営業企画本部 リテイルビジネスプロセス改革マネージャー
1000~1200万
スターバックスコーヒージャパン株式会社
東京都品川区
1000~1200万
スターバックスコーヒージャパン株式会社
東京都品川区
事業企画
業務企画
システム企画
2,000店舗超のカフェチェーンの店舗マネジメント業務負荷軽減と事業成長の両立を目指す為、多様な領域にわたる業務改革プロジェクトの企画立案、予算調整、計画管理、そして変革のリードを推進する業務にてスターバックスの成功に貢献します。 主要な業務管理対象は、 ①営業マネジメントの成長戦略・計画実行を支援する仕組みを構築 ②店舗PTRシフト作成・管理ソリューションの導入・運用 ③発注・在庫管理業務の効率化 ④店舗マネジメント業務改革を推進する人材の育成。 営業本部を始め営業企画本部、スターバックステクノロジー本部、サプライチェーン本部等と連携し、お客様へのスターバックスエクスペリエンスの提供、改善を実現、生産性と収益性の向上を実現します。
≪重要な順に≫ • 小売業界でのDX推進・業務改革・部門横断でのシステム導入プロジェクトをマネジメントした経験 • ピープルマネジメント経験(2~3名程度のチームを想定している為、同規模でのマネジメント経験) • AI・RPAなどデジタルツール活用による業務効率化の導入経験 • 英語は読み書き中心 【求める知識・スキル】 • 優れた分析力と問題解決能力 • 傾聴力 • 部門の枠を超えて、組織のすべてのレベルに渡ってコミュニケ―ションを取り、協業する能力 • コンセプチャルスキルの高い方 • 変化への順応力 • 技術的なシステムとソフトウェアの要件を理解する優れた能力 • 中級以上のPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント) 【英語力】 TOEIC 600点以上 ※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。 • ビジネス要件分析、ビジネスとテクノロジーを結び付ける経験 • システムの要件定義、開発、サポートにおける実績 • データ分析を活用した営業戦略立案、PDCA運用経験 • プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント、BPRの知識 • ERPや勤怠管理システムなど業務システムの理解 • AI・RPAなどデジタルツール活用スキル • PMP、ITIL、DX検定など
英語で簡単な会話が可能
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,200万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
10:00〜18:30
有 コアタイム (11:30〜15:00)
有
無
119日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
公休月10日(2月のみ9日年間119日) ※基本的にカレンダー通りの勤務
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
固定賞与、業績賞与含む
無
東京都品川区
東京都品川区上大崎2丁目25−2 新目黒東急ビル(JR・東急目黒駅から徒歩3分)
在宅勤務 副業OK 服装自由
無
有
週2-3日のリモートワークが可能
1名
3回〜4回
東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル
コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
非公開
最終更新日:
400~1000万
■企業 日立製作所 ■業務内容 ご経歴に合わせて、下記ポジションをご提案いたします。 ・グローバルERP導入PM ・製造業DX牽引SAP PL ・食品物流システムSE ・物流DX推進PM ・自動車向け製造DX SE ・ヘルスケアDXコンサル ・OTシステム構築SE ・サイバーセキュリティ ・生成AIサービス開発 ・クラウド基盤構築PM 上流工程から下流まで幅広くポジションあり。 ■想定年収 現年収+面接評価により決定
・学歴不問 ・IT経験
-
440~475万
当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の運営をお願いします。当部署では、多様な企業支援の事業を担当しております。※配属事業は選考を踏まえた上で検討させていただきます。 ・事業責任者の指示のもと事業運営における各種調整 ・広報施策(HP作成、DM、チラシ、動画作成等)の計画→実施→分析 ・セミナー・合同説明会などのイベント運営、運営に関わる事前準備 ・企業への集客活動(架電や他事業との連携)、企業訪問 ・委託元との打合せ ・問い合わせ対応 ・データ入力・管理業務 ・アンケート設計・報告書作成等々 ・事務局運営など
【必須】◆正社員での勤務経験2年以上。顧客とコミュニケーションを取る業務経験(接客・販売経験可) ◆学ぶ意欲がある方 入社後は、先輩社員から事業運営のレクチャーを受けながら実施していきます。事業の運営をOJTで覚えながら、会計・プロジェクトマネジメント・ロジカルシンキング・システム思考などのどこの会社でも通用するスキルを学んでもらいます。事業を運営することで、色んな社外とのネットワークが作れますので、共創での事業創出や一生涯でのビジネスパートナーと巡り合うこともでき、お互いに学び合える環境です!
