【三菱食品グループ/物流企画/管理/大阪エリア採用】 夜勤・転勤無し
400~620万
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
大阪府, 大阪府摂津市
400~620万
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
大阪府, 大阪府摂津市
倉庫管理
輸配送
物流企画/管理
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
400万円~620万円 月給制 月給 234,000円~ 月給¥234,000~ 基本給¥234,000~を含む/月 ■賞与実績:有(年2回) ※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
シフト制となります。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ■担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ■入社時はご本人の希望エリアの最寄りセンターにて、1ヵ月程度研修をしていただき、その後、通勤圏内のセンターに配属となります。 ■エリア職の場合でも昇給昇進に影響はありません。また全国転勤コースへの転換も可能です。 ■車通勤:条件によって可能
入社後研修後、通勤可能エリアのセンターへ配属となります。
無 全国勤務コース転換を行った場合転勤あり
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
大阪府摂津市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
現住所からの通勤のし易さ等を考慮し、面接にて相談の上、他県含む勤務地記載事業所以外の勤務地を提案する場合がございます。
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無 全国転勤コースの場合、条件によって補助有
有
会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
定年制あり60歳 再雇用制度あり最長70歳迄
10名
2回
筆記試験:有(適性検査)
大手食品商社である三菱食品株式会社の物流事業を分社化し2024年11月設立。食品流通で培ったノウハウを活かし、多角的な事業展開を推進。他社の物流経験(業界問わず)を活かし、センター運営・改善・企画等に従事いただく方を募集。
【数字で見るベストロジスティクスパートナーズ】■売上規模:約2000億■取引先数:約6500社■国内物流拠点数:376拠点■稼働車輛台数:約7500台/日■物流パートナー企業:約400社 【同社の強み】数多くの食品(常温・低温)物流センター構築とセンター運営の経験を活かし、「企画設計力」「現場実践力」「全国物流網」「現場改善力」で、顧客の物流プロジェクトを包括的にサポートが可能 【業務の魅力】三菱食品から分社化した総合物流企業として、全国約400拠点の物流拠点ネットワークを有しています。製造・配送・販売のサプライチェーン全体の最適化を担い、持続可能な物流体制の構築を目指しています。新規センター立ち上げ、物流AI、ロボティクス導入により物流の効率化を推進。食品物流で培ったノウハウと顧客とのリレーションの多さを活かし、センターのコスト改善、販売先や仕入先などのあらゆる取引先とも連携しながら、流通全体で最適な物流の形を構築を推進中です。
〒112-8778 東京都文京区小石川1丁目1番1号
北海道支店、東北支店、中部支店、関西支店、中四国支店、九州支店
物流事業、物流コンサルティング業
三菱食品株式会社
非公開
三菱食品株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~690万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
360~520万
本社倉庫にてステンレスパイプの入出荷業務 具体的には・・・ 注文書より商品の選定⇒ピッキング/商品の取出し⇒加工(一部切断による寸法直し) ⇒出荷準備(品揃え)⇒出荷(トラックへの積込) おおまかな流れですが、難しい作業はありません。 初めての方でも大丈夫です。 その他、入荷に伴う商品仕分け・棚への積込があります。
・未経験可 鉄鋼関係の倉庫業務のご経験があればスムーズに始められますが、経験は不問としています。 キャリアチェンジにて未経験の方でも歓迎致します。 ・資格不問 クレーン、玉掛、フォークリフトの免許があれば尚可ですが、使用頻度は高くありません。 無資格でも資格取得制度あり
ステンレス鋼管の加工及び卸売
630~1100万
