年収1100万円〜1300万円【東京・群馬】SCMグローバル在庫管理プロセスオーナー
1100~1300万
企業名非公開
東京都千代田区, 群馬県明和町
1100~1300万
企業名非公開
東京都千代田区, 群馬県明和町
その他SCM/生産管理/購買/物流
生産計画策定
物流企画/管理
【就業場所選択可能】全社在庫管理プロセスのEnd-to-End設計・最適化 お薦めポイント グローバル企業のSCM変革を主導できる、圧倒的な市場価値を誇るポジションです。単なる調達実務ではなく、全ビジネスユニットに適用される「世界の標準プロセス」を自らの手で描き、展開する経験は、次世代のSCMリーダーとしてのキャリアを確固たるものにします。海外役員との直接的な折衝を通じ、英語力と経営的視点を高い次元で研鑽できる、国内屈指の挑戦環境です。 求人概要: 世界シェア首位を誇る精密計測機器メーカーにおいて、調達から製造、出荷に至る「End-to-End(E2E)」の在庫管理プロセスをグローバルレベルで構築・統括する責任あるポジションです。 製品、背景、先端情報: AI半導体(HBM4等)の爆発的需要に伴い、半導体試験装置の生産リードタイム短縮と、急激な需要変動への対応が企業の至上命題となっています。原材料の調達リスクと製品の過剰在庫リスクを天秤にかけ、世界20拠点以上のデータを統合して最適解を導き出す「プロセスオーナー」の存在は、経営のレジリエンスを担保する要です。 業務概要: 「調達」「製造」「販売」の各部門を繋ぎ、組織全体の在庫パフォーマンスを最大化させるためのプロセス設計を担当します。 単に在庫を数える実務ではなく、ビジネス目標とITシステム(ERP等)を合致させ、継続的に効率化を推進する「仕組みの設計者」です。 具体的には、 BPR(業務改革)やDXチームと連携し、データ分析に基づいたKPIの設定や意思決定プロセスの文書化、グローバル展開を主導します。経営層に対し、在庫状況が財務(キャッシュフロー)に与える影響を論理的に提示し、戦略的なバッファ在庫の調整を提案する役割も担います。 仕事内容: ・E2E(原材料〜完成品)の在庫管理プロセスの設計・標準化 ・財務目標に基づいた過剰・陳腐化在庫(E&O)の最小化戦略の実行 ・DXチームと連携した次世代在庫管理ツール(Oracle等)の導入・活用 ・在庫パフォーマンスを可視化するためのグローバルKPIの定義 ・経営層に対するデータドリブンな意思決定支援 ・在庫管理における内部統制・監査・法令基準への準拠性の確保 この求人のキーワード: SCM、在庫戦略、プロセスデザイン、E2E、グローバルマネジメント、BPR、DX、KPI設計、財務知識、ERP(Oracle/SAP)
必須条件 ・ サプライチェーンオペレーションまたは在庫管理における豊富な経験 (複雑でグローバルな組織での経験があれば尚可) ・ 在庫管理プロセスを改善するためのデータ分析の実施能力及び、財務知識 ・ 在庫管理プロセスの構築及び、展開を行った経験 ・ Key userとして、在庫管理ツール(Oracle, SAPやその他ERP/WMSなど)を使用した経験 ・ クロスファンクショナルな組織のステークホルダーと効果的に連携するための、優れたコミュニケーションスキルとステーク ホルダーマネジメントスキル。 ・ 強力なリーダーシップと意思決定スキル、および優れた分析スキル ・ 自律した高い英語コミュニケーション能力(スピーキングとライティング) 参考値:TOEICスコア780以上 歓迎条件 ・ コストシミュレーションやシナリオプランニングの経験 ・ CSCP、CPSM、Lean Six Sigma Green Beltなどの資格 ・ サプライチェーンにおけるデジタルトランスフォーメーションを促進した経験
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,100万円〜1,300万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
08:45〜17:30 フレックスタイム制(コアタイムあり) 残業月平均20〜30時間程度。在宅勤務制度あり(週1〜2回程度。フルリモート不可)。
有 コアタイム (11:00〜14:00)
有
有
127日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜、夏季9日、年末年始7日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 入社直後: 1日〜(入社月による)
※2023年度実績 GW(9日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休職、介護休職
