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• エージェント求人

  人事労務担当

  450~900万

  • 管理職
  • 人事
  • マネジメント

  株式会社宝塚歌劇団兵庫県宝塚市

  人事労務担当気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 今回は歌劇団の中でも最も重要な「人材」を、今まで以上に支え、経営面でもより安定したエンターテイメントを提供できる環境整備を目指し、新しい仲間を募集いたします。 具体的には、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。 エンターテイメントのバックオフィス領域という特異な領域ではありますが、他社では積めない稀有なキャリア構築をできる環境でチャレンジしていただきたいです。 また、すでにご経験をお持ちの方には、ただちに管理職の立場としてご活躍いただくこともご相談したいと思います。 ■宝塚歌劇団について 宝塚歌劇団は100年以上の歴史を持つ、出演者が女性だけの劇団、宝塚歌劇団です。 花・月・雪・星・宙（そら）の5つの組と専科があり、「宝塚大劇場（兵庫県）」「東京宝塚劇場（東京都）」という2つの専用劇場を中心に、年間を通して各地で公演を行っています。 専用劇場ではオートストラの生演奏でスケールの大きな舞台を楽しめるほか、首都圏や全国各地の劇場で公演されることも。 また、映画館でのライブ中継やご自宅などでリアルタイムに観劇できるライブ配信も実施しています。 宝塚歌劇の公演のほとんどは、物語の世界観を堪能できるお芝居と、煌びやかなショーの二本立てで構成されています。 座付き演出家によるオリジナル作品をはじめ、漫画・映画・文学・海外ミュージカルを原作とした作品や人気演目の再演など、多彩なラインアップ。 舞台装置、衣装、照明、小道具などそれぞれに考え抜かれた工夫が施され、1世紀超、数々のオリジナル作品を常に生み出し続け、和洋を問わず幅広いジャンルの作品を上演。 総合芸術として、日常には存在しない、夢のような空間が演出されている、唯一無二のビジネスを確立している組織となります。 【仕事内容】 メンバークラスとして、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。 将来的には、上記業務全般のご経験を通じて、同社の人材を支える中核的な役割へとキャリアアップいただくことを期待しています。 ■具体的には… ・就業規則等の各種社内規程の整備・運用管理 ・賃金制度および雇用契約に関する管理業務 ・人事制度（評価制度等）の企画・運用 ・福利厚生制度の企画・運用 ・人材育成施策（研修等）の企画・実施 ・採用業務（採用計画立案、選考対応、入社対応 等） ・人事労務領域全般の運用・改善業務 将来的には、上記業務全般のご経験を通じて、同社の人材を支える中核的な役割へとキャリアアップいただくことを期待しています。 ■キャリアパス：ビジネスモデルの特性上「人材」が非常に重要となります。エンタテインメントのバックオフィス領域という特別な領域で、他社では積めない稀有なキャリア構築にチャレンジいただけます。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆人事労務に関する業務経験をお持ちの方 ◆エンターテインメントに興味関心のある方 ※管理職レイヤーは加えて下記の経験も必須 ◆マネジメント経験 《歓迎》 ・労働法に関する一定程度の知識・経験をお持ちの方 ・BPR(業務改善)などのミッションを推進した経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメントの業界が好きでチャレンジしていきたい方

  事業内容

  1914年（大正3年）設立、2025年7月1日より阪急電鉄株式会社から会社分割し、株式会社宝塚歌劇団として事業承継 ■宝塚歌劇公演の企画制作、出演に関する業務など

• エージェント求人

  年間休日160日以上の介護福祉士/住宅補助あり/土日祝休みへの転換可能

  254万~

  • 提案
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 夜勤
  • 自動車
  • 介護
  • 福祉施設
  • 介護福祉対象 要介護軽度
  • 介護療養型医療施設

