【レバレジーズ】人事採用部｜年間1000名採用戦略策定・数十億規模予算管理

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】人事責任者(CHRO)候補◆22期連続増収メガベンチャー

  1200~2000万

  • 戦略立案
  • 所属部門
  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 事業責任者
  • パートナー
  • PC/Web
  • 営業

  【東証プライム上場】人事責任者(CHRO)候補◆22期連続増収メガベンチャー東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】人事責任者(CHRO)候補◆22期連続増収メガベンチャー気になる

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  仕事内容

  経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ●具体的な業務内容 ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社後は、適性をみながら役割を段階的に拡張していく想定です。経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか」「全社視点/中長期目線で考えられているか」といった視点を持ち、強い組織を創造していただきます。 ●キャリアパス 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。40を超える事業を展開しているため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 以下のいずれかを満たす方 ・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方 ・事業会社における事業マネジメントの経験がある方 ●歓迎条件 ・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験 ・ビジネスサイド(営業・企画・マーケ等)で高い実績を出された経験 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】人事オープンポジション/労務・HRBP・人事企画で事業成長を支える

  730~1300万

  • 課題設定
  • 制度企画
  • 所属部門
  • マネジメント
  • 開発
  • パートナー
  • プロセス設計
  • 契約管理
  • BPO
  • 人事
  • 目標設定
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • 海外関連業務
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト
  • 営業
  • データ分析

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】人事オープンポジション/労務・HRBP・人事企画で事業成長を支える気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の概要 全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。 ■ 具体的な仕事内容 ① 組織基盤・プロセス設計(労務マネジメント領域) ・業務プロセス改善: 入退社、給与、契約管理などの業務プロセスの再設計および効率化(AI活用やDX推進、BPO活用検討含む) ・方針・ルールの新規策定と標準化: 就業規則等に関わる企画・運用、個別事象のルール昇華および運用への落とし込み ・コンプライアンス対応: 法令対応や労務個別案件への対応 ・メンバーマネジメント: 労務組織の戦略・ミッション策定、チームの目標設定、育成、ピープルマネジメント ・働き方に関わる企画・運用業務 ② HRBP(事業パートナー領域) ・組織課題解決: 事業フェーズ(立ち上げ、拡大、再生など)に応じた組織課題の抽出と解決策の実行 ・人材戦略策定: 採用要件の定義、配置戦略、ハイレイヤー採用の支援 ・組織開発: エンゲージメント向上施策、理念浸透、オンボーディング設計 ③ 人事企画(制度・データ領域) ・人材マネジメント全般に関わる企画・運用業務 ・制度企画: 評価・報酬制度の運用および改定、等級制度の設計 ・ピープルアナリティクス: 人事データの分析を通じた経営への提言 ■ 仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■ キャリアパス まずはご入社時の役割・ポジションで成果を出していただくことを期待しますが、将来的には、労務・人事企画・HRBP・採用等、幅広く人事内でキャリアを築く機会があります。

  求める能力・経験

  ■ 応募条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・1000人以上規模の企業での管理部門・間接部門(営業管理等)のご経験 ・事業会社における人事領域の実務経験がある方 ・人事領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事領域に興味がある方 ・事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 ・コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ・コールセンター業務における業務プロセス設計及びマネジメント経験 ■ 歓迎条件 ・上場企業とメガベンチャー企業双方での業務経験 ・IT/Web ベンチャー(メガ含む)企業での業務経験 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・人事関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・データ分析ツールを活用し、KPIの設定・管理を行った経験 ・組織改革や人事制度導入などのプロジェクトをリードした経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方(主に読み書き)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Creative Marketer

  600~1000万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 企画立案
  • パートナー
  • レポーティング
  • 制作
  • 分析
  • イベント予算管理
  • イベント内容企画
  • イベントプロモーション企画
  • ブランディング
  • ブランド施策
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント

  eBay Japan東京都港区

  Creative Marketer気になる

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  仕事内容

  •オフラインイベントの企画・運営全般 •ポップアップイベント・プロモーション施策の企画立案 •会場選定、制作会社・外部パートナーとの調整 •イベント当日の進行管理およびオペレーション対応 •SNS・デジタル施策と連携したプロモーション企画 •イベント実施後のレポーティングおよび効果分析 •ブランドコミュニケーション施策の企画サポート

