新規LNG上流案件開発・管理/国内最大級の発電事業会社
450~1000万
国内最大級の発電事業会社
東京都中央区
450~1000万
国内最大級の発電事業会社
東京都中央区
事業企画
業務企画
新規事業企画/開発
※ご経験内容や組織バランスを考慮の上、豪州LNG上流事業ユニット・北米LNG上流事業ユニットいずれかへの配属予定です。また、下記の業務のいずれか、または複数を担当いただくことを検討しています。詳細は、選考を通じて決定いたします。 1) LNG上流案件開発 ・案件開発に向けた各種情報収集 ・Due Diligence ・プロジェクト参画協議 ・プロジェクト契約の協議 ・ファイナンス組成 ・社内決裁対応(取締役会まで) 2) CCS案件開発 ・CCS戦略の策定 ・案件開発に向けた各種情報収集 ・Due Diligence ・プロジェクト参画協議 ・プロジェクト契約の協議 ・ファイナンス組成 ・社内決裁対応(取締役会まで) 3) 既存LNG上流案件管理 ・LNG/CCS案件の戦略策定 ・海外子会社/SPCの収支管理、社内定期報告作成等 ・LNG上流案件のガバナンス管理、財務状況のモニタリング ・北米/豪州現地法人の管理業務 ・その他、直属の上長の命ずる業務 ・会社の定める業務 ※ご経験・ご希望に応じて、海外駐在の可能性もあります
■必須要件 ・国内外のエネルギービジネスに関する経験 ・プロジェクトの事業開発に携わった経験 ・英語:ビジネスレベル以上 ■歓迎要件 ・Oil&Gas 上流案件への関与経験 ・CCSに関する業務経験 ・英語:TOEIC 800点以上 ・海外駐在の経験 ・会計知識(簿記等) ※上位職ほど、尚可条件のうち、複数を満たすことを期待します
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜1,000万円
一定額まで支給
休憩60分
勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日
最高: 20日 入社時に初年度最大20日(入社月によって按分) ・夏季休暇は6~10月内に取得
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※試用期間中の労働条件は同条件
東京都中央区
有
有
<待遇・福利厚生> ・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災) ・カフェテリアプラン ・財形貯蓄制度 ・退職給付制度 ・住宅関連手当(寮・社宅・家賃補助) ・業務上資格会社負担制度 ・自己啓発支援制度
大手電力会社の合弁会社です。エネルギー業界のリーディングカンパニーであり、LNGと石炭を主原料とする火力発電事業や、熱供給事業、電力小売事業などを展開しています。
非公開
最終更新日:
520~1050万
東京電力の小売り事業分野において、データエンジニアとして、当社事業部が「AIを前提」に業務プロセスを変革していくためのエンジニアリングを推進していただきます。 生成AI/LLM、AIエージェント、各種SaaS/社内システムを"つなぎ"、現場で使われ続ける仕組みとして実装・運用まで落とし込むポジションです。なお、本ポジションは「一人で背負う」ものではありません。 エンジニア・事業部メンバーと伴走しながら、テーマ選定〜実装〜定着までを一緒に前に進めます。AI領域についても、入社時点での専門性を前提にせず、実務を通じてキャッチアップしながら取り組める体制を整えています。 ※過去例はないため今後の計画を記載 └AIエンジニアリング業務(社内における業務変革のためのAIアーキテクチャの設計から開発まで) └グループ内のメンバー3~4名と連携して進める(社内の業務部門担当者とも別途連携して進める) 【具体的な業務】 ・業務課題の理解と業務・データフローの可視化 ・生成AIやAIエージェントを用いた業務プロセスの再設計 ・既存システムとデータ基盤を連携した業務アプリの実装 ・AI活用のためのデータ連携やナレッジ整備 ・業務品質維持のための評価・テスト・監視の実施 ・セキュリティ基準に基づく運用・保守の設計
クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azureなど)を分析や開発で利用した経験(1年未満でも可)
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600~1000万