【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案
700~2000万
代表直下の組織で、未上場ながら「年商1428億円」という巨大な資本力を武器に、積極的なM&Aと新規事業投資を推進します。外部のアドバイザー(FAS)では経験できない「PMI(買収後統合)による実質的な事業成長」にまでコミットする役割です。 戦略立案、ターゲット選定、DD(デューデリジェンス)、契約交渉、そして買収後の体制整備(PMI)までを一貫して担います。
: 大卒以上、社会人経験5年以上。
-
700~2000万
採用戦略の立案・実行: 事業部(営業・エンジニア部門等)のキーマンと連携し、ターゲット設計から選考フロー構築までを設計。 データドリブンな改善: 数値・定性データをもとに課題を特定し、マーケティング視点で施策を改善。 採用広報・ブランディング: SNSやイベントを通じ、エンジニアやハイクラス層に刺さる情報を発信。 選考・クロージング: 候補者への魅力付け(動機形成)から、最終的な入社合意(クロージング)までを担当。
大卒以上 定量分析を用いた企画実行の経験。 無形商材の営業(または人材紹介営業)で2年以上、社内上位の成果を出していること。 課題定義〜仮説検証のプロセスを自ら回した経験。
-
700~2000万
営業推進・BPR: 営業プロセスを型化し、AIやシステムで自動化。非正規社員のマネジメントや組織設計も行う。 ADR企画(IS): マーケティングが獲得したリストを効率的にアポへ繋げるための「営業オペレーション」の構築。 カスタマーロイヤルティ推進: データの集計・分析から顧客体験を設計し、サービスの利用率を向上させる。 事業企画(新卒・ソリューション): 新規サービスの戦略策定、SQLを活用したデータ分析、KPIの予実管理。
必須要件: 大卒以上、社会人経験2年以上。 定量的な観点での課題設定・対策の経験。 多数のステークホルダーを巻き込んだ施策の完遂経験。
-
700~2000万
「新卒ITエンジニア」領域の複数事業(エージェント・メディア・イベント)を横断し、以下の業務を担います。 戦略・投資判断: 数億円〜数十億円規模の投資に関わる意思決定、市場・競合を分析した中長期戦略の立案。 現場実装と完遂: 綺麗な戦略を描くだけでなく、現場のオペレーションに落とし込み、数値が出るまで泥臭くやり切る。 組織マネジメント: 急拡大する組織の課題解決、メンバー育成、採用戦略の策定。
必須要件: 大卒以上 コンサルファームでの実務経験1年以上 または 事業会社での企画・マーケ経験1年以上。 論理的思考を用いた課題解決の推進実績。 部門を跨ぐプロジェクトの推進経験。
-
700~2000万
人事戦略・企画: 経営戦略に基づいた人事戦略の立案、人材データ分析(ピープルアナリティクス)のプロジェクト推進。 評価制度の運用・設計: 四半期ごとの評価運用、アセスメントの実施、時代に合わせた評価基準のアップデート。 報酬制度の管理: 賞与計算、報酬体系(給与テーブル等)の見直し・改善。 モニタリング: 組織の状態を可視化し、採用や研修チームへ改善のレポーティングを実施。
必須要件(いずれか3年以上): 人事経験(採用・労務・育成等)。 人事コンサルタントとしての経験。 事業部門にてリーダー(マネジメント)として組織運営をしてきた経験。
-
700~2000万
人材開発戦略の立案: 経営戦略に基づき、どの階層にどんなスキルが必要かを分析し、中長期の育成ロードマップを作成。 研修の設計・登用: 内製研修のコンテンツ開発や、自ら講師・ファシリテーターとして登壇し、従業員の意識・行動変容を促す。 能力開発支援: コーチング、メンター制度、自己啓発支援など、現場のOJTを補完する仕組みの導入と運用。 効果測定とレポーティング: 研修が事業成長にどう寄与したかをデータで示し、各事業部へフィードバック。
必須要件(いずれか3年以上): 事業会社での人材開発・育成の実務経験。 人事コンサルタントとしての経験。 事業部門のリーダーとして、メンバー育成や勉強会・ワークショップを主体的に推進してきた経験。
-
700~2000万
