年商300億円/主力事業】実力主義で稼ぐキャリアパートナー/広島・福岡・京都(医療・福祉領域)
456~636万
株式会社エス・エム・エス
広島県広島市, 福岡県福岡市, 京都府京都市
456~636万
株式会社エス・エム・エス
広島県広島市, 福岡県福岡市, 京都府京都市
キャリアアドバイザー
医薬情報担当者/MR
人材/アウトソーシング法人営業
年商300億円規模を誇る当社の中核ビジネス(グループ売上の約6割)において、医療・福祉分野に特化したコンサルティングセールスを募集します。 本ポジションの大きな特色は「数字のみを追う営業ではない」ことです。 売上は顧客満足の「指標」であり、KPIは支援の質を高める「プロセス」と捉えています。 論理的な思考と誠実な姿勢で、顧客の課題解決に深くコミットできる環境が整っています。 【業務内容】両面型コンサルティングによる価値提供 情報格差の大きい業界において、プロフェッショナルとして求職者と法人の双方に最適なソリューションを提示します。 ■法人(医療機関・介護施設)向け支援 「離職率の改善」や「採用力の強化」といった経営課題に対し、人材紹介の枠を超えたアプローチを行います。採用要件の見直しや、職場環境・労働条件の改善提案など、組織のあり方に踏み込んだコンサルティングを展開します。 ■求職者(医療・福祉従事者)向け支援 希望条件の背景にある「真の転職理由」をヒアリングし、潜在的なニーズを明確化します。目先の条件マッチングではなく、求職者の将来を見据えたキャリアデザインをサポートします。 【組織カルチャー】 ■「誠実なビジネス」の徹底 短期的な利益のために、不適切なマッチングを強行することは推奨されません。「その提案は真に顧客の利益に繋がるか」をチームで追求する、健全な風土があります。 ■生産性の最大化 時間の有限性を意識し、20:30以降の残業は原則として禁止されています。「長時間労働による成果」ではなく、「限られた時間内での戦略的な動き」を高く評価する文化です。 【キャリアパス】 入社後1〜2年でのマネジメント層(リーダー・課長)への登用や、特定分野のスペシャリスト、あるいは新規事業を含む他部署への挑戦など、組織の拡大に伴い多彩な選択肢が存在します。自らの意思で理想のキャリアを形成することが可能です。
【応募資格:必須要件】 ・正社員としての実務経験(1年以上) ・営業または販売職にて、自ら目標を設定し数値達成に向けて取り組んだ経験 ・論理的思考に基づき、PDCAサイクルを回しながら業務改善を継続できる方 【歓迎要件:経験・スキル】 ・人材、広告、IT等の形のないサービス(無形商材)のコンサルティング営業経験 ・有形商材の販売において、付加価値の提案によって顧客の課題を解決してきた経験 ・指標(KPI)を定量的に分析し、具体的なアクションプランを策定できる方 ・医療・福祉業界の知識は不問。高い意欲を持って知識を吸収し、成長したい方 【求める人物像】 ・成果や課題に対して、その要因を客観的に言語化・分析できる方 ・独りよがりな提案ではなく、顧客や求職者の視点に立って誠実に思考できる方 ・拡大フェーズにある組織において、環境の変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
456万円〜636万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 45時間
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
広島県広島市
福岡県福岡市
京都府京都市
最終更新日:
480~700万
スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する急成長企業にて、既存クライアントに対する活用拡大や深耕提案を通じ、クライアントが抱える人的課題や経営課題の解決を支援するコンサルティングセールス(リーダー候補)をお任せします。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型サービスであるため、単に導入して終わりではなく、導入後も継続的な利用満足度向上と事業改善に伴走するアプローチが重要となります。