408262091/【東京:リモート】経理スタッフ〈土日祝日休み〉
450~600万
株式会社デジタリフト
東京都渋谷区
450~600万
株式会社デジタリフト
東京都渋谷区
一般事務
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
税務
【職務概要】 経理実務に携わりながら幅広い経験が積めるポジションです。 上場企業ならではの高度な専門性と多様性の実務経験を得ることができます。 また、新しい会計基準への対応や経理方針の策定、税法の改定の対応、経理業務の DX化を伴う仕組み化など、様々な成長機会に主体的に関与していただきます。 【職務詳細】 ・月次決算業務全般 ・四半期/年次決算業務全般 ・開示資料作成のサポート(有価証券報告書、決算短信など) ・税理士法人対応 ・監査法人対応 ・経理フローの構築・改善、チーム運営のサポート ・税務申告対応 ・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等) ・経理オペレーション指示と進行管理 ・経営判断に資する数字の整理、可視化 ・各部門とのコミュニケーション
【必須】 ・経理実務経験2~3年以上 ・主担当として単体決算業務のご経験 【尚可】 ・上場企業での経理実務ご経験(上場企業の会計基準でのご経験) ・上場準備企業(n-2など)でのご経験 ・税理士法人などで上場企業をご担当されたご経験 ★業務を通じて得られるもの★ ・日々経営と距離が近い環境での業務となるため、自ずと経営視点が身に付きます ・多岐にわたる業務に携わることで、幅広いスキルが身に付きます
正社員
有
450万円〜600万円
■勤務時間 10時~19時もしくは9時~18時の選択制 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:450万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:375000円~ 賞与:年2回 昇給:有
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4階 東京メトロ千代田線「明治神宮前」駅 徒歩5分 JR各線「渋谷」駅 徒歩6分
社会保険完備、定期健康診断、交通費支給、慶弔休暇、慶弔見舞金、TJK加入、入院保険など団体保険あり、有給休暇付与、ウォーターサーバー、フリースナック、コミュニケーション促進、インセンティブ制度、リファラル制度、MVP制度、自転車通勤可、服装自由
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル4階
宮崎オフィス、千葉オフィス、沖縄オフィス
トレーディングデスク事業、DMP導入コンサルティング事業、 SNS運用事業、システム企画・開発・コンサルティング事業
最終更新日:
1100~1600万
◆業務内容 <業務概要> 当社グループ企業全体を取り纏める税務マネージャーとして、 国際税務部をリードし、グループ税務を統括するポジションです。 <具体的な業務> ・グローバル税務戦略企画立案 ・海外子会社税務管理、 ・国内外グループ内税務コンサルティング ・文書化対応を含む移転価格税制対応 ・GloBE(グローバル・ミニマム課税)ルール対応 ・タックス・ヘイブン税制対応 ・M&A税務デュ―デリジェンス対応 ・国内外税務調査及び税務訴訟対応 ・グループ外税務情報開示対応 など
【必須】 ・税務の業務経験(概ね10年以上) ・税務スペシャリストとしての知識と経験 ・英語でのビジネス経験 ・マネジメント経験 ◆外国語 ・英語 ビジネスレベル TOEIC 700点相当 GloBE(グローバル・ミニマム課税)ルール対応や、 海外子会社の税務調査・訴訟対応を含む管理業務が多く、 Writingの半分以上、Speakingの2、3割が英語となります。
当社は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上と、 ビジネス変革を支援するためのソリューションを提供し、 産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
1500~2000万
CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般(ヒト・モノ・カネ・情報)の最適化と最大化を担います。 • 経営戦略の実行推進 CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 • 人事(CHRO)領域 採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。 財務・IR(CFO)領域 企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。 事業サイドとの連携(Business Partner) AI/DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果(ROI)を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。
【必須】 経営中枢での実務経験 執行役員、取締役、または経営企画責任者(社長室長等)として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。 または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント(採用・評価・労務管理含む)の最終責任を負っていた経験。 管理部門全般への解像度 財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 IT/テクノロジー企業での経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験。 ------------------------------------ 【歓迎】 起業経験、または子会社社長などの経験(規模不問) IPOまたはM&Aの経験: 上場準備の実務、またはM&AのデューデリジェンスからPMIまでの一連の経験 事業開発の経験: 管理部門だけでなく、事業サイド(営業・マーケティング・PdM等)での実務経験。
クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業
800~1500万
