※未経験からでも活躍可能【東京/法人営業】人材派遣・労務管理/教育体制◎
366~400万
日研トータルソーシング株式会社
東京都町田市
366~400万
日研トータルソーシング株式会社
東京都町田市
人材/アウトソーシング法人営業
人材サービスを拡大させるため、営業をご担当いただきます。派遣先の企業様や働いているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広く、教育を受けながらお任せします。 【未経験の方でも安心です!】入社後は先輩社員の元、業界についてや仕事について理解を深めていただきます。1年目は結果よりもプロセスを重視。1年かけて営業の基礎を学び・実践していきます。 【やりがいあるお仕事です!】自分がマッチングした方が、活き活きと働けたり、活躍されることで企業の事業成長を支援出来るため、個人の方や企業から『ありがとう』の言葉を頂けるお仕事です。
★未経験歓迎★イチから仕事を学べる環境のため安心です! 職種や業界経験不問!離職中、アルバイトの方も歓迎! 人と話すのが好きな方におすすめ! 【未経験の方歓迎!教育体制◎働きやすさ◎WEB面接可】 ・OJTでイチから仕事を教えてもらえる環境で安心 ・建設業界への人材営業で今後もマーケット拡大可能性大! ・日本最大級の人材派遣会社で安定した働き方が可能 ・成果が評価に反映されやすい!入社3年で主任クラスを目指せる
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
366万円~400万円 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥250,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期9日、年末年始10日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
その他(有給休暇、GW休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【仕事の内容 変更範囲】 当社での業務全般 【休日について】 原則、土日祝日休みの完全週休二日制ですが、 会社カレンダーにより、休日出社が発生する可能性がございます。
当社の事業拠点(具体的な拠点は面接時に説明します)
無
東京都町田市森野1-7-23 大樹生命町田ビル6F
屋内全面禁煙
【変更範囲】本社および全国の拠点
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
■昇給あり ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■産前産後休暇・育児休暇制度(取得実績あり) ■スマホ貸与 ■正社員登用制度あり(最短1年で正社員に!ほとんどのメンバーが正社員になっています) 【その他休暇】 ■年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、介護休業、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇
2名
2回
筆記試験:無
■業界・領域横断で働く人が自身の可能性を探索できる総合人材サービス会社 ■成果だけでなくプロセスも大事にする風土で働きやすさ◎
■設立以来、工場や製造業/エンジニア/医療/建築系の人材派遣・人材紹介、その他業務請負事業を展開。大手自動車メーカーからスーパーゼネコン、有名医療系会社等、あらゆる分野へ高度な技術力を備えたエンジニアを派遣し、日本の最先端を支えています。長年にわたりお客様と強固な関係性を構築しており、企業からのオーダーも併せ、安定的に案件を獲得。 ■日本マーケティングリサーチ機構が実施した調査において、2018年/2019年の2年連続で多数の賞を頂いております。「製造派遣会社 総合満足度(2年連続)」「転職したい製造派遣会社(2年連続)」「登録してよかった製造派遣会社(2年連続)」「入寮(住み込み)環境が充実している派遣会社」等、多くの方に愛される企業として安定した業績を誇っています。良質な雇用機会を創出するNo.1アウトソーシングカンパニーを目指し、幅広い事業領域で総合的な人材ソリューションを展開。
〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
■国内:東京/横浜/仙台/名古屋/大阪/広島/福岡/熊本など ■海外:タイ、ベトナム ■拠点数:206拠点(※2024年4月)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
■(株)アビリティーニッケン/(株)アルテクナ/(株)日本タクト/ サンワ(株) / (株)インターテクノ/(株)日研環境サービス/アルムホールディングス(株)他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 120,500百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 126,200百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~550万