担当エリア内の既存顧客に対し、人手不足の解消や業務プロセスの変革(BPR)を提案し、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存クライアントに対する人的課題解決およびBPR(Business Process Re-engineering)の推進 ・経営層や事業責任者、現場責任者への課題ヒアリング ・顧客の人件費構造や現場オペレーションの分析・改善提案 ・多店舗・多拠点展開に向けた導入戦略の立案および実行支援 ・店舗や他事業所、別職種(例:ホール導入からキッチンへの拡大など)への利用拡大提案 ・利用継続に向けたリレーション構築、活用促進支援 【担当領域(ご経験・適性に応じて配属)】 ・SMB領域:売上規模数億円〜数百億円の企業群(物流、飲食、小売、ホテル業界など) ・ENT領域:売上規模数百億円〜数兆円のエンタープライズ企業群 ・新規事業統括領域:介護・福祉業界等の新規業界開拓 【ポジションの魅力・やりがい】 日本の深刻な労働力不足という社会構造的課題の解決にダイレクトに貢献できます。急成長フェーズにあるため、成果や意欲次第で年齢・社歴に関わらず早期にリーダーやマネージャーへのキャリアアップが目指せる環境です。
【必須要件】 ・営業の実務経験(2年以上) ・営業活動において成果や実績を残されている方 ・論理的思考に基づきクライアントの課題を解決してきた経験 ・普通自動車運転免許 ・株式会社タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験(IT、人材、求人媒体、広告、金融業界など) ・コンサルティング業界での実務経験
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営。 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、労働力不足という社会課題の解決を推進。利用ワーカー数1,400万人以上、導入事業者数25万社以上を誇るプラットフォーム事業に加え、長期採用支援サービスや人材紹介(タイミーキャリアプラス)、Fintechなど独自の信頼データを活用した新規事業を多角展開。
450~700万
スキマバイトアプリ「タイミー」を展開する急成長企業にて、ホテル・観光領域を中心とした新規クライアントへのフィールドセールスをお任せします。日本の労働力不足という重要課題に対し、単に人手を埋めるだけでなく「企業が売上をさらに伸ばすための仕組みづくり」を提案し、顧客の事業成長に伴走していただきます。 【ミッションと役割】 マーケティング部門やインサイドセールス部門からのトスアップ案件を中心に、商談・提案から新規の申し込み、受注・契約、導入までの伴走支援を行います。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型サービスであるため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへスムーズに引き継ぎ、長期的にクライアントを支援できる基盤を構築します。 【具体的な業務内容】 ・マーケティング、インサイドセールス、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応(1日2〜3件の商談、月30〜35件程度のトスアップ案件を担当) ・アウトバウンド開拓による新規商談の設定および実施 ・クライアントの経営層や現場責任者への経営課題・人材課題のヒアリング ・提案集客見込みや人件費シミュレーションなどの課題解決施策の検討、提案資料作成 ・中長期的なリレーション構築を見据えた折衝・コミュニケーション ・多店舗・多拠点展開企業への導入推進や業界特有のソリューション提案 【ポジションの魅力・やりがい】 観光需要やインバウンドが急速に拡大する九州エリアにおいて、人手不足に悩むホテル・観光業界にダイレクトに貢献できます。企業の課題に合わせて使い方を柔軟にカスタマイズできるため、本質的な課題解決力が身につきます。また、組織拡大フェーズにあるため、成果次第で早期にリーダーやマネージャーなどの重要ポジションへのキャリアアップが可能です。
【必須要件】 ・法人営業またはフィールドセールスのご経験(2年以上) ・営業活動において高い成果や実績を残されている方 ・普通自動車運転免許 ・株式会社タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験(IT業界、人材業界(派遣・求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体・デリバリー系)など)
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営。 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題の解決を推進。利用ワーカー数1,400万人以上、事業者数25万社以上を誇るプラットフォーム事業を展開。独自の「信頼データ」を軸に、長期採用支援サービスやタイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintechをはじめとする新規事業を多角的に立ち上げ中。