■ 組織としての業務内容 ソニーグループ全体の事業戦略の策定、他社とのM&A活動、そして本社(HQ)の経営管理に関わる業務を主軸に、経営方針説明会や決算発表といったコーポレートイベントの運営も担当しています。 ■ 担当としての業務内容 ご自身の経験や希望を考慮し、以下の業務を複数担当していただきます。 ・グループの中長期戦略の立案および推進をサポートする業務 ・HQおよびグループ全体の各種プロジェクトを社内外と連携しながら企画・推進 ・ゲーム&ネットワークサービス事業(G&NS)、エンタテインメント・テクノロジー&サービス事業(ET&S)、イメージング&センシング・ソリューション事業(I&SS)の特定事業について、本社側の経営企画担当として、事業側の経営企画担当と連携し、中長期戦略の策定・推進 ・ET&SおよびI&SSの特定事業に関し、本社経営管理担当として、事業計画の策定・承認、年度内の見通しのアップデート、四半期決算サポート、月次実績のフォローアップを実施 ・ET&SおよびI&SSの投資案件について、分析、報告、社内審議の取りまとめを行い、意思決定を支援 ■ ポジションの役割 リーダーもしくは担当者として、特定事業領域の中長期戦略の策定や経営管理、さらに投資案件の分析や各種プロジェクトの推進を担当します。
・中長期の戦略立案に関連する業務経験のある方(事業会社、コンサルティングファーム、投資銀行など) ・管理、会計、コーポレートファイナンスの知識がありそれを基にした職務の経験のある方
-
600~1300万
■ 組織の役割 ソニー株式会社のエンタテインメント・テクノロジー&サービス事業(ET&S事業)や、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社のイメージング&センシングソリューション事業(I&SS事業)の経理・税務部門を担当しています。各事業本部の意思決定と運営を、経理・税務の視点から支援し、事業価値向上に貢献する重要な役割を担っています。主な業務内容は以下の通りです。 日々の原価計算や会計処理を含む決算業務、会社法に基づく計算書類の作成 現場部署への経理・税務処理指導とコンサルティング業務 法人税等の税務申告書作成及び税務調査への対応 ET&S事業やI&SS事業における各プロジェクトに参加し、経理・税務の側面からプロジェクトを支援 国内外のソニーグループ各社と連携し、経営判断に必要な情報を収集し、トップマネジメントに報告 ■ 担当予定の業務内容 【入社後最初に担当する業務】 ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 (月次・四半期・年次)決算締めおよび会社法計算書類の作成 税務申告業務 事業経理としての管理業務、現場からの問い合わせ対応、商流変更や契約締結に関するサポート 原価計算業務および研究費管理 会計税務ガバナンス活動 セグメント連結決算関連業務 出資先にかかる投資管理(国内外)および親会社としての子会社ガバナンス 各種プロジェクト型業務への参画、DX活動や業務改善活動 など ■ ポジションの役割 リーダーの指導のもと、担当者としてさまざまな業務を担当していただきます。 リーダーポジションの場合、6〜10名のチームをリードする役割も担っていただきます。
・事業会社での3年以上の経理実務経験者 ・現場部署と連携する機会が多いため、積極的にコミュニケーションを図ることが出来る方 ・日商簿記2級程度の簿記知識
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324~450万
~ヘルスケア領域に新しい価値を/月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供~ 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ■業務内容: ・採用進捗の管理 ・採用の歩留まりの管理 ・内定者傾向の分析、選考の分析 ・人材紹介会社等から紹介される人材の管理 ・各種資料の作成・分析 ・人事管理全般業務 ■くすりの窓口について: 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。 現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%)を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます。 ■東証グロース市場に上場: 2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場をいたしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50%を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいいただくサービス提供を行ってまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: ・Excelの関数(XLOOKUP、IFなど)を使える方 \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/
■事業内容: 薬局業界を中心とした薬局や患者に向けた様々なWebサービスを提供しています。 現在は3つの事業をメインとし、今後も拡大を狙っていく方針です。 1.メディア事業(BtoBtoC) 2.みんなのお薬箱事業(BtoBtoB) 3.基幹システム事業(BtoB)
610~890万
<業務概要> 黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開しているレゾナック・グラファイト・ジャパン(RGJ)の経理担当として業務をお任せいたします。担当領域として長野県大町市にあるRGJの経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏め等、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。工場のある長野県大町市への定期的な出張および将来的な転勤可能性がございます。 ■具体的にお任せしたい業務 4名のメンバーの業務をフォローいただきながら、本部署をリードいただける方を募集します。 ①下記業務をメインで担当いただきます。 月次決算・年次決算・決算内容の経営への報告・資金繰り業務・資金計画の作成、入金の承認、管理会計業務のレポート等を担当いただきます。 ②メンバーの業務フォローをお任せします。 本部署には4名のメンバーがおり、以下の業務を主に行っています。 これらの業務のフォローや取りまとめを担っていただきます。 ※4人のメンバーの業務 出納、支払、債権債務、固定資産、SAPの原価計算等 <出張・転勤に関する補足> ・出張頻度:月1回3日程度、決算時期のみ(1~2月)には1週間/月程度を想定、また入社直後には事業理解のため1週間/月程度の出張をお願いさせていただく想定です。