【英語×コーチング】対人スキルを活かす英語コンサルタント|未経験歓迎|年収450万~(東京/神奈川)
450~700万
株式会社プログリット
東京都千代田区, 東京都港区, 神奈川県横浜市
450~700万
株式会社プログリット
東京都千代田区, 東京都港区, 神奈川県横浜市
その他ビジネスコンサルタント
その他コンサル/士業/リサーチャー
英語講師/トレーナー
【仕事内容】 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、 専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」を お伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 また、英語学習に終わりはありません。 学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。 コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 (Native Japanese speaking, writing skills are required.) 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック&ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【1日の流れ】 ≪先輩社員の1日の流れ(例)≫ ◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30/ゆっくりめの出社 ▼13:00~14:00/1件目の面談 ▼14:00~15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00~16:00/シャドーイング添削 ▼16:00~17:00/面談準備 ▼17:00~18:00/ナレッジ共有ミーティング ▼18:30~19:30/2件目の面談 ▼20:00~21:00/3件目の面談 ▼21:30/退社 ※残業月平均10h 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、 受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100%未経験で入社しています。 【キャリアパス】 年齢・入社年次・キャリア関係なく、将来的にコンサルタントからマネージャー、シニアコンサルタントへの ステップアップが可能。また、個人の成長意欲や意思を全力でサポートする風土があるのも当社の魅力です。 コンサルタントだけでなく、希望があればカウンセラーへのキャリアチェンジの可能性もございますので幅広いキャリアが実現できます! ※入社3ヶ月後の社内テストに合格した場合、カウンセラーへのポジション変更が可能です。
■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ■海外への留学経験がある方 ■35歳までの方(長期的なキャリアを構築するため)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
12:30〜21:30 平日/12:30~21:30 土日/9:00~18:00 ※やむを得ない事情(育児・介護・体調不良等)がある場合には、ガイドラインに基づき一部リモート勤務を認める柔軟な対応も行っております。
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:32.2万円~35.7万円 賞与回数:2回 インセンティブ:あり 〈年収例〉 月給32.2万〜 (内見込み残業代 58,760円、職務手当:42,000円 含む) 【年収例】 450万円/入社1年目/25歳/月給32.2万円+賞与 500万円/入社2年目/27歳/月給35.2万円+賞与
無
東京都千代田区
【神田秋葉原校】東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階 【有楽町校】東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5階 【池袋校】東京都豊島区西池袋3丁目27−12池袋ウエストパークビル2階
東京都港区
【六本木校】東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内) 【品川校】東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5階 【渋谷校】東京都渋谷区渋谷1丁目10-1 八千代ビル6階
神奈川県横浜市
【横浜校】神奈川県横浜市西区北幸2丁目1-22ナガオカビル7階A室 【新宿センタービル校】東京都新宿区西新宿1丁目25−1 新宿センタービル34階E室
