【レバレジーズ】人事採用部|年間1000名採用戦略策定・数十億規模予算管理
700~2000万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区, 大阪府大阪市
700~2000万
レバレジーズ株式会社
東京都渋谷区, 大阪府大阪市
人事企画/制度設計
広告運用
マーケティング戦略企画
「会社の未来をつくる、経営戦略の実行者」です。営業のようにKPI(数字)を追いながら、サマーインターンなどの大型企画をインハウス(内製)でゼロから構築し、経営層と対等に議論して組織の形を決めます。 超大規模プロモーション: TVCMやWEB広告、SNSを駆使して「選ばれる会社」としてのブランドをゼロから設計。 CX(候補者体験)の設計: 単なる「選考」ではなく、学生の志望度を育てる「動機形成型面談」を設計し、入社前ジャーニーを構築します。
必須要件: 大卒以上、社会人経験2年以上。 ポイント: 「無形商材の営業」または「定量的な成果を出した企画職(経営企画・営業企画等)」が必須。
4年制大学
正社員
700万円〜2,000万円
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
大阪府大阪市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり) ■レバカフェ制度
最終更新日:
600~1000万
【部署・サービスについて】 マーケティング施策の一環として、楽天トラベルは日本国内旅行者に対し 「旅行いくなら楽天トラベル」をブランドメッセージに、オンライン・オフライン双方の マーケティング手段を通じた楽天トラベル利用意向の向上を行っており 本職種では、このブランドマーケティング施策を担います。 国内最大級の旅行会社としてさらなるマーケットシェア拡大を目指すうえで 楽天トラベルの利用意向者を増やしていくことが必要となっています。 【募集背景】 楽天トラベルはこの一環として2022年よりブランドマーケティングを強化しており 同マーケティングのさらなる強化のため、人員を強化いたします。 【業務内容】 楽天トラベルのブランドコミュニケーション戦略立案から実行にかかわる 以下の業務を担当いただきます。 ・市場&ユーザインサイト&競合分析 ・広告代理店と協業したマーケティングプランの立案と実行 ・オンライン広告のインハウス運用 ・オフライン広告(特にTVCM)の運用 ・広告のクリエイティブディレクション <このポジションの魅力や醍醐味> ・戦略立案から実行までの幅広い業務領域を担うことができる。 ・既に大きなマーケットシェアを保有するサービスでのマーケティング経験ができる。 ・新しいマーケティング手段に積極的に挑戦できる。 【働く環境】 6名 現在は新卒から 楽天グループ株式会社で働いているメンバーで構成されています
【必須要件】 ・3年以上のデジタルマーケティング経験(Youtube、Metaなど)もしくは、広告制作・運用経験者 【歓迎要件】 ・SQL(Teradata、Big Query)によるデータ分析 ・マーケティング全般に関する俯瞰的知識 ・プロジェクトマネジメント力がある方 ・統計分析 ・SNS、インフルエンサーマーケティング経験 ・KPIマネジメントできる方
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400~600万
◤仕事内容◢ - 中央省庁向けアカウント営業として、社会情報基盤の整備、国民の利便性向上、公共事業の業務効率化を推進 - お客様の事業課題解決のため、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等の企画・提案を実施 - システムエンジニアチームやソリューション専門部門と連携し、最適なIT・OT・プロダクトを組み合わせた提案活動に従事 - 既存顧客の基盤事業維持に加え、新規顧客への国民向けサービス向上、業務改革、社会課題解決サービス創出を推進 - 社会課題や業界トレンドの分析を通じて、社会イノベーション事業に貢献 ◤会社の特徴◢ - 日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門として、公共分野(官公庁、自治体、学校法人等)にシステム・ソリューションを提供 - 日本の社会を支える中央官庁(社会保障、税、法務、出入国管理など)のデジタルトランスフォーメーションを支援 - 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍し、メーカー、SIer、金融機関など多様な業界出身者が集まる組織 - 3~5名程度のチームで戦略立案から提案活動まで共同で実施 ◤仕事の魅力◢ - 中央官庁の大規模プロジェクトに携わり、自身の仕事が社会貢献に直結する大きなやりがいを実感 - 