■仕事概要: 【職務概要】 Park Direct(https://www.nealle.com/products/park-direct/)及びPark Direct for Business(https://www.lp-biz.park-direct.jp/)における「事業企画・事業推進」。 具体的には、以下2点を役割として期待します。 ・目指す事業の成長方向を明確化し、その実現に向けた戦略策定から実行までを、全社横断・全体最適な視点で推進すること ・特に、複雑で時間軸の長いKPIが絡み合う中で、事業の状況を正確に把握し、全社を巻き込みながら重要なテーマを柔軟かつ主体的に推進し、非連続的な成長を実現すること 【具体的な仕事内容】 事業開発と事業推進の間にある、事業成長に必要なあらゆる課題解決テーマを担っていただきます。初期検討から戦略策定、推進・実行までを一気通貫で担当し、責任範囲を広く持って業務を推進します。 ・事業戦略・新規事業開発 └TAM/SAM/SOMの明確化と、事業開拓の優先順位付け └新規事業(例:Park Direct for Business)の初期検討・立ち上げ └近接領域へのPark Direct導入戦略の策定・推進 └広域でのプロモーション戦略、行政との連携案件の推進 ・経営・組織戦略 └全社の重要テーマの推進(意思決定体制の整備、組織パッケージの検討など) └採用・育成戦略の策定と実行支援 └生産性の向上に向けた戦略策定と実行 ・事業推進・オペレーション改善 └KPIの構造分析に基づいた注力テーマの設定と、柔軟な推進 └顧客に対する収益改善提案の設計 └受注以降のオペレーション改善、営業戦術の最適化 【組織体制について】 組織体制については以下の体制をとっております ・事業企画 ー経営企画部長 ー主務メンバー4名 【採用により解決したい課題】 ・DX×SaaSプロダクトを提供している組織として、 ①アナログ運用が多く残っている業界の中で、一次情報を正しく把握したうえでのマーケットの可視化及び課題への構造的なアプローチが重要 ②各組織が連続的なKPIを追っているためシームレスな連携が重要 という性質があり、仕組み化におけるレバレッジが効きやすいため、事業企画の重要性が高まっています。 ・今後の連続的な高い成長角度を実現していく観点で、事業・組織基盤を強化していくことを一緒に実現いただきたいと考えています。 【魅力・特徴】 ・高い裁量と視座の高さ: 役員や部長の直下で業務を進めるため、経営層の視座で物事を捉え、重要度の高い大玉の案件を主体的に推進できます。 ・一気通貫の経験: 初期検討から戦略策定、推進、実行まで、案件の全責任を一貫して担うため、事業家としてのキャリアを深く伸ばすことができます。 ・難易度の高い事業ドメイン: 月極駐車場/MaaSという難易度の高い不動産業界に対し、SaaSとプラットフォームの両側面から入り込むため、市場を動かす大きなインパクト
■必須スキル: ・大規模webサービス、SaaSプロダクト等における事業企画/事業推進、新規事業開発等の経験者 ※toC、toB等は問いません。 ・未整備な状況下で、正解を自ら模索しながら、論理的思考力と実行力を両立して業務を推進できる能力 ・複雑な状況(多岐にわたるKPI、長期的な時間軸)を整理し、全体最適の観点で課題解決に貢献できる力 ■歓迎スキル: ・経営企画、事業企画、またはコンサルティングファーム等でのプロジェクト推進経験 ・特定の組織セグメントだけでなく、全社横断的なテーマを推進した経験
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600~3000万
急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描く事が困難になった大手企業をサポートするため、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心にコンサルティングサポート致します。 (1) 既存または新規大手事業会社から依頼された「経営戦略」等のコンサルティング支援を行います。 クライアントは各業界上位5社をターゲットとし、特にCXOクラスから「新規事業戦略」「既存事業のトランスフォーメーション」の依頼を多数いただいています。 (2) 「SIerやPMO支援を積極的に獲得しない」、弊社がプライムである「戦略」案件をメインとしたコンサルティングを行います
<求める経験> ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 - コンサルファームなどでの戦略またはITコンサルティング経験者 - 事業会社での経営・事業企画部門などの経験者
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1440~1800万
