年商300億円/主力事業】実力主義で稼ぐキャリアパートナー/広島・福岡・京都(医療・福祉領域)
456~636万
株式会社エス・エム・エス
広島県広島市, 福岡県福岡市, 京都府京都市
456~636万
株式会社エス・エム・エス
広島県広島市, 福岡県福岡市, 京都府京都市
キャリアアドバイザー
医薬情報担当者/MR
人材/アウトソーシング法人営業
年商300億円規模を誇る当社の中核ビジネス(グループ売上の約6割)において、医療・福祉分野に特化したコンサルティングセールスを募集します。 本ポジションの大きな特色は「数字のみを追う営業ではない」ことです。 売上は顧客満足の「指標」であり、KPIは支援の質を高める「プロセス」と捉えています。 論理的な思考と誠実な姿勢で、顧客の課題解決に深くコミットできる環境が整っています。 【業務内容】両面型コンサルティングによる価値提供 情報格差の大きい業界において、プロフェッショナルとして求職者と法人の双方に最適なソリューションを提示します。 ■法人(医療機関・介護施設)向け支援 「離職率の改善」や「採用力の強化」といった経営課題に対し、人材紹介の枠を超えたアプローチを行います。採用要件の見直しや、職場環境・労働条件の改善提案など、組織のあり方に踏み込んだコンサルティングを展開します。 ■求職者(医療・福祉従事者)向け支援 希望条件の背景にある「真の転職理由」をヒアリングし、潜在的なニーズを明確化します。目先の条件マッチングではなく、求職者の将来を見据えたキャリアデザインをサポートします。 【組織カルチャー】 ■「誠実なビジネス」の徹底 短期的な利益のために、不適切なマッチングを強行することは推奨されません。「その提案は真に顧客の利益に繋がるか」をチームで追求する、健全な風土があります。 ■生産性の最大化 時間の有限性を意識し、20:30以降の残業は原則として禁止されています。「長時間労働による成果」ではなく、「限られた時間内での戦略的な動き」を高く評価する文化です。 【キャリアパス】 入社後1〜2年でのマネジメント層(リーダー・課長)への登用や、特定分野のスペシャリスト、あるいは新規事業を含む他部署への挑戦など、組織の拡大に伴い多彩な選択肢が存在します。自らの意思で理想のキャリアを形成することが可能です。
【応募資格:必須要件】 ・正社員としての実務経験(1年以上) ・営業または販売職にて、自ら目標を設定し数値達成に向けて取り組んだ経験 ・論理的思考に基づき、PDCAサイクルを回しながら業務改善を継続できる方 【歓迎要件:経験・スキル】 ・人材、広告、IT等の形のないサービス(無形商材)のコンサルティング営業経験 ・有形商材の販売において、付加価値の提案によって顧客の課題を解決してきた経験 ・指標(KPI)を定量的に分析し、具体的なアクションプランを策定できる方 ・医療・福祉業界の知識は不問。高い意欲を持って知識を吸収し、成長したい方 【求める人物像】 ・成果や課題に対して、その要因を客観的に言語化・分析できる方 ・独りよがりな提案ではなく、顧客や求職者の視点に立って誠実に思考できる方 ・拡大フェーズにある組織において、環境の変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
456万円〜636万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 45時間
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
広島県広島市
福岡県福岡市
京都府京都市
最終更新日:
500~1000万
・新規顧客開拓および既存顧客の取引拡大 ・大型BPO案件の企画提案・業務設計 ・営業戦略立案、予算策定 ・組織マネジメント・メンバー育成 ・顧客ニーズ調査・提案資料作成 ・入札プレゼンテーション対応 ・受注後の運用部門への引継ぎ・連携 受注まで半年規模となる案件も多く、長期視点で顧客と伴走する営業スタイルです。
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・提案営業/コンサルティング営業経験(BtoB・BtoC不問) ・新規開拓営業の実績 ・人材業界での営業経験 ・BPO業界での経験 ・官公庁向け営業経験 ・営業マネジメント経験 業界未経験からのチャレンジも歓迎されており、育成体制も整っています。
同社は東証プライム上場の人材サービス・BPO領域のリーディングカンパニーとして、官公庁・自治体から民間大手企業まで幅広いクライアントの業務改革を支援しています。 主な事業領域は、 ・BPO関連事業(事務センター・コールセンター運営) ・CRM関連事業 ・一般事務・製造系人材サービス ・営業支援事業 「チーム派遣型」という独自モデルを強みに、大規模案件の立ち上げ・運用ノウハウを蓄積し、継続的な成長を実現している企業です。
400~600万
スキマバイトアプリ「タイミー」を活用し、企業の人材課題解決を支援する法人営業を担当いただきます。 <具体的には> ・新規顧客への商談、申込獲得 ・クライアントの経営・人材課題ヒアリング ・課題解決施策の企画・提案資料作成 ・人件費や集客見込みのシミュレーション ・導入後のオンボーディング支援 ・求人原稿(写真・文面・時給設定など)のコンサルティング ・既存顧客との中長期的リレーション構築 ・他店舗・他拠点・別職種への利用拡大提案 ・大手企業への経営層折衝・プレゼンテーション
・法人営業または個人営業のご経験(2年以上) ・これまでに成果・実績を出してこられた方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・顧客課題に主体的に向き合い、提案から実行まで担いたい方 ・長期的な信頼関係構築を大切にできる方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・タイミーのビジョン・ミッションに共感できる方
株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」の企画・開発・運営を行うHRテック企業です。 飲食・小売・物流など幅広い業界で導入が進み、応募・面接なしで即勤務・即支払いが可能な新しい働き方を社会に浸透させてきました。 現在は昨年比320%成長という急成長フェーズにあり、第二創業期として組織・事業ともに大きく拡大中です。 ・設立:2017年 ・従業員数:1,000名以上