国民の利便性向上に資する新たな制度や施策に対し、ITベンダーの立場から最適な業務システム導入を提案 - 自身が関わったシステムがリリースされ、国民の生活が便利になることを実感できる - 日本の社会情報基盤を支えるという強い使命感を持って業務に取り組める ◤描けるキャリア◢ - 広範な事業活動で得た知見をグローバル展開する機会があり、キャリアの幅を広げられる - 大規模組織を牽引するリーダーを目指し、自身のキャリアを研鑽できる - 新卒・経験者採用問わず、公平なキャリアパスが用意されている - 長期的な教育カリキュラムと年次に応じた研修制度で継続的なスキルアップが可能 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 中央省庁 / アカウント営業 / 社会情報基盤 / DX推進 / 公共システム / ソリューション提案 / ICT基盤 / システム構築 / リプレース / システム刷新 / クラウドサービス / デジタルサービス / 社会貢献 / 大規模プロジェクト / 行政サービス / 業務効率化 / 官民データ連携 / ITソリューション / 法人営業 / コンプライアンス
◤必須スキル・経験◢ - ITソリューション営業経験 - 法人向けソリューション営業経験 - 公共向けソリューション営業経験 - 契約・コンプライアンスに関する基本的な知識 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界での経験 - アカウント型営業の経験 - 公共分野での経験 - 情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 - 語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上) - 法制度に関する学習経験 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、信頼し合い、積極的な発言と成長を支援できる「People Champion」の精神を持つ方 - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外と協創で社会貢献できる「Customer & Society Focus」を持つ方 - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる「Innovation」志向の方 - お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供できる方 - 複雑な情報を多角的に分析し、効率的な問題解決を図れる方 - 多種多様な人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できるコミュニケーション能力の高い方 - 自ら積極的に学び成長し、新たな制度やIT技術を提案活動に活かせる方 - 社会基盤を支えるという強い使命感を持ち、主体的に問題解決に取り組める方
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年収非公開
◤仕事内容◢ - 財務戦略・構造改革戦略ユニットに所属し、企業価値向上に資する事業ポートフォリオ変革を支援します。 - M&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行います。 - M&A戦略・トランザクション・PMI(構造改革)からシステムへのプルスルーまで一貫して担当します。 - ESGデューデリジェンス、ESG評価・格付け支援、海外市場調査、海外企業との提携・買収支援、海外子会社設立支援も行います。 - 組織横断での構造改革を通し企業競争力獲得を支援します。 - グローバル競争力向上に向けたM&A、アライアンス等や、グループ内の組織構造改革(SSCやBPO構想支援)に携わります。 - グローバルガバナンス・コーポレートガバナンス改革支援も担当します。 - **プロジェクト例:** 買収検討支援(FA)、スタートアップ投資検討支援、子会社合併支援、カーブアウト支援、ビジネスデューデリジェンス支援、BPO・SSC構想策定・実行支援、組織・業務構造変革、グローバル経営プラットフォーム構想策定、経営企画組織変革支援など、業界問わずグローバル案件も多数あります。 ◤会社の特徴◢ - **会社名:** アビームコンサルティング株式会社 - **設立:** 1981年4月1日 - **従業員数:** 8,816名(連結、2025年4月1日現在) - **資本金:** 62億円 - **事業内容:** マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング - **連結売上高:** 2025年3月期 1,598億円、2024年3月期 1,408億円、2023年3月期 1,217億円と安定した成長を続けています。 - **拠点数:** 29拠点、提携パートナー拠点数135拠点とグローバルに展開しています。 - **キャリア採用比率:** 2024年度 52.5%、2023年度 65.8%、2022年度 74.5%と中途入社者が多数活躍しています。 ◤仕事の魅力◢ - 市場からのニーズが高い「コーポレートファイナンス / M&A」領域で、戦略策定から実行支援までトータルで変革実現に伴走できます。 - M&A・カーブアウト、グループ内組織再編など、企業価値向上に直結するダイナミックなプロジェクトに携われます。 - M&A戦略・トランザクション・PMI(構造改革)からシステムへのプルスルーまで、一貫した変革プロセスに関与し、深い専門性を磨けます。 - ESG経営や海外展開支援など、社会的な関心の高いテーマやグローバルなプロジェクトに挑戦する機会が豊富です。 - 机上の検討に留まらず、企画立案から計画・推進・導入・定着までを一貫してやり切ることで、大きな達成感と成長を実感できます。 ◤描けるキャリア◢ - 財務戦略・構造改革のプロフェッショナルとして、高度な専門知識と実践力を身につけることができます。 - M&A、PMI、カーブアウト、BPO/SSCなど多岐にわたるプロジェクト経験を通じて、幅広いスキルを習得できます。 - 英語力があればグローバルプロジェクトへの参画機会が広がり、国際的なキャリアを形成できます。 - 資格取得支援制度を活用し、専門資格の取得をサポートします。 - 年1回(10月)の昇給・昇格機会があり、管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)へのキャリアパスも明確です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 財務戦略 / 構造改革 / コンサルティング / M&A / PMI / コーポレートファイナンス / カーブアウト / 事業ポートフォリオ / ESG経営 / デューデリジェンス / 企業価値評価 / 組織再編 / グローバルガバナンス / SSC / BPO / 業務改革 / プロジェクトマネジメント / 企画立案 / 英語 / フレックスタイム
◤必須スキル・経験◢ - **財務戦略領域の実務経験(いずれか)** - コンサルティングファーム、FAS、投資銀行においてコーポレートファイナンス領域の実務経験がある方 - M&A後のPMI経験(統合計画書作成、業務の統合BPR、チェンジマネジメントを通した事業活動最適化、組織・人材づくり、人事制度や財務のPMI経験)※経験年数3~4年 - プレディール経験(M&Aストラクチャー、企業価値評価、ビジネスデューデリジェンス、業務提携スキーム構築)※特にBDDと企業価値評価の経験、経験年数3~4年 - 企業の財務リストラクチャリング、財務格付アドバイス等の経験 ※経験年数3~4年 - **構造改革領域の実務経験(いずれか)** - コンサルティングファーム出身で、業務改革やSSC・BPOの設計・導入プロジェクトの経験を有する方 - 大手企業の企画系部門において、業務改革を実施してきた方 - グローバルでの組織ガバナンス強化、複数子会社・HD機能の統合、組織構造設計などの経験がある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 中小企業診断士、プロジェクトマネージャーの各認定資格 - 英語力(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) - 製造業出身者(大手企業の企画系部門での業務改革経験の場合、尚可)
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450~600万
【人事本部について】 人事の部門は、当社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。 圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、社会にインパクトを与える、新たな価値を創造していきたいと考えている方を求めております。 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応 ・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 【ポジションの魅力】 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1⇨10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。
【必須要件】 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎要件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