  株式会社愛総合福祉兵庫県尼崎市, 広島県広島市, 福岡県北九州市

  年間休日160日以上の介護福祉士/住宅補助あり/土日祝休みへの転換可能気になる

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  仕事内容

  ★介護業界では随一の徹底した労務管理 若者からは敬遠されがちな介護業界。 イメージでは「休みがない」「残業が多い」「体力的にしんどい」等あるかと思います。 そんな中で当社は働く従業員の働きやすさに注目し、労務管理の徹底をしております。 有給消化率は90%と介護業界では高水準です。 また各施設での従業員数が多いため的確にシフトを運用することができ残業も月平均0.3時間!ほぼ無いです! 夜勤明けは日中はほぼ休日のようなもので、夜勤明け翌日は100%お休みになるようシフトを組むので 体感値としてのワークライフバランスを保つことができます。 ★ジョブローテーション制度の運用 当社では一生介護職をやって頂きたいという思いより貴方が叶えたいキャリアを応援したいと思っております! 最初の1年間はOJTの意味合いもあり、総合職としてまずは「現場を知る」ことからスタートします。 介護の現場の理解を深めることで総合職として活躍の幅が広がると考えているからです。 2年に1回のペースでジョブローテーションを行っており、様々な可能性がございます。 一例ですが、人事部、総務部、ITソリューション部など本社に様々な部署がございますので 介護職を経てあらゆるポジションにジョブチェンジ可能な環境です! 早い方では未経験入社から半年で労務管理に移動された方、1年で採用人事に異動された方、 あるいは本社勤務で会社の運営など社内でのジョブチェンジは珍しくありません! ★介護以外にもイベント企画など様々なお仕事を経験して頂けます! 介護業務は勿論ですが、それ以外にレクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます! 当社の施設は介護レベルが比較的軽い方(支援が必要ない方や食事や身の回りだけの支援が必要)が多いので 運動不足解消に利用される方や、簡単なサポート支援のために入られてる方が中心です。 そういった方向けに、散歩を企画したり、施設内でのクリスマスイベント、レクリエーション企画なども 行って頂きますので誰かの為になりたいという思いが強い方は非常にマッチしてるかと思います。 ★資格費用全額負担!働きながら成長できる職場環境 高齢化社会になり介護職はこれから仕事であり無くな必ず必要とされるお仕事です。 当社では資格取得支援の為に受験料は全額負担しておりますので是非! ★2023年12月からは「自動車運転免許」の取得支援も行います! 出勤扱いで教習所に行っていただくのでお給料や評価にも影響はありません。 ★社宅制度も整っており県外の方も就業できます! 社宅制度(2年間利用)ですが引っ越し費用、初期費用を当社が負担致します。 また家賃に関しては約半額(家賃に関わらず個人負担頂くのは25000円)当社が負担したすますので 遠方の方、転居を伴う異動の際も遠慮なくご利用いただけます。 ■ポジション情報 職種 総合職 業務内容 【入社1年目は介護の仕事を経験します!】 グループホーム、小規模多機能のお客様の生活援助や身体介護など、介護サービス全般をお願いいたします。 具体的には、掃除・洗濯・調理などはお客さまでしていただけますが、温かく見守りながらお手伝いをお願いします。 その他、レクリエーションの企画から外出やイベントの提案・運営もしていただきます。 新人研修後、グループホームや、小規模多機能の業務を経験することになりますが 資格を持たない人には全額会社負担にて 介護職員初任者研修(元ヘルパー2級)を 業務の一環として受けていただきます。 【入社2、3年目はジョブローテーションでさまざまな業務を経験】 入社2年目には、介護職専門のプロとして仕事をしていくか、 事業拡大の推進などマネジメント業務への キャリアプランを選択するかを、面談の上、決定いたします。 現場を十分に経験してから、自分の進む道を検討してください。 また、本社に配属される場合も多くあり、その際にはさまざまな業務を覚えていただきます。 介護業務をサポートする立場から会社の運営を学んでいただき、 進みたいキャリアパスを選んでいただきます。 ※応募に際して介護の知識や能力、資格は問いません。 介護の仕事に対する関心があれば 採用の道はどなたにも開かれています。 当社では、まず現場の雰囲気に慣れてから 資格取得のための学校に通いつつ経験値を高めていただくようにしています。

  求める能力・経験

  ◆学歴:不問 ◆性別:不問 社会人経験未経験大歓迎です! 免許については要相談 希望勤務地により変動 20歳~35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため、35歳以下の方を募集（※例外事由3号のイ）

  事業内容

  ■グループホーム(認知症対応型共同生活介護) ■コミュニティホーム(小規模多機能型居宅介護) ■訪問介護 ■身体介護 ■生活援助・介護予防訪問介護・自立支援 ■通所介護(デイサービス)