  求める能力・経験

  •ポップアップストアやブランドイベントの運営経験 •日本国内におけるオフラインイベントの企画・運営経験 •美容・コスメ業界での経験 •プロジェクトマネジメント能力および円滑なコミュニケーションスキル •スピード感のある環境で主体的に業務を推進できる方 •4年制大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  パワーキャスト管理部門責任者(候補)

  550~700万

  • 事務
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 請求
  • 人事管理
  • オペレーション効率化
  • 労務管理

  株式会社パワーキャスト大阪府堺市

  パワーキャスト管理部門責任者(候補)気になる

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  仕事内容

  ・総務・労務を中心とした内部管理業務を統括し、課員約20名のマネジメントを行っていただきます。チームの力を最大限に引き出し、効率的かつ効果的な業務運営を実現してください。 ・入社後は、1～2か月程度の研修を通じて、当社の業務全体を俯瞰的に把握していただきます。これにより、会社の仕組みや文化を深く理解し、スムーズに業務に取り組んでいただけます。 ・顧客企業約300社の請求事務や派遣社員約1000名の給与計算業務において、業務の効率化や改善が求められています。これらの課題に対して、現場の状況をしっかりと把握しながら、必要に応じてDX化を含む新しい仕組みを導入し、業務全体の質を向上させていただきます。 ・創業25周年を迎えるにあたり、これまでの文化を尊重しつつ、新しい価値を創造する運営体制の構築を目指します。経営者の視点を持ちながら、事業の成長を牽引する役割を担っていただきます。 ・将来的にはグループ全体の内部統括に携わっていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  総務、労務実務のご経験。DX導入のご経験

  事業内容

  労働者派遣業

• エージェント求人

  【Forward Deployed Innovator】現場常駐型でビジネス・体験デザインを極める

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • デザイン
  • ネットワーク
  • アジャイル
  • 検証
  • 事業計画
  • プロトタイピング

  🔶PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  【Forward Deployed Innovator】現場常駐型でビジネス・体験デザインを極める気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 戦略策定だけでなく、自ら手を動かしてプロダクト実装やマーケットローンチまで一気通貫で携わりたい方 ✅ 変化の激しい環境において、計画の変更に柔軟に対応しながらアジャイルに事業を推進できる方 ✅ 外部アドバイザーとしてではなく、クライアント組織の「中」に入り込んで当事者意識を持って伴走したい方 ✅ デザインとビジネス、戦略と実行といった異なる領域を越境し、次世代のハイブリッドなキャリアを築きたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - クライアントの新規事業立ち上げ現場に深く入り込み、戦略策定からプロダクト実装、マーケットローンチまでを一気通貫でリード - 現場でのプロダクトの反応や市場のフィードバックをリアルタイムで戦略・KPIに反映させるアジャイルな戦略統合の実行 - UI/UX、ブランド体験、パートナーシップ、コミュニティなど、事業を構成する多層的な要素のプロトタイプ検証 - トレンド知見やデザインシステムを活用した、高品質かつ迅速な市場投入の推進 - ビジョニング、ビジネス構築、体験デザイン・実装、エコシステム形成など、フェーズに応じた多角的な支援 ーーーー会社の特徴ーーーー - PwCコンサルティング合同会社における「Future Design Lab」という、未来のビジネスをデザインする先進的な組織 - 従来の「静的なロードマップ」に依存せず、現場主導で高速にアップデートし続ける「適応する戦略」を実践する文化 - 戦略と実行を分断させず、クライアントと一体となってイノベーションを推進する伴走型の支援スタイル - 蓄積されたグローバルなトレンド知見やデザインシステムなどのアセットを即座に活用できる強固な基盤 ーーーー仕事の魅力ーーーー - クライアント組織の「中」からイノベーションを推進する、圧倒的な当事者意識と生々しい事業立ち上げの体験 - 「デザインが経営を学ぶ」「コンサルがデザインを学ぶ」といった、職種の境界線を越えた最先端のキャリア形成 - AI時代において自動化されにくい、上流のインサイト抽出から体験設計までを統合できる希少価値の高いスキルの習得 - 自身のアイデアやプロトタイプが市場にダイレクトに影響を与える、手応えの大きいプロジェクト環境 ーーーー描けるキャリアーーーー - ビジネスデザイン、サービスデザイン、PdM、プロダクトデザインを統合したマルチな専門性の獲得 - 経営層から現場のエンジニアまでを巻き込む、高度なステークホルダーマネジメント能力の向上 - 不確実性の高い市場において、アジャイルに事業を軌道修正し成功へ導く起業家精神（アントレプレナーシップ）の育成 - PwCのグローバルネットワークや多様な専門家とのコラボレーションを通じた、視野の広いキャリア展開