500~700万
Marketing - Associate for Clinical Chemistry & Immuno Assay Business べックマン・コールター診断学部門の免疫製品マーケティング担当者は、ベックマン・コールターが有する免疫・生化学事業に関連する製品担当として、製品の国内導入と製品変更の管理、また販売戦略の策定から実践までを担当していただきます。全国に展開するアカウントセールスと連携し、策定されたプロダクト戦略を実行することで販売目標の達成が求められます。 日本のIVD市場においてベックマン・コールターの免疫・生化学事業の成長の牽引者として貢献いただける高い意思と意欲を有される方からの応募をお待ちしております。 このポジションには、以下の業務が含まれます 新製品の導入、製品変更の管理 マーケティングプランの作成と実行 活動結果の分析とレビュー プロモーション資材の作成と展開 顧客、営業担当者からの問合せ対応 学術サポート 学術エビデンスの提供(学術的プロモーション資材の作成と啓発) 受託研究の実施 グローバルコミニケーション(米国製品担当者等との交渉、情報共有) 全国学会、展示会、セミナー等の企画運営 顧客の苦情、満足情報の収集
体外診断用医薬品、医薬品、医療機器等に関連する業務経験(営業・マーケティング等) 戦略的思考と問題解決能力 データに基づく意思決定能 市場分析、競合分析、データ分析能力 コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力 戦略と方向性を明確に伝達するプレゼンテーション能力 ビジネス英語(中級以上)
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480~650万
【デジタル広告オペレーション(運用・品質改善)】 デジタル広告の運用・提案・改善業務など、通常のクライアントワークに携わりながら、広告品質の向上と運用体制の高度化を推進していただきます。 具体的には、各案件の配信設計や運用状況を踏まえ、広告配信に関する基準のチェック・改善・提案を行い、継続的に広告運用へ定着させる役割を担います。
(職務経験) ・デジタル広告(運用型広告)の実務経験(目安:3年以上) ・広告配信におけるKPI管理、改善提案、レポーティングの経験 ・業務フローの整理・改善、またはルール設計に関わった経験 【歓迎要件】 ・広告配信における品質管理、リスク管理、ガイドライン対応の経験 ・アドテクノロジー(DSP、アドサーバー等)への理解
フロンテッジは、ソニーグループと電通グループの共同出資による「コミュニケーション エンタテインメント カンパニー」です。私たちのミッションは、すべてのコミュニケーションを退屈にさせないことです。感動体験を通じて、ブランドとカスタマーの間に「情緒的な対話」を生み出し、エンゲージメントを深めることで、持続的なブランドの成長をサポートします。
500~650万
デジタル広告の運用・提案・改善業務など、通常のクライアントワークに携わりながら、広告品質の向上と運用体制の高度化を推進していただきます。 具体的には、各案件の配信設計や運用状況を踏まえ、広告配信に関する基準のチェック・改善・提案を行い、継続的に広告運用へ定着させる役割を担います。
・デジタル広告(運用型広告)の実務経験(目安:3年以上) ・広告配信におけるKPI管理、改善提案、レポーティングの経験 ・業務フローの整理・改善、またはルール設計に関わった経験 【歓迎要件】 ・広告配信における品質管理、リスク管理、ガイドライン対応の経験 ・アドテクノロジー(DSP、アドサーバー等)への理解
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700~1000万
業務内容 ご入社初期のフェーズでは、これまでのご経験や志向性に応じて以下のミッションをお任せします。 事業戦略に紐づく採用戦略の立案・実行: 経営陣・事業責任者との定例を通じた中長期の要件定義、採用ロードマップ策定。各ポジションの魅力(EVP)定義と市場競合を意識したアトラクト戦略の設計。 ハイクラス・専門職の採用推進: 経営幹部、VPoE、AIスペシャリスト等、事業の核となる重要ポストの採用リード。エージェントとの強固なリレーション構築。 採用ブランディング・広報活動: 採用オウンドメディアのディレクション、外部イベントやコミュニティを活用した潜在層へのアプローチ。 採用オペレーションの進化とCX最大化: AIツールやデータ分析を用いた選考プロセスの効果測定・改善。リクルーターがコア業務に集中できるための仕組み化、および新規入社者のオンボーディング支援。 ▼ 業務で使用するツール Google Workspace(Google ドキュメント、Google スプレッドシート、Google Meet など) Slack Notion HERP(採用管理システム) LinkedIn、各種ダイレクトリクルーティングメディア 各種AIツール(生成AI等を活用したオペレーション効率化・データ分析を積極的に推進しています) このポジションの魅力 「人」への圧倒的な投資環境: 経営層から現場に至るまで「人に投資する文化」が根付いており、採用担当として新たな挑戦やツール導入、改善施策に対して積極的に投資・提案ができる環境です。 次世代の採用プロセスのデザイン: 採用チャネル選定からEVPの定義に加え、AIを活用したオペレーションの型化など、最先端の採用手法を取り入れながら自社独自の仕組みを構築できます。 「候補者体験(CX)」の徹底的な追求: 一人ひとりの候補者が選考を通じてエンゲージメントを高め、入社後もハイパフォーマンスを発揮できるよう、オンボーディングまで見据えた一貫した体験設計をリードできます。 多角的な事業フェーズへの関与: 既存の国内事業だけでなく、新規事業や米国・アジア圏等の海外事業など、多種多様なフェーズと職種の採用に横断的に携わり、リクルーターとしての枠を超えたキャリアを築くことができます。
プロダクト職 / 事業責任者などのハイクラスポジションにおける採用リードのご経験(2年以上) 事業戦略・組織戦略と連動した採用計画の設計および実行経験 自ら採用戦略や企画を打ち立て、ステークホルダーと連携しながら遂行した経験 データを用いた採用KPIの設計、および課題抽出・改善のご経験
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750~1000万
製品統括部の採用戦略立案から実行までをフルオーナーシップでお任せ。事業計画に基づく要件定義、選考フロー構築、広報施策を遂行。オペレーターではなく、経営陣直下で「組織を創る側」に回る重要な役割です。 ・事業計画に基づく採用要件定義およびJD設計 ・選考・評価基準の策定および評価回収フローの構築 ・エージェントマネジメントおよびKPI設計・管理 ・ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行 ・採用進捗の可視化と経営陣へのレポーティング ・プロダクト・エンジニア・CS組織の採用戦略立案
【必須】■中途採用の実務経験(求人作成~クロージング)■採用戦略の立案またはエージェント折衝の経験 【歓迎】■スタートアップでの採用、人事・組織体制構築経験 【魅力】最大の特徴は複数事業・複数法人にまたがる採用体制を立ち上げフェーズから牽引できる点です。AIをフル活用し退職者0名を誇る開発組織や、製品価値を共創するCS組織など、各職種の未来像から逆算した戦略設計が可能。米国大手VCからの出資を受けるなど世界基準の成長環境で、上場水準の組織創りに携われます。採用担当としてのキャリアを懸けて、次のスタンダードを創る“創り手”としての覚悟が報われる環境です。
法人向けのDX推進支援に特化したスタートアップスタジオ
700万~
募集背景 GA technologiesグループでは、不動産領域を中心にテクノロジーとイノベーションを掛け合わせた事業を展開し、創業以来順調な成長を続けています。 中でも、投資用不動産の流通を担うRENOSYマーケットプレイス事業部では、マーケティング戦略の強化が急務となっており、集客から売上までを一貫して設計・実行できるメンバーを募集します。 年間30億円規模のマーケティング予算を活用しながら、グロースを牽引する中核人材として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ▍仕事概要 マーケティング戦略の企画立案から実行、検証、改善までを一気通貫でリードしていただきます。多様なチャネル・社内外の関係者と連携しながら、KPIに基づいた成果の最大化を目指します。 【具体的な業務内容】 ・集客〜売上までのマーケティング施策の設計、運用 ・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行 ・プロモーションの効果検証、KPI管理 ・クリエイティブ/LPの制作ディレクション(LPO/EFO含む) ・社内組織横断のプロジェクト企画・推進 ・代理店や外部パートナーとの連携、折衝 ▍本ポジションの魅力 ・年間30億円規模のマーケティング予算を背景に、ダイナミックな施策展開が可能 ・チャネル戦略や予算配分など、裁量のある環境で企画から実行までを担える ・プロダクト、セールス、エンジニアリングなど複数部門と連携した、事業横断のマーケティングに携われる ・デジタル広告、LP改善、KPIマネジメントなど幅広いスキルを活かして事業成長にコミットできる
・事業会社/クライアントワーク問わず、WEBマーケティング実務経験3年以上
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