ITソリューションを提供する当社にて、協力会社(パートナ企業)や既存のお客様との面談を通じた関係性構築をお任せします■営業活動:協力会社を対象にシステム開発に関するニーズや技術動向の情報収集/エンジニア のスキルや希望を踏まえたマッチング提案(開発部門と連携しPJ参画を支援)■面談対応:顧客との面談を通じたニーズ把握、関係性強化■営業状況の分析・改善点の提案 ■問い合わせ対応 ■営業事務:契約手続きなど ※営業ノルマは設定されておらず、顧客との関係性構築を重視した業務をお任せゆくゆくは既存のお客様(IT企業やエンドユーザー企業)への営業活動もお任せする予定です。
【必須】法人営業のご経験3年以上 【歓迎】IT業界での営業経験、エンジニア経験、人材派遣業の知識、事務処理経験、メンバー管理経験 【魅力】■創業35年以上の安定基盤:1988年創業、長年にわたりシステムインテグレーションやソフトウェア開発で実績あり■挑戦する企業文化:AI・ロボット開発など新領域にも積極的に取り組む「ホロンスピリット」 ■評価制度:職能定義表を敷いており、上司・本人の双評価を通して成長とスキルをポイント化。そのポイントに応じて月給・賞与などの最終評価を行ないます。
■システムコンサルテーション/システムインテグレーション/ソフトウェアの受託開発/運用・保守サービス■クラウドビジネス【取引先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他
375~525万
外食業や宿泊業、ドライバー業の大手顧客を担当頂きながら、特定技能支援人数の顧客シェアNo.1を目指し、顧客への人材・営業提案、外国人への日本語教育、キャリアアップ支援を行っていただきます。 【業務内容】■外国籍求職者に対するキャリアカウンセリング■外国籍求人企業に対するコンサルティング■海外から入国する特定技能外国籍人材の受け入れ対応、生活支援業務■在留資格諸申請取次ぎサポートなど ※オンラインでの商談や面接対応が多いため、社内(在宅含む)での業務が7割ですが、入国や面談などで3割程は社外に外出しての仕事も行っていただきます。
【必須】■法人営業経験1年以上■外国人人材サービス経験1年以上 【歓迎】■外国人雇用支援会社や日本語学校等での就業経験■技能実習生監理団体での就業経験■ビザ申請などの事務処理経験 【魅力】 行列必至の有名焼肉チェーン、国内最大手回転寿司、世界進出を果たすたこ焼きブランドなど、成長企業の部長・役員クラスがあなたの商談相手。人材のプロとして経営判断に直結する提案経験を積めます。 上場グループの安定基盤のもと、外国人の人生と企業成長を支える高い社会貢献性も実感。折衝力・制度理解・支援力が磨かれ、市場価値の高い“一生モノのスキル”が身につく環境です。
業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業、クラウドソーシング事業、システムの受託・開発、外国人就労支援事業
350万~
【Step1】企業へのアプローチ:業種や地域毎に作成したリストを活用し企業へアプローチします【Step2】提案・受注:企業毎に異なる採用課題や人事課題の解消に向けたプレゼンテーションします【Step3】掲載・入 稿制作チームと連携しクライアントの求人情報をIndeed に掲載します 【Step4】運用:掲載後のエントリー状況を見ながらCPC(許容する1 クリックの単価)の変更や、原稿の修正などクライアントを採用成功に導きます。●チームについて:様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍中! メンバーの個を尊重しそれぞれが持つ理想の未来をこの仕事を通じて実現できるようサポートします。
※未経験者歓迎※【歓迎する思考性】・人材不足という社会課題を解消するという広い視野で仕事を進めたい方・当事者意識の高い仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい方・採用支援だけではなくHR 領域のオールラ ウンドな人材への成長を目指している方を募集しています。 【働く環境】 立場や役職に関わらず、誰もが自由に情報や意見を共有し、発言できる組織です。求人広告、人材紹介・派遣、人事コンサル、労務DX‥などHR 事業を熟知したメンバーが多数在籍しており未経験からHR 領域のプロを目指せる環境があります。
求人広告代理事業、有料職業紹介事業、Web サイト制作、DX 推進事業、アウトソーシング事業
500~800万