エンジニアリングによる全社物流改革の推進です。 ■職務内容: パナソニックグループの物流エンジニアリングを通じた物流改革の推進リーダーとして以下業務を担当します。 (1)KPI/データ/標準化に基づいた改革/改善による基盤構築を通じて高効率な物流オペレーションを構築 (2)オペレーションの改革/改善をリードできるエンジニアリング人材(本部/拠点)の育成/風土醸成とノウハウの体系化/知見化 (3)新規物流ソリューションの構想・設計/開発・実証と協業ベンダーの開拓/連携 ■職務詳細: ・改革推進リーダーとして、生産性向上、コスト削減などの経営成果を創出するために、現状分析~課題形成~対策立案~改革~成果の刈り取りまでを関連部門と連携して推進 ・上記推進にあたり、IE(Industrial Engineering)等の科学的/論理的な手法を活用し、推進ノウハウ等を体系的に知見化し共有PFを構築 ・加えて、自部門だけでなく拠点/現場のエンジニアリング人材をOJTで育成するとともに、OFF-JTにて本部全体のエンジニアリング人材育成のしくみの構築と実践
対象となる方 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・いずれかの職能(物流/製造/営業/調達)の改革リーダーもしくは担当リーダーの経験 ・物流/SCM/ITに関する基礎知識 ■歓迎条件: ・ロジスティクス概論、国内/域内の物流業務に関する知識、貿易業務に関する基礎知識 ・倉庫(在庫)/輸配送/貿易の最適化、物流を中心としたソリューション導入のマネジメント経験 ・物流責任者、もしくは担当Lとして、製販と連携した受発注/輸送・倉庫管理のマネジメント経験
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550~650万
物流管理室(大阪本社)にて複数センターの統括およびロジスティクスを担当いただきます。全国4つある物流センターの統括部としてのポジションです。将来の物流分野の幹部候補としての採用を想定しております。 【具体的には】全センターの在庫および流通量の把握と調整・出荷需要/入荷管理・営業や工場(国内/海外)への指示・運送会社との交渉など 【採用背景】物流経費が上昇傾向にある昨今、売上拡大や工場でのコストダウンめざしても、物流における生産性をあげないと業績拡大につながりにくい課題から、物流管理室のメンバー増員での即戦力採用を進めております 従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般
【必須経験】物流管理経験目安7年以上(物流センター長としての物流管理経験やロジスティクス経験等)※業界経験は不問 ※物流業界での現場入出庫作業経験のみはNG ※複数物流拠点の管理経験者大歓迎 【ポジションの魅力】 ■複数センターをまたいだ全社物流管理経験が積める ■物流分野幹部を目指せるキャリアパスがあります ■年間休日124日(土日祝休)とワークライフバランスも重視 ■残業は月3時間以下と少なめで、プライベートの時間も確保
■総合環境用品メーカー 【商品】清掃用品◆施設用品◆機器製品◆床材製品◆屋上緑化製品などを製造・販売 【販売先】ホームセンター、広域量販店、地域専門店、官公庁 等
283~337万
=================== 資格を取るほど、毎月の給与が上がる。 年間休日120日×安定した製造業で、 将来につながるスキルと収入を両立できます。 =================== <募集職種・内容 >  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 金属部品の製造を行う工場にて、 出荷・梱包作業および管理業務を担当します。 ・ 金属部品のトレイ詰め、箱詰め作業 ・ 梱包内容のチェック、出荷準備 ・ パートスタッフへの指示出し ・ バンド掛け、パレット積み、ラップ巻き ・ 伝票処理など出荷に関する事務作業 製品は、デジタルカメラ・自動車・医療機器など、 身近で信頼性が求められる分野に使われています。 ※フォークリフト作業ができる方は歓迎 ※入社後の資格取得も可能(資格取得支援制度あり) \こんな方に向いています!/ ・ コツコツと正確な作業が得意な方 ・ 周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・ 製造業・物流分野で長く安定して働きたい方 ・資格取得でスキルも収入も伸ばしたい方 \ 人気の秘密 / ・ 精密プレス加工に強みを持つ安定メーカー ・ 年間休日120日でメリハリある働き方 ・ 未経験から出荷管理にチャレンジできる ・ 資格取得支援&技能手当で収入UPも可能 ・ 社内一貫体制で、モノづくり全体を理解できる ・ グループ連携による将来性ある事業展開 <当社について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 精密プレス加工に特化し、 カメラ・自動車・医療機器分野などで使用される金属部品を手がける製造メーカーです。 金型設計からプレス加工、仕上げ・検査・納品までをすべて社内で一貫対応しており、 高品質と短納期を両立できる体制を強みとしています。 