450~550万
大手総合コンサルティングファームである株式会社タナベコンサルティングの九州本部にて、企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションおよびCRM(インサイドセールス)業務をお任せします。CRM統括部門や現場のコンサルタント部門と密に連携を取りながら、コンサルタントの生産性向上や提案活動を後押しする重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・過去取引先へのターゲット商品の訴求架電(休眠顧客の掘り起こし等) ・新規顧客へのアプローチ架電(社内データベースを活用した対象リストの探索を含む) ・アポイント・資料請求等に至った案件の顧客管理データベース(商談管理ツール)への登録・運用 ・対象業務の業績管理(契約管理、入金管理等) ・コンサルタントの生産性向上支援、セミナー開催業務の補助、モデル企画書などのナレッジ展開 【働く魅力・環境】 法人・個人問わず営業経験のある方や、営業事務として顧客との折衝を行ってきたコミュニケーション能力をそのまま発揮いただけます。社内データベースやナレッジが整っているため、コンサルティング業界が未経験の方でも安心してスタート可能です。中途入社比率は約7割と高く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しています。また、週2回までのテレワークやシフトワーク制度も導入されており、ライフステージに合わせて長期的にキャリアを築いていける環境です。
【必須要件】 法人営業、個人営業問わず対面・非対面でのコミュニケーション・折衝経験をお持ちの方、または営業事務等として複数名の営業サポートおよび顧客との折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・インサイドセールスやテレアポの実務経験 ・CRMツールやSFAツールの運用・入力経験 ・自発的に課題を発見し、周囲と連携して推進できる方
1957年創業の総合経営コンサルティングファーム。中堅・大企業から行政・公共までに対し、経営戦略の策定から現場オペレーションまで一気通貫で支援。 【主要領域】 ・ストラテジー&ドメイン ・デジタル・DX ・HR(人的資本経営) ・ファイナンス・M&A ・ブランド&PR
800~1200万
■仕事についての詳細: 会社概要 "はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 近い将来に向けた再上場へ。カオナビは今、最もエキサイティングな変革期を迎えています。 私たちが掲げるパーパス「"はたらく"にテクノロジーを実装し 個の力から社会の仕様を変える」に向かうためのスタンス、それは「"はたらく"常識に、挑め。」。 「今のやり方は本当に最適か」と自発的に問い直し、自ら動き、仕組みを磨き続ける。私たちは過去の成功体験すら手放し、AIをはじめとする新たなテクノロジーとともに「Talent Intelligence™」という新たな時代を切り拓いていきます。 この挑戦に必要なのは、自律的に個の力を発揮し、他にはない成果を出す「ユニーク・パフォーマー」です。多様な個性がぶつかり合い、常識に挑み続ける場所で、一緒に社会の仕様を変えていきませんか。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。 大手企業や、中央省庁・地方自治体など、業種業態を問わず多くの企業・団体にご利用いただき、2025年9月末時点で利用企業数4,500社以上に導入いただいており、タレントマネジメント市場におけるリーディングカンパニーとして成長を続けています。 今後のさらなる事業成長・市場拡大を実現するうえで、パートナービジネスは社内外から高い注目と期待を集める、重要な事業領域のひとつです。当社が推進する「パートナーエコシステムの構築と拡大」をさらに加速させるためには、パートナーの事業そのものに深く入り込み、独自の共創価値を生み出せる人材が不可欠です。 今回は、この重要なパートナー戦略をさらに加速させるべく、九州・福岡拠点におけるパートナーアライアンス体制の強化・拡張を行います。 九州エリアは地場の有力企業や成長企業が多く、パートナー企業様との深い信頼関係がビジネスのスケールに直結する重要なマーケットです。 それに伴い、福岡拠点(九州エリア)におけるパートナーアライアンスを牽引していただけるスペシャリスト人材を募集いたします。担当エリアのパートナーネットワークを強化し、事業拡大を自律的に牽引していただく面白さを味わっていただけるポジションです。 業務内容 パートナーセールス本部のスペシャリストとして、福岡拠点(九州エリア)におけるパートナーアライアンスの推進・拡大を担っていただきます。 担当パートナー企業様(各種パートナー・アライアンス先)と「共にビジネスを創る」ことを通じて「カオナビ」の販売拡大を推進しながら、九州エリアにおけるアライアンス基盤の構築をお任せします。単なる紹介営業・代理店管理にとどまらず、パートナーの事業(PL)を動かすBizDev(事業開発)としての戦略立案・実行を推進していただきます。 福岡・九州エリアならではの勝ちパターンを見極め、型化していくフェーズになります。