【仕事内容】 求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。 <具体的な仕事内容> ・求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング ・求人案件のご紹介 ・面接対策の実施 ・面接後のフィードバック ・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス 条件を合わせるだけのマッチングではなく、 求職者が想像していなかった未来を一緒につくる、コンサルティング営業です。 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格(実例:年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ) ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進 PRポイント ■本ポジションについて 創業わずか4期目で売上13億円・黒字化を達成し急成長中の当社にて、建設・インフラ業界の人手不足を解決する「キャリアアドバイザー(コンサルティング営業)」をお任せします。 単なる仕事紹介ではありません。 「人は減るのに、仕事は増え続ける」という日本のインフラ危機に対し、未経験の20代若手人材を繋ぐことで社会課題を解決する、非常に意義の大きい仕事です。 社会貢献と自身の報酬(インセンティブ)を両立させ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長していただくことを期待しています。 ■採用背景 創業から200%を超える成長率を継続しており、昨年→本年で3倍の組織規模に拡大しました。 会社、事業、組織、個人が高い目標を持ち続け、それらが弊社のパーパス・ミッション・ビジョン・バリューと紐づくことでスピード感を持った大きな成果を生み出しています。 既存事業の拡大・強化に加え、直近でもいくつかの新規事業の立ち上げを推進しております。 今回の募集は組織/事業の拡大・強化に伴い組織を牽引していただける方を募集しております。 ■組織構成: 全社の平均年齢は約28歳と若く活気のある組織です。 メンバーの前職は、不動産営業、ブライダルプランナー、アパレル店長、飲食店スタッフなど様々です。 共通しているのは「現状を変えたい」「圧倒的に成長したい」 チームで目標を追いかけ、切磋琢磨する文化が根付いています。 ■評価制度 「挑戦した人に正しく報いる」完全実力主義の評価制度です。 学歴や社歴は一切関係ありません。 成果は「業界トップクラスのインセンティブ」としてダイレクトに還元されます。 ・月20万円以上のインセンティブ獲得は一般的 ・月40万円超の支給実績も多数あり 入社1年でリーダー抜擢、2年で事業責任者へのキャリアアップ事例もあり、チャンスは平等に開かれています。 ■本ポジションで得られるスキル・経験 未経験者の支援は、丁寧な伴走と本質的な課題発見が求められます。 決して簡単ではないからこそ、営業として本質的なスキルが身につきます。 20代のうちに「どの業界でも通用する営業スキル」を身につけたい人にとって、最適な環境です。 ・課題を見抜き、解決策を提示する「提案力」 ・無形商材を扱う「論理的思考・課題解決力」 ・人の意欲を引き出す「高度なコミュニケーション力」 ・AI時代にも代替されない「人間力」 ■最後に ツナグバのCAは、社会課題の解決と、自分自身の成長を同時に叶えられる仕事です。 決して簡単ではありませんが、 ・若いうちから圧倒的に成長したい ・稼ぎながら市場価値の高いスキルを得たい ・人の人生に本気で向き合いたい そんな方にこそ、挑戦してほしい環境です。
■必須要件:以下いずれも必須 ・32歳までの方(長期キャリア形成のため) ・対人折衝の経験がある方(営業、販売、接客など/アルバイトリーダー等の経験も可) ・アピアランス(身だしなみ)、コミュニケーション能力に優れていること ・強い覚悟感を持ち、数字や目標に対してどん欲に行動できる方 ■歓迎要件 ・BtoC領域での新規営業経験 (不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等) ・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験 ・体育会系出身や部活動で大会実績のある方
■有料職業紹介事業 ■経営コンサルティング業務 ■インターネットに関するコンサルティング 当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。
400~800万
在日外国人の生活を多様なサービスで支える外国人特化ソリューションカンパニーである弊社にて、人材営業担当・キャリアアドバイザー・カスタマーサクセスのいずれかをお任せします。 【営業】■外国人受け入れ企業開拓 ■商談の実施、採用計画のご提案など 【キャリアアドバイザー】■キャリアアドバイザーの目標管理・マネジメント■CA育成、フォロー ■メディア戦略策定■コンテンツ企画/運用 【カスタマーサクセス】■カスタマーサクセスチーム立ち上げ・KPI設計・マネジメント ■サクセス計画の立案・実行 ■人材受入から定着に向けた支援
【必須】■営業のご経験(法人・個人どちらも可) ■スタートアップ組織への意向 お任せするポジションは面接にてご希望を伺い、適性をみて決定いたします。 【魅力】 ■5年後の上場を目指す年間成長率360%のスタートアップ企業 ■自身のポジションを超えて、新事業の開発や拠点新規立ち上げなど様々な経験を積むことができ、市場価値を高められます。 ■実績をしっかり評価し、それに応じて仕事の裁量と報酬も上がりますので、キャリアアップできる環境です。