450~560万
世界最大級規模の人材サービスを展開する当社にて、派遣サービスを中心にクライアントの採用課題を解決するポジションです。 【業務詳細】マーケット分析・新規顧客へのアプローチ/クライアントへの人材ニーズや 課題ヒアリング/コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング/候補者をクライアントへ提案/派遣サービス導入に向けた交渉・契約締結/就業中スタッフの定期フォロー・ケア 【評価制度】■給与:売上げに応じて明確なインセンティブ制度 ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます
【必須】■社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験をお持ちの方■自ら学び、チャレンジする熱意のある方 ■チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 ★有形商材の営業や販売の経験を活かして、無形商材営業として活躍したい方歓迎! ★服装自由かつコアタイム無しのスーパーフレックスのため、働きやすい環境です。 【社風】多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実。「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境であり、実力主義、正当な評価を受けられる体制を完備。外資の良さと日本企業としての温かさを兼ね備えている企業です。
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
600~720万
成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力・提案力を高めることが可能です。(福岡) 法人顧客の沿革/経営戦略・成長戦略/競合優位性/課題/必要な人材などをヒアリングし、提供できる価値・ソリューションを提案し、サービスの契約締結、その後のご支援までを一気通貫で担当いただきます。 (職務内容の変更範囲)当社が定める業務全般
【必須】営業経験5年以上(法人・個人問わず) ・異業種での営業経験者が活躍中の職場です。 ・BtoC経験者は他業界での経験などを活かせる場合もあります。 【明確な評価制度】評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。
■ヘッドハンティング事業 ■営業コンサルティング事業 ■M&Aコンサルティング事業 ■顧問サービス事業
700~1000万
【ミッション】 タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 【具体的な業務内容】 ・タイミー導入後の効果測定と活用促進 ・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案 ・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討 ・社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 ・マネジメント業務 ・メンバーの指導・育成など1〜2階層マネジメント ・課題特定〜戦略/戦術の施策立案、運用
・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ・SMB企業群への営業経験が望ましい ・セールス組織のマネジメント経験(2年以上)2階層以上のマネジメント(10~30名規模) ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・免許保有(普通自動車運転免許)
-
600~720万
入社後は大正製薬でのMRとして、開業医から基幹病院まで担当し、領域薬剤の情報提供、医療関係者との関係構築、エリア戦略の遂行を担当いただきます。 ※KOLを担当する可能性もございます ■担当製品:糖尿病治療薬(ルセフィ)/リウマチ治療薬(ナノゾラ)/骨粗しょう症治療薬(ボンビバ)、他 親会社である大正製薬の研究開発力と新薬パイプラインを背景に、MRとして高度な知識を身に付け、医療現場を支える価値ある活動に取り組めます。
【必須】MR認定証をお持ちの方、運転免許 【歓迎】今回の勤務エリアでのMR経験 【大正ファーマ株式会社について】 大正ファーマ株式会社は、大正製薬ホールディングスの一員として、医療用医薬品販売を担うグループ中核企業です。グループの強固な経営基盤と100年以上続くブランド力を背景に、専門領域の医薬品を扱いながら医療現場に貢献できる環境が整っています。
医療用医薬品の国内販売業務
362~500万
【仕事内容】 システムの開発技術者であるエンジニアを必要とする企業と、エンジニアをつなげる営業です。ITエンジニアの技術力を商材とし、システム/ソフトウェア等でお困りの顧客において、エンジニアがチームで参画できるよう新規開拓や、既存営業などの営業活動を行っていただきます。 ■業務内容 ・新規開拓営業 見込み顧客となりえる企業開拓のため、継続的に情報収集を行います。顧客ニーズとITエンジニアをマッチングさせ、エンジニアチームの体制化に繋げ提案していきます。 ・既存顧客営業 既存顧客の売上拡大を行います。既存顧客先には、弊社エンジニアチームが構成されております。顧客との人間関係、信頼関係を構築し、ニーズを引き出しITエンジニアの増員を図ります。 ・顧客との契約に関する付随業務(見積書や契約書の作成など) 営業活動においては、顧客だけでなく、自社のITエンジニアともコミュニケーションを取っていただきながら、スタッフの勤怠連絡や業務負荷、環境に関するヒアリングなど、増員や体制強化に繋がるようエンジニアのフォローや働きかけも行っていただきます。 また、自社サービスの事業であるIoTの領域や、新事業であるAWS事業なども展開しております。顧客ニーズによっては、シナジーとして他部門との連携を行う場合もあります。 世間でも注目の高まるクラウド技術の知識も自然と身についていく、市場価値を高めていただける業務内容です。 配属部署 Cloud Innovation事業本部 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【求められる経験】 ■必須条件:法人営業のご経験 ■歓迎条件:新規開拓営業のご経験 ・コミュニケーションを活かし、顧客との関係構築に強みを持って営業活動ができる方 ・ITリテラシーを身に着けて知識の幅を広げたい ・契約後もフォローアップなどを通し、長期的に顧客との信頼関係を築ける方