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・完全週休2日制(シフト制・希望の曜日を固定で取得)※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ! ・週休2日制(シフト制・希望の曜日を固定で取得) ・お盆 7日間 /GW 7日間 /年末年始 7日間 /有給13日間(積極的に取得しています) ※有給とあわせて9連休を取得した社員もいます 校舎の運営状況によりどの曜日をお休みするかの最終確定をさせていただきます。 ※休日は内定承諾〜入社3週間前までに決定し、曜日は固定(休み例:金土/日月/水木) ・スナック・ドリンクフリー ・ファーストネーム文化(社長含めファーストネームで呼び合います) ・書籍購入サポート ・創業祭…2019年は運動会を開催、2020年、2021年はオンラインでレクリエーションを行いました ※費用全額会社負担 ・1 on 1…マネージャーと月1回キャリア面談 ・Good Practice Sharing…週1回全員集合。よい仕事を称え合い、学び合う場があります
2回〜3回
東京都港区浜松町一丁目30番5号 浜松町スクエア11階
英語コーチングサービス / サブスクリプション型英語学習サービス
最終更新日:
600~1500万
🔶有限責任監査法人トーマツでは、公教育・こども政策の課題解決に向けたコンサルティング業務を担う新たなメンバーを募集しています。政策立案から実行までを一気通貫で関わり、国や地域の変革を肌で体感できる環境です。 🔶【業務内容】 🔹公教育領域 ・教育振興基本計画等の策定支援 ・教職員の働き方改革に関する提案 ・個別最適な学び、協働的な学びを実現するカリキュラム設計・提案(探究学習、STEAM教育など) ・教育データ活用による分析、施策検討 ・公教育DXの推進 🔹子ども・子育て領域 ・幼児教育・保育関連の政策立案・検討 ・こども計画等の関連計画策定 ・こども領域におけるDX支援 🔶【提供サービス】 現状、準備中ですが、将来的には政策立案から実行まで一気通貫で関わり、施策の効果検証や地域・国レベルの変革に直接貢献する経験を得られます。 🔶【期待役割・訴求ポイント】 中央省庁や地方自治体向けプロジェクトにおいて、政策の企画・実行をリード。早い段階からプロジェクトマネジャー、審議会・事務局でのファシリテーター、研修講師など多岐にわたる役割を経験可能。自身の行動が国や地域の変革につながる実感を得られます。 🔶【想定ランク】 スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー 🔶【勤務地】 東京・大阪・名古屋・福岡の各事務所(希望を考慮し決定) 🔶【待遇】 応相談
🔶【必須要件】 ・公的機関での実務経験、もしくは公的機関向けコンサルティング経験 ・DX推進やITシステム関連業務(開発・BPR等)経験 ・コンサルティングやリサーチ経験 🔶【希望要件】 ・官公庁、文部科学省、子ども家庭庁、教育委員会での実務経験 ・公的機関の子ども関連部署での経験 ・教育職員免許状、Ph.D(教育学・社会科学系) 🔶【求める人材像】 ・公教育・子ども政策に高い関心と知見を有する方 ・課題解決に向けた明確な志望理由を持つ方 ・多様な専門家と協業し、自身の専門性で行政経営・地域創生を実現したい方
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600~2000万
ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2023年夏をもってSAP社の監査契約が満期を迎えましたので、現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 【HCM/HXMチーム 職務内容】 クライアントの抱える組織・人事に関する課題に対し、SAP(SAP ERP HCM、SuccessFactors等)を活用した業務改革のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。 1. 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン 2. システム構築(計画、設計・設定、展開) 3. 拡張機能(Addon)設計 4. システム導入にあたってのユーザー側支援(PMO含む) 5. グローバルERPプロジェクト(ロールイン・ロールアウト) <プロジェクト事例> ・製造業の人事業務(人事・給与・タレマネ等)高度化に向けたシステム導入プロジェクト ・公益事業のSAP人事業務システムに対するバージョンアップアセスメント ・製造業のタレントマネジメントシステムの導入及びグローバルロールアウトプロジェクト ・製造業のグローバル人事業務システムのロールインプロジェクト
【必須条件】 ・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門におけるSAP導入(会計領域)経験2年以上 ・ビジネスレベル以上の日本語力 【歓迎要件】 ・SAP認定資格、SAP SuccessFactorsの経験(資格不問) ・ビジネスレベルの英語力、グローバルプロジェクトの経験 ・SAP BTPの経験や知見 ※運用保守・開発(ABAP)のみの経験からキャリアアップしたい方や、ユーザー企業側でのSAP導入経験者も歓迎