■外国人材紹介事業 ■外国人材向け生活支援事業 ■外国人材向け不動産事業 ■外国人材向けメディア事業 ■インドネシアでの日本語教育事業
360~1800万
【仕事内容】 ◆SES営業/エンジニアと案件のマッチングやフォローなど営業業務全般をお任せ◎ 【主な業務内容】 ◆クライアントへの営業 大手ベンダーやエンドユーザーなどのクライアントからプロジェクトの概要やニーズをヒアリング。 条件に合うエンジニアを提案します。 ◆新規クライアントの開拓・商談 自社・パートナー所属のエンジニアをピックアップし、紹介へと繋げます。 ◆エンジニアへのヒアリング 希望の言語、工程、働き方、活かしたい経験やスキルなどをヒアリングし、適切なプロジェクトにアテンドします。 ◆エンジニアのフォロー業務 現場に出ているエンジニアとは定期的に電話や面談を実施。疑問や不安などがあれば、解消に向けて動きます。 【経験者優遇◎エンジニアと会社を支え 実力ベースでステップUP可能!】 エンジニアと営業が良好な会社で営業したい。 エンジニアの日報や週報などの管理に時間を取られたくない。 そんな方にお勧めの当社の営業スタイル! 職場に格式張った所はなく、フランクかつチャレンジしやすい環境で、 エンジニアマッチングの経験を活かして、実力ベースでキャリアアップしたい方も大歓迎です! 世代間ギャップはほとんどなく、風通しの良い雰囲気です。 全員であなたの成長をサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください!
未経験OK!SES営業経験者優遇◎ 【こんな方歓迎です!】 ■SES営業やsIer企業の経験が1年以上の方 【求める人物像】 ■チームワークを大切にできる方 ■臨機応変に対応できる・行動できる方 ■コミュニケーション力を活かしたい方 ■たくさんの方と関わること、新しい交流をすることが好きな方 ■お話好き、管理することが得意な方 ■分からないことは素直に質問できる方 ■将来性と安定性のある企業で、腰を据えて働きたい方 ■実力次第でステップアップできる環境で頑張りたい方 ■個人ノルマに追われたくない方 ★世代間ギャップは薄く、馴染みやすいメンバー構成です!
・システムエンジニアリングサービス(SES) ・業務系システムの設計・開発・運営 ・ネットワークインフラの設計・構築・保守 ・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守
600~1000万
【概要】 保険を顧客目線から見直す次世代型デジタル保険 <設立背景> 「テクノロジーの力で保険を進化させる」 これまでFinatextグループでは、証券領域を中心に事業を展開し、金融サービス開発のノウハウ・技術を蓄積してきました。 事業を展開する中で常に大事にしてきたのは、「生活者のライフスタイルや価値観に徹底的に寄り添い、事業・サービスを開発・展開すること。その実現のために、デジタルテクノロジーを最大限活用すること」です。 Finatextグループの生活者中心を徹底する思想とそれをサービスとして具現化するノウハウ・技術力を活用することで、保険を今よりも人々に役立つもの・生活を豊かにするものにすることを目指し、設立いたしました。 <私たちのスタンス> 「シンプルでなめらかな顧客体験」 保険商品・販売方法・各種手続きに渡り、保険のすべての顧客体験を今一度見直すことで、より多くの人に・より適切な形で保険の価値をお届けします。 そのために、「保険の価値をいかに効率的に届けるか?」という保険会社起点の発想ではなく、「生活の困りごとを保険でどう解消するか?」というお客様起点の発想を徹底します。 <私たちが提供したい保険商品のイメージ> 「身近なサービスに溶け込む保険」 オンライン上でサービスを提供している様々なプレーヤーと連携しながら、各サービスと利用者に則した保険を開発・提供していきます。 お客様の声を聞きながら、日々の暮らしの困りごとや不安にきめ細かく応える保険商品を開発。デジタル技術を活用することで、簡単でわかりやすい顧客体験を提供します。 【業務内容】 ■デジタル型保険商品の経営企画・推進 スマートプラス少額短期保険の保険商品について、Finatextグループのデジタル技術を活用し、パートナー企業およびエンドユーザーにとって、より良い保険提供の形を模索し、企画します。 ・こうした企画を実現し、ビジネスとして成長させるための事業計画を策定し、ステークホルダー間での合意を得ます。 ・事業計画の遂行をリードします。計画との乖離があれば、原因を把握し、アクションに落とし込み、実行します。 ・さらに、パートナー企業とのやり取りを通じて、パートナー企業やその業界を深く理解したうえで、柔軟な発想により、新たなパートナー企業の獲得を行っていきます。 ■新商品の企画 ・パートナー企業との議論を経て、既存の保険商品以外の補償等が必要になれば、商品開発担当と連携し、新商品の企画を行います。 ※Finatextグループの技術により、従来より短期間でのシステム開発が可能であるため、アイディア次第で次々と商品開発を行っていく予定です。