最新設備と熟練技術者のノウハウを融合し、 ミクロン単位の精度が求められる製品にも柔軟に対応。 技術提案型のものづくりで、取引先から高い信頼を獲得しています。 各種資格・技能講習は会社負担で受験・受講が可能。 部署や業務内容に関係なく、幅広い資格に挑戦できます。 \技能手当・資格取得支援について/ 2023年10月より技能手当制度を導入。 資格に応じて毎月2,000円~20,000円を支給しています。 【取得実績例】 ・各種技能検定 ・フォークリフト運転技能 ・クレーン運転特別教育 ・玉掛け技能講習 ・危険物取扱者(乙種4類) ・プレス機械作業主任者技能講習 ・特定化学物質等作業主任者技能講習 ・実用英語技能検定2級 など 2023年度(2023年10月~2024年3月)には、 フォークリフト、クレーン、玉掛け、危険物取扱者など、延べ39名が資格を取得。 働きながら成長できる環境が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 *是非お気軽にお問い合わせ下さい*
未経験OK、資格不問 (PC入力・メール対応ができれば可)
各種弱電部品、カメラ部品、自動車部品等の金型設計、製作及び部品製造、組み立て、試作(プレス部品単品、assembly)
440~530万
仕事内容 Amazonでは、地球上で最もお客様を大切にする企業であることを目指しています。 モチベーションに溢れ、実行力の高い人材を必要としております。 今回、Amazonは、我々の輸配送チームのチャネル・チーム・リード(CTL)を募集しています 【Amazon Hub デリバリーパートナープログラム概要】 Amazonからの業務委託を受けた一般小売店を代表とする独立事業主(法人)・個人事業主の皆様が、地域に根差したビジネスを展開されている強みを活かして 近隣のお荷物を配送頂き、サイドビジネスとして収益を得て頂くAmazonラストマイルの新しいビジネスモデルです。 Amazon Hub デリバリー ホームページ(https://logistics.amazon.co.jp/hubdelivery/marketing) Amazon Hub デリバリーパートナー様紹介動画 (https://m.media-amazon.com/images/G/09/DSP2022/hub/assets/fujii-shoten_1.mp4) 【仕事概要】 このチャネル・チーム・リード(CTL)のポジションは、兵庫エリアを中心に、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送運営を推進し 配送ストアのパフォーマンス管理や運営計画の実行をサポートします。 ■このポジションで実現できること ・新規配送パートナー/ストアの成長、Amazonの配送ネットワーク拡大に貢献 ・新規配送パートナー/ストアとの協業成長、配送品質や顧客体験を改善 ・オペレーションを直接支える役割として、目標に対しての改善や成果を実現できる ・多様な関係者との調整、営業・オペレーション両方のスキルを習得 【パートナーシップマネジメント】 ・新規パートナー/ストアの開拓および契約推進 ・配送パートナー/ストアに対するAmazon配送モデルのトレーニングやコーチング ・配送パートナー/ストアの目標達成(量/配送品質配送)を実現 ・配送パートナー/ストア訪問や派遣社員との連携を通じた信頼関係の構築 【運用管理】 ・配送パートナー/ストアの配送パフォーマンスをモニタリング、定期レポート作成 ・担当エリア配送オペレーションから発生する日々のトラブル対応 ・社内の関係配置と協業し、配送プロセスの改善を推進 【業務改善・効率化】 ・パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案・配送パートナー/ストアの契約継続率向上を目的とした即実行の実行 ================= ===================== 関連情報・所属部門:ラストマイル(AMZL)・勤務地:近畿エリアDS・オペレーション部門のDEIの取り組み ===================================== アマゾン Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。 ====================================== 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■社会人経験2年以上 ■エクセルスキル(基本的な関数やピボットテーブルが扱えるレベル) 歓迎要件 ■以下いずれかの経験を有していること。 ・法人営業経験のお持ちの方(商材問わず) ・なにかしらの数値管理経験をお持ちの方 ┗店長の方なども大歓迎です
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450~600万