【募集背景】 ロボカルは、制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援サービスを展開する成長企業です。 製造業では熟練エンジニアの高齢化や人材不足が深刻化しており、特に中小メーカーでは即戦力の確保が喫緊の課題となっています。 ロボカルは、こうした業界課題に対し、「技術人材の最適配置で日本のモノづくりを支える」というミッションのもと、 正社員からフリーランスまで幅広い人材を企業ニーズに合わせてマッチングを支援。 サービス開始から短期間で事業は急拡大し、今後は国内の製造業各分野への展開、そして海外市場への進出も視野に入れています。 この成長フェーズにおいて、人材紹介事業の拡大と組織づくりを牽引する事業部長候補を募集します。 【どんな仕事か】 制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援事業の戦略立案から実行までを事業部長としてリードしていただきます。 営業・キャリアアドバイザー・マーケティングなど複数機能を横断しながら、事業拡大を推進するポジションです。 単なる営業活動ではなく、事業そのものを成長させる“事業家”としての視点が求められます。 経営直下のポジションとして、戦略策定・チームマネジメント・新サービス企画など、裁量を持って推進していただきます。 【仕事内容】 ・人材紹介・採用支援事業の事業戦略立案・実行 ・営業戦略の設計と実行(法人・個人両面) ・チームマネジメント(採用・育成・評価) ・新規クライアント(製造業・メーカー)の開拓およびリレーション構築 ・顧客課題に応じた採用戦略提案、マッチング品質の向上 ・経営陣との事業レビュー・KPI管理・事業計画策定 ・パートナー企業との協業スキーム設計 ※週3日前後の出張あり(企業訪問・展示会・提携ミーティング等) ※将来的には複数事業の統括ポジションを目指すことも可能です。
【必須条件】 1.スタートアップ経験 ・立ち上げ期の事業で裁量を持ち、事業モデル構築経験 2.人材ビジネス経験 ・人材紹介、人材派遣、採用コンサルティング等の事業運営経験3年以上) ・事業部単位での売上・KPI管理経験 3.マネジメント経験 ・部下5名以上の組織マネジメント経験 ・経営層との協働経験、事業戦略策定経験 4.数字・戦略思考 ・売上目標・利益計画の策定・達成経験 ・市場分析、事業戦略立案、実行経験 【歓迎条件】 1.製造業・エンジニア領域への知見 ・制御設計・機械設計エンジニアの採用経験 ・製造業界の採用課題・人材動向の理解 2.新規事業開発経験 ・人材事業に限らず、新規事業・新サービスの企画・実行経験
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600~2000万
【主な業務内容】 ◆企業等向けの戦略策定、実行支援 ◆上記のための調査、分析、考察、示唆出し、等 ※直近2年以内に中途採用選考にご受検頂いた方は対象から除かせていただきます。 【部門紹介】 PwCネットワークのStrategy&は、旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン、旧ブーズ・アンド・カンパニーの 時代から数えて100年の歴史を誇る戦略コンサルティングを担うチームです。 困難に直面したクライアントの経営者に対し、変革に向けた戦略策定、そのスムーズかつ確実な実現 などを支援しています。 【組織の特徴】 Strategy&の東京オフィスの顧客は多岐にわたり、日系、外資系を問わず多様な業界における企 業に対する戦略面での支援を続けています。 具体的には、金融機関、自動車・機械メーカー、電子機器メーカー、石油会社、製薬会社、コンピュ ータ・メーカー、情報通信会社、消費財・サービス企業、公的機関などのプロジェクトを行っています。 期間は様々で、数週間程度のものから、複数年に及ぶものと、プロジェクトの性質によって異なります。 Strategy&の他社と異なる特徴としては、従来より“Sleeves rolled up”(腕まくりをする)を是と していることが挙げられます。 戦略を理想論として語るのみではなく、実際の戦略として継続的に実現可能であることを重視している のです。その姿勢が評価され、多くのクライアント企業の経営陣から、継続的な支援の要請をいただい ています。
【応募資格】 国内または海外の大学・大学院を卒業された方で、2~7年程度の実務経験を積まれた方。
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800~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業のデータドリブン経営を実現するAI・データ・デジタル戦略支援およびガバナンス構築 ✅AI/DXを軸とした経営課題・事業課題の特定、ソリューション提案、プロジェクト推進 ✅各デリバリープロジェクトにおける顧客コミュニケーションおよびPMサポート ✅AVILENプロダクトを活用したアカウントプラン作成、交渉、クロージング等の営業活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業5年で上場を果たした急成長企業で、今後のAI市場拡大を牽引する中核人物になれる ・コンサルティングだけでなく、事業企画や開発部門とも連携し多様なキャリアパスが描ける ・年齢や経験に関わらず結果が正当に評価され、早期にマネージャーや役員へ昇進可能 ・日本のリーディングカンパニーの経営変革をリードし、社会的インパクトの大きい仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円~2,500万円、年2回の昇給あり ・スーパーフレックス制(コアタイムなし、5:00~22:00)とリモート勤務で柔軟に働ける ・自社のAI研修受け放題、書籍購入し放題など、学習意欲を支援する環境が充実 ・BCG、Accenture等のトップファーム出身者やKaggleメダリストなどの優秀なメンバーと協働 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「最新のテクノロジー」と「ビジネス」を融合させ、真の顧客価値への執念を持って提案できる ・単なるシステム開発やコンサルに留まらず、人材育成から組織開発まで「一気通貫」で支援 ・AI市場の人材不足という社会課題に真っ向から向き合い、解決に取り組める ・フラットな組織文化のもと、野心を持って未経験の事柄にも挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2018年創業、2023年東証グロース上場、従業員数約70名の少数精鋭組織 ・コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアが1チームとなり高度な提案を実現 ・「テクノロジーの探究心」「All For One」などをバリューに掲げ、成長意欲が高い ・生成AI領域に特化したLangCore社をM&Aするなど、非連続な成長を続けている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントのデータドリブン経営に向けたAI・データ戦略の策定と実行支援 ✅経営ダッシュボード構築支援およびAIガバナンスの体制構築 ✅AI人材育成プログラムの導入による、顧客内部のDX推進組織の立ち上げ支援 ✅生成AIを活用した業務効率化ソリューションの提案および実装支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略・総合コンサルティングファームでのデリバリー経験(3年以上) ・または大企業向けB2Bソリューションセールス・アカウントマネジメント経験(3年以上) ・(歓迎)コンサルファームでの昇進経験、AI/DXプロジェクトのデリバリー経験 ・(歓迎)高いビジネスコミュニケーションスキルおよび最新技術への強い興味・学習意欲
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社AVILEN ・勤務地:東京都中央区日本橋馬喰町(秋葉原ファーストスクエア) ※リモート可 ・設立:2018年8月 ・事業内容:AIソフトウェア事業、ビルドアップ事業(人材育成)、AI戦略支援事業
800~2500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手企業のデータドリブン経営を実現するAI・データ・デジタル戦略支援およびガバナンス構築 ✅AI/DXを軸とした経営課題・事業課題の特定、ソリューション提案、プロジェクト推進 ✅各デリバリープロジェクトにおける顧客コミュニケーションおよびPMサポート ✅AVILENプロダクトを活用したアカウントプラン作成、交渉、クロージング等の営業活動 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業5年で上場を果たした急成長企業で、今後のAI市場拡大を牽引する中核人物になれる ・コンサルティングだけでなく、事業企画や開発部門とも連携し多様なキャリアパスが描ける ・年齢や経験に関わらず結果が正当に評価され、早期にマネージャーや役員へ昇進可能 ・日本のリーディングカンパニーの経営変革をリードし、社会的インパクトの大きい仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収800万円~2,500万円、年2回の昇給あり ・スーパーフレックス制(コアタイムなし、5:00~22:00)とリモート勤務で柔軟に働ける ・自社のAI研修受け放題、書籍購入し放題など、学習意欲を支援する環境が充実 ・BCG、Accenture等のトップファーム出身者やKaggleメダリストなどの優秀なメンバーと協働 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「最新のテクノロジー」と「ビジネス」を融合させ、真の顧客価値への執念を持って提案できる ・単なるシステム開発やコンサルに留まらず、人材育成から組織開発まで「一気通貫」で支援 ・AI市場の人材不足という社会課題に真っ向から向き合い、解決に取り組める ・フラットな組織文化のもと、野心を持って未経験の事柄にも挑戦できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2018年創業、2023年東証グロース上場、従業員数約70名の少数精鋭組織 ・コンサルタント、データサイエンティスト、エンジニアが1チームとなり高度な提案を実現 ・「テクノロジーの探究心」「All For One」などをバリューに掲げ、成長意欲が高い ・生成AI領域に特化したLangCore社をM&Aするなど、非連続な成長を続けている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅クライアントのデータドリブン経営に向けたAI・データ戦略の策定と実行支援 ✅経営ダッシュボード構築支援およびAIガバナンスの体制構築 ✅AI人材育成プログラムの導入による、顧客内部のDX推進組織の立ち上げ支援 ✅生成AIを活用した業務効率化ソリューションの提案および実装支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略・総合コンサルティングファームでのデリバリー経験(3年以上) ・または大企業向けB2Bソリューションセールス・アカウントマネジメント経験(3年以上) ・(歓迎)コンサルファームでの昇進経験、AI/DXプロジェクトのデリバリー経験 ・(歓迎)高いビジネスコミュニケーションスキルおよび最新技術への強い興味・学習意欲
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社AVILEN ・勤務地:東京都中央区日本橋馬喰町(秋葉原ファーストスクエア) ※リモート可 ・設立:2018年8月 ・事業内容:AIソフトウェア事業、ビルドアップ事業(人材育成)、AI戦略支援事業
500~800万
複数の新規サービス展開で急成長するベンチャーで、グループ全体の成長を大きく飛躍させるため、第2、第3の主力事業創造を担っていただける責任者候補を新たに募集します。 【想定される事業の立ち上げ方】■自らのアイデアをブラッシュアップし、通過した場合■社内アイデアストックの活用■既存アセットの活用 【入社後お任せする業務】■事業アイデアのプランニング■アイデアの実施/検証 【将来的には】■複数事業への挑戦■スペシャリストチームとしてグループの横断的な支援■グループを統括する役員として複数事業/企業の運営/経営
【必須】■同一業界で3年以上の経験 ■新規事業や企業の情報を業務外でも調べている ■絶対に事業かとして成長したいと言える 【歓迎】■一つ以上圧倒的に得意と言えるドメインがある ■新規事業開発に関わったことがある ■自ら立ち上げたいサービスがある
・ゲームデータのマーケットプレイス・ゲームのマッチングプラットフォーム・AI受託開発・建機レンタル仲介プラットフォーム・新規事業開発・グループ会社管理
500~800万
下記の事業領域をベースに、業務をお任せします。 具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。 (1)経営企画、ビジネスデベロップメント ・新規事業企画、Fintechを活用し新規事業開発 ・事業計画策定、広報・IR関連 ・M&A・アライアンス検討・CVC領域、グループ会社管理 等 (2)ソリューション開発、マーケティング、営業企画 ・市場調査、分析を通じた新たなソリューション開発 ・マーケティング施策立案、分析 ・営業部門における事業計画策定、戦略立案 等 (3)業務プロセス企画、オペレーションマネジメント、サプライチェーン ・業務効率化案件の企画、実行(RPA導入、生成系AI活用、プロセス構築・分析 等) ・稼働した案件に対するPDCA管理を通じた運営、改善提案 ・ロジスティクス管理における各種マネジメント 等 (4)ITストラテジスト、PM/PL ・事業計画と連動したIT戦略の立案、実行 ・既存データベースの改修を通じた全社ITリソースの最適化 等 ■変更の範囲:会社の定める業務
・論理的思考、定量的思考、分析的思考に加え、思考の柔軟性がある方 ・高度な経営課題に取り組む志、挑戦意欲 ※コンサル、金融、総合商社、スタートアップ出身者が多数活躍しています! ※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎
主に「設備のメンテナンス保証」「すまいの検査・点検」を柱とし、これらの組合せやカスタマイズにより商品・サービスを提供しています。 ・住宅に関する総合アフターサービス ・住宅設備の保証、メンテナンス ・既存住宅の検査 ・住宅会社向けポイント制度運営
1200~1800万