事業部長やマネージャー陣と対等に議論し、以下のミッションを遂行します。 事業戦略の推進: 新規開拓から契約継続率の向上まで、事業のボトルネックを特定し、改善施策を実行。 データドリブン基盤の構築: SQLを駆使してデータを抽出し、分析結果から次のアクションを導き出す体制を整備。 プロジェクトマネジメント: 部門横断(マーケ、営業、開発)のステークホルダーを巻き込み、施策を完遂させる。
必須要件: 大卒以上、社会人経験2年以上。 データに基づいた課題設定と施策実行の経験。 複数部門を巻き込むプロジェクト推進力。
-
500~1500万
【グローバルAPAC BDヘッド直属】 国内市場の戦略策定・主要アカウント拡大・新規ビジネス創出を担当し、研究者連携や業界知識を活かした営業活動を推進いただきます。 <主な仕事内容> ・国内市場における包括的なテリトリー戦略の策定・実行 ・主要アカウントの育成と新規ビジネス機会の創出 ・経営層への提案活動を通じた顧客関係構築・信頼獲得 ・セールスサイクル全体における技術・商業的支援と助言 ・市場動向・競合・顧客ニーズ分析に基づく戦略立案 ・KOL・業界インフルエンサーとの連携によるブランド強化 ・顧客インサイトの活用によるマーケティング・R&D支援 等 ◆レポートライン:APAC BDヘッド ◆出張あり <注目ポイント・魅力> ・日本全国どこからでもフルリモート勤務可能 ・APAC BDヘッドへ直接レポートし、戦略的な意思決定に関われるポジション ・年収~1,500万円の高報酬パッケージ <労働条件・その他> 雇用形態:正社員 年収:~1,500万円 勤務地:日本全国からフルリモートOK 業界:製薬 <企業概要> グローバルライフサイエンス企業 ・研究用途から臨床・商用スケールまで対応しており、独自技術を活用して治療・診断の開発支援を行っています。 ・欧米・アジアを含むグローバルな市場展開を行っており、多様なバックグラウンドを持つクライアント(製薬・バイオ・診断機器など)と協働しています。 ★APEXでは上記以外にも、グローバル&ハイクラス求人を中心に幅広いポジションをご案内しております。ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に「気になる」ボタンのクリックをお願いします! 下記要件を満たす方には、弊社よりスカウトのメッセージを送付させて頂きます。 ___________________________________________________________ 【Apex株式会社について】 事業内容:エグゼクティブサーチ・人材紹介業 代表取締役:Brock Worbets 設立年:2010年 住所:〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比寿MFビル7階 従業員数:約130名(2024年5月時点) 事業認可番号:13-ユ-304741 一般労働者派遣事業:般13-305928 ~APEXでの転職のメリット~ ・ハイクラス・グローバル求人を中心に非公開情報を多数ご紹介できます! ・転職プロセスの全てのステップにおける手厚いサポートが人気! (職務履歴書の添削・ご入社条件の交渉・面接対策・オファー交渉・現職の退職交渉etc) ・経験豊富なコンサルタントによる英語面接のサポートが充実! ・業界特化型のプロのコンサルタントからマーケット情報をご提供する「キャリア面談」も大好評!今すぐの転職でなくても、中長期的な視点でのキャリア相談も大歓迎です!
<必須要件> ・5年以上のコマーシャルセールスB2B経験(ライフサイエンス/バイオテクノロジー/ゲノミクス/バイオロジックCDMO/関連分野) ※治療薬スタートアップでの経験尚可 ・戦略的アカウント開発・取引交渉・パイプライン管理の実績 【知識】 ・mRNA・酵素・NTP・オリゴヌクレオチド・生体共役の技術知見 ・Salesforce、Microsoft 365 Office Suite 【スキル・能力】 ・コミュニケーション・プレゼンテーション・対人スキル ・リモート・クロスファンクショナル環境での自律的業務遂行能力 【その他】 ・学士号(生物学/分子生物学/ゲノミクス/生化学/関連分野) ・ネイティブレベルの日本語(JLPT N1)とビジネスレベルの英語力
-