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※スキル・経験等により個別に設定させていただきます。 昇給: 年1回 賞与: 年2回 諸手当: 通勤手当(全額)、家族手当(規定有)、住宅手当(家賃補助制度)、時間外手当、引っ越し手当(規定有)
当面無
東京都千代田区
JR「東京駅」、地下鉄「大手町駅」 ※フルリモート不可。現場主義を重視するため、丸の内勤務であっても群馬R&Dセンタへの出張/訪問が週2〜3回程度発生する可能性があります
群馬県明和町
東武伊勢崎線「川俣駅」 マイカー通勤可
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 ストックオプション 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有 借上社宅制度・借上寮制度あり
有
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:借上社宅制度 社会保険:各種保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■教育補助制度あり、その他各種英語研修、社内TOEIC(R)テストなど <その他補足> 各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など
次世代デバイスの試験装置の世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業。
プライム市場
最終更新日:
500~700万
【仕事内容】 【東証プライム上場企業の優良メーカー/脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】 ■業務概要: 当社が扱う医療機器を効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するための物流管理・物流企画を行います。 【具体的に】 ・メディカル事業本部にて全国にある国内物流センター管理に加え、サプライチェーン・配送効率化等の物流最適化に向けた 課題抽出・立案・実行のサブ業務を担当、将来的には主担当としてお任せします。 ・日々は国内物流センターの管理業務が中心となりますが、関係部署と連携し中長期的な施策にも年齢に関係なく挑戦できます。 ①国内の物流管理 ②業務・コスト改善の企画 ③日々の運行データ分析、コスト削減(Excel関数/マクロなど使用) ④物流苦情や配送中破損などの対応 ⑤物流企画/提案(最適化提案) ・医療機器はタイ、ベトナムで製造、国内全国へ ・医薬品(Dドライ)国内製造し、国内全国へ ■働き方: 在宅:平均2日/月 残業:平均15時間/月 月に1~2回物流センターへの出張あり。現場確認を実施。 転勤:当面なし ■仕事の魅力・やりがい: ・取り扱いする製品が医薬品、医療機器のため社会貢献性が高い ・有事があっても止めることができない必要不可欠な製品。絶対に納品をする必要がある ■当社の魅力: 【充実のキャリアパス】 事業部が分かれており、海外子会社も多くあるため、同規模の会社よりも幅広い経験ができスキルアップが可能です。今後は各事業部や海外子会社とのジョブローテーション等も推進していく予定です。 【トップクラスのシェア製品を多数保有】 当社は、各事業部ごとにトップクラスのシェアを誇る製品を有しています。インダストリアル事業はオイル&ガス分野で活躍する「往復動ポンプ」。精密機器事業は多くの発電所で活躍する「水質調整装置」。航空宇宙事業は、世界シェア90%以上を誇る航空機用部品「カスケード」。メディカル事業は、「人工透析装置」などが国内トップシェア製品になります。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・物流企画/管理部門での経験5年以上(サプライチェーン・配送) ※メイン担当者でなくサブ担当でも可 ・提案書作成資料(Excel、Power Pointが得意) ■歓迎条件: ・倉庫/配車、運行管理業務の経験
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500~1100万
■募集背景 新潟発の幹線便における「復路貨物」の獲得を強化するため、メーカー物流・ロジスティクス企業出身者のネットワークと知見を活かした事業開発・営業を推進します。 ■ポジション 事業開発・営業推進責任者候補(新橋拠点立ち上げメンバー) ■業務内容 ・関東圏メーカー/EC企業への物流提案営業 ・新潟向け復路貨物の獲得 ・既存輸送網の収益改善設計 ・KPI設計、原価管理、利益構造改革 ・物流スキーム設計(幹線+倉庫+国際輸送連携) ・経営直下での新規事業推進