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600~2000万
ES-SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES-SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。 KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES-SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2023年夏をもってSAP社の監査契約が満期を迎えましたので、現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。 【Technologyチーム 職務内容】 クライアントの抱える企業課題に関する課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。 1. インフラ設計、アーキテクチャデザイン (オンプレ/クラウド) 2. システム構築(設計、設定、展開)、マイグレーション 3. システム運用設計 4. 拡張機能(Addon)設計 *あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。 <プロジェクト事例> ・システム導入計画、グランドデザイン設計のプロジェクト ・SAP S/4HANA 導入プロジェクト(システム設計~本稼働サポート) ・SAP IBP 導入プロジェクト(システム設計~本稼働サポート) ・SAP ECCからS/4HANAへのアップグレードプロジェクト ・システムパフォーマンス分析、改善プロジェクト
【必須条件】 ・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方 ・ビジネスレベル以上の日本語 【歓迎要件】 ・SAP認定資格 / S/4HANAの経験者(資格不問) ・英語(ビジネスレベル)/ グローバルプロジェクトの経験 ・SAP BTP経験や知見 ・「運用保守・開発のみから業務設計へステップアップしたい方」「ユーザー側からサービスプロバイダー側へ挑戦したい方」も歓迎。
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800~1200万
再エネ導入を推進する当社にて、系統用蓄電所の投資業務をお任せ。投資スキーム構築からファンド運営、投資家対応、アグリゲーション戦略まで、一貫して携わり、事業成長を牽引いただく重要なポジションです。 系統用蓄電所投資における投資家対応、投資スキーム構築、ファンド運営等を担います。■投資戦略の立案・実行■アライアンス構築■収益性分析・管理■プロジェクトファイナンス組成■財務モデリング・DD実施等。IT技術とESSソリューションを両輪に、長期インフラ投資の普及と電力市場の安定化に貢献します。専門性を活かし、日本のエネルギー変革に挑む仕事です。
【必須】■大学卒以上■コンサル、FAS、投資会社、銀行、電力会社のいずれかにおけるインフラ投資、PF、財務DD、モデル構築等の実務経験(3~5年程度想定)【尚可】■英語・中国語 【必須】■専門領域での実務経験(例:FASでの財務DD、メガバンクでのPF、事業会社でのインフラ投資経験等)■課題解決に向けた論理的思考力と分析力【求める人物像】■再エネ拡大を通じた社会貢献に意欲がある方■変化の激しい市場環境を楽しみ、主体的に行動できる方■多様なステークホルダーと円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方。意欲ある方の挑戦を歓迎します。
系統用蓄電所のアグリゲーション及び投資事業
600~1000万
■医療機関や介護施設で経営・運営管理■ ■医療機関や介護施設の経営責任者としての活躍を期待■ 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。 CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。 CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け 多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 【仕事内容】 ■「病院経営受託」のプロフェッショナルとして医療機関の価値を高める経営支援を実施 当社が支援する医療機関や介護施設で経営・運営管理全般を担っていただきます。 医療機関や介護施設の経営責任者として、ご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・支援候補先の案件ソーシング管理 ・支援候補先の現状分析、事業性評価 ・支援候補先の事業戦略及び収支計画策定
【必須】病院・介護施設での経験又は医療や介護の経営コンサルのご経験
・グループの経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ・人事制度の構築支援 ・薬局次世代リーダー育成支援(経営者向け/薬局長向け) ・医療介護ニュース配信事業 ・医療介護従事者向けセミナー事業