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 事業会社やスタートアップにおける、事業やプロダクトの責任者、もしくはそれに準ずる経験 - または、デザインファーム、コンサルティングファーム、クリエイティブエージェンシーにおけるビジネス構築の支援経験 - 事業企画・戦略の策定経験、またはビジネスモデル変革の実行経験 - 事業戦略や実行の横展開・汎用化を推進し実践した経験 - 事業計画やプロダクトビジョンにつながるストラテジックリサーチ、デザインリサーチの経験 - ビジネスデザイン、サービスデザイン、PdM、プロトタイピング、プロダクトデザインのいずれかを通じた事業成長の牽引経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 経営層から現場のエンジニアまで、異なるレイヤーのステークホルダーと円滑に合意形成を図るコミュニケーション能力 - 抽象的なビジョンを具体的なUIや数値、タスクへ落とし込む（またはその逆を行う）双方向の思考力 - 自律的に課題を特定し、リソースを確保して解決まで導くオーナーシップ ーーーー求める人物像ーーーー - アントレプレナーシップ（起業家精神）を持ち、泥臭い現場のタスクも自分事として完遂できる方 - 状況の変化に応じて、昨日までの計画を柔軟に捨てて軌道修正できるアジャイルな思考を持つ方 - 抽象と具象を自在に往復し、高度なコンセプトを具体的な形に落とし込める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ラクス/戦略企画

  567~814万

  • 市場/地域実勢調査
  • 課題/ボトルネック特定
  • 市場調査
  • マーケティング
  • 製品
  • データ分析
  • 開発
  • 分析
  • ヒアリング
  • プロジェクト
  • 営業活動
  • 商談
  • リード獲得
  • 営業
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 販売
  • 検証

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  株式会社ラクス/戦略企画気になる

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  仕事内容

  事業部・営業部・マーケティング部を横断し、戦略立案から推進まで一貫して担当いただきます。 ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかの領域、あるいは複数を跨ぐプロジェクトをお任せします。 プロダクトマーケティング（PMM領域） 市場調査・顧客ヒアリングを通じたニーズの言語化と仮説構築 製品/機能要求の策定およびエンジニア/デザイナーとの開発連携 新機能のポジショニング・メッセージング設計 マーケティング事業戦略領域 市場・顧客理解を起点とした事業戦略の立案 新規リード獲得の戦略策定（ブランド・プロモーション連携） 顧客ペルソナ・カスタマージャーニーの設計と認知〜商談化のプロセス改善 競合・AI動向を踏まえたホワイトスペースの探索 営業戦略領域 営業活動の可視化（稼働分析・受注データ分析）とボトルネック特定 営業プロセスの標準化・型化（全国統一のセールスプレイブック構築） 生産性向上施策の企画（ノンコア業務削減・オンボーディング改善） 営業ナレッジの体系化と共有スキームの構築

  求める能力・経験

  ・マーケティング職の経験 ・企画職の経験 ・新規事業や新規サービス立ち上げ ・事業企画、開発職の経験 ・戦術立案・実施・検証などの経験 ・販売戦略の立案、促進・推進の経験

  事業内容

  東京証券取引所 プライム市場上場 企業のバックオフィスやフロントオフィスを支援するクラウドサービス（SaaS）事業、およびIT人材派遣・開発事業

• エージェント求人

  株式会社ラクス_マーケティング戦略

  567~744万

  • プロダクトマネージャー
  • マネジメント
  • マーケティング
  • クロスセル
  • 開発
  • KGI/KPI設定
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • プロジェクトマネジメント
  • デザイナー
  • チラシ
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • EC
  • 新規事業