■いずれかの経験 ・大手メーカーにおける物流企画/SCM構築経験 ・飲料・食品メーカーでの物流統括/幹線輸送管理経験 ・大手EC企業におけるフルフィルメント/ロジスティクス設計経験 ・3PL/フォワーダー企業での法人営業経験 ・荷主側での物流コスト最適化/KPI設計経験 ・全国配送ネットワークの構築/改善経験 ・年間数十億円規模の物流運用管理経験 ■求める人物像 ・荷主ネットワークを活かして案件創出ができる方 ・メーカー側の意思決定構造を理解している方 ・事業を自ら創れる方 ・中堅企業で裁量を持って挑戦したい方
ツバメロジス株式会社は、新潟県燕市に拠点を置く総合物流企業で、主に貨物の運輸、倉庫管理、通関、検査業務を手掛けています。1962年の創業以来、地域に根ざした物流サービスを提供しており、近年ではカーボンニュートラルな物流サービスや保険代理店業務などの新たな取り組みも推進しています。 詳細な事業内容は以下の通りです。 総合物流サービス: 運輸、倉庫管理、通関、検査をワンストップで提供 物流最適化の提案: コスト削減や効率化を目的とした物流ネットワークの構築
~1500万
ラクスルは連続的に内製での事業立ち上げ・M&Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズが存在し、ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。 どのフェーズの事業で応募するか迷っているという方はこちらから応募ください。 業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。 ◾️業務詳細 ・事業領域におけるSCM、オペレーションの管掌(事業戦略に基づいた各機能戦略の企画及び、実行全般) ・サプライチェーン改革のための企画立案・実行(生産、資材、物流等) 募集要項 ・コアメンバーとして企業での調達、物流、生産などのSCM戦略を立案、実行した経験 ・事業会社・コンサルティング会社での実務経験
求める人物像 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方 ・事業のインパクト創出に執着心がある方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に、実行部分まで含め積極的に挑戦できる方
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525~607万
画材ビジネスの新たな展開・原点回帰を目的として、Tooグループのデザイン用品・画材等の開発・製造・販売を行っている当社にて、物流管理メンバーを募集します。製造、販売、企画など他部門との連携、サポートを 強化しながら国内のグループ物流全般に関与し効率化や物流最適化を図っていただきます。業務範囲も幅広くシステム、運用構築にも取り組んでいただきます。現在メインの物流倉庫はアウトソーシングを実践しておりますが、協力業者は複数あり、関係構築や強化に取り組み、必要であれば新規取引先の開拓が必要となります。商品施策、戦略に合わせた物流組織作り、物流体制の構築に興味をもって取り組んで頂ける方を歓迎します。
【必須】■物流管理業務の経験があり、倉庫業務の基礎知識をお持ちの方 【入社後のイメージ】入社後1~3カ月はグループ各部門の役割や業務内容、自社商品など基礎的な知識を習得していただきます。平行して12カ月は自部門のオペレーション業務を遂行し実務経験を積んでいただきながら、以降はスキルや習熟度を見ながら柔軟にお任せする業務範囲を広げ、物流管理業務を行っていただきます。
自社商品のコピックやアイシー漫画商品、世界最高級のリキテックス及びウィンザー&ニュートンの絵具を国内で取扱うデザイン・画材の専門卸販売会社
780~1030万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔴本ポジションのポイント🔴 ・日本を代表する総合電機メーカー 株式会社日立製作所 にて、製造業DXの中核を担うSAPロジ領域の上流コンサルポジション ・グループ内外あわせて累計数千社規模のSAP導入実績/国内最大級2,000名超のSAPコンサル体制 ・S/4HANA(SD/MM/PP等)×製造業バリューチェーン改革に構想策定フェーズから参画可能 ・主任クラス想定:年収780万~1,030万円/将来的にPM・幹部候補を目指せる明確なキャリアパス 🔴組織について🔴 配属はインダストリアルAIビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 産業システム本部 第三システム部です。 約30名規模の組織で、10名程度のチームに所属。20~40代のSAP・ERPスペシャリストが在籍しています。 日立グループの製造業各社を中心に、「インナーデジタル強化」をリードする立場でプロジェクトを推進。 単なるERP導入ではなく、 ・サプライチェーン全体最適化 ・エンジニアリングチェーン連携 ・データ活用による経営高度化 といった“経営変革”に近いテーマを扱う環境です。 働き方はハイブリッド型。