研究開発・品質管理に必要不可欠な粉粒体評価装置を世界中へ提供している倉庫物流ポジションの募集です。入社後まずは、入荷・入庫業務で実際に部品を見て・触れて、部品や仕入先の理解を深めていただきます。 【倉庫管理】■社内システムを活用した入出庫管理■外注先への部品支給 ■棚卸業務(年2回)■倉庫内の改善活動・効率化の推進 【データ入力・管理】■在庫・出荷データの入力・確認(社内システム使用)■データ集計や資料作成■システムと現物在庫の照合 【梱包・物流】■部品および装置の梱包作業■物流業者との調整・手配 【他部署との連携】■営業・調達・製造部門との情報共有や調整
【必須】■物流や倉庫関連の実務経験 ■現場の課題を見つけ、主体的に改善活動をリードした経験 ■ERP, WMSなどのシステムの使用が得意な方 【求める人物像】変化を前向きに捉え、積極的なチャレンジ精神のある方 【労働環境】 倉庫内は冷暖房完備で、年間を通じて快適に働ける環境です。 【魅力】 単なる入出庫作業に留まらず、精密機器という専門性の高い製品を扱う物流のプロとして、主体的に改善活動をリードいただくことを期待します。製造から出荷まで、サプライチェーンの要を担う実感と、年休123日・冷暖房完備という働きやすさを両立できます。
■粉体特性評価機器 粒子径分布、粒子形状評価(画像解析)、触媒評価・真密度評価、比表面積/細孔分布、スラリー分散性(ゼータ電位/ 流動電位)等の製造と販売
450~900万
【業務内容】 当社の調達物流の企画・改善業務をご担当いただきます。 部品メーカー様から自社生産工場までの部品物流における輸送ルートや物流拠点の改善提案を通じて、 サプライチェーン全体の最適化・効率化を実現する重要な役割を担います。 ▼業務詳細 ・調達物流改革の企画立案、切替準備、立上げ ・物流計画の立案および輸送ルートの最適化や改善 ・部品メーカー様の出荷場や輸送会社様の物流拠点におけるレイアウトおよびオペレーションの改善 ・物流の効率向上や環境負荷の低減を目指した業務効率化の推進 【部署の役割】 調達物流改革を通じて、国内部品物流の効率化と持続可能な物流の構築を推進する重要な役割を担います。 社会的課題である輸送業界の需給バランスやカーボンニュートラルの実現に向け、部品メーカー様から自社生産工場への部品物流の最適化、輸送効率向上およびホワイト物流の推進を行っております。 【仕事の進め方】 各チーム(企画・号口)単位で、部品メーカー様や輸送会社様と協力しながら課題解決に向けた施策を実施。 業務は現場での裁量を持って推進し、成果最大化を目指します。 *企画チーム:部品メーカー様への改善提案、調達物流改革の企画立案、生産準備 *号口チーム:引き取り物流の運営管理 【入社後のキャリアパス】 入社後は、約半年間のOJTおよび研修を通じて業務の基礎を習得。その後は、現地調査や改善提案を通じたプロジェクト経験を積み、将来的にはリーダーや管理職としてキャリアアップを目指していただきます。 【仕事のやりがい・魅力】 物流2024年問題の解決を目指し、持続可能な社会の実現に貢献できるポジションです。 部品メーカー様や輸送会社様と連携しながらプロジェクトを推進する中で、自身のアイデアを実現する機会に恵まれています。 将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
以下いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業や物流会社における物流管理・改善業務経験 ・生産管理、需給管理、サプライチェーンマネジメントの経験
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450~850万
①職務内容 ・グローバル物流管理(日本を含む) ・関税法コンプライアンス管理 ②具体的にお任せする業務(以下4点に関する業務) ・各事業部門の担当を持ち、担当事業部門の国内・海外現地法人分を 含めた物流コスト管理(計画・実績)、改善立案・実行を行う。 ・海外現地法人における関税法遵守状況の管理、自由貿易協定や 経済連携協定、保税制度の活用にかかる社内コンプライアンス体制構築、 教育体制の構築・実施を行う。
・何らか物流に関する業務経験がある方 ・国内外への転居を伴う転勤が可能であること
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400~650万
物流センターの⾃動化を推進している当社にて、物流システムの運⽤や商品の仕分け、スタッフマネジメントを主にご担当頂きます。 ■物流・倉庫管理、運⽤業務︓正確に遅滞なく商品をお届けする為、独⾃の物流機器やシステムを使⽤して商品の⼊出荷のコントロールやスタッフへの指⽰等を⾏います。(庫内作業・オペレーション等) ■オペレーション改善業務︓倉庫内の商品管理・出荷にまつわる⼿間やコストの削減や安全⾯の向上につながる業務改善等を⾏います。
物流・倉庫でのマネジメントのご経験
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