出張は宿泊を伴う可能性がございます。 ・転勤可能性:キャリア意向を確認しながらではありますが、3年程度以内を目途に長野へ転勤をお願いする可能性があります。 <配属部署名> 株式会社レゾナック・グラファイト・ジャパン 財務経理部(株式会社レゾナックより出向) <キャリアパス> 将来的なキャリアパスとして、海外を含めたRGJ全体の経理業務・別事業部や本社の経理担当・更には管理職としてピープルマネジメントを担っていただくことも可能です。 <やりがい・魅力点> ・黒鉛電極は電気製鋼炉におけるCO2排出を4分の1に抑える環境に優しい部材です。そのため、継続的に伸びている市場であり、SDG'Sにも貢献できる事業分野です。黒鉛電極のシェア世界No.1グローバルビジネスを展開しています。 ・キャリア採用入社の方も在籍し、グローバルで、風通しの良い社風です。スーパーフレックスやリモートワークの制度があり、柔軟な働き方も実現できます。 ・製造業の事業所経理を通じ、製造業における幅広い財務・経理スキルを習得可能で、経理財務のスペシャリストを目指したい方に魅力を感じていただけるポジションです。
・経理財務業務のご経験7~8年以上(原価計算の経験を含む) ・月次・年次決算を主担当としてリードした経験 ・長野県大町市への長期出張対応が可能な方、また将来的な転勤が可能な方
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430~640万
創業110年超の安定商社で、経理(総合職)を募集。債権債務管理や月次・年次決算をお任せします。残業月15h、年休126日でワークライフバランスも◎。将来のリーダー候補として育成します。 <具体的には> ・自動車部品取引に伴う債権債務管理(請求・支払・照合) ・入出金管理、仕訳 ・月次・年次決算業務 まずはOJTで業務を習得。その後は経験や習熟度に応じ、全国の営業拠点と連携しながら業務領域を拡大。ゆくゆくは課のまとめ役としての活躍を期待しています。
<必須要件> ・経理業務のご経験(事業会社・会計事務所いずれも可) ・日商簿記3級程度の会計知識。 ◎安定環境で腰を据えて働きたい方、スキルアップしたい方を歓迎します。
【自動車部品・用品の最大手専門商社】 自動車補修部品、カー用品の卸売り、および輸出入。自社オリジナルブランド「テクノパワー」の商品開発・販売 【仕入先:ソフト99コーポレーション、スタンレー電気、アイシン精機、日本特殊陶業 他】
300~350万
■「新たな環境で事務職に挑戦したい!」を全力応援! これまで培ってきた損害保険の業務経験を活かして、新たな事務のお仕事にチャレンジしてみませんか? 入社後、パートナー企業にて以下のお仕事をしていただきます。 ◆損害保険関連の事務業務 損害保険の更改対応(案内と促進)・申込書情報のシステム入力・保険金請求の受付対応・各種書類の手配・受電・メール対応(営業担当、お客様)など。まずは基本的な業務からお任せしますので、徐々にステップアップしていくことが可能です!
【必須】■営業・事務問わず、損害保険を扱われたご経験が1年以上ある方 【働き方】年間休日120日/残業ほぼなし!/駅近オフィスで通勤も便利♪ 【キャリアパス】キャリアチャレンジ制度の活用により、当社内すべての業務を経験することが可能 <この仕事の魅力> [1] 休日出勤なし×残業ほぼなしでワークライフバランスが整う★ [2] 研修+勤務開始後も、しっかりフォロー! [3] これまでのスキルを活かして多様なキャリアに挑戦できる!
人材サービス事業・総合コンサルティング事業・保険代理店事業・委託事業
500~700万
系統用蓄電池や高圧・低圧太陽光発電設備の設置に関わる「技術事務」として、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。 施工管理メンバーと連携し、事務手続きから定例MTGへの参加まで幅広く担当いただきます。 新しい事業のため、業務フロー自体の構築にも意見を出せる環境です。 ・工事費用の明細作成、社内承認ワークフローの提出 ・受発注業務(クラウドサイン、アンドパッドを活用) ・見積書・請求書の作成 ・施主との工事定例MTGへの参加、議事録作成 ・案件受注までの必要資料の収集・提出、現場サポート
・事務経験
GXグリーンエネルギー発電施設の開発・販売
406~602万
【職務内容】 SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しており、 労働にまつわる社会課題の解決を目指しています。 現在、勤怠・給与領域のサポート体制強化に注力しており、専門性の高い問い合わせ対応や、FAQ整備、 業務フロー設計、プロダクト改善へのフィードバック連携といった仕組みづくりを推進しています。 【具体的には】 ・チャットによるテクニカルサポート ・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有 ・ヘルプページの作成・更新 ・顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング ※サポート対応に付随する以下の業務が一部含まれます ・問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携 ・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し 【利用ツール】 Intercom、Slack、Discord、G Suite、Zoom、Miro、Jira、Looker、Productboard、GitHubなど(求人ID:425915)
【必須】 ・ SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・ BtoBにおける顧客サポート、またはそれに付随する経験(2年以上) ・ 業務改善やFAQ作成の経験 ・ 勤怠管理・給与計算のいずれかに関連する実務経験(社内人事・経理業務、BPO、SaaS運用など) 【歓迎】 ・ BPO・アウトソーシングでの対応経験(チームリード・立ち上げ経験歓迎) ・ 社労士・給与計算実務検定など関連資格の保有
【社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発】 同社が提供する「SmartHR」は、入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。最新の人事データベースをもとに、社員名簿や人事レポートの作成も可能。勤怠管理や給与計算システムとの連携も充実しており、カンタン・便利なプラットフォームによって企業の人事労務改革を後押ししてまいります。