在宅を基本としつつ、ディスカッション時は出社。 大企業でありながら柔軟性と生産性を重視する文化が根付いています。 🔴業務内容🔴 製造業向けSAPロジスティクス領域(SD/MM/PP等)において、 ・企業構想/IT構想の策定 ・中長期システム化計画立案 ・要件定義のリード ・S/4HANA導入プロジェクトの全体推進 ・設計~テスト~データ移行~本稼働までの統括 提案フェーズから本稼働後の改善まで一気通貫で担当いただきます。 「与えられた設計をこなす」ポジションではなく、 お客様の経営課題を踏まえた構想策定から主体的にリードできる点が大きな魅力です。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・SIerでのSAP導入経験を活かし、より上流・構想フェーズに関わりたい方 ・モジュール担当から脱却し、プロジェクト全体を動かす立場を目指したい方 ・製造業のバリューチェーン全体改革に挑戦したいと感じている方 ・安定基盤のもとで長期的にPM/幹部候補としてキャリアを築きたい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔴募集要件🔴 ・SAPコンサルのご経験(目安3年以上) ・要件定義~本稼働まで一連のご経験 ・SD/MM/PP/CO/PSいずれかのご経験をお持ちの方 ・Fit&Gapを主体的にリードされたご経験 「特定モジュールの専門性はあるが、次のステップを考えている」 そのような方にぜひご覧いただきたいポジションです。
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600~800万
原料購買から生産・物流・輸出入まで SCM プロセスを一気通貫で管掌し、安定供給と業務フローの標準化を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ■購買・製造プロセスの管理と最適化 ■SCMプランニングと工程管理 ■海外拠点との輸出入・貿易実務の統括 ■物流パートナーのマネジメント ■業務プロセスの再設計・標準化 ■コンプライアンスとリスク管理体制の強化 ■組織運営とパフォーマンス管理 【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】
【必須】■SCM関連業務の実務経験5年以上 ■購買・調達、生産管理、物流、輸出入のいずれか、または複数を横断する経験 ■業務フローの現状分析とあるべき姿の策定、および実行経験 ■ERP・基幹システムの使用経験(SAP、Oracle、kintone、WMS等) ■英語での読み書き(メール、資料、申請書類等でのSCM業務使用経験) 【歓迎】 ■小売業界での経験2年以上 ■BtoC物流のオペレーション経験 ■コンプライアンス・セキュリティ体制の構築または運用経験 ■レガシーシステムからの脱却・業務標準化プロジェクトの経験 ■業務改善やコスト削減提案・実行実績
・デザイン設計、空間デザイン ・日本食レストラン経営 ・伝統工芸品の企画・生産・販売
500~2000万
当社は、戦略の策定、業務課題の解決、テクノロジー、アウトソーシングまで、文字通りクライアント企業の変革に必要なサービスを全て提供する会社です。 その中で、COO(Chief Operating Officer)に関するテーマに専門性のあるコンサルタントとして成長するポテンシャルを持っている方を求めています。入社から5年ー10年後のキャリアイメージとして、企業のオペレーションに精通し、実質的トップとして会社を率いることのできる方を輩出しています。 <テーマとしての専門性> COOのTrusted Advisorに成長でき得る方として下記4つの主要テーマに関するプロジェクトに就き、最新の現場体験・思考を繰り返す中で、専門性・経験を深めて頂きます ・次世代サプライチェーン構造改革 ・ゼロベースマインドによるコストマネージメント ・IT+OTサイバーセキュリティ ・開発ー製造のデジタル化
【必須】 開発、製造、調達、購買、需給、物流、販売など企業のオペレーションの構築・改善に関連する業務経験 【歓迎】 ・業務コンサルティング(変革ロードマップの策定、施策実行、課題解決)経験 ・調達・購買業務3年以上経験者 ・製造系業務3年以上経験者 ・物流業界出身者 ・スタートアップ経験者 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・サプライチェーンに関するデータアナリティクス活用経験 ・5-10年後にCOOになりたいという野望・熱意 ※経験業界は問いません。
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900~1050万