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  株式会社ラクス_マーケティング戦略気になる

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  仕事内容

  ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。 競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から、実行推進までを担っていただきます。 ■市場・事業分析による戦略立案 ・定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討 ・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計 ・顧客ペルソナの設計、更新、展開 ■案件分析、事業部との連携による売上増の戦略・戦術の立案から実行推進 ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案 ・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計 ・営業KPIやターゲティングの見直しなど、営業実行部隊と連携した戦術設計 ■事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）の企画・推進 ・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信 ・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案 ・営業・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの合意形成・推進・効果検証 取り扱いサービス CMでおなじみ、累計導入社数No.1（※1）の経費精算システムである「楽楽精算」や、シェアNo.1（※2）を誇る「楽楽明細」などをはじめ、当社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。 ・楽楽精算／経費精算システム累計導入社数No.1 ・楽楽明細／電子請求書発行システム シェアNo.1 ・楽楽販売／販売管理システム 売上シェアNo.1 ・楽楽勤怠 ・楽楽電子保存 ・楽楽請求 など

  求める能力・経験

  ・顧客インサイトの調査・設計からプロモーション実行までの運用をしていた経験 （オペレーションではなく上流から携わっていた経験） ・カスタマーサクセスなどの経験（SaaSビジネスの基礎理解がある） ・Webサービス、ソフトウェア系プロダクトなどにおけるマーケティング戦略・営業企画経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【プロモーション企画】動画制作ディレクション/就労移行支援/副業可

  450~600万

  株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ東京都目黒区

  【プロモーション企画】動画制作ディレクション/就労移行支援/副業可気になる

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  仕事内容

  就労移行支援事業「LITALICOワークス」の認知拡大に向け、動画コンテンツを中心としたプロモーション企画や制作進行をお任せします。Web施策の実行から効果検証まで一貫して携わるポジションです。 【詳細】■YouTubeや各種SNS向け等のプロモーション動画やクリエイティブ企画・制作進行・ディレクション■デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との連携・調整■サイト構造・コンテンツの運用、KPI/KGI のトラッキングなど、SEO施策の実務■プロモーション施策の実行と効果検証■オンライン・オフライン施策の企画サポートおよび実行・運用

  求める能力・経験

  【必須】■広告代理店または事業会社でのプロモーションにおいて以下のクリエイティブ制作におけるディレクション経験2年以上(デザイナーや外部ベンダーへの指示出しや品質管理/動画の企画～台本作成～撮影/顧客 目線の企画力と事業の数値責任を両立し、主体的に仕事を創れる方)■Excel又はGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計・分析の実務経験（ピボットテーブル、VLOOKUP等基本関数を実務で活用できるレベル）【魅力】■ご自身が手掛けた動画との接点が「お客さまの人生を変えるきっかけ」となり、社会課題へ貢献できるお仕事です。■在宅勤務、フルフレックス制を組み合わせながら柔軟に働くことができます！

  事業内容

  ■学習塾及び幼児教室の運営事業　■児童福祉法に基づく障害児支援事業 ■障害者総合支援法に基づく就労支援事業　■インターネットメディア事業　■その他

• エージェント求人

  【将来のCHRO候補】年間休日124日＆年収1,300万円も可！圧倒的成長を支える人事部長候補を募集

  900~1300万

  • 教育
  • 労務管理
  • 研修企画
  • 管理職
  • 人事
  • 新卒採用
  • マネジメント
  • 検証
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • 人事管理
  • 人事異動立案
  • 人事マネジメント
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 人材育成制度企画
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 採用戦略立案
  • 組織開発
  • 教育研修