• エージェント求人

  三菱重工業/兵庫/HRBP/500～1000万

  500~1000万

  • 労務管理

  三菱重工業株式会社兵庫県高砂市

  三菱重工業/兵庫/HRBP/500～1000万気になる

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  仕事内容

  【ポジション】 HRマネジメント部：人材開発（または労政福祉） ――――――――――――――――――― ＜業務内容＞ 三菱重工 高砂製作所（於：兵庫県高砂市）において HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。 ・採用企画立案、実施等 ・社員並びに所属管理業務等 ・労務管理 ・福利厚生関係対応等 ＜募集の背景＞ 高砂HRビジネスパートナーグループが在る工場は，世界NO1のシェアを誇るGTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）の本拠地でもあり､CO2を出さない水素やアンモニアを燃料としたガスタービンの開発や，製品の研究・開発から設計，製造，実証までを行える世界で唯一かつ最先端の工場でもあります。これらカーボンニュートラル社会への実現に向けて更なる飛躍をしようとしている事業や社員と並走し，更なる事業拡大を実現すべくHRの視点から各種施策の立案・実行に取り組んでいく必要があるため、人員を増員するもの。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・HR領域の知識，スキル，知見等を習得できます ・また，新たな取り組みの検討等を通じ，現状把握力，分析力，チャレンジ力を経験できます ・更に，拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ，加え，目の前の工場で巨大な製品が造られていますので，これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます。

  求める能力・経験

  【マッチする方】 ◆会社のHRで採用，異動，労務管理・対応の何れかを担当された方　

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事総務

  400~530万

  • 人事
  • 契約管理
  • 中途採用
  • 労務管理
  • 普通自動車
  • マネジメント

  伊東電機株式会社兵庫県姫路市

  人事総務気になる

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  仕事内容

  当社にて、人事・総務業務をお任せします。 採用関係の業務に加え、労務業務等、社内のサポート役としてのお仕事をお任せいたします。 ■具体的には： ・勤怠管理 ・新卒、中途採用活動（若手社員社会人4年目2名と協力して採用活動を行って頂きます。） ・派遣、パート社員、障がい者雇用 ・雇用契約管理 ・階層別社員教育、社員面談 ・評価査定、賞与・昇給・退職金計算 ・その他労務関係 など ※入社後、上記業務を他の社員と協力・分担して進めていきます。 従業員からの「ありがとう」がもらえるやりがいのある環境です。 （変更の範囲）　会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事、総務の経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  （1）パワーモーラ（コンベヤ用モーターローラ）・制御機器・モジュール・ユニット・システムなど 　 搬送関連機器の開発・製造・販売・設置 （2）植物工場設備の開発・製造・販売・設置 伊東電機は物流を支える搬送や仕分けに必要不可欠なコンベヤの駆動源モーターローラ（弊社商品名：パワーモーラ）のトップメーカーです。 1976年に世界で最初に開発されたコンベヤ駆動用小型モーターローラ「パワーモーラ」（商標）は、自動化に欠かせない動力部品として成功を納め、「搬送革命」と呼ばれました。

• エージェント求人

  【兵庫】【神戸新拠点】介護施設相談員|立ち上げメンバー募集|対面型コンサルティング営業

  484~600万

  • 医療/ヘルスケア
  • 病院
  • 介護
  • リーダー
  • データベース
  • ヒアリング
  • 営業
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 訪問営業
  • 居宅介護支援事業所
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 普通自動車