システム開発、IoTおよびクラウド(AWS)に関する企画・設計・開発・導入・運用支援ならびにこれらに付帯・関連する各種サービスの提供 ・システム開発 (SES / 受託 / ラボ) ・IoTソリューションサービス ・AWS導入・運用支援サービス
350万~
【転職で幸せをつくり出す】法人のお客さまと求職者さま双方の希望を聞き、最適なマッチングを実現 具体的な仕事内容 人材を探している法人のお客さまから希望条件をヒアリングした上で、最適な求職者さまをコーディネートします。具体的な仕事内容は下記の通りです。 <法人のお客さまには……> ■アポイントの取得 既存のお客さまへのご連絡、新規顧客へのアプローチなどを行い、1週間で5~7件のアポイントを目指します。 ■商談 求める人材の条件はもちろん、どのようなお仕事をなさっている会社さまなのかなども丁寧にヒアリングします。お客さまのお悩みに寄り添い、「こんな人が活躍できそうですね」という積極的な提案をしましょう。 ■求人票の作成 お客さまからお聞きした内容を基に求人票を作成します。 ■人材のマッチング 条件に沿う方をお客さまにご紹介します。無理やりご提案するのではなく、双方が幸せになるコーディネートが大事です。 <求職者さまには……> ■面談 Webサイトなどからお問い合わせいただいた求職者さまと面談を実施し、ご経験やお持ちのスキル、希望条件をお伺いします。対面のときもあればオンラインでするケースもあります。 ■就業先へ同行(初日のみ) 求職者さまが就業する初日に限り、就業先へ同行します。 ■アフターフォロー 紹介して終わりではなく、長く働けるように定期的に連絡を取り、仕事やその他の悩みがないかをサポートします。 <入社後は?> 入社後は、配属された支店で1カ月のOJT研修を実施。先輩に同行しながら、 ■商談の進め方 ■求職者への対応の仕方 ■求人広告の作成時のポイント などを学びます。分からないことがあれば、どんなに小さなことでも尋ねてください。2カ月目を目安に、一人立ちを目指しましょう。その後は、1日の予定の組み方など自分で決められる他、大きな裁量権を持って働けます。 チーム/組織構成 年齢や社歴に関係なく、あなたの成果をしっかり評価します。過去には、3年以内に責任者に昇格した人、1年で所長になった社員もいます。私たちは年々成長を続け、支店もどんどん増えていますからポストもその分ご用意できます。 ■男女比:女性40:男性60(営業)/女性管理職も活躍中です! ■年齢構成:20代~30代:70%/40代:18%/50代以上:12%
対象となる方 【未経験&第二新卒歓迎!】要普通自動車免許/高卒以上の方 必須条件(下記の2つをともに満たす方)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ★高卒以上 ★普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 歓迎条件(1つでも当てはまる方はぜひ!)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■人と話をすることが好きな方 ■未経験からキャリアを築いていきたい方 ■頑張った分しっかり評価されたい方 ■人間関係に悩まず働きたい方 ■営業の経験がある方 ■人材業界での勤務経験がある方 ※未経験の方、第二新卒の方も歓迎です
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406~768万
■概要: 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて: HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細: 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成: 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修: 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修(座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践)を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です!
■必須条件 ・法人営業経験または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
406~768万
■概要: 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて: HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細: 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成: 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修: 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修(座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践)を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です!
■必須条件 ・法人営業経験または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。