📌ミッション 送客依存から価値共創へ。不動産領域の新チャネル創出を通じて、オクトパスのファンを増やす。 これまで同社は、Life Line Agency(LLA)と呼ばれる代理店を通じた電力契約獲得を中心に事業を拡大してきました。しかし、LLAに顧客情報を提供する不動産会社が高額な手数料を要求する構造が定着し、結果として“マネーゲーム化”が進行。顧客獲得単価(CAC)の上昇や営業の主導権喪失といった課題を抱えています。 この構造を抜け出すには、「不動産を避ける」のではなく、むしろ正面から関係を再構築することが不可欠です。つまり、不動産会社が“お金以外の価値”を感じるソリューションを提供し、相互利益のある協働モデルを創り出すことが次のフェーズになります。 たとえば、空室期間の電力供給を自動化する「空室通電」、管理業務の効率化につながる「仮設電源スキーム」、入居者や独居高齢者を見守る「付帯安全サービス」といった付加価値を通じて、「電力」ではなく“業務支援・顧客体験”の観点でパートナー価値を提供していきます。 本ポジションは、こうした構造変革を主導する不動産アライアンス事業の立ち上げポジションです。セールスチーム内に位置づけられますが、単なる営業ではなく、市場構造を設計・開拓する事業開発リードとしての役割を担います。 業界の慣行を変える挑戦ゆえに難易度は高く、簡単な仕事ではありません。それでも、「業界をより良くしたい」「顧客と事業者双方が納得する構造を創りたい」という方にとって、非常に意義と手応えのあるポジションです 📌業務内容 再点(引越し・住み替え)を起点とする市場で当社の電力サービスを選んでいただくためには、不動産業界をはじめとした “上流接点” を押さえることが重要です。 本ポジションは、そうした市場構造を理解し、パートナー企業と協働しながら新しい顧客獲得モデルを設計・推進する事業開発ポジションです。 単なる営業活動ではなく、再点市場を構成するさまざまなプレイヤー(不動産・住宅・引越し・流通・生活関連企業など)の課題やニーズを把握し、 「どの接点で、どんな価値を提供すれば顧客体験をより良くできるのか」を構想し、実行までリードしていただきます。 現時点では不動産会社(仲介/管理)を主要ターゲットとしていますが、将来的には再点に関わる他事業者とのアライアンスも視野に入れています。 そのため、ニーズ探索 → 企画設計 → ディールメイク → 運用改善まで一気通貫で推進できる方を想定しています。 1.不動産会社とのアライアンス推進 ・不動産仲介/管理会社を中心としたパートナー候補との関係構築・提案活動 ・業界の課題・ニーズのヒアリング(例:空室管理、入退去、手続き効率化、見守りなど) ・空室電力、仮設電源、見守りサービスなど “業務支援を起点にした価値提案” の実施 ・パートナー企業の業務フローに合わせた導入スキームの設計 2.価値提供モデルの企画・仕組みづくり ・提案内容の具現化・仕組み設計(社内関係部署との連携、実証、改善) ・アライアンスモデルの磨き込みとPDCA運用 ・再点市場における「顧客獲得の型(チャネル)」の構築 3.ディールメイク〜契約締結の推進 ・アライアンススキームの調整、契約条件の整理 ・契約締結までのプロジェクトマネジメント 4.その他付随業務 ・セールス/オペレーション/プロダクトとの連携・改善提案 ・事業フェーズに応じた新領域アライアンスの開拓 ・将来的なチーム立ち上げや採用・育成に携わる可能性あり 📌仕事の魅力 ・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客さまやパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる ・業界の慣習を変え、電力×不動産の新しい協業モデルをつくることができる ・事業開発として0→1の立ち上げをリードし、自分の構想が仕組みとして形になる
<必須要件> ・大学/大学院卒業 ・不動産業界(仲介・管理・賃貸)に関する深い理解を有する方 ・事業開発・アライアンス・業務設計のいずれかで、0→1の立ち上げを主導した経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んで事業を推進できる方 <歓迎要件> ・不動産Tech(管理DX/仲介DX)での事業開発・アライアンス経験 ・電力・ガス・通信・引越しなど「生活インフラ × 不動産」の領域でのBizDev経験 ・管理会社・仲介会社とのアライアンスモデルを構築・スケールさせた経験 ・高い抽象化能力と、現場に入り込む実行力の両立 <求める人物像> ・お客さまや仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方 ・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方
小売電気事業