当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング(需給計画)、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。 今回は物流/ロジスティックス領域の戦略・企画を立案推進し、事業成長とグローバル展開に対応した物流オペレーション及びサプライチェーンの最適化をリードしていただくポジションです。 【主な業務】 ・物流に関する短期・中長期の物流戦略の企画立案および推進 ・SCM、営業マーケティング、薬事、海外事業など複数部門横断でのプロジェクトリーダー ・生産・需給計画を踏まえた最適な物流ネットワーク、在庫配置、輸配送スキームの構築、リードタイム削減の推進 ・国内外拠点(倉庫・工場・3PL)におけるオペレーション改善、コスト最適化の推進 ・新製品・新拠点立ち上げにおける物流要件の策定とプロセス設計 ・外部パートナー(3PL、フォワーダー等)との新たなパートナーシップ構築 ・チームマネジメント(組織運営、メンバー育成・評価)
【必須要件】 ・SCM領域における主管部門でのロジスティックス/物流実務経験 5年以上 ・SCM部門と、営業・マーケティング・薬事・海外部門など複数部門を横断したプロジェクトリード経験 またはコンサルティングファームにおけるSCM/ロジスティクス関連の実務経験 ・海外拠点・海外パートナーとコミュニケーション可能なビジネス英語力 ・チーム運営・育成を含むピープルマネジメント経験 【歓迎要件】 ・日用品・化粧品・パーソナルケアなど、消費財業界でのSCMまたは物流業務経験 ・財務管理会計・原価管理に関する基礎知識(コスト構造の理解) ・物流企画・SCM企画領域(ネットワーク設計、需給/在庫最適化、業務プロセス設計など)での経験 【その他、志向性等】 ・変化の大きい環境で、課題形成から解決策の実装まで自走できる方 ・海外拠点を含むグローバル視点で物流全体最適を考えられる方 ・分析力・構造化力が高く、データと現場の両面から判断できる方 ・多様なステークホルダーと協働し、合意形成・推進力を発揮できる方
パーソナルケア商品のマーケティング・販売
600~900万
■仕事概要: 【弊社のサービスについて】 EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。 一方で倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通し、EC倉庫の業務効率化を支援しています。 モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給が最適化される。 新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす」会社へと進化していきます。 【業務詳細】 担当倉庫のQCD(品質・コスト・納期)を安定向上させ、現場の改善提案・課題解決を通じ、オープンロジのサービス品質と収益性を支えるポジションです。 ・QCDモニタリングと改善:パートナー倉庫の各種KPIをモニタリングし、現場と一体となって改善活動を進める。 ・現場トラブルシューティング:顧客担当(コンサルタント)と連携し、原因究明および再発防止策を立案し、実行する。 ・コスト・生産性の改善:倉庫オペレーションのボトルネックを特定し、生産性向上・コスト削減につながる改善案を倉庫側に提案して、実行する。 例)ロケーションの改善、ピッキング手法の改善など。WMSの要件定義・仕様変更に踏み込むレベルの改善も日進月歩で進めていただきます。 ・サービス開発へのインプット:倉庫オペレーションの視点から新しいサービス(例:特殊梱包、返品処理)を企画し、実現可能性・コストを算出した上で、顧客担当(コンサルタント)やエンジニア組織にフィードバックする。 ・倉庫物流の専門家として、セールス・コンサルタントの商談に同席し、顧客に対するソリューションの説明・提案、庫内オペレーションの構築を実施する。 ※ご経験・ご志向を踏まえ、チームマネジメント業務もお願いさせていただく機会がございます。 【ポジションの魅力】 ・WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。エンジニア組織との距離が非常に近く、現場で感じたことを開発にダイレクトに活かすことができます。かつ、意思決定のスピード感も非常に高い環境です。 ・資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。 ・セールス・コンサルタントなど、顧客折衝職との協働も発生します(商談同席含む)。荷主さまとの距離が非常に近い状況で、荷主さまの声をダイレクトに吸い上げながら、オペレーションの構築・運用に活かすことができます。