  株式会社エス・エム・エス兵庫県神戸市

  【兵庫】【神戸新拠点】介護施設相談員|立ち上げメンバー募集|対面型コンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ■仕事の概要 神戸の新拠点立ち上げメンバーとして、病院やケアマネジャーへの訪問営業を通じて老人ホーム入居希望者を紹介いただき、最適な施設選定から入居までを一気通貫でサポートする対面型コンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・病院や居宅介護支援事業所への訪問営業によるリレーション構築(月間200件程度) ・医療ソーシャルワーカーやケアマネジャーからの入居希望者紹介獲得 ・ご家族への丁寧なヒアリング(希望条件・予算・地域・入居時期等) ・30万件以上の介護事業所データベースから最適な施設を選定・提案 ・施設見学の調整と同行 ・入居促進のフォローアップと入居後のアフターケア ■キャリアパス 2024年に立ち上がった少数精鋭組織のため、事業フェーズに合わせた多様な経験を積むことができます。業務の幅を広げるスペシャリスト志向、リーダーやマネジメントへの挑戦など、一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ポジションのポイント ポイント1:【安定性と成長性を兼ね備えた環境】東証プライム上場・21期連続増収のエス・エム・エスが展開する、社会的意義の高い介護マッチング支援事業。2024年に立ち上がったばかりの神戸新拠点で、事業の成長を肌で感じながら働けます。超高齢社会という確実に拡大する市場において、30万件以上の介護事業所データベースと確立されたビジネスモデルを武器に、安定した基盤の上で新しいチャレンジができる環境です。既存サービス利用事業者へのアプローチが中心のため、完全新規営業ではなく関係構築がしやすく、着実に成果を積み上げられます。 ポイント2:【専門性とキャリアの両立】老人ホーム選びという人生の重要な意思決定に寄り添う、高度なコンサルティング営業スキルが身につきます。toBとtoC双方を担当することで、医療・介護業界の幅広い知識と、複雑なニーズを整理し最適解を導く思考力、相談者の不安に寄り添いながら一歩踏み込んだ提案をする対人コミュニケーション力を磨けます。少数精鋭の立ち上げ組織だからこそ、スペシャリストとしての深化、リーダー・マネジメントへの挑戦など、自身の志向に合わせた多様なキャリアパスを実現できる貴重な機会です。 ポイント3:【働きやすさと誠実な企業文化】完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇に加え、産休・育休・介護休業など充実した休暇制度を完備。書籍購入制度や資格取得支援制度など、自己成長を支援する環境が整っています。何より、成長意欲の高い社員が多く在籍しながらも「誠実さ」を何よりも大事にする企業文化が根付いており、相互に切磋琢磨しながら社会貢献を通じた成長を実現できます。大切なご家族の入居という重要な意思決定を支援する仕事だからこそ、誠実に向き合える方を求めています。三宮駅から徒歩5分の好立地で通勤も快適です。

  求める能力・経験

  応募条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・介護施設紹介のご経験 歓迎条件 ・対面型介護事業所紹介サービスの営業ご経験者 ・医療、介護系の資格保有者(看護師、理学療法士、作業療法士、居宅介護支援専門員など)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ヤンマーエネルギーシステム/人事労務/兵庫／尼崎本社

  450~700万

  • 給与計算
  • 人事制度コンサルティング
  • 労務管理
  • 社会保険
  • 入退社手続
  • 新規人事制度構築
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 現場スタッフ労務管理

  ヤンマーエネルギーシステム株式会社兵庫県尼崎市

  ヤンマーエネルギーシステム/人事労務/兵庫／尼崎本社気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／労務からスタートし制度企画まで／ヤンマーグループでも最大規模の賞与実績（今期5.6か月）あり／M＆Aも積極的で業績〇／年休127日～ ・人事労務をご担当いただきます。 ・労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。 ・適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ■業務詳細： ・労務対応(労働時間管理・就業規則/規程等の運用管理・法律対応等) ・給与計算業務(月次給与査定/計算・昇給査定/計算・賞与査定/計算・退職金等) ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 ■将来的にお任せしたい業務： ・人事制度運用(人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等) ・人事制度企画、人事制度設計 ■組織構成 人事グループは複数分かれております。 中途入社者が多く、なじみやすい環境で、「面倒見の良い」社員が多いです。 困っている人を放っておかず、メンバーみんなでチームとして取り組み、助け合っていく環境です。 ■働き方： ・在宅勤務体制も取り入れており週2～3回ご活用いただけます。 ・夏季休日(5日間)もあり、平均有給取得日数は10.3日と自由に休日を取得しやすくなっています。 ・ヤンマーグループの福利厚生も活用が可能です。 ・また健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、働き方も魅力的な企業となります。 ■同社の特徴・魅力： ・ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなどを展開しております。 ・空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導してバイオマス事業にも積極的な投資を行い、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでいます

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事労務の実務経験 ■歓迎条件： ・製造業界でのご経験 ・人事制度企画のご経験等

