車免許 第一種
人材派遣事業(製造派遣・エンジニア派遣)。自動車・半導体・医薬品・住宅建材・飲料食品などの製造業へのモノづくり人材、システム開発企業へのインフラ/アプリ/セキュリティ等のエンジニアを提供。
700~900万
【募集背景】 急成長に伴う、組織体制の強化・標準化に向けた増員募集です。 同社は大手重工業・建設機械メーカーを顧客に持ち、鉄鋼の精密加工を手掛けています。直近5年間で売上を2倍(現在約40億円)に伸ばし、今後さらに倍増を目指すなど圧倒的な成長を遂げています。 今後のさらなる飛躍を見据え、モノづくりの現場を支える「生産管理体制」をより強固なものへとアップデートしていくフェーズを迎えました。これまでの成長を牽引してきた現任の責任者やベテラン社員たちとタッグを組み、専門的な知見から組織の標準化・仕組みづくりを推進してくださる 部長代理(幹部候補)を新たにお迎えします。 【仕事内容】 急成長メーカーの次なる飛躍に向け、現任の責任者や現場と連携しながら、生産計画の適正化・フロー改善・ルール整備等の「仕組みづくり」を牽引していただきます。管理に専念できる裁量の大きなポジションです。 生産管理部門における「あるべき姿」を構築し、生産性向上と組織の標準化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・生産計画の策定および工程管理の適正化・精度向上 ・製造、物流、人員体制を含めた業務フローおよび管理体制の整理・改善 ・組織の標準化に向けた各種運用ドキュメント・社内規定(稟議規程等)の作成および整備 ・自社導入の生産管理システムの活用推進および運用改善 ・生産管理部門の体制強化に向けた課題抽出、および解決策の実行 ★ミッションは「次なる成長に向けた仕組みづくり」 当社のモノづくりは、熟練の技術を持つ生え抜きの社員たちが力強く牽引しています。あなたには、現場の技術者や現任の責任者としっかり連携を取りながら、生産管理のスペシャリストとして「工場全体の生産計画や管理体制の最適化」に専念していただきます。 既存のやり方を頭ごなしに否定するのではなく、これまでの良い部分をリスペクトしつつ、「より効率的で利益を生み出す工程」へとアップデートしていく、非常にやりがいのあるポジションです。 【変更の範囲】企業の定める業務
必須 ・製造業における生産管理の実務経験をお持ちの方 ・生産計画の立案および工程管理の改善、運用経験 ・規程や運用マニュアル等の各種ドキュメント作成能力 ・組織課題に対して、現場と協調しながら主体的に改革を進められる推進力をお持ちの方 歓迎 ・生産管理部門の立ち上げや組織再構築、体制整備の経験 ・グループ全体や複数拠点を視野に入れた生産管理・最適化の経験 ・生産管理システムや自社ツールの活用、導入改善の経験 ・トヨタ生産方式に関する専門知識や実践経験をお持ちの方
【事業内容】 鉄鋼・金属の精密加工(受注から加工、検査、納品までを一貫して行うフロー型ビジネス) 【主力製品】 重工業・建設機械・プラント業界向けの基幹部品、フレーム、カバー、シャフトなどの外枠や部品類 【会社の特長】 同社の強みは「巨大なものを、丸ごと、正確に」作る総合力です。巨大な鉄板を溶接する「製缶」から、ミリ単位の「大型加工」、そして「組立」までを一貫して行えます。現在は300社を超える顧客と取引があり、直近5年で売上を2倍に伸ばすなど急成長を遂げています。
400~450万
ゴムをコーティングした金属ガスケット材の製造工場にて物流業務をお任せいたします。 <業務詳細> ・入荷検品 ・フォーリフトでの運搬作業 ・製品の梱包作業 ・在庫管理、棚卸し ・伝票発行作業 ■教育体制 ・丁寧に指導しますので。未経験の方でも大丈夫です。キャリアアップも応援します。 ・班ごとのグループで働きますので、職場の仲間と一緒に頑張れる協調性の高い方を求めています。 ・入社した後もしっかりとした研修があり、分からないことや困ったことは先輩社員や上司の方々に気軽に相談できる雰囲気が社内にあります。
<必須条件> ・フォークリフトの実務経験がある方 <必要資格> ・必要条件:フォークリフト運転技能講習
自動車部品製造及び販売
400~600万
<業務詳細> ・フォークリフトを使用した入出庫作業、荷役作業および在庫配置の最適化 ・玉掛け作業による重量物の安全な荷役、クレーンとの連携による効率的な搬送 ・床上操作式クレーンを用いた大型資材・製品の移動および積み下ろし作業 ・入荷商品の検品、数量確認および品質チェックの実施 ・在庫管理システムへのデータ入力、棚卸業務の実施 ・保管エリアの整理整頓および安全管理(5S活動の推進) ・作業手順の標準化および作業効率・安全性向上のための改善提案 ・関連部門(購買・製造・営業)との調整業務による円滑な物流対応 ・商品調達~管理 ・社内システムへのデータ入力 ・Excelを使用した入力・管理業務 ・社内外とのメール対応 ※PCの基本操作(入力・メール)ができればOK
<必須条件> ※下記いずれか必須 ・フォークリフト運転技能講習 修了 ・玉掛け技能講習 修了 ・床上操作式クレーン運転技能講習 修了
FA化に必要なシステムの提案から設計、施工、現地立ち上げ、サポートまで自社で一貫対応いたします。 工場の生産効率をよりよくするために、各種FAシステム、自動化省力化装置を提案・納入することが私たちの役割です。 ものづくりを担うお客さまの「頭脳」となり、高い専門知識と技術に基づいて生産現場の課題解決を図ります。
500~700万
物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車/貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 <業務詳細> マッチング業務に加え、以下を担当。 ■拠点の業績・数値管理 ※メインミッション ・稼働台数・駐車場台数の最大化/売上・利益管理/KPI(稼働率・コストなど)の改善 ■ドライバーの育成・マネジメント ■現場改善の推進 ■組織体制 ・20~60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30~40代中心 ・各支店の保有トラック:15~30台程
<必須条件> ・マネジメント経験をお持ちの方 (人数・規模不問/数値や業績管理のご経験をお持ちの方) 課長や部長経験などは必要ございません。施工管理など、タレント管理のご経験でOK! <歓迎条件> ・エリアマネージャー、SV等のご経験をお持ちの方 ・物流、運送業界でのご経験をお持ちの方 ・運行管理の資格をお持ちの方
・一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業
500~700万
物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車/貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 <業務詳細> マッチング業務に加え、以下を担当。 ■拠点の業績・数値管理 ※メインミッション ・稼働台数・駐車場台数の最大化/売上・利益管理/KPI(稼働率・コストなど)の改善 ■ドライバーの育成・マネジメント ■現場改善の推進 ■組織体制 ・20~60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30~40代中心 ・各支店の保有トラック:15~30台程
<必須条件> ・マネジメント経験をお持ちの方 (人数・規模不問/数値や業績管理のご経験をお持ちの方) 課長や部長経験などは必要ございません。施工管理など、タレント管理のご経験でOK! <歓迎条件> ・エリアマネージャー、SV等のご経験をお持ちの方 ・物流、運送業界でのご経験をお持ちの方 ・運行管理の資格をお持ちの方
・一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業