  ホワイトエッセンス株式会社東京都渋谷区

  【将来のCHRO候補】年間休日124日＆年収1,300万円も可！圧倒的成長を支える人事部長候補を募集気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 ホワイトエッセンス株式会社は、今後「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」というブランド認知度を大幅に向上させるため、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させます。さらに、新サービス・新商品の開発、海外事業展開、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入っています。 この第二創業期において、「人と組織」への投資は最重要課題です。採用、育成、人事制度設計、労務管理、そして人と組織づくりを一気通貫でお任せできる、将来のCHRO候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ■戦略立案から実行管理までの人事全般 ・採用業務：新卒採用（高学歴大卒者を毎年10人以上採用）、キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等） ・育成：教育訓練の企画から実行・結果検証、新卒・既卒向け研修、管理職研修、専門スキル研修（ITスキル等） ・人事制度：既存制度を組織強化と時代の潮流に合わせて改変・最適化 ・労務管理：人事部メンバー（3名）のマネジメントおよび労務全体の統括 【本ポジションの魅力】 ◆経営基盤の安定性と積極投資： フランチャイズというリカーリングビジネスが主たる事業であるため財務基盤は盤石です。一般的な企業より採用・教育費に多くの資金投下が可能であり、常に社会や時流に即した「人と組織づくり」に対してインプットとアウトプットを繰り返せます。 ◆人事としてのキャリアの集大成に： 日本国内での「口腔ケアに通う」新しい産業の創出や、世界No.1のホワイトニングFCチェーンを目指す壮大なビジョンのもと、組織の階層化や正しく報いる人事制度の構築など、人事のプロフェッショナルとしてこれまでの経験を存分に発揮できる環境です。 【働き方】 原則としてフレックスタイム制を導入しており、所定労働時間は1日8時間（休憩1時間）です。また、リモートワーク制度も導入しており、ライフスタイルに合わせて柔軟に働き方をコントロールできる環境です。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理） ・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験 ◆歓迎経験・スキル ・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験 ・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験 ・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方

  事業内容

  ・ホワイトエッセンスフランチャイズ事業（歯科医院へのホワイトニング・クリーニングノウハウの提供、全国344店舗展開） ・医療機器製造販売業（自社開発のホワイトニング剤、口腔内光学3Dスキャナ、シェード測定器等の開発・製造・販売） ・自社ブランドオーラルケア商品の企画販売（高価格帯歯みがき粉、電動歯ブラシ等のEC・バラエティショップ等での展開） ・海外事業（東南アジア等へのホワイトニング剤等の輸出）

• エージェント求人

  【中途採用担当】リテールDXを推進する急成長企業／採用戦略～KPI管理／フレックス・年間休日128日

  400~600万

  株式会社アドインテ東京都新宿区

  【中途採用担当】リテールDXを推進する急成長企業／採用戦略～KPI管理／フレックス・年間休日128日気になる

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  仕事内容

  国内トップクラスのリテールメディアプラットフォームを展開する当社において、事業成長の根幹となる「人材獲得」をリードしていただきます。 管理部、エンジニア（AI・データサイエンス含む）、営業の各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行、効果検証（KPI管理）までを一貫して担っていただきます。 【具体的な業務内容】 単なる応募者対応にとどまらず、上流工程から参画いただきます。 ■母集団形成・チャネル選定 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用・改善 ・エージェントコントロール（各社への説明会、関係構築） ・エージェントには弊社のファンになってもらいたいと考えております。 ・よって、エージェントを大切に、蜜な関係を構築できる方 ・リファラル採用の推進 ■プロセス管理、KPI分析 ・選考プロセスの設計・歩留まり改善 ・採用KPI（応募数、面接移行率、内定承諾率、採用単価、Time to Hire等）の予実管理・分析 ■採用難易度の高い専門職種の市場調査とアプローチ ■一部新卒採用業務 【将来的には】 入口は中途採用を担っていただくことを想定しておりますが、ゆくゆくはご本人の志向に沿って、教育研修やオンボーディング、制度設計など幅広く携わっていただきたいと思っております。責任は伴いますが、挑戦しやすい環境です。ぜひ人事としてゼネラリストを目指したい方にぜひ応募いただきたいと思います。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・事業会社での中途採用実務経験（2年以上目安）

  事業内容

  独自のIoT端末「AIBeacon」を軸にリアル店舗の分析～マーケティングをワンストップで展開。 クライアントである小売店（スーパーから大型ショッピングモールなど）や各種イベント会場、観光地等の様々な「場所」の人の流れを計測・解析し、ONEtoONEマーケティングを支援するためのシステム構築などを行っています。