応募要件(MUST) 既存のやり方に捉われず、自ら仮説を立てて行動・営業活動を推進できる自走力 法人営業経験(目安3年〜 / IT・SaaS・人材、または無形商材の営業経験) 応募要件(WANT) パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)の経験 BtoB領域における新規開拓、または事業・販路の立ち上げ経験 地方拠点や新規エリアの立ち上げに関わった経験 九州エリアでの法人営業経験、または地域のビジネス・商習慣に対する知見をお持ちの方 歓迎する人物像(WANT) 当社の パーパス/ビジョン/バリュー に共感できる方 パートナーと誠実に寄り添い、相手の事業成長やPL改善を自分ごととして「事業を共創したい」と思える方 仕組みが整った環境での運用より、「型」を自ら創り出すことにやりがいを感じられる方 変化の早いSaaS業界において、柔軟性を持ち、前向きに学習・挑戦し続けられる方 チームメンバーや社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携し、目標達成に向けて泥臭く協力できる方
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348~480万
▼お仕事内容 広島拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職(転職)を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5~8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・福岡支社長(入社6年目)/小売出身/女性、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。 学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。 現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚。 ・主査代理(入社4年目)/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →法人営業部署に異動 →入社2年後主査代理に昇格 現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事。 ◆◇◆当社の特徴◆◇◆ 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。 また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。 その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 締役、執行役員は全員30代前半。 若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。 東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。
■必須条件: ・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ・営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ■歓迎条件: ・営業・接客販売の経験 ・明るい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・20代でどんどん昇給・昇格を目指したい ・スピード感をもって自身も成長したい ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中!
WEB事業/人材事業/研修事業/エグゼパート事業/ウェルフェアステーション事業/不動産仲介・オフィスコンサルティング事業/M&A事業/感染対策事業/医療事業
500~1000万