■経験 ・事業会社におけるサービス企画または事業企画系のご経験 ■スキル ・ITリテラシー ・提案力 ・相手の言うポイントを理解し会話を組み立てるコミュニケーション能力 ・ロジカルシンキング
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400~700万
■業務内容: SI案件/SES案件の営業職として、システム開発及びインフラ基盤に関する提案活動、新規顧客開拓、既存顧客の深耕等を実施して頂きます。 また、提案する上で他部署との連携が必要となり、顧客のみならず社内ステークホルダーとの連携、顧客ニーズのヒアリング、要員計画、コスト管理など、幅広い営業活動を行って頂きます。 ■やりがい: 【社会貢献性が高い】 ・エンジニア不足が深刻な情勢の中で、自社社員よりもビジネスパートナーからの技術者派遣の割合が高いため、システム開発を下支えする橋渡し役を担える 【折衝機会が豊富】 ・折衝先は部長や年長者が多く、様々な知見を持った方と折衝していく中でビジネス経験蓄積する機会が豊富 ■社風・評価制度 ・中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 ・半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。
【必須要件】 <業界未経験歓迎/第二新卒歓迎> ・業種・商材問わず、何かしらの営業職のご経験がある方 【歓迎要件】 IT業界でのご経験がある方
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360~450万
急速にIT化が進み、多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。 アクサスは正社員としてエンジニアを雇用・育成し、長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。 そのため、単なる案件獲得ではなく、 エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングがミッションです。 ■□■ 仕事の流れ ■□■ <企業へのアプローチ>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ IT系またはモノづくり関連(メーカー・設計・開発など)の企業へ オンラインツールや電話で打ち合わせを行い、プロジェクトの課題や人材ニーズをヒアリング。 ※ヒアリングシートがあるので未経験の方でも安心です! エンジニアのキャリアアップにつながる案件の開拓や、より大規模なプロジェクトへの参画支援など、 エンジニアが安心して活躍できる環境づくりにも取り組んでいただきます。 <エンジニア採用~面談・企業への人材提案>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ヒアリングした内容をもとに、当社が提供できる人材やサービスを提案。 双方の希望条件のマッチングのみならず、プロジェクト課題を伺い、本質的な業務課題解決のための人材提案をします。 また、エンジニア採用の面接は営業担当が行いますので、スキルや人物像、志向を把握した上で、就業先を提案できます。
【未経験スタート大歓迎】◇お人柄重視◇意欲や姿勢をしっかり評価! IT知識は入社後に身につければOK。 「成長したい」「人と関わる仕事がしたい」その気持ちを応援します! ご入社後、先輩社員が営業の基本から丁寧にレクチャーしますので できることを少しずつ増やしていきましょう! また、独り立ち後も継続的なフォローを行い、成長をサポートします。 ※エンジニア職から営業職へキャリアチェンジしたい方も歓迎です! ☆★こんな方は是非ご応募ください★☆ ■自身のスキルやキャリアの幅を広げたい方 ■チームワークの良い環境で周囲と共に成長したい方 ■毎日楽しみながらわくわくして働きたい方 ■仕事もプライベートもすべて充実させたい方
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600~5000万
【M&Aアドバイザリー業務】 M&Aの売り手担当として、以下の業務に従事していただきます。 ・譲渡先企業の新規開拓、商談獲得、企業訪問、提案、契約 ・企業価値評価、分析、考察、資料作成 ・マッチング ・譲渡企業、譲受企業の経営者らの条件交渉のサポート ・クロージング 全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、 M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先の マッチング、条件調整、クロージング(成約)と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。
【必須】※下記全てを満たす方※ ・1年以上の法人営業経験 ・営業職として年間成績上位10%以内の経験があること ・関関同立GMARCHレベル以上の大学卒業 ・今回で転職回数1回目 ・2025年4月1日までにご入社可能な方
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