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エージェント求人

【夜勤4〜5回で月収30万円以上】年休126日・単身寮ありで安心の介護ワーク！

360万~

医療法人社団双仁会

東京都江戸川区

職務内容

職種

  • ケアワーカー

仕事内容

療養型病院（58床）および介護医療院（36床）での介護業務全般を担当していただきます。 ・利用者様の食事や入浴の介助 ・日常生活の補助や見守り ・介護記録の記入や情報共有 ・ベッド移乗や体位交換などの介護ケア ブランクのある方も大歓迎！ 年齢に関係なく活躍できる職場です☆ サポート体制が整っているので安心して働けます♪ ◇当施設について 一盛病院は、江戸川区で長期療養や 介護医療を中心に提供する 地域密着型の療養病院です。 外来から入院、リハビリ、介護医療院まで 一体で支えており、安定した医療・介護サービスを届けています。 急性期のような慌ただしさが少なく、 患者さまに寄り添ったケアを大切にする 落ち着いた職場環境が特徴です。

求める能力・経験

【必須】 介護職の実務経験をお持ちの方（ブランクOK） あれば尚可 介護福祉士 介護初任者研修

資格

介護福祉士、介護職員初任者研修

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

360万円〜

勤務時間

【変形労働時間制】 ①9：00～17：30 ②7：30～16：00 ③17:00～09：00 勤務時間に関する補足事項 ②早番：月に3～4回 ③当直：月に4～5回・休憩120分

休日・休暇

その他

週休2日制 4週8休プラス祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

◇基本給 152,000 円 〜 164,000 円 ◇各種手当 ・資格・処遇 手当 13,000 円 〜 15,000 円 ・住宅（固定）手当 10,000 円 〜 10,000 円 ・調整 手当 5,000 円 〜 25,000 円 ・ベースアップ手当 9,000 円 〜 9,000 円 ・皆勤手当 ５０００円 ・当直手当 １００００円（１回） ◇賞与 年2回支給 （前年度実績：2.5ヶ月分）

勤務地

配属先

転勤

一盛病院

住所

東京都江戸川区

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

【アクセス】 ＪＲ総武線 平井駅・都営新宿線 東大島駅 から 徒歩15分

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    【必須要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※無資格者応相談 【歓迎要件】 未経験者歓迎

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    デイサービスセンター施設内における… ◆利用者に対する食事・排泄・入浴等の身体介護 ◆レクリエーション等のアクティビティ活動の補助　他 【株式会社ティーシーエスについて】 “在宅介護のトータルケアサービス”をめざして1998年に設立された当社。現在は居宅介護支援事業所からデイサービス・訪問介護事業所・住宅型有料老人ホームなど、幅広い介護サービスを提供し、「もしも自分の親だったら」「自分が介護されるとしたら」という理念のもと、利用者さまお一人おひとりの尊厳を大切に心身のケアにあたっています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

    求める能力・経験

    【必須要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※無資格者応相談 【歓迎要件】 未経験者歓迎

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    ◆仕事内容◆ 介護職員として、入居者様の「いつもの生活」を支えるお仕事です！ 食事・入浴・排泄などの身体介助を中心に、 その方らしい暮らしを大切にしたユニットケアを行います。 ✔ 利用定員：特養75名／ショートステイ9名 ✔ 一人ひとりとしっかり向き合える環境 ✔ 未経験・ブランクがある方も丁寧にフォロー 「ただこなす介護」ではなく、 人に寄り添う介護を続けたい方にぴったりの職場です。 「友情を図り、生きる喜びと希望を育み、安全・安心・信頼の介護を実現します。」 という久盛福祉会の理念に基づき、家庭的な環境のもとで、一人ひとりに寄り添う個別ケアに努めます。

    求める能力・経験

    ・18歳以上（労働基準法等による年齢制限） ・経験不問 ・介護福祉士または介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）

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    身体介護 生活援助等のヘルパー業務 サービス提供責任者のサポート業務　他 【未経験でも安心】 当社では丁寧な教育を実施しています。入職後は介護職員としての心構えを学ぶことからスタート。配属先ではサービス提供責任者がOJT形式で業務をレクチャーするので、未経験の方でも安心です！焦らず自分のペースで独り立ちを目指していきましょう。 【働きやすさを重視】 スタッフのライフワークバランスを第一に考えている当社。“必要なときにきちんとお休みが取れることが大切”と考え、有給休暇を積極的に取得できる体制を整えています！また、お子さんの急な体調不良による欠勤にもチームワークで助け合っているので子育て中の方も安心です。

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