  事業内容

  ※以下取扱品目の開発・製造、販売、施工、メンテナンス及び運用・支援 空調システム（ガスヒートポンプエアコン） 発電システム（非常用発電装置、常用・コージェネレーション） 駆動システム（ポンプ・作業機等駆動用） バイオガス発電システム（バイオガスコージェネレーション） 太陽光発電システム 遠隔監視システム

• エージェント求人

  <クボタインクルージョンワークス>尼崎／障がいのある社員への業務指導スタッフ

  390~500万

  • 就労支援
  • 介護福祉対象 障がい者

  クボタインクルージョンワークス株式会社兵庫県尼崎市

  <クボタインクルージョンワークス>尼崎／障がいのある社員への業務指導スタッフ 気になる

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  仕事内容

  ・障がいのある社員への業務指導 ・他部門からの依頼業務の受け付け、障がいのある社員へ指導やサポート ・チームや社員の今後のことを考え、計画立案、スケジューリング ・業務指導だけではなく、一人一人の経験やスキル・特性に配慮しながら、障がいのある社員をサポートしていただきます。 【キャリアアップ制度】 進級・昇格など、キャリアを伸ばしていただく環境・制度を整えております。 ★おススメポイント★ ・社員食堂があり、１回ワンコイン程度で食事が出来ます。 ・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。

  求める能力・経験

  【学歴】大卒以上 【資格】不要（精神保健福祉士、社会福祉士有資格歓迎） 【求められる経験】 ・5年程度以上の社会人経験 　 ※未経験でも入社後にアドバイスします。 ＜求めるスキル＞ ・障がいのある社員の働きやすさや、やりがいを持って活躍できる職場づくりを目指していきたいという熱意のある方 ・人の成長をサポートすることにやりがいのある方

  事業内容

  事務代行、印刷業務、郵便関連業務、デザイン関連業務、清掃業務、野菜の生産・販売、農場見学の受け入れ

• 企業ダイレクト

  【尼崎/人事】採用に携わったご経験歓迎！人事未経験からキャリアチェンジ可能

  280~350万

  

  株式会社ＡｔｏｍｓＷｏｒｌｄ兵庫県尼崎市

  【尼崎/人事】採用に携わったご経験歓迎！人事未経験からキャリアチェンジ可能気になる

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  仕事内容

  人事として採用業務/教育･評価制度/社内制度の企画立案をお任せします。求人票作成等の業務から始めていただくため、キャリアチェンジが可能です。広報と連携し採用に繋がる社外活動も行っていただきます。 【採用業務】 ■求人媒体の申込・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成・申込 ■面接対応 ■応募者対応（日程調整等） ■高校、専門学校へのアプローチ　【教育・評価制度】 ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認、見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育　【社内制度企画・立案】■福利厚生・待遇面等の調整　【広報】■SNSの更新、行政の取組みへの参加

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■SNSに抵抗のない方　■求人票を作成したご経験 【歓迎】■採用に関するご経験(採用面接、会社説明会、社員研修、 労務管理、人材業界での営業・アドバイザー経験など） 【尚可】■プレゼン経験　■議事録作成経験　■採用活動における学校とのやり取り ★グループ社員一人ひとりが「ここで働けてよかった」と思える環境を整えていくポジションです。社員の声に耳を傾けながら、社長や経営陣と一緒に考え、形にしていくことができます。

  事業内容

  グループ会社の経営管理、新規事業の企画・運営管理

• エージェント求人

  「兵庫／神戸」人事労務（給与・労務チーム）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生充実

  400~500万

  • 給与計算
  • 問い合わせ対応
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 徴収
  • 健康診断
  • 奉行シリーズ
  • 業務改善提案
  • 業務改善企画
  • 業務改善策立案
  • データ/文字入力
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 電話問い合わせ対応
  • メール問い合わせ対応
  • 事務
  • 入社手続
  • 退職手続
  • 入退社手続
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