物流業界のデジタル化を推進する「X Mile株式会社」にて、自社開発SaaSのフィールドセールスを募集します。 法人営業の経験を活かし、物流業界のDX推進に加え、新規事業やプロダクト開発、営業組織づくりにも携われるポジションです。 物流事業者向けの業務管理クラウドを提供し、ペーパーレス化や事故削減など、現場の業務課題を解決します。 【主な業務内容】 ■1.物流業界向けSaaSの法人営業 ・運送会社などへの新規営業、商談 ・業務課題のヒアリング、サービス提案 ・導入に向けた顧客フォロー、クロージング ・既存顧客からの要望収集、改善提案 ※フィールドセールスは週3日程度の訪問日、週2日程度の内勤日を想定。 ■2.新規事業・プロダクト開発への参画 ・顧客課題をもとにした新サービスの企画 ・エンジニア、デザイナーなど開発部門との連携 ・市場分析、ターゲット選定、営業戦略の立案 ・顧客の声を活かしたプロダクト改善 ■3.営業組織・事業づくり ・営業プロセスやKPIの設計、改善 ・パートナー企業との協業推進 ・拠点の営業体制構築、メンバー育成 ・事業拡大に向けた仕組みづくり 【ポジションの魅力】 ■1.巨大市場のDXに挑戦 約25兆円規模の物流業界を対象に、業務効率化やデジタル化を支援。社会的ニーズの大きい領域で営業経験を積めます。 ■2.営業から事業開発・商品企画へ 顧客への提案だけでなく、プロダクト改善や市場開拓、新規事業の企画にも携われる環境です。 ■3.拠点・営業組織づくりに参画 営業戦略やKPI設計、採用・育成など、事業拡大に必要な仕組みづくりにも挑戦できます。
【必須要件】 以下いずれかの営業経験 ・SaaS商材の営業経験1年以上 ・ソリューション営業経験2年以上 加えて、 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ・基本的なPC操作(Word、Excelなど) ・自社SaaS企業や営業代理店での経験 ・物流、製造、建築などの企業向け営業経験 ・受注までの検討期間が長い商材の営業経験 【求める人物像】 ・営業成果にこだわり、主体的に行動できる方 ・数値に基づく課題分析や改善ができる方 ・新規事業やプロダクト開発に関心がある方 ・将来的にマネジメントにも挑戦したい方
物流・製造・建設などのノンデスク産業を中心に、業務のデジタル化や人材課題の解決を支援。物流事業者向け業務管理SaaSの開発・提供、有料職業紹介事業、インターネットを活用した各種サービスの企画・開発、マーケティング支援事業などを展開しています。
600~1200万
放射性医薬品を牽引し参入障壁の高さから競合少なく事業安定成長中の当社でMRをお任せします。既存製品のSPECT診断薬、治療薬に加え、今後一層充実していくTheranotsitcs医薬品の営業活動を推進いただきます。 【魅力】◇参入障壁高く後発品の影響を受けづらいためパテントクリフ無し◇診断薬と治療薬が一体となった次世代型医薬品Theranostics製剤:アンメットニーズの高いがん治療、オンコロジー領域に携われる 【詳細】 ■製品:放射性医薬品■訪問先:地域中核病院・大学病院担当 ■面談相手:放射線科の医師・技師を中心に、神経内科/循環器科等の医師 ■担当・訪問:担当件数10~15施設程度、訪問頻度2~3施設/日
【必須】■MR認定資格【歓迎】MRとして様々な診療科・医療従事者を巻き込んでの採用実績、拡大経験ある方 ◎入社時に放射線・核医学関係の導入教育、毎月研修会で基礎/臨床/技術の継続教育を行います。 【こんな方におすすめ】 ■枠に捉われず医療従事者に価値提供したい方 放射性医薬品は特殊性から医薬品卸を通さずに営業します。画像解析ソフトも取り扱い、画像診断薬だけでなく付加価値を提供していきます。薬効のみでなく臨床に踏み込むところまで提案可能! ■MRとしてキャリアアップしたい方 顧客は中核病院や大学病院がメイン。開業医・中小病院担当から大規模病院担当へのキャリアアップが可能!
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
500~750万
企業が抱える経営課題に対し、外部のプロフェッショナル人材を活用して解決を支援する「株式会社サーキュレーション」にて、コンサルティング営業を募集します。 無形法人営業の経験を活かし、経営者と直接向き合いながら、営業戦略・新規事業・組織改革・マーケティングなど幅広い経営課題の解決に携われるポジションです。 【主な業務内容】 ■1.経営課題の発掘・ヒアリング ・企業の経営者や役員への提案活動 ・事業戦略、営業、組織、人材などの課題分析 ・経営方針や中長期的な事業ビジョンのヒアリング ・銀行との連携による新たな顧客企業の開拓 ■2.