600~1200万
【企業概要・ミッション:業界最速上場企業の「実益あるノウハウ」を世へ】 ~机上の空論は語らない。時価総額4,000億円企業の圧倒的成長をコンサルティング化~ 設立からわずか3年半で上場、5年弱で東証プライム市場への区分変更を果たし、時価総額4,000億円超(業界1位)という異次元の急成長を遂げた「M&A総研ホールディングス」。 その急成長の裏側には、自社開発のERPによる徹底したDX化、そしてキーエンス流の超合理的な営業戦略がありました。この「事業会社として実際に急成長を成し遂げた、実益のあるノウハウ」を世の中に還元し、日本企業の価値を底上げするため、2023年10月に設立されたのが総合コンサルティングファーム「クオンツ・コンサルティング」です。 現在は設立間もない黎明期。本ポジションは、数千人規模のトップファームを目指す当社の「社長直下の立ち上げコアメンバー」として、事業の垂直立ち上げを牽引するミッションを担います。 【仕事の真髄:営業の枠を超え、事業を創る「ビジネス・プロデューサー」】 あなたにお任せするのは、決まった商材を売る単なる営業ではありません。クライアントの経営層に対してコンサルティングの価値を提案し、最適なプロフェッショナルをアサインしてプロジェクトを創り出す「プロデューサー」としての役割です。 <具体的なミッション> ・事業の0→1を牽引する「新規開拓・戦略立案」 市場のトレンドや潜在的な顧客ニーズを分析し、ターゲットを選定。大手企業の経営層へアプローチし、M&A戦略、営業戦略、DX戦略などの総合的なコンサルティングサービスを提案・受注します。 ・ビジネスパートナーシップ(アライアンス)の構築 自社単独での提案に留まらず、業界内外のパートナー企業との関係構築やアライアンス締結を推進し、新たな顧客獲得チャネルやサービス提供スキームを創出します。 ・リソースの最適化とプロジェクトデザイン 「このクライアントの課題解決には、どのコンサルタントをアサインすべきか」を判断。クライアントの利益、自社コンサルタントの成長、そして自社の売上最大化という3つの視点から、最適な座組をデザインします。 【当社の提案営業における「圧倒的な優位性(武器)」】 ・M&A総研の知見 × キーエンスの営業モデル M&A仲介で蓄積された門外不出の戦略立案ノウハウや、キーエンス出身者によって最適化された営業モデルをパッケージ化して提供できるため、他社ファームとは一線を画す強力な提案が可能です。 ・超一流のプロフェッショナル集団との協業 社内には日系大手・外資系戦略ファーム、メガバンク、五大商社、大手メーカー出身のトップタレントが揃っています。彼らと連携し、経営に近い目線で高度なソリューションを組み立てる経験は、営業としての市場価値を極限まで高めます。 【カルチャー・就業環境:最速でプロモーションできる圧倒的成長環境】 ・空いているポストと、結果に報いる報酬 新設ファームのため、マネージャーや事業部長などのポストが完全に空いています。年功序列は一切なく、実績次第で他社ではあり得ないスピードでプロモーションが可能です。給与は「原則として現年収+α」を提示し、実力のある方には初年度から年収1,000万円以上でのオファーも十分想定されます。 ・超合理主義。無駄な残業のないスマートな組織 平均年齢29歳。個人主義ではなく「チーム全体での目標達成」を重視する組織です。気合いや根性論ではなく、数値を基にPDCAを回す合理的な思考を重んじているため、短時間で成果を出すことにフォーカスしており、コンサル業界・立ち上げ期でありながら無駄な残業は発生しません。
<必須要件> 法人営業経験をお持ちの方 <評価軸> 個人数字を追いかける営業組織ではなく、 チーム全体で目標達成を目指す組織のため、 協調性やチームワーク重視で評価いたします。
M&A総研HDの急成長ノウハウを還元する総合コンサルティング事業。戦略(M&A戦略、営業戦略策定など)、IT・DX(DX戦略立案、システム導入支援など)、業務改善まで幅広い領域でのコンサルティングサービスを提供しています。
800~1300万
【会社概要】 DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 6,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している上場準備中の事業会社 兼 コンサルティングファームです。 以下2つのサービスを運営しております。 ・LeanX・LeanDataX:DX/AI/データ活用コンサルティングサービス ・ProConnect :ハイスキルなフリーランスコンサルタントと企業をつなぐプラットフォーム 【業務内容】 新規アカウントの開拓、プロジェクトリードや配下メンバーのマネジメント、アカウントマネジメントをお任せします。 【プロジェクト事例】 ・大手BPO会社における中期経営計画策定・新規事業企画 ・大手小売会社におけるマーケティング戦略策定支援 ・大手インフラ会社におけるシステム企画構想~導入支援 ・人材会社に対する経営管理高度化に向けたデータ活用戦略立案/実行支援 ・製造会社における次世代のサプライチェーン構想支援 等 【当社で働く魅力】 ●顧客に本質的に向き合える、価格競争力×高品質を両立したコンサルティング環境です。 ●デリバリーだけでなく、営業・組織開発・新規事業まで携われる裁量あるポジションです。 ●7,000名超のハイスキル人材を活用し、自由度高く案件組成・提案が可能です。 ●IPO準備中の成長フェーズで、事業づくりに深く関与いただけます。 ●“コンサルに留まらないキャリア”を実現できる環境があります。