  株式会社F・O・インターナショナル兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」人事労務（給与・労務チーム）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★年間休日125日 × フレックス制度で働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日125日。フレックスタイム制度を導入しており、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。 ★給与・社会保険の専門性を活かしながらキャリアアップ 給与計算や社会保険手続きの経験を活かしつつ、グループ会社を含む労務フロー整備や改善にも携われるポジション。幅広い業務に挑戦でき、専門性をさらに高められます。 ★成長企業 × 安定基盤 × 社員を大切にする制度 全国約250店舗を展開するベビー・キッズ総合アパレルメーカー。退職金制度や育児関連休暇、社員割引など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境です。 ▼お仕事内容 当社で給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。 ●職務内容 担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 ＜入社後まずお任せしたい主な業務＞ ・勤怠データの確認・集計 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険の基礎的な手続き（資格取得・喪失 など） ・健康診断関連業務 ・従業員からの問い合わせ対応（電話・メール） ＜ご経験・適性に応じてお任せしたい業務＞ ・月次給与計算（本社・グループ会社）のメイン担当 ・産休・育休手続きや給付金申請、傷病手当金などのイレギュラー対応 ・年末調整業務（控除証明書確認、データ作成、源泉徴収票発行など） ・労働保険関連手続き（年度更新、労災対応） ・子会社を含む人事労務フローの整備・改善 など ＜主な使用システム＞ ・奉行シリーズ（給与奉行、人事奉行 等） ・勤怠管理システム（クロノス、ザイオン 等） ※ご経験がない場合も、入社後に学んでいただければ問題ありません。 〈募集背景〉 当社の給与・労務チームは、グループ全体の給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などを担っています。 事業拡大やグループ会社の増加に伴い、体制強化のために新たなメンバーを募集します。 まずは給与・社会保険業務を中心に、既存メンバーと分担いただきながら、段階的にグループ会社分の業務やフロー整備にも携わっていただく想定です。 ●組織構成 人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。 本部（神戸）に7名、渋谷オフィス（東京）に3名が在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 〈チーム体制〉 ①企画・採用・教育（本部）：係長1名、主任2名 ②採用・教育（渋谷）：係長1名、主任1名、担当1名 ③給与・労務（本部）：係長1名、主任1名、【募集ポジション（主任）】、派遣社員1名 本ポジションは③のチームのご担当です。 ●事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業（体操教室「BREEZE LAB」）などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING®」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、 子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 ●働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月　女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得 ・2023年3月　多様な働き方推進や人材育成の取組みが評価され、「ミモザ企業」認定を取得 地域との共創や環境負荷の低減、従業員の健康経営や商品の寄付活動など、持続可能な企業活動を推進。 ・2025年9月　「ひょうご産業SDGs認証制度」においてゴールドステージ認定を取得

  求める能力・経験

  ●必須スキル・経験 ・給与計算・社会保険事務の実務経験 ・社内でのコミュニケーションを円滑に進められる方 ●求める人物像 メンバーと協力しながら業務を推進できる方

  事業内容

  ベビー・子供服・雑貨の企画から製造・販売までを一貫して行うSPA事業を展開するアパレル企業

• エージェント求人

  労務・総務（管理職）/株式会社香山組/~800万円/転勤無／完全週休二日制／DX推進の安定企業

  650~800万

  株式会社香山組兵庫県尼崎市

  労務・総務（管理職）/株式会社香山組/~800万円/転勤無／完全週休二日制／DX推進の安定企業気になる

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  仕事内容

  本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せ致します。 下記業務に加え、メンバーのマネジメント業務もお任せし、当社の会社運営を担っていただきます。 ＜具体的に＞ 【総務業務】 勤怠管理・社会保険手続・備品管理・法務業務など 【人事業務】 採用業務・教育研修・人事制度設計・給与計算　など 【その他】 営繕管理・庶務業務・ISO関連対応・協力会運営　など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数：6 【組織構成】 管理部門には計6名が在籍しており、うち総務・労務業務に携わっているのは1名となります。 サ　358319

  求める能力・経験

  学歴不問 業種未経験OK 【必須条件】 ※下記いずれの条件も満たす方を募集しております。 ■3年以上の総務業務のご経験がある方 例)：法務業務・勤怠管理など ■3年以上の人事業務のご経験がある方 例)：採用業務・教育研修・人事制度設計など

  事業内容

  土木工事請負／シールド工事／推進工事／土地造成工事／港湾工事／しゅんせつ工事／ 橋梁工事／上下水道工事／河川工事／道路工事 上記の事業に付随する工事一切