コンサルティング提案 ・顧客課題に応じた解決策の企画、提案 ・30,000名超のプロ人材データベースを活用した人材選定 ・AIを活用したプロフェッショナル人材のマッチング ・支援内容、期間、成果目標などのプロジェクト設計 ■3.プロジェクト推進・継続支援 ・企業とプロ人材の連携、進捗管理 ・課題解決に向けた改善提案 ・プロジェクト成果の最大化に向けた支援 ・追加提案や長期的な顧客関係の構築 【支援する経営課題の例】 ・営業戦略の立案、営業組織の強化 ・新規事業の立ち上げ ・マーケティング戦略の策定 ・人事制度の構築、組織改革 ・業務改善、生産性向上 【ポジションの魅力】 ■1.法人営業から経営課題の解決へ これまでの営業経験を活かし、経営者と直接対話しながら、事業や組織の本質的な課題解決に携われます。 ■2.幅広い経営テーマに挑戦 特定の商材に縛られず、営業・人事・マーケティング・新規事業など、企業の状況に合わせた解決策を企画できます。 ■3.企画から実行まで一貫して担当 外部の専門人材と協働し、提案だけでなくプロジェクトの実行・成果創出まで支援。経営視点やプロジェクト推進力を磨けます。
【必須要件】 以下の両方を満たす方 ・無形商材の法人営業経験(業界・業種不問、目安2年以上) ・新規顧客への提案、クロージング経験 【歓迎要件】 ・中堅企業への深耕営業経験 ・経営者、役員などの意思決定者への提案経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・起業、フリーランスとしての事業経験 【求める人物像】 ・営業経験を活かし、経営課題の解決に挑戦したい方 ・顧客の課題を起点に提案を考えられる方 ・経営や事業戦略に強い関心がある方 ・主体的に学び、成長し続けられる方
企業の経営課題を、高度な経験・専門知識を持つ外部プロフェッショナル人材の活用によって解決する「プロシェアリング」事業を展開。30,000名超のプロ人材データベースを活用し、営業戦略、新規事業開発、人事・組織改革、マーケティングなど幅広い経営テーマで、企業の課題発見から実行支援まで伴走しています。
600~800万
AI・IT/機電領域特化の人材紹介事業にて、拠点長として業績管理・組織マネジメントをお任せします。課題特定から営業戦略立案、業務プロセス改善まで、幅広い裁量で拠点の成長を牽引できるポジションです。 ・拠点全体の売上目標・KPI設定、進捗管理・業績分析に基づく課題特定と改善施策の立案・実行・売上最大化に向けた営業戦略・戦術の策定 ・RA・CA間の連携強化および業務プロセス改善・必要に応じたプレイング業務による成果創出【魅力】決められた運用を回すだけでなく、現場課題に合わせた戦略で拠点自体を成長させる醍醐味があります。事業拡大フェーズのため、今後さらに大きな組織を担うキャリアも目指せます。
【必須】人材紹介事業におけるRA・CAいずれかの実務経験、部門単位での売上目標・KPI管理経験、組織マネジメントを通じてチームの業績向上を推進した経験 【歓迎】 ・事業計画・予算の策定および管理経験 ・組織拡大や新拠点の立ち上げ経験 【求める人物像】 周囲を巻き込みチームで成果を出せる方、目標達成に向けて試行錯誤し成果の最大化を追求できる方、事業成長を自分事として捉え主体的に行動できる方を歓迎します。
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
306~400万
建築現場向けに100以上のサービスを提供する当社にて、【建設現場向け駐車場手配サービスの運営業務】をお任せします。直行直帰を利用しながら、業務を進めていただきます。 【業務内容】■施工管理に代わり、希望条件のヒアリングから周辺調査、貸主(不動産管理会社/駐車場管理者/地主)への空き確認や短期利用の交渉を行います。■契約手続き、初期費用の支払い代行、職人向け駐車場案内図の作成、利用期間中のトラブル・クレーム対応までを一貫して担当。 【やりがい】現場の事務負担を大幅に削減し、円滑な工事進行をバックアップする、社会貢献度の高いやりがいがあります。
~携帯販売や、美容師など、過去営業未経験者からの入社実績有!~ ★入社3か月程度は、先輩社員から教育を実施!独り立ちまでの支援体制が充実してます。 ※業務特性上、一人行動&車移動が多いです! 【社長の想い:「会社が社会を創る」、次世代に胸を張れるやりがい】 ■2030年に50億規模を目指す&広く事業を広めるため拠点増を計画。 【当社について】■建設現場の駐車場手配という「ありそうでなかった」画期的なサービスで、現場監督の負担を減らし業界の人手不足を解消します。■ニッチな悩みを解決する事業はニーズが高く、業績好調。給与のベースアップやインセンティブなど、頑張りがしっかり評価される環境です。
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)