【必須要件】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ITに関する知見/経験
案件/フリーランス紹介プラットフォーム「ProConnectシリーズ」の開発・運営 戦略/IT/データ分析等におけるコンサルティングサービス「LeanXシリーズ」の提供
504~900万
▼顧客先である証券会社のバックオフィス部門に常駐し、運用支援~業務改善まで一貫して担当 ▼現場に深く入り込み、業務課題の整理・改善提案・将来的なシステム化まで携われる環境 ▼金融業務知識に加え、課題解決力・業務改善力・IT活用スキルが身につくポジション ■ 仕事内容 顧客先である証券会社のバックオフィス部門に常駐し、実務運用の支援から業務改善、将来的なシステム化提案まで一貫して担うポジションです。 現場理解を深めるため、実際の運用業務やデータ管理にも携わりながら、業務フロー整理や改善施策の検討・提案を行います。 単なる運用支援に留まらず、現場に深く入り込みながら「どうすればより良くできるか」を考え、本質的な業務改善に携われる環境です。 将来的には、現場で得た知識や課題感を活かし、システム化を含む業務改善提案や新規業務企画など、上流工程にも挑戦いただけます。 <具体的な仕事内容> ・証券会社バックオフィス業務の運用支援 ・Excel/Access等を活用したデータ管理、運用業務 ・現行業務フローや運用課題の整理、分析 ・業務効率化や改善施策の検討、提案 ・関係者とのコミュニケーション、調整、折衝 ・改善施策における進行管理、推進支援 ・会議運営、議事録作成、ドキュメント整備 ・業務フロー、マニュアル等の作成 ・将来的なシステム化提案、新規業務企画への参画
■ 必須スキル・経験 ・業務改善、業務整理、業務分析のいずれかの経験 ・Excel/Access等を用いた業務運用・データ管理経験 ・関係者と連携しながら改善を進めた経験 ■ 歓迎スキル・経験 ・業務フロー整理や業務改善提案の経験 ・SQL/VBA/Access等を用いたデータ抽出・業務効率化経験 ・金融/証券業界におけるバックオフィス業務経験 ・システム企画、業務企画、BPR等の経験 ・関係者を巻き込みながら改善施策を推進した経験 ・IT業界における業務改善コンサルティング経験 ■ 求める人物像・経験 ・業務をこなすだけでなく、「どうすればより良くなるか」を考えられる方 ・現場業務を理解しながら、本質的な課題整理や改善提案を行いたい方 ・ExcelやAccessを活用した業務効率化・改善に興味がある方 ・将来的に業務企画やシステム企画など、上流工程にも挑戦したい方
企業向けビッグデータの生成・提供 データ生成過程で培った技術を活用したサービス企画・システム開発
490~840万
■仕事概要: 次世代の経営・事業リーダー人材を募集します。 選考プロセスを通して、適性とご自身の希望をもとに、コンサルティング・セールス・カスタマーサクセス・マーケティング・Bizdev・事業開発・HR等の職種より、初期配属職種を決定いたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■必須スキル: ・ミッションに対して周囲を巻き込みながら主体的に推進する力 ・論理的思考力や課題特定力などに代表される思考力 ■歓迎スキル: ・同世代でも稀有な水準の挑戦経験とリーダーシップ ■求める人物像: ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
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610~1350万
求人概要 • 企業名:アビームコンサルティング株式会社 • 募集職種:ポジションマッチング(応募者の経験をもとに最適な職種を提案) • 雇用形態:正社員 o 日本国内外の事業所・リモートワーク可 • 勤務時間:フレックスタイム制(標準 9:00〜18:00、休憩1h) • 休日休暇:完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、子育て・介護休暇など ________________________________________ 仕事内容 • 応募者の経験を確認し、最適な職種で選考を実施 • 入社後はプロジェクトにアサイン(例): ・事業戦略・経営戦略策定 ・中期IT戦略・ITグランドデザイン策定 ・新規事業立上げ(業務設計・システム構築) ・基幹システム運用改善 ・ERP(SAP等)活用による経営基盤高度化 ・グローバル営業企画・購買構造改革 ・IoT・モバイル基盤やアプリ構築 ・マーケティング業務アセスメント など
四年大卒以上
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