■必須スキル: ※必須※ 荷主対応含む物流関連業務の経験5年以上(3PLやメーカー・小売など、形態は問わず) ※下記いずれか必須※ ・物流倉庫オペレーションの管理運営経験(入出荷業務やお客様対応に関わる計画/日々のモニタリング、人時手配、工程改善、作業改善など) ・日々の業務でWMSを扱ってこられた経験 ・工程図、フローチャートや標準作業手順書の作成運用経験 ・倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画・実行および作業品質・作業効率改善経験 ■歓迎スキル: ・入荷・出荷といった特定工程に限らず全工程を統一的に管理されてきたご経験 ・荷主の立ち上げ・移管をプロジェクトとして推進されたご経験 ・これまでのキャリアにおいて複数のWMS(自社製・他社製問わない)を扱ったことがあること ・これまでのキャリアにおいて複数の荷主・商材ジャンルを担当した経験があること ■求める人物像: ・顧客接点を持ち、自ら課題を抽出したうえで、解決までの仮説を構築できる方 ・属人的ではなくシステムや仕組みを構築することで課題解決を思考される方 ・レガシーな市場をキャッチアップし、自らの手で変化をもたらす意欲のある方 ・社会課題解決に興味関心のある方 ・物流業界に課題を感じている方
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540~607万
都心の一流ホテルやレストラン、ファーストクラス機内食など 鮮度と品質にこだわる❝業務筋❞を顧客に持つ、青果仲卸70年の会社が、 物流管理(マネージャー職)を募集 【結論:あなたのミッション】 単なる「倉庫番」ではありません。 新宿・淀橋市場という「東京の台所」を拠点に、一流ホテルや航空機内食など、 極めて高い品質と精度を求める60社超のクライアントへ、 正確に生鮮食品を届ける「供給網の心臓部」を統括していただきます。 【理由:なぜ、今あなたが必要なのか】 私たちの扱う「青果」は、1分1秒ごとに価値が変化する“命ある商品”です。 大手チェーンのように「欠品したら次」は許されません。 もし、ピッキングミスでほうれん草が一束足りなければ、自らハンドルを握ってでもホテルへ届ける。 その泥臭い「一束への執念」こそが、一流の料理人たちから信頼される理由です。 現在、現場は女性リーダーをはじめ活気にあふれていますが、組織をさらに強固にするためには、 「数値を読み、人を動かし、不測の事態を面白がれる」ベテランの知恵が必要です。 【構造:具体的な業務の舵取り】 1. ライブ感あふれる「入出荷コントロール」 市場内外から集まる膨大な商品と、複雑なオーダーを照合。 デスクワークが基本ですが、繁忙期や欠員時は現場へ。 あなたの「一歩先を読む力」が、現場の混乱を防ぎます。 2. 「0.1%のミス」を許さない生産性設計 鮮度が生命線の青果。作業動線一つで品質が変わります。 スタッフの配置、レイアウト変更など、あなたの采配で 「正確かつ迅速」な現場をデザインしてください。 3. 司令塔としての「配車・運行管理」 自社便(トラック・ライトバン)と外注便を使い分け、 最適なルートを構築。都心の入り組んだ道路状況を考慮しつつ、 ドライバーに的確な指示を送ります。 4. 「トラブル」を「信頼」に変える対応力 「一束の不足」を、ただのミスで終わらせるか。 それとも、迅速なリカバーで「やっぱり頼りになるね」という感動に変えるか。 その判断のすべてを責任者としてお任せします。 【ここが「買い」です】 「市場=深夜・休みなし」という常識を疑ってください。 今回の募集は10:00〜19:00勤務。 朝はゆっくり、夜は家族と過ごせる。 しかも青果業界では珍しい「4勤2休(水・日固定休ベース)」。 キャリアのピークを過ぎた場所ではなく、あなたの培った「物流の哲学」を、 次世代の若手に継承しながら、腰を据えて活躍できる最高のステージです。
「管理」とは、人を縛ることではなく、現場を自由にするための「武器」である。 そう理解されている、40歳から55歳までの経験者の方を募集します。 ■必須となる「武器」 □5名〜10名程度のマネジメント経験(業界不問。多様な属性のスタッフを束ねた経験を重視します) □普通自動車免許(AT限定可。トラブル時に自らスクランブル対応ができる「現場主義」の方を求めています) □物流・倉庫業界での責任者経験(3年以上) ◆歓迎する「資質」 ◇損益分岐点などの数値感覚(「いくら利益が出ているか」を意識して現場を回せる方) ◇青果・食品への興味(「食」というインフラを守ることに意義を感じる方) ◇柔軟な「アレンジ力」(マニュアル通りにいかない「市場のリアル」を、知恵と経験で乗りこなせる方) ※フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能です。性別も不問。現在は女性リーダーも第一線で活躍中です。
【昭和23年創業、進化し続ける仲卸の老舗】 新宿・淀橋市場を拠点に、国内外の青果物を一流ホテル、レストラン、機内食メーカー等へ提供。 単なる卸売に留まらず、加工・製造まで手掛けることで、食のプロフェッショナルから選ばれ続けています。